会计基础

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇会计基础范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

会计基础范文第1篇

会计基础实务的内容纲要：全书共分十章，第一章总论，第二章会计科目与记账，第三章复式记账，第四章会计凭证，第五章制造业基本经济业务的会计核算，第六章财产清查，第七章会计账簿，第八章会计账务处理程序，第九章会计报表，第十章会计工作的组织。

会计基础实务题的范围：建账，期初数据过账，填制和审核记账凭证，依据审核后的记账凭证登记日记账、各类明细账和总分类账，对账，结账，成本计算，财产清查，编制出会计报表等实务操作。

（来源：文章屋网 ）

会计基础范文第2篇

关键词：会计；基础工作；现状问题；措施

1 对会计基础工作的基本情况

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。会计基础工作是指单位或部门根据会计核算和监督的要求设置会计机构，配备会计人员，进行会计核算，实行会计监督，预测经济前景，参与经营决策、考核经济责任的一系列最基本、最基础的工作。会计基础工作的内容很广，基本含盖了整个会计过程。其具体内容主要包括：会计机构的设置和会计人员的配置、会计人员职业道德、会计工作交接；会计核算的一般要求、填制会计凭证、登记会计帐薄、编制财务报告、会计档案保管；对本单位的经济活动进行会计监督；结合本单位类型和内部管理的需要，建立健全相应的内部会计管理制度。

2 目前我国会计基础工作现状及其存在的问题

近些年，为了适应市场经济的不断深入发展以及经济活动环境的变化，我国会计基础工作无论在理论上还是在实务中都得到了长足的发展，日益显示出与国际制度接轨的趋势，但是，在发展进步的过程中，会计基础工作中存在着的弊端和漏洞也在越来越多的显露，具体表现在以下方面。

2.1 会计机构的设置和会计人员的配置、会计人员职业道德、会计工作交接方面

（1）会计机构的设置不够合理，机构不是根据会计业务的需要设置会计机构，有机构重复的情况。

（2）会计人员的设置不够合理，未完全按照“互不相容职务”的原理设置，出现了职责不分的情况，还有会计人员不具备必要的专业知识和技能，不熟悉国家有关法律、法规、规章和国家的统一会计制度。有部分会计人员没有参加继续再教育，单位主管人员不具备必要的专业知识和技能，以及财务管理能力。特别是有些单位的会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属在本单位会计机构中担任出纳工作。

（3）有些单位的会计人员未自觉遵守会计职业道德规范导致工作效率不高，工作质量差而影响会计信息的合法性、真实性、准确性、及时性、完整性。表现为感情代替会计法规制度、徇私枉法。

（4）人员流动频繁，会计交接工作规定不清楚，未及时做好会计交接工作，从而对会计工作产生很大的影响，如导致库存现金、有价证券与会计帐薄记录不一致；未交清工作就调动或离职，严重影响各种会计资料的真实性、完整性、连续性、全面性。

2.2 会计核算的一般要求、填制会计凭证、登记会计帐薄、编制财务报告方面

（1）会计核算工作未达到规定的要求，如会计的核算不以实际发生的业务为依据，不按照规定的会计处理方法进行会计核算。

（2）填制的会计凭证不符合规定，如有的原始凭证内容不完整，取得的原始发票没有加盖填制单位的财务专用章或发票专用票，而是用公章或其它专用章代替。大小写不符合规范、内容涂改等；还有，有些单位的会计记帐凭证不符合基本的要求，如记帐凭证的内容不完整、未连续编号、数字有连笔写的情况、打印出的机制记帐凭证未加盖制单人员、审核人员、记帐人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或签字。

（3）登记的会计帐薄未按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐薄。

（4）编制的财务报告不符合会计法规的要求。

2.4财务档案方面

（1）档案整理不规范，内容不齐全。

（2）保管年限达不到法定要求。

2.5 对本单位的经济活动进行会计监督方面。

会计机构、会计人员未对本单位的原始凭证内容进行严格的审核和监督，会计机构、会计人员未对本单位的财务收支状况进行严格的监督，会计机构、会计人员未对本单位的违反内部会计管理制度的经济活动进行制止和纠正。会计机构、会计人员未对本单位制定的预算、财务计划、经济计划、业务计划的执行情况进行监督。一些领导监督意识淡薄，具体表现是监督职责不明，会计信息失真，缺乏约束机制。

2.6内部会计管理制度方面

未根据单位类型和内部管理的需要建立健全相应的内部会计管理制度，未建立内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度不明确，建立的帐务处理程序制度不科学，内部牵制制度不合理，未建立严格的稽核制度，建立的原始记录管理制度不健全，建立的计量验收制度不严格，财产清查制度、财务收支制度和财务会计分析制度的建立、执行不严密。

3 提高会计基础工作水平应采取的措施

（1）要从思想上明确加强会计核算和会计监督的必要性，制度上明确企业法人代表对企业会计工作应承担的责任，同时，广泛开展基础工作重要性和基本要求的宣传教育工作。

（2）在全面开展会计基础工作检查，了解当前会计基础工作薄弱环节的前提下，根据财政部关于（会计基础工作规范）的基本要求，督促指导企业搞好会计基础工作。

（3）充分发挥内部审计和社会审计的作用，定期对企业进行审计，检查财务制度的执行情况和企业内部牵制、控制制度是否完善及其执行情况，对有权签字的“一支笔”进行监督，防止一些领导而导致内部控制制度无效的现象发生。

（4）建立有效的监督体系，营造良好的监督氛围。①不论大小实体，必须单独设置会计机构，实施独立核算。②建立以“两则”为统帅的行业财务制度。③会计监督的操作程序。

（5）强化财会人员职业道德教育。大力表彰铁面无私、廉洁奉公、严格执行财经纪律的优秀会计人员，批评、处分徇私枉法、不负责任、给企业和国家造成损失的渎职者。

（6）完善制约机制，制定必要的监督措施。具体做法：一是遴选业务素质高、事业心和责任心强的人担任稽核工作，做到帐目清楚，核算准确及时，如实反映实体财务流转活动全过程及其经营成果；二是对核销和津贴等业务必须进行严格的审核，诸如差旅费的报销是否符合标准，有无扩大开支或人情关系多给补助等；三是对专用设备和低值易耗品交纳抵押金，占用时是否有登记，损坏损失扣除抵押金或以旧换新；四是物资采购多渠道，双人负责，回扣必须全部交纳入单位大帐。

会计基础范文第3篇

由于技工教育的特殊性，决定论技工教育教学方式不能按照传统的黑板讲解，比划演示的普教模式进行教学，技工教育的课程设计要依据社会市场和职业对劳动者的从业素质要求，随着高新技术的发展和应用，经济结构和产业结构的调整而进行相应的变化，不能墨守成规，然而，技工教育的现状却不尽人意，主要表现在：

（1）技校生质量每况愈下。目前技校生在企业工作时间长，劳动强度大，福利待遇不高，极大地伤害了学生选择中职学校的积极性，使技工学校的吸引力急剧下降。技工学校为了生存，只好放弃入学的门槛，使学生成绩，品德表现及身体状况较以前明显下滑。学习没有动力和目标，更没有学习的兴趣。

（2）教学内容难以适应社会市场需求。技工学校往往是课程体系与企业岗位需求联系不够紧密，主要表现在专业技能针对性不强，教材没有特色，教学内容与企业岗位能力有一定差距，缺乏实用性，先进性和可操作性，没有突出技工机教育的特点。而社会市场的需求也在不断的变化，而我们的教学内容的变化却很慢甚至不变。

（3）教师师资情况。 教师的理论水平都较高，很多老师都是会计专业毕业的大学生，但他们的实践操作水平一般。因为教师的实践参与少，所以讲课容易重理论重课本，而轻实践。

（4）教学方法单调，教学效果不好。由于受到资金和设备的影响，技工教育大多沿用黑板讲解，比划演示的普教模式。教学活动教师讲得热火朝天，可是学生因听不懂，看手机，看小说，甚至睡觉随处可见。

（5）实训滞后。由于实习一般都是理论进行完以后才统一安排实习，导致实习的时候，前学后忘，实习效果差。

针对以上问题，我认为，问题根源在于目前技工教育该课程的内容设置不合理，教师的教学方法有待更新。那么，就要求要适应社会需求，进行课程体系改革，在教学上不断创新，注重教学实效的提高，是学生学到符合岗位需求的技能。

（1）调整教材。在课程的教材方面采用串行结构。现有教程是从会计概念，会计科目，复式记账，到主要经济业务的核算，会计凭证，会计账簿，会计报表等，都是先理论后实践。传统的教学也是以教科书的顺序，逐一讲授。针对学生需求，在教学内容的编排上，可采用串行结构，有目的的将类似的或相近的知识点，科学的编排到一个项目中进行教学，边学边做。坚持理论与实践技能相结合，又避免交叉重复的内容，有效地运用了教学时间。

（2）模块教学法在教学中使用。在教学过程中，把模块教学法融入到教学内容当中去。对《基础会计》做了四个模块的课内训练，把相应的理论穿插当中。

第一个模块：原始凭证的填制和取得。

学生学习凭证都是从业务开始的出现什么样业务就对应什么样的凭证，但往往在实际工作中，学生见到的先是凭证，所以就存在有些学生见到凭证，有时辨认不清这凭证到底对应着哪一笔经济业务。在这一模块的实训中，学生不仅要学会自己填制凭证，而要明白原始凭证所隐含的经济业务。所以就要求教师要搜集大量的原始凭证，让学生学习，辨认，填制。

第二个模块：填制记账凭证。

在填制记账凭证是，要用到复式记账的内容。再加上练习主要经济业务，把会计分录运用到记账凭证上。这样的话，在这个模块中，把我们原有教材的会计分录，复式记账法，主要经济业务的核算，记账凭证等内容融为一体，当然要一边操作一边讲解。

第三 个模块：会计账簿的登记。

在这个环节，要求教师必须课前准备各种账簿帐页，在课堂上让学生了解，之后要学会立账，还要会登帐。这个模块，知识点不多，主要学会如何登帐。

第四个模块：会计报表的认识模块。

在这个模块，主要认识资产负债表和利润表。在这两张表上，出现了资产负债所有者权益收入费用利润六个会计要素。在基础会计学习过程中，因为它是会计类的最基本的课程，不需要会做表，只要熟悉表中的科目就行了。在这个模块中，让学生逐一认识一些基本的会计科目。

3、利用现代化的多媒体教学。现在随着市场需求的变化，对会计从业人员的要求也越高，从业上岗考试均为无纸化电脑考试。其次，由于经济的迅速发展，电算化使用广泛，这也就给我们提出必须采用现代化的多媒体教学，既直观，又形象。再加之多媒体集声音，画面，色彩等为一体，是学生能产生兴趣。

会计基础范文第4篇

关键词：会计基础工作；规范化；制度

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-0-01

一、前言

会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。因此，要重视会计基础工作，并要制定一系列规章和管理制度来规范会计基础工作；同时，也要加强在职会计人员培训等工作，不断提高广大会计人员的基本业务技能，以促进会计基础工作的改善和提高。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，大多数单位认识到会计基础工作的必要性，把会计基础工作与改善经营管理等结合起来，积极采取措施改善和加强会计基础工作，使会计工作逐步规范，水平稳步提高，也使会计工作在单位经营管理中发挥越来越大的作用。

二、会计基础工作重要性

对于楼房来说，地基是它的基础工作，地基打的稳固，楼房才能经得起风吹雨打，稳稳地屹立在地面上。而对于会计工作来说，会计基础工作对整个财务工作来说也是至关重要的，一定要踏踏实实的将会计基础工作做好，否则，不管最后的结果是多么的好，利润有多大，基础工作中存在的隐患都会随时出现，造成极坏的影响。大量的事实也都证明了最后出现的大问题，很多都恰恰是因为当初大家认为很简单的、很小的一些事情没有做好而导致的。以下对会计基础工作的重要性具体分析：

1.做好基础工作有助于会计工作秩序的规范化。会计信息及会计数据的真实、准确对于企业投资决策起到置关重要的作用。只有具备规范的会计秩序才是提供真实可靠的数据的基础前提，而反之，会计基础工作做的不够严谨，缺乏相关的制度约束，则会计信息就失去了可靠性，会计工作水平也就无法提高。

2.做好会计基础工作有助于提高企业经营管理水平。随着经济的发展，企业业务的增加，会计人员的工作量也在不断增加。会计基础工作的规范与否对于企业的经营管理水平来说起到直接的作用。举例说明，如果原始凭证的审核不够仔细，会计凭证不按规定填制，会计账簿设置的不够合理，那么会计报表则很难全面地反映出本企业的经营成果，企业管理者也无法从会计报表中得到真实有效的财务信息。这样的话，在企业管理者在重大项目需要做出决策由于依据不够准确，直接影响企业的经营管理水平。

三、当前会计基础工作面临的主要问题

1.会计基础工作薄弱。目前一些单位存在着这样的问题：有的计账人员账簿设置不全，会计科目应用混乱；不按正确方法更正错误，涂改、刮擦现象存在；有的计账凭证和报表项目填写不全，有关责任人有漏盖章现象；对会计人员任用管理不合法，不按规定设置会计机构配备会计人员。

2.规章制度不健全。个别单位会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度等不健全。存在会计、出纳由一人担任，有白条抵库和坐支现象，特别是新的财务会计制度实施后，有的单位未按规定建立健全制度，使财务管理的局面混乱。有的虽然制度比较健全，但执行力度不大。

3.会计人员素质还需进一步提高。会计人员是会计工作的执行者，所以说会计人员的素质决定了会计基础工作的规范与否。目前在一些单位还存在着会计人员整体素质较低的情况，一些会计人员没有从事过专门的培训，或是没有会计人员从业证格证书。还有一些会计人员的观念陈旧，对新的会计法规了解的不够，这样的话给会计基础工作也带来一定的影响。还有一些会计人员的道德素质较差，明知制度已经制定，却不按制度执行，更有严重者违反相关规定，造成不良影响。

四、如何做好会计基础工作

做好会计基础工作是会计工作正常有序、会计工作秩序规范化的需要，是提供真实可靠财务数据的基本保证，如果没有健全的会计基础工作，收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性，会计工作水平也就无法提高。并且做好会计基础工作是改善经营管理、促进经济健康持续稳定发展的需要。做好会计基础工作的具体手段可表现为以下几个方面：

1.加强对相关法律法规的学习。一方面，会计人员要不断更新观念，不断加强学习。在加强会计法律法规学习的同时要加强会计理论知识的学习，并将理论结合于实践，做好会计基础工作。另一方面，要加强领导对会计基础工作的重视程度，只有领导重视这个部分的工作，财务人员才会跟随领导的步伐，加强对会计基础工作的重视。同时，企业可以建立适当的奖励制度，对于在会计基础工作中执行较好的人员予以适当的鼓励，以促进财务人员的工作积极性。

2.加强对会计核算的规范化。目前企业会计人员工作量较大，以往传统的手工记账无法满足目前的经营需要，随着网络计算机的普及，而会计电算化在我国已经运行了较长的时间，企业有必要加强对会计电算化的运用，真正意识到会计电算化给企业带来的益处。另一方面要科学制定会计处理程序，确保每个环节的规范性，把会计基础规范和财务的事前、事中、事后认真复核以确保每一笔业务处理的正确性；对会计档案工作，按照国家统一要求将历年的会计档案进行清理，对不符合档案管理规定的进行修改、补充、完善，重新注册编号归档，妥善保管。

3.严格执行内部控制程序。（1）会计凭证填制的控制。会计凭证包括原始凭证和记账凭证，只有当某项交易或事项真实发生时才能填制相应的原始凭证，在填制过程中，企业应严格要求有关人员按各种凭证的填制要求填制，不得随意涂改、撕毁等。记账凭证是依据原始凭证来填制的，该工作一般由会计人员担任，记账凭证的填制主要涉及两个方面：一是原始凭证的审核；二是有关业务或事项的会计处理。（2）会计账簿登记的控制。在登记的过程中，不能由一人同时登记总账和明细账，对于记录错误的账页要标明作废标志，不能任意撕毁，对于确实需要改动的，应有改动人员在改动的位置签章，以便一旦出现问题，能追查责任。

4.提高会计人员的职业及道德素养。会计人员作为会计工作的主要从事者，其业务素质的高低，直接影响或决定着企业会计工作水平的高低。因此，加强会计基础工作，督促会计人员不断适应新的经营环境变化，提高会计人员的业务素质、政策水平和职业道德，提升会计人员的爱岗敬业精神，坚定“不做假账”决心，不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平。

参考文献：

[1]薛敏.会计基础工作中存在的问题及措施.商业文化（下半月），2011（07）.

会计基础范文第5篇

一、诚信的人际关系具有重要意义

财务会计工作直接涉及国家、单位（集体）和个人的经济利益，每个人都非常关心单位的财务问题，财务问题通常成为单位各种矛盾的“导火索”。一方面，会计人员担负着单位的资金收支和财务管理任务，要依法及时对单位经济活动进行反映，保证会计信息的真实性、完整性；另一方面，会计作为经济活动的一种监督手段，会计人员还要宣传解释、贯彻执行国家的财经法律法规和规章，取得单位领导和职工对会计工作的理解、支持、帮助和协作，维护财经纪律。这样，会计人员一是要向单位的领导和职工宣传、解释国家的财经法规和有关制度，树立领导和职工的财经纪律意识，时刻提醒人们按照财经制度办事。二是认真组织进行前瞻性调研，积极给领导当好参谋，搞好事前、事中和事后监督，加强核算，统筹安排，合理使用资金，提高资金效率。三是严格执法，秉公理财，维护财经纪律的严肃性，单位的经济活动必须符合国家政策和财政财务会计制度。而这些工作的开展，一定程度上受到会计人员与领导以及会计人员与职工之间相互关系的影响，协调处理好相互之间的关系，建立起相互信任、相互支持的人际环境，能够提高会计工作效率，促进会计目标的实现。

同时，会计工作还要与有关单位或者个人进行资金结算、款项的收付，协调处理好与这些单位或者个人之间的关系，搞好诚信建设，可以使会计工作得到对方的理解、支持与合作，少生“枝节”，还能使整个会计工作处于良好的关系氛围以及和谐、轻松的社会环境之中，从而，增强会计人员自身做好会计工作的信心，提高从事会计工作的荣誉感，更加热爱和敬业于会计事业。

二、通过多种途径建立诚信的人际关系

1、提高自身的业务素质。会计工作是一项专业性、政策性、技术性、时间性很强和业务量很大的工作，只有认真把握专业知识，熟悉政策，掌握规律，精通规程，工作精益求精，以业务服人，以能力服人，以效率服人，以业绩服人，才能受人敬慕，才能对领导“说上话”，对职工“讲得清”，和同事们“谈得来”，让业务单位“看得起”。所以，会计人员要注重学习财政财务和会计专业知识，增强自己的专业技能，提高自己得专业水平，塑造自身良好的素质。既要按政策办事，又要有所创新，不能循规蹈矩，人云亦云，特别是选择一个或者几个领域向纵深处开拓、钻挖，获得突破性成果，为经济工作或者单位做出独特贡献，也展示出自己的才华。

2、树立良好的会计形象。会计工作天天与“钱”、“物”打交道，所以，必须树立正确的“价值观”、“人生观”，牢记“为人民服务”的宗旨，养成无私的品德。一是必须“言善行密”，谨慎从事，做到按程序办事，讲求实据，公平执法，勤勉从政。不能不讲原则、不讲规矩，不越权办事、违背程序办事，不能随心所欲。二是要不拘于旧观，敢于和善于发挥主观能动性，把科学态度和创新精神结合起来，使整个工作既有序运转，又充满活力和生机。改革是获得竞争优势的关键，要实事求是，一切从实际出发，勇于改革，使会计工作在本单位、本行业或者本地区，甚至全国处于领先地位。三是积极地与银行、财政税务、审计等部门保持经常的联系,进行广泛的信息交流，自觉接受他们的监督、检查、指导，外部监督、专业指导能够更好地促进内部问题的发现，启动改革的车轮，更好地提高管理水平，加强联系。对于资金往来结算单位和个人，也要做到以礼相待，讲究信用。这样才能使会计工作取得领导和群众的理解和支持，并赢得有关业务单位的信任，从而树立良好的会计形象。

3、注意工作方法。在工作中，会计人员难免与领导或者其他部门发生分歧。为了消除分歧，会计人员要诚信为本，讲究工作方法，主动与领导或者有关部门沟通协作，并做好宣传解释工作。通过经常做工作、做细的工作，让领导、职工在认识和行动上达成一致，要严于律己，善于从自身上找问题，不能总是抱怨领导、职工不知己，不懂事理。特别是一些大的收支，重要项目，以及其他容易发生问题的环节，会计人员平时要主动向领导作“前瞻性”汇报，领导意见不正确的，要把握机会，单独做领导的工作，提出补救措施，争取领导的关心和支持。对单位职工也要增强服务意识，提高服务质量，要善于站在一般职工的角度看待、认识会计工作，面对职工的争执要冷静处理，不可高高在上，以监督自居。确实属于自己工作方法不当、理解角度不同等原因，一时出现的错误，要发扬风格，主动承认错误，不能得理不饶人。