尽锐出战

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇尽锐出战范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

尽锐出战范文第1篇

脱贫冲刺心得体会发言

认清形势，把握大势，以善始善终的“归零”心态发起最后总攻。“胜非其难也，持之者其难也。”疫情防控是特殊考验，脱贫攻坚是时代使命，广大党员干部必须坚持思想不乱、靶心不散、工作不断、频道不换，防止松劲懈怠和精力转移，要以“归零”心态练就脱颖而出的过硬扶贫本领，在思想上“从零开始”、从实践中“从零做起”，慎终如初、善始善终，积极投身到脱贫攻坚的伟大实践中去，以脱贫攻坚的实际成效兑现党对人民的庄严承诺。

真抓实干，埋头苦干，以善作善成的“赶考”状态投身最后总攻。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”从“扶贫”到“扶志扶智”、从“输血”到“造血”、从“授人以鱼”到“授人以渔”，离不开广大党员干部的实干苦干。

脱贫攻坚时间紧、任务重，需要全体党员干部尤其是基层党员干部用“作成之笔”书写“收官之考”，以实际行动在“赶考”路上向人民交出“合格”“满意”的答卷，以实干苦干诠释善作善成的人生底色，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，让脱贫攻坚成效真正获得群众的认可、经得起实践和历史的检验。

尽锐出战，齐心应战，以不获全胜决不收兵的“战斗”姿态打赢最后总攻。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”决战决胜脱贫攻坚的冲锋号角已经吹响，虽然在这场“战斗”中还有许多“贫中之贫、困中之困”的硬骨头要啃，样样都是硬仗，个个都不能松懈，并且战战都要打好打赢，这就需要广大党员干部坚定决战决胜的信心、集中决战决胜的力量、强化决战决胜的举措，激发“尽锐出战、齐心应战”的韧劲，拿出更多、更有针对性的举措，力戒形式主义、官僚主义，以“战斗”的姿态打赢这场脱贫攻坚战，把我们最美的姿态留在脱贫攻坚的伟大事业上。

尽锐出战范文第2篇

各位领导、同志们：

农林科技局作为产业与生态脱贫的主责部门，2019年将对标577标准，着力补短板、强弱项、促提升，围绕“2+3+X”产业扶贫模式，聚焦聚力五个方面，决战脱贫攻坚摘帽。

一、长效产业抓覆盖提质量。安排1000万资金，推进拐枣、油用牡丹两大长效产业，为县域产业转型奠定基础。一是在已覆盖37132 户有劳有地贫困户的基础上，按照户均3亩拐枣的标准，针对失劳兜底户，再次调供种苗，组织发动村内党员、包户干部代栽代管，确保4月底前栽植到位，下半年还要抓特色林果建园。二是针对近三年新建的25万亩拐枣、8万亩牡丹基地，加强四季管护，指导科学套种，以套促管，确保栽一块成一块，早见成效。

二、短效产业强带动保增收。大力发展短平快产业，强化经营主体精准带动，采取订单收购、入股分红、园区务工等形式，将贫困户嵌入产业链，确保13781户产业贫困户当年有收入。烤烟生产力争发展10万亩，发展专业合作社、支持有能户带动弱能户，抱团发展，稳定增收。安排500万资金，为1万户贫困户发放仔猪1万头，确保养殖户9月份前出栏见效。安排200万资金，为3000户贫困户补助魔芋专用肥，安排500万元资金扶持发展优质粮油菜1万亩，保当年短效增收。安排522万元资金扶持5000亩黄花菜基地建设和烤炉补助，实现长短结合，稳定增收，脱贫达标。

三、集体经济抓组建增收益。安排845万资金，为每个贫困村注入5万元启动资金，确保3月底前169村股份制经济合作社全部规范成立并注册到位，当年达到“制度健全、账务规范、项目支撑、服务群众、运营有效、收益分红”24字标准，破解“空壳村”短板。

四、生态扶贫严政策促脱贫。一是精准选聘护林员。安排290万元资金，精准选聘生态护林员580名，强化考核，督促履职，按年人均5000元的标准及时兑付工资，带业增收。二是落实好生态公益林补助政策。按照标准，及时兑付146村、16345户、52万亩公益林奖补资金，增加贫困户转移性收入。三是整合林业项目带动脱贫。整合退耕还林、天保人工造林、森林抚育项目3991万元，集中向贫困村、贫困户倾斜，使贫困户在参与生态建设中获取收益。

尽锐出战范文第3篇

[关键词]战国；白起；战争。

白起又名公孙起（？～公元前257年），今陕西省眉县东北人，中国古代著名军事家，秦国东扩战争的主要军事将领。赵国公子平原君对白起有过这样的描述：“武安君之为人也，小头而锐下，瞳子白黑分明，视瞻不转。小头而锐下者，断敢行也。瞳子白黑分明者，见事明也。视瞻不转者，执志强也。可与持久，难与争锋。”白起一生征战沙场三十余年，战胜攻取七十余城，据统计白起歼敌过百万，未曾打过败仗。其中比较著名的战役有伊阙之战、鄢郢之战、华阳之战以及长平之战，这些战役几乎全歼六国有生力量，为秦国统一中国奠定了基础。对白起著名战役进行功过评析有利于研究战国时期的社会背景、社会特征、战争策略等。白起有这样的历史评价：“杀人狂魔，先秦第一战神，其战无不胜的记录和攻取列城七十的战功，不仅远远超越孙膑、吴起等人，即便是放到两千多年后的近代，也罕有其匹。”当今有诸多学者认为白起“坑赵卒”滥杀降卒，违背人道主义，对白起进行大肆批判。笔者认为，白起功大于过，对白起的评价需要重新评估，本文进行对白起著名战役的功过评析，可以客观得出白起仍为一代名将的结论。

一、白起生平著名战役概述

（一）伊阙之战

秦昭王十四年（前293年），白起攻韩、魏于伊阙，斩首二十四万，杀犀武，虏公孙喜，拔五城。起由左更迁为国尉。涉河，取韩安邑以东，到乾河。[2]

这一仗，除了宣太后、魏冉，没有人认为秦军有胜算。因为很明显，秦军哪一点也比不过魏韩联军。

首先从指挥官来看：秦将白起，太过年轻，没有指挥大型战役的经验。而魏将公孙喜和韩将暴鸢都是成名已久的沙场老将，为将经验丰富，而且这两名老将曾多次合作，配合默契。

其次从兵力来看，秦军10万，并非精锐；魏韩联军24万，均为参加过垂沙战役的主力军队。魏之“武卒”，全部都是身披重甲且耐力惊人的重步兵，能负重几十公斤健步如飞，战斗力之强难以想象。韩之“材士”，则全都是武装到牙齿的弓弩步兵，所谓“超足而射，百发不暇止，远者达胸，近者掩心”。而且韩军的装备也很精良，所谓“强弓劲弩皆在韩出”，“天下之宝剑韩为众”。如此魏韩联军，论攻击力、防御力都远胜于秦军，秦军想要取得战争胜利十分困难。

最后从地理来看，伊阙为韩、魏门户，两山对峙，地势十分险要。韩魏联军占住了伊阙要塞，此地易守难攻。如果不出大的战略失误，秦军几乎无法攻破此关。

白起意识到双方兵力悬殊，于是他采取分散敌军优势兵力，形成局部对等，而后各个击破的战术。施行这一战术，需要派出一支偏师阻挡韩军的进攻，秦军本无精锐兵力，若韩军出击，秦军无疑是以卵击石，必败无疑。但是当时秦军的处境，只有冒险能够成功，冒险是否可以成功，关键在于主将的判断。白起的将才，就体现在这里。他准确地判断韩军不敢出击，然后担负着这个判断的压力、果断行动。

消灭了魏军，剩下的韩军，只能是秦军的一盘菜。他们本来就没有接战的胆量，现在侧翼完全暴露，哪里还能组织有效的抵抗，只好匆匆败退。白起令旗一挥，渴望立下战功、多砍几个脑袋回去换取爵位的士兵，瞪着血红大眼，紧追不舍。最终，秦军全歼韩魏联军二十四万人，攻占伊阙等五座城池。[3]

这次战役是韩、魏两国遭到最大损失的一次战役，也是中国历史上第一次歼敌二十万以上的歼灭性战役。伊阀之战，秦军以少胜多，这与白起足智多谋是分不开的。

（二）鄢郢之战

秦昭王二十九年（前278年），攻楚，拔楚郢都，烧其先王墓夷陵，东至竟陵，楚王弃郑东逃至陈。秦以郢为南郡。

此战白起做出一个在当时及其大胆的决定，千里奔袭，出其不意，放弃后方依托，深入敌国腹地，如此做法表明了白起带领秦军战必胜、攻必取的决心。秦军因此士气大振，而楚军则闻风丧胆。

鄢是楚国的别都，战略地位十分重要，是通向郢都的咽喉和门户。鄢城一失，郢都必定不保，所谓唇亡齿寒。楚顷襄王熊横很清楚这一点，因此集中楚军的精锐，在此坚守。白起率军久攻不下，大军久屯坚城之下乃兵家大忌。白起并非有勇无谋，攻城伤亡太大，白起仔细研究了当地地形之后，派出一哨人马，筑起堤堰，拦蓄夷水，同时挖条渠，直通郡城。一切准备就绪，他首先发兵西进，占领西陵，控制住长江，切断郢都和西边巫郡的联系，然后沿江东下，占领夷陵，就是今天的湖北宜昌，一把大火，将楚人的宗庙陵墓，烧得干干净净。

宗庙是古人的信仰，白起深明其理，采取攻城为下，攻心为上的策略。当楚人发现夷陵已毁，强敌兵临城下，都已丧失斗志。因此，战争结果不言而喻。

（三）华阳之战

秦昭王三十四年（前273年），与赵、魏联军战于华阳。走魏将芒卯，虏三晋将，斩首十三万，又与赵将贾偃战，沉其卒二万人于河。魏献南阳以和。

白起认为兵贵神速，从接到虎符到到达前线只用了八天时间，指挥魏军的，是魏国丞相芒卯。当看到白起的战旗出现在战场上时，芒卯不觉大惊失色。秦军来的速度大大出乎赵魏联军的意料，还没开战，赵魏联军已经在心理上输掉一阵。魏军是联军的主力，这回白起的战术，跟伊阙之战不同，他决心擒贼先擒王，首先攻击魏军。此时的魏国，屡战屡败，国力衰弱，士气低下。经过激战，秦军共俘虏了三员魏将，歼灭魏军十三万人。芒卯见大势已去，连忙带着残军败将，逃回魏国。击退魏军，白起指挥人马，继续攻击贾偃指挥的赵军。赵军并非此战主力，兵微将寡，哪里还有勇气作战？稍一接触，随即溃败，两万人马被俘。

（四）长平之战

秦昭王四十五年至五十二年（前262年至前260年），与赵大战于长平，重创赵括军，坑赵卒四十万，前后斩首、虏四十五万。

白起是一名智勇双全的大将。当范雎反间计奏效，赵王用赵括取代廉颇为赵国主将时，秦国秘密将主将换成了白起。赵括一取代廉颇，马上改变了廉颇的坚壁战略，冒险带兵出击。赵括的这一着正中白起下怀。白起令秦军诈败，暗伏奇兵，引赵军追击。赵括还真以为自己打了胜仗，带兵直攻到秦国城下。秦军坚守不出，暗中派二万五千奇兵断了赵军后路，又派五千骑兵打援，赵军被秦军一分为二，赵军给养被断。这时，白起派出精兵袭击，赵军不利，赵括只好下令筑壁坚守等待援军。秦王听说赵军被围，又在国内征兵，凡年巧岁以上都用，全派到长平一带，完全阻断了赵军的给养补给道路。[4]赵军士兵完全断粮已达46天，士兵之间暗地里杀食同伴度日。赵括无奈，只得亲率精兵出战，企图突出重围，然一接仗，赵括即被秦军射杀。赵括一死，所部40多万人只好投降。[5]

二、白起著名战争功绩

从上述战功来看，白起是秦国一名不可多得的大将，可如此将才却落得被秦昭王赐剑自裁的下场。据司马迁《史记》记载，白起在死前曾说这样两句话：“我何罪于天而至此哉？我固当死。长平之战，赵卒降者数十万人，我诈而尽坑之，是足以死。”有些学者认为白起滥杀降卒，毫无人道主义，对白起大肆批判。但若从当多种客观因素分析，白起坑杀降卒其实是无奈之举。[6]

长平之战，赵国几乎倾全国之力，秦国也数次增兵，赵国凡年满十五岁的男子都被征去长平，经过残酷的较量，赵军大败，秦军大获全胜，但战争并未终止，正如史书记载：“起计曰：‘前，秦已拔上党，上党民不乐为秦而归赵。赵卒反复，非尽杀之，恐为乱’”。白起为秦国将来统治着想，担心“赵卒反复”，从当时形势看，白起的担忧是不无道理的。

从战争的本质来讲，白起“坑赵卒”并非偶然。战争本身具有残酷性，在古代战争中，杀人是正当行为，对敌人不能存有一丝仁慈怜悯。老子曾说：“兵者不祥之器，非君子之器，不得已而用之。”宋襄公与楚军在泓水作战，他主张不杀伤员，不俘老兵，不乘人之危去攻打未渡河或未列阵的敌人，结果被楚人打得落花流水，自己也因负伤而死。宋襄公之仁成千古笑谈。就战争而言，白起是冷酷的英雄，宋襄公是仁慈的败将。

东汉扬雄《扬子法言》：“秦将白起不仁，悉为用也？原野厌人之肉，川谷流人之血，将不仁，悉为用！”

三、白起著名战争造成的后果

（一）政治影响

秦国丞相蔡泽：“楚地方数千里，持戟百万，白起率数万之师以与楚战，一战举鄢、郢以烧夷陵，再战南并蜀汉。又越韩、魏而攻强赵，北l马服，诛屠四十余万之众，尽之于长平之下，流血成川，沸声若雷，遂入围邯郸，使秦有帝业。楚、赵天下之强国而秦之仇敌也，自是之后，楚、赵皆慑伏不敢攻秦者，白起之势也。”

战国后期，统一已成为时代的强烈要求和历史发展的必然趋势，也是当时的头等大事。白起的诸多战役，极大地推动了统一事业的发展，开创了时展的新历程。

（二）经济影响

郢都（今江陵）是楚国的政治经济文化中心，也是春秋时最为繁华的都市之一，桓谭《新论》曰：“楚之郢都，车毅击，民肩摩，市路相排突，号为朝衣新而暮衣弊。”战国后期，秦拔郢之后，这一带改为秦的南郡，在以后很长的一段时间里，几乎看不到有关郢都的任何记载。这一切，应跟郢都楚秦易手、秦人对郢都的破坏有关。这种破坏主要体现在两个方面，一是制漆业，二是丝织业。

（三）文化影响

伊阙之战韩魏两国被斩首24万军士；华阳之战，白起斩首魏军将士13万人，又将赵军将士两万人沉于河中。昭王四十三年，白起攻韩国陉城，又斩首韩国将士5万。长平之战，白起下令将这些已经失去了抵抗力的投降士兵全部活埋了，总人数达45万人之多，只放走了240来个年幼的赵军士兵逃回赵国。

白起在战场上杀敌超过百万，人称“人屠”，一方面是对白起滥杀降卒的不认同，另一方面也有对后世将领的警示作用，自白起之后，中国战争中鲜有如此大规模地杀降事件发生。后世将领功绩难以超过白起，却无理由滥杀降卒，必定遭世人唾弃且背负千古骂名。

四、结论

在历史的长河中充满了矛盾，任何伟大的进步都要付出一定的代价，讲求人道主义，但是要用不人道的手段去争取，辉煌的成就背后是阴影。世界上遗存的埃及金字塔，中国长城等雄伟建筑，有多少奴隶和民工的枯骨。白起的功过犹如硬币的两面，不能割裂来看。

参考文献：

[1]张锐强.战神白起[J].当代.2010-03-01.173-183.

[2]卢星，倪根金.白起功过新探[J].江西师范大学学报.1991-10-01.第二十四卷，第三期.

[3]平伐.白骨堆上的将军白起[J].文史天地.2008-05-15.36-39.

[4]贝自鸣.战神白起[J].中学生百科.2008-01-25.10-11.

尽锐出战范文第4篇

这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。小编为大家整理的年末会议领导简短讲话稿材料，提供参阅，欢迎你的阅读。

年末会议领导简短讲话稿一

尊敬的董事长、总经理及各位领导、亲爱的各位同事们：

大家好!

今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很自豪。在这里，我代表所有优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司已经有某年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的发展，也感觉到了自身的成长。

记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了很多经验，我的人生也在逐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。

今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在此，我真诚的说声谢谢，谢谢单位给我就业与表现的机会，谢谢领导的谆谆教诲，谢谢朝夕相处的同事们给我的鼓励与支持，谢谢你们。

其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着密切的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素质个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓励着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务逐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到自豪，我为自己能在这样的环境中工作而倍感激情，我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

20某某年即将过去，20某某年即将到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。

最后，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝愿你们在新的一年里身体健康，万事如意!谢谢大家!

年末会议领导简短讲话稿二

同志们：

鸡去长空辞旧岁、狗来大地迎新春。满怀丰收的喜悦，满载胜利的荣耀，我们挥手作别砥砺奋进的20某某年，阔步迈入华章初展的20某某年。

回首往昔，深怀感恩之心。放眼前路，难抑澎湃豪情。值此辞旧迎新之际我向全国市场、伙伴、分公司经理、外事经理，同仁致以新年问候和诚挚祝福!同时也对所有伙伴家人表达衷心感谢与崇高敬意。

业绩阶跃，天道酬勤!20某某年是公司业绩阶跃之年，是全面深耕细作运重要一年，也是必将载入三生发展史册的辉煌一年。这一年，我们某某公司全局之力，线上线下齐头并进，各地市场活动如火如荼。全国各地市场伙伴士气高涨，全年业绩实现180%增长，收入规模实现全面阶跃，为我们朝着实现某某目标又迈进坚实一大步，也为20某某业绩跨跃发展唱响冲锋号角。

夯实基础，迭代不息!20某某，是公司创新之年。公司坚持打造中国样本发展战略，坚持“产品做好，做好产品”极致思维，匠心观念，注重细节，努力优化服务，坚持规范运作，全力推进公司事业跨越新的高度。

自尊敬人，大爱无疆;日月恒升，山高水长。公益行动，慷慨解囊，公司在20某某年慈善捐款共计某某某多万，点燃希望灯，照亮梦想的路，三生爱心一直在行动。让我们满怀慈心，携手同心，爱心筑梦，永守让世界变的更美好使命笃定前行!

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。20某某年是公司全面推进，高速发展关键一年;承上启下，继往开来。踏上新的征程，展望新的目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。20某某，全面贯彻落实年会“六脉神剑”举措，紧密围绕“众创淘金计划”，紧跟时代资源整合大势，按照公司整体战略部署实现市场双倍速扩张。九层之台，起于累土，千里之行，始于足下;要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，脚踏实地的干!

凡是过去，皆为序幕!20某某，一诺千金，一路向前，三生中国，尽锐出战，精准施策，信守“打造世界健康产业中国样本”承诺!向着建设世界一流企业宏伟目标阔步前进。最后再次祝福三生同仁与伙伴事业前程似锦、再创辉煌!

年末会议领导简短讲话稿三

各位来宾、女士们、先生们：

大家好!

律回春晖渐，万象始更新。在20某某年新春即将到来之际，我谨代表某某咨询有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的祝贺!回顾过去的20某某年，某某咨询有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体公司员工共同努力的成果。在此，我谨代表宝某某咨询有限公司向全体员工表示由衷的感谢。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。西安市场也将在20某某年全面开展，这将为公司的发展带来更多市场机会。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，接受挑战。

同时，我们也在逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之，我相信20某某年，在我们全体员工的共同努力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章!

年末会议领导简短讲话稿四

尊敬的某某同仁们：

大家下午好!

新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表某某公司向过去的一年里辛勤工作、积极付出并为某某的成长做出极大贡献的员工们表示深深的感谢和诚挚的问候。谢谢你们!祝大家新年快乐!

20某某年是某某公司发展至为关键及重要的一年。在这一年里，我们在狠抓内部管理、改善工作环境的同时，更加注重员工素质的提高。在人力资源方面公司做了很大的投入，壮大了中层干部队伍。我们深知，未来的企业竞争是人才的竞争。

在老员工的积极带动下，新员工也是干劲十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“某某某”这颗明珠更加璀璨夺目，使公司又一次攀登业内高峰。亲爱的员工们!您的加入使某某公司的步伐更加坚实有力，您们折协作使公司羽翼更加丰满强壮;您的辛勤使我们的身影更加伟岸高大。

某某的前途和命运与在座各位平时工作的点点滴滴息息样关，今天你们以公司为荣，明天公司以你们为傲!

一路走来时，我们同舟共济;一路走去，就让我们并肩携手，再创辉煌!

最后再次祝愿大家新的一年，事业进步，家庭和美，身体健康!一切如愿!

谢谢各位!

年末会议领导简短讲话稿五

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家晚上好!

我是公司某某部的某某某，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经某个多月了。十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。

虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球十三个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。作为某某的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行!

正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间，给了我们舞台。老一辈某某人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标!

尽锐出战范文第5篇

今年以来，区委、区政府高度重视脱贫攻坚工作，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市关于脱贫攻坚重要决策部署，将脱贫攻坚当成最大的政治任务，拿出与贫困重点县同样的力度，尽锐出战、持续攻坚，补短板、强弱项，抓重点、解难点，高质量推进全区扶贫脱贫各项工作，取得了明显的成效。全区脱贫攻坚工作可以用“34533”来概括：

第一个“3”，即突出“三项”举措，高站位部署推进

一是加强顶层设计。把2019年作为“脱贫攻坚质量提升年”，将扶贫脱贫工作纳入区委“1368”工作计划和“2289”重点工程，出台了《区2019精准脱贫攻坚工程实施方案》和《关于开展脱贫攻坚质量提升年活动的实施意见》，通过实施产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等11个专项行动，大力提升全区脱贫工作质量。二是周密部署推进。今年以来，先后通过三级干部大会、区委常委（扩大）会、扶贫领导小组会、政府常务会、政府办公会、约谈会、擂台赛、调度会、过堂会、现场观摩会和业务培训交流会等多种形式，多次对扶贫脱贫工作进行安排、指导、督促、调度和推进，扶贫脱贫各项工作进展顺利、成效明显。三是加强机构建设。完善区委书记、区长为组长的“双组长”制领导小组，结合实际制定了年度脱贫攻坚计划，与各乡镇签订了责任状，切实强化了各级抓脱贫攻坚的责任意识。同时，结合全区机构改革，进一步完善了区扶贫部门的工作职责。投入170万元，给17个乡镇扶贫工作站安排办公场所、配齐办公设备，全面提升乡镇扶贫工作站的履职能力。

“4”，即打出“四张”特色牌，高标准抓实整改

为确保国家和省市扶贫考核、中央脱贫攻坚专项巡视等问题按时高标准整改到位，立足工作实际，打出了“四张”特色牌，即“一访二赛两查三行动”：

“一访”，即开展乡镇党委书记遍访贫困户活动。聚焦贫困群众实现“两不愁三保障”，全区17个乡镇党委书记，集中一周时间，对363个村所有贫困户进行遍访，面对面了解贫困群众“两不愁三保障”情况，宣讲国家扶贫惠民政策，增进干群感情，使贫困群众的满意度得到进一步提升。

“二赛”，即每月举办政策落实部门主要负责人和乡镇党委书记“擂台赛”。每月举办一次脱贫攻坚擂台赛，围绕中央和省市有关扶贫脱贫会议精神、“两不愁三保障”、产业就业扶贫、问题整改、贫困退出等内容，安排若干个政策落实部门主要负责人或乡镇党委书记进行擂台比武，通过公开亮相，形成了你追我赶、拼搏进取的浓厚氛围，进一步夯实了各级各部门脱贫攻坚责任。

“两查”，即开展帮扶责任人之间和乡镇之间推磨互查活动。为确保帮扶活动实效，区通过召开动员会，制定并印发《关于在帮扶责任人之间开展推磨互查的实施方案》和《关于在乡镇之间开展扶贫工作推磨互查的实施方案》，部署开展帮扶责任人之间、乡镇之间推磨互查活动。一是帮扶责任人推磨互查。集中五天时间，由帮扶责任人派出单位带领本单位全体帮扶责任人，以推磨互查形式，深入被查单位和所帮扶村，按照每名帮扶责任人走访检查1-2户的形式，对全区1946个贫困户进行入户互查。重点围绕贫困户的“两不愁三保障”、帮扶情况、资料台帐和满意度等内容进行互查，并按照“谁查谁负责”的原则，分别填写《入户走访表》、《台帐资料检查清单》和《问题清单》并签字，对检查结果负责。二是乡镇之间推磨互查。由乡镇党委书记或乡镇长带队组成检查组，带领本乡镇不少于6名熟悉扶贫业务干部，深入被查乡镇，采取“问、查、看、访”等方式（即：问乡村干部扶贫政策掌握情况、查扶贫站室建设和扶贫档案资料、看村“两室”建设和村庄环境卫生、访贫困群众对帮扶工作和帮扶责任人满意度），开展扶贫脱贫工作互查活动，做到村村到、户户到。

“三行动”，即：户容户貌整治行动。制定印发了《市区户容户貌整治工作实施方案》，明确工作目标、整治重点和实施步骤，组织全区各级各部门深入贫困户家中开展户容户貌整治行动，确保贫困户家中干净整洁、文明卫生。中秋节走访慰问集中行动。为加强结对帮扶工作，组织所有帮扶责任人于中秋节前，深入帮扶贫困户家中，宣讲政策、帮办实事、完善档案，取得了明显的效果。问题清零行动。以帮扶责任人所在部门为单位，针对上级考核、巡视、督查和审计等发现问题的整改清零情况，进行再次推磨互查，真正确保问题清零结果真实到位。

“5”，即坚持“五个突出”，高质量推进工作

（一）突出“产业扶贫”，让贫困群众有稳定收入来源

一是抓好产业扶贫项目建设。总投资4200余万元谋划实施了37个农业产业和7个股份合作扶贫项目，项目建成后，可使800余名贫困群众通过公益岗位和入股受益实现增收，人均年最低增收5200余元。二是抓好经营主体建设和服务培训。在全区17个乡镇建设了50多个产业扶贫示范点，带领贫困户创业和就业。组织农技人员入户发放产业扶贫政策明白纸，各农业区域站对有劳动能力贫困群众全部走访，充分调动群众参与、发展扶贫产业的积极性。累计开展集中培训22次，培训贫困户1789人次，发放资料6000余份。三是抓好惠农政策向产业扶贫倾斜。在刘营、刘汉2个乡镇实施了农业社会化服务项目，对所有农户免费进行植保防治和玉米旋耕作业。结合作为优质粮主产区的实际情况，继续利用节水小麦项目和绿色高产高效项目，打造优质小麦示范基地，带动贫困群众节本增收。目前，全区有1292户贫困户种植了强筋小麦或节水小麦，138户贫困户从事蔬菜产业，63户贫困户从事养殖业，22户贫困户从事林果业，21户从事手工业，12户从事光伏产业，以点带面推进扶贫特色产业持续健康发展。四是推进旅游扶贫。通过发展乡村旅游，有27户贫困户以不同形式参与到旅游产业中，惠及贫困人口110人，人均年增收1063元。五是加大电商扶贫。开展了10期电商知识培训，参加人员346人次。1人上岗魔豆妈妈物流“云客服”岗位，月增收1000元。11人在香环虎头鞋厂就业，月增收1600元。

（二）突出“就业扶贫”，让贫困群众有一技之长

一是扎实开展免费就业培训，提升就业技能。组织职中等3家定点培训机构深入全区各个乡镇，开展贫困劳动力就业引导性培训17期，共培训贫困劳动力531人次。二是积极组织劳务洽谈和走访跟踪服务，多途径帮扶就业。举办了“春风行动”大型劳务人才洽谈会和秋季招聘会等招聘活动，组织有就业意愿的贫困劳动力70余人参加，发放企业用工手册和就业扶贫政策宣传资料3000余份。开展了进户“送岗位、送政策”行动，由乡村干部按月逐户走访贫困户，开展跟踪服务。通过官方微信公众号“人社”、微信朋友圈、微信群等形式，多渠道宣传就业扶贫政策和就业帮扶活动。三是夯实基础数据，动态掌握贫困劳动力就业状况。明确各乡镇人社服务所所长为本乡镇贫困劳动力就业帮扶责任人，定期入户开展跟踪服务，填报《省贫困劳动力就业扶贫全程跟踪服务卡》，按月将贫困劳动力的就业状况变化、就业需求、培训需求等情况录入省就业扶贫信息管理系统，落实“一人一卡”实名制管理台账数据库，动态掌握全区贫困劳动力的各项就业信息。四是积极推进“千企帮千户”志愿帮扶行动。通过制定方案、现场观摩、每月调度、督导检查等措施，全区共招募志愿帮扶企业1155家，帮助1153名贫困人员通过创业、就业实现稳定增收；志愿企业通过修缮房屋、助学助医、慰问等形式，累计出资74.7万元帮助贫困户改善生活质量。

截至目前，全区建档立卡贫困劳动力中有2427人实现了就业并稳定增收，其中，区内就业1550人，区外就业877人。

（三）突出“两不愁三保障”，让贫困群众应享尽享得实惠

1、在健康扶贫上。一是提升基层医疗卫生机构标准化建设水平。全区17个乡镇卫生院均达到至少具备1名全科医师或执业助理医师的标准，并配置X光机、生化分析仪、心电图等医疗设备；全区363个村卫生室均达到标准化建设要求。同时，在乡镇卫生院建立“国医堂”6个，其余卫生院均有中医服务专区。二是提升家庭医生签约履约服务水平。由二级医院、乡镇卫生院、村卫生室三级医疗机构联合组建363个家庭医生签约团队，平均每村一个，已实现了建档立卡贫困人口家庭医生签约全覆盖，服务率达到100%，并按时履约续约，开展相应的健康教育宣传和指导。三是提升贫困患者大病专项救治工作水平。对贫困人口罹患25种大病的，以区一院为定点医院，进行集中救治。截至目前，全区共集中救治贫困大病患者131人。四是提升贫困人口慢性病监测和规范化管理水平。对贫困人口中患有慢性病的，及时办理慢性病手册，让其在乡镇卫生院等医疗机构享受门诊治疗和慢性病签约服务，共办理建档立卡贫困人口慢性病认定1631人。五是严格落实“先诊疗后付费”。所有公立医院全部设立了“一站式”即时结算窗口，报销比例均达到90%以上；累计有5895人次贫困群众享受“先诊疗后付费”政策，普惠率达100%。六是提升健康教育与“健康促进”成效。组织各级医疗机构在显眼位置通过展牌展板、墙体标语、电子屏等载体宣传健康扶贫政策；各乡镇卫生院每月进村入户宣讲健康扶贫政策；为每个建档立卡贫困户制作张贴了《健康扶贫政策一览表》，提高健康扶贫政策知晓率。

2、在教育扶贫上。一是聚焦控辍保学，建立劝返机制。把每年3月、9月作为重点监测时段，实行网格化管理，对未按期返校学生及时开展劝返工作。二是加快项目建设，促进均衡发展。投资4600余万元，对12所薄弱学校进行改造；投资约500万元，对5所农村小规模学校进行改造；投资470余万元，启动建设了3所公办幼儿园。三是实施营养改善，增强学生体质。制定了《区农村小学生营养改善计划实施方案》，成立了领导组织，通过会议调度和现场观摩，9月1日，全区245所农村小学的76000余名在校学生顺利吃上“营养餐”。四是强化队伍建设，提升业务水平。建立健全了教师补充长效机制。2019年9月份向农村薄弱地区中小学下派32名优秀支教教师，目前已全部到岗任教。五是加快特色发展，提升中职教育。对区实验中学进行了改建，加快其优质特色发展。依托职教中心，开展农民工创业就业培训、新型职业农民培训、农村实用技术培训等培训，目前，已培训1320人。六是严格落实政策，扎实开展资助。以“学段全覆盖、对象无遗漏、结果全告知”为目标，确保学前教育（一年幼儿减免保教费和部分餐费）、义务教育阶段“两免一补”（免学杂费、免书本费、补助贫困寄宿生生活费小学每人每年1000元，初中每人每年1250元）和普通高中阶段建档立卡学生“三免一助”（免学费、免住宿费、免教科书费和享受国家助学金）政策全覆盖。2019年春秋两季，全区共资助建档立卡学生2688名（学前201名、小学1117名、初中969名、高中271名、中职130名），发放资金159万余元；普通高中“三免”137人，免除资金37.94万元；中职“两免”152人，免除资金6.08万元。落实雨露计划政策157人、23.55万元。目前，各项资金已按时、足额、全部发放到了学生手中，有效减轻了贫困学生家庭负担。

3、在安全住房上，一是坚持公开、公平、公正原则，精准确定农村危房改造补助对象。二是强化住建、扶贫、民政、残联等部门对接，对申请危房改造户的建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等四类贫困身份进行确认。三是派出专业人员对房屋进行安全鉴定，其唯一住房危险程度达到C级的，对房屋进行修缮加固；危险程度达到D级的，对房屋进行原址翻建。四是严格执行农户申请、村民会议或村民代表会议民主评议、乡镇审核、区级审批的补助对象认定程序，规范补助对象的审核审批。截至目前，2019-2020年度全区危房改造任务117户全面完成，其中建档立卡贫困户11户（C级7户、D级4户），并按照C级户均补助7000元、D级户均补助21000元的标准全部补助到位。建档立卡贫困群众住房安全率达到100%。

4、在安全饮水上。一是水质检测。对全区17个乡镇363个行政村全部抽取水样进行了检测，检测结果均符合《国家生活饮用水卫生标准》。二是全面落实供水单位运行管理责任。千人以上供水工程明确并公示运行管理责任人、供水服务电话。健全完善了区级运行管理办法，严格水质保障，定期对水质进行检测。三是加强业务培训和指导。举办农村饮水安全评估培训，重点对饮水安全扶贫政策、评价方法等方面开展集中培训。同时，在每个行政村显眼位置张贴饮水安全公示牌，将负责人姓名电话和水利局监督电话信息公示于众，确保贫困群众饮用水水质、水量、用水方便程度和供水保证率均达标。

（四）突出“帮扶扶持”，凝聚强大扶贫工作合力

一是扎实开展干部结对帮扶活动。坚持由区级领导牵头，全区1946名帮扶干部认真落实“一帮一”帮扶责任，坚持“三日一网”（每月一个走贫日、两个月一个交流日、每季度一个恳谈日，全区一个扶贫心愿网）机制，扎实开展入户帮扶活动。通过视频直播的方式，组织召开了全区扶贫干部培训交流暨工作推进会，参训人员3000余名，各级扶贫干部业务素质得到进一步提升。以国家考核等问题整改为契机，组织开展了帮扶责任人之间、乡镇之间推磨互查活动和“扶贫月、户户行”、中秋贫困户慰问访谈等活动，使结对帮扶活动更加扎实有效。二是金融信贷扶持。通过成立组织，制定工作方案，加强政策宣传，强化风险防控等措施，由区级财政拿出200万元，支持金融扶贫扎实开展，其中，195万元作为金融扶贫小额信贷风险补偿金，5万元作为贴息资金。截至目前，全区累计发放扶贫小额贷款132万元，用于支持40个贫困户通过发展养殖、种植、手加工等产业实现增收。三是精准防贫救助。通过招投标，与太平洋财险签订协议，以政府购买服务形式，由区财政拿出360万元作为防贫保险金，按每人每年50元保费标准为全区10%左右的农村人口购买保险（全区农村人口72万人）。针对“非高标准脱贫户”和“非贫低收入户”两类人员，动态监测、及时预警，开展精准防贫救助。截至目前，全区累计实施防贫救助258人，支付防贫保险金190.75万元，人均获取防贫救助资金达7300余元（其中，曲陌乡西旧寨村的非贫低收入户贾焱锴救助金额最多，其因患急性淋巴细胞白血病，住院花费587515.31元，自费268010.1元，通过精准防贫救助，为其支付防贫保险金181209.09元），真正从源头筑起贫困发生的“截流闸”和“拦水坝”。同时，对已救助人员明确专人结对帮扶，落实后续帮扶措施，确保防贫效果巩固不反弹。四是低保兜底保障。按照《关于推进农村特困群体社会救助兜底保障工作的实施意见》（冀民〔2019〕19号）要求，对全区分类施保，集中时间推进低保兜底保障工作，助力打赢脱贫攻坚战。通过开展困难群体兜底保障工作，全区建档立卡贫困群众中享受低保政策2657人，人均每月领取低保金227元。享受特困供养政策32人，每人每年领取特困供养保障金6600元。

（五）突出“基础提升”，大力推进路网电网建设

1、提升公路建设质量。借助政府代建购买服务的历史机遇，实施了农村路网改造工程（一期工程）项目。共包括140条路段，总里程190.85公里，涉及16个乡镇，总投资约3亿元。相继完成洺李线、永河线、107国道、永峰线整修和赵辛线改建项目。总投资4.12亿元的旅发大会道路整修、绿化提升工程全面完工。目前，营运客车共284辆，行政建制村通车率达到100%。建成充电桩35个，候车亭、招呼牌58个，四级站、公交枢纽和客运站正在加快建设，预计2019年底客运站投入使用。

2、开展农村电网建设攻坚。总投资9110.15万元，完成单体工程160个，涉及180余村；完成新建改造10千伏线路122.82公里，0.4千伏线路191.81公里；新建配变284台，新增容量56.8兆伏安，实现了户均容量2.09千伏安。着力解决贫困人口生活用电问题，改善全区困难群众生活用电环境，实现了17个乡镇建档立卡贫困户生活用电保障100%。

第二个“3”，即强化“三项”保障，高水平确保实效

1、资金保障。明确规定资金投入“两优先一增加”，今年全区总投入专项资金4535万元，其中多方筹集区级扶贫专项配套资金2300万元，比上年度增加6.7%，达到并超过2019年省定扶贫资金投入目标数额2260万元，为脱贫攻坚工作提供了有力的财政保障。

2、机制保障。一是调度机制。建立了调度过堂机制，区级领导干部到分包乡镇对帮扶干部和村支部书记进行调度“过堂”。坚持定期举行脱贫攻坚“擂台赛”，切实增强了各级干部扶贫工作责任感。二是帮扶机制。全区1946名帮扶干部每月走访慰问雷打不动，有事帮忙、无事慰问，解决问题，联络感情，形成了横向到边、纵向到底的帮扶网络，凝聚了强大工作合力。三是督导机制。将扶贫脱贫作为全区重点工作大督查首要工作任务，区大督查办联合区纠“”办和区委政府督查室，不定期深入各乡镇、区直各部门进行跟踪问效，及时发现问题，交办问题，解决问题，形成了良性督查机制。

3、纪律保障。针对全区扶贫领域腐败和作风问题，通过开展作风纪律大整顿大提升和乡村干部作风大整顿行动，进一步深化全区“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对在扶贫工作中不担当、不作为的干部，该通报的通报、该调整的调整，扶贫领域干部作风建设得到进一步加强。

第三个“3”，就是“三个效果”：

一是扶贫脱贫工作成效明显。截至目前，全区达到脱贫标准的建档立卡贫困户共计1938户7515人，圆满完成年度脱贫任务，占贫困人口总数的99.6%。中国农网、经济日报、长城网、《扶贫杂志》等媒体分别刊发《区产业扶贫新路径：“互联网+共享农业”》《区分类施策，精准扶贫》《多措并举吹响脱贫攻坚冲锋号》和《市区“四个突出”抓实脱贫攻坚》等信息，对脱贫攻坚工作进行报道。12月2日，省委副书记赵一德在调研指导工作时，对扶贫工作给予充分肯定，对干部“一帮一”、“千企帮千户”、产业扶贫、帮扶“连心牌”等给予高度赞赏。9月12日，市委副书记薛永纯对扶贫工作进行视察指导，给予充分肯定。

二是党群干群关系更加融洽。全区1946名干部每月至少两次深入帮扶贫困户家中开展结对帮扶活动，与贫困户保持电话、微信等常态化联系，帮助贫困户解决实际困难，让广大群众特别是贫困户进一步增强了对党的信赖和对干部的信任，干部和群众真正成了“亲戚”。