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一份完美的简历对编辑员求职者获得面试机会相当重要。下面是小编为大家带来的编辑员的个人简历范文,相信对你会有帮助的。
编辑员的个人简历范文(一)姓名:xuexila
性 别: 女
年 龄: 25
身 高: 160 CM
婚姻状况: 未婚
学 历: 本科
毕业院校: xx大学
专业: 汉语言文学
电脑水平: 精通
英语水平: CET6
求职意向
求职类型: 全职
工作地点: 不限
工作岗位: 编辑、高级秘书
月薪要求: 2000-3000
教育培训
2003年9月-2007年7月 xx大学 汉语言文学 本科
技能专长
通过国家大学英语六级考试,有较强的阅读,写作能力;英语四级考试80分,口语成绩为C等,具有较好的听力和口语水平;
通过国家秘书职业技能中级考试,了解了商务沟通以及办公室管理的基本事项,掌握了常用事务文书的拟写;
普通话水平测试,水平为一级乙等;
通过全国计算机等级二级ACCESS考试,机试优秀;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化。
工作经历
2007年6月-2008年9月 xx网络科技有限公司 网站编辑
主要负责网站版面的更新以及专题的策划。在工作的过程中锻炼了独立处事的能力以及沟通能力,体会到团体精神的重要性。
2008年9月-2009年6月 xx报社 编辑
掌握了写稿、编辑等技巧,曾独立撰写过多个专题,平均每期有3篇评论稿件,风格幽默、讽刺,发表文章总字数超过5万字,多篇稿件获得领导的好评。
自我评价
扎实的写作功底,能胜任各类文字工作;现于xx报社工作,发表文字超过5万字。曾选修公文写作课程,掌握各种事务文书的写作;责任心强,工作主动认真,有较好的领悟力;有较强的团队精神,有良好的人际关系。
编辑员的个人简历范文(二)姓
名: 蒋女士
性
别: 女
婚姻状况: 已婚
民
族: 汉族
户
籍: 湖南-永州
年
龄: 27
现所在地: 广东-东莞
身
高: 158cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
寻求职位: 人事专员
教育经历
2005-03 ~ 2008-01 东莞理工学院 中文秘书 大专
2000-09 ~ 2003-07 湘南旅游学校 会计 中专
培训经历
2003-07 ~ 2003-10 东莞南城广电电脑培训班 电脑全能班
**公司 (2010-03 ~ 2012-08)
公司性质: 外资企业
行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位: 人事专员
岗位类别: 人事专员
工作描述: 1.对招聘、培训、入离职手续办理、社保、劳动合同、考勤、薪酬制度,具有全方面的实践经验;
2.针对验厂审核工作,陪同客户或审核机构验厂,协助ISO专员制定全厂年度培训计划,监督培训实施情况,并对培训效果进行抽样调查;
3.建立员工沟通及申诉平台,协调员及时了解员工心声,及时处理员工的投诉,把矛盾消灭在萌芽阶段,创造和谐的劳动关系;
4.定期责任编辑企业内刊;
5.熟练办理居住证、延期、变更全过程;
6.协助经理制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
7.协助经理实施员工参与企业组织各项娱乐活动,入职以来共参与组织了春节晚会、集体旅游、厂庆等活动;
8.完成经理临时交代的其它事项。
**公司 (2006-07 ~ 2009-11)
公司性质: 外资企业
行业类别: 电力、电气、水利
担任职位: 高级文员
岗位类别: 高级文员
工作描述: 1.熟练编制组织架构、各种表格、报告;
2.负责本部门日常考勤、办公物品申请、收集部门资料;
3.协助上级处理内勤事务。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练Word、Excel各种表格制作及函数运算
技能专长: 1.熟练应用Office办公软件;
2.具有较强的人力资源六大模块实践经验;
3.较强的组织能力和应变能力能协助上级处理内勤事宜;
4.能流利地运用中文、粤语2种语言。
语言能力
普通话: 流利
粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 清楚自己的性格,分析自己掌握的知识、技能及调配的资源,确认自己的发展目标---人力资源,坚持不懈的走下去。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1.尊重上司,服从安排,与同事做到和睦相处,团结友好;
2.工作积极主动,有较强的组织协调能力、活动策划能力和沟通能力,能与不同背景的人保持良好的合作关系。
编辑员的个人简历范文(三)(女,23岁)
求 职 位:网络编辑/竞价专员
期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:客户关系管理
学 历:大专
工作经验:1-3年
现居住地:北京海淀西二旗
联系电话:
电子邮箱:
自我评价
自信成就自我,努力成就未来
工作经验
中搜网络可以公司
2010-11 至 2011-3任职运营专员薪资2000-3000元/月
工作职责:11月进公司还不懂什么是运营专员,经过自己近一个月的摸索与学习,主要负责门户运营状况筛选;内容更新情况监督;汇总需参加培训的客户名单;参加培训客户的跟踪访问;新上线门户工作计划的撰写,除此之外还在尝试撰写策划书,第一次真正走上工作岗位,沟通交流很重要。
中企传播
2011-3 至 2011-7任职策划专员薪资2000-3000元/月
工作职责:在中企的这段时间,主要负责松下洗衣机月度传播计划撰写及传播;对倍科产品进行实时监控,并对倍科月度传播进行汇总,撰写月报。
百度时代网络技术有限公司
2011-8 至 现在任职客户关系管理薪资3000-5000元/月
工作职责:维护及服务使用百度“搜索推广”的重要客户,并根据客户需求反馈相关信息和数据,保证客户使用“搜索推广”服务的推广效果,推动客户持续消费,分析客户产品和产业状况,提供及定制相应增值方案,提升客户使用效果。
教育经历
2008-9 至 2011-7北京青年政治学院新闻采编与制作专业
贾如新语言能力
英语:一般
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2.网站编辑的求职信范文
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
(来源:文章屋网 )
写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
今天小编要与大家分享的是:个人简历邮件投递注意事项;具体内容如下,希望能帮助到大家!
一、邮件的形式求职 简历 的投递尽量用自己的信箱将 求职 简历 以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把 求职 简历 放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的 求职简历 很多时候显示的主题甚至内容是乱码),当然更不要写我的 求职简历 在我的博客中然后给个链接欢迎察看,一句话:没时间。
再次强调:不要把 求职简历 放在附件中!
这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间,因为可能你的求职简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次,这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在 招聘 广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,假如你还是用附件,那只说明了一个问题:假如你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下,其实很简单,只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!
二、邮件的标题关于邮件的标题问题,假如对方在 招聘 的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等,这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打开来找你的求职简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!
而且标题还有一点:用中文字写,除非应聘时要求用英文!
天天hr不仅会收到大量的求职简历,还会收到大量的垃圾邮件,这些邮件很多都是英文标题的,所以假如你用英标题,很可能就被当成垃圾邮件删除了,多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在求职简历中发挥就好了,不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号,比如~~~#****等等,原因也是一样,都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是:你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘!!!!!(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解,但也不用这么多感叹号啊!)某某某的求职简历(请问你要干什么)感谢您的阅读!(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请不起啊!)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要强调你的学校可以这样写:应聘职位-姓名-来自**大学硕士),以上是几个真实的例子,这样写的人不在少数,又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话:大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位应聘职位的名称按公司在 招聘 中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的,但即使是应聘实习生的,一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚,比如我们招聘渠道部总经理助理,你偏偏要写总经理助理或是渠道助理;招聘副总裁秘书你偏偏要写总裁秘书文秘;招聘培训专员你偏偏要写人力资源部专员;招聘售后技术工程师你偏偏要写售后支持客服人员技术工程师这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是:你自己至少要清楚你要做什么职位,至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位高级核心软件开发人员和接线员和副总裁秘书你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才,但是很抱歉,事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会,其实这样的人通常都不会被考虑的,自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!
还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位,什么求职目标都没有或者只写了市场相关职位软件开发相关职位等等,这样的机会同样很少,因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗 ”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的:“在学习中,有不少同学都认为《电工基础》这门课难学,所以不想学。而我则认为,正因为它难学,学通学透它的人少,社会就比较缺乏这方面的人才,反过来,拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课,这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。
要学会进行横向比较
俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”:“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等:“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章:“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”:“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
要写出自己的特长
用自己的话写
设法让你的简历读起来像你,而不是来自某本书,你的简历应该是你个性的真实反映,雇主们是在寻找有知识、有热情和精力集中的人。
简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
不是让你熟知公司或行业的各个方面,没必要太细致,只要说明你不是从电话簿里找出这个公司的就行了,说清楚你知道它是什么样的公司,而且正在做什么,所以你选择了它。
使用对雇主有意义的术语和措词
按照雇主的需要尽量把你的简历专业化,这要求你了解有关公司、他们的基本业务和你将要为他们做的工作。
尽量使你像一位专业人士
你的简历应该尽可能的像一个商务建议,而不是一个针对面试的答辩,你所提出的应该是有价值的东西——你能帮助他们达到什么目标?
少说“我”而强调“你”
设法为了老板的利益把“我懂什么什么”改成“你应该如何如何”,你可以为机构做些什么来创造利益,并且激起一个要面试你的愿望。
表现得很自信却不自负
如果你符合这项工作的所有的公开的条件,在你的信中要阐明这一点,要强调自己的工作技巧是如何适合他们的需要,这样做会强调你作为一位应征人是很可取的。
设法让简历多提供一些个人的见解
把你的成就、技能和家庭、履历、教育的背景作为主题,并且强调这些可以对公司做贡献,用明确详尽的语言写,这可以使读者对你曾经做了什么和你是谁有一个清楚的认识。
用将如何适应公司的方式来草拟简历
说明你是谁,你想要什么以及你可以为公司做什么,投其所好,照顾老板的个人利益。
使每一部分都实现一个特定的目标
在简历的第一段里说明你的目的,保持简历的条理性,确定该简历的重点,并且确保所有的要点为中心服务。
注意简历要言简意赅
简历要保持简明易懂而不凌乱,每段不超过七行,最好五行或更少。
展示你的工作技能
对于任何职业,有两种技能:核心技能和其他技能。核心技能是每个应征者都应该具备的,而比这宽得多的其他技能很有可能也是未来老板所需。具备第一种技能可使你进入公司大门,而第二种则使你在竞争者中脱颖而出。
避免含糊的叙述
一封只改变一下公司的名字就可以发给任何老板的简历叫做广播信,它应该在更多的细节上加以改进。
开篇时就要抓住读者的注意力
有许多写法可以作为你简历的开始,无论你怎么开篇,都要迅速步入正题,但同时也要能引起读者的注意。把讨论的焦点集中于你怎么能为公司做贡献,你就有了一个有力的开场白。
不要附寄照片
不要寄照片,除非公司要求,否则是不适宜的,老板会看到你长得什么样,到那时,很可能让他产生某种想法,很可能因为这个想法,使你被拒之门外。
在简历末尾提出请求
你求职简历的主要目的就是赢得一次面试机会,一定要在信尾提出请求,做好自己去赢得接下去联络的准备,并且让你未来的老板知道你会这样想的,这可能就足够让他们保留你的简历并且更耐心地去读它了。
在投递之前仔细检查一下简历上的错误
像求职专家那样写,尽量使自己的简历没有拼写、打字或语法上的错误,求职者经常因为这样的错误而落选。
利用工具解决语法和拼写等方面的错误
因为要把你的简历写得准确而且专业,所以尽可能地使用各种查询工具,让这些工具在语法、拼写上帮助你。
一定要注明回复的地址和联系电话
你的回复地址应详细具体,而且很容易找到你,顺便加上电话号码。
送简历的原件
不要送简历的复印件,因为看起来像成批制造出来的东西,并且不要用程式化的信函,还有不要手写你的简历。
把简历寄给一个具体的人而不是公司