紧缚庄园

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紧缚庄园范文第1篇

【关键词】混凝土；钢筋腐蚀；结构；化学反应

钢筋混凝土是通过在混凝土中加入钢筋、钢筋网、钢板或纤维而构成的一种组合材料，两者共同工作从而改善混凝土抗拉强度不足的力学性质，为混凝土加固的一种最常见形式，具有材料来源容易、价格低廉、坚固耐用等特点，广泛应用于公路、桥梁等结构中。混凝土结构中钢筋腐蚀导致结构物破坏或失效，已成为当今世界关注的重大课题之一，它在影响结构物耐久性因素中，占主导地位。在混凝土工程中，因为钢筋的腐蚀造成众多的工程事故，钢筋混凝土中钢筋受腐蚀的现象正逐步受到我国各方的重视。虽然我国在混凝土结构钢筋腐蚀方向并没有完整、系统、深入的调查，但是对钢筋腐蚀现状调查，分析腐蚀产生的原因，制定相关措施，对我国混凝土工程质量有着非同寻常的意义。

正常使用条件下，自然环境中的钢筋混凝土的腐蚀并不严重，所以并未受到人们的重视。混凝土结构由于环境污染和的建筑物老化的加重，环境介质中腐蚀性物质含量增加，遭受破坏的现象日益严重。根据统计，因为国民经济中的1.25%是钢筋腐蚀而造成的经济损失，钢筋腐蚀而造成的工程事故也时常发生，因此，钢筋混凝土的腐蚀破坏问题已引起国内的关注，成为研究和关注的一个重要方向。由于钢筋混凝土结构耐久性问题的加重，造成的经济损失和人员伤亡已远远超出人们的预计。

截止1986年，美国已花费240亿美元用于修复被腐蚀桥梁，而且以每年5亿美元的速度增长。美国1984年报道，57.5万座钢筋混凝土桥出现钢筋腐蚀破坏，其中40%的桥梁需要耗费54亿美元来修理承载力不足与加固处理。建于1967年的美国明尼苏达州境内一座跨越密西西比河标号为 1-35w钢梁混凝土公路拱桥，在使用仅二十多年桥体就出现重大腐蚀现象，用局部修补的方法进行了修复，不久又出现裂缝和腐蚀现象，但未及时采取有效措施，最终于2007年发生重大坍塌事故，造成了人员的重大伤亡。加拿大早期由于大量使用“防冰盐”，使得钢筋混凝土桥梁等破坏严重。1986年同本运输省检查的103座混凝土海港码头状况，发现仅服役20年的结构都需要修补。在英国、澳大利亚、欧洲、海湾国家中，由于氯盐为主的钢筋腐蚀破坏问题大量出现。根据1994年铁路秋检统计，我国铁路中有损坏的钢筋混凝土桥为2675座，其中由于钢筋锈蚀而发生损伤的为722座，占27%。20世纪90年代前修建的海港工程竟然使用10～20年就会发生严重的钢筋锈蚀。1979年建成通车的北京西直门立交桥，因为冬季撒盐化冰造成的“盐害”，在使用不足20年后便被迫拆除重修，重修费用高达3000万元。由此可见，恶劣环境中（如酸雨、海洋环境、除冰盐、高低温等环境条件）服役的钢筋混凝土结构耐久性问题十分突出。2001年，位于我国四川的宜宾大桥突然垮塌，然后仅使用了11年；使用仅不到20年就需重建或修理比比皆是，如澎湖大桥、北京西直门立交桥等。作者从国家安监局官网获知，全国在5年内至少有17座大桥发生垮塌，造成伤亡近300人。因此，如何揭示钢筋混凝七材料力学性能劣化规律，进行钢筋混凝土构筑物耐久性评估，并合理预测剩余寿命，最终提出维修加固决策已成为当今土木工程界亟待解决的问题。?

1.钢筋腐蚀对钢筋砼结构的影响

1.1由于钢筋受到腐蚀部分失效，失去抗拉性能，有效钢筋受力截面积减小，致使构件截面单位承载力下降，发生局部应力过大破坏或变形过大。?

1.2钢筋在混凝土内部有效接触面积减少，严重的损失率可达45%以上，此时钢筋已与混凝土脱离连接，但是混凝土构件表面可能无明显剥落裂痕迹象。?

1.3混凝土保护层局部剥落，钢筋外露，发生可见化学锈蚀。?

1.4混凝土保护层发生沿钢筋长度方向的开裂，裂缝宽度达1至2毫米以上。?

2.钢筋受腐蚀的原因

正常环境中，稳定的铁的氧化物—铁矿石经过高温熔炼脱氧得到钢，但是钢却处于不稳定的高能量状态。铁的活性很高，极易产生锈蚀现象，钢的受腐蚀性（铁锈）是指，铁很容易在自然环境中的介质如h2o、o2、co2等作用下，发生化学反应生成稳定的铁的氧化物状态，这个过程可以用电化学方程式表示如下：

2fe+o2+h2o2fe2++4（oh）-fe（oh）2；

4fe（oh）2+o2+h2ofe（oh）3

在混凝土较为密实的情况下，水泥水化后将生成大量碱性的ca（oh）2。但在使用过程中随着混凝土的碳化，钢筋腐蚀会逐步产生。钢的铁离子（fe2+）和ca（oh）2中的（oh）-生成的fe（oh）2在碱性溶液中是不溶解的，钢筋腐蚀产物的体积不断地增大，钢筋会阻止钢筋腐蚀在混凝土的强碱性环境下会生成一层致密的钝化膜。

但是，钢筋的化学腐蚀还包括：盐腐蚀、碱腐蚀、酸腐蚀等。但是当钢筋混凝土构件在其他腐蚀环境下，钢筋极易会发生钝化作用，钢筋表面的钝化膜就会遭到破坏。这两种情况是：

（1）水泥水化后生成的大量碱性的ca（oh）2会与空气中的渗入混凝土内部co2反应，不断向渗入混凝土内部形成碳酸溶于水并与水泥中碱性水化物ca（oh）2发生反应的化学反应，进行中和反应生成caco3与h2o（混凝土的碳化作用），它会使钢筋表面不溶物fe（oh）2钝化失效?然后，阴极、阳极反应生成的铁离子和氢氧根离子会发生反应生成氢氧化铁，氢氧化铁会与o2以及溶于水的co2可进一步氧化成铁锈。

紧缚庄园范文第2篇

时尚业的许多人仍然对网络保持了谨慎的态度，部分原因是连续不断出现假冒产品网上销售的法律战和各个公司担心破坏其长期苦心经营的品牌形象。并且许多公司也未能成功地实现网上店的销售。但是，有企业高层人士称，当品牌发现网络提供了一种未开发的潜在增长源，他们的态度就有所软化了。

网络零售商Yoox网的创始人费德里科·马尔凯蒂说，许多品牌在前不久还持怀疑态度，但现在恰恰相反了。这家在米兰的公司为奢侈品牌，如瓦伦蒂诺、艾米里欧·普奇(EmilioPucci)和吉尔·桑德经营零售网站。

从网络上获得利益的举措已经成为财政上的一种必然之举。据贝恩咨询公司的分析家估计，奢侈品行业今年的销售额将从2008年的1700亿欧元下滑到1540亿欧元。线上的利润——仍然只占总额的一小不部分——将不可能很快弥补差额。

网上最成功的业务之一要数Net-a-Porter，这个总部在伦敦的网站销售高级服装及配饰，将它们放在黑色盒子里运送到各家各户。该公司称，尽管在经济危机期间，在美国的销售速度放缓，但他们已经开始回升，在其他市场呈两位数上涨。预计09年的销售额将从08年的8200万欧元上涨超过1亿欧元。

该公司的创始人娜塔莉·马斯内说：“让女人们在工作时、在家时或者在卧室时，想什么时候购物就什么时候购物，想怎么购物就怎么购物，这是非常有意义的。”

每一次提着一大堆购物袋漫步在高档商业区时，如伦敦的邦德街或者巴黎的蒙田大道，似乎与现实有些脱节，Net-a-Porter可能已经用最随意的网络服务模式为自己找到了销售的出路。08年，为了掩盖购买量，该公司增加了棕色购物袋运送的选择。09年，另一个好时机被马斯内女士归于运气好而不是有其先见之明，该公司增添了新的网站，降价售卖前几季的服装。

两个网站间，顾客的重叠只有6%，马斯内女士说，时尚人士会频繁光顾原来的Net-a-Porter，而专拣便宜货的人就会光顾新网站outnet。

网络上开拓这样一个专门销售奢侈品的区域应该可以安慰那些奢侈品牌高层人士，他们担心网上销售可能会逐渐削弱他们产品的高端吸引力和降低独家经销权产生的价格。

一些之前还抑制网上销售的独立品牌最近已接受了网络。08年，德国的时装屋HugoBoss在欧洲开始推出网店。现在，它正强化网店，计划明年初在美国及后年在亚洲开设类似的店铺，其首席行政官克劳斯-迪特里希·拉尔斯说。

拉尔斯说：“Hugo Boss预计在未来两年内在网上的商品销售将从09年的1000多万欧元上涨到5000多万欧元。”

当一些品牌现在正在努力弥补损失的时间时，其他一些品牌仍然对网络“陷阱”持谨慎态度。在最大的奢侈品集团LVMH的带领下，奢侈品牌的所有者已在几个大陆与网络公司，如谷歌和易趣网打起了一系列的法律战，声称他们在网上销售假冒产品。法院做出了混合型裁决，有时站在品牌所有者一边，对科技公司进行罚款，而在其他一些案子中，又同意他们为铲除假冒所采取的充分的措施。

一些奢侈品公司的高管仍不希望在网络方面投入太多精力，因为网络曾造成公司的巨大经济损失。行业内资深顾问乌切·奥孔库沃说：“品牌所有者所作的事情其实应该是他们之前做的，如果提前做好，就不会出现那么大的经济损失了。”

紧缚庄园范文第3篇

一、高校辅导员考核工作的现状

高校辅导员考核工作是我国高校建设成果的衡量标准之一。近年来，我国高校辅导员的考核工作大体上可以分为以下几类：第一类是德育、工作能力、工作成绩等方面的考核，分为优良中差四个等级，主要的考察目标是辅导员的综合能力；第二类是业绩考核，对辅导员日常辅导工作的效率进行考核。进行此项考核的主要原因是高校学生在身心上随时有可能发生突发事件，此时需要辅导员快速的反应能力和事件的处理能力，因此对辅导员的业绩进行考核是非常有必要的；第三类是对辅导员任职资格的考察，当今社会人才发展良莠不齐，辅导员肩负着教育学生并帮助学生适应独立生活以及对未来人生进行合理规划的艰巨任务。因此，高校对辅导员的任职要求应该严格规范，选择对学校负责也能对学生负责的优秀人才。自辅导员考核工作开展以来，各大高校基本上都遵循着上述三类标准进行考核，然而许多高校在运行过程中很少有人深入研究辅导员考核的指标，没有发现其中潜藏着的缺陷，在一定程度上影响了我国教育事业的发展。

二、高校辅导员考核工作中存在的问题

（一）考核工作片面化。自我国开展高校辅导员考核工作以来，定性考核作为考核指标被各大高校沿用了相当长的一段时间。近年来，定性考核的弊端日益明显，主观色彩的影响越来越深，各大高校开始采用定量考核的指标。但定量考核指标毕竟时间尚短，考核体系不完善，考核过程中经常会出现矫枉过正的情况，不切实际的将辅导员的业绩和能力进行量化考察，带来了相当大的片面性。

（二）考核人员素质低。在高校辅导员考核过程中，经常性的出现进行考核的人员对考核标准和考核过程的流程顺序不熟悉、只凭主观臆断的情况。对辅导员工作的考核类型区别不清，定性化和定量化考核交叉使用，评价标准不统一。考核人员的素质低，很大程度上会导致辅导员考核工作的结果不准确，对辅导员任职资格的判断不真实，还容易致使辅导员的工作积极性大大降低。

（三）考核结果作用不明显。对辅导员言语上或精神上的奖励是辅导员工作顺利进行的必要保障，而对辅导员工作进行考核恰恰就是为了使得言语或精神上的激励师出有名，侧面的鼓励辅导员更好的对学生负责。但在有些高校中，往往只是为了应对检查而做做表面功夫，对最终考察工作呈现出来的结果重视程度不高，没有将考察结果及时的通知辅导员，使得辅导员对自身工作的优点与缺点没有清醒的认识，无法进一步改进日常工作，使得考核结果无法发挥应该发挥的作用。

三、高校辅导员考核工作的改进措施

（一）定性与定量相结合。对辅导员工作进行考核的定性和定量标准各有优缺点，综合考虑后，应该将二者结合起来，取其精华，去其糟粕，形成新的适合高校辅导员考核工作的考核标准和方法。比如对辅导员德育工作和能力进行考核时，应该主要运用定性的考核标准。当然，并不是说定量考核完全的被隔离在外，要在对德育工作和能力进行定性考核时，融入定量考核的元素，将其细化为操作性非常强的分类项目，弥补定性考核工作中的主观性带来的缺陷。同时，对辅导员的业绩进行考核时，要主要采用定量标准，相应的配以定性方法的适度运用，避免片面化的情况出现。

（二）提高考核人员素质。考核人员的素质对高校辅导员考核工作的顺利展开有着重要的影响作用，因此应该大力提高考核人员的素质，确保考核工作的真实性和准确性。只有考核人员的素质得到了提高，才能使得考核的流程规范化，在考核人员提前制定的明确的考核计划中真实的反映辅导员的日常工作情况，对辅导员的工作进行科学合理的规划，促进高校辅导员考核工作的顺利完成。

（三）及时反馈考核结果。高校对辅导员工作进行考核的最终目的是真实的再现辅导员的日常工作，对辅导员的工作能力和水平进行评价，帮助辅导员及时的改进工作中存在的问题。在此种情况下，如果考核结果无法受到学校高层领导的充分重视，就不能真正的发挥作用，无法达到考核目标。

高校辅导员考核结果的及时反馈，有利于辅导员对自己过去的工作有一个清醒的认知，对下一阶段的工作进行科学合理的规划，促进辅导员提高自身素质，更好地对学生进行管理和提供职责范围内的帮助。

紧缚庄园范文第4篇

【关键词】高校 青年志愿者活动 思想政治教育

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）34-0033-02

在我国，青年志愿者的定义为：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。青年志愿者服务活动以“奉献、友爱、互助、进步”为精神，是一项无国界的活动，也是一项与国际接轨的事业。而在我国的高校中，青年志愿者活动是组织青年学生参加社会主义精神文明建设的活动，是高校学生重要的道德实践载体，是新时期共青团对青年学生开展思想政治教育的新渠道，也是推动高校学生综合素质发展的重要途径。因此，通过研究当代高校学生在参与青年志愿者服务活动中存在的问题，并积极采取有效措施，可充分发挥青年志愿者活动在高校共青团工作中的积极作用，从而改进高校的学生思想政治教育工作。

一 青年志愿者活动具有重要的教育意义

对高校青年志愿者活动现状进行分析和改善，正是因为其在高校工作中具有重要的思想政治教育意义，对全面提高高校学生综合素质也有着重要的作用和意义。

1.志愿服务活动是高校学生进行道德实践的载体

志愿服务是新时期学雷锋活动的延伸和拓展，是雷锋精神与时俱进的时代性和先进性的表现。志愿服务的过程就是学生在帮助他人和服务社会的过程，这种自愿、无偿、奉献的服务会影响社会上被帮助的人，这种互动是一种文明和道德的传递，同时也是学生进行自我教育、实现自身道德提升的过程。

2.志愿服务活动是高校学生参与社会实践的途径

志愿服务活动形式、种类丰富，可为高校学生提供各种参与社会实践的机会，通过志愿活动深入社会、群众，了解社会，锻炼自我，也可利用所学专业知识与技能奉献社会，在实践中检验理论，全面提高自身的综合素质。

二 高校青年志愿者活动的现状

目前，以建校公用系为例，在校生中参加过各种形式的志愿者活动的人数基本上达70%，志愿者活动在该系具有良好的活动基础，活动形式丰富，但在实际操作中仍存在许多问题，据调查，这些问题在各类高校中也具有普遍性。主要有以下几点：

1.当代青年学生在思想上对志愿者服务普遍认识不到位

以公用系志愿者活动调查问卷为例，一半以上的同学对志愿服务的认识仅停留在义务帮忙上，认为志愿者服务就是免费劳动力，是社会为了节约成本的一项活动，而只有少数学生认为志愿者服务活动是锻炼自我、服务他人、奉献社会的一种方式，还有很大一部分同学是由于从众心理或学校要求，而参与志愿服务活动的。这从一定程度上影响了志愿服务的质量和效果，从而导致志愿服务形式化、表面化，弱化了思想政治教育的目的。

2.青年志愿者服务活动的管理制度还不完善

目前，高校中的青年志愿者活动都是由共青团领导下的青年志愿者协会组织的。首先，由于参与人数众多，协会在管理和协调上存在困难，这就造成无法集中培训或指导，志愿者的业务知识也参差不齐，因此体现在服务质量上也高低不等。其次，由于志愿者协会是一个自愿的群众组织，服务活动完全出于自愿，缺乏健全的约束和管理制度，活动完全靠学生个人的道德感约束，因此队伍的稳定性在实际工作中很难保证，人员流动性大，甚至部分学生志愿者在活动中存在随意性，不按时到岗或提早离岗的现象屡有出现。

3.青年志愿者服务活动中缺乏有效的激励措施

虽然志愿服务是一种无偿自愿的社会活动，但并不表示志愿者不需要任何激励，完全靠志愿者自身的主观能动性，在实际活动中很难保证服务的连续性和社会化。这里所说的激励并非物质上的奖励，而是对志愿者服务的精神上的鼓励和赞同。目前学校缺乏健全的激励措施，志愿者活动流于形式，很难树立表率和典型，因此在一定程度上也影响了部分志愿者的积极性。

三 根据校情、系情，采取行之有效的措施

针对以上总结的现状，结合校系实际情况，总结经验，尝试从以下几个方面进行改进，让青年志愿者服务活动真正落到实处，真正发挥广大青年学生道德实践的载体功能。

1.建立健全高校青年志愿者管理机制

首先，要健全合理的招募标准，在坚持自愿的原则下，尽可能细化志愿服务项目，明确具体服务要求，从源头上把关，提高志愿者素质。其次，要合理完善培训机制，在志愿者队伍中培养骨干，树立典型，根据不同服务项目进行分组，确立骨干带头人，进行分组分项目集中培训，骨干带头，表率带头，树立团队意识，形成良好风气。再次，做好回访考核制度。共青团应对志愿服务对象进行回访和检查，对不合格的青年志愿者应进行思想教育，严重者应取消其志愿服务资格，并做好相应考核，与各项评优进行挂钩，杜绝表面化、形式化的服务。最后，完善激励措施，树立先进典型。

2.转变高校学生传统观念，树立良好的志愿者形象

要使志愿服务全员化、社会化，让更多的青年学生参与到志愿服务中来，必须首先转变广大青年学生对志愿服务的传统观念，让广大学生树立正确的服务、奉献意识。这就要求共青团加大对青年志愿服务的宣传力度，应分项目、阶段进行重点宣传，并在广大学生中树立优秀青年志愿者典型，突出感人事迹，从而为青年志愿者树立良好形象。

3.创新服务形式，拓宽服务平台和渠道

高校是国家人才和精英的储备库，高校学生的志愿服务活动形式应从单一的扶贫助残向有专业技能要求的社会服务拓展，采取“实践与服务相结合”的模式，要让学生们树立“学以致用”的服务观，从而确立对所学专业的信心以及肯定自身的价值。

以省建校公用系为例，该系结合系里“绿色、环保”的专业特色，探索出了以专业为背景的“联动”的服务模式，实现“社系联动”、“企系联动”，将志愿者专业技能运用到志愿服务中去，如环境专业志愿者深入社区开展垃圾分类公益宣传，园林专业志愿者走进公园绿地进行义务植物养护，公交专业志愿者走上大街倡导文明过马路，文明乘车等等，专业与志愿服务有效结合，既是学习，又是服务，在一定程度上提高了志愿者服务的积极性和热情。

总之，作为高校学生中一支重要的队伍，高校青年志愿者在服务、奉献的同时也是在传递着社会主义精神文明，同时志愿服务活动也在高校里营造着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务氛围，是推动高校共青团工作和提高高校学生道德境界的有效载体。

参考文献

[1]蔡宜旦、汪慧.试论青年志愿者参与动机的引导和激励[J].广东青年干部学院学报，2001（4）

[2]蔡亮.谈高校青年志愿者活动[J].广西民族学院学报，2002（6）

[3]韩晶.当代大学生参与志愿服务的障碍研究[J].青年研究，2003（1）

紧缚庄园范文第5篇

一、活动名称：

五四青年节三十七处青年职工幸福食堂志愿者活动

二、活动性质：

食堂工作体验，帮扶夕阳老年团队，义务劳动

三、活动目的：

加强团队意识，服务奉献社会；

加强协作意识，锻炼实践能力；

加强生活体悟，珍惜劳动成果；

加强社会意识，关爱空巢老人。

四、活动意义：

1、通过青年志愿者活动，弘扬雷锋精神，增强企业团队社会责任感，传播正能量。

2、为企业青年志愿者提供体会劳动的机会，同时服务空巢老人，留好企业口碑，增强企业社会责任感。

五、活动时间：

2021年五月

六、活动地点：

济宁市鱼台县

七、活动内容：

帮助空巢老人打饭打菜，帮助食堂工作人员清理餐桌垃圾以及分理用餐残留饭菜，老人用完餐后清理餐桌以及地面。

八、活动流程：

（一）活动准备阶段：

1、内容：和食堂相关人员联系好时间和志愿内容，招募志愿者以及准备好志愿者团队小马甲。

（二）活动举办阶段：

1、活动当天上午7点在三十七处机关内集合，分发志愿者小马甲，到达后分配工作任务。

2、青年志愿者们统一蓝色工作上衣（外穿志愿服马甲），黑色裤子，运动鞋为主。

3、安排巡查人员对紧急情况进行监督及汇报。

4、活动完成后，及时进行活动后的整理工作，召开会议，做出当天活动总结，并将活动成果制作宣传文稿，上传微信公众号，传播正能量。

九、注意事项：

1、志愿服务活动青年人员一定要统一着装志愿服务马甲，便于辨认。

2、参加活动的青年职工要整齐有序，以身作则，不扰乱现场秩序，并维护现场秩序。

3、若有其他原因临时无法参加者请及时上报，便于调换其他活动者。

4、活动现场若突况，首先保证人身安全，不可贸然行动，并及时上报负责人。

志愿者人员名单

序号

姓名

电话

项目部

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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11