前台辞职信
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前台辞职信范文第1篇
你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
酒店前台员工辞职信二尊敬的xx总：
您好!
在xx酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，时间的流逝，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台员工辞职信三尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
前台辞职信范文第2篇
总线的演进
为搭配更新更快的处理器，总线接口从最初的ISA，逐渐演进至现今的PCI接口。PCI最初推出了33MHz与66 MHz版本，其后由于性能的需求，进一步推出支持133MHz与266MHz频率的PCI-X。PCI ExpressPCI技术的进一步发展，是一项高性能的通用型互连技术，锁定各种运算与通信平台，包括新一代PC、服务器及各种嵌入式应用。PCI Express接口在使用模式、载入储存架构，以及软件接口方面，完全与PCI兼容。新增的PCI Express强化功能，则包括支持高速序列点对点连接、交换型拓扑，以及封包化的通信协定。其它先进功能还包括耗电量管理、高品质服务、热插拔、资料完整性，以及错误处理等。图1描述PCI系列技术的演进，以及各种应用的带宽需求。
于2003年推出的PCI Express规格，一问市就广受采纳。主要原因有二：第一，由于PCI Express使用的电路板层数较少，配线亦较为简化，因此能够缩小系统印刷电路板（printed circuit board, PCB）的尺寸，进而拥有比PCI与PCI-X更低的成本。第二，PCI Express支持更高的速度及各种新型的附加功能。如图2以及图3所示，市调机构IDC即预测，该项新技术将出现大幅的成长。图2为PCI Express系统逐年的出货量，而图3显示PCI Express半导体的营收额。
PCI Express提供单位通道250 MBps的数据传输速度，将近是传统PCI（133 MBps）的两倍。更高的传输速度能够提升GbE网络接口及其它周边装置的使用效率。由于PCI Express拥有更优异的性能及低廉的成本，因此正快速地取代PCI与PCI-X，成为GbE控制器的标准接口。PCI Express接口的GbE控制器，在全双工模式下能达到将近2,000 Mbps的传输速度。对于通过网络联系的公司内部而言，如此优异的性能提升绝对可创造出更高的生产力。由于PCI Express接口的GbE控制器亦兼容于PCI与PCI-X软件模组，故能简化企业在网络与系统升级上的流程。
图4显示PCI Express接口GbE控制器的内部模块图。这个设计采用多个数字与模拟IP，其中包含自行研发及授权的IP，其成熟度与复杂度都不尽相同。GbE物理层（PHY）IP采用复杂的专利及数字与模拟技术，而GbE媒体存取控制器（Media Access Controller, MAC）数字IP则是已发展相当成熟的器件。PCI Express串行器/解串行器（SerDes）IP又是一个高速模拟IP模块。因此，在整合及验证这些IP时，自然会遇到许多技术及非技术上的挑战。接下来，我们将归纳出在此类设计中运用授权的PCI Express数字IP时，所面临的挑战，以及过去所累积的相关经验。
非技术性挑战
选择适合的IP厂商
在现今快速变迁的市场中，硅器件产品能否成功商业化，取决于许多因素。首先是经济方面因素，包括产品上市时间及直接成本。直接成本较容易估算―部份或完整掩膜的成本范围可从最低的数十万美元（130nm工艺），一直到100多万美元（90nm工艺）。而上市时间的延迟则会导致市场占有率流失。依照不同的产品领域及竞争状况，上述因素所造成的影响，可能高达数亿美元的规模。在面对这些成本时，业者必须尽可能地降低设计阶段失败的风险，而其中一种降低风险的方法就是授权已发展成熟的IP。因此，选择适合的IP及IP供应商就成为一项重要的课题。
GbE控制器的规格包含一个用来连接主控端电脑系统的PCI Express接口。在评估采购成本与自行开发的成本后，GbE芯片开发团队选择了向拥有丰富经验的供应商取得IP授权方案。然而，选择适合的IP与供应商不是项简单的工作。尤其在2003年，当PCI Express IP还是项新开发的技术时，毅然决定以授权方式取得IP更是一大挑战。
我们采用了下列各项标准，针对许多IP厂商进行评估：
外部IP的品质状况
易用性与整合度
FPGA支持以及硅器件的成熟度
互通性检验，包括PCI-SIGR兼容性
支持与维护
除了上述标准外，业者亦须评估IP厂商长期发展技术的决心，以及开发团队的技术实力。在硅器件尚未推出实际产品、IP发展还处于初期阶段时，这是个相当重要的环节。在这样的情况下，与厂商密切合作是非常有帮助的。
与IP供应商密切合作
当GbE控制器的工程团队决定将PCI Express整合至器件中时，PCI Express 1.0a规格尚处于初拟阶段。这对IP研发业者及工程团队形成另一项挑战，因为规格一旦发生任何变更，都会使IP的开发及整合工作更加复杂，并对专案时程造成直接的影响。
为降低IP整合的风险，GbE控制器设计团队与IP供应商结盟。双方的工程师密切合作，共同解决初期PCI Express规格中未拟定清楚之处，并主动向PCI-SIG的PCI Express小组确定规格的内容。
技术挑战
设计整合的挑战
在PCI Express IP的整合过程中，须将尚未拟定完成的PCI Express规格纳入考虑。其中主要的挑战为在整合过程中确保与PCI间的兼容性，以及考虑扩充IP时的兼容性需求。
PCI Express PHY器件与PCI Express数字控制器IP的整合，衍生出许多有待克服的技术问题。在这种接口中会进行许多异步交互作业。链路调适与状态以及功耗管理状态机制，必须维持极高的强固性，以应付各种发生机率极低，却仍有可能发生的状况。有许多不同的因素会影响在序列传输链路上的物理层交握通信协定信号。PCI Express物理层接口（PHY Interface of PCI Express, PIPE）架构在PCI Express MCA与PHY编码子层之间定义了一个标准接口。这种作法可有效隔绝高速与模拟电路问题，防止它们影响数字设计，也让开发GbE控制器的模拟与数字团队能够有协调性地进行工作。
建置PCI Express耗电量管理是一项特别具有挑战性的工作。一个完整的PCI Express耗电量管理解决方案涉及多项不同的标准，包括ACPI、PCI Express及PIPE。研发业者必须了解这些通信协定的运作方法，包括平台硬体阶层架构及平台软件运作的原生模式。PCI Express规格详细规范前者，可惜的是，它并未针对后者进行规范。
PCI Express IP个性化与组态设定
黑箱作业方式（Black-box approach）在进行技术成熟的IP整合时，或许是一个可以考虑的方式。然而，在开发GbE控制器时，这个方法却不适用。主要原因是在GbE领域中，并没有成熟的技术可以支持PCI Express接口。由于PCI Express IP团队的首要任务是专注于开发可运作的功能模块，而将客户的特殊需求搁置一旁。因此，IP团队在开发IP时必须特别注意个性化IP的开发，以满足所有GbE控制器产品的需求。若没有妥善规划，IP个性化设计有可能会发展出不符规格的解决方案。
为支持规格所允许的设计条件，PCI Express IP也必须支持参数调整功能。在开发搭载小量芯片内建记忆体，与低耗电的高性能PCI Express GbE接口时，选择适合的数字IP组态参数是相当重要的工作。尽管IP供应商提供了参考用的设置值，但设计团队还是不能完全依赖IP供应商的设置，毕竟他们的主要任务仅止于开发可操作的通用功能模块。
验证的挑战
对于任何复杂的SoC设计而言，功能验证都是一项重要的工作。在GbE的例子中，最基本的要求是确保GbE连接埠能顺利搭配PCI Express序列链路一起运作。尽管大多数采用的IP已进行过独立测试，有些还通过硅器件检测，但仍须针对整套设计进行检验。检验策略考虑了功能分割、配合IP发展进度的专案时程，以及可用资源。
可采行的检验选项包括了采用搭配FPGA的模拟式检验，或是专心开发单一模拟器的检验环境。采用纯模拟式的检验方式，须选择适合的触发产生与检查机制，以便找出最快达到100%程序码涵盖率与高阶功能涵盖率的最快方法。
硅器件检验与PCI-SIG兼容性
器件设计的最终目是必须应用于桌上型或笔记型电脑等复杂的平台里，这些平台通常含有多家厂商所提供的器件，且器件都受到各种不同标准与规格的限制。设计团队必须了解各种系统问题，方能成功整合PCI Express IP。采用这样的模式才能确保最高的成功机率，开发出第一次就能顺利运作的产品，以及内含硅芯片、驱动程序及参考设计方案的完整解决方案。为成功推出产品并获得客户采纳，检验与互通是相当重要的关键。在GbE方面，新罕布什尔大学（University of New Hampshire, UNH）的验证程序相当严谨，其认证结果要比其它与伙伴厂商进行一连串互通性测试还具参考价值。由于PCI Express认证流程与兼容平台尚在发展中，因此互通测试仍相当重要。除了认证与互通性以外，性能量测及基准评价也能用来评估架构上以及个性化方面的各项决策。
对于PCI Express此类技术而言，初期的检验与互通性测试是极具挑战性的工作。在初期阶段，业者很难找到理想的平台来支持新技术，也很难找到兼容且错误较少，且由root-complex /北桥芯片组厂商所设计与制造的链路器件。
前台辞职信范文第3篇
酒店前台的辞职报告范文(一)
尊敬的***领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前台的辞职报告范文(二)
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
酒店前台的辞职报告范文(三)
亲爱的××领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿华天兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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2.酒店前台辞职报告怎么写
3.酒店前台辞职书范文
4.前台接待离职申请书范文
前台辞职信范文第4篇
最简单的酒店辞职信范文
尊敬的领导：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。
通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
最简单的酒店辞职信范文
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声谢谢您，王总!
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年3月11日
最简单的酒店辞职信范文
xx：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
前台辞职信范文第5篇
文员离职申请书范文(一)
尊敬的领导：
首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾，我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因，希望××公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
最后希望××公司蒸蒸日上，业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
文员离职申请书范文(二)
尊敬的领导：
你们好!
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于20xx年1月15日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
文员离职申请书范文(三)
尊敬的领导：
您好!
经过再三的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的行政文员一职。
非常感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，
因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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