创新举措

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创新举措范文第1篇

关键词：徐水县；教育；控辍保学；发展；管理；法制环境

中图分类号：G40-052.2文献标识码：A文章编号：1009-010X（2012）11-0014-02

河北省徐水县辖7镇7乡，304个行政村，人口56万，全县有各级各类学校239所，教职工5488人，在校生约10万人。1995年，全县实现“两基”达标，1998年、2001年、2004年分别通过国家三轮“普九”复查验收，是河北省“两基"SE作先进县、“普九”巩固提高工作先进县、教育法制工作先进单位，保定市教育工作先进县。

近年来，为推动全县教育事业持续、健康、快速、优质发展，徐水县将“控辍保学”工作作为依法治教、巩固提高“普九”成果、构建和谐教育的重要措施，坚持依法治辍、管理治辍、教改治辍、帮扶治辍的工作思路，强措施、严管理、重实效，认真做好控辍保学工作，适龄儿童少年入学率、巩固率、完成率等各项指标都达到或超过了规定标准。主要做法如下。

一、高度重视，强化责任，构筑控辍保学管理体系

一是组织领导到位。县教育局成立了以局长任组长，主管局长、纪检组长任副组长，相关股室长为成员的控辍保学领导小组。各乡校也成立了相应的领导机构，选派2-3名经过法制培训的干部专门负责控辍保学工作。从教育局到乡镇中心学校到各中小学，形成了主要领导全面抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的良好运行机制。

二是政策保障到位。县教育局每学期都组织召开控辍保学工作专题会议和阶段调度会，听取乡镇中心学校工作汇报，对控辍保学工作进行研究部署。在广泛调研、充分论证的基础上，相继制定下发了《关于进一步治理义务教育阶段学生辍学的实施意见》等一系列文件，为此项工作的顺利开展提供强有力的政策保证。

三是部门协调到位。协调有关部门，建立并完善了控辍保学工作议事制度，及时通报、协调、解决工作开展中出现的问题。劳人、工商、司法等部门按照各自职责制定了有关规章制度，及时有效地对控辍保学工作进行配合、监督、指导，维护适龄儿童少年的合法权益，在政策、机制上为教育事业健康发展保驾护航。

四是责任明确到位。将控辍保学工作纳入《校长落位末位管理办法》、《中小学教师评价办法》，作为评价学校、校长、教师的重要依据。实行控辍保学工作责任制和责任追究制，从教育局到各乡校层层签订目标管理责任书，局领导包片，股室长包乡，乡镇总校长包校，教师包班，全县上下形成了各负其责、各司其职、协同作战的良好局面。

二、广泛宣传，营造氛围，创设控辍保学法制环境

一是以新闻媒体、普法宣传为依托。利用电视宣传面广、辐射面大的优势，教育局在电视上发表专题讲话，使依法“普九”家喻户晓，人人皆知，形成强大的舆论攻势。广泛开展普法宣传，“六一”节期间，深入农村和社区，举行以“阳光的期待”为主题的文艺汇演，把法律知识与生活实践紧密结合，增强了学生依法接受九年义务教育的法制观念。

二是以学校为主渠道。组织师生学习《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高对控辍保学工作的认识，明确承担的义务和责任。与校园文化建设相结合，积极渗透依法保障适龄儿童少年接受义务教育的内容，营造浓郁氛围。聘请政法部门的领导做学校的法制副校长，定期开展教育活动，帮助处理妨碍教学秩序的事件，为学生创设良好的学习环境。为预防初中生辍学，深入全县14所中学开展法制报告暨签名活动，这种“听与做”相结合的活动，起到了教育和警示的双重作用，坚定了中学生求学的信心和决心。

三是以家庭为载体。通过致家长的一封信、家长座谈会、家长学校、家访等方式，积极向学生家长宣传《教育法》、《义务教育法》等法律知识，加强与学生家长的联系和沟通，提高家长履行义务的责任意识。

四是以“依法控辍宣传月”为契机。我们把每年三月份和九月份定为“依法控辍宣传月”，在主要街道悬挂标语，在电视台播放公益广告，举办大型宣传咨询活动，发放宣传材料，全方位的开展宣传活动。今年三月份，共印发2万余份以《义务教育法》和《未成年人保护法》等法律法规为内容的明白纸，把控辍保学工作从校园延伸到社会。

三、健全机制，严格管理，提高控辍保学工作水平

一是强化学校常规管理。注重学生思想纪律教育和养成教育，特别在学期初，集中利用1-2周的时间，组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，督促形成良好的学习和生活习惯，避免养成懒、散、乱的不良风气。按国家规定，开齐课程、上足课时，严格执行有关考试及学生作业量的规定，真正减轻学生的课业负担。在推进课程改革工作中，重视教师教学方法和手段的改革，重视学生创新精神和实践能力的培养。各学校积极探索，通过分解教学目标、挖掘教材内容、扎实备课、认真辅导、分类考试、个性评价等手段，实行因人而异的“层次教学”，避免出现两极分化的现象，消除由于学习差而造成辍学的隐患，使每个学生都学有所得、学有所获，提高学校对学生的吸引力。

二是严格学籍管理。各乡、校按照“普九”的要求，都建立了完整、规范的义务教育管理档案，对所辖区域内所有学龄前儿童情况，适龄儿童少年的入学、转学、休学、流失等情况进行登记造册，并定期进行检查核实。全面推行学籍电子注册制度，小学、初中学生入学注册、分班花名册、初中学生考试成绩、学籍管理表册等基础表册，做到了底数清楚、规范齐全、数字准确、便于核查。规范初中招生工作，实行小学升初中名单过渡制，严格执行小学毕业生就近划片免试入学，确保小学毕业生全部升入初中。建立辍学情况预知、反应、控制的有效机制，严把入学、转学、新学期开学、初二分化、初三提前离校五个关口。建立学生流失、回收报告制度，每学期初和学期末以及每月8-10日，各学校定期向乡镇中心学校，乡镇中心学校向教育局报告学生辍学和回收流失生情况，发现问题，及时处理，有效控制了学生流失。

三是提高教师职业道德修养。我们把建立民主、平等的师生关系，营造尊重、关爱学生的良好氛围作为教育改革的重要方面和学校建设的重要目标，把教师的师德表现作为评聘专业技术职务和评比先进的主要依据。通过系统授课、经验交流、外出学习等形式培训教师，组织开展班主任工作经验交流会和教师基本素质大赛，就学生管理工作进行广泛交流，深入探索，提高驾驭班级管理的能力与水平，抓好班集体建设这个治理学生辍学的主阵地。广大教师带着感情做好学生思想工作，不挖苦、不讽刺、不体罚或变相体罚，体现人文关怀，有力遏制了学生由厌学而辍学的倾向。

四是建立执法机制。为各乡镇中心校下发执法委托书，培训执法人员，同时教育局强化行政措施，协调县法院成立了控辍保学执行厅。严格执行控辍保学“八个程序”，对严重阻碍适龄儿童少年接受九年义务教育的监护人，申请法院强制执行，维护受教育者的合法权益。

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四、以人为本，实施援助，增强控辍保学工作实效

一是开展心灵援助。全县中小学都设立了心理咨询室，选拔责任心强、专业素质高的优秀教师作心理咨询教师，对困扰学生心理健康的问题进行疏导，防止学生产生心理疾患，促进学生快乐、健康成长。

创新举措范文第2篇

关键词：地质找矿勘查技术创新举措

中图分类号： F407 文献标识码： A

一、引言

随着我国经济的高速发展，对矿产资源的需求不断增加，对地质勘查中地质找矿技术的要求也在不断的提高。社会经济的发展对能源矿产资源的需求，与当前矿产资源之间的矛盾越来越突出，因此，对地质勘查找矿技术的探究与创新，已经成为了地质工作中的重要任务。只有通过科学的研究，不断对地质找矿手段进行创新和利用，才能实现找到更多矿源和资源的目的，以满足经济发展的要求。

二、找矿勘查技术的发展现状

进行矿产勘查工作，首先要调查和了解地下地质的结构和岩浆的活动，对矿床最可能赋存的部位进行确定，并明确探矿工程的施工地点，从而查明矿床内矿产资源的存量。

当前国内矿产勘查技术的发展，在长期的研究发展下实现一定水平的提高，不仅能够使用比较齐全的勘查方法，而且还能够探索和开发新方法。在近几年，我国在矿产勘查上对国外的先进探矿仪器设备进行了大批地进口，例如金属矿高频地震仪、高精尖分析测试仪和大功率的电法仪器等先进设备。但是，在快速发展的基础上，对探矿仪器的研究设计也有一定的突破，不但满足了国内矿产勘查的技术需求，而且还能够实现出口。

通过对国内外高端探矿仪器设备和探矿方法的使用，在矿产勘查方面已经取得了较好的效果。但由于经济高速发展对矿产资源需求的不断提高，传统的方法和思路对深部找矿产生了约束，已经不能满足当前的发展需求，迫切的需要研究和开发新理论、新技术来改善现状。通过不断提高的技术创新，才能为研究复杂地形地质提供足够的技术支撑，促进矿产勘查事业的发展。

三、找矿勘探技术的发展要求与趋势

随着社会经济的蓬勃发展，对矿产资源的需求不断增大，地质矿产勘查技术作为地质找矿的关键，要求其技术必须实现快速的发展，趋向成熟化和规范化。

在勘查技术方面，人类为地质科学理论与技术创新提供了更多的机遇，而且也为地质勘查技术发展提供了重要保证。现代地质在勘查技术上将更着重于降低选矿技术的生产成本，使其更具有经济价值，也要在不断的勘查矿产实践中，总结其成功的实例中所运用到的科学知识，摸索出新的实践理论，使其获益于勘查技术的发展。

矿产勘查和开采的深度在不断的加强，随着矿产勘查工作的逐渐深入，勘查的方向由易到难，由浅到深实现转变，更着重于隐伏矿、深部矿、难识矿。深部地质钻探找矿工作的进行，在勘探方法以及各种勘探技术上都提出了新的要求，因此，除了对地面探测精度的大力提高之外，还要不断发展井中观测，实现较高的井-地结合的矿产观测水平。此外，还要提高综合反演能力，突破各勘查方法之间的条件约束，使得反演的结查与实际的地质情况更加吻合。

要通过对勘查的技术和方法的成效更新，解决勘查难度增大的问题；要对勘查理论进行不断的完善，使得矿产勘查的工作得以延续。实现现代地质找矿勘查技术工作中，对勘查技术研究与应用的不断创新提高。

四、地质找矿勘察技术的创新

1、 综合应用现代找矿技术

随着科学技术的迅速发展，矿产勘探的方法数不胜数，现在的找矿技术已经是远离越来越复杂，操作越来越简单，涉及的学科领域越来越广泛。在技术创新上，要对传统的从地表到深部进行的找矿方法继续进行深入的探究，改善这种找矿方法实现的效果，在找矿方法上要进行综合的应用以及联合的解释。要从岩石的物理性质差异的角度出发，认识深部地质的结构和成矿规律，可以通过利用先进的科学技术，使用精密的地球物理仪器进行测量，从而获得准确的数据。检测时还要适当的对数据和图标进行校正，并输出高精度的资料图谱。

2、“地、物、化三场异常相互约束”技术方法

在技术发展上，可以使用“地、物、化三场异常相互约束”的技术方法，实现高效的迅速地实现矿产勘查的目标，特别是在老矿山的深部以及它所能覆盖住的区域的预测中，可以发挥出相当重要的作用。在对这种技术的使用中，还要提高线圈的边界以及戏迷线圈的准确率；通过研究，加强其环境勘探中对穿透地表深度勘探的能力；同时要通过实践研究，提高在比较复杂环境中勘探矿产的准确度，

3、X荧光技术

在受到一定波长的光的激发后，某些物质会在极短的发射出元素X特征射线。而通过荧光技术勘察的方法，能够对低下隐伏构造和矿体的赋存位置进行具体的指示，还能明确的划分矿体的边界，并且能够确定矿体的厚度。通过对X射线荧光分析技术的使用，能够灵活机动的、及时的获得元素的成分和品位，实现很好地找矿效果，因此，射线荧光分析技术在地质行业中发挥着越来越大的作用。

4、甚低频电磁法

随着对矿产资源的不断深入勘查，以及矿产的开发生产和对找矿的实践，大量的浅部矿和表露矿已经被开采殆尽，剩下能够开采的浅层矿产资源越来越少，需要不断的进行深层的矿产资源开发，增大了矿产开采的难度。

针对这种情况，甚低频电磁法能够得到很好地利用，这种方法在使用能够实现勘察迅速、方便快捷的效果，而且在勘察方式上也比较灵活。使用甚低频电磁法，是通过用Fraser滤波等处理所测得的数据，根据地质研究控矿规律和矿体的赋存规律，对掩盖区异常的地质体和产状以及展布的方向进行有效的圈定，并对矿体空间赋存的部位进行预测，为找矿额度提供相应的依据。甚低频电磁法运用的最佳时间是在场强较稳定的时间域，因为甚低频电磁法在选择信号源的时候会受到一定的限制，特别是电磁波的强度会受到时间的影响，在日出或者日落时受到的影响最大。这样才能使甚低频电磁法在使用时，实现经济、高效、快速、便捷的突出效果。

五、结束语

随着我国经济的高速发展，对矿产资源的需求不断增加，为满足日益增长的矿产资源需求，就必须在地质找矿勘查技术方面拓展出更多的创新点。因此，要加强自主创新与科学技术的研究深入，不断地进行技术创新，找出更加便捷的、有效的地质找矿勘查方法，有力的提高地质找矿勘查技术，为经济建设的发展提供技术的支持。

参考文献：

[1]易宗旺.浅谈地质找矿勘查技术原则与方法创新[J].中国新技术新产品.2011(01)

创新举措范文第3篇

随着信息化、现代化步伐的不断加快，电力企业在营销过程中，运用信息化管理手段，不断提升信息化管理水平，进一步实现集约化、现代化、科学化管理，将营销作为企业可持续发展的基础保障和先决条件。所谓的信息化电力营销，实质上指的是电力企业在发展和创新过程中，不断运用新技术、新工艺和信息化管理手段，进而实现效益最大化和持续跨越式发展。可以说，电力营销信息化程度的高低，直接决定着电力企业的生存和发展能力，关系到电力企业的兴衰和成败。从某种层面来讲，信息化电力营销将是我国电力企业未来实现可持续发展的重要保障。因此，我国电力企业必须加快信息化创建步伐，为电力企业创设良好的外部发展环境，最终满足国民对电力的基础需求，实现社会和谐稳定和经济可持续发展。

2信息化营销的创新举措分析

2.1构建信息化网络体系

电力营销作为电力企业的日常核心工作之一，也是关系到电力企业经济效益的重要保障。通常情况下，电力企业的营销信息只能对内，如果发生泄露，将会给企业带来不可挽回的巨大损失。所以说，信息化建设作为电力企业长期以来的发展和创新目标，信息化网络体系的构建和完善，将是电力企业改革和创新亘古不变的主题。笔者认为，我国电力企业在发展过程中，必须加大信息化建设力度，特别是信息化网络体系的构建，以此来确保各类信息数据的安全、可靠。

2.2创新营销理念

我国电力企业在营销手段和方法改革和创新过程中，必须结合企业自身发展实际，严格根据社会主义初级阶段的基本国情，加大信息化、现代化创新力度。与此同时，电力企业必须创新营销理念，强化交流和沟通效率，提供多元化、多样模式，依托计算机技术、信息技术和网络技术，提升服务质量和服务水平。电力企业通过创新营销理念，不但能够从根本上提升自身服务水平，而且有利于电力企业品牌形象力的塑造，最终能够推动企业实现良性发展。

2.3加快信息技术创新步伐

近年来，随着计算机技术、信息技术和网络技术的快速发展，电力企业在信息化营销体系构建过程中，不但要运用好各类技术手段，而且要不断加快信息技术创新步伐，增强信息技术创新效率，让信息技术更好的服务于电力企业营销过程。笔者认为，电力企业加快信息技术创新步伐过程中，需要做好三个方面的工作：一是充分提升信息资源的有效利用率，满足电力网络营销体系的基础需求；二是提升电力营销信息化网络体系的安全、可靠性，唯有确保信息系统的安全、可靠，方可为电力企业网络营销创设良好的外部发展环境；三是要不断优化产业格局，加大人力资源管理力度。电力企业要结合自身发展实际，不断培养和聘用高素质、高技能和复合型人才，特别是要加大引入营销方面的技术型人才。唯有此，电力企业信息化程度方可提高，才能满足电力企业信息化建设基础所需。

2.4提升用电效率，节约电力资源

随着电力需求的不断增大，电力企业面临巨大的挑战和难题，为了从根本上处理好电力供求关系，电力企业必须结合自身发展实际和当地经济发展状况，设计出符合实际的用电需求计划。可以说，电力企业的发展和创新，必须从根本上提升用电效率，节约电力资源。同时，电力企业要根据用户需求，为不同的用户提供不同的用电方案。与此同时，电力企业要充分提升用电耗材的使用效率，定期做好电路检修工作，降低电路损耗量，切实树立为民服务的思想，将用户利益始终放在第一位，为用户提供高质量服务的同时，尽可能降低用户的电费支出。

2.5将信息化网络引入购买电价之中

为了缓解电网压力，提高用电效率，节约电力资源，降低用电用户经济压力，电力企业需要在电价调控方面采取信息化、网络化管理手段和管理模式，提高用电管理水平。可以通过互联网等方式引导居民购买分时电价，达到增供扩销的目的。把一天用电时间分段，不同时间段收取不同电价，配合居民用电网络查询功能，可有效避免电网在用电高峰和低谷之间的冲突。如此一来，不但缓解了电网的压力，而且为用户带来了可观的经济回报。

2.6提升服务与文化创新效率

电力企业在发展和创新过程中，不但要加大服务创新力度，而且要加快文化创新步伐。从某种层面来讲，一个企业的发展必须依靠先进的技术设备、高素质人才、先进企业文化和高效服务质量。对于电力企业来讲，高效服务与先进文化不可或缺，直接关系到电力企业的发展和创新强度。首先，电力企业必须结合自身发展实际和当地社会环境现状，提出具备可行的服务创新模式，不断加快服务创新步伐，让服务创新成为企业生存和发展的根本宗旨；其次，在企业文化塑造方面，电力企业需要多方面、多层次、多角度的实施文化创新，通过先进、优秀的企业文化来为企业树立典型形象和良好口碑，为电力企业营销创设良好的文化氛围。

3小结

创新举措范文第4篇

关键字：公安派出所　消防监督　新举措示范点

新《消防法》实施一年来，我市公安派出所消防监督管理工作取得了突飞猛进的发展，消除了大量的火灾隐患，为构建全市良好安全形势做出了重要贡献。但受各种客观因素影响，派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应，消防安全仍存在失控漏管现象。针对公安派出所在消防工作上普遍存在的问题，结合花山派出所消防监督管理示范点工作，浅谈几点认识，与大家共同商榷。

一、全市公安派出所消防监督工作普遍存在的问题

1、派出所消防基础建设薄弱。目前，只有极少数派出所按照《安徽省公安派出所消防监督检查规定》要求设置了专门的消防办公室和消防宣传室；派出所日常工作繁重，基本上所有的专职消防民警都是兼职负责消防工作，消防工作经费没有保障，未能配置消防器材和宣传标牌。

2、派出所消防工作基础台账不健全。主要有对辖区单位数据统计不全面，底数不清、情况不明t未按规定分类建立档案，未及时完善基础台账。消防监督记录和法律文书填写不规范等现象。

3、消防监督工作未正常开展。多数民警对消防工作认识存在误区，仅仅加大了消防监督检查和处罚，忽视了消防宣传的重要性；未制定检查计划，检查缺乏针对性，使部分单位火灾隐患得不到及时整改。缺乏正常化和连续性，往往想起来狠抓―下，忙起来无暇顾及。

4、消防监督检查制度不落实。从2010年上半年，在网上对公安派出所消防监督业务系统抽查情况来看：检查单位多，发现隐患少，部分派出所检查流于形式，只是起到提醒的作用；下发限期整改，到期未复查；发现火灾隐患和违法行为后，行政处罚未跟进，火灾隐患不能及时整改。

二、公安派出所消防监督存在问题的主要原因

1、派出所领导对消防工作重视程度不够，社区民警思想认识上存在偏差。派出所日常工作繁重，而且派出所警力有限，一些基层派出所领导没有把消防和治安、刑侦一样来看待，主要精力没放在这项工作上，总认为消防工作有专门消防机构负责，派出所只是协助作用。社区民警普遍认为派出所消防工作是专职消防民警的责任，和自己无关，工作中存在畏难思想。

2、消防监督警力不足，具体工作得不到有效落实。警力不足是公安派出所在实际工作中遇到的最大难题，多数公安派出所只有1名专职消防民警，由于派出所任务繁重，民警常―人承担多职，往往专职消防民警还承担治安管理、特行管理等工作，在严打或敏感时期，为保证中心工作的开展，就无暇顾及消防工作，难以保证日常消防监督检查。

3、公安派出所民警消防业务不熟悉。消防监督管理是一项技术性、专业性很强的工作，需经过专业学习和长期实践才能胜任，而目前派出所民警未接受过系统的学习，仅仅参加一些公安消防机构举办的短期培训班，普遍缺乏消防法律法规和技术规范知识，存在着不能及时发现火灾隐患和正确整改火灾隐患的问题。同时，民警岗位的调动，使得接受过消防培训、有经验的专职消防民警离开本职岗位，而新调动的民警又要从头学起，造成了消防工作的脱节，影响了正常消防监督工作的开展。

4、公安消防机构业务指导不深入、培训不到位。公安消防大队对派出所业务指导往往是站在消防机构的角度上来要求，达不到切实可行，派出所为了完成任务，往往只是重表面、重形式的应付了事。对派出所的指导培训不能做到经常性和持续性，以至于多数民警经过多次培训后，对消防知识和法律法规仍不熟悉。

5、考核机制落实难。我市虽然已将派出所消防监督工作列入绩效考核中，但考评机制不健全，且多数派出所重打击、轻防范，很难按标准执行，从而出现了派出所消防工作干与不干一个样，干多干少一个样的错误认识，导致派出所抓消防工作积极性不高，主动性不强，被动应付检查。

三、创新公安派出所消防监督管理新举措，切实提高公安派出所消防监督管理水平。

2010年是全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程的第一年，就如何以公安派出所为依托，以构筑社会消防安全“防火墙”为目标，改进公安派出所消防监督管理工作，预防和减少各类火灾事故的发生，实现消防工作社会化，是一项重要而又紧迫的工作。为此，市局确定花山派出所为示范点创新消防工作新举措，着力提升公安派出所消防监督“四个水平”。

1、转变观念，统―思想。要抓好派出所消防监督工作，首先要转变派出所自身的观念、统一思想，充分认识到履行消防监督职能是法律赋予公安派出所的重要职责之一，消防监督和治安管理、流动人口排查等工作一样都属于社区民警的责任范围。

2、明确职责，落实责任。将消防工作的各项责任落实到人，进一步确定派出所所长为第一责任人，明确各派出所分管消防工作领导，划分专职消防民警和社区民警责任，制定公安派出所消防监督检查工作量化标准。目前，专职消防民警负责派出所消防监督管理的组织、协调、指导及公安派出所消防监督系统的录入等工作，社区民警发挥对辖区单位、场所情况熟悉这一优势，配合专职消防民警共同检查，在治安检查及其他工作的同时开展消防监督检查，可以及时发现并整改火灾隐患，确保消防安全。

3、加强培训，联合检查。提高派出所民警消防监督业务素质和执法水平是深入推进公安派出所消防监督工作的保障。结合实际，市消防支队统―对全市派出所分管消防领导和专职消防民警开展系统全面的消防知识培训，消防大队负责对辖区各派出所社区民警进行集中培训，并推行大队防火监督干部定点联系派出所制度。消防大队在日常监督检查工作中经常邀请派出所民警参加，边检查，边讲解，使派出所民警不断在实践中得到锻炼和提高。

4、健全例会制度，完善考核机制。落实分局每季度、派出所每月定期召开消防工作例会制度，研究部署消防监督工作；花山分局成立派出所消防工作指导小组，定期对各派出所进行检查指导，督促派出所做好日常消防监督和消防宣传工作。市局下发公安派出所消防监督管理工作考评办法，将消防工作纳入年度评优评先及社区民警等级评定范围；市局每月对派出所网上消防监督执法情况进行检查，对未按时完成消防监督工作量化任务的单位和个人将给予通报批评。因派出所履行职责不到位，导致辖区发生较大以上火灾事故或者造成严重影响火灾事故的，实行一票否决，并追究分管领导和专职消防民警，社区民警责任。

创新举措范文第5篇

关键词：房屋建筑；施工技术；创新举措；节能环保

中图分类号：TU74 文献标识码：A

由于建筑工程具有唯一性的特点，因此无论是什么样的建筑工程在施工技术方面都存在着或多或少的问题，这就要求在选择合理的施工技术时首先要结合工程的实际情况，选择最相适的施工技术，之后在对选择的施工技术进行全面的分析，找到其所存在的问题，并针对问题寻找到有效的措施来应对这些问题的发生，通过不断的学习过程来对施工技术进行创新，以此来对房屋建筑的施工技术水平进行有效的提高，促进企业的转型以及升级。

1我国房屋建筑施工技术创新的发展

随着我国经济的飞速发展大气、土地等的污染也变得一发不可收拾，因此近年来国家打出了建设节约型社会号召，而房屋建筑节能也在其中起到了很大的作用，不仅节约劳动力能源与资源、节约施工成本，而且还保证房屋的基本功能。我国建筑行业发展的重点之一就是建筑节能问题，它对于建设节约型社会，保证社会的和谐稳定起到了不小的作用，与此同时也加快了建筑行业健康稳定的发展、推动了建筑节能工作的发展、促进各种节能技术在建筑行业的广泛应用、有助于能源安全保证体系的有效建立等。

1.1房屋墙体节能施工技术

建筑施工节能在房屋墙体中的应用。空心砖由于不易破凿所以在不够整砖的时候可以用实心砖外砌，空心砖的孔洞沿垂直方向且长圆孔顺墙长方向设置，其承重墙一般采用整砖平砌。施工技术部门在绘制砌块排列图时主要依据设计施工图和施工条件以及工程的具体要求。气矿建筑的不利因素主要有灰缝和裂缝处容易渗漏、砌体和粉刷易开裂、墙体的热阻值低等，若想确保施工质量，应该从施工的角度采取技术措施。[1]

高效的保温墙体可以满足建筑节能的要求。建筑物的护墙可以采用增压粉煤灰添加气混凝土的砌块，这是一种新型的墙体材料，其生产技术流程特别先进，它不但绿色环保而且在建筑物的节能保温方面也具有很好的效果。建筑施工中的一项重要工作是施工技术和新型建材的选用，在我国建筑节能理念的引导下，施工人员应该积极应用与推广建筑节能材料；保温砂浆作为轻型材料，其配制的方法是将废弃的聚苯乙烯塑料加工破碎成较小的颗粒。这项技术包含了抗渗保护面层、抗裂防护层和保温层。该技术的优点主要有减少劳动强度、不受结构质量差异的影响、提高工作效益等；直接用保温料浆对有缺陷的墙体施工时墙面不需要修补找平。该施工技术在界面层易脱粘空鼓、面层易开裂等方面都有重要突破。

1.2 房屋屋面节能施工技术

用一种特殊的保温材料设置在防水层和屋面板之间的技术就是房屋屋面节能技术，而这种特殊保温材料的特点是吸水率低、有一定的强度、导热系数小、密度低等。轻骨料混凝土板、聚苯乙烯板、沥青或水泥珍珠岩板、加气混凝土板等都是我们常见的保温材料；炉渣、废聚苯粒、浮石、陶粒、蛭石、珍珠岩等都是散料加水泥等胶结料现场浇筑的对象；废聚苯粒、岩棉、玻璃棉、膨胀珍珠岩等都是袋装设置或松散料直接在吊顶上部或尖顶屋面下的对象；将防水层置于保温层一下的方法就是屋面反铺法，此方法便于检修，还可有效保护防水层，但是其造价比较高。一般在屋面也应采取隔热措施，通常的做法主要有在屋面结构上部或下部设置高效的保温材料，还可将蓄水植被和反射层放在屋顶结构。

1.3房屋建筑中太阳能的利用

太阳能是我们人类可以利用的最丰富和最清洁的能源，太阳能已经在建筑业的施工技术中得到了普遍的应用，我国也在太阳能的利用方面有很多成功的例子，比如在建筑物的房顶上面设置太阳能的电池发电系统，把太阳所辐射的热能进一步转化成电能，通过蓄电池把转化的电能进行储存，通过线路与供电设备相连接，就能使部分照明系统和一些动力系统得到满足；太阳能技术的供热功能和采暖功能可以使日常建筑的供热需求得以满足；太阳能技术能够对建筑物内的采光进行合理的控制，可以加强建筑物在白天的节能功能。太阳能技术不仅无污染、不使用燃料等特点，而且它还安全可靠、不受环境的限制。通过对施工技术方案的改进和优化，可以杜绝浪费物资的现象。[2]

2房屋建筑施工技术的创新举措

2.1建立完善的技术创新推广的机制

为了更好的实现对创新施工技术的顺利推广，房建施工企业需要建立有效的技术创新推广的机制，从而保障企业的技术创新被推广的速度，使其能够满足企业快速发展的需求。企业在技术创新扩散方面的速度和通过技术创新创造的效益的增加速度之间是一种正比例关系，而且技术创新的扩散速度和与之有关联的投资回收期之间是一种反比例的关系。由此可见，房建施工企业应该加大投入建立一个有效的施工技术创新扩散的机制，在此基础上对创新施工技术的有效应用和合理推广进行控制。

2.2建立有效的创新平台

房建施工企业很有必要创造一个有效的创新平台，这是施工技术人员进行技术创新的一个首要的基础条件，为施工技术创新奠定一个好的基础，针对施工中的专项技术要进行长期的和专项的跟进，不断的推进创新研究的发展。所制定的施工技术创新计划要与企业所确定的发展规划以及企业的战略目标要结合，并以此作为施工技术创新的前提条件，从而提高企业顺利的获得优秀成果的能力。

2.3重视创新人才的培养[3]

为了加强企业中施工技术人员进行有效的创新思维活动，房建施工企业在施工技术人员的创新思维培养力度上要有所加大，帮助施工技术人员在日常的实践中多多积累专业知识和理论，并促进其进行合理的运用。鉴于施工技术的特点，人才是进行施工技术创新的核心要素，必须重视对施工技术人员创新意识的培养，注重发掘和培养较为优秀的创新技术人才，以此来帮助更好的提高房建施工企业在施工技术方面的创新能力，从而来进一步对企业所拥有的市场核心竞争力进行提高。除此之外，对创新施工技术进行合理的运用和快速的推广环节也不能忽视，在提高企业的经济效益的同时也使社会效益得到了满足。

2.4 惩奖机制的建立与完善

完善的惩奖机制的建立应该结合房建施工企业自身的情况，施工技术的创新离不开有效的奖惩机制的支持。对于那些表现比较恶劣的施工技术人员应该给予严格的惩罚，而对于那些表现积极施工技术人员应该给予适当的奖励；通过这种方法可以有效的激发员工的技术创新潜力，同时也起到了遏制一些施工技术人员的不良行为。

3结束语

简而言之，对房屋建筑的施工技术进行不断的创新具有十分现实的意义，通过施工技术创新的举措可以提高整个行业的技术水平，促进建筑行业的发展能够与时代的特点相适应，通过技术创新可以增加房屋建筑的使用性能、提高房屋建筑的有效使用寿命以及保证房屋建筑的质量安全，只有在不断创新的基础 之上，才能为我国房屋建筑的质量建立一个坚实的基础。

参考文献

[1] 朱志鹏.浅析房屋建筑施工技术的创新举措[J].中国高新技术企业 ,2013,(14):42-42,43.