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一、强化帮带措施,促进角色尽快转变。采取乡干部二对一帮带的方式,让大学生村官全程参与村日常工作,提高大学生村官解决实际问题的能力;指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”,传授群众工作经验,帮助开展各项工作。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆绑在一起,促使所在村“两委”主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作,为大学生村官搭建平台。
二是强化教育培训,提高基层工作能力。建立村官培养实施规划,实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每日记一次工作日志、每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作,提高自身素质,担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。乡要求大学生村干部都要参加所在村的会议和乡干部会议,全面了解村日常工作议程,了解乡整体工作情况。
三、强化实践锻炼,提升综合能力。一是“压担子”。乡党委给予大学生村官安排具体的事务,如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加他们的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。二是异岗锻炼。为增进他们尽快熟悉工作知识,拓宽他们的视野,尽可能多的积累工作经验和方法,更好地做好基层服务。
四、强化督查指导,促其履职尽职。通过不定期的走访,听取基层干部群众的意见,跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况,认真搞好三级督查,及时发现和解决问题,有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查,了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。
五、强化考核激励,树立争先创优意识。推行大学生村官考核测评制,考评实行每季度一评议、半年一考核、年末组织综合评议,以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。年度考核由乡、村共同组织完成,大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结,向所在村进行述职,由党员、干部、村民代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议,再由乡、村对其作出综合考核鉴定,并将考核结果存入个人档案。同时,建立有效的激励机制,规定凡考核优秀的大学生村干部,享受“三个优先”即发展党员优先、乡后备干部纳入优先、推荐荣誉优先,激励大学生村干部的争优进取意识。
大家好!
我叫xxx,是xxx村主任助理,十分感谢领导给我这样一个机会让我与各位领导和大学生村官朋友们共同分享我的任职感受,值此祖国60年华诞之际,县里领导和我们大学生村官在这里齐聚一堂,共话理想、共叙心声、共同讴歌火热的青春,我感到十分的高兴和自豪!
翻开工作日志,我在xxx村工作已整整一年了,时间虽然不长,但在农村基层受到的磨练,使我受益颇多。从入村的那天起,我就告诫自己,农村工作无小事,农村干部无小官,干好村官,就是要把心扎根在这里,就是要把汗水撒在这里,这也是我工作的职责。
一、转变思想,迅速进入角色
由于我们是山东省选聘的第一批村官,很多工作没有前车之鉴,镇上在给我们安排任职村的时候,特意安排了村两委班子团结,作风正派,工作扎实,村风民风文明的村子。为了尽快的进入“村官”这个角色,在下村的第一天我们就请求村书记和主任带领我们了解全村的基本情况、村容村貌、村情民俗等情况,经过村书记介绍我了解到我任职的村共有人口2389人,耕地面积2412亩,党员86人,农民人均纯收入4800元左右,在接下来的几天里我和村书记走遍了全村,查看了农业种植和养殖等基本情况,在空闲的时候我积极的向我们村有经验、有能力、有知识的党员和村干部学习。
二、立足基层、充分发挥作用
诗人笔下的乡村,总是田园风光,诗情画意,但现实中的农村却有很多的困难:收缴农村合作医疗保险费、调解各种矛盾,远程教育学习,动员育龄妇女进站查体……样样事都需要落实,样样事都还不好落实。在刚开始的远程教育学习日的时候,来看节目的村民,包括党员还不足10人,而村里光党员就86人,我们利用喇叭广播、走访入户、发放明白纸等形式大力宣传远程教育的现实意义,随着我们的大力宣传,来看节目的越来越多了,随后我们就借助远程教育这个平台积极的为农民了解到相关信息,学习相关的农业知识;为返乡农民工开展实用技术培训、就业技能培训,提高其创业能力,并通过远程教育积极向农民宣传新型农村合作医疗、粮食直补等相关的政策。渐渐地,村民们开始喜欢上远程教育,每个播放日,远教播放办公室里都座无虚席,现在村民想看什么节目都提前预约,受到村民的一致好评。
三、锤炼自我、实现人生价值。
首先,要不断提高自身的素质和业务水平,更好的为村民服务。
1、加强各种知识的学习,注重理论结合实际,向乡、村干部学习农村工作方法,向书本学习农村理论知识,从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习,不断充实和完善自我,拓宽自身知识层面,以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研,深入考察,研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。同时带头学习,大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念,加强学习,尽自己最大的努力为本村村民服务。
2、参加各种实践,增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触,积累基层工作经验,增强解决纠纷技巧。同时,更充分利用网络平台,及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习,切实做到“想群众所想,急群众所急”。
3、坚持记录好个人工作日志,详细记录每天工作的内容、进度、成效、收获、不足等,形成完整的到村任职工作日志。
其次,要做好村里的各项工作。具体安排如下:
1、在上一年工作的基础上,继续做好村中的各项日常工作,及时做好各类会议、活动记录,资料的整理、归档等日常管理工作,发挥专长做好网络宣传、计算机维护等工作。做好村务电子化工作,协助村两委继续做好村务公开工作、退伍军人档案以及各种资料、文件录入电脑存档工作,促使村务工作上一个新台阶。
2、加大对大汲店旅游业的宣传力度。关于村庄的故事、传说,要尽最大努力去和村里的老人探讨,认真记录并录入电脑,为大汲店的旅游业提供文字性材料。
3、为国庆献礼工程大水系十月份的通水工作做好准备,包括河道清淤以及沿河农民生活用水排污口的治理等工作。
4、主动关心弱势群体,继续完善我村困难群众档案,通过个人努力给予他们帮助,并积极联系外部力量对困难群众予以帮助。另外,选定一户困难户作为重点帮扶对象。
5、加强与相关高校的联系,邀请河北农业大学的大学生来村进行社会实践与调研,加大宣传规模,提高层次,加强与高校、企业等的联系和合作。
大家好,XX年7月4日,对我来说是特殊的一天。我由一个刚走出校门的学生来到延庆县****镇担任“村官”助理。新的工作、新的环境,对我来说又是一次新的世界。根据县人事局的统一安排我被分到****镇***村担任村主任助理,这期间我先后兼任了***镇村官助理联络员、信息员;***村团支部书记、法制宣传员。现对这三年的工作情况作如下述职。如有不妥之处请各位领导、同事批评指正。
一、村级工作。
我多次联系***学院和***村党支部开展支部共建活动,并在村建立了葡萄试验基地。协助***村两委筹备该村蔬菜生产基地,现已建成。参加***村各类会议并做会议记录。撰写该村村规民约、计划生育管理办法、各类计划总结可行性报告等文字材料200于篇。整理我村各类文字、实物档案。彻底改变了我村“材料平常都乱丢全靠镇里年底凑”的局面。参加村里组织的各项文体活动。组织***村、***村、***村村民完成全国第二次农业普查的调查工作。2010年5月协助村两委组织我村党员群众为汶川灾区捐款。XX年年协助村选举委员会筹备***村两委换届选举工作。并在选举过程中担任工作人员。在村工作期间多次迎接市、县、镇各级管理部门对我村的工作检查。
二、镇级村官管理办公室工作。
协助镇有关领导管理本镇村官管理。工作包括档案、考勤、培训、撰写各类相关材料、组织各类文体活动等等。具体内容有,迎接07、08届村官助理到镇的一些列活动并组织他们培训。丰富村官助理业余文化生活,组织开展摘比赛、演讲比赛、知识竞赛、中秋联欢会、爬山比赛、与其他兄弟乡镇联谊等活动。做好全镇村官助理的后勤保障工作。整理村官助理档案,建立镇村官助理管理、考勤、工作等各类档案并建立全镇55名村官助理的个人档案。创新性的在我镇创办了***镇村官报,每季度一期,刊登村官助理的工作经验心得体会为村官的交流创建了一个良好的平台。向县村官办、镇宣传部门上报村官助理信息上百篇。协助镇党委与新到村官助理签订了《安全管理责任书》和《承诺书》,下发并督促他们学习《***镇村官助理考核办法》和《***镇村官助理管理办法》,协助村官办领导修改或制定了《***镇村官助理突发事件应急预案》、《安全管理办法》、《大学生村官助理工作职责》、请销假制度、考勤制度、交流制度、培训制度、日志制度、信息上报制度、卫生制度,宿舍管理制度、接受媒体采访制度、出行制度、建立健全了个人档案和村官个人电子业绩档案,使村官助理日常管理工作日趋规范。在奥运会期间还特别制订了《奥运期间安全工作应急预案》。撰写各类***镇村官助理的文字材料及各种数字统计报表。奥运期间组织我镇村官助理开展了“奥运安保村官有责周末值班义务巡逻”的活动。多次迎接县人事局对我镇村官助理工作的检查。
三、镇级其他工作。
党委办交办的临时性工作。如:会议通知、会议筹备等。完成大榆树镇全体机关党员信息采集录入工作。完成***镇XX年以前所有档案目录的微机录入工作。到***镇25个行政村宣传延庆县双创建工作。完成镇、村领导交办的其它各项临时性工作。
四、工作中存在的问题。
思想观念保守。在村官助理管理工作上还有些观念守旧,境界还不够高,眼界还不够宽,总是打不破条条框框的约束,工作有时缩手缩脚,不敢闯,不敢试,有的安于现状的心理。与同事沟通少。由于平时工作比较多,所以就放松了这方面的要求,作为村官联络员,不能与村官沟通,或较少沟通是工作大忌。公文写作能力有待提高。
五、工作感受
学习成长、坚持。经常有人问我,当村官感觉怎样么?我的回答一般是,比同龄人加速成长。来到基层,来到农村,看到了很多以前没有见过的事情。这些对于选择在大公司、机关的同龄人来说是不可能知道的。他们就像是温室里的花朵。而我们则是长在山边的小草。我们虽然没有他们艳丽,但是我们比他们顽强。
不要想“如果当初”。人生是一条有无限多岔口的长路,永远在不停地做选择。如果只是选择吃炒面或炒饭,影响似乎不大,但选择读什么科系、做什么工作每一个选择都影响深远,而不同的选择也必定造就完全不一样的人生。人生没有重来的机会啊。所以任何选择都要认真把握。在工作中是没有后悔药的,如有错误,只能快速的思考弥补办法。或者不让自己后悔。
学会沉默。有时候,我被人误解,我不想争辩,所以选择沉默。本来就不是所有的人都了解你,因此我认为不必对全世界喊话。生命中往往有圣人都无言以对的时刻,毕竟不是所有的是非都能条列清楚,甚至可能根本没有真正的是与非。那么,不想说话,就不说吧,在多说无益的时候,也许沉默就是最好的解释。我相信时间会证明一切。
最后,我感谢***镇所有帮助和关心我的领导,谢谢你们对我三年工作的支持。年轻的我给您添麻烦了。面对今后的人生,我只能说,我会尽量做到最好,不给***镇丢人。07.08的村官助理们,你们已经成长,我祝福你们!如有时间,到朝阳请与我联系。
关王庙村是一个只有273口人的小村。村民的经济收入主要靠出外打工,少部分群众跑运输,村里的经济状况不容乐观。这种现状给我增加了压力同时也带来了动力,当初选择做村官,就是想为家乡和群众做点事,可一开始关王庙村的干部群众对我这个“村干部”并不认可。
我想早点儿成为百姓的自家人,为了尽快掌握村里的情况,我经常登门拜访村里的老干部,向他们请教,走访困难户了解他们有哪些实际困难。我坚持每天写工作日志,记录村里发生的重大事件。在这个过程中,我帮助村里的特困户办理了低保,解决了一些邻里纠纷。我还帮助发生宅基地纠纷的群众签订调解书,化解矛盾。村里赡养老人、租赁房屋、场地、垃圾清理承包等事项,都在我的指导下签订了合同,明确了双方的权利义务。不知不觉,大家开始慢慢认同我这个外来的大学生村干部。
得到大家的信任后,我想为群众找出一条致富门路。先从调整农业结构入手,种植辣椒,作为“豫竹”方便面厂调料的原材料,村支书也非常支持。但后来厂家派农业专家化验土壤成分后,认为不适宜种植辣椒。第一次创业设想宣告失败,但失败的经历让我学到了很多东西,更激发了我的斗志。
种植不行,就走养殖这条路。经过认真的市场考察,我瞄准了肉兔饲养。一是因为投资少、风险小;二是劳动强度不大,一个家庭妇女就能完成;三是肉兔价格有所回升;四是地理位置优越,方便销售,邻近就有一个大型的冷冻厂收购。天时、地利皆具备,可与村民们商量时,他们却没有热情。因为与出外打工相比,搞养殖还是有风险,他们怕赔钱。我理解,“要让群众动,干部得先动”,我决定自己先搞实验,成功后再推广。于是我紧锣密鼓开始筹划,先后到济源、沁阳等肉兔饲养基地参观学习。一个多月跑下来,我学到了不少饲养知识,自认为这些知识就够用了,养兔也就这么简单,于是投资5000元购买了兔笼、彩色种兔和饲料,开始了第二次创业。可是不久,兔就开始生病了。我不知道该怎么办,向邻村的饲养户请教,才知道是得了大肠杆菌,应该早打针预防。我吃不下饭,睡不着觉,出了满嘴水泡,整天守着那些生病的兔子,期盼有奇迹出现。可是奇迹并没有出现,我只能眼睁睁看着那些小生命停止了呼吸。第二次创业就这样失败了。庆幸的是村民并没有参与,并且还有12只兔活了下来,真是不幸中的万幸!
痛定思痛,失败的主要原因是自己想得太简单,没有真正掌握肉兔的饲养技术。于是我下定决心学习肉兔饲养技术,进行第三次创业。我开始从远程教育、从电脑上学习肉兔养殖知识,从有经验的养殖户们那里学习疾病预防和饲养技术,不懂就问,不会就学,边学边记,不知不觉竟记了厚厚三大本笔记。有时我在兔窝边一待就是一天,一边看一边做笔记,以便日后参考。慢慢地我学会了给兔打针、喂药,知道了怎样提高母兔的生产率,怎样判断配种是否成功,知道怎样保证兔仔的成活率,怎样提高肉兔的出栏率等等。同时我加强管理,在每个兔笼上悬挂标识卡片,详细记载何时预防、何时配种以及和几号兔配、何时生产等。3月28日,8只母兔要生产了,我一夜未眠守在兔笼旁(兔生产通常是在后半夜)。这次共生了50只兔宝宝,看到自己的努力终于有了结果,我的眼泪再也忍不住了。功夫不负有心人,第一批50余只肉兔顺利出栏了,利润1000余元。虽然钱不多,但这是我长这么大第一次得到工资以外的收入,更重要的是我创业成功了!