安全工程专业就业前景
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇安全工程专业就业前景范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
安全工程专业就业前景范文第1篇
交通管理工程专业主要课程公安交通管理概论、机动车构造、机动车原理、交通工程学、交通心理学、道路交通事故学、交通违法行为处理、交通组织与指挥、道路交通控制、道路交通管理规划、交通管理设施、交通肇事逃逸案件侦查、道路与交通管理设施、交通系统工程、道路交通安全法规、道路交通管理学、道路交通安全工程、交通管理信息系统、交通事故现场勘查、交通秩序管理、道路交通事故处理与预防、智能交通系统、交通事故鉴定技术、交通事故再现等。
交通管理工程专业的就业前景不错，毕业生主要从事综合分析和解决道遣路交通管理问题以及从事本专业教学与科研。交通管理工程专业所在的学科具有道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程等方向的硕士和博士学位授予权，毕业生可以继续在本专业继续深造。
交通管理工程专业培养具有良好的政治素质、法律素质、业务素质、人文素质、身体素质、心理素质，具有严明的纪律作风和良好的职业道德，掌握警务实战技能，系统掌握交通管理工程专业基本理论、基本知识和基本技能，具备开展道路交通管理工作职业核心能力和较强的实践能力与创新能力，能够在公安交通管理部门从事道路交通管理工作的高素质应用型人才。
拓展阅读：交通管理工程专业就业方向毕业生主要到公安消防部队和企事业单位从事交通管理工程技术与管理和灭火救援指挥方面的工作。
从事行业：
毕业后主要在房地产、建筑、新能源等行业工作，大致如下：
1 房地产;
2 建筑/建材/工程;
3 新能源;
4 物业管理/商业中心;
5 其他行业。
从事岗位：
毕业后主要从事司机等工作，大致如下：
1 司机;
2 行政司机;
3 商务司机;
4 驾驶员;
安全工程专业就业前景范文第2篇
数字“287”指的是目前国内通过教育部审批、具有面向全国招生资格的独立学院的数量为287所。自上
>> 第五组：数字解密之“287” 第六组：数字解密之“675” 第八组：数字解密之“1166” 第三组：数字解密之“211&112” 第四组：数字解密之“小211&102” 第二组：数字解密之“特色985&32” 第七组：数字解密之“高职211&100” 第一组：数字解密之“985&39” 用数字广播占领第五屏 解密《画皮II》第五类成功元素 第五类转折之韵 两优287高产制种技术 数字解密之收入倍增非难事 车臣第五任总统的前车之鉴 人之第五本性:比 287例中、重度宫颈糜烂综合治疗疗效观察 上消化道出血287例的治疗体会 冷冻治疗287例寻常疣临床观察 287例老年急腹症的临床特点与护理对策 287名撤床患者的家庭病床服务调查 常见问题解答 当前所在位置：l
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四川大学锦城学院
院校速评：四川大学锦城学院创建于2005年，是依托百年老校——四川大学，并由中外16家企业投资的全日制普通本科高等学校。该校结合市场需求和学院资源优势，努力培养高标准的应用型人才。目前设有计算机科学与软件工程系、电子信息工程系、机械工程系、土木与建筑工程系、文学与传媒系、外国语系、工商管理系、艺术系等十个系，42个专业，并根据市场需求分设一百余个专业方向进行培养。值得称赞的是，在同类院校当中，四川大学锦城学院所设置的专业，不仅是科类最齐全，也是数量最多的。
作为独立学院，相比而言在体制上更加灵活，可以根据市场需求进行教学改革与教学试点。比如，学院的计算机系对传统高校的计算机培养模式进行了彻底的改革，给予学生从技术到商务、管理的不同职业发展方向的多次选择机会，增加实践课程与项目参与，与市场需求更加紧密。该校在依托四川大学雄厚的师资队伍的同时，也建立了自己专职的师资队伍。目前，该校的师资格局是专职教师、兼职教师、以及来自企业的双师型教师三结合的师资队伍。
创校8年来，该校凭借优良的人才培养模式，在社会上形成了良好的口碑和声誉，该校报考人数逐年上升、录取线逐年走高。在2011年的招生中，该校在四川省的录取线已经突破二本线。在这种形势下，经四川省教育考试院批准，四川大学锦城学院自2012年起在四川省本科第二批录取，这也从另一个侧面充分肯定了该校的办学实力。
特色专业①：财务会计、土木工程、工程造价、城市规划、计算机科学与技术等。
大学网址：http：//.cn/
招办电话：028-87580030
备注①：此处的特色专业均为该校官方网站公布的资料，若未特别标注，均不是国家级特色专业，后同。
武汉大学珞珈学院
院校速评：武汉大学珞珈学院创建于2006年，学院位于湖北省武汉市，坐落在风景秀丽的狮子山麓、野芷湖畔。办学历史悠久、办学理念先进、学科门类齐全、师资力量雄厚、人文底蕴浓郁、治学经验丰富的国家重点综合性大学——武汉大学为珞珈学院的发展提供着享用不尽的优质教育资源。
在办学模式上，珞珈学院是武汉大学的一个独立学院，虽说是“独立”，但其师资、办学模式、治学等无不与百年名校武汉大学连为一体，该校的各系主任由在武大长期任教、管理经验丰富的教授担任，教学管理工作由武大选派的骨干力量组成的团队承担，开设的主干课程由武大博士生导师及正、副教授主讲。此外，设置的新闻学、财务管理、会计学、国际经济与贸易等专业都是武大的王牌专业或一些热门专业。就读于该校的学子都有如此感慨，除了拿到的文凭不是武大的外，其余的基本上享受的都是武大学子的“待遇”。值得一提的是，该校学生还可以到武大本部选修课程，攻读双学位。试想，毕业时身揣两本专业证书，特别是有武大的辅修专业证书，同学们在就业竞争上也就比别人多了一个制胜的砝码。关于就业，该校毕业生的就业率较高，2010届是该校首届毕业生，就业率在同类院校中位居领先水平。
特色专业：财务管理、国际经济与贸易、物流、新闻学等。
大学网址：http：///
招办电话：027-59907566
石家庄铁道大学四方学院
院校速评：石家庄铁道大学四方学院是经国家教育部批准。2001年开始招生的全日制普通高等教育独立学院。学院专业以工为主，设有工、文、经、管、法等多学科近20个本科专业，面向全国招生，主要培养适应社会发展需要的高等技术应用型人才。
四方学院是以石家庄铁道大学为办学主体，她依托铁道大学，充分利用“母校”的办学资源与设施，因此办学特色和优势上十分明显。在这所“铁路行业”的工科类院校里，土木工程、测绘工程、交通工程、电气工程及其自动化等工程技术类专业具有比较突出的优势。其中土木是该院的招牌专业，就业去向为中铁工程局、铁路局、中建等，就业率非常好；电气工程及其自动化专业倾向于铁路系统，随着近年来电气化铁路的快速建设和发展，就业前景很好；交通工程专业虽没有土木工程牛，但依托铁大的悠久历史，实力也不俗，就业前景与土木几乎平分秋色。除以上优势专业外，工程管理也是比较好的专业，它包含了工程招投标方向，每年学生的就业率很高，工作单位主要是中铁，中水等国企；财务管理是经管系数一数二的专业（男少女多），师资配备好，就业单位集中于工程局和中铁局，男生就业率高。总体来说，该院文科类专业就业竞争力较弱，但是考研率还是比较不错的。
特色专业：土木工程、交通工程、电子信息工程、工程管理等。
大学网址：http：///
招办电话：0311—84576096
曲阜师范大学杏坛学院
院校速评：曲阜师范大学杏坛学院创建于2005年，她坐落于中国古代伟大的思想家、教育家、儒家学派创始人孔子的故乡——曲阜。两千五百多年前孔子在杏坛设教，开创了中国民间教育的先河，杏坛学院由此命名。杏坛学院依托曲阜师范大学的品牌效应和资源优势，采用新机制、新模式办学，以曲阜师范大学的优势学科、优势专业为基础，目前设有汉语言文学、对外汉语、英语、日语、朝鲜语、美术学（书法）、艺术设计（电脑、装潢）、数学与应用数学、信息与计算科学、电子信息工程、通信工程、应用化学、化学工程与工艺、生物工程、环境科学、计算机科学与技术等23个本科专业；计算机应用技术、数学教育、通信技术、电子商务、应用英语、应用日语、应用韩语、汉语、动漫设计与制作、计算机音乐制作10个专科专业。
近年来，该学院的教学质量有了很大提升。学院致力于拓展国际办学教育空间，与韩国东亚大学。韩国平泽大学，韩国湖南大学，日本大手前大学等国外多所大学建立了友好校际关系。与国外高校合作办学期间，不但向国外高校交换留学生，还充分利用寒暑假，组织学生到国外高校进行修学访问，让学生利用短期时间进行文化知识学习。值得一提的是。学院现聘有9名外籍教师负责全院英语、日语、韩语和对外汉语的专业课程教学，着力培养语言类学生的表达和交流能力。
特色专业：对外汉语、数学与应用数学、日语等。
大学网址：http：///
招办电话，"0537-4435111
中国矿业大学银川学院
院校速评：中国矿业大学银川学院创建于2003年，是由中国矿业大学举办的具有学士学位授予权的普通本科独立学院。学校依托中国矿业大学的办学理念和专业优势，开设了采矿工程、地质工程、测绘工程、矿物加工工程、土木工程、机械工程及自动化等19个本科专业。能源、资源、矿业是该学校的特色，其中采矿工程、地质工程、测绘工程、安全工程、矿物加工工程、工业工程、人力资源管理、热能与动力工程8个专业填补了宁夏高等院校本科此类专业的空白。比如学校的采矿工程专业，培养能在采矿领域从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。另外，学校的土木工程专业同样实力不俗，分为地下建筑工程方向和房屋建筑工程方向。
同时，为了更好地服务学生就业，学校致力于培养学生“一专多能”，重点对学生社会交往能力、创新思维能力、计算机应用能力、英语应用能力进行系统培养，组织学生参加相关专业的职业资格证书的培训和考试。
2012年6月上旬，该校第一届本科生圆满“出师”：不少采矿专业和化工专业的学生被宁煤、中煤、内蒙等地的大型国有煤矿和大型国企录用；对于土木专业的学生，大多就业单位偏向于国企的建筑单位，比如中建国际、中建三局、中建八局、中建一局北京分公司、中建二局西南分公司等优秀的建筑国企单位。
特色专业：采矿工程、地质工程，测绘工程，安全工程、矿物加工工程、工业工程、人力资源管理、热能与动力工程等。
大学网址：http：//.cn/
招办电话：0951-5181888
辽宁中医药大学杏林学院
院校速评：沈阳，是东北地区最大的国际大都市，有“共和国长子”“东方鲁尔”的美誉。在这样一座历史悠久的城市里，有一所独立院校闪耀着光芒：她就是辽宁中医药大学杏林学院。该校成立于2001年7月，她的前身是辽宁中医学院杏林学院，2004年3月经国家教育部批准，正式更名为辽宁中医药大学杏林学院。该校在沈阳同类高校中实力较为强劲，先后被推举为“中国独立学院协作会”常务理事单位、沈阳地区唯一一家“辽宁省独立学院协作会”副理事长单位，2010年荣获“全国先进独立学院”光荣称号。
该校依托辽宁中医药大学的师资等优势做强做大“中医药”专业特色。该校的师资一部分是自有的老师，主要承担基础课程的教学，另一部分是辽宁中医药大学的教师，主要承担专业课程及实验课程的教学。此外，开设的专业中，中医学、针灸推拿学两大专业是该校的特色，中西医临床医学是该校的优势专业，每年的录取分数线都比较高。根据近几年就业及考生报考情况来看，比较受欢迎的专业有护理学、中医学等。
该校采取理论与实践相结合的教学模式，五年制医学类相关专业实习期为一年半，四年制专业实习期为一年，但在前期的理论教学中会加入一些实习实验。该校的17家实习医院大都为三甲医院，实习的目的是培养学生的实际动手能力。近年来，该校医学类毕业生研究生录取率均超过20%，护理学相对就业率相对比较高。
特色专业：中医学、中医学（康复医学方向）、中医学（全科医生方向）、中药学、针灸推拿学等。
大学网址：http：///
招办电话：024-31679909，31679908
西南交通大学希望学院
院校速评：在四川东北部有一个城市，集“嘉陵江畔的一颗璀璨明珠”“丝绸之都”等众多美誉于一身，她就是四川省的南充市。2009年，西南交通大学希望学院在此“破壳而出”，她是希望教育产业集团投资、西南交大统一管理的一所独立学院。
作为一所年轻的学校，希望学院充分借助西南交大的臂膀向前发展。专业设置上以培养现代化建设急需的应用型人才为目标，依托西南交大的师资优势和国家特色专业、省级特色专业、国家级、省级实验教学示范中心和校外实习实训基地，创办土建、交通、管理、信息等大类特色专业，如土木工程、工程管理、交通运輸、电子商务、会计等专业。专业中的土木工程、交通运輸是该校的王牌，毕业生的就业率很高，深受学子们的青睐。机械设计制造及其自动化是该校以机械学、电子学、控制技术、计算机技术等有机融合而形成的一个跨学科的优势专业，今年的第一届毕业生中就有不少毕业生进入知名企业、大型国企工作。
希望学院从“基础好、知识新、能力强、上手快、素质高”的人才培养目标出发，建有物理实验室、工程测量实验室、工程力学实验室等一大批实验室，并配置了诸多先进的教学仪器设备，为学生的专业技能和创新能力的培养创造了良好条件。“走出去”是该校的办学姿态，与加拿大阿尔伯塔大学等国际著名大学签订了（1+3、2+2）中外联合培养协议，为同学们提供了方便的出国留学途径。
特色专业：道路桥梁工程、土木工程、交通运輸等。
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安全工程专业就业前景范文第3篇
这是就业蓝皮书的第五年度，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。
就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。
2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，
以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究
（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过毕业半年后调查）。
麦可思就业报告之时，与会各界专家进行了讨论，我们选摘一些基本结论以及可以探讨的地方，仅供大家参考。
亮点解读：
2013届就业率和非失业率皆上升
麦可思数据：2013届大学生毕业半年后的就业率（91.4%）比2012届（90.9%）略有上升，比2011届（90.2%）上升1.2个百分点。其中，本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2012届（91.5%）基本持平，比2011届（90.8%）上升1个百分点；高职高专院校2013届毕业生半年后的就业率为90.9%，比2012届（90.4%）略有上升，比2011届（89.6%）上升1.3个百分点。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现上升趋势。
“211”院校2013届毕业生半年后的非失业率为94.9%，比2012届（94.4%）略有上升，比2011届（93.2%）上升1.7个百分点，连续三届呈上升趋势；非“211”本科院校2013届毕业生半年后的就业率为91.6%，与2012届（91.3%）基本持平，比2011届（90.6%）上升1个百分点，连续三届呈上升趋势。
在2013届大学毕业生中，有81.8%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，2.3%的人自主创业。有7.9%的人处于失业状态，其中0.9%准备国内外读研，4.7%准备继续寻找工作，还有2.3%放弃了继续求职和求学。
2013届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例（80.6%）比2012届、2011届（分别为81.3%、81.0%）略有下降；而“无工作，继续寻找工作”的比例2013届（4.7%）比2012届（5.3%）下降0.6个百分点，比2011届（6.1%）下降1.4个百分点，连续三届呈下降趋势。
麦可思视点：非失业率是以全体大学毕业生为计算基数，把就业和正在国内外读研的人群都算为非失业，主要可以用来评估“211”院校的毕业生状况。就业率的计算对“211”院校不科学，因为计算就业率时分子分母同时剔除读研人数，造成读研的毕业生越多，就业率就越低。所以非失业率才是评估“211”院校的科学指标。非失业率=（已就业毕业生+正在读研与留学毕业生数）/毕业生总数。
专家视点：21世纪发展研究院院长杨东平认为，我们要改变就业统计方法，中国每年7月1日或9月1日统计当年就业率，自然会得出非常低的数字，70%或80%这样的数字难免会造成就业恐慌，所以每年一到七月，各个高校都如临大敌，因为要上报就业率或签约率数字。其实国际上通行的统计就业率方法是以半年后或一年后为准。
中国就业促进会会长陈宇也认为，我们每年会在7月1日统计就业率，这既不科学也不准确，半年内找工作不应算失业，麦可思报告用了一个更准确的词：非失业率。我们要转变态度，不能单纯地追求就业率，而应更注重就业质量，以及市场与创新的力量。
离职率居高不下
数据：2013届大学毕业生毕业半年内的离职率（34%）与2012届（33%）基本持平。其中，本科院校2013届毕业半年内离职率为24%，与2012届（24%）持平，高职高专院校2013届毕业半年内离职率为43%，与2012届（42%）基本持平。2013届大学生毕业半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”（51%）和“薪资福利偏低”（49%）。
在2013届本科学科门类中，医学和工学半年内离职率最低，均为18%，文学的半年内离职率最高，为30%。在高职高专专业大类中，医药卫生大类半年内离职率最低，为21%，艺术设计传媒大类的半年内离职率最高，为53%。
2010届本科的艺术类毕业生三年内更换雇主最多，平均雇主数为2.4个；地矿类毕业生平均雇主数（1.4个）最少。高职高专的艺术设计类毕业生平均雇主数最多，为2.9个；民航运输类、电力技术类毕业生平均雇主数（均为1.8个）最少。
麦可思视点：“跳槽”问题是大学生职场忠诚度的体现，连续三年，中国大学毕业生三年内跳槽偏高不下（2010届为69%，2009届为71%，2008届为71%），从个人看是“职场试错法”，从企业看是职场忠诚度不高。离职率反映了大学毕业生就业的稳定性，主动离职率偏高会影响到大学生自身的职场发展。
在2013届本科学科门类中，医学和工学半年内离职率最低，这反映出工作与专业相关性越强，职场稳定性越好。
职场忠诚度越高，收入越高
数据：2010届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.5个）。
有40%的本科生毕业三年内仅为1个雇主工作过，33%有2个雇主，7%有4个及以上雇主。而高职高专毕业生更换雇主更为频繁，仅有23%的高职高专生毕业三年内一直为1个雇主工作，而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生达到了17%。
在2010届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为6442元。为2个雇主工作的毕业生月收入为6113元；为3个雇主工作的毕业生月收入为5871元；为4个雇主工作的毕业生月收入为5697元；为5个及以上雇主工作的本科生毕业三年后月收入最低，仅为5365元。雇主数为1个的高职高专生毕业三年后月收入最高，为5096元。
麦可思视点：雇主数可以代表毕业生工作稳定的程度，雇主数越多，则工作转换得越频繁，工作过的雇主数越多，其月收入反而越低。大学生的职场成熟度和适应性应该引起培养方的重视。
大学毕业生自主创业比例连续两届上升
数据：2013届大学毕业生自主创业比例为2.3%，比2012届（2.0%）高0.3个百分点，比2011届（1.6%）高0.7个百分点。2013届高职高专毕业生自主创业比例（3.3%）高于本科毕业生（1.2%）。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈上升趋势。
2013届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体（1.8%）。2013届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体和中原区域经济体（均为4.1%）。
2013届大学毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人储蓄（本科为80%，高职高专为81%），而来自商业性风险投资（本科、高职高专均为2%）和政府资助（本科为2%，高职高专为1%）的比例较小。
麦可思视点：大学毕业生自主创业比例呈上升趋势，说明社会创新氛围下，给年轻人提供的创业机会越来越多，环境也越来越宽松。但是两年来政府对大学生创业资助一直在2%以下，说明国家在引领大学生创业方面要将资金资助的扶持政策落实到实处。
数据：2013届大学毕业生自主创业主要集中在销售职业类，本科为16.4%，高职高专为18.8%。2013届本科毕业生自主创业集中的前两位行业类是教育业（15.0%）、零售商业（13.3%）。2013届高职高专毕业生自主创业集中的前两位行业类是零售商业（13.6%）和建筑业（9.7%）。
创业理想是2013届大学毕业生自主创业最重要动力（本科为46%，高职高专为48%），大学毕业生因为找不到合适的工作才创业的比例（本科为8%，高职高专为7%）较小。
专家视点：中国就业促进会会长陈宇认为，麦可思这份调查数据再次印证了这样一个道理：创业不是解决就业的办法，创业的核心是创造生产力。有创业能力的人不会愁找不到工作，因为找不到工作才去创业的，创业失败的可能性也非常高。
基本结论：
更多毕业生毕业三年内进入创业队伍
2010届大学生毕业半年后有1.5%的人自主创业（本科为0.9%，高职高专为2.2%），三年后有4.1%的人自主创业（本科为2.2%，高职高专为6.0%），说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。
毕业半年后自主创业的2010届本科毕业生中有41.1%的人三年后还在继续自主创业，比2009届（29.6%）增长了11.5个百分点；有53.4%的人选择了受雇全职工作，比2009届（63.0%）减少了9.6个百分点。毕业半年后自主创业的2010届高职高专毕业生中有42.6%的人三年后还在继续自主创业，比2009届（30.0%）增长了12.6个百分点；有50.3%的人选择了受雇全职工作，比2009届（60.0%）减少了9.7个百分点。
2010届本科生毕业三年后自主创业人群的月收入为8424元，比2009届该指标（7643元）高10%，比2010届本科生毕业三年后平均月收入（5962元）高41%。2010届高职高专三年后自主创业人群月收入为6651元，比2009届该指标（5804元）高15%，比2010届高职高专生毕业三年后平均月收入（4640元）高43%。
2010届本科生毕业三年后自主创业的职业主要集中在总经理和日常主管（7.1%），其后是“非农产品的批发和零售卖主”、“销售经理”（均为3.5%）。2010届高职高专生毕业三年后自主创业的职业主要集中在“总经理和日常主管”（4.6%），其次是“销售经理”（4.4%）。
2010届本科生毕业三年后自主创业的行业主要集中在“中小学教育机构”（4.6%），其次是“其他个人服务业”（4.4%）。高职高专生毕业三年后自主创业的行业主要集中在“建筑装修业”（4.3%），其后是“其他个人服务业”和“服装零售业”（均为3.6%）。
2010届本科生毕业三年后自主创业人群认为创业最重要的五项基本工作能力依次是：有效的口头沟通、积极学习、时间管理、协调安排和学习方法；高职高专生毕业三年后自主创业人群认为创业最重要的五项基本工作能力依次是：有效的口头沟通、积极学习、谈判技能、学习方法和协调安排。
2013届本科毕业生国内读研比上年稍有提高
2013届本科毕业生国内读研的比例为10.8%，比2012届（9.5%）高1.3个百分点，比2011届（9.2%）高1.6个百分点，三届呈上升趋势。在2013届本科毕业后就读研的毕业生中，有29%转换了专业。
在2013届本科学科门类中，毕业生读研比例最高的是医学，为16.8%；读研比例最低的是管理学，为6.1%。工学读研的毕业生转换专业比例最低，为16%。
2013届本科毕业生读研主要的动机是就业前景好（55%）和职业发展需要（46%）。读研人群选择研究生院校是最关注的因素是所学专业的声誉（41%）和学校的牌子（22%）。
2013届本科毕业生读研的人群认为母校本科学术需要改进的是研究方法（60%），其次是学术批判性思维能力（52%）。
2013届高职高专生毕业后有3.8%选择了专升本，专升本比例最高的专业大类是文化教育大类（6.3%）。2013届高职高专毕业生选择读本科 的主要原因是职业发展需要（30%）、就业前景好（29%）和想去更好的大学（23%）。
2013届本科毕业生留学读研与上年持平
2013届本科毕业生留学的比例为1.4%，与2012届（1.4%）持平，出国留学的本科生群体保持一定的稳定性。
2013届本科毕业生留学的主要理由为“增强职业综合竞争力”（31%），其次为“学习先进的知识和技能”（24%）。
2013届本科毕业生留学的主要经济来源为“父母亲友资助”（89%）。
2013届本科毕业生获得留学的主要信息渠道为“国外大学网站”（32%）和“国内的留学中介机构”（30%）。
升职加薪，谁机会最多？
2010届本科从事“餐饮/娱乐”职业类的大学生毕业三年内获得职位晋升的次数最多，为1.5次；从事“公安/检察/法院/经济执法”职业类的大学毕业生职位晋升次数最少，为0.4次。2010届高职高专从事“经营管理”职业类的大学生毕业三年内获得职位晋升的次数最多，为1.7次；从事“医疗保健/紧急救助”职业类的大学毕业生职位晋升次数最少，为0.4次。
2010届本科在“艺术、娱乐和休闲业”、“邮递、物流及仓储业”、“住宿和饮食业”就业的大学生毕业三年内获得职位晋升的次数最多，均为1.3次；在“政府及公共管理”就业的大学毕业生获得职位晋升的次数最少，为0.4次。2010届高职高专在“艺术、娱乐和休闲业”、“住宿和饮食业”就业的大学毕业生获得职位晋升的次数最多，均为1.4次；在“政府及公共管理”、“医疗和社会护理服务业”就业的大学毕业生获得职位晋升的次数最少，均为0.6次。
2010届毕业生职位晋升的类型主要均是薪资的增加、工作职责的增加；本科分别为75%、72%，高职高专分别为71%、69%。
2010届本科毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是课外自学的知识和技能（含培训）（46%）；高职高专毕业生认为对职位晋升有帮助的大学活动主要是扩大社会人脉关系（39%）、课外自学的知识和技能（含培训）（36%）。
