建筑工人

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇建筑工人范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

建筑工人范文第1篇

单位名称:

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方:

姓名: 性别:

身份证号码:

住址:

联系电话:

签 约 须 知

一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.

二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工.

三,双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.

四,本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章).

五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上"/".

六,本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定.

七,本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改.

八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话:020—12333.

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同.

一,合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止.

二,工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事??? 工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.

三,工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制(在中打"√",选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.

四,劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:

1,按日计薪: 元/日;试用期为 元/日.

2,按月计薪: 元/月;试用期为 元/月.

3,按建筑面积计薪: 元/平方米.

4,其它: .

(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资.

(三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.

(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.

五,劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品.

(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗.

(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤,职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.

六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程,施工规范,服从甲方的调度,指挥.

乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评,检举,控告.

七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九,违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:

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十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行.

本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.

甲方(盖章): 乙方(签名):

法定代表人或者

建筑工人范文第2篇

“以后都不敢自嘲自己是搬砖的了。”看到一张建筑工人的工资单后，一群城市白领如是说。在那张工资单上，普通泥瓦匠月薪近七千，队长月薪过万，最低的小工工资也有三四千。人们纷纷感慨自己收入不如建筑工人，开玩笑“要转行”。在新浪微博还专门开了一个话题：“以你现在的工资水平，处于建筑工人的哪个段位？”

其实这事情一点都不新鲜。就拿那张工资单来说，在国内只算中等，并非特别高的个案——倘若是木工、焊工等技术含量更高的工种，工资还要再高一些。而且这不是近来才发生的变化，建筑行业薪资水平大幅提升，早两年便是如此了。人们到了今天还大惊小怪，首先说明一件事：多数人对这个行当实在太过隔膜。

而且这也是很正常的现象。很多人认识到：建筑工人工作累、脏，非办公室白领可比，工资高一点是应该的。但是很多人没有意识到：做建筑工人，并非单纯的脏和累，还需要技术含量。很多工种要上手，总得要三五个月才行；而要成为熟练技工，则非三五年不为功，绝非简单地“搬砖”而已——实际上搬砖也就能挣到三四千。就这一点来说，许多城市白领不必自傲，正如有网友所讽刺的：“什么时候一堆人挤一小屋子里，面如死灰般地对一电脑用邮件打架成为本事了？”

建筑工人薪资上涨快，最主要的原因当然是供需关系的转变。这几年大力发展基础建设，房地产行业虽然受到限购影响，但并非转冷，仍需要大量的建筑工人。与此同时，吃苦耐劳、要求低的老一辈农民工逐渐退出，而新生代对工作环境要求越来越高，很多人都不愿意做建筑工人。如此一来，建筑工人的薪资自然随之上涨。另外，从国外经验看，户外体力劳动者的工资高于平均水平是普遍情况，这也是一种趋势。

所以说，建筑工人工资高，是再正常不过的一件事。不正常的是：为什么过去建筑工人工资会那么低？为什么过去会有那么多要求如此之低的农民工？在供需关系的背后，是因为过去中国很大程度上还是一个身份社会，农民曾受到很不公平的对待。比如说通过“剪刀差”对农民进行剥夺，而现代社会对于现金的依赖越来越严重，农民只好通过务农之外的方式取得现金收入：建筑工地的工作虽然又辛苦收入又低，但与务农相比，仍然具有比较优势。再比如户籍制度的限制，又让农民工在城市中成为了一个“非法”的闯入者，得不到多少保护，也缺乏底气维护权益。人们瞧不起建筑工人，与其说是对一个工种的歧视，不如说是对某种身份的歧视——建筑工人成了农民工的典型形象。

而市场经济则是一股导向人人平等的力量，它并不在乎你是何种出身，只要能满足需求，就会给出相应的回报。于是通过数十年的变迁，建筑工人从一个被歧视、被同情的对象，慢慢变得不乏让人艳羡之处。但仍然残留着过去的痕迹，比如工资单上体现出每月上30天班且无加班费，说明建筑工人很多时候仍然处于《劳动法》保护之外。

一张工资单能引发如此之大的议论，说明新的变化发生了，很多人的观念仍然停留于过往。如果还把建筑工人当做某个“低贱”群体的象征，还认为“劳心者”比“劳力者”高一等，未免太OUT了。就当下的就业市场来看，蓝领工人就业更为容易——何止建筑工人，工厂技工更加紧缺；薪资水平比起白领毫不逊色，甚至犹有过之——快递员是另外一个例证。在可预见的未来，蓝领工人也将形成自己的文化，其强大的消费能力、朴实的作风，理应赢得相应的社会地位。

建筑工人范文第3篇

一、主要成效

截止2020年10月14日,我县建筑工人管理服务信息平台已经录入在建工程合格项目2个，信息审核中项目2个。全县录入建筑工人信息96人，日均出勤人数约38人。

二、存在问题

一是截止目前部分偏远乡镇项目所设项目部因地区偏远，没有网络，不能做到有效考勤。

二是建筑工人实名制覆盖的工程项目较少。根据统计数据，当前我县在建工程为39个，但建筑工人实名制在线监管的项目仅有2个，实名制覆盖率仅为5%，远低于州住建局的规定要求。

三是部分工程现场考勤管理不到位。部分工程施工企业在开工前施工现场不能及时安装实名制管理设备。一些施工企业在设各安装到位后,不能及时将现场工人信息录入平台,系统显示上线率低、出勤数据偏少或录入工人信息后未开展实名制考勤。部分施工企业对工人管理不到位,对设各使用不熟练,平台显示的考勤数据错误较多。

三、下一步工作要求

一是要进一步加大工作力度。建筑工人实名制覆盖率较低的乡镇项目要加大工作力度,狠抓制度落实。未开展工作的施工项目将要求施工单位指定专人负责实名制系统管理，严格按照省、州相关文件规定，迅速推进此项工作，务必于12月25日前全部落实到位，凡未落实的项目一律停工整改，拒不整改的企业列入主体“黑名单”。

建筑工人范文第4篇

1.1工作时间状况

据国家统计局《中国劳动统计年鉴2009一城镇就业人员调查周平均工作时间》数据显示：2004年到2008年，建筑工人平均周工作时间高于社会平均工作时间7.85％，高于法定周工作时间13.1％；平均每天加班时间为1.04小时～1.39小时，严重违反了劳动法的规定。根据国家统计局农村可2009年农民工监测调查报告：以受雇形式从业的外出农民工平均每个月工作26天，每周工作58.4小时。其中建筑业农民工平均每周工作时间59.4小时。

另据调查显示，平均每天工作8小时及以下的建筑工人仅占37.6％。大多数建筑工人不仅每天工作时间较长，而且难以享受到正常的双休日，26.7％的建筑工每月只能休息1天～2天，还有19.8％的建筑工人根本没有休息日。

1.2劳动强度状况

建筑工人劳动强度极大，晚上加班是常有的事。一位58岁的建筑工人说：“我们从2月份中旬过来的，天天加班，早上6点半就要到工地上，中午11点半下班，下午1点半到工地一直到6点半才下班，从住宿区到工地走路得半个小时，晚上吃饭的时间才有半个小时，晚上7点就要去加班，一直到晚上11点半下班。更过分的是食堂还不给加餐。”

老张，河北省邢台市人，做木工，和同乡8人跟着包工头2010年正月二十出门打--工，首先去到密云某工地干活，由于受不了极大的工作强度，遂离开密云工地；又被包工头带去河北三河市某工地。做了不到10天，实在难以忍受高劳动强度的工作和恶劣的生活条件，最后只有也离开。

1.3生产环境状况

建筑工地大多处于露天状态，建筑工人的劳动环境异常艰苦。夏季高温下，有关部门的高温停工令成为一纸空文，无数大大小小的建筑工地，众多建筑工人仍在炎炎烈日中挥汗如雨地工作。各地施工作业的建筑工人因高温导致中暑死亡的消息时有发生。

建筑工人的住宿环境也不容乐观，据长沙市一位建筑工人说，工友们住的通常是工地旁搭建的活动板房，有的一间住到30人40人，非常拥挤，卫生、通风等状况尤其糟糕，夏季还要忍受蚊虫叮咬的痛苦。

建筑工人的住宿区通常处于一种无人管理的状态，外面堆放着很多垃圾，风一吹，臭气冲天；遇到雨雪天气，住宿区去通往工地的土路就变得异常泥泞，难以行走。在北方工地，建筑工人们还要不断承受严寒与烈凤的袭击。

1.4工资报酬状况

通过综合分析国家统计局《分行业职工平均工资》的数据，2004年至2008年，建筑行业职工周工作时间是社会平均周工作时间的1.078倍；而小时劳动报酬却是社会平均小时劳动报酬的0.714倍；社会平均薪酬增长率为16.23％，而建筑业薪酬增长率仅为13.95％，并且差距有继续扩大的趋势。

建筑工人生活条件比较艰苦，不能按时领到工资，有的工人每月仅仅领到200元～300元饭票，且只能在指定的食堂兼小卖部吃饭和购买生活用品，其他福利待遇更难保障了。不仅如此，拖欠建筑工人工资现象依旧存在，尤其是三、四级城市。

1.5安全防护状况

建筑行业属事故多发性行业之一，每年施工死亡人数仅次于矿山井下，在全国各行业中居第二位。在建部官方网站公布的《全国建筑安全事故统计表》表明，尽管近年来伤亡事故率呈下降趋势，但重大伤亡事故却时有发生，而建筑施工重大事故还有上升趋势。

安全帽、安全带、安全网被称为建筑施工的“三宝”，调查显示，目前正在使用的安全帽，安全带、安全网，分别有60％、50％、40％无许可证编号、无检验部门批量验证和工厂检验合格证，质量问题堪忧，为安全生产埋下了隐患。

2　存在问题的原因

2.1建筑工程的特殊性，决定了建筑工人的作业环境不同于其他行业工人

一是施工作业场所固化，使安全生产环境受到局限。二是建筑产品体积庞大，带来了高空作业的危险。三是施工周期长、露天作业多，使得工作条件十分恶劣。劳动强度高。四是建筑工程生产工艺复杂多变，导致施工管理环境难度增大。

2.2手工操作多。体力消耗大，决定了建筑工人的劳动强度

几千年来，建筑行业大部分工种仍采用手工操作，即便在机械化施工的今天，施工工人在恶劣的作业环境下，劳动时间及劳动强度和其他行业相比都要大很多。体能消耗大，职业危害严重，施工工人的劳动保护问题已经成为国家和社会关注的焦点。

2.3影响建筑工人工资的因素

一是社会平均工资水平，建筑工人人工工资必然和社会平均工资水平趋同，随着社会经济水平的发展，社会平均工资也大幅增长，从而使人工工资大幅提高，二是生活消费指数，生活消费指数的提高会促使人工资提高，以维持或减少生活水平下降；三是劳动力市场供需变化，劳动力如果需求大于供给，工资就会提高，四是政府社会保障和福利政策也会影响工人工资的变动。

2.4建筑企业安全生产基础比较薄弱，保障体系和机制不健全，这是产生安全问题的直接原因

有的地方建筑生产经营企业安全意识不强，安全投入不足，安全设备设施破烂陈旧，导致安全事故经常发生。另外，从事各种建筑施工的绝大多数是农民工，安全意识淡薄，没有接受过正规的专业教育和培训，这是导致安全事故的另一原因。建筑工程项目施工的不安全因素大多存在于高处作业、交叉作业、垂直运输及使用机具上，每年在这方面发生的事故占总数的75％左右，因此施工项目流动资源和动态生产要素的管理是安全管理的重点和关键点。

3　对策建议

(1)完善法规制度，做好建筑工人的安全教育培训工作，提高工人专业素质和安全意识。

(2)创造有利条件，改善作业环境。

建筑工人范文第5篇

试验中机器人群利用塑料泡沫搭建了城堡、金字塔和宝塔，它们之间的衔接很好，即使有一个机器人因为故障或其他原因停止工作，另一台机器人也能很快补上。研究参与者克尔斯汀・彼得森（Kirstin Petersen）解释说“每个机器人都遵循从下至上的建筑原则，它们的四台感应器和三台制动可以让它们完成工作并能感知‘伙伴’的动作。”

研究者希望这种机器人可以替代人类的某些建筑工作，特别是在对抗洪水时用沙袋搭建防水坝等既危险，又要讲究速度的工作。

孤独可以杀人

孤独的人会早逝已经不是文学作品里的设定，而是有科学依据的事实。芝加哥大学的研究者通过研究1万名50岁以上的人发现孤独感很高的人的死亡率比普通人高14%。研究主导者约翰・卡坡丘教授（Prof. John Cacioppo）表示尽管他们的研究对象只是50岁以上的人，但他们相信孤独感会对各个年龄段的人造成影响。

这是因为孤独感会影响睡眠、改变遗传细胞的基因表达、提高晨起时的应激荷尔蒙水平、导致高血压，并且会造成抑郁和主体幸福感降低，这些都可以影响到人的预期寿命。因此研究者呼吁现代人应当多与家人朋友相聚以减少孤独感对自身健康的影响。

不过研究者表示一个人生活并不会一定导致孤独感，实际上，孤独感出现的最大因素是健康状况，特别是心理健康状况的恶化。

看月球传来的高清视频

你能想象吗？也许在不久的将来，我们能够坐在家里观看月球的现场高清图片，麻省理工学院和美国宇航局的“月球激光通讯实验”证明了通过双向激光传输可以实现这一梦想。

这项实验在去年10月份开始，地球上的发射站与一个围绕月球飞行的空间站通过激光相互传输数据，速度达到了每秒622兆，比现在的无线电波传输要快数十倍。研究领导者唐・波罗森（Don Boroson）说这就好比在月地之间同时传输100部高清视频。

这项实验的目的不仅仅是为了实现地外空间的高清视频传播，更有助于人类在月球或其他行星探测过程中遥控登陆机器人，甚至能够为人类利用机器人在小行星上探矿的梦想打下基础。

边走路边看手机：致命的习惯

那些喜欢一边走路一边用手机编短信和微博的人不仅仅会对周围人造成不便，也会给自己带来致命的危险。

澳大利亚昆士兰大学的研究者们发现，边走路便用手机打字不仅仅会让使用者分心而忽略前方的障碍物，造成碰撞或交通事故，还会让人步伐变慢、双臂放在身体两侧（拿着手机）而不是像正常走路那样来回摆动，若长时间这样会影响一个人的平衡能力，让人习惯于像“机器人那样走路”。

“世界上拥有手机的人越来越多，有关手机引发的安全和健康问题也越来越多。”研究者之一的沃尔伯特・范德霍恩（Wolbert van de Hoorn）说，“新加坡和美国部分州已经禁止人们边走路边看手机，澳大利亚也应当这么做。”

动能电池充电新突破

科学家一直都想找到从人们每天的肢体活动中回收能量给电子设备充电的方法，新西兰奥克兰大学的研究者的发明让人们距离这个梦想更近了一步。

这套装置是以一个聚二甲硅氧烷制成的蛇形带子为主体，它可以附着在人的手臂上比随着肢体运动而前后摆动。带子的一头连接着一个金属线圈，其内部一个磁性很强的钕铁硼磁体，当导体（金属线圈）在磁场力来回运动时，电流就会产生，与发电厂发电的原理一样。

设备中还有一个二极管将产生的电流导入电池中。之前的设备需要有200毫伏的电压才能让二极管工作，这是人体动能很难达到的电压，而奥克兰大学的研究者利用微型变压器，让二极管在40毫伏的电压就能工作，成功解决了这一问题。

室内照明会影响你的决定

多伦多大学士嘉堡分校的研究人员发现人类的情绪，无论是积极的还是消极的，在强光环境中都会扩大。