提案格式

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提案格式范文第1篇

去年夏天，一次业务活动中，枫认识了民。之后有过几次交往，只是一般朋友，吃吃饭喝喝茶，觉得彼此很谈得来。随着双方了解的逐步加深，枫发现民是个不错的人，有事业心，性情温和，很体贴。同时也知道了民还是个可怜人，有过两次婚姻。第一次婚姻是母亲一手包办的，没几年就离了，留下女孩由他抚养。第二次婚姻是自己找的，到现在也了。婚后才发现性格不合，一直磕磕绊绊的。对方不仅不能接受他的女儿，对民的父母也不好，每次民想对父母有点儿表示，总要吵闹一番。而且闹起来不管不顾，在朋友面前也不给他面子。民很苦恼，觉得矛盾已经到了不可调和的地步。

枫就忍不住想，这么好的一个男人，他妻子为什么不知道珍惜呢?

枫在与民正式确定恋爱关系之前，有过一次长谈。枫自认为是个有知识、有文化、经济独立的女性，并不想做第三者。(讲到这儿，枫很无奈：“可惜现在我在别人眼里就是第三者!”)她告诉民：“如果我的出现破坏了你的家庭，我会退出。如果你的婚姻已濒临解体，我是那个能救你出苦海的人，我会继续。”民想了一阵，很肯定地说：“没有你，我的婚姻也会解体，而且我知道，我再也找不到像你这么适合我的人了。”

之后，枫决定将自己托付给这个男人。

两人度过了一段避人耳目但很甜蜜的日子。

去年冬天，民和妻子发生了激烈争吵，气极之下，民离家出走。

民的妻子到处找他，到单位哭闹，喝醉了酒，用玻璃片往手腕上划，扬言要自杀。离家一个月后，民回家了。夫妻关系仍是冷战。

枫不免有些担心，怕自己和民的事没了着落。

民就安慰她，说这是在磨妻子的性子，寻找离开的机会。

去年春天，枫的一条短信被妻子看到，两人又大吵起来。民再一次离家出走。

也许这次民的妻子感到真正的威胁，一反常态地在朋友和亲属面前承认了所有的过失，并撂下话，说民再不回家，她也不打算活了。

民找到枫，讲了自己的处境。这种情况下，第一，民不能坦白他和枫的关系，那样不仅得不到朋友亲属同情，反而会谴责他；第二，既然妻子什么错都承认了，再不回家，别人反而会怀疑他和枫的事是真的，使他将来找不到解脱的机会；第三，万一妻子自杀了，怎么办?这个后果是民无法承受的。民只好很痛苦地回家了。

枫大病了一场，躺在床上伤心落泪。

第二次回家后，民变得更谨慎，与枫见面的机会少而又少。民解释说，他和妻子一直在冷战，许诺争取年底前离婚，让枫耐心等待。当然，少不了一再表白：爱枫，一定要娶她为妻。

枫一直认为自己最适合民，无论在生活上、事业上，自己都是他需要的人。枫也相信民爱自己是千真万确的。但民两次离家又回去，使枫对未来不再有信心。

枫讲完了自己的故事，问：“柯老师，我和民的事至今没有结果，我困惑、迷茫、无助，希望您能帮我出出主意。我知道自己现在是智商最低的时候，也是最糊涂最不清醒的时候，我该继续等待吗?我的等待会有结果吗?”

爱情长跑 有没有幸福的终点

我是这样对枫分析的：

首先，你说自己不想当第三者，我相信。在我看来，极少有人事先想好了要当第三者。许多人都是不知不觉在感情牵引下成了第三者，无力自拔。

一个正常的社会，第三者通常在道德上处于弱势。在实际生活中，第三者的滋味并不好受。因为他们始终处在一种不确定状态，与发生感情的另一方在法律上没有任何关系，不受保护。而婚姻则不同，即使那些千疮百孔的婚姻，有相当一部分也能够通过修修补补而生存下来。不是说这样维持下来的婚姻就一定幸福，但因为家庭构成有许多因素，双方的老人、亲友、孩子、财产，包括共同生活的回忆与历史，这些在婚姻不面临解体时往往被忽略的内容，有可能在离异的关头显示出高于激情的力量。

而这，往往会使出轨的一方对离婚望而却步。

从这个意义上说，婚姻有时很脆弱，婚姻有时又很强大。

你感觉对方不爱妻子，而你又自信只有自己最适合对方，这可能是真的。但如果对方的妻子不放弃婚姻，而且她也真有悔悟，通过努力使双方的感情得到某种弥合，那么，你要有所准备，放弃你现在的坚持，因为很可能你永远等不到自己期待的那个结果。

如果等不到，也不可执著。做一件事，最好的状态是水到渠成。婚姻更要水到渠成才好。俗话说，强扭的瓜不甜。

枫一直静静地听着，这些话显然不是她所期待的。而消化这些分析，使自己更理性，要有一个过程。

我在结束谈话时告诉枫：“你已经独立生活了很多年，并且一手把孩子带大，相信你是个坚强的女性。对于后果，应该能想清楚。”

(柯云路，中国大陆最有争议的作家。1980年开始写作，并多次获奖。现为山西作家协会专业作家。曾出版长篇小说《新星》、《夜与昼》、《衰与荣》等多部作品。新作《童话人格》在国内外引起轰动。http：／／blog．sina．com．cn／m／keyunlu)

提案格式范文第2篇

该《通知》明确，考试对象是凡报考我省普通高中、中等职业学校、五年制高职的应届、往届初中毕业生，均须参加初中毕业升学体育考试;考试时间为2017年4月至5月，具体时间由各地自行安排。考试项目为男女生各进行3个项目的考试，设必考项目和选考项目。男生的必考项目为1000米跑，女生的必考项目为800米跑。选考项目由各市、省直管县教育局确定，并在考试前2个月向考生公布。选考项目应列出若干个，让学生从中选择。

《通知》指出，这是根据《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强学校体育工作深化体教结合的意见》(皖政办〔2013〕5号)关于“从2013年起，逐步增加初中毕业体育考试成绩在学生综合素质评价和中考成绩中的权重”要求，2017年，我省初中毕业升学体育考试总分值定为不低于55分。必考项目与每个选考项目的分值由各市、省直管县教育局自行确定。各单项成绩测试时以0分为起点，不得设最低分。

评分标准为执行《国家学生体质健康标准(2014年修订)》初中三年级相关项目的评分标准;选考足球项目，参照执行教育部《学生足球运动技能等级评定标准》;选考一分钟跳绳等《国家学生体质健康标准(2014年修订)》中没有收录的项目，可参照执行教育部、国家体育总局2007年颁布施行的《国家学生体质健康标准》中初中三年级相关项目的评分标准。

成绩评定2017年初中毕业升学体育考试成绩是学生综合素质评价“运动与健康”维度的实证材料，初中毕业升学体育考试成绩计入升学录取总分。鼓励各地把初中毕业升学体育考试成绩与体育课程教学相结合、与实施《国家学生体质健康标准(2014年修订)》相结合、与学生日常锻炼过程相结合，设立平时成绩。但平时成绩应在考试分值55分以外单列。

提案格式范文第3篇

成都市教育局印发《成都市高中阶段学校考试招生体育与健康考试实施方案》，该市新的高中阶段学校考试招生体育与健康考试(简称“体育考试”)实施方案正式出台，将从2019年秋季新入学的七年级开始实施。

《方案》明确，体育考试由统一考试和体育素质综合评价考核组成，总分60分，此前是50分。统一考试分值50分，项目由过去的三项身体素质测试，调整为体能和运动技能相结合的四项测试，其中两项可由考生自主选考，充分考虑了学生的个体差异，鼓励多样发展。

项目具体分为四类，

第一类项目(自主选考三选一)：足球运球绕标志杆;排球对墙垫球;篮球行进间运球上篮。

第二类项目(自主选考二选一)：引体向上(男生)/斜身引体(女生);原地双手正面投掷实心球。

第三类项目(必考)：立定跳远。

第四类项目(必考)：1000米跑(男生)/800米跑(女生)。

统一考试由各区(市)县在考生九年级下期集中统一实施。

提案格式范文第4篇

关键词 叙事治疗 失恋

中图分类号：B849 文献标识码：A

1980年迈克尔・怀特和艾普森《故事、知识、权力―叙事治疗的力量》一书的问世，标志着叙事疗法的诞生。叙事心理治疗作为后代现心理治疗的技术，目前受到广大咨询师的认可，它不再以“问题”为中心，而是聚焦于问题的解决。即从来访者的问题故事中找到被来访者忽略的闪光点，从而发掘其潜在的力量，帮助其成长。叙事疗法适用于不同年龄的个体由现实事件所引起的心理不适。

本文通过一例因失恋而导致的低自我认同者的治疗，探索叙事疗法在实际咨询中的应用。

1求助者的资料

小丽，女，20岁，本科，大一学生，性格开朗。与父母关系良好，但父亲酗酒，酒后会跟母亲吵架，父母关系因此受到影响。高考结束后认识了一个男孩，两人很聊得来，一个月后建立了恋爱关系，并告知了双方父母。男孩是中专毕业，在工地上干活，已经工作了三四年，家里开始催促结婚的事情，而小丽还有三年才大学毕业。之后因为这个问题，产生过几次争吵，后来经过考虑，小丽同意先结婚，再继续上学。可后来还是没能够维持这段关系，最终男孩提出分手。失恋导致小丽无法安心学习，经常以泪洗面，认为自己很差劲，很没用。

2咨询过程

2.1了解问题阶段（第1次）：叙说故事

接纳来访者，引导其充分诉说故事，“虽然文化程度有差距，但是我们相处的过程中一直很和谐”、“我把他当作结婚对象相处的，可付出了那么多，最终他还是抛弃了我，我很没用，什么都做不好，觉得现在的生活没有意思”。

2.2问题解决阶段第二阶段（第2～4次）：问题外化

把贴在“人”身上的标签撕掉，问题和人是相互独立的。把问题对象化，让来访者意识到自己不是问题，问题本身才是问题。这样来访者才能更客观地看待问题，并获得解决问题的力量。

为问题命名。向来访者求证主题，强化人与问题的独立。即明确“主线故事”聚焦之处，让来访者对问题有掌控。通过分析，小丽将问题命名为“无助的小孩儿”。失恋催生了这个无助的孩子，她不知道自己身在何处，将去向何方。这个无助的小孩儿，经常干扰小丽的学习，落下了很多课程，还要面临考试，课余时间也让小丽无法料理好生活中的琐事，衣服攒了一堆还不洗，深夜无法入睡。

跳出问题看故事。提醒小丽更全面的分析问题，寻找解决问题本身的途径，并减轻负性情绪。自己能够做些什么，拯救这个“无助的小孩儿”，让她不再无助，也不再打扰小丽的正常生活。

寻找例外。发现故事中被忽视的内容，即寻找不符合问题故事的例外事件，帮助其认识到一些不被自己注意的积极事件。如小丽意识到“我在自己喜欢的专业课上还是能够全身心投入的”、“虽然我不像以前那样，每次换下来的衣服立即去洗，但我还是定时的换衣服，保持外貌的整洁”随着例外的逐渐增加，自信心有所提高，也为重构故事打下基础。

2.3效果提升阶段第三阶段（第5～7次）：重构主线故事

例外事件像滚雪球一样越来越大，让其产生新的视角。发现生活中的意义，来访者能够正常进行的事件越来越多，受干扰的事情自然而然就变少了。之前由于自己对这份感情的珍视，不愿意面对两人交往中不和谐的因素，而选择回避这些信息。通过自己的反思以及与朋友的沟通，也让其正视和男友之间一直存在的问题。内心原谅男友所做的决定和对其造成的伤害，坦然面对分手的事实。

2.4结束治疗阶段第四阶段（第8次）：仪式性强化

强化小丽的自我认同，并鼓励其与身边的人分享自己的感受。通过重要他人的见证，强化她的改变和成长。采用告别仪式，与过去的恋人告别，接纳自己的过往感情经历，并认真地渡过失恋阶段，开始迎接新的生活。

3结果

小丽自述：“现在心情平静了很多，只是偶尔会想到这件事情，生活和学习状态也逐渐恢复正常，我要付出更多的努力，才能弥补这段时间荒废掉的时光。还好我的大学生涯刚刚过去四分之一，我醒悟的还不算晚。我身边的朋友都看到我这段时间的成长，并为我能够走出失恋的阴霾而感到高兴。这一段经历，也让我更清楚地认识到家人和朋友的重要性，我会更加珍惜那些爱我的人。我相信通过我自己的努力，我会变得更加优秀，也会拥有属于我的美好未来。”

4讨论

运用叙事疗法可以协助来访者客观看待自己的问题，并找到自己生活中不受问题控制的力量，再根据例外事件，重塑自己的故事，从而解决成长中遇到的心理困惑。

叙事疗法重视语言对心理过程的重要影响，对咨询师和来访者的语言表达能力和领悟力都有较高的要求。因此，不一定适合于每个人。

叙事疗法需要一个循序渐进的过程，咨询师和来访者都要有足够的耐心。但也正因为此，能够给来访者充分的空间，让其体验自我，发现自身的潜力，把握自己的力量。这种力量在一定程度上能够化解其在以后的人生道路上遇到的困境，得以更好的成长。

参考文献

[1] 迈克尔・怀特著.叙事疗法实践地图[M].李明等译.重庆：重庆大学出版社，2011.

[2] 佩恩著.叙事疗法[M].曾李芳译.北京：中国轻工业出版社，2012.

提案格式范文第5篇

一、水利工程管理体制改革的必要性和紧迫性

目前，我城区有水利工程管理单位2个、抗旱服务队1个。即大塘灌区管理所、大王滩灌区管理所和城区抗旱服务队，全部属于自收自支事业单位。两灌区总设计灌溉面积19万亩，20__年实际灌溉面积2.18万亩。其中大塘灌区管理所管辖水库1座，总库容33.36万立方米。

__区是南宁市新成立的城区，管辖__镇、那马镇、大塘镇、南晓镇、那陈镇共5个镇。辖区水利设施较完善，初步形成防洪、灌溉、人饮、排涝等水利工程体系。长期以来，水利工程｀对抗御旱涝灾害，促进工、农业持续稳定发展，保护水土资源和改善生态环境，保障人民群众生活、生产发挥了重要作用。但是，随着市场经济体制的不断完善，水利工程管理体制中存在的问题也日渐突出，主要表现在：

(一)水利工程管理体制不顺、水利工程管理单位机制不活。表现在：1.水管单位属自收自支事业单位，资金来源单一、少，经济力量薄弱，又得不到国家相应的配套的政策、资金扶持，无力对水利设施进行良好的养护；2.水利工程设施老化，漏水、跑水严重，增加供水成本，造成了一定程度的农民用水费用偏高。3.供水价格偏低，低于供水成本，又无从补偿资金来源途径；虽然《水法》明确规定水是商品，但每年必须服从抗旱的需要，指令放水，水费片收困难；4.水管单位没有强有力的执法措施，对农民欠费、拒缴水费问题，缺乏有效的措施。以上的这些使单位经济步入困境，工程维修难以为继，形成恶性循环，缺乏了自我发展、自我完善的能力。

(二)水利工程设施损坏严重和维修养护经费不足

1.水利工程设施损坏严重。①渠系工程严重老化。表现在渠道漏水、渠道边坡崩塌及渠底淤积严重，渠系附属建筑如水闸严重损坏，造成水资源浪费，水的利用率低；②单位管理房设施条件差。目前大部分的管理房是建于五、六十年代的瓦房，破损相当严重，有些已成危房，存在很大的安全隐患。③机电设备严重老化。相当部分设备目前已报废，据调查，目前大王滩灌区管理所的机电泵站几乎处于瘫痪状态。

2.维修养护经费不足。由于水费难以征收，单位无法拿出资金对机泵设备、渠系等水利工程进行维修养护；虽然每年上级部门都拨水利农水切块资金作为水利系统年度运行经费，但数额有限，所需维修项目又多，且面上水利工程维修已占一部分资金，用于国营水利工程的维修养护资金短缺。造成渠道跑水、漏水严重，过水能力降低，甚至无法通水；机泵不能正常运转，灌溉面积逐年减少。水管单位原设计灌溉面积19万亩，20__年仅灌溉2.18万亩。

(三)供水价格形成机制不合理

随着社会市场经济的发展，现行的供水价格尤其是农田用水价格机制与目前的社会发展已不相适应。

1.水价标准低。目前我城区各水管单位所启用的水价是按邕政发［1996］24号《县人民政府关于调整水利工程水费收费标准的通知》规定进行收费，为24元/年·亩。按照现在每亩水田每年800m3计，每方水的价格仅为0.03元，这个价格连管水、护水的成本价都不够。

2.没有形成供水体制。目前采用的是指令性统一的灌溉供水，而水费的征收却是挨家挨户的去收，造成缴水费的得不到水，得到水的拒缴水费。

这些问题给__区的水利建设和经济发展、社会稳定、农民增收带来极大障碍，因此，加快水利工程管理体制改革势在必行。

二、水利工程管理体制改革的目标

(一)根据国务院办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》(［20__］45号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区水利工程管理体制改革实施方案的通知》(桂政办发［20__］181号)精神，力争在3到5年内，初步建立健全符合__区情、水情和社会主义市场经济发展要求的水利工程管理体制和运行机制：

──建立职能清晰、权责明确的水利工程管理体制；

──建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；

──建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；

──建立合理的水价形成机制和行之有效的水费计收办法；

──建立规范的资金投入、使用、管理与监督机制；

──建立较为完善的政策、法律、法规支撑体系。

(二)通过体制改革，引入竞争激励机制，在__区水利工程管理单位内部逐步建立一套人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出，充满生机活力的用人机制。

三、水利工程管理体制改革的范围及对象

__区2个国有水利工程管理单位和抗旱服务队及在编在岗工作人员。

四、改革内容、办法及措施

(一)优化组合、合理定性

目前__区水管单位既承担防洪、排涝、抗旱、工程管护等公益性任务，又具有供水等经营性的双重功能。根据［20__］45号和桂政办发［20__］181号文件精神，水利工程管理单位确定为准公益性的事业单位，但由于水管单位公益性投入的资金比较大，多年来公益性部分的收入，除财政扶持外，收入甚少；经营部分的收入除了用于折旧、维修等支出外，仅能勉强维持职工的基本生活，还没有完全具备自收自支的能力。因此，在没有完全具备自收自支能力的情况下，资金不足部分由__区财政以经营性亏损的方式进行补贴。补贴办法：根据水利部的有关规定，对各水管单位的人员及公用经费支出测算与每年单位总收入情况来确定补贴比例，(具体补贴额见《水利工程管理单位20__年人员经费定额测算情况表》)。根据《测算情况表》中城区财政按水利工程管理单位人员基本工资、津贴及社会保险费三项总额的一半负担，按定编标准核定为52人，测算三项总额为83.27万元，需财政补差40.18万元，补差率为48.25％。财政补贴从20__年8月1日起执行，补贴数额每年一变。从20__年起，由__区水利局在每年年终，根据各水管单位人均收支情况和经济 效益变化进行测算，并提出补贴意见报__区财政局审批拨支。根据桂政办发［20__］181号文件规定，今后，凡通过资金投入和技术改造后条件成熟的单位，将逐步推行管养分离，经营性部分逐步推向企业化管理。

(二)明确责任，分级管理

为了理顺体制，转变职能，改善管理方式，提高管理水平，保证工程安全和发挥效益，__区水利工程管理继续推行分级负责管理制度，明确权责，强化管理职能。__区人民政府负责全区水利基础设施维护、技改等资金的投入，并对投入资金的使用和资产管理以及水利工程安全等进行监督检查，发现挪用水利工程资金和发生工程安全事故的，要追究水利行政主管部门以及水管单位的责任。

__区水利行政主管部门的职责：对水利工程负有管理责任，负责监督检查水利工程的管理养护和安全运行，对其直接管理的水利工程负有资金监督使用和资产管理的责任。

乡(镇)人民政府的职责：负责协调成立村级用水组织，协助制订用水组织章程，发动用水组织与水管单位签订供水合同，督促用水组织按时足额交纳水费。

水管单位的职责：负责水利工程的资产管理、运行和维护，保证水利工程的安全，做好供水计划，履行供水合同。

村级用水组织职责：负责宣传教育群众爱护水利设施；负责协调用水户做好用水计划、签订用水合同，按合同代收水费，并在放水前一天交到水管单位；负责组织用水户对支渠的管护、清淤，保证支渠畅通。

用水户的职责：爱护水利设施，保护水土资源和改善生态环境，按时交纳水费，负责支渠、毛渠的管护、清淤工作。

(三)核定编制

原2个水管单位和抗旱服务队核定编制总数82个，现在(20__年)职工总数为99人，其中：在职职工40人，临时工16人，退休人数43人。这次水利体制改革，水管单位的人员编制将根据水利部水管单位的测算要求，由以前的以人定岗改变为以岗定人。即由编制部门以各水管单位的业务量、工作性质、工种要求以及经济效益的变化为依据，科学设置工作岗位，调整核定人员编制限额。根据目前各水管单位的实际情况，核定2个水管单位和抗旱服务队的编制数为52个，具体分配如下：

单位原编制数现拟定编制数增减大王滩灌区3025-5大塘灌区5025-25抗旱服务队220合计8252-30

(四)推行水管单位人事制度改革

1.岗位设置。按编制限额和按需设岗、精干高效原则，制订《南宁市__区水利工程管理单位岗位设置实施方案》。

2.制订《岗位说明书》。

3.竞争上岗。遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，打破工人、干部身份界限，推行全员合同聘用制；

4.签订聘用合同。实行岗位管理制度，变身份管理为岗位管理，打破过去能进不能出，能上不能下的弊端。

5.推行水管单位工资内部分配制度。贯彻“按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，实行工资与绩效挂钩，改变过去能升不能降的惯例。制订《南宁市__区水利工程管理单位工资内部分配实施方案》。

6.完善考核制度。以岗位工作任务为主体，以德、能、勤、绩、廉为考核内容，制订《南宁市__区水利工程单位工作人员考核实施办法》。

7.妥善安置落聘人员。从实际出发，因地制宜，采取兴办经营性实体、在水管系统内交流、转岗培训等形式安置富余人员。制订《南宁市__区水利工程管理单位人员分流安置实施办法》。

8.做好改革后配套管理工作。

五、时间安排

根据自治区、南宁市水管部门有关文件精神要求，结合实际情况，__区水利工程管理体制改革计划在20__年12月底完成，具体工作安排如下：

7月31日前完成水管单位定性、测算定编、实施方案工作；

8月1日至12月15日，完成岗位设置和制订《岗位说明书》、竞争上岗、签订聘用合同、签发岗位聘用(聘任)书、总结阶段。