有趣短信

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇有趣短信范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

有趣短信范文第1篇

父亲节最有趣的祝福语短信

山无棱，天地合，未敢与君绝。骨肉相连，血浓于水!老爸，我爱你!

爸爸，今天是父亲节，节日快乐哦。虽然，你有时很凶，但是我知道你是爱我的，不是吗?在这里祝你快乐、健康!

爸爸祝你身体永远健康，天天快乐。女儿对爸爸，妈妈的感激是无法言语的，父亲节快乐!

如果，您是一棵沧桑的老树，那么，我愿是那会唱歌的百灵，日夜栖在您的枝头鸣叫，换回您的年轻，让您永远青翠。爸爸，我爱您

删除昨天的烦恼!确定今天的快乐!设置明天的幸福!储存永远的爱心!粘贴美丽的心情!复制醉人的风景!打印你迷人的笑容!祝父亲节好运!

父亲时时都有许多方法逗我开心，父亲总是最关心我的一个，父亲我爱你!祝父亲快乐!

失败时，是你给我鼓励;跌倒时，是你把我扶起;成功时，你让我继续努力;时时刻刻，陪伴我的始终是你。爸爸，父亲节到了，祝你节日快乐!

爸爸我想对你说，话到囗边又咽下。你饱尝酸甜苦辣，为儿孙熬白鬓发。父亲节不送烟酒，只说句真情实话：今生你是我严父，来世我仍叫你爸。

父爱如山，爸爸，您是我背后最坚强的臂膀，我爱您!世界上再也没有比亲人的爱更珍贵了。

温馨简单的父亲节祝福短信

您的爱厚重，让我学会尊重;您的爱宽容，让我绽放笑容;您的爱严厉，让我明白努力;您的爱博大，让我健康长大。谢谢父亲!祝您：节日快乐!

深深的父爱，浩荡如春风，厚重如青山，圣洁如冰雪，宽广如江海，热烈如骄阳，浓郁如百合，坚毅如磐石，永恒如星河。谢谢你父亲，给了我一生一世的关怀。

亲爱的爸爸，很怀念儿时你常带我去公园游玩，那时你的手掌好大，好有力，谢谢你对我的培养，祝父亲节快乐!

爸爸，在这特殊的日子里，所有的祝福都带着我们的爱，挤在您的酒杯里，红红深深的，直到心底。父亲节快乐!

虽然您不轻易表露，但我知道您一直都在关心着我。谢谢您，爸爸!

爸爸，今天，我送上一个笑，温暖您的心。

我在你的爱中成长，如今我长大了要用更多的爱来回报你，我最最亲爱的老爸，父亲节快乐!

您的眼光中虽有严厉，但更多的是温暖，是爱护。谢谢您，爸爸。

有趣短信范文第2篇

单薄的空气里，氤氲着绝望的晶莹。原本以为，只要屈指弦断，情就能断，这是上天注定。曲终，弦未断，袅袅余音，传透对岸的峰壑群山。

夜深人静，点一盏油灯，泼墨添香，为你天上人间。相思早无言。一曲残箫，已然成殇。我终是过不了你的劫，在万世的风尘里，你洒下的一缕温香化作千万蚕丝把我的思念编织成网，我困在了中央，万劫不复。低头洒泪，迷糊了你渐行渐远的身躯。我依稀记得你沉浮的身影在风中蝶然翩飞，两弯峨眉微蹙头，你嫣然的回眸像千万足迹倾塌了我的心扉，错乱了这一生的等待。那些飘散在旧时光里的流年就像沉在古老的旧瓷搪里的茶垢，坚刻了忧伤的剪影，覆盖着这一生的思念。

想要留住时光，留住涩涩的光华，在你逃离的落寞之中，却空余自己的残颜孤影在凄静的夜下回眸回手。像一片无处扎根的落叶在月下飘零，被月夜剪成凌乱不堪的碎片，在浩渺如烟的天际，如丝如缕。触了伤痕，在心间如秋茶淡了又浓，洗涤悲绝的心绪，朝朝暮暮。

已是三更残月五更风，相思离苦，心忧忧，梦幽幽……

有趣短信范文第3篇

一、如何留住终端销售高手以及管理者

1、零售行业一线销售人员的正常留存率为8个月。如何让优秀的销售人员留下来至少干一年？当然最好是三年！

2、基本上每个公司都设计有月度奖项以及年终奖，但月度奖基本上都是那么几个人得，其他人失去了“争夺”的欲望；年终奖基本都是每个月100，或者发13个月工资，只要达到时间，大家都一样，对于优秀的销售人员是没有太大吸引力的。那怎样才能留住这些终端销售的“高手”呢？

二、应对策略

草根版期权其实没那么复杂，完全可以应用到非上市公司的中小型企业甚至是基层一线员工和基层管理人员。就是提前设计好虚拟货币数量，规范每人每个阶段完成到什么程度就能拿到多少奖金，按月、季、年划分，到时候给就可以了。

1、月度奖每月发，但年后“变现”

首先设计丰富的奖项，当然要以公司倡导的方向为准，定义好标准，以及获得好的筹码；其次规定发行内部货币——内部购物卷，简称内购卷，80%以上的奖项奖金以内购卷形式发放；最后，在次年正月十五后，如果没有用完的内购卷，按等额面值，全额兑换现金，并在全体大会上发放。连带解决：

① 统一价格体系。零售行业内部价与市场价有差异，员工用内部价买出来，正价卖给顾客。如果把员工的特权折扣换成内部购物卷，并且可以等额兑换成现金，那么他基本上就不舍得了。当然也不排除员工为了及时套现，消费内购卷，转让给熟悉的顾客。

②提高现金使用率。如果员工使用，则大幅度降低公司奖金方面的成本，同时也为公司提高了现金的使用率。在零售业，现金流动率是非常关键的。一个员工如果一个月奖金200元，一年就是2500-3000元，如果有300名左右员工，就是将近100万的资金无息地给公司一年的周转，产生的效益肯定不小于100万！

2、每个季度加一次薪，每个季度降一次薪

明确每个月业绩目标，以完成率为导向，如果终端店面一个季度完成率平均在90%以上，员工本人能获得两次销售冠军，即加薪一次；如果在下一个季度，一次冠军没有得，或者排名倒数第一，降薪。也就是要求高手要在高水平运转，同时，哪怕是50元一级的加薪，也让基层员工觉得在这里加薪不用像其他单位一样，要苦等三年五年，要和某某领导关系好，只要我业绩好，就能加薪。毕竟在终端店面的销售人员都是些年轻人，他们的加薪晋升耐性不比公职人员，动不动就是坚守岗位五年八载。如果在这个岗位上半年几个月没有提升，他们就会耐不住性子，也就想跳槽了。所以，业内标准，8个月跳一次槽是正常的，因为这是行业内普遍现象，如果换成是你，也许你也不见得能在终端耐得住寂寞，8个月没有提升还能再坚持8个月？他们渴望提升的时间频率也是仅有2-3个月，最多也就半年。这就需要让大家冲第一，保持第一，让他们有优越感，给一点点甜头，因为加薪要在下个季度，所以，至少能留住半年了。但如果他确实厉害，一年加四次，哪怕一次才50元，一年就能加薪200元。在全国终端销售人员还普遍挣扎在1500元水平线上时，他已经领先平均水平18%了。这样做的同时，也让没有得到加薪的员工感到耻辱，自己工资不高，不是公司问题，而是自己能力问题。

3、年终奖每月发，但分三年发

一般公司给一线员工年终奖发的都在2000元左右，但大部分公司都是一次性发完，员工领到钱就跳槽。基本跟每个月业绩表现无关，主要是跟时间有关。那么如果我们把这2000元切割成1200+600+200，分三年发，那么我们的投入一样，但收益不同。

首先，将年终奖用数字精确出来，一年累计有多少业绩表现分，就兑换多少年终奖，实现每个月都知道自己能得多少年终奖。比如，个人完成率×店面完成率×100=年终积分，捆绑个人能力与团队利益。

有趣短信范文第4篇

关键词： 新北油田 馆下段 成藏规律 区带评价

一、概况

新北油田位于山东省东营市东部浅海海域，区域构造位于垦东北部斜坡带，是垦东凸起主体向桩东凹陷倾没的斜坡部位，北邻桩东凹陷，东邻莱州湾凹陷，南部以垦东4、垦东1断层与垦东凸起断接，西部紧邻孤东潜山披覆构造带，共发现了明化镇组、馆上段、馆下段、东营组和沙河街组5套含油层系，馆上段为主要含油气层系，目前已完钻探井30余口，共上报探明石油地质储量2019.59×104t，建产能45.6×104t。通过深入评价断裂系统、储盖组合条件以及油气成藏特征，总结馆下段的油气运聚规律和成藏控制因素，指明下步勘探方向，指导探井井位部署，从而带动该区第三系油藏的快速勘探和整体评价。

二、基础地质特征研究

1、构造特征

垦东凸起是一个在前第三系潜山背景上发育起来的古近系超覆、新近系披覆的潜山披覆构造带。区域内构造分割较强，东西向上沟梁相间，发育垦东4～垦东34、垦东1～垦东古2两个大型断鼻构造，它们分别是由垦东凸起主体西、东两个大型古残丘带向桩东凹陷倾伏并被垦东4断层和垦东1～垦东30断层切割而成。南北方向上，断鼻构造被一系列北东东向断层的切割形成一系列顺向断阶，在各断层下降盘形成了一系列继承性的大小不一的断鼻构造。由此形成了本区在大型断鼻构造背景下，内部断层发育、由南向北各断阶节节下调、东西向上次级小断鼻相间排列的构造格局。

2、地层发育特征

馆下段为辫状河沉积，具有典型的“砂包泥”岩性组合特征。根据垦东89井区粒度分析资料，储层粒度较粗，粒度一般在0.13 mm～0.50mm，最大0.8mm。矿物颗粒磨圆度较差，多为次棱角状，分选中等～差。岩性以含砾粗砂岩、砂砾岩为主，储层单层厚度一般为2m～15m，最大单层厚度46m，为河道亚相的心滩沉积。储集物性较好，渗透率为163.5～770.08×10-3μm2，平均值为465×10-3μm2，孔隙度为24.80～35.51%，平均值为30.0%，为高孔中渗储层，是良好的储集层。

三、成藏规律研究

1、成藏模式

新北油田馆下段成藏模式为它源垂向运移“网-毯”成藏模式。桩东凹陷、孤南、富林凹陷的油气以垦东48北断层、垦东47南断层为“网”，以馆下段下部块状砂作为“毯”，在断鼻构造圈闭内以及砂体高部位聚集成藏。油源断层和高渗透性储层组成了油气从凹陷向凸起运移的“立体网络”，为油气的纵向和横向运移提供了良好的通道。

2、油气藏类型及分布

从目前已钻井情况来看，该区馆下段油气藏类型以构造油气藏为主（图4）。该类油藏主要发育于断层下降盘的断鼻构造圈闭内，成藏主要受构造控制，构造高部位含油性好，油层发育多（如垦东89、302井），低部位含油性变差，含油层数变少（如垦东891井）。

3、成藏主控因素

新北油田断裂系统广泛发育，油源畅通；馆下段砂多泥少，储层丰富。由于油藏主要发育在断鼻、断块构造圈闭内，因此构造圈闭的有效性是成藏的关键。而构造圈闭有效性主要取决于储盖组合条件和断层侧向封堵能力。

（1）储盖组合分析

馆下段内部馆下段砂岩百分含量整体上具有“西高东低，南高北低”的特点，西南部垦东10、86、341、892等井砂岩百分含量均在73%以上，而东北部垦东89、88、881、82等井均小于65%；上部1、2砂组低于下部3、4、5砂组， 1、2砂组砂岩百分含量分别为54.7%、65.2%，而3、4、5砂组分别为72.4%、73.1%、79.8%。西部垦东34-垦东80一带，砂岩百分含量高，反映储盖组合相对较差，垦东34、892、80等井均未成藏；东北部垦东89以北-垦东88一带，砂岩百分含量较低，反映储盖组合较为有利，是成藏最为有利的区域。

（2）断层侧向封堵能力分析

新北油田馆下段泥岩层发育厚度较小，且平面上分布不稳定，断层断距多为50-150米。由于砂岩发育程度高、断层断距普遍较小，馆下段断层两盘地层多为砂岩与砂岩相互对接，两盘砂岩的排驱压力差受断层泥涂抹程度决定。而馆下段顶部泥岩相比下部更为发育，在平面上砂岩百分含量较低的区域，利于河道砂体侧向对接封堵性泥岩，形成油气的有效封堵成藏。新北油田发育了北东向、东西向（或近东西向）两组断裂体系。垦东48北断层、垦东47南断层为近东西向断层，其走向与油气运移方向近垂直，断层封堵能力较好，在断鼻构造高部位易于成藏，其中垦东89、891井获得工业油流，垦东343、48井钻遇油层。垦东892西部走滑断裂带、垦东81井东部走滑断裂带均为北东向走向，与油气主运移方向平行，其封堵能力较差。

四、圈闭描述及区带评价

1、圈闭描述

馆下段以构造油气藏为主，准确落实构造圈闭范围是井位部署的基础。为了精细刻画圈闭，利用多井合成地震记录和相干分析技术，对馆下段5套砂层组进行了标定，其中Ngx2、Ngx3、Ngx5砂组以及T1′反射层在地震剖面反射连续性好，易于追踪描述。因此，对4套主力层进行精细构造解释成图，落实有利构造圈闭6个，预测有利含油面积4.9km2，石油地质储量2000×104t。

2、区带评价

通过对馆下段段沉积特征、油气成藏规律认识以及圈闭精细描述，垦东34-343-89区带断裂系统十分发育，馆下段砂体直接与油源断层沟通，同时受古地形特征控制发育了多个次级小断鼻构造，为形成构造油气藏提供了良好的条件，是成藏最为有利的区带。

五、勘探效果分析

1、垦东89井

该井为预探井，部署目的是探索垦东89断鼻构造含油气情况。完钻井深2480m，完钻层位中生界，共钻遇沙河街组油层3.0m/1层，东营组油层14.3m/5层，馆下段油层51.8m/9层，馆上段油层5.0m/3层。对东营组、馆下段试油均获高产，其中东营组试油井段2007.0-2011.0m，油层4.0m/1层，8mm油嘴自喷求产，油压2.2Mpa，日油113t，不含水；馆下段试油井段1795.0-1802.0m，油层7.0m/1层，8mm油嘴自喷求产，油压2.6Mpa，日油130t，不含水。

2、垦东891井

该井为评价井，部署目的是扩大垦东89井区馆下段、东营组含油气范围。完钻井深2590m，完钻层位中生界。共钻遇沙河街组油层4.4m/1层，馆下段油层31.2m/11层，馆上段油层38.0m/10层。分别对沙河街组、馆下段试油，其中沙河街组试油井段2538.0-2542.0m，油层4.0m/1层，测试仪求产，折算日油1.63t，日水3.96m3；馆下段试油井段1803.0-1805.0m，油层2.0m/1层，8mm油嘴自喷求产，油压1.4Mpa，日油90.9t，不含水。

有趣短信范文第5篇

3月31日晚，北京演艺中心，阿里巴巴文化娱乐集团召开了短视频战略暨新土豆会。会上，土豆宣布将全面转型短视频，启用全新的品牌形象和定位，转型后的土豆将成为阿里文娱短视频战略的重要落棋点。土豆的口号也由“每个人都是生活的导演”变为“只要时刻有趣着”，土豆APP也于当天同步焕新。

阿里巴巴合伙人、阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO俞永福在会上表示，将充分利用阿里文娱的“三力”――能力、耐力和生态实力护航新土豆，赋能短视频内容创作者。放眼未来，以科技生产力为基础的阿里文娱集团，也将致力于构建文化娱乐产业的新基础设施。

“三力”中的能力主要是指技术创新和数据积累，阿里文娱将从大数据分发、货币化、衍生等多个层面提供支撑，支持内容产业的发展；耐力则是指不投机，长期投入、长期发展的实业心态；生态实力，体现了阿里文娱“综合生态型文娱集团”相对“单体公司”的发展优势和后劲，实现多向协同，矩阵联动。“未来三年阿里巴巴要‘富养女儿’，在大文娱板块持续投入，不玩虚的。”俞永福表示。

作为国内UPGC（用户与专家生成内容）视频网站、短视频专业社区领先者，土豆经过十二年的发展和沉淀，培养和支持了大量PGC企业诞生、成长和壮大。可以说，阿里文娱短视频战略在土豆落地水到渠成。

据悉，阿里巴巴文化娱乐集团移动事业群总裁何小鹏将兼任土豆总裁，带领土豆在阿里文娱的生态助力下全力进击PUGC（专业用户生产内容）领域。

在推动PUGC的具体举措方面，土豆将推出“大鱼号”，并投入20亿现金打造“大鱼计划”，召唤全球大鱼合伙人。

竞争升级 短视频进入生态竞速阶段

阿里文娱自2016年10月底筹建以来消息不断。优酷在会员业务上率先突破3000万，并于2016年12月底启动“视频PUGC战略升级”；2017年3月，阿里影业与合一影业实现整合，随后，阿里全资收购大麦强化线下基础服务环节。

今天，阿里文娱的进击和土豆的转型意味着短视频行业竞争从初创级进入到生态级。

“内容和科技原本是两个平行空间，没有太多的接触和碰撞，但如今，Digital（数字技术）和Data（数据技术）的发展使得两者正加速融合，在这种大背景下，阿里文娱的定位就是打造文化娱乐产业的新基础设施，赋能产业各方拥有更好的创造和呈现能力，更高效地服务于用户，带来更好的体验和更多的快乐。”俞永福说。

2016年被称为短视频元年，短视频领域井喷式爆发，面对强大的市场竞争，土豆是否还有机会？对此，俞永福表示，“如果说七八年前是‘Mobile First’，那今天就是‘Video First’，视频是内容领域最大的风口。从目前的市场条件看，国内并没有PUGC领域的绝对霸主，同时，在短视频领域也没有典型的商业模式，更没有一家公司从生态角度布局短视频，而土豆在阿里巴巴大文娱板块的护航下，拥有很大的优势。”

何小鹏称，土豆自带短视频DNA，阿里文娱将持续投入到以PGC为主的短视频领域中，“我们会有很多不一样的做法，包括全球化、矩阵式生态打法等等。”

未来，优酷将与土豆怎样配合发展呢？

阿里文娱集团大优酷事业群总裁杨伟东称，优酷为短视频创作者提供的是“内容+人”两条进阶通道，他表示，“土豆聚焦短视频、优酷聚焦长视频，这样的分工实际上是让两个平台都能专注在各自领域发挥优势。在极致运营下，优酷剧综影漫等头部长视频获得的注意力能更精准、更高效地分发给短视频，而短视频也将进一步放大头部内容的声量。”

“大鱼计划”共享阿里生态资源

为了让短视频创作者快捷高效地共享阿里生态资源，原UC订阅号、优酷自频道账号统一升级为大鱼号，让内容创作者通行阿里文娱平台，一点接入，多点分发，获得多平台的流量支持。

第一阶段接入的平台为优酷、土豆、UC、UC头条、淘宝、神马搜索、豌豆荚。第二阶段接入的平台为天猫、支付宝等，并将分阶段逐步完成从账号到内容的完全打通。

除此之外，新土豆还将UC订阅号“W+量子计划”升级，全力推出“大鱼计划”，一点接入，多重收益。除了大鱼奖金、广告分成、大鱼合伙人三大部分，“大鱼计划”还由会员、内容营销、海外发行、IP孵化、联投、CHANNEL T等组成收益体系，整体规模为20亿现金。其中，“大鱼奖金”用以每月奖励2000名垂直品类优秀内容创作者，创作者可同时享有土豆、UC、优酷三大平台收益分成。

何小鹏表示，“土豆要做全品类的PGC平台，未来会孵化和培养新的合作伙伴。如今短视频用户正在快速增长，在这个合适的时间点，我们对短视频有巨大的投入和耐心。”

阿里巴巴文化娱乐集团土豆副总裁、大优酷事业群副总裁葛威表示，新土豆希望跟“大鱼合伙人”和广大创作者在土豆平台上名利双收，有鱼有肉。葛威介绍，“大鱼合伙人”享有四大权益：流量上获得享受必发和PUSH等资源激励、超出设定KPI的流量按高价结算，收益对赌、通过品牌扶持增加曝光率，并通过技术保护和法务维权对原创作品进行版权保护。

“大鱼合伙人”将采用邀请制，要求旗下有5档以上原创节目、每季度全网播放量超过1亿，并针对MCN机构推出了业内独创的对赌激励模式，年播放量达到约定数值即可获得100万元奖励。

据介绍，首批入驻大鱼计划合伙人的有国外机构联播网Freedom！、WebTVAsia葡萄子、Yoola、二咖；国内机构容艺教育、二更、何仙姑夫、新片场、沈小姐生活空间、万合天宜；垂直类合伙人有鲸鱼现场、Papitube和日日煮。

其中，WebTVAsia葡萄子在亚洲拥有上千个频道，包括生活类、搞笑类、影视类、音乐类等；沈小姐生活空间创始人沈星曾是凤凰卫视美女主播，此次转型将通过作品传递最好的生活方式；Yoola旗下包括各国非常优质的创作者，Yoola CEO Eyal Baumel称：“我相信在人与人互联的互联网时代，只要找到正确的方式，内容全球化将是一个非常大的机会。”

在终端观看体验上，新土豆宣布将与中国联通、中国电信、中国移动三大运营商将在5月合力推出流量全面免费或低至一折价格的定向流量产品，彻底解决4G-5G时代用户观看视频的最后一道障碍。

多平台携手护航新土豆

何小鹏认为，在阿里文娱体系的加持下，通过与优酷、UC、淘宝、来疯之间的联动，土豆形成的是以短视频为核心的内容生态，阿里文娱也由此覆盖了图、文、长视频、短视频在内的全内容形态。

阿里巴巴集团首席市场官董本洪介绍了短视频与电商平台间的新玩法：

淘宝推出Channel T，为土豆平台的内容创作者打造了覆盖淘宝二楼、淘宝台、短视频全淘融入的三层合作模式。其中，淘宝二楼面向S级合作伙伴；淘宝台为优秀创作者提供对接淘宝的机制和绿色通道，助其成为“淘伙伴”，享受自有品牌售卖、发起直播、淘宝头条视频等特权；短视频全淘融入除了推荐特权外还能享受飞猪等更多阿里系平台机会。除了线上的三层合作模式，淘宝还提供与线下结合的联合营销，如系列达人Pop Up Store商圈、加入造物节等。