小时候的回忆

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇小时候的回忆范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

小时候的回忆范文第1篇

2、童年，只有再回忆中显现时，才成就了那份完美。

3、那时，夏天是我们最快乐的时候！小伙伴们成群结队地出去游玩、一会儿到河里去捉虾；一会儿到庙里去看歌戏；一会儿到草丛里去捉蚱蜢…

4、童年是匆匆的河流，一去不复返，童年是甜蜜的糖果，让人回味无穷，童年是绽放的花朵，绽放着无限的希望与梦想！再见，我的童年！再见，我童年时的回忆！

5、岁月的洪流，卷走了青春，卷走了年华，剩下的只是一个被岁月刻下深深印痕的伤痕累累的躯壳，和一颗沧桑的心。

6、我的少年的日子是寂寞的，寂寞的让我现在想起来都心冷，只有单调的影子与我一起看流岚，听松风，闻花香。

7、尽管世界很大很大，时光很快很快，在我心灵的一角始终有着不变的梦，那便是：童年。

8、回童年像一条船，装满了糖果，装满了玩具，装满了欢笑，也装满了快乐。童年像一个五彩斑斓的梦，使人留恋，使人向往。童年生活中发生的一件件趣事常常把我带入美好的回忆里。

9、时光老人已经来临，把童年匆匆带走了。我也不会像以前那样为了一粒糖而斤斤计较，更不会大哭一场。感谢时光老人，因为他把童年编成一本最纯最真最美的书印在我们的心坎里。

小时候的回忆范文第2篇

“同学们，你们现在的年龄多好啊，无忧无虑的，这是你们人生中最美好的一段时光，你们可要好好珍惜啊！等你们长大了，就知道这段时光是多么美好了。”

教室里的学生们，懵懵懂懂地睁大了眼睛，不知道老师为何这样讲，似懂非懂。学生们更期待的是下课的铃声和课外的玩耍。

当学生们长大了，有家有口了，上有老下有小了，当生活的重压不得不用肩膀去扛的时候，回想起自己的童年，心里发出怅然的叹息：老师你太英明了，我们当时为何这样身在福中不知福呢？多想让时光永远停留在童年！可惜这个是不可能的了。

大多数走上工作岗位的成年人都有如上的切身感受。

刚走向营销岗位的营销人员，特别是销售人员，就像上述的“小学生们”一样，多数时候是“身在福中不知福”。

许多销售人员，特别是中小企业的销售人员，这帮越来越以80后为主体“草莓一族”（外表光鲜，但内心脆弱的形象说法），面对压力、重担、困难等，常常表现出不适应和情绪化，多有抱怨和不满。常常以“大不了不干了”甚至冲动辞职来应对。

他们没有意识到，压力、重担、困难、磨练是他们职场生涯中最大和最宝贵的财富，就像小学生没有意识到这段童年时光是一去不复返的人生最大财富一样。

以笔者为例，自己营销人生最后悔的一件事，就是后悔自己受到的压力、磨难、挫折、重担还不够，否则自己的成长和进步会更大！虽然自己睡过办公室，睡过仓库，为完成任务三天三夜不睡觉，经受过地毯式推销的最艰苦的“魔鬼训练”，为给客户送货星夜赶路，得到外企总经理的表彰……现在想起来还是远远不够。这种感慨，只有步入职场多年，过了青春的青涩期之后才有上述的感觉，在当时绝不会有上述感觉，这也就是如“小学生”般的当局者迷吧。

现在大部分的80后销售人员，就是身在福中不知福的“小学生”！

让我们看看一位优秀的80后业务员的成长心路历程，就知道为何说他们“身在福中不知福了”：

“我做业务的时候，来到了一个位于偏僻工业区一个不到1000平米的工厂小作坊，简陋的办公区，寥寥无几的几个办公人员也处在一片清闲中，再走近冷冷清清生产车间几乎没有一台自动化设备，看了这一切已经开始有人感觉眼前这将要发展招商且要做全国性的品牌根本不可能，就连留下来的人也划上了一个巨大的问号！几天上班下来觉得出入很方便时，竟然才发现原来工厂没有大门，上班只要一下大雨根本无法听清电话里对方的声音，仰头不到3米的石膏天花板上是铁蓬，没有做任何隔音隔热处理……

接下经过三天的培训后，脑袋一片空白，由一个搞生产技术工艺主管培训的尽是他的本专业，让我们这些刚进来的门外汉叫苦也只有吃了哑巴亏，最后去了两天直营店，在设计师的简单介绍下，我们才知道，产品长啥样，再看到当时的零售价格，心想这个玩意忒贵，肯定不好做了，此时已有些同事已不辞而别了。

当时的招商也非常艰苦，简单培训完后整理招商手册，薄薄十几张电脑打印版的招商手册，由各自手工装订，那个时候觉得这个手册做的真好，对于那个招商手册的评价现在想起来真有点可笑。第一次出差从来没有住过宾馆，一下车感觉发现有点蒙，接下来找宾馆找市场，晚上模拟谈商自言自语，喊喊口号想想实在有趣。一到市场，几乎马不停蹄地一家家的跑，如果有一家店没有进去拜访索要名片时，总感觉万一这家老板要是想做而自己没跑到岂不可惜，不行还是要去一趟。没想到找了几个意向客户，来了两个考察，在大家的配合下他竟然打款了，搞定了一家加盟商，哇噻！简直太兴奋了，接着不久第二家，想想心里太爽了。说起来看似很容易，其实过程并非如此（要克服的很多），包装品牌卖卖未来，包装人才卖卖感情，这些还算OK，但最害怕就是人家要看工厂，一看工厂就没底了，经过一番研究讨论，我们也找到方法如何对付这些情况。至今值得回味的记得在第三次出差的时候有个同事打电话来（此时出差不到三天），已经搞定两家了，并且扬言这个月肯定要搞定5家以上，通话完毕后自己心里急死了，一番短暂挣扎与调整（幸运的是我的两条腿仍很勤快），在第六天里现场搞定了一个客户，没有考察现场打款加盟，最终那个月我搞定了4家与我的同事刚好一样的招商数量。再到后面时就有得精彩了，到处狂跑了，不过结果也算可以，至少自我感觉良好。当然也有点伤感的事情，看着招进一批又一批的新同事，两次出差回来很多都看不见了，试问出去的谁没有付出汗水，但在苦劳与功劳上，必竟我们是靠功劳（招商成功）生存的，招不到商往往是无脸面再待下去，每个人几乎都崩得很紧。此后只要一回来，有时一碗面条一个西瓜我们能吃上二三个小时，相互沟通，经验交换，如何搞定客户便是我们的共同话题。再后面招商转型做区域管理，一转眼几年过去了，成了公司的老业务了。 到底是什么力量可以让一个人可以克服重重艰难，跨过重重坎，顶过重重的重压，有些同事说只要有钱赚啥都好说，如果这样说的话，当招商的待遇就底薪来说只有现在的二分之一，话补也只有现在一半的时候（电话费是我们最头疼的事情，省外慢游很少敢接，又没有套餐办理，接1.7元，加IP号拔打为1.2元，每个月的电话费都是负数）。这恐怕已不言而喻了吧。当一个人有了追求，有了欲望的时候，并且珍惜这份工作的时候（差点公司因为我的条件不好没有录用我），在面对接待客户用大货车尴尬的时候，只有简陋招待条件的时候，晚上二三点起来接客户的时候，展会招商5点起床晚上9……，这一切也只是再平常不过了，只有勇于面对困难，跨过重重坎，顶住重重的重压，才能变得更坚强，才能获得成长！”

这位从底层成长起来的业务员已经成长为一位优秀的销售管理骨干。

营销人，特别是销售人员，不成功的原因可能是多种多样的，但成功的原因都是相似的：不管是主动选择，还是被动面对，只要敢于承担压力、克服困难、经历磨难，最终会迎接胜利的彩虹！

没有经历磨难、挫折、压力的销售人员，是成长最慢的销售人员！是终将被市场淘汰的销售人员！

年轻没有载过跟头的，年老了可能要载大跟头；

年轻没有经历坎坷的，年老了可能要被下课；

年轻时没有被挫折磨砺的，年老了可能成事费力。

不要有一天，坐在躺椅里后悔，当时我为何没有去面对和经历苦难、磨砺、挫折、坎坷？让我今天一事无成！让我连人生回忆和留恋的东西都寥寥无几！悲哀啊！

小时候的回忆范文第3篇

我穿好衣服走上了那条令人毛骨悚然的街道，心里别提有多害怕，我想不说你也知道。我在走路时心里老感觉后面有人跟着我，我往哪走他就往哪走，我不禁加快了脚步，但是后面那个人好像也跟着跑起来。瑟瑟的微风吹着我披散的长发，但是只有鬼片里才有这样的情节，怎么会偏偏发生在我的身上。是不是我一转身就会发现一个跟我一样披着长发，那长发遮住了我的眼睛，是我什么也看不见，然后用他那冰冷的指尖触碰着我的脸颊。。。。。。不敢往下想了！

我警惕地走着，突然发现不远处超市微微的灯光，我心中的恐惧终于稳定了下来，我奋力向超市冲过去······到了超市，售货员阿姨友好的问我想要买什么，我却说不出话来（因为跑的太快了，喘不过气来）售货员阿姨给我倒了一杯水，我又歇了歇，这才喘过来。我缓慢的寻找（因为我不想又立刻马上又再次走进那条漆黑的街道！）着爸爸想要喝的啤酒，然后又缓慢的把啤酒递给阿姨，但是看着那条街道，我心中的恐惧又再次油然而生。

结完帐后，售货员阿姨怕我回去怕黑，就把他回去用的手电筒给了我，我极力谢绝，但又不想破坏了阿姨的好心，于是就收下了。我伴随着这个光明和温暖的手电筒，顺着街道走回了家。爸爸等了一会说：“还是饮料的味道好······”我知道他想让我再去买饮料，于是就马上说：“我去睡觉了啊”等我刷完牙洗完脸钻被窝后，我才发现我回家时竟然没有害怕。

小时候的回忆范文第4篇

关键词:医院后勤管理 服务社会化 效果

在医院的众多管理中，后勤管理占有重要的地位，是医院管理的重要组成部分。随着我国市场经济的发展，各行各业的经营管理都发生了重大的变革，作为医院管理重要组成部分的后勤管理也要向社会化推进。医院的后勤对于医院这个大环境来说，也相当于一个社会的微缩型，后勤工作有很多的特性，像服务社会性、服务对象的特殊性、后勤人员素质的差异性以及服务计划的多变性，这就要求在管理改革过程中要逐步去施行改革，不能急功近利，要稳扎稳打。

一、医院后勤管理的定义与现状

医院的后勤管理：对医院物资、总务、医疗设备、财务以及基础建设工作等的总称。医院后勤管理主要包括财经与总务两个管理方面。财经管理又分为财务管理与经济管理；总务管理包括设备、物资与生活服务等方面的管理。

医院后勤管理的工作，涉及部门繁多、工作复杂、内容范围广。随着市场经济与医学领域的各项技术的迅猛发展，传统的后勤管理模式已不能适应医院的发展。传统的后勤管理模式是将行政命令作为主要内容的管理模式，不能满足患者越来越高的要求，客观上要求传统的后勤管理模式必须做出便更与改革。

二、服务社会化

(一)服务社会化的概念

通过一体化的经营模式，不但要利用“龙头”产业在资金、技术与管理方面的优势，还要建立科技、信息等方面的机构，对生产前、生产中、生产后进行全程服务，

(二)后勤管理中加强服务社会化的重要性

1、医院改革客观要求了加强服务社会化

目前我国医院的后勤管理工作中还存在着很多的缺点与弊端，在多方面因素的影响之下，医院的后勤工作中一般采用的是供给形式的物品供应形式，人们早已对这种“供”与“领”的服务型的关系形成了习惯。导致很多医院出现了许多问题，例如体制的落后，严重浪费，反正不是自己出钱而是医院出，从而导致了后勤管理的服务项目变得越来越多，从而导致了后勤管理部门的工作人员越来越多，人浮于事。

因此，对于医院来说，要发展就要改革，其改革方向就是后勤服务的社会化，医院后勤管理社会化就是大势所趋，医院要提高工作效益，就要减少开销成本，将闲置的人力资源进行精减，以解决资源的浪费。将服务社会化模式应用于医院的后勤管理的工作中，可以更有效紧密地结合各个要素。

2、后勤管理服务社会化保障了医院建设

医院后勤社会化改变了传统的后勤管理模式，精简了医院闲置的后勤人员，大大节省了医院的成本开销，对于医院的建设与长久发展具有保障性。将一些必需的但是工作量又很小的工作进行委托外包，对于医院的建设有更明显的优势。

在医院后勤管理工作中，应用服务社会化模式，不但可以将后勤人员进行分流，将经济项目进行独立核算，减少医院的成本开销，更加能够调动工作人员的工作热情与积极性，既保证了工作的质量，又减少了开销成本，为医院的发展与建设提供了保障。

3、后勤管理服务社会化另物业管理更具专业化

相对于其他行业的物业管理，医院的物业管理有它的特殊性，医院业务管理是将医院作为服务的对象，医院业务管理的特殊性制约了服务的提供要符合医院及医疗相关的规定，这就对服务的内容与质量的要求会更高、更严格、更高标准，从一定方面来讲，医院后勤管理中施行服务社会化，能够减轻医院的后勤负担。

三、服务社会化模式在医院后前管理工作中的应用与效果

服务社会化模式在后勤管理工作中的应用实施有其必然性，尤其是对医院管理的改革具有重要的作用与意义。本部分笔者将对其应用与效果进行如下的分析与论述。

(一)管理制度的加强

1、应用

一套规范完整的后勤管理制度，是医院后勤管理工作顺利进行的保证。因此，这就要求医院在日常工作中，要不断对后勤管理制度进行改革与完善，明确各个工作的岗位职责，规范工作内容与操作流程，并要时时对后勤工作的运行情况进行全方位了解与掌握。建立规章制度之后，要紧抓落实与执行的情况。严格要求后勤人员对规章制度进行学习，以培养员工的制度执行的自觉性。建立一套完整的管理制度，能够保证医院后后勤的各项工作顺利进行。任何工作的进行都要有制度进行约束，都要按照制度来完成，那么制度的完善与否对于工作的顺利进行就显得至关重要。

2、效果

管理制度的加强，使医院一切的工作得进行更加顺利有保证，使医院更好的全方面了解医院后勤工作的状况，增加了员工管理制度的执行自觉性，落实了员工的工作内容与岗位责任制，更加又能利于医院在当前竞争比较残酷的社会中更好更快发展。

(二)将信息化管理应用到后勤管理中

1、应用

在现代这个全球都已进入信息化的时代，信息化管理已经不是新鲜的名词。管理的信息化，可以使管理更加方便、快捷，利用信息技术与计算机技术对企业或者机关机构进行管理，对传统管理模式进行改革，使医院在同行中的企业竞争力增强，实现医院价值的最大化。对医院的各个部门进行系统的考察，对能够施行信息化管理的部门施行改革，保证医院服务质量的前提下，缩短医院工作流程。

2、效果

近几年我国在医院管理改革的进程中取得了很高的成就，成功引进先进的服务管理体系，加快发展管理的信息化进程。将信息化管理应用到医院的后勤管理中，使医院的后勤管理，跟上了时展的脚步，方便了后勤管理工作的进行与开展，使后勤管理更加快捷、方便化。

(三)提高后勤管理人员的服务意识

1、应用

医院要进行后勤管理的改革，这就对后勤管理人员提出了更高的要求。所以，要对后勤管理人员进行培训，增强管理人员的服务意识，提高管理人员的素质。为了确保医院工作的后勤保障，要为员工制定一个明确的服务标准与制度，并要求员工严格执行，要对员工的工作进行监督，设立服务监督部门，以提供高质量服务为目标，增强后勤管理人员的整体服务意识。

2、效果

后勤管理人员的服务意识明显提高，见物不见人的思想几乎被杜绝，使后勤管理人员的思想能够与时俱进，适应了发展的需要，形成了一支高素质、高服务意识的医院后勤管理人员的队伍，保证了医院管理改革的进一步进行。

四、结束语

医院后勤管理，对于医院的整体工作的顺利进行有着相当重要的作用，而社会服务化的应用，推进了医院管理的改革。本文，作者通过对医院后勤管理及服务社会化的相关介绍，并对医院后勤管理中服务社会化的应用与效果进行了论述，我国医院后勤工作的管理还有很多不成熟的地方，这就需要所有医学相关人士共同努力探索。

参考文献：

[1]蒋国彪,.医院后勤社会化管理工作的体会 [J]. 健康必读（中旬刊），2011（10）

[2]李建文.医院后勤社会化管理工作的几点思考 [J]. 齐齐哈尔医学院报，2010（24）

[3]李学文,徐冉,杨方民.实施后勤精细化管理，创新高效节约型医院 [J]. 中国医疗前沿. 2011（05）

[4]刘志连,王晓蓉,王育珊.医院后勤精细化管理的SWOT分析 [J]. 医院管理论坛. 2011（04）

小时候的回忆范文第5篇

人生中留下许许多多的回忆，他们像沙滩上闪光的珠贝，时不时的让你拣起它，细细的咀嚼品味.

翻开曾经的相册，听着妈妈讲着自己小时候的故事，心里总是有着许多说不出来的味道，浓浓的糊在心底。打开小时候的日记本，儿时的画面像放电影一样，在眼前回映，那时的我哭过，笑过，疯过…..却不知道时间的无奈。

今天，我又翻开小时候的照片，细细品味着。当我看到相册的一张相片，心里不禁笑了一下。那时的我正好5岁。妈妈，姨妈带我一起去儿童乐园玩，那时我还小，妈妈为了逗我开心，几乎买了所有项目的票。一下子，我的嘴巴就笑开了窝。说实话，那时候我还挺大胆的，什么刺激的我都敢玩，可是一坐上去便“妈妈，妈妈”的叫。我印象最深的就是我玩“激流勇进”这个游戏项目，刚开始看到很多人都坐上去，都说很好玩，很刺激。当然，对于那么爱玩的我，一定是不能错过啦！坐在船上，妈妈一直在旁边拉着我的手，深怕我害怕，掉下去。而我呢，却在一旁玩水，根本不知道后来还有多大的危险在等着我，还跟妈妈开玩笑，说大人的胆子还不如我呢。终于，“鳄鱼船”上了轨道，随着一声巨大的水花声的响起，一下子，船便到达了终点。然而，之前骄傲的我也变成了一只落汤鸡，傻愣在那儿了。姨妈还以为我被吓呆了，拼命的叫着我的名字，我才从之前的惊恐中苏醒过来。可是我的脚却软了。

有时候，总觉得回忆是五味俱全的。和菜一样，有酸甜苦辣咸的味道：回忆到小时候大人为了保护我而不顾一切，那种味道是酸的；回忆起小时候的无知，那时的味道是甜的；看到日记本上的内容，而想不起画面，那种味道是苦的；想起小时候玩刺激的游戏的情景，那种感觉是辣的；想到儿时无知所犯下的巨大错误，那种感觉是咸的…….而回忆仍然是回忆，终究回不去了，让我们好好珍惜眼前的，不要白白流失了。