新年诗词
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇新年诗词范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
新年诗词范文第1篇
十年员工辞职信一中国电信的领导们
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。
我知道很多人都想进电信，我为什么选择辞职：
1、这里升职出奇困难，这里的困难指的是在没有任何人事关系的情况下。电信的等级完全等同于中国古代的官品，从一岗到十一岗。正式工进刚进去通常是九岗或者十岗。没有后台的进了电信就是做牛做马的命，想升个八岗?不好意思，一个区分公司一年给的八岗晋升名额不到5个，有关系的人全占了。还有一条路，你也可以去跑领导关系，这也得看你跟谁了，通常要贴到6岗以上的，才能保证你拍的马屁是有效的，如果你跟的领导也是没有后台的，那你拍的马屁估计全是在马腿上
大概是我自己的原因，我不太愿意去搞这些关系。但是在国企，起码在电信这是很困难的。
2、其实以前做客户经理，虽然背着营销任务，我还是很开心的，因为可以自己安排时间，还有营销费拿。不过听说现在的客户经理已经变质了，电信现在完全是在透支客户关系。产品出奇的烂，我前面说的那些已经是好的了，但是这些产品已经下线了，现在出的产品都是出奇的贵而且不好用，打个比方说电信号称开发了XX通，可以控制员工上网，比如禁止QQ、bt，这个想法很好，但是一个月就200多，而且经过实践，这个东西用起来什么都控制不了，只能降低网速，于是我们可怜的客户经理怎么营销的：去领导那里软磨硬泡的给客户批个优惠，比如一个月给300优惠给人家，然后装个这个破东西。最后还得劝人家：别用，要不到时候出故障那就惨了
后来我去了市场部，这里是我真正受不了的原因，每天忙碌的不是如何做宣传、如果策划一项营销，每天做的都是为了领导开会而忙碌，国企大大小小的会议不断，这几年下来，除了PPT，EXCEL，我真的脑子一片空白。
有人肯定会说，这有什么，到哪里不是对着个电脑做，正式工待遇多好，我也这样想过，我应该用天涯网友的一句话来总结：对牛弹琴不可怕，可怕的是一群牛天天对着你弹琴。
大家明白我的意思了吧不多说了
祝中国电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信!
十年员工辞职信二亲爱的XX：
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
十年员工辞职信三尊敬的行领导：
您好!首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xx银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢x行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于x行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。
xx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢xx银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。
由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。
我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。
再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉，同时，我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准。
最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
十年员工辞职信四尊敬的公司领导:
首先感谢公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于----------离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致 敬礼
新年诗词范文第2篇
大浪淘沙，激流勇进，场经济的惊涛骇浪中，**人勇立潮头，劈波斩浪。24年的艰苦奋斗、开拓创新，公司从家庭作坊开始，历经艰苦，由弱变强，发展到如今七大挂面生产基地，3000余名员工的大型现代化企业。这是各级关怀的结果，是消费者厚爱的结果，是合作伙伴成长的结果，**面业全体员工长期的结果！
2012年是**面业发展史上不同凡响的一年，是**面业发展的新起点。
2012年，**面业以满怀的豪情了新的战略规划。年，**面业了资本经营与产品经营支持、的理念，从而了公司上战略方向，并了的前期工作。公司派出去、请进来的了公司上市知识的培训，而且还多方沟通对公司上支持，多方推介各大战略投资机构青睐，多方接洽选定合适的上市中介机构。
2012年，**面业以的基础登上了新的管理。公司一手抓制度建设，一手抓文化建设：一，公司卓越绩效管理体系的建设，陆续出台和实施了适合本企业的科学化、精细化、标准化的管理制度和管理流程；另一，公司企业文化建设，创办了企业报纸《面痴》，改造更新了公司网站，开辟了企业新的内部交流平台及对外宣传窗口；公司多样的文化娱乐活动及拓展训练，地了企业的。，公司数字网络技术现代信息化管理，增扩了企业网络服务器容量，架设了连接各省生产基地的网络专用线，开通了企业内部视频会议系统，了erp管理系统的上线运行；公司还品牌管理，一请来全国顶级品牌专家对公司品牌管理的培训，另一投入上千万元强势广告宣传，在墙体广告的基础上，了央视及省市媒体广告的宣传，并精心策划全国糖酒会、食品行业展会等，使陈**品牌人心。正是诸多，年，公司的管理终于迈上了新：**面业全省食品行业首家荣获省质量管理奖的企业。
2012年，**面业以高速的发展跨入了新的历史时期。年，**面业投资1.5亿元向全行业展示了一幅幅美丽的发展画卷：6月，**分厂改造投产；9月，**新厂落成投产；12月，**总部二期工程建成投产，共生产线十二条，生产能力，地保障了销售迅猛增长的需要，生产和销售较上一年均以近70%的速度递增。
回顾2012年，公司生产经营硕果累累，充满了感恩、充满了喜悦、也充满了自豪；展望2012年，一要清醒地认识到所面临的挑战：全球金融海啸市场萎缩的恶果还在漫延，三鹿事件的食品安全信任危机并未消除，面粉等原辅材料价格成本上涨的仍在持续，挂面行业各企业产能的急剧产品竞争面临更残酷的；另一也要看到新的发展机遇：严峻的外部环境将淘汰那些产品质量不过关、生产低下、经济实力薄弱的企业，而为那些富于力、富于生命力和富于竞争力的企业腾出更大的市场空间，这对发展已具规模、技术已趋成熟、管理已上的**面业了更高的要求。
为此，公司将2013年思路确立为：坚定上市，发展，规范管理。
公司上市是**面业坚定不移的战略。公司将因势利导，借当前股低迷，去急于求成的浮躁，从而地上工作：2012年公司还将组建上市工作，一，将同沟通，拟上市扶持企业的行列，并引进财务顾问及上市中介；另一，在中介的专业下，收集和整理公司上市所需的资料，起草公司上市所需的文件。公司还将拟定新一轮股改方案，公司治理结构，以公司的规范管理。
规范管理是公司发展和公司上基础。规范管理，才能地质量安全事故，才能地化解危机，才能地品牌形象，才能地降低生产经营成本和提率，才能真正在的外部经济环境中平稳的发展。2013年，公司一将制度规范，另一将使制度规范落到实处，是要多种在全体员工中培养起尊重制度规范的企业文化。
发展是公司做强做大的基础。所建成投产生产线情况，2013年公司可产能超过二十万吨。，公司还将密切关注宏观经济的变动趋向，并据以预案，以投资建设步伐和公司发展。
新的一年充满新的希望，新的一年有着新的憧憬。
坚信，在“上市、规范管理、发展”的思路指引下，在“诚信、勤勉、求实、创新”的企业精神激励下，公司董事会会坚强，全体员工会倾心投入，消费者会真诚支持，合作伙伴社会各界朋友会相扶相助，**面业也就能新的飞跃。
最后，衷心祝愿在新的一年里身体健康，生活愉快，事业！
新年诗词范文第3篇
顾首回望XX， 我们心存感激，感激社会各界的支持与帮助，感谢各位朋友的理解与厚爱。 机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深;事业在合作中壮大;梦想，在合作中腾飞。 我所多年来致力于维护民工权益的诉讼活动，受到德国副总理兼外长施xx赞誉;十一月份,德国驻华大使柯慕贤一行来到我所参观访问，并确定合作开展"律师与传媒" 论坛项目;全年来我所受理案件四千余件， 我们以精湛专业的服务和严谨认真的态度得到了委托人的高度称赞和一致好评！
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们脚踏实地走过XX,满怀憧憬走进了XX，这是重庆周xx律师事务所成立第十四个年头了。因为梦想，我们披星戴月，只争朝夕； 因为追求，我们团结拼搏，开拓创新； 因为责任，我们义无反顾，勇往直前。
新的一年，我们锐意进取，不断创新。内提士气，凝聚力量；外树形象，声誉日隆。不断完善和健全我所现代法律服务体系建设，打造新型法律服务亮点，加强行业间交流与融通，大力推动构建更加公平、更多共赢、更强责任的法律服务市场。
新的一年，我们提升服务，宏观发展。拓展法律服务范围，植根社会各个层次，维护公民合法权益。这需要突破传统定型的观念与界限，紧扣时代旋律，适应新形势，熟悉新法新规，用企业化、团队化、专业化手段带领队伍，在管理流程上不断创新。
新的一年，我们以人为本，团结协作。大力弘扬“理解、包容、信任、博爱、奋进、和谐”精神， 坚持受人所托，忠人之事，安人之心， 优质、高效作为我们的承诺，不断努力，锐意进取，不断创新开放思路，更好的为委托人服务。
新的一年，新的气象，新的征程。成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在追求施法公正，维护法治公平的道路上，还会遇到各种困难和挑战，但我们会与所有朋友同舟共济、 坚守诚信、永言怠！与各位同生共赢！
新年诗词范文第4篇
在压力大、烦恼多的时候，你是否想没找到下家就决定辞职呢？调查发现，很多人都有过“裸辞”经历和想法。相比辞职之前妥善安排下一步，“裸辞”的普遍性证明越来越多的职场人更加重视内心的快乐，而不局限于薪水、职位等因素。但痛快“裸辞”之后，职场人是真正得到了救赎还是跳入下一个“火坑”，甚至迟迟找不到归属？
职场写真
“裸辞”让我疲惫不堪
主角/周（女，30岁，购物中心招商部经理）
那天，周对总经理说出了一股脑压抑许久的话：“购物中心业态规划屡次修改，让我们如何跟客户沟通？如今工程都进行了1/3，怎么又要改？”有丰富招商经验的周知道跟领导冲突的后果：即使勉强留下很快也会离职。于是，周当天就提出辞职。半个月后，她才因朋友引荐有了工作。她自知去新单位再涨工资的可能性微乎其微，尤其是招商部门。仗着朋友撑腰，她“狮子大张口”，新单位便高薪聘请了她。
周就职后发现这里比原单位招商还困难：招商摸底进行了5次，走了3拨人，业态规划不合理。一位厂家朋友一脸的愕然：“你怎么接手那个烂尾项目了？我们不可能进驻的，都招了3年了。”周想，当初那个项目再有问题也不至于成了烂尾项目。如今她骑虎难下。3个月后，董事长制定了新规定，倘若招商再没进度，就只发基本工资。周心里升腾起无名火，想再次“裸辞”却失去了勇气，谁知道下一个驿站是否更“凶险”？
“裸辞”后的闲适生活
主角/林丰（男，42岁，房产公司市场部营销总监）
林丰从80多名应聘者脱颖而出，当上了合资集团的市场部营销总监。一入职他才发现自己是吃力不讨好的角色：领导不放权，下属拉帮结派。林丰有3名领导、9名下属，每个领导有3名嫡系，唯独他是中立派。林丰低调做人、高调做事。没办法，每天9双眼睛盯着他的一举一动。他接个私人电话3分钟后，所有领导都获知女友跟他闹别扭了。他再有委屈也得忍，就冲每月7000元的报酬。
那天女友生日，晚上他跟女友聚会时没听到手机响，3名领导轮番给他打电话要晚上开会。第二天上班，林丰轮番遭到了各领导的训斥。林丰受够了夹板气，当天办了离职手续。
之后，林丰总算有了笑脸，可接连找了2个月也没遇到跟原单位薪资和职位相符的职位。现在，营销总监职位饱和，若想就业他只有委屈做营销经理。可他宁缺毋滥，寻觅时机东山再起，一晃半年就过去了还是没有着落，接下来就快到春节……
“裸辞”后的幸运三级跳
主角/王晓悦（女，38岁，食品公司企划经理）
王晓悦大学一毕业就结婚，直到女儿3岁她才重新就业，在一家小广告公司担任文案。3年后，她才有机会被一家食品公司挖走，薪资翻倍。
王晓悦资历有限，进入新公司全当历练，媒介主管大北把媒介工作扔给她，她“欣然”接受；经理把提案的工作交给她，她“乐意”……一晃干了5年，王晓悦能力提升，职位却原地踏步。
终于有一天，王晓悦觉得学到了不少专业技能，掌握了不少资源，便提出辞职。经理和大北都不同意，让她再干1个月才能离职。王晓悦知道公司有这个惯例，不放人，直到拖黄你的就职机会，所以她根本就没找新单位，等完全“自由”再找不迟。半个月间，公司以升职、加薪挽留，王晓悦都坚决要“裸辞”。
原单位最终让她辞职，不到半个月，她就找到新单位当上了媒介主管，工作才2个月，部门张经理辞职，总经理发现王晓悦很优秀，便提拔她做部门经理。
业界支招
“裸辞”之后，也会有精彩
嘉宾 徐顺水（江西中兴汉方药业有限公司常务副总经理）
有数据显示，员工一旦有离职之心并请辞，即使因单位有升职、加薪的承诺而留下，95%的人半年内也会因不同原因离职。但是，在“裸辞”前，先问问自己是否必须与原单位“分道扬镳”，是否对自己的职场发展有益？
通常而言，职场人辞职大致有以下原因：不能人尽其才，人际关系复杂，发展空间受限，薪资福利不高，不认同单位文化。倘若你完全具备以上因素，那么不妨辞职。倘若只是其中一种原因，你需要先从自身找原因，是自己对单位存在片面的认识？是不是自己实力不够？与薪酬相比，员工更须看重单位的持续性发展、品牌知名度和发展空间。要知道，内部的机遇是局外人难以想象的，在一个很好的平台即使待遇不够好、人际关系复杂，但只要你具备一定的能力，还是具有很大的发展空间。能把复杂的人际关系梳理清楚正是考察职场人的软实力，情商高的人才走得更远、更易成功。
目前，“裸辞”群体多为女性，以“白骨精”（白领、骨干、精英）和新妈妈为主。而一旦有了离职打算，中年人是否“裸辞”就要再三斟酌。在“裸辞”前，不妨问自己两个问题：一是跳槽时机是否合适？二是是否具备核心竞争力？倘若两者具备其一，那么“裸辞”前就要慎重考虑。跳槽时机不合适不妨“骑驴找马”，不具备核心竞争力不妨先忍辱负重。
有人问，如果觉得工作不理想，是否应去改善它而不是“撂挑子”呢？有些人未必没有忍，而是已经忍到底线；有一些人可能是对现有工作不在意，不靠这份工资维持生计，或者本来就对单位不留恋，因为某个导火线而直接导致离开，还有的就是一时冲动。
当“裸辞”风险大于承受本身时，就要先考虑人的生存本能，即使“快乐至上”的人一旦生存压力加大，也只能暂时成为“困兽”。克制自己对职场的强烈不满，适机而动。在此蓄势等待期，你应“磨刀霍霍”，需要掌握丰富的专业技能。如今，许多单位聘请、提拔员工时最为看重的是专业精神，他们最想招募到集业务开发、人际关系和管理技能于一身的人才。“磨刀不误砍柴工”，整装待发期间不妨扩大外部的信息渠道，在专业圈子里积攒人脉、掌握行业大公司动态，就业机会自会主动找上你。
倘若就业环境利于自己，你又是关键人才，那么不妨提出“裸辞”。在“裸辞”前，不妨对自己的职业规划来次“预演”，思考下一步会面临的危机，离开原单位是否利于自己“金脉”、人脉的积累和能力的提升。注意，不要只注重能力的提升。如果忽略人脉的作用，仅凭能力还是难以找到机会；若不顾及报酬，薪资待遇无法与现在工资相比，是否为自己能承受的薪资底线？
中年人“裸辞”前一定要对辞职后的情况做好充分准备，包括经济来源、生活安排、家庭内部安排。辞职虽然是个人行为，但很可能影响到整个家庭。
心理提示
当心“裸辞”成“裸奔”
如今，“裸辞”现象越来越普遍，越来越多的职场人开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。这应该是一种社会的进步。
从个体职业发展角度而言，“裸辞”利弊各半：有利的一面是，可以脱离巨大的压力状态，摆脱束缚，给心情放假。不利的一面是，当度过一个月或数个月的“蜜月期”后，来自经济压力、家庭压力及对未来的迷惘与痛苦等压力会骤增。另外，一个习惯了群体和团队生活的人突然间变成“独行侠”，缺少社会活动，容易产生孤独感。“裸辞”毕竟只是暂时逃避压力的方法，最终还是要回归到职场中。因此，当情绪激动时，尽量不要急于做出重大决定，最好先有一些深入的思考。在调节身心的同时，思考长远的职业发展，做好再出发的准备。
“裸辞”分被动辞职和主动辞职两种。被动辞职包括在职时请假不方便，不允许“骑驴找马”去面试新岗位，某些特殊原因无法继续再工作。主动辞职是意识到自己身心俱疲，主要是心理疲惫，想稍作休整，还有一些为了进一步全职进修，甚至去国外继续深造而放弃现有工作。还有一些女性因为想做“全职太太”、有生育计划而辞职。
新年诗词范文第5篇
靓匠人的每位亲属
尊贵的客户朋友
各界材料商
长期合作的媒体朋友
各位一直支持靓匠发展的全体友人：
大家新年快乐！
过去的一年是靓匠收获的一年，是我们靓匠快速发展的一年，在业绩上我们取得了不错的成绩，在公司平台上也有了跨越式发展，在此靓匠饰家董事会、总经办向你们表示诚挚的感谢，大家辛苦了，借春节之际靓匠饰家董事会、总经办向各位优秀的靓匠人、靓匠人的每位亲属、尊贵的客户朋友、各界材料商、长期合作的媒体朋友、各位一直支持靓匠发展的全体友人表示衷心的祝愿，祝愿大家新年快乐，事事顺心，家庭幸福。 我们祝愿！
XX年是靓匠发展的关键年，是我们希望之年，目标之年。我们要全力以赴夯实基础，同时坚决做好和实现XX年3000万目标，办好周年庆典，突击完成办公室装修，建立分公司人才储备事项，以及公交车广告、商报、百度、搜狗等媒体推广建设，大力规划公司全体员工培训课程特别是户外拓展课程，建立和完善职业化管理三高政策，坚持走感动服务20年不变的路线，并坚持高举靓匠饰家集团、特色、职业伟大旗帜。 我们目标明确！
