信息简报格式

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信息简报格式范文第1篇

【关键词】金融服务外包；个人金融信息；保护

一、引言

金融服务外包最早起源于20世纪70年代，而随着社会经济市场的高速发展，现今金融服务外包进入了高速成长期。然而，在金融服务外包快速发展，并为金融机构带来效益的同时，也为金融机构带来了诸多的风险，其中保障个人金融信息安全性是现今金融机构中金融服务外包急需解决的重要问题。

二、金融服务外包中个人金融信息保护的实践现状及问题

1.金融服务外包中个人金融信息保护的实践现状中华人民共和国保险法

随着市场经济的快速发展，金融服务外包中个人金融信息保护已成为世界各国金融机构关注的重点，同时个人金融信息保护在世界各国的金融法律制度中占有重要地位。尤其是美国和欧洲等金融服务外包国家通过多年的不断努力和改进己形成了比较完善的个人金融信息保护制度，以及健全的金融监管制度。例如，美国最初金融外包刚起步时期就在《银行保密法》中就明确指出了客户信息需要保密性的规定，到2000年后美国个人金融信息保护制度以实现了全面性、具体化、的立法、司法规定。欧洲更是在2011年信息化时代来临时，整个欧盟实施了《欧盟个人信息保护条例》，这时我国个人金融信息保护刚处于起步阶段。

目前，我国金融服务外包还处于发展阶段具有管阔的发展空间，到2013我国大部分地区实现了如，大连、上海等金融服务外包基地的建设。然而我国对金融服务外包中个人金融信息保护还没有针对性的立法制度，只有在其他法律中对个人金融信息保护的规定以及金融监管机构的一些相关制度。而个人金融信息蕴含了巨大财产利益，促使各国的金融服务外包中经常发生金融信息泄露案件。例如，近年来频发的外包员工窃取银行客户信息施行盗取持卡人存款的案件；2014年，韩国发生的金融行业史上最大规模个人金融信泄露案件，其中1亿多客户信息被泄露。由此可见，金融服务外包中个人金融信息保护的实践是持续发展与改进的巨大工程。

2.我国金融服务外包中个人金融信息保护存在的问题

通过分析研究，目前我国金融服务外包中个人金融信息保护主要存在以下几点问题：

第一，立法不明确且层次低：调查显示，目前我国针对个人金融信息保护还没有明确的立法规定，对于金融服务外包中的个人金融信息保护规范件文件多见于金融机构中，具有初步个人金融信息保护法律框架，并没有一套专属且完善的系统。

第二，立法内容缺乏可执行性：虽然我国关于个人金融信息保护的文件较多，但是其内容多为简单的几句叙述且重复性较多，没有具体的依据可供执行。例如，作为我国个人金融信息保护的核心法律《中华人民共和国商业银行法》，也只是简单的介绍了相关的的信息保密规定，但是并没有较全面的实施保障。

其三，司法救济机制不完善：目前，我国对个人金融信息保护在司法救济机制上严重缺失，其民事责任也十分的落后，跟不上市场经济对个人金融信息保护发展的需求。例如，《中华人民共和国保险法》第162条、《储蓄管理条例》第34条等，对于个人金融信息保护的责任规定较弱化，多是关于金融机构的规定。

其四，金融服务外包监管不健全：在我国金融机构中对金融服务外包并没有建立专门的监管规定，作为监管机构的“一行三会”在监管过程中没有明确的监管职责，从而导致金融服务外包监管的混乱时常发生。

三、金融服务外包中保护个人金融信息的对策

1.推进明确立法保护

由于我国个人金融信息保护的相关法律法规较发达国家而言相差甚远，对隐私的保护意识薄弱，因此，建立符合我国发展实际情况的较完善的个人金融信息保护法制势在必行。

2.完善个人金融信息保护司法救济机制

由金融服务外包发展大国的经验可知，司法救济机制是切实保障金融服务外包中个人金融信息安全的基础。因此，我国应该在民事责任的规定以及救济途径等方面完善个人金融信息保护的司法救济机制，从而使金融服务外包中个人金融信息保护得到有效保证和准确实施。

3.完善我国金融服务外包监管制度

通过以上存在的问题可知，制定专门的金融服务外包监管法规，完善监管机构的监管机制，是有效保证个人金融信息保护的基础。同时，强化金融外包服务商自律自守性，也是保证金融机构外包服务顺利进行的重要举措

4.健全金融机构中个人金融信息保护制度

金融机构的个人金融信息，随着时代信息化和市场经济全球化的发展不断增加，因此，健全金融机构中个人金融信息保护制度是促进金融服务外包顺利实施的必由之路。

四、结论

总而言之，在现今金融服务外包快速成长的发展环境中，有效的实施个人金融信息保护已成为世界各国金融法律制度的重要组成部分。相对于西方发达国家已形成的较为完善的个人金融信息保护制度，我国金融服务外包个人金融信息保护还处于初级阶段。因此，金融服务外包中个人金融信息保护的实践研究，是我国金融机构发展的必然趋势，也是我国金融服务外包顺利实施的重要基础保障。

参考文献：

[1]孙文龙. 金融消费者隐私权保护的法律问题研究[D].西南科技大学，2015.

信息简报格式范文第2篇

苏州“三大法宝”呈现的是张家港、昆山、苏州工业园区发展的成功经验，深层次展现的是苏州党员干部干事创业的一种精神。我们学习借鉴苏州“三大法宝”，不仅要学习苏州的先进做法，更要学习苏州的思维模式和工作理念，以新思路、新办法迎接挑战、克服困难、破解难题。

（一）树立积极进取精神，着力解决思想认识上“僵化”的问题

解放思想没有完成时，只有进行时。破解过去没有解决的难题，需要解放思想；解决以往不曾遇到的难题，同样需要解放思想。在这样一个不断创新发展的时代背景下，只有思想走在别人前面，工作才会走到别人前面，谁固步自封、因循守旧、墨守成规，谁就必然落伍甚至被淘汰；谁善于求变、拓宽思路、率先创新，谁就会发展的更快更好。一是要打破思维定势。先讲一个例子（市委徐书记在市委办公室一支部学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”研讨会上举了一个例子，2012的时候，苏州提出来要修一个中环快速路，整个工程投资达 300 多亿元，但当时国家已经明确不能以财政作担保来贷款，各个银行都不放款，工程怎么做呢？徐书记就和进出口银行去谈，希望他们提供贷款。但是审批很难，时任苏州市委主要领导都不相信这件事能办成。碰到这种情况，怎么来解决？徐书记了解到进出口银行的贷款主要是为进出口服务的，包括基础设施、港口码头、外贸等，但城市建设不在贷款范围内。后来徐书记就跟他们讲，这条中环快速路贯穿了那么多个国家级开发区、那么多个保税区，这条线就是国际物流通道啊。这样就与进出口银行达成了共识，把项目名字一改，300 多亿元的贷款很快就批下来了，而且条件很优惠，贷款利率为基准利率下浮 10%，贷款周期是 25 年。现在，中环快速路已全部修成，对于促进苏州城区交通内循环起到很好作用）。举这个例子，就是希望大家在工作中要敢想、敢干、敢闯、敢试，学会换个视角看待形势，换个方位看待问题，换个思路推进工作。当前通州湾片区开发建设压力大，平潮高铁新城拆迁任务重，房地产开发，大剧院、美术馆施工，洋吕铁路开工建设，平海公路全线通车等时间紧、任务重，要实现全年的工作目标任务，如果大家在工作中还是依赖老的工作方法，延续老的工作路径，思想放不开，思路打不开，就很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的工作举措，再好的机遇也会失之交臂。二是要突出转型升级。建立一整套有利于推动集团高质量发展的体制机制，加快由“机关化”向“市场化”转型，按照“部门做强、板块做优、子公司做精”的原则构建三级管控体系，打造以人财物和战略管控为核心的集团职能部门，统筹板块运营管理的二级平台公司和面向市场竞争的三级子公司利润中心。集团部门聚焦党的领导、投资决策、资源配置、风险防控、内部考核五大核心职能，概括来说就是“定方向、管资本、抓决策、控风险、强考核”；二级公司根据发展定位统筹板块业务，自主决策、自主担责，增强独立性，减少决策层级，提升工作效率，增强企业活力；三级公司突出专业化经营，走市场化道路，确保国有资产保值增值。（集团管“三大核心”：人、财、物，抓“两头”：对外投资和处理历史遗留问题，促“中间”：经营过程交由各二级公司具体处理。集团综合管理部、发展规划部、财务管理部、法务审计部加强对二级公司经营过程中的监管，同时加大考核力度，完善激励与约束机制）。

（二）树立敢为人先精神，着力解决发展进程中“自满”的问题

越是机遇叠加越要认清前进中的困难和挑战，当前，集团正处于跨越发展的关键时期，抓住了就是机遇，集团发展就会迈上一个新的层级、新的高度；失去了就是挑战，集团发展就会停滞不前，甚至落后倒退。这就要求我们在座的每一位同志坚决破除自满心态、浮躁情绪，真正化压力为动力、变潜力为实力，静下心来研究当前的重点工作，思考未来的发展方向，只要有利于集团发展、有利于破解瓶颈制约、有利于解决历史遗留问题的事，就要大胆创新、抓紧去办，在各板块推出一批“人无我有、人有我优”的创新性举措。一是要树立清晰的目标。目标是前行的动力，目标的高低直接决定了工作质量和工作成效的好坏。每个二级公司都要制定远期目标和近期目标，远期目标要宏大，要立足主业、开拓创新，向着做强、做大的目标不懈奋斗努力，这样才会有行动的方向、有工作的能量、有干事的激情；近期目标要定的相对高一些，如果把目标定的很低，领导坐着就能轻松达到目标，那么员工就会躺着干，逐渐产生懈怠心理，公司就成了一盘散沙。只有领导急得跳脚，员工才会跑着拼命干，整个公司上下才会形成一种积极向上、奋发有为的干事创业氛围。二是要加强学习的自觉。“刀不磨会生锈，人不学习就落后。”现在，我们有些同志自我感觉很好，不学习，照样工作、照样办事、照样开会。但是，随着时代的快速发展，如果不提高自身的学习能力，面对新情况、新变化、新问题，“老办法”不管用，“新办法”不会用，“硬办法”不敢用，“软办法”不顶用，就会在困难面前束手无策、无能为力。所以，要想成为一个复合型的人才，必须时刻保持“本领恐慌”的危机感，知识不足的“饥饿感”，树立“重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作”的理念，自觉把学习当作一种信念、一种责任、一种需要、一种境界，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，把提升能力素质作为更好履职尽责、推动工作落实的前提和基础，以能力水平的提升适应新形势、应对新情况、解决新问题。（现在，我们很多人下班后就把时间交给了手机，看抖音、刷微博，不去提升自己的能力，看似日子过得很轻松，但是你与别人的差距会越来越大。网上流传一句话：“可怕的不是比你优秀的人，而是比你优秀的人比你还要努力”，他们之所以能出类拔萃，不是靠天赋而是来自后天的学习，只有不断地去学习提升自己，才会成为更加优秀的人。如果你不想吃学习的苦，必将会吃生活的苦。）

（三）树立敢于担当精神，着力解决工作推进中“畏惧”的问题

当前，集团承担了通州湾片区开发，平潮高铁新城建设，洋吕铁路项目等市委、市政府交办的重点工作任务，这些个个都是难啃的硬骨头，在推进过程中都会遇到这样那样的问题，这就要求大家有强烈的责任感和“主人翁”精神，勇于处理复杂矛盾，善于解决棘手问题。一是要有“精细化”的理念。大家在平时的工作中，要扪心自问：我们有没有对标一流的意识，有没有追求卓越的境界，同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。随着集团资产规模不断壮大，业务门类越来越广泛，工作标准不高、业务流程不细、制度执行不严等问题逐渐暴露出来，要妥善解决这些问题，实现经营提质增效，就需要通过精细化管理来实现。要把细致、精致、极致的标准贯穿于各项工作中，对已经确立的各项目标任务，都要明确时间表、路线图、任务书，什么人干，什么标准质量，什么时间完成，都要清清楚楚、明明白白，做到定性、定量、定人（最大的感受就是领导不管职务大小，思路一定要清晰，大领导的任务是提目标、讲方向；小领导的任务是紧盯目标，统筹安排，抓好落实；班组长的任务是带着班组成员撸起袖子加油干）。二是要有“敢担当”的精神。有多大担当，才会干多大事业，体现多大价值。当前，我们正处在爬坡过坎、滚石上山的重要关头，各种困难和挑战横在我们面前，这就决定了我们必须努力干，不努力就会因为竞争而被淘汰；必须主动抢先干，不主动抢先，就会被边缘化。特别是在大事难事面前要不退缩、敢担当、勇作为，迎难而上，冲锋在前，把责任真正担起来、工作真正抓起来、要求真正严起来、标准真正高起来、节奏真正快起来、成效真正好起来。

二、培养“狼性”队伍，叫响“沿海狼”口号

3月5日，市委徐书记在调研新出海口建设时指出，要在干大事创大业中发现使用“狼性干部”，新时代南通的发展, 迫切需要一支品质忠诚、意志坚韧、有血性、有团队精神的“狼性”干部队伍。同样，集团的发展也离不开一支有战斗力、高执行力、强凝聚力的狼性团队，我们要把“狼性”精神锤炼成集团全体人员的鲜明特质，培养更多具有“狼性”精神的闯将、干将、猛将。

要做一匹蓬勃向上的“朝气之狼”。朝气是一种状态，是一种激情，更是一股不达目标决不罢休的精气神。一个人如果没有精气神，一定是萎靡不振、无精打采、得过且过的状态，工作拖拖拉拉，不负责任，不干实事，而且还像瘟疫一样，会传染给其他人，消蚀斗志、毁灭意志，注定平淡一生，碌碌无为。（前段时间，一个朋友讲小孩工作太安逸，想调一个有挑战性的工作。我们每个人的人生，不求惊天动地，但应该有所追求，风华正茂的年华，是我们最能吃苦和奋斗的时间，如果你在最该努力的岁月里，选择了安逸的生活，那么你的未来，一定充满了悲哀。）而如果一个人有了精气神的支撑，那一定是脑袋里有任务，肩膀上有责任，工作中有激情的状态，总会感染着身边人积极、乐观、向上，高标准、高效率的做好每一项工作。人生在世总要有点精神，有点责任，积极对待自己，主动对待工作，热情对待他人，所以，大家在工作中要充满朝气，增强责任感、提振精气神，不仅要比项目建设、比工作成绩，更要比精神状态、比工作作风，形成集团一盘棋、上下一条心、拧成一股绳的工作合力。

要做一匹韧性十足的“拼搏之狼”。“人生能有几回搏,今日不搏待何时”，唯有抓住当下，才有机会创造更美好的未来。面对集团整合以后更加艰巨的工作任务和日益增多的新情况、新问题，大家要勇往直前，继续拼搏，只有在困难大的情况下把工作做好才是硬功夫，只有在矛盾多的情况下把事情干成才是真本领。工作中要有争分夺秒、勇当先锋的冲劲，对认准的事、决定的事、已经部署的工作，要横下一条心、鼓足一股劲，一往无前奋力实施，干出结果、见到成效，特别是当前通州湾开发任务重，平潮高铁新城拆迁压力大，美术馆、大剧院建设时间紧，都需要大家敢于拔钉子、敢啃硬骨头，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，在干中统一思想，在干中破解难题，在干中实现集团的跨越发展。

要做一匹顾全大局的“团结之狼”。大家都知道，狼不同于虎和豹，它是一种群居动物，它们狩猎的时候是靠集体的力量，既有明确的分工，又有密切的协作，齐心协力战胜比自己强大的对手。“失败的团队没有成功者，成功的团队成就每个人”，大家要学习狼的团结协作精神，时时处处强化全局观念，自觉在大局下定位、思考和行动，善于“补台”，让好戏“连台”，少一点不归我管的斤斤计较，多几分全力配合的齐心协力，像战狼一样抱团聚力去攻克一个个难题，以强大的聚合力坚定不移地推动集团各项事业发展。

三、立说立行抓落实，确保作风建设取得新成效

季教授刚才讲到：“苏州以能不能抓落实，来检验决策的科学性、工作的实效性；以是不是抓落实，来判断干部队伍思想作风、工作作风转变的程度；以会不会抓落实，来考核领导干部的组织和服务经济工作的能力和水平。” 可见，抓落实是做好一切工作的关键环节和重要保障。各单位要结合实际，对全年工作目标任务进行细化分解，落实到分管领导、责任部门、责任人，做到工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，确保在行动上“一个方向、一个步调”，在落实上“不搞变通，不打折扣”。

（一）转变作风，扑下身子抓落实

今年，受疫情影响，洋吕铁路、平海公路、美术馆、大剧院等工程项目进度都出现了一定程度的滞后，商贸板块由于钢材需求大幅下降，价格下跌，营业收入和利润也受到了很大的影响。当前最重要的任务就是咬定年初确定的目标狠抓落实，以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的奋斗姿态，把“夙兴夜寐、激情工作”作为常态，让“马上就办、办就办好”成为习惯。集团全体人员要到一线去推进工作，抓项目的要到现场，管工程的要进工地，跑贸易的要找市场，把落下的任务“补”起来，把拖下的进度“抢”回来。

（二）鼓足干劲，振奋精神抓落实

2020年还剩下7个月时间，这个时候我们不要空谈、不要等待，关键是要甩开膀子干。集团领导班子成员要起到带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，把抓落实作为一种政治责任、作为一种纪律要求。各二级公司负责人要主动担当，真正把会议上讲的、文件中写的，变成实实在在抓工作的举措，变成脚踏实地抓落实的行动，坚决当好集团党委决策部署的执行者、推动者。集团全体人员要自觉担当，变“要”为“我要干”，变“催着干”、“推着干”为“争着干”、“比着干”，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围。

（三）咬定目标，扭住关键抓落实

集团整合后，工作更加艰巨繁重，新的形势和任务要求我们必须善于抓关键工作、抓工作中的关键环节，牵住“牛鼻子”，（比如，洋吕铁路只有在项目报批上攻坚克难，才能确保8月底如期开工；平潮高铁城一定要啃下拆迁的硬骨头，才能确保按序时进度出让地块；酒店板块必须强化激励考核，不断提升市场化水平和盈利能力；盛和房地产要抓住南通地价、房价“双限”政策机遇，积极参与土地市场竞拍，加强土地储备），干工作要做到“精、准、狠”，从千头万绪、错综复杂的工作中理清思路、抓住要害，根据工作的轻重缓急，有先有后、有重有轻、有急有缓，做到忙碌而不盲目，实干、巧干而不乱干、蛮干。（所谓“精”，就是在工作中不心浮气躁，不马马虎虎，做到精益求精，严而又严；所谓“准”，就是要找准企业发展的痛点、难点、堵点，在一个个具体的点上去解决问题；所谓“狠”，就是在工作推进中不能犹豫不决，前怕狼，后怕虎，而是要果断，迅速，勇往直前）。同时，推动工作要实打实、硬碰硬，要以“一竿子插到底”的较真劲，不打折扣，不留余地，确保每一个问题都见底清零，每一项措施都落地见效。

（四）创新方法，完善机制抓落实

今年，集团将进一步加强“个性化”考核管理工作，建立完善与各二级公司发展相匹配的绩效考核机制，牢固树立“重实干、看实绩”的鲜明导向，充分发挥考核评价对全体人员的激励鞭策作用。创新“责任管理”机制，对各二级公司年度重点工作目标任务进行细化，增加半年度考核，占全年考核的20%，同时对每项工作任务明确负责人、第一责任人、责任部门，真正落实到岗位、量化到个人，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。创新“分类考核”机制，根据各二级公司的具体职能，科学设置重点工作、财务指标分值，不搞“一刀切”。有些公司重点考核营业收入和利润（重点工作20分，财务指标60分），有些公司重点考核市委市政府交办的工作任务（重点工作60分，财务指标10分），真正达到“考出压力”、“考出动力”的效果。

信息简报格式范文第3篇

 

主要栏目

专论、综述、研究论文、研究简报、前言动态、信息交流。

 

投稿须知

1．文稿要求。来稿要求内容充实、立意创新。写作上要重点突出，条理分明，论据充分，数据可靠，文字简练。书写要工整，用字要规范，标点要正确，计量单位和符号要符合国家标准。外文字母、数学符号、拉丁学名要分清大、小写，正、斜体；上、下角的字母、数码和符号，其位置也应标示清楚。为便于快速处理稿件，来稿须一式两份(一份可以是复印件)，以便同时送审，稿件请用5号宋体1.5倍行距打印在A4纸上，写明排版软件，并附相应磁盘。推荐使用电子邮件或网站稿件远程处理系统投稿。

2．文稿内容。来稿须包括：中文题目，作者姓名，单位、地址、邮政编码，摘要、关键词；英文题目，作者英文姓名，单位、地址、邮政编码，英文摘要Abstract、关键词Keywords；正文部分；致谢；参考文献。正文部分区分综述专论、研究论文和简报，对内容和格式要求有所差别。综述专论须包括：引言、展开论述部分、结论及展望。研究论文和简报须包括：引言、材料与方法、结果与分析、讨论四部分。文章篇幅，综述专论和研究论文通常不超过5个页码，约8000字；研究简报不超过3个页码，约5000字。

2．1标题。文章标题务求简明扼要，以反映论文主题，一般不超过20字，避免使用副标题，避免在标题中出现缩略语、字符、代号和公式等。英文标题与中文相吻合，除连词、介词及冠词外，词的首字母大写。正文中各级标题应精炼明确，以不超过15字为宜。用阿拉伯数字连续编号，可用至3级标题，不同级别的数字之间用实心圆点“.”相隔，最末数字不加标点，如：“2”“2.1”“2.1.1”，以此类推，一律左顶格，后空一字距写标题。正文引言部分不立标题，不加编号。

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2．4脚注。来稿首页注脚处注明论文资助的基金项目和作者简介（第一作者或/和通讯作者）。基金项目包括课题来源、名称及基金代号；作者简介包括姓名、出生年份、性别、籍贯、民族(汉族可略)、职称、学位、所从事专业方向及联系方式（包括电话、E-mail）。

2．5图与表。文中图与表一般不超过3~5个，且精炼、完整；图表的题、项、注等要求英汉双解；表格一律采用三线表。在文字中概括归纳图表内容时，避免逐项重述数据及图表的重复使用。图表的标题、内容及注解一律用中英文对照标示。请作者同时提供图片的原始文件，以保证图片的清晰。

2．6参考文献。参考文献只列入近期的、主要的、已公开出版的引用文献；按在论文中出现的顺序挂角于文末；内容、书写顺序应规范；一般不超过30个。参考文献的著作者少于3人时全部列出，超过3人时，只列前3人，后加“等”字（英文为“etal.”）。主要文献的书写格式如下：

书：[序号]著者.书名.版次（第1版不标注），出版地：出版者，出版年.起-止页码

期刊：[序号]著者.文章名.期刊名（英文刊名可缩略），出版年，卷（期）：起-止页码

会议录、论文集等：[序号]著者.文章名.见（In）：编者名.文集名.会议名，会址，开会年，出版地：出版者，出版年.起-止页码

专利：[序号]专利持有者.专利名称.专利国别,专利号

参考文献是中文的请用中文列出，不要译为英文。

信息简报格式范文第4篇

现在。经常可以碰到如雨后春笋般冒出来的新型文件，以往文字为主、表格为辅的时代，正在被各种宣传文档、幻灯片、产品动画，流程示意图和多媒体演示所取代，

本期专题，我们特别为广大办公族选择了一些实用的免费办公软件，当您遇到新的工作任务，而又不能寄希望于购买商业软件时，希望本期专题会给您带来帮助。

软件名称：OpenOffice.省略是一套著名的跨平台免费办公室软件套件(类似于Microsoft Office)，它能够在Windows、Linux、MacOS X(X11)和Solaris等操作系统上运行。这对于那些拥有多种操作系统，又想保持办公软件统一性的企业来说，是非常好的选择。

OpenOffice.省略无法做到完全兼容微软的格式。

在功能方面，作为可以与Microsoft Office媲美的办公套件，它包括以下几个主要的模块：

Writer文本文档：与MicrosoftWord类似，用于处理各种文本文档。它既可以方便地制作一份备忘录，也可以制作出包含目录、图表、索引等一部完整的书籍。您可以只专心制作文件的内容――Writer可以让您非常顺利地把文件修饰得美轮美奂。此外，还可以直接通过电子邮件寄出您的文件。

Calc电子表格：与MicrosoftExcel类似。初学者会觉得它直观易学，专业从事数据挖掘或分析的人则欣赏它全面的高级功能。相较于Excel而言，Calc凭借OimnOffice.省略的数学方程式组件。除了作为Open Document文本文档的方程式编辑器外，它也可以为其他文档文件使用或者独立使用。当在Writer中使用这个组件时，编辑的方程式会被当作文本文档中的一个对象。当然，您也可以把这些对象加入如Calc和Impress等的其他OpenOffice.org程序中。

Draw绘图：一个绘图模块，为计划任务提供快股，提供图表和图形的处理工具。可以用来制作各种示意图、流程图。还可以通过内建的3D控制器将平面对象转换为立体对象，Draw虽不能替代专业绘图软件，但是它也支持“对象”式绘图。除此以外，Draw也支持将绘制完的图形直接输出成Flash文件(.省略最新版是2.4.省略的网站上也放了英文版的OpenOffice.org 3.0测试版。该版本估计会在年末推出，预计将会提供对微软Office 2007新型文件格式的支持。

软件名称：WPS Office 2007个人版

WPS是曾经铸就了国产软件丰碑的著名办公套件。相信使用电脑时间比较长的用户，都听说过或者使用过。

2007个人版WPS只有23兆的体积，非常小巧。在兼容性方面，与Microsoft Office深度双向兼容，包括二次开发的组件也可以实现双向通用。

WPS Office包含了三个主要的组件。

一是WPS文字：与MicrosoftOffice Word类似，用于处理各类文本文档。

二是WPS表格：与MicrosoftOffice Excel类似，处理表格。

三是WPS演示：与MicrosoftOffice PowerPoint类似，用于制作演示幻灯片。

除了针对办公主流应用的三大组件以外，WPS还具备一些特殊的功能。比如它可将文档输出为PDF格式。还可以将文章转化为中文稿纸格式，转换后的稿纸格式连标点符号都严格符合中文行文规范。此外WPS Office还支持反片打印，适合有印刷出片需求的用户。

WPS作为国产办公套件，更了解中国用户的需求。它提供了许多有针对性的功能。此版本的WPSOffice在操作界面上与微软Office2003基本一致，可以打消许多微软Office用户在产品转换时的顾虑。

软件名称：IBM Lotus Symphony

IBM也出品了免费办公软件套件，对软件行业新闻不太关注的朋友会感到很意外吧。

这款IBM Lotus Symphony套件是IBM Lotus软件家族中的成员，旨在为企业及个人用户提供高效的办公协作软件工具。

通过IBM Lotus Symphony，用户可以进行文字处理，创建电子表格与制作幻灯片等日常文档编辑工作。

IBM Lotus Symphony采用ODF(Open Document Format)作为默认文档存储格式，另外也对 Microsoft Office的文档格式、Lotus SmartSuite及其它的文件格式保持兼容。Lotus Symphony还可将文件、电子表格和简报转换成Adobe Acrobat Reader便携式文件格式(PDF)文档。

与WPS类似，IBM LotusSymphony也包含三个主要的组件：

一是IBM Lotus SymphonyDocuments多用途文字编辑器或文书处理器，它可以让用户创建、编辑、共享和储存电子文本文件。

二是IBM Lotus SymphonySpreadsheets计算、分析和管理电子表格，它可以计算房贷、制作损益表或计算学校成绩。可让用户创建、编辑、共享和储存各种电子表格。

三是IBM Lotus SymphonyPresentations，可以制作客户简报、自我介绍或做论文答辩。让用户制作生动的简报，以幻灯片方式展示给观众。可以使用Lotus Symphony Presentation软件从全新空白的简报开始制作，也可以使用随附的各种版面模板来制作简报。

这套软件可在运行MicrosoftWindows和Linux环境的计算机上运作，Apple Macintosh的支持则已在规划当中，将在日后加入。

IBM Lotus Symphony一个比较显著的特点是，它是整合型的办公软件产品。当用户同时使用以上三个组件时，完全在同一个软件窗口的不同标签页之间切换。这种设计大大降低了同时打开多个软件窗口的繁琐。同时也明显缓解了它启动速度缓慢的劣势。

而对于计算机行业专业人士而言，IBM Lotus Symphony最重要的意义还在于，它是一款构建在Eclipse之上的产品。

对于软件开发人员来说，可以通过Eclipse插件的形式来扩展Lotus Symphony。

IBM也开放了编程接口给开发人员，使得开发人员可以开发出符合特定业务需求的插件。通过将开发出来的插件紧密地集成到LotusSymphony中，开发人员可以将自定义的功能与其办公软件自身的功能紧密地结合在一起，从而使Lo-tus Symphony更加强大。

最新推出的Beta 4具备三项全新的关键功能：首先是支持Eclipse插件，因此开发人员能够在解决方案中充分利用LotusSymphony。

另外，扩展了语言支持，从Beta 3以及集成TNotes 8.0.省略 2一样，支持OASIS开放文档文件格式，并提供其他办公套件比如Microsoft Ofrice的过滤器。KOffice特性如下：

KOfiice基于KDE的KParts框架。

KWord――面向框架的文字处理器，能够处理专业规格的文档。

KSDread――功能强大的电子表格程序，默认有不少的模板。

KPresenter――能齐全的幻灯片制作程序。

Kivio――类似Visio的流程图绘制程序。

Karbonl4――矢量制图程序。

Krita――基于像素的图像处理程序，类似于The GIMP或Adobe Photoshop。当然功能与两者相比还有差距。

Kugar――商务报告生成器。

KChart――综合型的图形图表绘制工具。

KFormula――强大的公式编辑器。

Kexi――多功能数据库管理环境，兼容Microsoft Access。同时支持自己创建类似Microsoft Ac-2ess这样的简单数据库。并可以作为Mysql和PostgerSQL的客户端。

Koffice虽然是KDE桌面项目中重要的一个组成部分，但是我们发现在一些Linux发行版中，并未集成Koffice办公组件。所以对于那些使用KDE桌面体系的Linux用户来说，安装这套软件会得到便捷和效率的双重提升。

另外，Koffice 2.0也将于不久后，它将是广大Linux用户比较关注的一次重要升级。

软件名称：Mozilla Sunbird

Mozilla Sunbird是Mozilla旗下一款独立的日程表管理程序。Mozilla Sunbird计划被用于重建Mozilla日历模块。它的目标是制作一份基于Mozilla XUL用户界面语言的、跨平台的日程管理软件。对于使用Firefox和Thunderbird的用户，可以很熟悉的使用这款崭新的日程管理软件。

另外，作为一个独立的日程表软件，尽管它目前仍处在试验阶段，但Sunbird已经能够非常稳定的运行于各种平台。

您可以在https：//addons.省略/zh-CN/sunbird/下载Google Calendar插件，实现Sunbird与Google Calendar的联动。

软件名称：AbiWord

AbiWord是一款跨平台的开源文字处理软件，该软件与微软Word、OpenOffice，org Writer等相似。它非常适合处理文书、信件、报告、备忘录等常用办公文件。 ，AbiWord具有完整的文字编辑功能。拥有易使用的界面，可以改变字型格式、风格及无限制的重新、复原能力，具有找寻文字、取代文字、插入图片等功能。AbiWord能够汇入微软Word及RTF(Rich Text Format)文件，其它功能还包括即看即所得的打印、排版、及插入时间日期讯息，上标/下标和贴紧标尺功能、帮助系统等功能。

Abiword很早就流行于Linux系统，当时它为Linux系统提供了对微软Word文件格式的支持，并具备不错的兼容性。发展到今天，AbiWord已经有了长足的进步，并日趋完善。

虽然客观的从功能上来比较，它仍然无法与那些大型软件相比。但是面对它不到6M的体积来说，它所提供的功能已经远远超出了我们的意料。而且，面对这样一款小巧的文字处理软件，我们觉得所有经常外出的人士都值得在U盘中保存一份AbiWord。

软件名称：Gnumeric

Gnumeric是一个电子表格程序，是GNOME桌面环境的一部分。它以通过元素格式和许多片断的自动填充系统来方便地自动“猜测”用户输入而著称。

它能导入一些流行的文件格式，比如象Excel、Lotus或QuattroPro。Gnumeric凭借math/guppi支持图表。它有大量的嵌入函数和允许所有通常比如象、数字、货币、日期、时间等等的一些单元格式。

据官方信息，Gnumeric除实现了MS Excel所有的函数外，还实现了60多个Excel中不存在的函数和基本的金融方面函数，并已经具备了高级统计分析、可扩展的随机数产生器、线性或非线性求解的计算能力。

更令人惊喜的是，现在Gnumeric已经集成了Python强大的脚本编程能力，Python用户可以利用Gnumeric实现更为复杂的计算功能。

软件名称：GnuCash

GnuCash是一款财务管理软件，具备类似金融管理软件的图形界面。

Gnucash是一套复式笔记系统的记帐软件，基本上的概念和会计相同，将所有帐目分为五大类，再由五大类细分出细项。这五大类分别是“资产(Assets)”、“负债(Liabflities)”、“收入(Income)”、“支出(Expenses)”和“净值(Fquity)”。

GnuCash是GNOME的一部分。使用GnuCash，您可以关注您的收入和开支、您的银行帐户或者您的股票。GnuCash的界面特性看起来非常专业。

GnuCash可以提供一个智能化的注册、帐户分级系统。并能将不同的统计方式和信息分开成为详细的子信息。此外，GnuCash能导人和合并Quicken QIF文件格式。需要注意的是，GnuCash默认使用UTF-8编码读入qif数据，导人前需要把导出的qif文件转成UTF-8编码。导入过程中它会提示类别和要创建的帐号之间的对应关系，并自动生成帐务。它也支持大部分的国际日期和流行的格式。

软件名称：谷歌金山词霸

5月初，金山公司终于与谷歌联合召开新闻会，宣布金山与谷歌在电子词典领域进行深度合作，并了“谷歌金山词霸”这一具有重要意义的电子词典产品。

“谷歌金山词霸合作版”是金山与谷歌面向互联网翻译市场联合开发，适用于个人用户的免费翻译软件。软件含部分本地词库，仅23M，轻巧易用，该版本继承了金山词霸的取词、查词和查句等经典功能，并新增全文翻译、网页翻译和覆盖新词、流行词查询的网络词典，支持中、日、英三语查询，并收录30万单词纯正真人发音，含5万长词、难词发音。

在操作上“谷歌金山词霸”与之前公测的“金山词霸2008”差别并不是很大，使用过公测版词霸的用户不会遇到什么困扰。

由于新版词霸最求简洁的软件风格。所以相较于过去那些体积庞大的版本来说，在功能和词典方面都进行了一些取舍。

“金山词霸”作为我国电子词典行业第一品牌，在近两年不断遭遇各类“网络化”电子词典的挑战。而“谷歌金山词霸”很好的结合了金山与谷歌在本地和网络领域的优势，相信会对电子词典领域的后起之秀们造成不小的冲击。

软件名称：PDF Split and Merge

PDF Split and Merge简称PDFSAM，是开源软件，在GPL许可之下。目前可用于Linux、Windows系统。

PDFSAM有两个版本：Basic版和Enhanced版。后者比前者具有更多的功能。但你至少要向作者捐赠1欧元才能下载到Enhanced版。在执行PDFSAM之前，你应当检查你的系统是否已经安装有Java运行环境。PDFSAM要求你系统的Java运行环境应当为1.4.省略(由AdventNet.省略先进、扎实的在线办公技术，和完全本地化的优势，为中文用户提供了一个极其优秀的在线办公平台。

名称：谷歌文件

谷歌文件是谷歌提供的在线Office服务。包含三部分主要的在线服务：文档、电子表格和演示文稿，

谷歌文件的操作界面比较简洁，风格与其他谷歌服务如Gmail基本相同。虽然与传统Office软件有很大差别，但是却并不难于使用。谷歌文件相较于传统办公软件来说，除了发扬网络的便捷以外，还更加注重协同办公能力。尽管该项目尚处于测试阶段，但是谷歌已经提供了完善的简体中文支持，

从功能上来说，谷歌文件所提供的功能虽然不丰富却非常实用，立足于满足日常工作的实际需求，相信凭借谷歌的创造力，谷歌文件的功能会越来越丰富。

名称：Zoho

前面已经提到了Zoho的大名，Zoho在线办公服务种类繁多，远比百会丰富，但是之所以把它放在后面来介绍，是因为Zoho网站本地化做得不是很好。很多服务还没有提供中文版本，已经提供中文版本的服务又经常是中英混杂的。

信息简报格式范文第5篇

[摘 要] 水晶报表是简单易用、功能强大的报表开发工具，在实际软件开发中应用很广，它使程序中数据显示工作越来越简单，本文是通过油水井生产管理系统（A2）中水晶报表的应用，结合具体实例模板的制作，介绍了A2系统中水晶报表的制作方法。

[关键词] 水晶报表；A2；应用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 075

[中图分类号] F270.7；TP311.52 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2017）05- 0144- 02

0 引 言

水晶报表是一种满足数据显示的强大的报表处理工具，水晶报表提供了简单易用的界面来根据需要创建、格式化并操纵报表，能够更容易的创建复杂的报表，并且降低了编码量。水晶报表可协助用户在企业网站或应用系统中设计、管理以及报表。

1 水晶报表的工作原理

水晶报表工具为企业提供了一个扎实的商业智能的起始点，将零散的重要信息通过高效能的报表，安全地提供给企业内部和外部的使用者。水晶报表（Crystal Report）是业内最专业、功能最强的报表系统，它除了强大的报表功能外，最大的优势是实现了与绝大多数流行开发工具的集成和接口。

主要优点：

（1）快速的报表开发；

（2）能够导出成为复杂的交互性图表；

（3）可以与其他控件一起在WebForm中使用；

（4）能够动态地将报表导出成为pdf，doc，xls，html，rtf等多种格式。

A2系统中采用Crystal Reports来实现各类业务报表、数据综合展示、关键指标预警和决策支持等应用。选用水晶报表是因为它具有如下功能优势：

（1）支持多种数据源访问方式与快速的报表处理能力 ；

（2）丰富的图表显示：在一个界面上，同时显示多张报表和多条曲线，丰富数据的显示内容；

（3）数据钻取：从顶向下的角度查看数据，适合于决策层从宏观到微观去分析数据，发现生产中的问题。

2 A2系统中水晶报表模板的设计和实现

A2系统中有很多报表需要通过水晶报表来实现其打印、导出功能时，这就需要创建结构相似的报表模板（rpt文件），通过一个通用的报表模板来实现这些报表所需要的功能。

2.1 A2系统中报表开发流程

（1）报表需求调研：报表原型、数据源、格式等。

（2）编制报表：采用Crystal Reports 定制报表。

（3）报表测试：标准化、准确性、效率、导出等。

（4）报表：在Crystal Reports Server上报表。

（5）在TWS中集成 ：将报表作为应用对象，添加到TWS中。

2.2 井史报表模板制作

根据各矿井史报表需求不一致情况，A2运维组为使各厂内部井史报表模板格式y一，要求厂级用户用水晶报表定制井史报表模板，通过审核后，上传至TWS中。

2.2.1 配置数据源

建立与A2数据库的连接，将所需的字段用SQL查询语句添加至水晶报表的字段资源管理器中。连接数据库和执行SQL命令获取数据都是由水晶报表自身完成的。

2.2.2 制作油井井史报表模板

设计好报表后主动把数据字段从字段资源管理器拉入报表中，几乎不用写代码，这种方式设计报表比较简单，而且设计过程中可以直接预览报表，水晶报表直接从数据源中取得所需数据。

通过制定模板，报表设计者目前能够专注于从数据中获取正确的信息，而不是花费无数的时间格式化及重新格式化他们的报表。

2.3 井史报表的

报表有多种方式，其中包括 Microsoft Word 和 Excel，通过电子邮件甚至在 Web 上。高级的 Web 报表功能允许工作组中的其他成员在他们自己的 Web 浏览器中查看或更新共享报表。

3 结 语

水晶报表技术是实际软件开发中应用很广的技术，改变了以往程序设计中数据呈现效果单一、格式设计困难的局面。从简单到复杂的报表，Crystal Reports 都可以协助您存取、分析、报告及分享数据，结合使用容易、具弹性、功能强大的特性，提供简报品质的完美报表。

主要参考文献