仪容仪表
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仪容仪表范文第1篇
【班会目标】
1、通过对相关材料的学习，使学生认识仪容仪表的内涵和重要性。
2、促使班内同学人人注重仪容仪表，是注重仪表、塑造美丽在班内得到深化。
3、以此次主题班会为契机，个班对不符合中学生身份的仪容仪表进行自查自纠。
课前调查
1、你认为中学生可以染发、拉发吗? A、可以 B、不可以 C、无所谓
2、你有带首饰来上课吗? A、经常带 B、有时带 C、从不带
3、你有涂指甲油的习惯吗? A、有 B、没有 C、以前有，现在没有
4、你认为中学生随意穿拖鞋来上课吗? A、可以 B、不可以 C、无所谓
5、你认为穿超短是一种个性吗? A、是 B、不是 C、不知道
6、你喜欢带哪种书包上学? A、学生背包 B、手提包 C、流行包
7、你喜欢搞个性吗? A、喜欢 B、不喜欢 C、无所谓
8、作为中学生，你认为外表重要还是学习重要? A、外表 B、学习 C、一样重要
9、你对自己的外表满意吗? A、满意 B、不满意 C、无所谓
10、在宿舍里，你一般打扮多久? A、10分钟左右 B、30分钟左右 C、一小时以上
调查总结：
小组讨论
1、什么是仪容仪表?仪容仪表对于人们来说有哪些重要性?
2、作为中学生，应该有怎样的仪容仪表?我们班里有哪些不符合中学生身份的仪容仪表?
3、如何理解个性的张扬?张扬个性和规范仪容仪表矛盾么，为什么?
4、什么才是真正的美?
知识链接：
中学生仪表仪容应符合学生的身份和特点，在美的追求上要讲科学，切勿赶时髦、图虚荣、不加分析地盲目模仿，要养成良好的生活习惯。根据《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》有关规定和我校具体情况，特制定我校中学生仪容仪表规范要求，望遵照执行：
一、仪容仪表基本要求。
整洁大方，朴素得体，符合中学生身份。
二、仪容仪表细则。
1、男同学不得留长发，不得剃光头，不得染发、烫发，不理碎发，做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过颈，不留怪发型。
2、女同学要求理运动短发或扎马尾辫，前额流海不过眉，不涂脂抹粉，不画眉毛，不画眼圈，不抹口红，不得涂指甲油，不得披头散发、烫发、染发，不理碎发，不梳怪发型。
3、穿戴整洁、朴素、大方，不穿拖鞋，不穿奇装异服，不盲目追求名贵服饰，不得在校服上乱涂乱画。女生不得穿露背装、露脐上装、超短裤、超短裙和半透明柔装，不穿过分暴露衣着。
4、不得佩戴耳环、项链、戒指、手镯、手链等饰物。男女生均不得戴护身符。不染、不装饰指甲，不留长指甲。
5、不得穿拖鞋进入校园，女生不得穿高跟鞋。
A:仪表包括容貌、穿戴、姿态、风度。
1、容貌即相貌、长相、面容、身材。
2、穿戴即衣、帽、鞋、袜、头巾、围巾，还包括佩戴物等各种饰物。
3、姿态即姿势和体态。
4、风度即由人的内在气质与举止姿态形成的作风和气度。
注重仪表就是注重和重视自己的仪表，应做到仪表优美、大方。
B: 注重仪表的基本要求：
(一)要整洁。
从头到脚要保持干净，尤其是面部、口腔、脖颈、手、头保持干净。养成良好卫生习惯，每天洗脸、洗脚，经常洗澡、洗头，头发梳理整齐，坚持漱口、刷牙。
(二)要端庄。
坐、立、行走姿势合乎健美要求，服装、发型合乎自己身份，朴素大方。
1、中学生服饰应反映出学生健康活泼、朝气向上的特点，有助于学生的身心发育，方便中学生的学习和活动。同时要讲究科学。中学生身体尚未发育成熟，穿着打扮上不宜一味模仿成年人，如：紧身服对正在成长的中学生会限制身体的正常发育。
2、中学生的穿戴要求应是合体、适时、整洁，符合身份，朴素大方。
合体。即穿戴规格要符合自己身体高矮胖瘦。过大过小、过长过短、过肥过瘦都会不协调、不方便、不舒服。
适时。即穿戴合乎时宜，随季节、天气变化、场合换衣服。
整洁。穿着要规整干净，衣领翻好，扣子扣齐，腰带、鞋带系好。
符合身份。即符合中学生身份，符合中学生特点。反对花哨、奇异、独特，也反对颓废、邋里邋遢。
朴素大方。指不追求艳丽，不追求时髦，自然纯朴。
(三)不穿高跟鞋。
即鞋跟不得超过3厘米，以防“为美伤身”。
1、高跟鞋易引起“高跟鞋脚病综合症”。
2、高跟鞋限制人的运动量，不利于学生自由、健康发展。
(四)发型要符合中学生身份。
中学生发型应该是自然、简便、整齐，显示出朝气蓬勃的精神状态。
1、男生不得留长发。
头的两侧和后部发长不得超过发界。留长发是颓废的表现，“土不土，洋不洋，不男不女”，不是中学生的发型，更有损于中学生形象。
2、女生不得烫发，不提倡留长发。
烫发不仅损伤头发，且不符合学生身份。因为烫发曾经是结婚的标志。
留长发和马尾辫也有诸多弊端：
(1)花大量时间去梳理头发，对正在紧张学习的学生而言，是一个无意义的浪费和负担。
(2)长发、马尾辫由于捆扎时拉扯周围发根，这种刺激易导致毛囊炎、脱发和后脑疼痛。
(3)由于捆绑，后脑部汗水不易蒸发，也为细菌繁殖提供了条件。
(4)由于长发吸收了大量营养，有碍于智力充分发挥。
(五)不佩戴首饰，不化妆。
1、不佩戴首饰。
首饰泛指头饰、手饰、项饰、胸饰。如耳环、发插、耳钳、手镯、臂镯、戒指、项链、项坠、项圈、胸针、领针、别针等。
(1)佩戴首饰是成年人的事。
例如：戒指是青年男女订婚、结婚时的赠物，而且它代表着特殊的信号和标志。
(2)高档的首饰是贵重的，中学生承负不起，而质量低劣的首饰，易引起多种疾病。同时也不卫生。例如“铝制”、“铜制、“塑制”耳环极易导致耳孔发炎;而劣质手镯锈迹不断，极不卫生。
2、不化妆。
化妆指用粉脂等修饰面容。中学生不宜化妆。
仪容仪表范文第2篇
(一)站立姿势
标准：
1、男性：以跨立姿势站立，挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直，双脚自然分开与肩同宽，脚尖呈60度角，左手于背后握住右手手腕。
2、女性：挺胸、收腹、目光平视、两腿挺直、膝盖自然并拢，左脚或右脚稍向前，脚尖分开约60度，呈“v”字型站立。右手握住左手，双手虎叉，自然下垂放于身前。
禁忌：
1、双手卡腰或插入口袋，双臂抱于胸前。
2、一条腿伸出、打弯或哆嗦。
3、身体松驰、头歪、倾斜或依靠货架、柱子。
4、面向顾客打呵欠、伸懒腰。
(二)手势
标准：
在介绍、引导和指方向时，手指自然并拢，手掌向斜上方倾斜，以肘关节为轴指向目标。
禁忌：
1、用一个手指指人或方向。
2、用手做各种小动作，如挖耳、抠鼻等。
3、摆手回答或作手势否定顾客的询问。
(三)行走
标准：
1、上身正直，抬头挺胸，两臂自然前后摆动，双眼平视前方，行走时脚尖对正前方，充满活力，自信向上。
2、两人或多人以上共同行走时，要自然成行或成列，沿顺行的右边走，以免挡住顾客。
3、在店内行走时，遇顾客或同事要主动让行，并点头微笑打招呼。
禁忌：
1、行走时左顾右盼、左摇右晃，四处张望。
2、抢顾客的道，对顾客或同事视而不见、不主动打招呼。
3、行走时卡腰、手插入口袋。
4、二人或多人行走时勾肩搭背、肆意打闹、说说笑笑。
(四)表情
标准：微笑服务、热情待客。
1、能随时注意到顾客的需求，善于利用表情与顾客沟通。
2、主动寻找与顾客的交流点，态度诚恳、不虚伪。
3、精神饱满、自然微笑，精力集中，不东张西望。
4、注意讲话口吻，运用服务语言，主动热情、彬彬有礼、音量适中。
禁忌：
1、冷笑、讥笑、傻笑、大笑。
2、表情呆滞、冷漠、萎靡不振。
3、口吻粗暴、声音过高，使用禁忌语言。
4、盯住顾客上下打量、对顾客评头论足。
(五)个人装束
1、 发型标准：
经常洗头发，没有头皮屑，每天用摩丝把头发梳理整齐成型，没有碎发。
1、男员工发型前不遮眉，后不压领，两鬓不盖耳，不留鬓角。
2、女员工发型前不遮眼，短发后不过颈，长发用发卡或头绳束起，不披头散发。
禁忌：
1、头发脏、有头皮屑;
2、未打摩丝，有乱发、碎发;
3、梳怪异发型，染黑色以外的头发;
4、短2191.cn发过长，男员工留有鬓角，女员工长发披散、未束起。
2、脸部标准：
每天洗脸、刷牙，保持清洁、无异味。
1、男士每天刮胡须、修剪鼻毛。
2、女士化淡妆、涂健康色口红、描适宜眉型。
禁忌：
1、上班前饮酒、吃葱、蒜、韭菜等带刺激性气味的食物;
2、有口臭或有异味;
3、化银白色妆或干脆不化妆。
3、服装标准：
进入直营店要统一工装。员工对工装要爱惜、及时清洗，保持整洁挺括、无皱折。
禁忌：
1、挽起袖口、裤腿。
2、工装污渍、褶皱或破损;
4、穿鞋标准：
穿深色皮鞋或布鞋，皮鞋光亮、无泥土、无污迹;布鞋干净、无油渍、污渍、无破损。
禁忌：
1、穿松高鞋、浅色鞋、露脚趾凉鞋或拖鞋;
2、鞋已破损;
3、鞋有污渍、泥土。
5、手及指甲标准：饭前和便后洗手，保持清洁。指甲整齐干净、无污物，长度不超过1毫米。女士不允许染有色指甲油，冬天防裂可涂透明指甲油。
禁忌：
1、指甲长度超过1毫米;
2、手或指甲脏、有污物;
3、涂非透明指甲油。
6、工牌标准：员工进入直营店必须把自己的工牌端正、醒目地配戴于左胸前，不允许配戴别人的工牌。
五、日常工作管理及注意事项
(一) 常检查货架，保持各类货架上有充足货品，售完的要及时补充新货;若有顾客随意乱放商品时，应及时将商品归位。
(二) 不可让顾客撕拆货品包装，若此情况发生，要用友善态度劝阻，并根据包装毁坏程度酌情处理。
(三) 当顾客要求试听(看)货品时，须按规定在顾客交付货款后，才可拆开试听(看)。
(四) 日常营业时，尤其在店中顾客较多，店员比较繁忙时须谨防货品被盗;若发现有人窃取货品时，按规定妥善处理。
(五) 灯光是影响直营店形象及购物环境的主要因素之一，所有店内灯箱、射灯及普通照明都不能有熄灭或损坏，如有此情况出现须立刻更换或进行修理。
(六) 店内音乐以轻音乐为主，使顾客可以在一种轻松的氛围中进行选购货品，影视可选择一些较流行的影片进行摆放，用以吸引顾客。
(七) pop宣传海报应及时更换，并注意维护。
(八) 促销活动要与总部营销策略保持一致。
(九) 针对当地实际情况不定期作出有效的市场调查及相应的促销活动。
仪容仪表范文第3篇
2、刘嘉玲饰倪楚君，倪坤、倪张淑芬之女。
3、温兆伦饰丁有康，丁永祥、梅芬芳之幼子。
4、周海媚饰李华，李立、林娣之女。
5、邵美琪饰赵加敏，医科学生。
6、苏杏璇饰叶秀云，丁有健、丁有康、陈少玲、周志文养母。
7、何嘉丽饰陈少玲，李全、叶秀云之养女。
仪容仪表范文第4篇
今年20岁的大学生王铭，前不久在打完篮球洗澡时，无意中发现自己的左胳膊上长一小肿块，有点疼痛。当时他并不在意，以为是什么蚊虫叮咬的。第二天包块明显增大，摸上去比较硬，他赶紧到当地的一家医院去检查，医生建议他手术切除并作病理检查。病理报告无情地给他当头一棒：恶性纤维组织细胞瘤。
为了慎重起见，主诊医生建议王铭将切片带到省城一家大医院再检查一次。这家医院病理科主任看后否定了当地医院的诊断，诊断为结节性筋膜炎。王铭又到了另外一家医院，结果还是结节性筋膜炎。并告诉他这种病变不是肿瘤，无须再行任何治疗。王铭听到后激动得痛哭起来。
结节性筋膜炎到底是什么疾病，为什么容易误诊为恶性肿瘤呢？结节性筋膜炎又称为假肉瘤性筋膜炎，是一种反应性、自限性浅筋膜的结节性纤维母细胞增生病变，发病原因不明，可能与外伤或感染有关。该病多见于成年人，20～40岁最为常见，20～30岁为发病高峰。结节性筋膜炎可发生于身体任何部位，但以上肢前臂最多见，其次是头颈部、胸壁和后背。该病有两个最重要的临床表现：一是迅速生长的肿块，通常在1～2周出现小肿块或结节，病变处可伴有疼痛、麻木或感觉异常；二是肿块一般不超过2厘米，且病变有自限性。
结节性筋膜炎位于浅筋膜，病变向上可侵及皮下，向下可侵及肌肉，呈浸润性生长，周边没有包膜。肉眼检查病变为灰白、灰红或黄褐色，显微镜下为稀疏的黏液样基质中有丰富的梭形母细胞，其间可形成裂隙和小囊，有血管增生、淋巴细胞浸润和红细胞外渗。具有诊断意义的特征是在波浪状宽胶原带边缘，见梭形细胞被覆，形成类似疤痕疙瘩的结构；少数病人可见局灶性坏死、钙化或骨化。由于本病中梭形细胞比较丰富，并可见核分裂现象，容易误诊为恶性纤维组织细胞瘤、纤维肉瘤、黏液性脂肪肉瘤等。根据美国的资料表明，结节性筋膜炎的误诊率高达50％，其中误诊为恶性的达20％。
结节性筋膜炎是一种非肿瘤性病变，治疗主要为局部手术切除，复发率低，不超过1%～2％，少数病人可自行消失。
仪容仪表范文第5篇
*区市容管理定置化目标管理实施意见（试行）
第一章总则
第一条为进一步推进城市管理提档升级，建立科学有效的管理机制、考核激励机制及岗位目标责任制，增强城管队员的积极性、主动性、能动性，实现市容秩序管理正规化、制度化，达到高效快捷、标准统一、管理科学的目标，特制定本考核办法。
第二条市容管理全面推行定置化管理模式。通过对路段、区域的有机分置和人员的合理配置，实行定人员、定责任、定范围、定标准、定奖惩，建立标准明确、管理细化、责任到人、奖罚分明的定置目标管理体系。
第三条本办法适用*区市容管理局城管监察大队。
第二章组织实施
第四条市容局成立定置管理考核管理工作领导小组，负责对各队员实施定置化目标管理的指导、考核、督查工作。
第五条定置化管理考核实行月度考核，主要考核绩效管理目标，实行百分考核制。每月月底前将考核情况细化成分数，汇总后报局领导小组审定，当月公布考核结果并兑现考核基金。
第六条考核实行当日通报制，各被考核队员，对考核扣分有疑义的，在两个工作日内向大队领导反映，并书面说明情况，经局领导小组确定后核定分数。
第七条管理范围。贾韩路、前委东路；泉涯路、泉旺路、同乐巷；团结路、工商路；民和路；世纪西路、新夏路、丽平路；玉龙湾公园、步行街、劳动再就业商城。
第八条具体分置。贾韩北路（北大桥至新华书店为一个段节）配置2人；贾韩中路（新华书店至洪西路为一个段节）配置2人。团结东路（东至206国道，西至贾韩路为一个段节）配置3人；团结西路（贾韩路至西铁路为一个段节）配置2人；民和路、民和路延伸段、丽平路配置2人。工商路、同乐巷配置2人。泉旺路（工商路口至西铁路为一个段节）配置3人。泉涯路（东至206国道，西至工商路的同乐巷路口）配置2人。步行街和前委东路配置6人。玉龙湾公园为独立片配置2人。世纪西路（东至206国道，西至西铁路，南至清真寺为一个段节）配置2人。贾韩南路（清真寺至夏桥小商品批发市场）配置3人。新夏路（夏桥小商品批发市场至矿校至206国道）配置2人。劳动再就业商城配置2人（视季节另行调配人员）。直属队：8人。队员配置及区域分置详见市容管理定置表。
第九条管理职责。配置在每个段节或区域内的执法人员，全面承担该范围内违章行为的预警、巡查、发现、制止、处理及上报反馈等职责。队员在实施执法取证时，相邻区段的队员协助取证，区段执法队员原则上每周轮休一天，轮休期间其段的管理由大队长指定专人协管。
第十条管理重点。管理内容以市容管理局职能为主，强化对市容市貌的管理，突出店面管理、乱摆乱放、占道经营、户外广告、流动摊点、私搭乱建、门头字号等执法重点。
第十一条人员调整。严格控制各路段、路段段节及独立片区内执法人员的调整。原则上，段节之间一个季度内不得进行人员调整；路段之间半年内不得进行人员调整；个别确因工作需要进行调整的，由该队员向大队提出申请，经大队同意后，报定置化管理考核领导小组备案。
第十二条执法方式。以日常管理为主，同时兼顾交叉执法和集中执法。各路段及独立片区要将日常管理与集中整治有机结合，对突出的违法、季节性的违法、群体性的违法以及可能发生冲突的违法等行为，通过集中行动、联合行动等形式予以解决。段节之间、路段及独立片区之间可适时组织交叉执法。
第十三条日常巡查管理由直属中队组织管理人员实施。巡查到某一路段段节内的违章行为时，以该段节执法人员管理为主，应急中队应协助段节管理人员及时处理解决，确保工作正常运行。每一路段段节及独立片区的执法队员要建立管理台帐（包括经营数量、经营品种、户主姓名、身份证件、管理记录等）。
第十四条重大节日、重要活动、各类创建迎检等由局统一组织实施。特殊情况时，局管理部门及大队可采取区域联动管理。其中重要活动保障由局组织，一般市容秩序整治由大队组织，每月不超过4次，区域联动期间不考核。
第三章管理标准
第十五条城区定置化管理标准分为样板路管理标准、一级路管理标准、二级路管理标准、独立片区管理标准。
样板路：贾韩北路、前委东路
一级路：新夏路、世纪西路、民和路、丽平路、贾韩南路
二级路：泉涯路、泉旺路、工商路、团结路、同乐巷、民和路延伸路。
独立片区：玉龙湾公园、步行街、劳动再就业商城
第十六条样板路管理标准
1、无出店经营
2、无流动摊点
3、无晾晒衣物
4、非机动车摆放整齐
5、发现野广告及时反馈广告管理部门清理
6、门头字号牌匾设置规范
7、违章搭建、违法建设查处及时
8、门窗无乱贴乱画
9、批准设置的报刊亭、电话亭干净整洁
10、沿街店面无乱堆乱放；
11、主要道路无未经批准的商业性条幅、落地灯箱、占卜算命；
12、无乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆
13、环卫基础设施破损及时反馈通知修复
14、运输车辆抛洒、滴漏污染路面应及时反馈局安排相关科室处理；
15、无占用道路经营洗车、修车、占道作业及其它占道经营等违章行为；
16、占道施工现场手续完备，施工结束及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状；
17、建筑工地四周施工围墙防尘设施齐备，不占道绞拌泥浆；
18、沿街墙体及公共汽车站台、候车亭、岗亭、变电箱、灯杆、电线杆等公共设施无乱贴乱画，及时发现反馈广告管理部门清理；
19、向干道倾倒生活、建筑垃圾及时发现查处；
20、路牙石、窨井等市政基础设施缺损及时发现反馈；
21、店外、门前无乱摆乱放、乱挂现象；
22、无其它有碍市容的违章、违法行为；
23、行政处罚案件立案查处工作办理、报批及时准确。
第十七条一级路管理标准
1、店外经营规范；
2、无占道和流动摊点；
3、无晾晒衣物；
4、野广告及时反馈广告管理部门清理；
5、门头字号牌匾设置规范；
6、违章搭建、违章建设查处及时；
7、早点、夜市、便民服务点符合规定要求；
8、批准设置的报刊亭、电话亭干净整洁。若发现乱贴乱画的告知广告管理部门及时处理；
9、沿街店面无乱堆乱放；
10、主要道路未经批准的商业性条幅、落地灯箱、占卜算命；
11、无乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆；
12、环卫基础设施破损及时反馈通知修复；
13、运输车辆抛洒、滴漏污染路面及时反馈局安排相关科室处理；
14、无占用快车道经营洗车、修车、占道作业等违章行为；
15、对擅自挖掘道路及时反馈查处；
16、占道施工现场手续完备，施工结束及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状；
17、沿街建筑工地施工围墙防尘设施齐备，不占道绞拌泥浆；
18、公共汽车站台、候车亭、岗亭、变电箱、灯杆、电线杆等公共设施按要求保持洁整美观，发现乱贴乱画现象，及时反馈广告管理部门处理。
19、向城区干道路面倒生活、建筑垃圾及时发现查处；
20、路牙石、窨井等市政基础设施缺损及时发现反馈；
21、对未经批准擅自占用城市绿地砍筏树木损坏城市绿地及时发现查处，并反馈局办公室安排相关部门处理；
22、无其它有碍影响市容的违章、违法行为；
23、行政处罚案件立案查处工作办理、报批及时准确。
第十八条片区管理标准
1、无乱堆乱放、自行车摆放整齐；
2、严禁店外经营；
3、景点内的水池每日清理杂物，每周更换新水一次；
4、生活垃圾清理及时；
5、花坛、树坑、地面、休息凳干净整洁；
6、无乱贴乱画野广告现象；
7、门牌广告规范有序；
8、严格控制场外机动车进入场内；
9、严禁携带宠物进入园区；
10、按规定时间开放喷泉。
第四章队员风纪标准
第十九条严格着装标准。城管监察工作人员工作期间必须按大队要求统一着装，不得披衣敞怀、挽袖、卷裤腿、不准穿背心、赤背、拖鞋，赤脚穿凉拖鞋，禁止带口罩。
第二十条严格形象管理。城管监察工作人员严禁着制服出入营业性舞厅、游戏厅、台球室等公共娱乐场所或从事其它有损城管监察工作人员形象的行为；执勤期间要做到队伍整肃、严禁勾肩搭背、当街闲聊、嘻笑打骂及在公共场所吸烟；严禁工作日午间饮酒和酒后执法；严禁各种形式的赌博行为；严禁上班期间打扑克、下象棋；严禁打架斗殴、寻畔滋事等各种违法违纪活动。
第二十一条严格执法程序。城管监察队员要遵守职业道德，严格依法办事，对违法行为要查明事实，证据确凿，定性准确，适用法律、法规和规章正确，程序合法，手续完备，处理恰当。纠章和执法过程中要先亮证、后执法，做到“六先一后”，讲明违章事由和有关法律法规条例，并使用文明用语，以耐心说明教育为主，严禁粗暴执法。确需暂扣违章物品时，需严格履行大队规定的暂扣物品程序，并将暂扣物品上交大队仓库统一管理。严禁暂扣物品不开暂扣证，严禁私自保管或擅自处置暂扣物品。在查处违规行为中需立案查处的，要严格履行有关法律程序。
第二十二条严格执法纪律。城管监察人员要恪尽职守，勤政为民，严格遵守国家的法律法规及廉政制度。不准利用职权和工作之便谋取私利；不准违反城市管理法规规定乱扣、乱罚、乱收费；不准纵容、包庇各种违法、违规行为；不得失职渎职，截留、挪用、私分罚没财物；不准参加可能影响公正执行公务的宴请、高消费娱乐、开业庆典活动；不准刁难、污辱、打骂和欺压管理对象；不准有吃拿卡要现象，执法中不准侵害公民、法人和其他组织的合法权益。
第五章考核方法及扣分标准
第二十三条定置化管理考核分为日间考核与错时考核。日间考核实行全天候考核；错时考核原则以随机抽查为主，每月考核不低于5次，考核时必须有两名考核人员在场，以示公平。
第二十四条工作纪律及依法行政处罚标准，按市容管理局内部管理规定实施。
监察大队工作人员工作期间考核细则：
1、未按规定着装的每次扣1分；
2、工作日中午饮酒或酒后执法，每项次扣1分；
3、工作期间脱岗一次扣2分，二次3分，三次大队领导找其谈话并扣5分，第四次报局里处理；
4、有事请假一天以上的不参于考评（必须有请假条），无请假条视为旷工并扣5分，从考勤奖中扣除30元；
5、上班期间打扑克、下象棋或从事其它文娱活动的每项扣3分；
6、上班期间在办公室办理其他事项的应与分管领导沟通，否则视为脱岗，每次扣2分；
7、未携带执法证或上岗证的每项次扣1分；
8、暂扣物品未按规定擅自处理的，每次扣2分；
9、路段管理人员未完成经济指标任务的，当月考勤奖不发；
10、凡受到个体经营户或单位赠送锦旗、新闻媒体表扬的加20分。
第二十五条市容考核扣分标准
（一）样板路扣分标准
1、凡出店经营一处的每处扣3分；
2、流动摊点未及时发现及查处的每处扣1分；
3、有晾晒衣物现象的发现一处扣1分；
4、非机动车摆放有一处混乱的发现一处扣0.5分；
5、违章搭建、建章建设查处不及时的发现一处扣2分；
6、门窗乱贴画不及时反馈广告管理部门处理的每处扣0.5分；
7、批准设置的报刊亭、电话亭不干净整洁的且不及时反馈广告管理部门处理的，每处扣0.5分；
9、干道两侧有落地广告牌、灯箱的每处扣1分；
10、乱摆、乱堆、乱放的发现一处扣1分；
11、乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆，发现一处扣0.5分；
12、占用道路经营或作业等违章行为，一处扣1分；
13、对擅自挖掘道路不及时查处反馈的扣2分；
14、占道施工现场手续不完备，施工结束未及时拆除临时主设施并清理现场，恢复原状的扣1分；
15、路牙石、窨井等市政基础设施缺损不及时反馈的扣0.5分；
17、对未经批准擅自占用城市绿地砍伐树木损坏城市绿地不及时反馈局办公室的扣1分；
18、其它有碍影响市容的违章、违法行为的扣1分；
19、行政处罚案件立案查处工作办理、报批不及时准确、未建台帐，每件扣5分。
（二）一级路扣分标准
1、凡出现出店经营不规范一处的每处扣2分；
2、流动摊点未及时查处的每处扣0.5分；
3、有晾晒衣物现象的发现一处扣0.5分；
4、违章搭建、违章建设查处不及时、未及时反馈的发现一处扣2分；
5、早点（9:00前）、夜市（18:00后）、便民服务点未达到规定要求的每处扣1分；
6、批准设置的报刊亭、电话亭不干净整洁的，且不及时反馈广告管理部门处理，每处扣0.5分；
7、沿街店面乱堆乱放的每处扣0.5分；
8、干道两侧有落地广告牌、灯箱，每处扣1分；
9、乱扔杂物、生活建筑垃圾成堆，发现一处扣0.5分；
10、占用道路经营、作业等违章行为，一处扣2分；
11、对擅自挖掘道路不及时查处反馈的扣2分；
12、占道施工现场手续不完备施工结束未及时拆除临时设施，并清理现场，恢复原状的扣1分；
13、向城区干道路面倾倒生活、建筑垃圾不及时查处的扣1分；
14、路牙石、窨井等市政基础设施缺损不及时反馈的扣1分；
15、对未经批准擅自占用城市绿地砍筏树木损坏城市绿地不及时向局办公室反馈查处的扣1分；
16、其它有碍影响市容的违章、违法行为的扣1分；
17、行政处罚案件立案查处工作办理、报批不及时准确、未建立台帐，每件扣5分。
（三）二级道路扣分标准
1、凡出现出店经营不规范的每处扣2分；
2、有晾晒衣物现象的发现一处扣0.5分；
3、有占道流动摊点未及时查处的每处扣0.5分；
4、摊点群不按规定摆放的扣2分；
5、早点（9:00）、夜市（晚18:00）、便民服务点未达到规定要求的每处扣1分；
6、对擅自挖掘道路不及时查处、反馈的每次扣2分；
7、道路两侧有落地广告牌、灯箱的每处扣1分；
8、道路两侧堆放杂物未及时查处、反馈的每次扣2分。
第二十六条错时考核采用抽查方式考核，扣分计入当日错时值班人员月底考核总分。
第二十七条办理行政执法案件中立案查处及时准确的，予以加分。每正确办理一起一般程序案件的加10分，简易程序案件的加1分。
第六章奖罚办法
第二十八条奖励办法
（一）每名队员每月设考核基础分为100分，考核基金为160元，在此基础上，当月依据考核得分情况兑现考核基金；大队长、书记按队员考核结果的1.5倍计算，副大队长按队员考核结果的1.3倍计算，中队长、路段长按队员考核结果的1.2倍计算，大队不参于考核的队员，按其大队参与考核结果的平均数计算。
第二十九条处罚办法
路段考核中，考核分值连续3个月为倒数第1名的路段管理员和倒数2名的被考核队员，且年终总分低于800分的，给予待岗3个月，待岗期间每月只发基本生活费（从考核之日起到年度未累计数为准）。
第三十条队员出现下列情况之一的，取消年终评优评先资格。
