前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇队伍口号范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
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1. 业主至上,服务至尊
2. 规范管理,贴心服务。
3. 物业有其乐,大家齐欢乐
4. 你的需要就是我们的需要
5. 共有家园,共管共享共维护;
6. 创建和谐物管,维护合法权益;
7. 世人均需爱,同天覆,同地载。
8. 共建和谐家园,共筑田园城市。
9. .全心全意为业主服务!创造美丽家园!
10. 业主所关注的就是 我们公司所关注的!
11. 服务提高生活品质,物管改变行为习惯。
12. 您的家是温馨港湾,坚决做好业户好管家。
13. 物业管理是维护稳定,构建和谐的重要力量。
一、团队意识,合作精神。
在到达古塔公园团队建设场地后,按照团建领队的要求,我们被分为了六个队,在一些趣味的热身活动游戏结束后,开始了团队拓展活动。根据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘,并一同起队名,设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌,最后摆个POSE照集体照。在团队展示阶段,我们集思广益,各显神通,很快确定了队伍名称“葫芦娃队”,随后画出精美的队旗,“金刚葫芦娃,什么都不怕!”的口号喊出我们如虹的气势,整个过程使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是一个团队中的一份子,要成功完成团建训练项目,需要团队中每一个人的努力,需要大家的充分沟通协作才能圆满完成。
二、目标一致,互相信任、团结协作。
在进行小组"猜拼图""一丝不苟"活动的过程中,我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺利过关而努力,始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚开始我们过于急于求成,但通过我们及时调整方案,最终达到失误率为零的结果,取得完美的胜利。
女子港组成立以来,紧紧围绕局交管中心任务开展工作,始终坚持“立警为功,执法为民”这条主线,在实际工作中注重开展好便民、利民、为民的优质服务,在平凡的岗位上做出了突出的成绩,200*年底被团省委命名为“省级青年文明号”,同年该岗组被评为全省“人民满意的公安基层单位”,被***市团委评为优秀“青少年维权岗”。岗组的主要事迹如下:
一、加强政治学习和宗旨教育,大队党支部对岗组注重加强政治思想教育
一支队伍的思想是否稳定将直接影响到队伍建设,只有过硬的思想,才有一流的交警队伍。鉴于岗组队伍的从警时间短,思想教育的关键,交管局、大队领导经常亲自组织岗组同志们进行学习和教育,岗组同志们也很好地坚持政治学习制度,她们结合当前公安机关开展的“立警为公,执法为民”活动,切实做到了“树立交警形象,做文明标兵,让人民满意”,同时岗组又建立了自己的学习制度,充分利用政治学习时间和业余时间,切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。还专门设立了学习园地,每学习一章、一节都写出心得体会,通过对民警加强政治学习,岗组民警思想稳定,精神振作,工作积极,真正做到可政治上永远合格。
二、“严”字当头,加强作风纪律的培养
一支队伍是否有较强的战斗力,没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵,同样,我们是一支人民警察队伍,只有“严”才能很好地全心全意为人民服务。在日常工作中,岗组从不以人管人,始终坚持用纪律来规范民警的言行,规范民警的勤务方式。岗组还坚持每周一次思想分析会制度,对分析出的问题及时进行有针对性地解决。在抓队伍管理方面,作为岗组负责人王飞同志,首先干预叫响“向我看齐”,从自身做起,民警上岗7点到位,她提前一刻钟到位,对违反纪律的民警从不姑息迁就,敢于pe那个应,不怕得罪人。有一次,岗组有为民警上岗会客,她立即召开全岗组会议,对该民警进行了严厉批评,并责令她做出深刻检查,因此遵章守纪成了全岗组民警的自觉行动,女子成立以来,岗组民警从未发现过任何违纪现象,受到的知识上级的表扬和群众的赞扬。
三、坚持规范化执勤手势,创造一流交通秩序
为确保辖区车辆畅通无阻,规范的执勤手势是交警的生命,勤务制度改革后,“女子岗”成为全市保留的想象岗之一。为树形象,她们立足本职,苦练基本功,她们的口号是“岗上一分钟,苦练百日功”。作为“省级青年文明号”的岗组民警深知自己肩负的责任,她们首先从指挥手势入手,立足本职,苦练基本功。为此还制定了详细的训苦练计划,冬练三九,夏练三伏。除正常的训练外,还积极开展互帮互助活动,利用上岗执勤时间,正副岗互相纠正,利用过往车辆的玻璃反光的效果自我纠正,利用业余时间对着镜子练。功夫不负有心人,仅用几个月的时间练就了一套标准的指挥手势,她们潇洒、正规的指挥手势成为兄弟岗组的学习榜样,还常常引起过往群众的驻足观看,成为省会街头一道靓丽的风景线。
四、清正廉洁、严格执法
改革开放的今天,一些不良思潮或多或少地冲击着我们的公安队伍,特别是作为交警手中都有一定的权力,为了使同志们不做金钱的奴隶。她们在工作中严格要求,坚决抵制各种不良风气的侵蚀,并且对一些典型事例举一反三,反复教育,真正做到防腐拒贿,不沾不染,廉洁奉公。在去年6月的一个晚上,民警赵芳芳同志在岗台上执勤,一辆外地大货车闯禁行路,赵芳芳立即上前纠正,给司机讲明违章的危害之后,准备进行处罚,司机见旁边没有第三者,就拿出100元钱说,这里没别人,我给你100元钱就不要开票了,赵芳芳不为金钱所动,严厉批评了司机这种做法,按章进行处罚。女子岗组廉洁奉公、严格执法的例子不胜枚举。
五、文明执法,赤诚为民
女子岗组民警的指挥手势潇洒,纠章文明,服务热情,是全市交警的学习榜样,她们不但岗位上爱民而且走向社会为民。作为青年文明窗口单位,她们始终把为群众服务作为自己义不容辞的责任,新的交通管理模式出台后,作为路口渠化试点的“女子岗”,四个路口的“安全岛”由于施工单位未采取防滑措施铺设地面,致使略有坡度的“安全岛”地面光滑难行,赶上雨雪天更成为市民出行的隐患,因此她们时刻提醒广大市民,赶上天不好,她们总是提前到岗采取措施。去年暑期,省会连续几天酷暑高温,给交警的工作增加了很大的困难,在地表温度达到50℃,岗台高达60℃的高温下,她们坚守岗位,认真指挥,站岗一分钟,汗流浃背六十秒,一刻不停地指挥过往车辆。她们的这种忘我、顽强、认真的精神,感动了过往的行人和附近的居民,其中一位老,自己买了一三轮车西瓜,送到岗上。
去年八月的一天,王飞正在岗上执勤时,发现北口有一辆小车正在串道行驶,她立即上前纠正,司机不但不与理会,而且声称这是某某单位某某领导的车,王飞对他说,你的违法行为和谁的车没有关系,你给领导开车更应该模范遵守交通法规,司机又说,我认识你们领导,你开了罚单我也不交罚款,你这样做是成心和我过不去。王飞听后,真想训斥他,可转念一想,我们是交警,维护交通安全是文明义不容辞的责任,也许司机对我们工作不理解,于是王飞耐心向他讲解,并告知他交通违法的危害,经过她耐心细致的说服教育,司机的态度不再蛮横,说你良好的形象和执法态度让我服气,我接受处罚。
去年秋天,天气突然降温,齐秀艳正在岗上执勤,一个十八、九岁的小伙子向她求助说,我是平山来的,要到太原去打工,路上把钱包丢了,警察大姐能不能帮我。看着衣衫单薄冻得浑身发抖的小伙子,齐秀艳把他请进岗亭里,端来了热水,问清了情况,并拿出100元钱,把他送到开往太原的汽车上。
夏天炎热的太阳火辣辣的炙烤着大地,我们的心也是火热的。酷热的操场上,只听见列队的脚步声和教官的吹哨声,还有同学们的口号声。经过长达数小时的训练后,队伍里不时有人悄悄地动一下,因为汗水已经湿透了我们的衣领。随着教官的一声“解散”,两百多号人一起奔向宿舍,我们像哥伦布遇到了新大陆一样,冲向各自的水杯,拧开盖后大口地喝起水来。
在那炎炎夏日的上午,太阳未达到最高点和最热发和最热点,但也能让你晕半天。站在操场上站军姿,一站就是半小时左右。我们站,教官也陪我们一起站,汗珠从脸颊慢慢地滑下来,就算流到眼睛里也不能动。时间一分一秒地过去,我真希望时间走得快一点,那滋味你知道有多苦吗?
有一天,因为天气炎热,运动量比往常稍大一些,我的身体有些吃不消了,下午就发起烧来。我们宿舍的同学见了,急忙接了一盆凉水,把毛巾打湿后敷在我的额头上。老师知道后,也给我端来了姜汤,尽管不好喝,我还是把它喝了。在老师和同学们的悉心照顾下,我的烧退了。我要以坚强的意志坚持了下去,坚持到最后。
关键词:煤炭企业;政工工作;重要性
Abstract: along with the reform and opening-up and socialist the deepening of the market economy, many state-owned enterprises has undergone dramatic reform, the coal enterprise is no exception. The reform of the administrative work is very necessary, should be in the enterprise to enhance the political work the importance of work. Only innovation coal enterprise administrative work, to make the coal enterprise to strengthen cohesion, competitiveness, and remain invincible. This paper from the administrative work in the importance of coal enterprise, this paper analyzes the current political work work problems and puts forward how to do well the work of administrative measures.
Keywords: coal enterprise; Administrative work; importance
中图分类号: F237.23 文献标识码:A 文章编号:2095-2104(2012)
职工思想政治工作在煤炭企业中的重要性
1、职工思想政治工作是煤炭企业维持生产经营的需要。煤炭企业的正常运行,除了需要有充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件,对企业员工进行必要的思想政治教育也是必不可少的一个条件。不断加强与提高企业员工的思想政治素质与认识水平,能够在很大程度上激发员工们的生产积极性,也能够使他们全身心的投入到生产与工作之中。
2、职工思想政治工作是煤炭企业实现管理的需要。要想保证企业的内部管理具有较强的实效性,首先要保证企业内部保持一个良好的沟通环境,使员工能够认可该企业的经营理念。只有做到了这一点,才能使整个企业能够实现认识、目标上的一致,煤炭企业才能够有凝聚力、战斗力,职工才有积极。
3、职工思想政治工作与企业文化配合发挥巨大作用。市场经济环境下,煤炭企业在改革发展的过程中,不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题,员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化,迫切需要寻找新的路径和载体,实现创新发展。政工工作与企业文化配合,能够最大程度的挖掘和激发员工的积极性、主动性、创造性及更深层次的智慧和潜能,形成强大的凝聚力,把煤炭企业的价值观、行为规范等发展成与众不同的个性文化。
4、职工思想政治工作的本质是以人为本,为职工谋权益。当前,煤炭企业大量兼并重组,煤矿职工普遍存在文化水平偏低、技能单一、传统观念与煤企改革发展不太适应等现象。部分职工思想压力较大,对岗位变化心理承受力弱,理想与现实的反差容易造成对企业的认同感和集体荣誉感弱化,对工作岗位没有危机感、压力感,在工作中缺乏责任心和主动性。做好煤炭企业职工思想政治工作能够帮助员工提高觉悟,正确选择自己的行为,从而创造更多的物质财富和社会效益。
二、煤炭企业职工思想政治工作存在的主要问题
1、煤炭企业不重视。受传统观念的影响,很多煤炭企业对思想政治工作重视不够,不关心政工队伍的培养。正是因为这种认识上的偏差,使思想政治工作变成了一个空洞的口号,在实际工作中变得可有可无。
2、运行机制不完善。由于缺乏相对较固定的运行机制,煤炭企业职工思想政治工作随意性大,领导干部个人主观意愿直接影响职工思想政治工作运行机制和效果,甚至一些有效的经验也无法按正常模式开展。
3、与其他工作联系不紧密。一些煤炭企业认为职工思想政治工作与生产经营分属两个系统,彼此之间沟通不够、配合不足,出现了思想政治工作与生产经营工作各自为政的现象,而且思想政治工作通常滞后于生产经营管理工作,导致了服务意识、忧患意识、道德意识的淡化,价值取向发生了改变。
4、政工队伍建设是短板。一些煤炭企业存在政工队伍结构不合理、素质水平低、对政工工作认识不到位、工作方法欠缺等问题,部分政工干部学习和掌握法规政策不够,对政治工作条例不熟悉,对上级的指示规定不了解、不熟知,对工作理性思考不够,提不出带全局性的意见建议等。
5、政治思想工作落实难。思想政治工作一般没有硬性指标,易造成走过场搞形式,不易解决实质问题,容易引起部分职工的反感和参与积极性不高。
6、职工不配合。少数职工群众对思想政治工作存在片面认识,认为思想政治工作就是“吹、拍、写、粉”而矣,不能从根本上去理解和支持思想政治工作。还有少数干部职工认为思想政治工作对推动企业发展作用不大,价值不高,思想政治工作做得再多,出不来一吨煤炭,打不了一米进尺,因此对开展思想政治工作态度消极,不理解、不配合、不支持,常常形成“一方苦口婆心、一方嘻嘻哈哈”的不良现象。
三、如何做好煤炭企业职工思想政治工作