安全模式

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇安全模式范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

安全模式范文第1篇

1、电脑：首先，按下“win+r”打开运行。其次，输入“msconfig”，点击“确定”。选择“引导”，将安全引导取消勾选，点击“应用”即可解除安全模式。

2、手机：其实退出安全模式很简单，只需长按电源键，选择重启，重启后就恢复正常了。

（来源：文章屋网 ）

安全模式范文第2篇

1、我们登陆游戏之后，在交易的时候它就会出现安全模式的情况。这里会提示你的账号处于安全模式不能进行交易，需要解除安全模式才可以交易，我们先按照提示说的方法操作，点击确定解除。

2、然后就会弹出一个窗口，安全验证，我们选择一个安全验证的方法，这里有QQ令牌，手机令牌和短信验证。可以选择一种方法，比如短信验证，发短信到指定的号码。

3、需要发送解除安全模式，这几个字到指定的号码。发完之后点击我已发送，然后验证成功后就可以退出安全模式了。

（来源：文章屋网 ）

安全模式范文第3篇

关键词：安全事故创新安全管理

一、加强对施工周围危险源进行技术和人文宣传、防范于未然

施工环境周围地段重大危险源主要包括：邻街或居民聚集、居住区的工程深基坑、竖井、以及管沟的施工，要防范周围建筑物因地基不均匀沉降而倾斜、开裂，坍塌等意外；邻街施工高层建筑或高度大于2米的临空（街）作业面。

安全面对的群体是群众，所以要更加人性的给予宣传指导。首先要做好技术防护工作，科学的设计防护措施，使用高质量的安全防护材料；安全专家指出：用科学武装起来的施工环境会更安全。其次，还要深入群众进行广泛的安全宣传，同时给予醒目的标识语，标示语要给予人性化，不要模式化、官僚化；如“向施工场地进一步，家人就多了一份牵挂”“别在安全区外逗留，亲人期盼您的平安归来”等。从大众心理学的基础上给予周围环境中的居民于人文关怀。由于群体居住的特点，还要每户每人给予安全宣传页。抓住孩子在家中的重要地位，在学校里展开安全教育宣传，用孩子特殊的地位真诚的“挟持”家长的配合，也不失为一种上策。在居民区内如果有必要的话，也要开展主题为“安全”群众文艺演出，同时博取群众的关心和理解，赢取他们的配合和支持。总之，对的施工环境危险源进行持续有效的管理。用爱心和责任心为群众撑起安全。

二、安全管理工作中存在的主要问题

1、部分管理人员缺乏安全意识

在建筑施工企业中，有很多工程管理人员认识不到位，只考虑工程质量的好坏，不考虑施工的安全问题。有的工程管理人员没有认清自己的职责，他们认为，安全问题是企业质安部门和政府职能部门的事，根本与自己无关。甚至有的管理人员还认为，如果加大安全管理措施，势必会提高运行经费，加大工程造价，给企业造成经济上的损失。还有的工程管理人员自认为经验老道，根本不管计算数据，从而导致重大安全事故。

2、施工场所存在许多不确定的安全隐患

⑴、临时搭建的施工设备：如脚手架、支撑架、起重机以及起重机塔吊、建筑材料提升机、施工电梯等。

⑵、由于局部结构工程未能按照规定作业，或者临时建筑搭建不够牢固，从而造成坍塌事故。

⑶、高空作业安全保护措施不符合规定，或者根本没有保护措施。

⑷、因电路、电器的安装不够规范，或者作业人员缺乏安全用电教育从而导致触电，失火等恶性事故。

⑸、建筑材料、建筑设备在搬运过程或者吊运过程中由于作业人员的疏漏导致的高空坠落。

⑹、作业人员对于建筑设备、器械操作不当，或者对某些高危施工防护不当。

⑺、对于各种隧道、人工挖孔桩（井）等在掘进过程中因排风不畅等原因造成的人员窒息或因窒息死亡等事故。

⑻、易燃易爆等危险品没有按照规定存放、保管和使用而造成恶性事故。

⑼、施工单位饮食卫生安全管理工作不到位，从而引发集体中毒或疾病等事故。

三、加强安全管理，封堵事故源头

1、增强安全管理人员的安全意识

事实证明，安全管理人员的安全意识的强度大小，和发生安全事故的几率有着相当大的关系。因此要大力增强安全管理人员的安全意识。

⑴、增强安全管理人员的安全意识，首先要树立起“安全第一”的方针，加强安全知识的学习，严格按照安全制度办事。

⑵、对施工人员进行专业安全知识、技术的日常教育与培训。用安全事故对施工人员进行反面教育，全面增强施工人员的安全意识，提高施工人员的安全意识、自我防范意识。

⑶、不断组织安全管理人员外出学习。学习外地、外公司先进的管理经验和模式，然后将这些经验应用到本公司的安全管理中来。

⑷、打造本企业的安全文化。是通过重视人员的管理，机制的建立，系统的完善，营造出施工企业的安全文化。

2、建立安全生产负责制度

施工企业在建设项目开工前，首先要建立安全生产负责制度，要将安全生产管理工作作为所有工作的重中之重来抓。要将安全管理工作明确分工，责任到人。要编制工程建设安全计划，建立安全生产责任追究制度并和安全管理人员签订目标责任书。

3、做好施工前的安全管理和施工过程中的安全管理工作

在施工过程中，严格按照“预防为主”的原则进行安全管理工作安排。

⑴、做好施工前的安全管理准备工作

施工前的安全管理工作是一项非常关键的工作，它关系到整个工程期间的安全管理问题。因此，要严格分析工程特点，做好调查研究，认真分析工程建设过程中可能出现的问题，认真编制有关安全的技术措施。

在施工的准备期间，企业要对全体员工做好安全宣传教育工作，把将要实施的工程的特点、工况以及可能发生的安全事故给全体员工进行认真分析，以便员工在工程实施过程中参照实施。同时，企业要加强安全技术的培训和考核，严格把关，争取将安全事故处理在萌芽状态。

⑵、加强落实施工过程中安全生产计划

在施工过程中，要针对不同的建设项目，制定具体的安全管理措施，确保施工安全管理。要严格按照工程要求进行施工，严格执行工前安全教育和安全检查制度；严格检查易发生安全问题的各应力支撑系统；严格按照安全计算模式搭建卸料平台；安全管理人员要对施工现场进行巡视，及时发现并纠正各项未按照安全操作规程的违规行为。

⑶、及时排除安全隐患

安全模式范文第4篇

一次又一次的事故摆在我们的面前，让我们不得不反思，生产安全事故到底什么时候是个头？我们安全管理工作的未来的重点到底在哪里？我们安全管理模式到底是否符合目前的生产要求？

众所周知，安全管理是指以国家的法律、规范、条例和安全标准为依据，采取各种手段，对企业的安全状况实施有效制约的一种活动。而我们目前在安全管理上也是依据那么几种安全管理的手段开展各项工作：通过行政的手段；法制的手段；经济的手段；文化的手段；科学的手段等。

但是，随着高参数、高能量、高风险的现代工业工艺的出现，事故隐患越来越多，事故也更加具有灾害性、突发性和社会性。安全生产管理水平低、工人安全意识低下是我国企业事故频发的重要原因。因此，归纳和总结安全管理的模式发展历程，可掌握企业安全管理模式发展趋势和规律，对于防止事故发生、保障劳动者安全、促进企业的可持续发展都具有重要的意义。

社会的进步使人们对于企业经营管理中的安全问题重视度越来越高，人们在生产生活中越来越多的关注安全管理模式建立。但是在我国，近几年来，企业的生产资金、文化等管理仍然存在着大量的安全问题，严重影响着企业的健康发展，影响着人们的生产、生活。现今阶段，企业在经济发展的同时，也要加大对企业管理中的安全管理模式的建设，注重“人”在安全管理中的重要作用，控制企业发展中的各种不安全因素，进而促进企业安全管理模式的构建，促进企业的健康发展。

安全管理模式发展到现在，主要分为传统安全管理模式、过程安全管理模式、系统安全管理模式等几方面。

1.传统安全管理模式对危险源实行微观控制的要求，事故隐患没有及时发现和整改，因而风险控制水平低，事故隐患易演变为事故。事故的原因归结为人的不安全行为、物的不安全状态和环境不良等。人的行为、物的安全状态和环境之间是相互影响互相制约的。因此，以人为中心的管理模式和以设备为中心的管理模式在预防事故时以偏概全，难免顾此失彼。

2.过程安全管理模式针对作业过程中存在的管理缺陷，在一定程度上综合考虑了人、机、环境系统，较大地提高了安全管理的效率，但这种模式还没有建立自我约束、自我完善的安全管理长效机制。

3.系统安全管理模式摒弃了传统的事后管理与处理的作法，采取积极的预防措施，根据管理学的原理，为用人单位建立一个动态循环的管理过程框架。如OSHMS模式以危害辨识、风险评价和风险控制为动力，循环运行，建立起不断改善、持续进步的安全管理模式，通过这种模式可以将风险极大程度地降低。

不同的历史背景、文化积淀所塑造出的工人形象也各具特色，在中国传统文化及当代中国国情的影响下，中国工人具有其特有的群体特点及性格倾向。其中，与管理密切相关的主要因素有：民主与法制思想缺失、家庭负担较重、缺乏关爱、直觉思维和爱面子。这些群体特征使中国工人阶层独具特色，区别与国外任何工人阶层，因此国外优秀的安全管理制度在国外员工中能够很好的执行，但是却不能为中国员工贯彻实施。

中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想，以人为本、德主刑辅、中庸之道、重视亲情、注重经验、精神激励为主等。这些思想，自古代的治国方略，到现代的企业管理都有着深刻体现，且在管理中效果突出。在此基础上，结合中国传统文化下当代工人阶层的群体特征和现代企业安全管理现状，将中国传统管理思想体现在企业安全管理制度、企业安全文化体系和企业安全管理活动中，形成适应于中国企业的、为中国工人所接受的企业安全管理模式。因此，我们提出的基于中国传统文化的企业安全管理模式正是基于这一思想。

通过中国传统管理思想在企业安全管理制度、企业安全文化体系和企业安全管理活动中的融合，提高基层员工安全意识，促使企业安全管理的实现。基于中国传统文化的企业安全管理模式的主要思想，融入到企业安全文化体系、企业安全管理制度和企业安全管理活动中，用适于中国员工的管理理念指导我国企业安全管理工作，便于员工将安全意识内化于心，达到员工本质安全，提高企业安全水平。

基于中国传统文化的企业安全管理模式，将具有中国特色的管理思想渗入到企业安全管理制度的制定、企业安全文化体系的建设和企业安全管理活动的创新之中，使企业安全管理渗透中国管理思想、充满中国文化气息，实现文化与管理的融合，易于被中国工人所接受。

该管理模式是将中国管理思想的理念运用到企业现有安全管理当中，其具体的运用主要从以下三个方面进行：

（1）企业安全文化体系。企业安全文化体系主要包括企业安全教育、企业安全标志、安全宣传等。可以将仁爱思想、群体价值观念、家庭观念、坚持思想教育、精神激励、树立正反典型等思想融入到企业安全文化建设中。企业视员工如亲人、激励员工似主人，善用员工父母、妻儿的“耳边风”，以改变员工安全意识为主要目标，营造浓厚的企业安全文化氛围，构建和谐共进的企业安全文化体系。

（2）企业安全管理制度。行业不同，企业所涉及到的安全管理制度就不同。总体来说，主要包括：安全生产职责；识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；安全生产会议管理；安全生产投入；安全生产奖惩管理；管理制度评审和修订；特种作业人员管理；管理部门、基层班组安全活动管理；风险评价；隐患治理；重大危险源管理；事故管理等，都可以运用中国管理思想进行改进。企业安全管理制度中应自始至终贯穿“仁爱思想”，做到以人为本，制度的制定要坚持“通过改变思想来改变行为”的原则，删繁就简，便于中国员工操作或执行。

安全模式范文第5篇

产科患者多， 护理工作人员编制不足， 工作量大， 护理工作繁杂琐碎， 长期处于超负荷运转状态， 难以使工作细致到位， 不能随时巡视病房， 了解孕产妇的需求， 为护理安全埋下了隐患。产科病房不可预知因素多， 如前置胎盘大出血， 米索前列醇引产造成的急产，妊高症患者突发脑血管意外、子痫抽搐，胎盘残留造成产后大出血， 胎膜早破造成脐带脱垂等， 护理人员在临床工作中稍不留心，极易埋下护理安全隐患。还有夜班、中午班时， 值班护士只有1人， 如遇到几种紧急情况， 无法同时应对， 造成安全隐患。

1原因分析

1.1制度不健全， 管理松懈：制度落实不到位 各种护理制度仅为摆设， 没有落实到实处。护理人员工作次序混乱， 顾此失彼， 缺乏工作条理性。劳动纪律松散， 存在脱岗、惰岗， 说话生硬， 不注意方式等现象。

1.2业务技术水平低：护理人员是由不同年龄、不同学历、不同工作经历的人员组成， 她们中有低龄资、低职称、工作经验不足的年轻护士， 有年龄大、学历低、不积极上进、知识老化他行转行的护士。由于她们的业务水平参差不齐， 护理记录书写水平低， 对新业务、新技术不甚了解， 不能满足孕产妇的需要。

1.3医护工作协调不好：特别是产科工作， 没有绝对的医疗护理之分。如果医护之间存在个人恩怨或医疗记录不正确、不完整、不及时、缺乏交流沟通， 则可能会导致医护记录不统一、前后矛盾。或者护士不信任医师、不执行或拖延执行医嘱， 互不信任、互相刁难， 为医疗护理风险埋下种子[1]。

1.4法律意识淡薄：不重视护理文件书写产科病历中， 护理记录表格填写较多， 会出现护理记录不真实或忽视非操作性记录。如宣教、告知性护理措施等无记录、前后护理记录不符或与病程记录不一致， 甚至个别提前写病情记录及交班报告， 缺乏实事求是的慎独精神， 使护理记录失去真实意义。

1.5护患间缺乏有效沟通：在进行治疗护理过程中， 部分人员缺乏与孕产妇和家属的沟通技巧和方法， 对孕产妇及家属提出的问题回答简单、生硬， 引起家属的反感， 同时对孕产妇在分娩过程的疼痛、焦虑、恐惧等未能及时给予心理疏导、指导和人文关怀， 使其不满而遭投诉。

1.6自身职业风险防范知识缺乏：我国是乙型肝炎高发国，艾滋病的流行也进人快速增长期， 梅毒、淋病、尖锐湿疵等性传播疾病也呈上升趋势， 而产科护士在护理工作中不可避免地接触到产妇的血液及体液， 助产时被羊水溅到脸、眼、嘴、颈部时有发生， 在行会阴缝合、伤口缝合、产后清洗器械及抽血等操作中， 都有被刺伤可能， 另是产科有些护理人员对自身职业防护知识不太清楚， 在助产过程中被针、剪刺伤者， 大部分采取自行处理的方法， 很少有人登记上报， 这对产科处理人员的生命安全威胁较大。

2防范对策

2.1强化护理安全与法制知识教育：提高护理安全意识产科属高危专业， 应突出安全管理概念， 因此， 产科护理人员应认真学习《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国母婴保健法》、《护士管理方法》、《护理基本技术与管理规范》、《医务人员道德规范及实施办法》等法律法规， 使护士在执业中学法、知法、守法、依法、护法， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责为孕产妇提供安全服务。

2.2加强职业道德规范， 提高自身素质

（1）牢固树立“安全第一， 质量第一”的观念， 提高对护理不安全因素的后果的认识。利用会议、查房、讲座， 进行安全教育， 并与职业道德教育相结合， 利用典型事例进行宣传教育， 做到警钟长鸣。

（2）加强责任心， 倡导慎独精神。产科护理工作任务重，涉及母子二人的安危， 因此护理人员慎独的医德品质显得尤为重要。

（3）尊重孕产妇的隐私权。提高产科护士尊重孕产妇隐私权的法律意识， 为孕产妇隐私保密； 在护理操作中尊重孕产妇的意愿， 注意遮挡， 如有实习生参观时， 应征求孕产妇的意见， 并做好签字纪录。

2.3健全护理监控机制：产科要建立护理安全管理小组， 成员要各负其责、定期分析、防患未然， 并经常督查各种护理文件的书写， 要求从法律角度规范书写， 必须遵循科学性、真实性、完整性、及时性， 并与医疗文件同步的原则， 禁止漏记、错记、涂改、主观臆造。定期召开护理安全座谈会， 把平时发现的违反操作规程之事及时通报， 分析护理缺陷与差错的发生原因， 纠正认识上的偏差， 增强护理安全防范意识。