煤矿安全生产标语
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煤矿安全生产标语范文第1篇
【关键词】煤矿生产；安全；目标管理；应用
0 前言
近几年我国煤炭工业一直在加强安全管理工作，强调“关口前移，重心下移”，但是煤矿事故还是时有发生。这些事故的发生虽然存在着各种各样的客观原因，但事后的调查结果表明：煤矿现场不同程度地存在安全管理漏洞，安全思想重视不够，安全措施落实不到位，甚至有矿工违章操作现象，往往是事故的根本原因。安全管理的落后已使得我国安全生产形势十分严峻。下面本文将就安全目标管理在煤矿安全管理中的应用进行探讨。
1 煤矿生产中的危险因素
1.1 自然环境方面的危险因素
我国煤层赋存不稳定，地质构造复杂，煤层瓦斯含量大，高瓦斯矿井多，煤层易自燃。井下自然危害归结起来可分为七大类：水、火、瓦斯、粉(煤)尘、噪声、顶底板、热害。随着开采规模的扩大和采掘深度的延伸，煤矿井下将面临着更多的生产安全问题。
1.2 人的不安全行为
矿难统计表明，人的不安全行为在煤矿事故中占主导地位。与物的因素相比，人是更为活跃的因素，容易受心理、生理和技能等因素影响，行为具有复杂性和偶然性。
在采掘过程中，工作环境复杂多变会影响人的生理和心理，进而影响了工人的正常操作，增大了人为事故发生的概率。而工人们对隐性危险源的辩识能力不够、不安全因素的处理能力欠缺以及对以往经验的过分信任，也是造成人为事故的一个重要原因。
在实际生产中，一些工人把经济利益放在第一位，心存侥幸心理，违规作业，甚至在无安全保障的情况下进行作业，对其生命财产构成很大威胁。
1.3 机电设备的不安全状态
物的不安全状态是客观存在的，具有隐蔽性，不易被发现。物的不安全状态是发生事故的直接原因，正确判断物的不安全状态，控制其发展，对预防、消除事故有直接的现实意义。由于前几年煤炭行业不景气，井下的机械设施和电气设备老化，甚至出现带病作业的情况，这都为今后的工作埋下了安全隐患。
1.4 安全管理缺陷
安全管理的重要前提是安全技术及装备的保障。在此基础上，还与企业自身的管理制度、管理措施和管理观念息息相关。安全管理的对象不仅是人，还包括安全技术和安全装备。
我国的煤矿企业安全生产管理体制不健全，安全检查制度没有真正落实，缺乏预防和控制的安全监察培训，执法力度和考核力度不够。企业基层领导安全管理观念淡薄，对安全投入与生产效益的关系认识欠缺，不能及时发现和彻底消除事故隐患，对工作过程缺乏具体的指导和管理。企业职工普遍安全意识淡薄，缺乏处理突发性事故和自我保护的能力，更有甚者，无视规章制度，“三违”现象时有发生。
2 安全目标管理在煤矿安全中的应用
在煤矿企业实施市场化改革中，提倡以人为本的安全理念，为煤矿工人创造良好生产条件，对煤矿生产的安全管理提出了更高的要求。把安全目标管理应用于煤矿企业管理，是新时期下煤矿企业生存、发展的必然趋势。
在实现煤矿安全管理总目标和分目标的过程中，为了避免或防止事故的发生，保证煤矿职工安全健康，应从以下几方面来进行考虑。
2.1 实现作业环境安全化
合理选择矿址、布置矿井生产系统、是实现煤矿安全生产管理的前提。生产设备更新与配备满足现场生产需要和工作空间布置合理，是实现煤矿安全生产的“硬”条件。煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件，应当符合国家标准、行业标准。在设备落后、老化和损坏等情况下，要有及时的应急处理预案，保证作业人员安全化的作业环境，把人的安全放在第一位。
2.2 更新干部安全管理观念，加强工人安全意识
在实现煤矿企业的安全管理过程中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，以超前型管理为主，及早地排查安全隐患，把事故扼杀在摇篮之中。在煤矿企业管理中，管理的主要对象是人，即管理层干部和广大职工。针对不同的对象，要采取不同的安全管理教育方式。
企业的发展离不开创新，创新的源头在于管理层的管理观念。因此，更新管理层干部的管理观念，努力提高管理层干部的专业知识和管理水平，使其对安全管理有更深层次的认识，即：不仅认识到前期安全投入的潜在性和长期效益性，而且要认识到后期安全生产的技术与装备保障，这是促进企业发展和创新的充分条件，是实现“零”伤亡事故总目标的需要。
煤矿职工既是现场操作者，又是排除现场隐患的主体，但是，这需要职工掌握一定的安全技术。对广大职工采取科学合理、实用的安全教育方法，是预防事故最根本的措施之一。安全培训、安全教育及企业安全文化建设，是企业安全管理的核心。对煤矿广大职工加大安全法律法规的宣传教育和安全培训力度，将安全渗透于教育培训和娱乐活动之中，使职工尤其是井下工人，逐步实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，达到企业安全生产的价值与“人”的价值的统一。
2.3 防止物的不安全因素
要防止物的不安全状态出现。首先，煤矿企业要改善生产条件，保证作业人员安全化的作业环境，消除可以避免的危险源和不安全因素；其次，实现操作对象的本质安全化，使生产设备更新与配备满足现场生产需要和工作空间布置合理，且操作安全简便，装配自动保险或防护装置，将物的不安全状态控制在规定的标准范围之内，实现“人机适宜”的相互协调；然后，主动科学地辨认和控制危险源，降低事故概率，加强安全执法检查，及时发现生产过程中存在的物的不安全状态；最后，必须对存在的物的不安全状态限期进行整改，消除隐患。在设备落后、老化和损坏等情况下，要有及时的应急处理预案，保证作业人员安全化的作业环境，把人的安全放在第一位，而不能只追求经济效益。此外，要控制事故，必须控制人为失误，在规范安全生产操作的基础上，逐步提高职工对安全的认识，更新职工的安全观念。
2.4 加强安全技术的引进与创新
现代煤矿安全管理中，安全生产技术是解决煤矿事故发生的关键。这就要求科学引进发达国家的煤炭生产技术，消化吸收再创新，建立安全生产技术支撑体系。在此基础上，进行煤矿安全技术的原始创新和集成创新。同时，国家应该推出优惠政策，扩大煤矿专业招生比例，煤矿企业必须通过提高待遇引进、吸引技术和管理人才，这样才能加速煤矿安全技术和安全管理方面的创新。
3 结语
安全是煤炭企业永恒的事题。煤矿安伞生产关系职工生命安全，关系煤炭工业健康发展，关系社会稳定大局。实现煤矿安全生产是落实科学发展观的必须要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容。安全管理直接影响煤矿安全生产，是导致煤矿事故发生的深层次原因。目标管理在煤矿安全管理的引入，必将促使煤矿安全管理迈上一个新的台阶，实现煤矿生产的本质安全。
参考文献
[1]周庆行.邹小勤煤矿企业生产安全监管的新视角[J].中国矿业,2005(12).
[2]蔡卫.马尚权我国煤矿安全管理的现状及对策[J].煤炭科学技术,2004(12).
[3]王泰煤矿企业安全目标管理[J].北京工业职业技术学院学报,2005(02).
煤矿安全生产标语范文第2篇
安全管理在煤矿企业的作用主要体现在一下三个方面：第一，对周边的环境和工作中的安全隐患要有较深的认识；第二，要有对安全隐患进行防范的措施；第三，时刻要有安全生产的意识。因此，只有矿工安全意识到位、隐患排查到位、操作技能到位、处置措施到位，才能真正达到本质安全状态，实现煤矿企业的长治久安、高效稳定生产。
二、煤矿安全生产管理防护措施
本文作者通过多年的煤矿安全生产管理经验，结合相关的煤矿安全生产管理的资料和文献，总结出如下煤矿安全生产管理防护措施：强化思想素质和职业道德教育；建立责任考核长效机制；有效的开展事故反思学习；精细化管理的有效推行。
（1）强化思想素质和职业道德教育
注重安全思想素质和职业道德教育是企业安全生产的人员自身要求条件。煤矿企业的安全生产管理要做到以人为本，只有人人增强了安全防护意识，才能真正从根本上提高安全生产的质量和水平。为此，企业要定期进行思想素质和职业道德安全教育培训工作，另外，要多渠道、多方位地招收和录用思想文化素质比较高的人员充实安监员队伍。通过这些素质教育，才能全面提高职工队伍整体素质，促进煤矿安全生产。
（2）建立责任考核长效机制
安全责任考核长效机制的建立是保证煤矿企业安全生产的关键因素。通过制定有效的安全考核和激励制度，让煤矿企业的所有职工都认识到安全生产的重要性，以及安全生产带来的经济和社会效益。对出现事故的单位进行行政处罚和经济处罚，在全矿上下形成人人保安全的局面。这样，有效的责任考核长效机制和职工的收益挂钩，可以让职工更加的注重安全生产，注重标准化工作。
（3）有效的开展事故反思学习
事故反思学习可以让每位煤矿员工认识到不遵守安全标准的危害性。这样通过反思学习，寻找事故原因，有效的落实事故防范措施。具体的做法包括以下几点：第一，进行题目加案例培训教育。根据现场实际，制定出职工不规范操作的考试题，结合历史上因同类型不正规操作发生的事故，给家庭带来的痛苦，给企业造成的经济损失和社会影响。第二，让三违人员进行现身说法。通过思想教育让三违人员认识到讲解自身违法行为的重要性，通过他们的实际违法问题，来对身边的同事进行教育，通过现身说法，来增强意识。
（4）精细化管理的有效推行
煤矿安全生产标语范文第3篇
【关键词】：煤矿开采，安全生产，问题，措施
1 当前煤矿开采常见的安全生产问题
1.1企业安全生产意识不强，主体责任落实不到位。在企业管理层面上，还普遍存在重生产、轻安全的思想认识。从了解的情况来看，企业对生产任务都有计划，在安全保障上则虽然有计划，但是在执行的过程中常常无举措，忽视安全工作。部分企业法定代表人履行安全生产第一责任人的职责不明，存在着企业制度仅在墙上和书本上，在安全投入、劳动用工、设备管理、技术及现场管理等一系列安全管理制度都没有完全落到实处。
1.2从业人员素质不高。一是煤炭企业管理人员、技术人员严重缺乏，部分煤矿配备的技术及管理人员数量达不到相关规定要求，且有部分专业技术及管理人员在专业素养和学习能力都不足以胜任其工作岗位的要求；二是工人大多数来源于农民，有较大的流动性和松散性，素质不高。煤矿生产过程缺乏对人的因素的重视，加剧了煤矿事故的发生机率，煤矿工人整体安全知识基础薄弱就会导致煤矿从业人员的安全意识没有从根本上得到加强。许多煤矿工人的维权意识很低，以至于对煤矿事故的漠视和消极对待。个别煤矿，严重侵犯了矿工的合法权益，导致了煤矿工人对其工作的消极态度，常常忽视煤矿的一些基础维护工作，在一定程度上增大了煤矿发生安全事故的几率。随着煤炭整合，煤矿的生产步入正轨，这些情况已经有了明显的好转。在对于煤矿工人的安全教育上，不断加强安全意识培养仍旧是非常重要的。
1.3监管人员职责不到位。煤矿安全生产行政监管机构承担着所在地方的煤矿安全监察职能，虽然能够以自身的名义单独执法，但在很多情况下都要受到地方政府和各部门的制约。煤矿安全监察机构实际上属于综合性管理机构，既有煤矿安全监察职能，还有煤炭行业管理职能。煤矿安全监察人员不仅是煤炭行业的组织者、规划者、实施者，也是煤矿安全的监管者，如果监管人员的专业性不强，就难以保证煤矿安全监察的准确性。煤矿安全监管人员作为煤矿安全法律法规的执行者，在煤矿安全监督执法中有着很大的权力的同时也有着很大的诱惑所在。例如，在煤矿审查中发现某个煤矿存在着违规生产作业的情况，那么如果按照条例规定是需要采取相应的惩治措施的，而事实上许多的煤矿负责人为了避免停业整顿或者是降低处罚力度，对监管人员进行适当的贿赂。一旦监管人员无法坚守自身的原则和责任，那么对于煤矿未来的安全生产必然是有着巨大的危险，对于该监管人员今后的执法工作也有着非常恶劣的影响。
1.4企业生产安全投入不足。近年来煤矿企业在瓦斯抽采、机电设备、运输设备、“六大系统”建设等方面都有较大的投入，部分煤矿规模还是较小，长期投入不足，安全装备欠帐较大，致使一些煤矿还在使用部分淘汰落后产品，基本的安全仪器仪表配备不足。
1.5机械化程度不高，安全科技水平低。经过近年的努力，煤矿在基本装备上有了较大发展，基本用上了金属支架、液压支柱、刮板运输机、皮带运输机、机车等，但机械化采煤工艺尚处于探索阶段，在瓦斯预测预报、瓦斯抽采、瓦斯治理、地质构造预测、水患预测、水害治理、环境整治等方面科技水平都还较低，手段匮乏。
1.6煤矿安全科技水平低。 煤矿安全科研力量分散，产学研结合不紧密，人才流失严重，科研投入严重不足，研发基础设施落后，成果转化率低，安全基础理论、煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸、矿井突水机理及主要灾害预防与控制技术等研究滞后，企业自主创新能力弱，尚未形成完善的煤矿安全科技支撑体系。
2 煤矿开采常见的安全生产问题对策措施
2.1提高煤矿安全生产的认识，牢固树立安全第一的思想
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作，是全面建设小康社会的重要内容之一，是政府及各级监管监察部门履行社会管理职能的基本要求。安全生产是一项长期艰巨的任务，警钟长鸣，常抓不懈，克服厌战、麻痹、侥幸心理，从以人为本、切实维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性。煤矿企业要牢固树立安全第一的思想，从安全生产的投入、教育培训、现场管理等各个方面入手，努力提高企业安全管理水平和员工素质，真正做到生产安全，减少伤亡事故的发生。要进一步加大投入，全面改善企业的软、硬件设施，特别是在提升运输、通风、排水设备设施等方面要进一步加大投入，努力改变煤矿安全生产的条件。
2.2努力提高煤矿职工的整体素质
加强安全教育培训工作，提高员工的安全素质 加强员工的安全教育，是坚持“以人为本”的科学发展观的基本要求，同时是搞好安全生产的关键点，也是推进质量标准化建设的必然选择。针对生产一线的员工开展安全生产宣传教育，不断强化其安全意识和责任意识，普及安全生产知识，规范其生产行为，以实际行动推进安全生产、文明生产，以期最大限度地规避安全事故，确保矿井作业人员的生命财产安全。安全教育培训要充分利用班组安全活动、班前班后会、每日一题、安全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标语及标志、安全文化知识竞赛或演讲等形式，敦促员工牢固树立“安全第一”的生产意识，自觉规范自身的操作行为，杜绝“三违”，确保安全生产。
2.3强化现场管理与监督
做好煤矿安全生产监督管理关键在于明确安全监督管理的重点工作，严格把握重点工作的安全监督监察。加强通风瓦斯管理和综合防尘措施落实的监督监察，落实综合防尘制度，加强采区通风设施的管理，确保矿井通风系统稳定可靠，落实综合治理措施，确保矿井通防安全。加强矿井防灭火管理，做好火工放炮安全监督监察。严格控制工作面推进速度，强化冲击地压防治措施的监督监察，落实好防冲措施，避免冲击地压灾害伤人事故发生。做好工作面安装初采及过断层、特殊构造带和应力集中区的安全管理，确保顶板安全，加强顶板管理的安全监督监察，做好失修巷道安全隐患的排查和治理。加强设备检修停送电制度的执行，确保煤矿安全设施灵敏可靠，严格落实安全设施定期检查维修管理制度，避免安全事故的发生。强化安全生产规程措施的落实，严格煤矿工人行为规范，确保现场始终保持正规操作和正规循环作业。在煤矿生产中，不断坚持严格的生产监管，使煤矿安全检查方式从单纯的外部监察，转变为煤矿企业内在素质、观念和能力的提升，实现煤炭生产的本质安全。加强全过程、全方位的安全管理，科学控制人、机、物、环境的影响，严格安全岗位职责，把安全管理真正落到实处。此外，在管理模式上，引入新的安全标识和指引体系，推广先进的管理方法，提高煤矿企业应对紧急事故的能力。
参考文献
[1] 高志扬.煤矿企业安全文化建设的现状及对策研究[J].价值工程，2011（02）.
煤矿安全生产标语范文第4篇
一、高度重视、精心组织
我局为开展综治宣传月活动，成立了综治宣传月活动领导小组，以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的组织机构。加强了组织领导，将综治宣传月活动摆上重要日程，结合我局实际，制定了实施方案，明确了宣传月活动的指导思想，确定了活动的主要内容，对开展好宣传月活动进行了安排部署。
二、广泛宣传、形式多样
1、结合煤矿安全生产开展综治宣传。在综治宣传月期间，我局组织监管人员深入煤矿企业开展综治宣传和安全生产技术咨询服务活动，帮助企业解决实际存在的安全生产问题。在开展煤矿企业复产验收中，向煤矿职工宣传《安全生产法》、《煤炭法》和《职业病防治法》等法律法规，咨询解答职工反映的法律疑点和难点，使安全生产教育和综治教育做到进矿场、进班组，深入人心。
2、加强干部职工宣传教育。我局组织全体干部职工认真学习了一系列重要讲话精神及党的十以来中央、省、市关于推进平安建设、法治建设和创新社会治理的重要决策部署，加大了学习力度，提高了干部职工的思想素质和业务水平，使大家深刻领会了综治工作及安全生产的新定位、新目标、新要求。大家一致表示要忠实履行好自己的职责，廉洁从政，洁身自好。
3、强化舆论宣传。一是充分利用信息、网络等媒体，定期安全生产信息。二是悬挂横幅、条幅、张贴标语和宣传画，广泛宣传煤矿安全生产知识，深入开展安全生产知识和综治宣传活动，采取多种形式，切实抓好安全生产宣传教育。
4、严厉打击非法违法行为。在“两会”期间，我局严把煤矿复产关，加大安全隐患排查力度，进一步开展“打非治违”工作，确保领导到位、责任到位和监管到位。同时，加强指导协调和监督检查，强化执法检查，搞好部门协作联动，开展联合执法行动，加大打击力度，形成工作合力，切实规范安全生产秩序。
煤矿安全生产标语范文第5篇
1.1职工素质低，管理难度大
从目前煤矿职工现状来看：①煤矿职工大多为文化程度不高的农民工。虽说对这些人员进行了一定的培训，但由于这部分人文化基础差，接受能力有限，所以培训效果不够理想，整体素质较低。主要表现为：少数职工年龄偏大，文化偏低，学习主动性差，面对生产机械化水平的提高，这部分人明显力不从心，对学习信心不足，难于胜任工作。②招聘的农民合同工技术素质差。随着企业用工制度的逐步改变，不少煤矿招收了农民合同工。这些人员中有的存有临时思想，流动性强，对业务技术学习不感兴趣，干一天算一天，造成技术素质比较低，影响了煤矿职工的整体素质。
1.2矿工民主意识淡薄，企业管理流于形式
我国的市场经济体制已经逐步建立并且不断完善，企业改革不断深入，现代的企业管理制度已初步形成。这些因素势必将给我国现阶段的劳动关系带来重大、深刻的变化，但同时，企业存在管理流于形式的问题。这些必将涉及到广大职工的切身利益。所以说在新的形势下，如何确保职工在企业的主人翁地位，提高职工的主人翁意识，促进企业的改革、企业管理不要流于形式，保持稳定和发展已成为企业管理的重要课题。这些问题有待我们进一步的研究。
2完善我国煤矿安全生产管理的对策与建议
2.1提高科学生产力，实现可持续发展
管理与创新是企业可持续发展的主题。管理是基础，而创新是动力。企业的生存发展，需要一套自己的、最有效的管理模式。煤炭企业要想在激烈的市场经济竞争中立于不败之地，就必须紧跟时代步伐，用科技武装自己。与此同时，还要将创新意识贯穿于整个生产工作之中，从而促进企业的整体实力的提升和实现可持续发展的双赢。可持续发展的前提是发展。可持续发展是要实现生态、经济和社会三者的协调发展，其核心思想是在经济发展的同时，注意保护资源和改善环境，使经济发展能够持续进行，实现人与自然的协调共生。煤炭对国民经济的发展有重大作用。近年来，我国煤炭经济环境、科技水平和经济运行质量不断提高，各方面都取得了较好的成绩。
2.2以人为本，构建和谐的煤矿安全生产环境
