新会计制度
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新会计制度范文第1篇
关键词：会计 医院 核算
新会计制度是以 2009 年 8 月与 2010 年 7 月财政部的《医院会计制度（征求意见稿）》做为基础并由财政部和卫生部联合颁发的制度，新会计制度在多个角度的理念融合下继承了原有会计制度的优点，并进行合理的创新，对医院会计核算与管理具有促进作用，但是医院会计新制度在具体实施过程中还是存在一些问题，我们有必要针对问题进行对策探讨，以更好的指导医院会计制度。
一、医院新会计制度执行中存在的问题
1.减值准备的计提问题
医院往往会存在临床急救和多种日常业务，因而库存了大量的物资，而且医院的固定资产都具有很高的价值和科技含量。在市场经济条件下，价格的波动使存货可能贬值，随着科学技术的不断改进，过去的高科技产品的价值也会随着时间的推移贬值，医院的无形资产、长期债券、长期股权投资等存在风险，但是在新会计制度下没有规定计提减值准备，难以真实反映资产的现实市场价值，使得会计信息质量不符合会计谨慎性的要求。
2.药品计价问题
新会计制度规定医院在进行药物发出时应采用个别计价法。从会计学的角度上来看，个别计价法适用于品种数量少，单位价值高的存货，由于医院的存货品种多，收发频繁，价格浮动大，可见个别计价法不适用于医院对药品的管理，新会计制度的规定加大了财务人员和仓库管理人员的工作量，会计处理效率低。
3.医疗赔偿问题
在新形势下人们的生活水平得到提高，因而人们更加看重个人的身体健康，患者对医疗服务质量要求也越来越高，于是在医院中往往存在医疗诉讼案件，医院的赔偿金额也逐年增高。从目前情况来看，大部分医院都没有建立起医疗赔偿制度，新会计制度下并没有明确规定医疗赔偿款是通过“其他支出”还是“医疗成本”计入支出。尽管医院新会计制度增设了“预计负债”的科目，但是未明确规定医疗赔偿款是否都需要通过该科目进行核算。
4.科目细化问题
新会计制度规定医院对外投资获取的利益通过“其他业务收入”的明细科目--“投资收益”进行核算，这样就不利于领导对投资进行评价。同时目前医院的规模都在不断的扩大中，医院都开始用应付票据来调剂资金，在“应付账款”下设“应付票据”明细科目，但在报表中未能直观反映应付票据项目的余额。应付票据是医院的一项负债，如果医院没有到期偿还，就会影响医院的信誉。
5.人员革新问题
在新会计制度的推行下，医院的部分会计人员还不适应新的转变，仍采用传统的方法和思维进行会计处理，对新制度的内容不理解或发生歧义，这样就增加了医院会计制度下的会计处理停留在过去的水平，甚至导致更多的失误。
二、实施医院新会计制度时的对策分析
1、增设减值准备科目
针对医院没有设置减值准备科目应增设“固定资产减值准备”、“长期股权投资减值准备”、“存货跌价准备”、“长期债权投资减值准备”、“无形资产减值准备”的科目，参照企业会计制度的实行加强对固定资产的管理，定期对资产进行减值测试，并对价值高的存货聘请准假进行资产评估，提高医院会计信息的质量。
2.改用移动加权平均法对药品计价
由于医院的药物种类多，收发频繁，单位成本差异大等特点，从会计的角度来看适用于移动加权平均法，在计算机科学信息发达的形势下建议医院可以采用成熟稳定的HIS系统进行药物计价，这样医院就能够真实客观的反映药物的平均单位成本，并能够及时并且明确的了解医院药物的发出与结存状况，不仅减轻了医院工作人员的劳动程度，而且提高了工作效益。
3、预提医疗事故赔偿金
根据会计的谨慎性原则，医院应通过“预计负债”科目预提医疗事故赔偿金，这样就能更加真实的反映医院当期的成本支出。同时应该认真分析医疗纠纷的风险程度，确定合理的计提比例算出医疗事故的赔偿金额，计提时借记“医疗支出-医疗事故赔偿金”，贷记“预计负债-医疗事故赔偿准备金”。
4.单独设“应付票据”、“投资收益”科目
医院应该弃置“应付票据”、“投资收益”这些明细科目，单独设置“应付票据”、“投资收益”会计科目。应付票据应单独反映在报表上，并加强票据管理，当药物或其他设备在采购的过程中需要签发的，都要经过审批，合理控制医院的负债规模；同时要遵守新会计制度下投资回报风险控制原则，记录医院长期股权投资的现金股利、持有期间、利息收入情况，并进行投资决策分析，加强对投资放益、分配等的监督，确保资产保值。
5、提高财会人员综合素质
新会计制度的实施对医院的财务人员提出了更高的要求，财会人员应该从新会计制度的执行中转变过来，迅速掌握和运用新会计制度中的新情况，因而医院在聘用财会人员的时候要经过严格的选聘，聘用后要加大对财会人员的培训支出，同时聘请专家解读新制度的内容，促进财会人员能够深入了解新会计制度下医疗服务业务的流程。
结束语
医院新会计制度的实施弥补了原制度不足，但是在一些方面还是存在不足，我们要在衔接过程中不断的优化执行中存在的问题，以更好的促进医疗事业和卫生事业的发展。
参考文献：
[1] 陈志军.浅谈做好医院会计制度改革衔接的若干工作[J].中国医药指南. 2011年06期
[2] 曲申,赫广春.探讨新医改对医院会计制度的影响[J]. China’s Foreign Trade. 2011年06期
新会计制度范文第2篇
关键词：会计制度；中专；核算
中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1671-1009（2015）22-0165-01
随着我国新会计制度的提出，中专院校为了提高其财务管理的效率，也进行着会计核算工作的变革。但是，通过调查发现，部分中专学校的会计核算工作存在着许多问题。为了提高中专院校的会计核算工作，研究者通过对新会计制度变革下的财务工作问题进行总结，通过进行经验总结和文献分析，提出更好的促进会计会计核算工作变革的措施，保证中专院校财务总做的顺利实施。
一、会计制度的发展与变化
传统的会计制度涉及的工作比较局限，财务会计工作的方法也比较落后。为了促进财务管理的工作效率，国家提出了新的会计制度。新的会计制度在财务记账、资产核算以及相关科目的设置方面均发生了一些新的变化。首先，传统的学校会计记账主要是根据财务的收付进行管理，在会计核算工作中不涉及不财务收支分配和财务成本核算。为了保证财务管理的系统性和高效性，新的会计制度对财务的记账采取收付实现制的方法，对单位实时的财务状况进行掌控。传统的会计核算制度采取的是政府收支科目进行分类，但是这一制度并不符合现在中专院校的实际需要，在财务核算上与现实情况并不相符。因此，新的会计制度根据现实社会所需的财务分析功能和收支进行科目分类，使财会工作更加高效实用。最后，不同于传统的会计制度，新的会计核算制度对于中专院校的固定资产进行预期与折旧，保证财务报表可以准确的中专院校的真实的资产价值，使中专院校的会计核算工作更加科学准确。
二、现阶段会计制度下中专会计核算中存在的问题
（一）中专院校的资产核算中存在的问题
对于中专院校来说，单位资产中的绝大部分属于国有资产，其巨大多数的资产来源于国家的财政投入。因此，在资产核算方面，中专院校能否对其固定资产进行细致有效的管理关系到资产的利用，对于中专院校的发展来说十分重要。但是，现阶段很多中专院校并没有建立完整有效地资产核算体系，尤其是院校的无形资产核算，存在很大的漏洞。而且很多院校对于财务的管理并不系统全面，尚未实现一体化的管理体系。
（二）会计核算人员素质不均
对于中专院校来说，财务工作比较繁杂，其工作压力较大，而且由于财务工作比较复杂枯燥。因此，财务工作人员往往容易对工作产生烦躁情绪，导致工作效率低下。而且由于财务人员的流失，新的工作人员对于财会工作不熟悉，导致其工作效率不高。但是，随着现代社会的发展，社会对财会工作人员的要求不断增加。现代中专院校的财务工作者不仅应该是熟悉会计业务的专业人才，而且应该水量的掌握计算机网络知识。由于中专院校工作人员的的素质不均，导致中专院校财会工作的效率低下，影响院校的发展和正常工作的开展。
（三）会计工作缺乏健全的监督管理体系
现阶段，中专院校的会计核算的工作还是延续传统的工作方法。会计工作的没有明确的规范，管理人员只是关注财会工作的核算，并没有建立健全的财会监督体制。因此，在制度的漏洞下，就会导致相关人员对制度的漏洞做文章，进行虚假凭证报销，使单位的财务受到损失。而且，随着现代社会的发展，现阶段很多院校的交易是通过网络的方式进行的，电子交易对于院校的财会工作带来了新的挑战。但是，由于监督管理机制的不健全，中专院校的财务工作问题不断出现。而且，现阶段中专院校的财会岗位比较缺乏，很多财会工作人员不仅承担数据的录入工作，而且还进行着数据的审核工作，职责不清导致财务监督机制形同虚设，财会工容易出现问题，且不易发现与控制。
三、完善中专院校的会计核算制度的建议
（一）加强对单位固定资产的管理
现阶段，新的会计制度提出应该对学校的固定资产进行定时计提折旧，一般是按月进行固定资产累计折旧。但是，对于中专院校来说，此种折旧方法并不适合中专院校。因此，管理人员应该根据实际情况进行定期固定资产折旧，对学校的成本进行一体化的管理，严格控制资产的购进、使用以及保管，制定严格的监督管理机制。保证中专院校之差的真实有效，便于管理人员定期进行资产的监控与管理。
（二）增强会计核算人员的整体素质
中专院校会计核算人员的素质是保证其财务工作正常运行的基础，因此，，为了保证院校的正常运行和工作，中专院校应该引进更多的高素质会计工作人员。国家应该加强会计人才的培养，全面进行综合素质的培养，使会计人才能够适应社会的需求。学校应该积极进行人才引进与岗位规划，选择具有全面发展的综合性人才，进行岗前培训，使工作人员能够快速积极的适应工作，全面发挥人才的作用。
（三）引入财会审核制度，加强会计监督工作
为了保证财务工作的真实可靠性，减少单位的财务损失。中专院校应该对其财会工作进行有效地审核和监督。会计工作人员应该注意对于报销凭证的审核，采用专业人员进行材料审核，管理人员应该设置专门的审核岗位，建立健全监督体制，进行定期的检查审核。为了保证工作人员的责任心，应该定期进行行业法规的培训，使工作人员了解相关财会法规，进行严格的财务审核，保证单位资金的有效利用，减少单位的损失。综上，对于中专院校来说，新的会计制度下存在一些新的会计审核问题，管理人员应该进行适当的改革，保证中专院校的持续健康发展。
参考文献：
[1]毕素红.新会计制度下高校会计核算工作的探讨[J].中国乡镇企业会计,2014,07:146-148.
新会计制度范文第3篇
现代企业要加强革新传统的会计模设计，不管的提高新会计模式的实施，引进先进的财务管理制度，从而促进企业满足市场需求，达到企业的建设目标，保证企业更好地发展。
二、新会计制度实施的重要性
1.有利于财务管理环境的改善
现代企业财务管理具有一定的特殊性，主要是负责企业资产的管理。而在新会计制度下，企业财务管理会更加规范化。企业财务管理的规范化，不仅可以提升企业效益，而且可以稳定企业财务，降低财务风险，促进企业持续的发展。另外，新会计制度的实施，有利于我国宏观调控，可以改善目前企业在财务管理中呈现的不足，保证企业财务信息的真实性。因此，实施新会计制度，有利于企业财务管理环境的改善。
2.有利于公共利益的维护
新会计制度的核心是为了维护社会公共利益。实践证明，会计环境包括税法，而新会计制度是税法的重要依据。税务是国家发展建设中重要因素，而国家收入的来源之一就是税费，同时国家将税收投入到在社会福利当中。公众利益的能力直接影响到会计制度，在国家良好的税收情况下，才能实现公众的福利。由此可见，新会计制度的实施，有利于维护公共利益，对社会发展有着重要意义。
三、企业财务管理模式存在的问题
1.财务管理内部控制存在一定的问题
内部控制是财务管理中最重要的管理方法之一，因此取药相关的财务管理部门拟定合适企业的管理制度和准则，这样可以加强财务控制体系的的加强，若是企业财务内部运行得到提高，可以保证企业相关的财务活动有效的运行，并且使各个政策、制度也能在企业运行的时候更加完善的落实下去，这样可以加强企业的良好发展，促进企业的壮大。可是，因为我国社会主义经济发展的较晚，致使财务管理体系建立的也比较不完善，这样就造成了企业没有很好地重视内部控制，影响了企业的发展速度，使得大部分企业停滞不前。尤为突出的是现在信息化和数据化不管的发展，企业的会计数据都已经由纸质专线现代化得电子形式，而传统式企业控制制度已经不能够满足目前时展的需要，致使企业财务管理的效率逐步的下降，这样不仅影响了财务部门的工作效率，同时还影响了企业的发展。
2.信息化应用不足
信息技术的发展改变了人们的生活方式，随着企业的发展，其财务管理需要处理的信息繁杂，这就需要积极应用信息化系统。但就目前来看，许多企业单纯的注重生产，财务管理意识不强，内部建设不完善，对信息化系统的应用不足，这就降低了财务管理的工作效率和工作质量。有的企业虽然具备信息化管理系统，但并没有对财务管理人员进行系统的培训，将计算机当成计算器来使用，这就大大降低了信息系统的重要功能。
3.缺乏专业的人才
目前，我国的经济在不断地发展，对人员进行管理是现代化企业发展的重要问题，只有不断地加强招聘，不断地培养先进的教育专业人才，才能够确保企业提高对财务的有效防范，同时促进企业管理的效率，可是目前仍有很多企业内部财务管理人员对企业发展成本意识缺乏以及管理意识较差，并且不具备预测能力，这样直接导致企业出现错误的投资决策，这样会很大程度上增加了财务管理出现巨大的危害，为企业带来巨大的损失，造成恶劣的负面影响。
4.在监督管理方面
由于企业管理者始终掌握着人事调动、薪酬等方面的权利，使得会计监督人员的工作热情与效率一直难以得到显著提升，从而导致会计监督工作的开展常常流于表面形式。
四、加强新型财务管理模式的措施
1.转变管理观念，重视财务管理模式的发展
观念对一个企业的建设来说具有重要的作用，可以说，一个企业要想发展的好，首先要先有想法。在新的会计制度面前，对财务管理工作来说，首先管理人员要进行管理观念的转变，创新思维方式，从整体全局入手，考虑企业的长远利益而不仅仅局限于短时间的利益，重视对财务管理部门的建设，形成一个良好的管理机制，对内部资金进行全面的管理控制。同时，管理人员还可以转化一下对员工的管理观念，用激励机制来激发员工的积极性。这样，从部门建设和人员入手，完善财务管理机制，促进企业的进一步发展。
2.加强财务管理人员建设，提高财务管理人员的素质
财务管理人员是企业财务管理模式的实行者，在新会计制度下，如何转变企业财务管理模式，这主要与企业财务管理人员有关。因此，企业有必要加强财务管理人员的培训，提高财务管理人员的综合素质，提高财务管理水平，以及时落实新形势下企业财务管理制度。在企业财务管理工作中，我们要定期加强财务管理人员的素质和技能培训，引进经验丰富的财务管理人才，使得财务管理人员充分认识到新会计制度的重要性，以及时转变和落实财务管理模式。
3.建立科学的财务管理体系
目前，我国很多企业在针对子公司的管理中，存在着很多信息失真或者信息落后的情况，导致子公司财务管理出现问题，因而，现代企业若果想更好地解决目前出现的问题，就需要加强建设更加科学、更加信息化的采取管理系统，并且在企业内部信息严重停滞的这个问题上，要不断的加强企业内部的网路信息体系建设，通过先进的网络胡管理技术更好地提高企业的发展概率。将子公司的预算使用状况以及资金的相关流向进行科学的网络化管理，确保企业可以通过网络这个渠道来更好地实现对子公司的财务管理，同时进行实施监管，如果出现问题能够及时的发现，及时的处理，这样可以快速的提高企业的财务控制能力。
4.积极利用信息系统
新会计制度要求企业在财务管理中要积极的利用先进的科学技术，尤其对于财务报表以及会计账户等工作来说，财务系统的支持至关重要。企业的财务信息有着动态变化的特点，应用信息管理系统能够保证财务信息的准确性。对于没有建立信息系统的企业来说，应当积极完善财务信息系统的建设，培养财务人员对计算机系统的应用水平，充分发挥信息技术的优势，减轻财务人员的核算负担，让财务人员有更多的精力和时间投入到财务管理中来，以此来提升财务工作的质量和效率，促进企业在新会计制度下的发展。
新会计制度范文第4篇
一、对新会计制度与企业会计改革的认识
新会计制度即新《企业会计准则》，是国家财政部与2006年2月15日颁布的，该项改革进一步完善了我国会计法律法规体系，在会计技术、方法等方面都有了明显的变化。主要突破了三个方面：第一，新会计制度打破了以前制定会计标准的做法；第二，确保了会计信息的真实性；第三，充分实现与国际会计惯例的协调。除此之外，该项新会计制度还对会计工作进行了拓展与外延，使得会计工作逐渐朝着与国际趋同的大方向发展。
随着对各大企业改革的不断深入，使得企业的会计管理模式也发生了一些变革，促进了企业的长效发展。虽然就目前而言，许多企业内部的会计核算和财务管理的改革情况都不容乐观，但是在新会计制度的建立之下，企业需要不断的吸取成功的经验，不断完善本企业的会计工作。
二、企业会计制度存在的主要问题分析
1.财会人员的专业素质不高
在许多企业中，财会工作人员的专业素质都有待提高。根据近几年的调查数据显示，我国企业的财会人员当中，获得会计专业专科以上学历的人数仅仅只占到财会从业总人数的四分之一，其中还包括一些通过函授而获得学历的人员，这种现象在很多小企业中表现得更加明显。由于会计从业人员的素质太低，就会影响他们的从业观念，甚至直接影响着企业财会工作的顺利开展。
2.财务人员在工作中对新会计制度执行不够严格
因为长期以来，企业的管理都比较松散，尤其是一些小企业，对财会工作人员几乎没有任何要求，这就会非常容易产生审核不严、做账不明的现象。甚至在一些小企业中，有一些财会人员根本就不按照国家制定的会计规范进行操作，在账目数据上进行随意的涂改，对一些数目较小的损失或者收益也并没有进行严格的计算。随着新会计制度的提出，也给财会人员提出了更高的要求。但是国内不签有很多企业都没有严格的按照新会计制度执行，甚至还会只使用传统的会计标准来开展工作，这就会涉及到企业的财务违法、违章，也会较少企业与社会共同的经济损失。
3.企业的监督控制不到位
在企业的工作当中，普遍存在着内审管理不强的现象，这就会导致企业中的会计工作以及其他相关的经济活动无法做到正常的监督，使外部监督机制的作用不断的减弱，会渐渐导致企业的会计内部控制制度只是形同虚设。同时，在一些企业当中，还存在着对预算管理比较重视，但是却忽视了对企业工作人员违法乱纪行为的处置，从而降低了会计内部控制的监督力度。
三、加强企业会计制度改革的策略
1.强化对新会计制度的认识
因为新会计制度要求各个企业都能够随时的对财务工作之中所出现的问题给予解决，从而逐步的适应新会计制度。在这种情况之下， 企业领导就应该先对新会计制度做出一个明确的认识，提高对新会计制度的认识。而达到这项目的，就需要得到企业领导的充分重视，增添一些专业性的人才，促进企业的发展。除此之外，企业相关的负责人也应该掌握相关的法律、法规，便于今后工作中实现更好的经济价值与社会效益。
2.构建良好的财会工作队伍
在一个企业当中，最重要的就是人才，尤其是在当今经济与科技高速发展的时代，更是需要高素质、专业水平高的专业性人才。很多企业都需要寻找一些具有专业素质的人才，在选拔人才时多注意人才的专业性与实践能力。用人企业在选择人才之前应该先进行一些简单的财会知识回答，测试合格之后才能够进行培训，这样才能够不断的提高财会人员的专业素质与基本水平。
3.加强对会计内部控制的监督
企业内部的会计审计与监督工作，不仅需要独立，又是一项服务工作，是整个内部控制体系中非常重要的一个环节。会计内部监督制度的建设是企业内部审计人员非常重要的一项工作。审计人员需要找到制度中的缺陷与不足，对整个制度体系进行全面有效的评估，然后给出改进措施，使企业的会计内部监督体系能够不断完善。首先，要确保企业里科学和合理的监督机制，做到程序的规范；其次，需要加强企业内部审计制度的建设，利用审计部门的监督作用，同时也要实施一些奖励和惩罚制度，调动员工的工作积极性与主管能动性，提高企业内部的管理水平。
新会计制度范文第5篇
关键词：新会计制度；医院；会计核算
一、新会计制度在医院应用中存在的问题
（一）会计核算不完善
医院在执行新会计制度的过程中，存在着会计实务与会计制度相互矛盾的问题，影响着会计核算工作质量。如，新制度规定固定资产计提折旧采用年限平均法，但是由于部分医疗设备的技术更新速度快、价值高，所以年限平均法并不适用于医院所有的固定资产核算；新制度规定“专用基金”下设“医疗风险基金”二级科目，用于核算医院发生的医疗事故赔偿，按医疗收入的一定比例进行提取。但是，在医院实际运营中，因医疗纠纷发生的费用往往高于医疗事故，而这部分花费却没有纳入到医疗风险基金进行预提。
（二）会计内部控制不到位
医院会计内部控制未能满足新会计制度的实施要求，普遍存在内部控制形同虚设的情况。如，部分二级医院没有按照新会计制度的要求设置总会计师，在财务部门仍然存在不相容岗位未分离的现象；部分医院没有履行财务分析、财务稽核、财务审查等职能，财务部门没有与其他职能部门和科室建立起沟通联系，造成会计账务处理不及时；部分医院内部监督缺失，内部审计部门工作的独立性不足，没有对会计工作质量进行严格监管。
（三）会计人员素质不高
新会计制度在诸多方面做出了变革，要求医院会计人员必须掌握会计专业知识和医疗医学知识，才能按照新会计制度的要求做好本职工作。但是，医院大部分会计人员的专业素质不高，他们对医疗知识并不了解，并且没有深入学习新制度，未能明确新旧制度之间的差异，从而导致实际工作仍然沿用以前的会计处理方法，影响会计工作质量。如，会计人员未按照新制度要求对医疗业务成本进行分科室明细核算；会计人员未设置基建专账，或未将基建专账并入“大账”；会计人员未设置“财务基本补助支出”备查簿，无法对补助资金进行精细化管理。
二、新会计制度在医院应用的优化策略
（一）完善会计核算相关规定
新会计制度应结合医院实际情况，对部分规定进行完善，具体如下：一是增加固定资产折旧方法。固定资产计提折旧应全面考虑医院固定资产类型性质、使用价值和经济效益等因素，合理选择双倍余额递减法、年数总和法等加速折旧法进行核算，确保固定资产账面价值与实际情况相符。二是提高医疗风险基金提取比例。医疗风险基金应将医疗纠纷与医疗事故赔偿一起核算，根据医院规模、患者人数、收入水平确定提取比例，并且适当提高比例。三是增设会计科目。新会计制度应增设“以前年度损益调整”科目，用于区分本年度与以前年度的损益。增设“财务费用”科目，用于核算借款利息和手续费用。增设“公益性支出”科目，用于核算医院履行社会公共服务责任而支出的无法收回的费用。
（二）健全会计内部控制
会计内部控制是新会计制度在医院内部贯彻落实的重要保障，医院要结合新会计制度和新财务制度，制定符合本院实际情况的会计内部控制制度，增强新制度的执行力。首先，完善岗位设置。医院要遵循不相容岗位相分离的原则设置岗位，配备高素质会计人员，二级医院要根据新会计制度的要求设置总会计师，负责统一管理会计工作。其次，加强部门协作。医院财务部门要与药品库房部门、物质采购部门、资产管理部门、行政管理部门、临床科室加强沟通联系，及时获取各部门科室运行中产生的经济业务资料，保证会计业务处理的准确性。再次，加强会计监督。医院内部审计部门要独立于财务部门，在日常工作中加强对会计信息真实性、合法性的审查监督，主动接受上级主管部门的外部监督，不断提高会计工作质量。
（三）加强会计人员培训
新会计制度下，医院会计人员不仅要拥有会计专业知识，良好职业操守，而且还要具备医学专业知识，掌握基础性的医学技能，只有这样才能胜任医院会计工作。为此，医院要重视会计人员培训教育，定期组织培训活动，聘请专家开展讲座，帮助会计人员在短时间内掌握新制度的变化，及时更新知识体系，学会会计处理方法，确保新会计制度贯彻执行。医院还要组织会计人员参与医学专项培训，使会计人员学习基础的医学知识和技能，了解医学行业动态，为提高医院会计核算工作水平打下基础。此外，医院还要建立起奖惩机制，将会计人员的绩效考核结果与工资薪酬挂钩，激发会计人员的工作热情。
三、结语
综上所述，医院会计工作要贯彻执行新会计制度，对会计核算做出相应调整，使会计核算符合新会计制度的要求。同时，医院还要健全会计内部控制，提高会计人员素质，为新会计制度的实施创建良好的条件，从而进一步提升医院会计信息质量，满足医院在新医改环境下的发展需要。
参考文献
［1］姜黎.新会计制度下如何加强医院内部控制建设［J］.行政事业资产与财务,2017（12）.
［2］黄丹华.新医院财务会计制度下的固定资产精细化管理探讨［J］.企业改革与管理,2017（12）.
［3］于秀华.医院财务会计制度下内部控制制度的完善措施分析［J］.时代金融,2017（11）.
