客服辞职信

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇客服辞职信范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

客服辞职信范文第1篇

辞职并不是一件小事情，身为客服代表的你在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出辞职申请之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是否真的到了非走不可的地步，如果理由是充分的，辞职会带给自己更多更大的发展与机会，那么你的客服代表辞职信才是应当的。

尊敬的xx经理：

您好!

经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。

首先，我要感谢xx公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。

我在xx公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。

今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

再次感谢xx公司，感谢各位经理。请接受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升!

客服辞职信范文第2篇

【关键词】学习创新型大学；学科知识服务；学科馆员；信息增值服务；知识服务平台

高等教育内涵式发展在大学里体现为两个责任主体，一是学生为成才而学，二是学校为学生成才而办。大学为社会、为大学生提供高等教育服务，大学生利用政府拨款和家庭学费在大学里消费课程，自主成才，为未来职业生涯积累资本。通过培养弥漫于整个学校的学习气氛，充分发挥师生的创造性思维能力，建立起一种有机的，高度柔性的，扁平化的，符合人性的，可持续发展的学习创新型大学。这是现代大学办学的重要理念。它强调学习者的自觉性、主动性以及终身学习的能力，并在此基础上激发新的活力、凝聚力、批判力、竞争力、创造力等。强调知识的获取、存储、共享、检索以及上述方式的改善，重视网络环境下知识获取方式的方便、快捷、简单。

高校图书馆作为网络时代下的学习中心，如何利用丰富的文献资源和先进的信息技术，来满足不同读者群体的多元化和个性化需求，开展多层次的学科化知识服务，是目前及今后高校图书馆价值体现和核心竞争力构建的一项重要内容。

一 学习创新型大学中不同读者群体的学科知识服务需求

高校图书馆的读者群体包括1 大学生为主体的用户群体；2 研究生及以教学为主的大部分教师群体；3科研人员、学科带头人及重大项目的课题组或实验室的精英团体用户；4为教学科研服务的其他专业技术及管理人员读者群体。他们在大学中的目标定位不同，决定了他们对图书馆资源和学科化知识服务服务的需求有较大的差别。[1]

（一）以大学生为主体的用户群体，注重自身知识的充实，自身能力的提高，希望通过图书馆获取更多更丰富的课外知识和信息，完善知识结构，提高人文和心理素质。体现他们作为学习主体的主观能动性，尤其要提高自身的信息素养，增强获取信息的能力，使他们在今后的专业领域学习及研究水平迅速提高。这一部分用户群体庞大，学科馆员应注重对他们进行信息意识和检索技能的培养，帮助他们掌握获取知识的途径和方法，引导他们自主学习，消化理解专业教学的内容，

（二）研究生及以教学为主的大部分教师用户群体，他们通过大学本科阶段的信息检索课程学习和各种数据库培训，对学科分类有了基本认知，能使用搜索引擎、检索平台、数据库的基本检索技能来获取信息。这一部分读者群是高校里长尾理论中的大众化群体，以教学为主的教师群体，要为学生提供优质课程，引导学生主体主动学习，拓展新的学科专业和办学领域，同时还要加强创新课程资源建设、创新实验资源建设、网络平台学习资源建设，但他们的学科知识服务需求往往容易被学科馆员忽视。

（三）科研人员、学科带头人及重大项目的课题组或实验室的精英团体用户群体，这一部分读者群体按照“二八原理”，是学科知识服务中的重要服务对象，浅层次的学科知识服务对其吸引力不大，强调学科馆员的业务能力、综合素质及沟通能力，要求图书馆为之配备有较强的专业背景的复合型人才，严重依赖于学科馆员隐性知识的服务。对灰色文献、特色文献（会议论文、标准、专利、学位论文等）信息有强烈的需求，关注学科动态跟踪、学科热点分析、学科领域态势分析、产业技术分析、机构竞争力分析等信息增值服务。需要学科馆员对其研究课题深入了解，嵌入其整个科研过程，不断对其进行专题信息推送服务。同时亦对学科馆员的学科专业知识抱有质疑，信任不足往往使学科馆员对科研项目进展无法准确把握。

（四）其他教辅和管理人员读者群体。这一部分读者群是高校图书馆信息知识服务的盲点，很少有针对他们的学科知识服务，他们中的很多极少进图书馆，利用图书馆，对于网络信息资源的利用浮于浏览一般信息，缺乏信息综合和归纳能力，科研氛围不浓，知识储备不够，往往在进行相关学科学术研究时捉襟见肘。针对这部分用户群体，更多的是宣传推广图书馆的资源与服务，在岗位培训和业务学习等方面提供泛在化服务，不断提高管理水平和服务质量，积极探索服务学生学习的长效机制。

二 由浅入深、由泛到专的多层次学科知识服务模式

学习创新型大学的读者用户群体呈现多元化和个性化，图书馆应发挥自己资源中心、学习中心的优势，既要拓展馆内的学习空间、传统的纸本学习空间，也要拓展无处不在无时不在的网络学习空间，这也是终身学习的需要。同时为不同用户群体提供个性化、泛在化服务，以多种服务模式，由浅入深、点面结合的推行多层次学科知识服务，以满足不同学科方向的读者进行学习和科研的需要。[2]

（一）各种基本培训服务：

1每年针对大一新生进行认识和利用学校文献资源的培训教育，通过信息检索课程提高学生的信息素养和信息意识，掌握基本的信息检索技能；

2通过定期举办各种数字资源数据库的专题培训讲座，让全校师生能够方便自如的利用图书馆的丰富馆藏资源来满足求知需求，由被动接收知识转为主动获取知识。

3开展多种形式的导读活动，教会他们掌握读书的方法和技巧，推荐优秀书刊，引导大学生健康向上的读书情趣和阅读倾向。

（二 ）参考咨询服务：

1利用图书馆已购的知识服务平台（如LibGuides，CALIS、CNKI、万方、维普等），为读者提供文献检索、原文传递、知识共享等服务，并利用平台加强互动，鼓励用户进行资源筛选和投票、评价等，为图书馆构建科学合理的馆藏资源结构作重要参考。

2采用IM即时通讯（QQ、MSN等）、RSS订阅、同步浏览、学科博客、BBS社区，微博等，构建学科交流平台，加强与读者的交流互动，及时了解他们的阅读需求，多角度，深层次的揭示图书馆资源。利用博客推荐学科知识、搜集学科视频、上传学科图片资源，并利用平台的信息推送功能将以上资源分专题进行聚类推送。

（三）加强图书馆各种学科信息导航、学科数据资源导航、学科信息门户、学科博客、学科知识服务平台建设，并引入各二级学院的网页建设中，通过组织各种深入院系的专题短期培训，将其推介给全校读者。对于学生，产业升级和技术创新要求他们必须了解新知识，掌握新技能；对于教师，要利用各种教学资源，借鉴国内外大学的先进教学方法和教学内容，将国际先进知识引进课堂、研发建设最新最先进的课程，推动课程升级，在培养学生国际思维的同时，也促进了本土教师的国际成长。学会灵活使用图书馆海量的信息资源，会使他们的学习教研事半功倍。

（四）培养或引进较深学科背景，同时具有较高信息素养及检索技能的嵌入式学科馆员，深入到各院系的教师科研活动中，通过提供有效的、高质量的信息推送服务，为教师的知识创新活动提供帮助。如介绍学术文献与数据库的新动态发展、学术研究趋势的计量分析、为科研立项提供检索认证及科技查新、帮助教师利用各种检索工具撰写高质量学术论文等。[3]

三 开展多层次学科知识服务对于学科馆员的要求

一支训练有素、机构合理的学科馆员团队是学科知识服务成功的关键。开展多层次学科知识服务要由浅入深，由面到点。学科服务团队人员主要由具有一定学科专业背景，同时又有较高信息素养的学科馆员、学科专家、技术专家等组成，他们是维系学科服务的基本要素，是保证发挥其功能的重要纽带。同时，所有的图书馆员都可以充当学科馆员的角色，激发各部门业务馆员的潜能，改变图书管理员借借还还的简单工作职能，在多层次多方式的学科知识服务中提升图书馆员的自身价值。

四 开展多层次学科知识服务要有技术层面的支撑

要有方便快捷的知识服务平台做支撑，实力雄厚的大学可以自主研发与本馆OPAC及数字资源相结合的知识发现系统，也可以采用现有的学科知识服务平台，如国外的LibGuides，目前国内用户数最多的cnki、万方、维普数据都开发有自己的一站式服务平台，还有不断发展完善的CALIS，读秀，NSTL，CASHL开放获取（OA）平台，超星发现系统等。信息系统的支撑（技术手段的保障）是提高学科知识服务效率和水平的关键。

总之，要做好学习创新型大学的多层次学科知识服务，图书馆是主体，但也需要学科院系、网络中心、教育教学中心等多部门的大力支持，在大力培养本馆学科馆员的同时，积极鼓励各学科专家、技术专家参与到学科知识服务建设中来，带动图书馆服务的创新，满足用户学习科研的需求，形成浓厚良好的学习氛围，促进学校的学术发展，切实提高学校人才培养质量，为学生自主成才，为未来职业生涯积累资本提供帮助。

参考文献

[1] 杨春华 郝俊勤 马红月. 从高端走向惠普式的学科化服务. 图书馆学研究，2012（23）：72-74

客服辞职信范文第3篇

辞职信

尊敬的何总:

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆脉维网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

辞职信

尊敬的领导：

您们好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

自xx年x月x日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,非常感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。

离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

辞职申请人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

辞职信

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位已有一段时间，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为XXX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XXX辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

客服辞职信范文第4篇

企业辞职报告范文(一)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省xuexila客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

企业辞职报告范文(二)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

企业辞职报告范文(三)

尊敬的xx总：

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职书给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆网站，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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4.公司员工辞职报告范文

客服辞职信范文第5篇

保安离职申请书范文(一)

尊敬的公司领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(139********)。并希望能保持联络，

希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求

祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安离职申请书范文(二)

尊敬的领导：

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交个人辞职报告。

我自XX年7月23日进入xxx股份有限公司，XX年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安离职申请书范文(三)

尊敬的何总:

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆脉维网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到脉维的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

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