进修申请表

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇进修申请表范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

进修申请表范文第1篇

获取访问国家留学基金委网站

http：//

http：///laihua

即可获得最新奖学金信息。也可以直接向中国驻外使领馆及中国政府奖学金院校了解相关信息。

申请

事项中国政府奖学金项目的申请时间：一般是每年1月初至4月初。

申请人直接向各项目受理部门提交申请、递送材料。

项目：详见本刊2015年第7期。

要提交中国高校的预录取通知书吗？

中国高校的预录取通知书不是必需材料。如果申请人提交了学校预录取通知书，国家留学基金委将其申请材料直接寄往出具预录取通知书的院校确认录取；如未提交预录取通知书，国家留学基金委将根据申请人填报的志愿院校、学校的接收能力及申请人的条件等，商有关高校录取，但无法保证最终录取院校与志愿院校一致。

如何获得受理机构编号？

受理机构编号系奖学金受理部门的代码，是“国家留学基金委来华留学网上报名系统”中的必填内容。奖学金项目受理部门会将其机构编号告知获得推荐的申请人。申请人填写后，系统会自动显示所填写的代码代表的受理部门的名称。如果编号填错，奖学金受理部门将无法收到在线申请信息。

申请

流程

向各奖学金项目受理部门提交申请并取得推荐资格。

联系奖学金院校并取得预录取通知书。若未取得预录取通知书或录取通知书未附在申请材料中，则申请人所申请的大学可能与最终录取大学不同。

注册并登录“国家留学基金委来华留学网上报名系统”网上填写申请信息，在线提交并打印《中国政府奖学金申请表》。

在规定时间内将申请材料寄送至具体奖学金项目受理部门。已获得中国大学录取通知书的，请附在申请材料中。提交申请材料不全的，会影响录取结果。

国家留学基金委审核批准后，将最终录取结果寄回各项目受理部门，由其转交申请人。最终录取结果由各受理部门每年7月31日前公布，申请人可向具体奖学金受理部门查询结果。

申请材料中附有预录取通知书的，国家留学基金委审核后，将材料直接发往出具预录取通知书的院校确认录取。

申请材料中没有录取通知书的，国家留学基金委将根据学生志愿安排学校录取，留学基金委有权对申请人所选择的学校、专业、资助类别、奖学金期限等进行适合调整，并由学校确定录取结果。

网上报名

注意事项

登录 http：///laihua 或 http：// 点击 网上报名学生入口

进入。首次使用来华留学网上报名信息系统的申请人应进行注册，凭用户名和密码进入网上申请页面。

填报时应注意：

①奖学金申请表类型选择“中国政府奖学金”（CHINESE GOVERNMENT SCHOLARSHIP）。

②学生类别（Apply for）：正确选择拟申请就读的学生类别。

③“申请来华学习专业”（Majors）：以申请人实际教育背景为依据，专业名称为报考的中国大学标准专业名称。如所填报专业与本人专业背景差异较大，会影响最终录取结果。

④“申请院校”（Preferences of Institution）：只能填写中国政府奖学金接收院校，填写非奖学金院校无法安排录取。

⑤“申请专业学习时间”（Duration of the Major Study）：学习时间应与所申请的学生类别一致，具体学习时间见各项目申请办法。

⑥提交申请后如需修改信息时，可以“提回”申请表。提回申请后，留学基金委和受理部门将无法获得申请信息，修改完成后必须再次提交。

来华留学必须用汉

语学习吗？

①中国政府奖学金来华留学本科生的授课语言为汉语。若要读本科学历，须在指定的预科院校进行为期1学年的预科学习，考核合格后方可开始本科专业学习。

②来华留学研究生和进修生的授课语言一般为汉语，部分学校对部分专业可提供英语授课。选择汉语授课且汉语水平未达到专业学习要求的奖学金生，须参加1-2学年的汉语学习，达到录取院校入学要求后方可开始专业学习。选择英语授课或汉语水平已达到专业学习要求的奖学金生无需参加汉语补习。

申请需要提供的材料

一般需要提供如下材料：

①《中国政府奖学金申请表》（中文或英文填写）；

②经过公证的最高学历证明；

③来华前就读院校的学习成绩单；

④来华学习或研究计划；

⑤推荐信；

⑥申请学习音乐专业的学生须提交本人作品的光盘，申请学习美术专业的学生须提供本人2张素描画、2张色彩画及2张其它作品的光盘；

⑦年龄不满18周岁的申请人，须提交在华法定监护人的相关法律文件；

⑧来华学习时间超过6个月的申请人，须提交《外国人体格检查表》复印件；

⑨奖学金院校出具的预录取通知书；

⑩如已获得HSK成绩报告，亦请将复印件附在申请材料中。所有申请材料按照上述顺序在左上角装订成册（一式两册）。申请材料不予返还。

撰写

来华学

习计划

申请人可以根据自己的研究领域、研究方向等，详细阐述拟在华学习或研究的具体内容或专业信息等。对于申请研究生学位或进修的申请人而言，“来华学习计划”非常重要，要认真撰写。

申请人能直接向中国大学申请吗？

只有承担“中国高校自主招生奖学金”项目的中国高校可以接受申请人的奖学金申请。项目高校名单请登陆http：///laihua或http：//查阅。

申请人可以申请多奖学

金项目吗？

可以，但如果申请人被多个项目或多所学校推荐录取，仅会保留其1个项目、1所学校的奖学金资格。

如何查询奖学金的录取结果？

各奖学金项目受理部门每年7月31日前会公布最终录取结果。申请人可以向所申请的奖学金项目受理部门查询录取结果。

进修申请表范文第2篇

一、单位立户

1、单位立户程序

(1)自2006年1月起，留学人员所在工作单位负责人事的管理人员，须在本单位所聘留学人员第一次申办《北京市(留学人员)工作居住证》或留学人员来京落户前，到北京市留学人员服务中心办理“单位立户”手续；

(2)办理“单位立户”手续之后，所接收符合条件的留学人员本人可直接向北京市留学人员服务中心申办《北京市(留学人员)工作居住证》及相关手续。

2，单位条件

北京市市属机关事业单位和符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的非中央企业单位、民办非企业单位正式聘用或已来京创办企业，并已完成注册登记手续的企业。

3、单位立户所需材料

(1)填写《留学人员聘用单位立户登记表》，并加盖单位公章；

(2)营业执照副本或法人证书原件及复印件一份；

(3)组织机构代码证书原件及复印件一份。

二、留学人员申办《北京市(留学人员)工作居住证》

1、留学人员条件

我国公派或自费出国留学一年以上，并具备以下条件之一者：

(1)在国外取得学士及以上学位或获得国外毕业研究生学历；

(2)出国前已具有中级及以上专业技术职务；

(3)国内已获博士学位，出国后进行博士后研究或进修。

2、《北京市(留学人员)工作居住证》申办程序

(1)用户注册：登录“北京人事人才信息网”(bjp，gov，cn)，进入“留学人员引进信息管理系统”点击“留学人员办理工作居住证及人才引进用户注册”，完成用户注册并提交；

(2)网上申请：注册成功后，进行“用户登录”。“用户登录”完成后，依次点击“留学人员工作居住证办理”、“留学人员工作居住证申请”和“现在申请”，按有关要求详细、如实填报有关资料(包括本人信息。随带家属信息等并上传本人照片)。填报完所有的信息后，点击“提交”按钮：

(3)网上打印：提交成功后，点击“打印北京市(留学人员)工作居住证申请表”按钮，打印出《北京市留学人员工作居住证审批表》点击“打印单位证明表”按钮，打印出《留学人员来京创业工作单位证明书》；

(4)单位盖章：由所在工作单位填写《留学人员来京创业工作单位证明书》，并加盖单位公章；

(5)材料复核：在提交成功后两周内，本人持所需提交的相关材料到北京市留学人员服务中心(地址：本市海淀区莲花苑3号楼一层大厅)进行复核；

(6)领取证书：被批准者可在网上查寻办理情况。被批准者可在批准日期2个工作日后到北京市留学人员服务中心领取们《北京市(留学人员)工作居住证》：未被批准者可按网上审批意见补充材料。申请者也可提前委托北京市留学人员服务中心特快专递们《北京市(留学人员)工作居住证》。

3、申办《北京市(留学人员)工作居住证》所需材料

(1)中国护照和我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)开具的《留学回国人员证明》原件及复印件各一份；已加入外籍的，应提供外国有效护照原件及复印件一份，其中加入外籍且更名的留学人员，还需提供更名证明原件及复印件一份；

(2)国外学历、学位证书(含成绩单)原件及复印件一份；属于进修人员的，应出具国内专业技术职称证书与国外进修证明原件及复印件各一份；出国进行博士后研究(进修)的，应出具国内博士学位证书和国外博士后研究(进修)证明原件和复印件一份：

(3)聘用单位出具的《留学人员来京创业工作单位证明书》原件及聘用单位营业执照或法人证书副本复印件一份；

(4)《北京市(留学人员)工作居住证审批表》一份；

(5)填写《北京市回国留学人才登记表》一份；

(6)本人近期1张1寸照片；

(7)其它相关证明。

三、留学人员申办北京市户口

1、申办北京市户口程序

留学人员本人持规定的材料到北京市留学人员服务中心申办北京市户口，并填写《引进留学人员审批表》、《调动人员情况登记表》。经北京市留学人员服务中心审核，对符合引进规定条件的留学人员材料，在10个工作日内报送北京市人事局。北京市人事局对符合引进条件的材料在规定的时间内审批后，将批件返回北京市留学人员服务中心。

留学人员可先申办《北京市(留学人员)工作居住证》，也可同时申办《北京市(留学人员)工作居住证》和北京市户口。

2、留学人员条件

见留学人员申办《北京市(留学人员)工作居住证》条件。

3、申办北京市户口所需材料

(1)中国护照原件及复印件一式两份；

(2)我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)开具的《留学回国人员证明》原件及复印件一式两份；

(3)国外学历、学位证书及成绩单和前学历。学位证书原件及复印件一式两份；属于进修人员的，出具国内中级以上(含中级)专业技术职称证书、国外进修证明和前学历、学位证书原件及复印件一式两份：国内博士学历、学位证书和国外博士后研究或进修证明原件及复印件一式两份；

(4)国外学历、学位认证书原件及复印件一式两份；

(5)《留学人员来京创业工作单位证明书》原件及复印件一份；

(6)留学人员原行政隶属单位出具的同意调出证明或其它相关证明原件及复印件一份；

(7)外地户口或户口注销证明(户口注销证明内容：姓名、性别、出生日期、籍贯、出生地、身份证号码和注销原因等)原件及复印件一式两份；

(8)留学人员档案存放地证明原件及复印件一份；

(9)《调动人员情况登记表》一式三份(配偶随迁的，应填写一式四份)：

(10)留学人员配偶随迁，需提供《结婚证》；子女须随母随迁，需提供《结婚证》、《独生子女证》或“出生证明”原件及复印件一式两份；

(11)近期同版二寸正面免冠彩色照片两张；

进修申请表范文第3篇

今年5月我调人事科担任副科长，主要协助科长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。现将七个多月来的工作述职如下：

一、基本履职情况

1、加强学习，提高履职能力：人事工作政策性强，到新岗位后，为使自己不说外行话，不干外行事，我虚心学习，在短时间内熟悉了人事政策法规，很快适应了新岗位工作。

2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作：

①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护，做到信息、系统更新统一；

②理顺各种劳动关系，规范合同和薪酬管理，落实好员工各种福利发放，依据年度考核结果，对考核合格在职人员进行薪资调整；

③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作，维护员工切身利益；

④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作，为专业人才梯队建设奠定基础；

⑤做好人事劳资政策宣传和解释，抓好员工来访工作落实；

⑥按时完成上级部门、院领导及科室要求的材料上报及数据统计工作。

二、主要业绩、能力和水平

1、转变部门工作作风，做好主动服务和员工沟通：加强科室员工主动服务意识教育，强调人事科更多是服务支持部门，切忌高高在上，对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。

2、完善人事管理基础工作，促使工作进一步规范化

①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法，要求所有单据均需科长审签后才能下发，既体现责任担当，也让自己对下属工作情况心中有数；

②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理，制订了《应聘人员面试考核评价表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》，为领导、科室选人用人提供参考依据；

③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续，建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》；

④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》，解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。

3、发挥科室团队力量，架起新员工与医院沟通桥梁：主导编写了《新员工手册》，向新员工展示医院形象和文化，提供工作行为指南。

4、积极撰写申报材料，为医院获得《全国卫生系统先进集体》荣誉献策献力。

5、深化我院人事制度改革：起草了《柳州市中医医院临床医技科室中层干部竞聘上岗实施方案（试行）》，创造公开、公平、竞争用人环境。

6、协同构建人才发展平台，为人才成长提供良好环境：在分管院长指导下，在科长及全科同事共同努力下，负责起草了《柳州市中医医院人才培养管理实施办法》，修订完善了《领军人才培养计划》、《精英人才培养计划》，《学科高地建设计划》。

7、多渠道做好人才招聘引进工作，为医院发展提供人才支撑：

①根据医院人才发展规划及各科用人计划，及时通过微信、网格等媒体招聘信息，为医院引进多位紧缺专业技术人才；

②发挥科室团队协作精神，制作了图文并茂的医院宣传册及《2018年人才招聘信息》，并及时通过微信、医院网站、招录现场，使投递的人员简历较去年明显增加；

③近2月共5次到8所医学高等院校进行现场招聘。

8、积极主动为职称申报人员进行答疑解惑，并通过与上级部门反复沟通，解决了大家关注的“在职教育经历是否算进修学习经历”棘手问题。

9、摆正位置，营造内和外顺的工作环境：工作中，我始终保持谦虚谨慎工作作风，尊重领导和同事，自觉摆正位置，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋。与同事团结协作，密切配合，形成了相互支持、相互补台的良好局面。

三、不足和体会

进修申请表范文第4篇

（2）员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。

第三条适用范围

本制度适用于公司所有正式员工。

（二）培训内容和形式

第四条培训内容

培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。

（1）知识培训

不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。

让员工了解公司经营管理的情况，如公司的规章制度、发展战略、企业文化、基本政策等，是员工掌握企业的共同语言和行为规范。

（2）技能培训

不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能培训，使其在充分掌握理论的基础上，能自由的应用、发挥、提高。

（3）态度培训

不断实施心理学、人际关系学、社会学、价值观及政治觉悟的培训，建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。

第五条培训形式

培训形式分为员工自我培训、员工内部培训、员工外派培训和员工交流论坛。

1、员工的自我培训。

员工的自我培训是最基本的培训方式。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。

公司会尽力提供员工自我培训的相关设施，如场地、联网电脑等。

原则上对员工自我培训发生的费用，公司不予报销。

2、员工内部培训

员工的内部培训是最直接的方式，主要包括：

（1）新员工培训。

（2）岗位技能培训。

（3）转岗培训。根据工作需要，公司员工调换工作岗位时，按新岗位要求对其实施岗位技能培训。

（4）部门内部培训。部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模、灵活实用的培训，由各部门组织，定期向人力资源部汇报培训情况。

（5）继续教育培训。公司可根据需要组织专家进行培训。

3、员工外派培训。

员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司针对员工工作需要，会安排员工暂时离开工作岗位，在公司以外进行培训。员工个人希望在公司以外进行培训（进修），需填写《员工外派培训申请表》，并附培训通知或招生简章。由人力资源部审查，总经理批准后方可报名。外派培训人员的工资待遇、费用报销由人力资源部决定。

4、员工交流论坛

员工交流论坛是员工从经验交流中获得启发的培训方式。公司在内部局域网上设立员工交流论坛。

（三）被培训者的权利和义务

第六条被培训者的权利

1、在不影响本职工作的情况下，员工有权利要求参加公司内部举办的各类培训。

2、经过批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇。

第七条被培训者的义务

1、培训员工在受训期间一律不得归于规避或不到。对无故迟到和不到的员工，按本公司考勤制度处理。

2、培训结束后，员工有义务把所学的知识运用到日常工作中去。

3、外部培训结束一星期内，员工应将其学习资料整理成册，交由人力资源保管。并将其所学教给公司其他员工。

4、员工自我培训一般只能利用业余时间，如需占用工作时间的，在人力资源部备案后，需凭培训有效证明，经所在部门负责人批准后，做相应处理。

5、具备下列条件之一的，受训员工必须与公司签定培训合同。

（1）外部脱产培训时间在×××个月以上。

（2）公司支付培训费用3000以上的。

（四）培训的组织和管理

第八条人力资源部负责培训活动的计划、实施和控制。基本程序如下：

1、培训需求分析。

2、设立培训目标。

3、计划培训项目。

4、培训实施和评价。

第九条其他各部门负责协助人力资源部进行培训的实施、评价，同时也要组织部门内部的培训。

第十条建立培训档案

1、建立公司的培训工作档案，包括培训范围、培训方式、培训教师、培训人数、培训时间、学习情况等。

2、建立员工培训档案，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训目的、培训效果自我评价、培训者对被培训者的评语等。

（五）培训计划的制定

第十一条培训计划的制定

人力资源部根据规定时间发放《员工培训需求调查表》，部门负责人结合本部门的实际情况，将其汇总。并与规定时间内报人力资源部。人力资源部结合员工自我申报、人事考核、人事档案等信息，制定本公司的年度培训计划。

根据年度培训计划制定实施方案。实施方案包括培训的具体负责人、培训对象、确定培训的目标和内容、选择适当的培训方法和选择学员和老师、制定培训计划表、培训经费的预算等。实施方案经总经理批准后，以公司文件下发到各部门。

第十二条部门内部组织的、不在公司年度培训计划内的培训应由所在部门填写《部门计划外培训申请表》，经总经理批准后，报人力资源部备案，在人力资源部的指导下由部门组织实施。

第十三条对于临时提出参加各类外部培训或进修的员工，均要经过所在部门负责人同意，填报《员工外派培训申请表》，经总经理批准后，报人力资源部备案。

（六）培训实施

第十四条培训实施过程原则上依据人力资源部制定的年度培训计划进行，如果需要调整，应向人力资源部提出申请，上报总经理批准。

第十五条员工内部培训期间人力资源部监督学员出勤情况，并以此为依据对学员进行考核。

第十六条人力资源部负责对培训过程进行记录，保存过程资料，如电子文档、录音、录象、幻灯片等。培训结束后以此为依据建立公司培训档案。

（七）培训评估

第十七条人力资源部负责组织培训结束后的评估工作，以判断培训是否达到预期效果。

第十八条培训结束后的评估要结合培训人员的表现，做出总鉴定。可要求被培训者写出培训小结，总结在思想、知识、技能方面的进步。与培训成绩一起放进人事档案。

第十九条培训评估包括测验式评估、演练式评估等多种定量和定性评估形式。

（八）培训费用

第二十条公司每年投入一定比例的经费用于培训，培训经费专款专用，可根据公司实际情况调整相应数额。

第二十一条外派培训人员的工资待遇、费用报销由总经理决定。对于公司予以报销的费用，原则上先由培训员工本人支付，待获得合格证书后，方可回公司报销。培训人员发生的交通费、食宿费按公司报销规定报销。

第二十二条员工内部培训费用全部由公司承担。

（九）附则

进修申请表范文第5篇

瑞典的基本概况

瑞典位于斯堪的那维亚半岛的东南部，国土面积45万平方公里。西部和北部与挪威接壤，边界线长1，657公里；东北部与芬兰为邻，边界线长558公里，靠近俄罗斯战略要地科拉半岛；东部与芬兰相望;东南部及南部隔波罗的海与爱沙尼亚、拉脱维亚、立陶宛及波兰、德国相望。

瑞典是世界上最富裕的国家之一，她经济发达，尤以高福利著称，工业在经济中占主要地位。瑞典是世界上运用IT、通讯和新兴媒体技术的重要国家之一，尤其是在移动通讯方面，其所处的重要位置更是坚不可摧，拥有爱立信这样著名的公司。同时，瑞典在资源利用及软件开发方面亦遥遥领先。所有这些无疑对想去瑞典留学和工作的人来说极具吸引力。

瑞典的高等教育包括大学、大学学院等，实行免费教育。高等学校一般分为两个学期：秋季和春季。秋季从8月下旬或9月开始，到一月底结束。春季从1月中旬开始到6月初结束。

接下来，一秘先生向我们介绍了留学瑞典必须要注意的一些问题，并提供了几个网站，建议学生们上网站查询。

高等教育的学制特点

瑞典有40余所高等院校，最著名的综合性大学包括斯德哥尔摩大学、乌普萨拉大学、隆德大学、哥德堡大学、于默奥大学和林雪平大学等。这几所大学都设有众多院系，都有数万名学生。瑞典最著名的专科性学院包括斯德哥尔摩经济学院、皇家工学院、卡罗林斯卡医学院、查尔摩斯工学院和吕勒奥工业大学等。卡罗林斯卡医学院是评选诺贝尔医学或生理学奖获得者的机构，名气很大，我国有不少医药界的学子在那里进修或攻读学位。

瑞典大学实行学分制和学位制。每门课程分数不一，一般为5-10分。一个学生每上课一周可得1分，上完一学期，一般可得20分。一个专业上完需积80分以上，即至少需学两年。达到这个分数线以后，学校会给该学生颁发专业证书，以证明其学历。其后，该生如继续学习，在学满120分之后，其中主修课在60分以上，独立的学位论文在10分以上，即可获得学士学位。若积分达到160分以上，其中主修课在80分以上，独立的学位论文在20分以上，即可获得硕士学位。只有积分在160分以上的人才有资格攻读博士学位，拿到这一学位一般得学习4年。（注:瑞典的1学分相当于欧洲学分转换体制(ECTS) 的1.5分。）

瑞典还有一种课程是英语授课的国际硕士课程（Master Programmes Taught in English）。这种课程是专门为已经具有学士学位的国际学生准备的，一般国内毕业的获得学士学位的学生都会申请这种课程。目前瑞典所有的大学共有450个可选的国际硕士课程，长度为1年到2年不等。

如何办理留学申请

(所有申请材料均需原件)

需要两套填写完毕并签名的申请表，和两张六个月之内的近照，不合要求的照片将被退还，并有可能耽误申请进程。

一本有效护照。两张护照身份页的复印件。如果没有护照也可以先申请，随后送来护照即可。

将要进行全日制学习或研究工作的大学或研究机构应提供原件邀请函及其复印件。如果打算学习瑞典语后再读本科，申请时不但须提供语言学校的录取通知书，还需出示本科大学的录取确认书。

如果在国内有工作单位，还应当提供介绍信（英文）及其复印件。该介绍信应提及职位，并有雇主的地址电话盖章和签名。

如果是在校学生或刚毕业，还应当出示学校的证明信及其复印件。该信应提及所在学校的状况，并有学校的地址电话盖章以及联系人签名。

最高学历证明和毕业证的公证书及公证书的复印件。

资金担保，如银行存款证明。一年按10个月算，每个月至少7300瑞典克朗。应当出示足够在瑞典完成整个学业所需时间内的资金担保。请提供英文材料及其复印件。

申请受理费，如果被拒签，使馆将不退还该费用。申请受理费成年人是1120元，18岁以下学生为560元。

如果将成为瑞典大学的客座研究员（通常情况下已获得博士学历），请让瑞典的大学填写瑞典劳工部（AMS）表格，并送交瑞典大使馆。此表格需由当地的工会代表签名。

应当在去瑞典至少10周前将申请递交到使馆。

如果没有提供以上必要材料，申请过程将有可能被延误。如果必要的话，大使馆有可能通知补充新的材料。

比起美、英、加等国的签证，瑞典的签证成功率很高，在资金方面没有需要提前存入6个月的要求，而且资金数额也少很多。

申请本科和申请硕士及居留许可

申请本科：

1. 接受过完整的高中教育，符合本国大学入学要求，该大学要和瑞典大学水平相当。

2. 英语的口语和书面语技能都要达到瑞典高中所要求的英语水平。大学和学院通常要求国际性英语水平测试证书和最低分数。如:托福:笔试500-550分，机考213分。雅思:6.0分，最低不低于5.0分。剑桥EFL测试。MELAB (Michigan English Language Assessment Battery):90分。

3. 瑞典语的口语和书面语技能要符合瑞典高中对瑞典语的要求，这种语言技能通常由国家瑞典语考试TISUS证明。申请用英语授课的课程或课程组合的学生不受此条件限制。

申请硕士：

所有硕士课程组合都要示在相关专业已取得学士学位（或同等水平的证明），并具备国际英语水平测试所证明的英语能力（口语和书面）。托福考试笔试最低分数为550，机考最低分数为213。

各个大学和学院决定各自的合格申请者的选择程序，并可采取不同的标准，如所在年级、以前学习的课程和学位课程的成绩。 申请必需直接提交给各个大学或学院。秋季开学的申请截止日期从12月到4月因学校而不同。信息和申请表可从负责课程的部门或该学校网站获取。录取结果一般要到4月到5月发下来。

因留学或研究申请居留许可：

如果您在瑞典的学习时间超过三个月，应申请居留许可;如果不超过三个月，只需申请签证即可。在瑞典留学，您无权得到工作许可。您进入瑞典学习之前，护照上必须贴有居留许可。您的申请表及相关材料应直接交到瑞典大使馆。您可以通过邮寄或亲自递交材料的方式在大使馆申请。注意:您可以自行申请，而无需通过任何中介。如果有必要，大使馆将通知您面谈。您的申请将被送到瑞典移民局等待批准。大使馆将通知您申请的结果。在您完成学业后，应当立即离开瑞典。即使您在瑞典已学习多年，通常也不会得到永久居留许可。

最后，穆锐涵先生在谈到瑞典对中国学生的态度时表示说，瑞典欢迎国际学生，当然也欢迎中国学生。但具体的措施都是各学校自己来定。今年9月份，中国的国际教育巡回展时，瑞典将有学校参加，届时中国学生可以面对面地选择。同时穆锐涵先生对中国的发展也充满了希望，他希望更多的中国学生走出国门，成为国际型的人才，瑞典会热忱地欢迎中国学生。

留学瑞典的相关网站：

登陆，点击网页中上部的北欧，阅读新手必读手册，以对瑞典以及北欧申请有一个全面地了解。