公司国庆节放假通知

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇公司国庆节放假通知范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

公司国庆节放假通知范文第1篇

【国庆节放假通知范文一】全体员工：

根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：放假调休共2天，10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息，共7天，

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

祝全体同仁国庆节快乐!

行政部

20xx年09月××日

【国庆节放假通知范文二】各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息，共7天。10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

【国庆节放假通知范文三】20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、10月1日(星期六)至7日(星期五)放假休息共7天，其中：10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全!预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节!

特此通知!

20xx年9月××日

【国庆节放假通知范文四】各位同事：

20xx年国庆节将至，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天 ，10月8日(星期六)上班， 10月9日(星期日)上班。，其余时间照常上班和休假;

二、放假前请妥善安排好相应工作，离开前请整理好自己的办公区，关好门、窗及公司办公设备;

三、请大家在放假期间注意出行安全，假期结束之后请大家按时返回公司上班;

祝全体同仁国庆节快乐!

公司国庆节放假通知范文第2篇

1、2020年国庆节和中秋节是同一天。十一国庆放假共8天，从10月1日至10月8日放假调休，10月9日正式上班，其中在9月27日(星期日)、10月10日(星期六)都需上班。

2、根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，2020年十一国庆节放假安排如下：10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日(星期五)上班。

（来源：文章屋网 ）

公司国庆节放假通知范文第3篇

今年国庆节加班工资倍数三倍

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

按照国务院放假规定，20xx年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在四天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

国庆法定节假日工资计算方法法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬是《劳动法》第四十四条三款的规定，条文中计算的基数是“工资”。

当前，工资出现了各种各样的前缀，使“工资”变得复杂了。

至今，劳动保障部没有对“工资”进行规范，原因是国家统计部门对“工资”已有规范标准。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九年一月一日国家统计局令第一号)第三条第二款规定：“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据”，第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”

根据这些规定，你们公司的工资应包括你说的基本工资、绩效工资、出勤补贴等。

20xx年国庆节放假安排20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

三倍工资算法按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天。

用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

以一个月薪5000元的职工为例：

日加班工资=5000元/21.75天(月计薪天数)=229.9元

3倍加班工资：

229.9元X3=689.7元

2倍加班工资：

公司国庆节放假通知范文第4篇

关键词：节假日；高速公路；免费政策

一、我国重大节假日高速公路免费政策内容

2012 年 7 月 24 日，国务院《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》。随后，交通运输部印发《关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费有关工作的通知》（以下简称《通知》），从 2012 年国庆节长假开始实施。交通运输部《通知》规定，今后每年国务院办公厅文件确定的春节、清明节、劳动节、国庆节，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，在收费公路上行驶的7座及以下小型客车将免费通行。免费时段从第一天零点开始，节假日最后一天 24：00 结束。其中，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出收费车道的时间为准。

二、实施重大节假日高速公路免费政策利弊分析

（一）有利因素

1.公众在节假日出行，可以享受到免费政策，提高了人们对生活质量和社会的满意度。在我国，由于公众放假时间相对集中，外出旅游、探亲访友大都集中于此时间段。自《通知》实施以来，已运行四年。公众的外出交通费用大大降低，惠民利民效应明显，公众在收益的同时提高了对生活质量的满意度，提高了对政府和社会的满意感。

2.利用免费政策出行成员大增，大大促进了旅游业、服务业的发展，有利于推动经济增长。《通知》实施后，高速公路免费的政策诱惑，刺激公众积极外出旅行。目前，自驾游已经成为一种旅游风尚。旅游业得到了快速发展，与之相应的服务业飞速发展，餐饮服务住宿在节假日明显火爆，甚至出现“一床难求”的场面。通过政策的刺激，我国旅游业发展迅速，成为拉动经济增长的方式之一。

（二）不利因素

1.免费政策有利于有车一族，引发人们对公共政策公正性的质疑。 《通知》规定了7座以下车辆可享免费政策。对于没有汽车的家庭则看不到任何的好处，他们在搭乘公共交通工具出行时必须支付相应的费用。另外，免费政策没有惠及所有的高速客运、货运等车辆，而某种程度上增加了物流成本。因此，政策制定时忽视了利益的多元性，引发了人们对于公共政策公正性的质疑。

2.公路运输损失巨大，谁来买单？重大节假日高速公路免费政策的实施，使高速公路公司的收益下降2.5%-3%。如由高速公路公司买单，则会对高速公路公司的债务回收、维护运营等造成一定抑制作用，势必成为高速公路公司延长收费的借口。而政策仅仅通过短时间的论证就开始实施，没有顾及到高速公路公司的利益问题，会对高速公路建设、交通运输行业的发展产生重大的影响。

3.出行量大，引发相关产业的配套服务不完善。自《通知》实施以来，公众利用重大节假日出行的数量激增，几乎每个有车家庭都会或近或远的通过高速公路实施自驾游。但由于我国高速公路还处于发展时期，很多相关的配套设施和服务不完善，如服务区较少、服务项目比较单一、公厕脏乱差、加油站限量加油等，这些都会使公众出行的快乐心情大打折扣。

4.拥堵问题频繁发生，公众出行的时间成本高。由于免费政策的实施，许多原本不需要上高速的车辆也一窝蜂地驶入高速公路，导致拥堵现象进一步加剧。拥堵后人们的心态处于焦虑状态，制造垃圾、怨声载道更是屡禁不止，原本两个小时的车程延长至五个小时更是屡见不鲜，使人们的出行效率大大降低。

5.免费政策是否有法律依据，还是属于政府“一言堂”？我国高速公路收费一直是依据《收费公路管理条例》（以下简称《条例》）。2012年的《通知》明显是对《条例》中关于收费规定的变更。但是政府在下发《通知》时并未对行政法规的《条例》进行正式修改。按照这种理解，《通知》则不具备任何法律依据，纯属政府的“一言堂”行为。因此，我们存有疑虑，认为政府需要加快步伐，尽快找到法律依据。

三、政策建议

（一）相关部门提前做好预案，遇到紧急情况直接启动预案

《通知》出台后，每年的四个重大节假日都在考验着政府实施高速公路免费政策的善后能力。随着越来越多的私家车涌入高速公路，问题也层出不穷。交通事故、拥堵现象、服务不到位等都在考验着政府的神经系统。因此，政府要提前做预案以应对随时可能发生的紧急情况，协调好交通、公安、保险、医疗等各个行业为免费政策保驾护航，使公众在享受免费政策的同时看到政府的执行力和善后能力，进一步提高公众对政府的满意度。

（二）免费政策可以错时进行，进一步延长免费时间

针对免费政策导致的高速公路拥堵现象，可以使用错时免费进行缓解。另外免费时间可以相对延长。可以考虑在重大节假日放假的前一天下午六点启动，促使一部分近程人员提前出门上高速，避开高峰期。免费政策结束时间可以延长至规定时间的次日六点，让返程人员的出行时间更加轻松，告别最后一日下午高速公路的拥堵现象。当然，夜间免费政策会带来很大的行车危险，在制定政策时可以妥善考虑，降低风险。

（三）乘坐公共交通出行，给予一定的政策奖励

和私家车相比，公共客车在运载能力、费用合计等方面具有较大的优势，在重大节假日搭乘公共客车出行，可以大大降低出行费用，政府应该出台政策进行鼓励。

（四）宣传文明出行，遇到问题协调解决

在重大节假日到来之际，我们可以通过电视公益广告、电台、广播、车载系统等进行全方位的宣传，要求司机文明行车。

（五）政府要集思广益，妥筹良策，争取标本兼治

关于高速公路收费问题，专家各说其是。其实看待任何问题，都不能使用“一刀切”的观点。可以根据各高速公路的使用情况制定政策，使公众真正享受到公共政策的利益，不再为减少出行费用集中于某一特定时间出行。

公司国庆节放假通知范文第5篇

撰写人：___________

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期：___________

2021年安全生产大检查工作总结（二）

为切实做好我校冬季安全工作，坚决遏制重特大安全事故，结合我校实际，我校开展了一系列的活动，现总结如下：[]

一、指导思想

以“___”重要思想为指导，以“责任重于泰山”为理念，以“安全第一，预防为主”为方针，以消除隐患，确保安全为重点，以落实安全责任制为内容，切实加强消防基础建设，加大整改隐患力度，确保我校的安全工作落到实处。

二、工作目标及内容：

建立健全学校安全责任制，广泛发动全校师生做好冬季安全工作，全面排查整治安全隐患，确保校园安全。

三、成立了领导小组：

组  长：__部署学校安全工作具体要求。

副组长：__负责检查教室责任人落实工作情况。

__负责检查各专用教室责任人落实工作情况。

__负责学校财产安全、食堂安全、监管档案。

成  员：各位班主任每天负责教室内门窗和线路的检查，保证每天人走断电。

科任教师每天负责自己职责内的专用教室内门窗和线路的检查，保证每天人走断电。

门卫负责锅炉房内线路的检查，保证每天人走断电，并负责锅炉房及传达室消防器材的维护。

学校保安人员负责传达室内线路的检查，发现问题及时向安办主任汇报。

专用教室老师负责本室消防器材的维护。高俊江负责楼道等消防器材和体育设备的维护。[]

四、工作具体措施：

（一）确实落实学校安全责任制。

一是在冬防期间适时___了消防安全检查；二是继续推行学校消防安全标准化管理，依法落实消防安全责任，建立健全了消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制，确保全校消防安全。

（二）切实开展了冬季安全大检查。

一是针对校内薄弱环节，每月开展一次消防安全检查；二是结合学校防火工作实际严格开展了“五查”（即查疏散通道、安全出口是否畅通；查消防设施是否正常运行；查各室是否符合消防安全要求；查单位日巡查工作是否落实；查师生经过消防安全教育和培训后，对消防知识掌握情况）。

（三）切实加大火灾隐患整治力度。

在认真做好“五查”的同时做好了教室、实验、仪器室、图书室、多媒体室、音乐教室、微机室、锅炉房、食堂、传达室的日常监管，强化责任、细化措施，杜绝火灾事故的发生。

（四）切实加强消防安全宣传教育。

利用“太阳花广播电台”对学生进行了假期安全教育，包括防火、放电、防食物中毒、交通安全、禁放烟花爆竹、禁止到坑河滑冰等。还利用学校的安全博客对师生、家长进行了培训教育，切实增强师生的安全意识和自防自救能力。

“迎国庆、保安全”安全生产大检查工作总结

为认真贯彻落实__月__日__市安全生产委员会扩大会议精神，进一步推动“安全生产年”各项工作向纵深发展，有效防范和坚决遏制重特大事故，为国庆__周年和经济社会又好又快发展创造良好的安全生产环境，确保市政府下达给__新区（县）安全生产各项目标任务的圆满完成，我局开展了“迎国庆、保安全”安全生产大检查，现将工作总结如下：

一、召开安全生产委员会扩大会议，贯彻落实__月__日市安委会扩大会议精神，安排部署“迎国庆、保安全”安全生产大检查工作

__月__日，__新区（县）召开了安全生产委员会扩大会议，__新区管委会（县人民政府）主任（县长）参加了会议，会议认真贯彻传达了__月__日__市安全生产委员会扩大会议及__市人民政府___《开展“迎国庆、保安全”安全生产大检查工作___》（昆机发__号）文件精神。

二、深入开展安全生产大检查

（一）按照__新区（县）安委会扩大会议的安排部署，由县分管领导牵头带队成立了非煤矿山植被恢复治理、建筑工程、危险化学品和化工行业系统___个检查组，分别开展对__新区辖区范围内的非煤矿山植被恢复治理、建筑施工工地、危险化学品和化工行业系统的安全生产大检查。

同时，对___个街道办事处贯彻落实__月__日、__月__日__市、__新区（县）安全生产委员会扩大会议精神的落实情况进行了检查，通过检查，各街道办事处能够及时召开工作会议、制定工作方案，认真贯彻落实市、县安委会扩大会议精神，安排部署“迎国庆、保安全”安全生产大检查工作。在对企业安全生产检查中发现的安全生产隐患问题，能当场整改的，责令当场整改，对一时难以整改的，由检查组下达《责令改正指令书》，限期进行整改。

（二）加强对市政府挂牌督办的重大安全生产隐患企业的整改。

__农药有限公司__分公司列为__市人民政府挂牌督办的重大隐患企业之一；按照市政府的要求，我县进一步加强了对__农药有限公司__分公司存在的安全生产隐患进行了整改。__月__日__农药有限公司对__分公司进行了整体搬迁拆除安全生产教育动员；__月__日正式拆除设备。在整体搬迁拆除安全生产教育动员、拆除设备过程中，__县区（县）安监局派工作组对__农药有限公司__分公司整体搬迁拆除进行了协助、指导、监督，确保了设备整体搬迁安全拆除。鉴于__农药有限公司__分公司对安全生产隐患整改的情况，__月__日已向市政府申请对市政府挂牌督办的__农药有限公司__分公司重大安全生产隐患予以折牌销案。

（三）加强安全生产监管队伍业务培训，确保国庆节期间安全生产形势稳定。

在国庆、中秋佳节即将来临之际，为进一步做好“迎国庆、保安全”安全生产监管工作，不断提高街道办事处安全生产管理人员监管业务能力，确保国庆节期间安全生产形势稳定。__月__日，__新区（县）举办街道办事处安全生产监管人员业务培训。此次培训，参加培训人员___人。通过培训，不断提高了街道办事处安全生产管理人员的业务技能和监管水平，促进了安全生产监管队伍建设，为“迎国庆、保安全”打下了坚实的基础。

“迎国庆、保安全”安全大检查期间，共出动___个安全检查组，检查生产经营单位___家，其中，非煤矿山植被恢复治理___家，危化品和化工企业___家，冷库___家，烟花爆竹批发企业___家，建筑施工工地___家，中小学学校___家，燃气供应站点___个，查出安全生产隐患___条，当场责令整改___条，下达《责令改正指令书》限期进行整改___条，隐患整改率达到___%以上。

__月份以来，未发生重特大事故和一般性死亡事故，安全生产死亡人数控制在市政府下达的指标范围内，__新区（县）安全生产形势保持平稳的发展态势。

五、下一步主要工作

（一）继续进一步贯彻落实__月__日、__月__日全市、__新区（县）安全生产委员会扩大会议精神，采取强有力措施，“压事故、控指标”，杜绝重特大事故，最大限度地减少一般性伤亡事故，确保安全生产各项指标控制在市政府下达的指标范围内。

（二）按照《__新区（县）“迎国庆、保安全”安全生产大检查工作方案》，继续进一步深入开展“迎国庆、保安全”安全生产大检查，为建国__周年和__新区经济社会又好又快发展营造良好的安全生产环境

安全生产大检查工作总结

根据扬政___发［］___文件通知精神要求，我局为确保“十一”期间安全生产工作万无一矢，使广大干部职工过一个安全吉祥的“国庆”和“中秋佳节”，在__月__日召开下属企业安全生产工作人员会议，进一步强调安全生产工作重要性，特别强调各企业领导一定要高度重视各企业的安全生产，确保一方平安，认真履行安全生产工作责任，认真做好各企业国庆期间值班，利用放假时间认真做好设备的维修和保养工作，认真做好电线和线路的维修和检查，确保无安全生产责任事故。

在___、__号我局由刘局长带队对下属企业进行一次国庆前的安全生产大检查，局安全生产检查组和企业负责人认真检查了每个生产车间、办公场所，对电器、设备、配电房进行了全面检查，检查组在检查中发现一些车间存在电线乱拉乱接现象，检查组要求立即整改到位，消除了安全生产中存在隐患，进一步提高职工在安全生产工作的认识，增强安全生产责任心，确保生产车间的安全。

通过检查，下属企业安全生产工作情况良好，局领导要求企业负责人安全生产工作常抓不懈，思想上要高度重视，时时刻刻不忘安全生产工作。在“国庆”期间各企业认真建立好值班制度，使我局不出现任何安全生产事故。

__单位

__年__月__日

安全生产大检查工作总结

根据扬政___发［__］___文件通知精神要求，我局为确保__年“十一”期间安全生产工作万无一矢，使广大干部职工过一个安全吉祥的“国庆”和“中秋佳节”，在__月__日召开下属企业安全生产工作人员会议，进一步强调安全生产工作重要性，特别强调各企业领导一定要高度重视各企业的安全生产，确保一方平安，认真履行安全生产工作责任，认真做好各企业国庆期间值班，利用放假时间认真做好设备的维修和保养工作，认真做好电线和线路的维修和检查，确保无安全生产责任事故。

在___、__号我局由刘局长带队对下属企业进行一次国庆前的安全生产大检查，局安全生产检查组和企业负责人认真检查了每个生产车间、办公场所，对电器、设备、配电房进行了全面检查，检查组在检查中发现一些车间存在电线乱拉乱接现象，检查组要求立即整改到位，消除了安全生产中存在隐患，进一步提高职工在安全生产工作的认识，增强安全生产责任心，确保生产车间的安全。

通过检查，下属企业安全生产工作情况良好，局领导要求企业负责人安全生产工作常抓不懈，思想上要高度重视，时时刻刻不忘安全生产工作。