合家团圆

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合家团圆范文第1篇

2、又是一年落叶黄，一层秋雨一层凉。整日工作挺辛苦，天凉别忘加衣裳。保重身体多餐饭，珍惜友情常想想。信短情长言未尽，唯愿朋友多安康。20xx中秋快乐，合家团圆！

3、20xx中秋节到了，别忘和家人一起畅饮快乐月光酒，品尝好运桂花饼，倾听团圆海潮曲，观赏平安枫叶舞，享受幸福好日子，收看朋友祝福信：20xx中秋快乐！

4、花好月圆夜，中秋喜运腾；明月寓团圆，快意心头升；佳节念亲朋，祝福情谊浓；愿生活如月满，成功伴你行，幸福似月光，照耀你前程！20xx中秋快乐！

5、从弯月到半圆，从半圆到满月，从月盈到月亏，从月升到月落，我盼呀盼呀，八月十五都过完啦，你还没请我吃月饼。作为惩罚，我决定把吃剩的给你留下！

6、值此团圆之际，我谨代表我们全家祝您中秋节快乐！收到这条短信的人会快乐，查看的人会平安，转发的人会顺心，保存的人会幸福。

7、八月十五乐陶陶，动物园里真热闹，猴子松鼠到处跳，鸟儿欢乐一直叫，只有小猪在睡觉，手机一响吓一跳：“猪”，20xx中秋快乐！

8、中秋的月如盏盏美酒，滴滴醉人；思念的心如涓涓流水，缓缓流淌。星照着温暖，月亮着幸福。愿看着星星，赏着月亮的你中秋快乐，合家团圆！

9、秋天来了，丰收的时候还会远吗？中秋来了，团聚的日子还会远吗？愿我的朋友笑容灿烂，每天都有一个好心情。抛开烦恼，时刻都能开开心心。积极向上，一生都能幸福充实。

10、景好、心情好；月圆、事圆、家团圆。中秋祝福你：门前喜、门后喜、处处见喜；时时乐、天天乐、百事可乐。愿：中秋快乐，合家团圆！

11、深夜，倚窗，抬头，望月，圆圆月儿周围繁星点点，每一颗闪烁的星星都是我对你深深的祝福与思念；流星划过，许下心愿，愿你20xx中秋节快乐、健康、幸福！

12、中秋节，桂花飘香满宫阙，嫦娥蟾宫来祝福，祝福一刻不停歇，祝您团团圆圆，平平安安，快快乐乐，健健康康，长长久久，幸福美满，直到永远。

13、微风沁凉惬意心【中】，玉露倾城待静思【秋】，月盈情浓点缀佳【节】，丝缕乡愁盼欲飞【快】，佳肴赏月万家同【乐】。祝20xx中秋节快乐，万事圆满！

14、以真诚为圆心，心意为半径，画出友情的圆；以缘份为圆心，浪漫为半径，画出爱情的圆；以关怀为圆心，惦挂为半径，画出团圆的圆；20xx中秋节至，愿你快乐！

15、中秋到，祝福到，一祝心情好，二祝没烦恼，三祝步步高，四祝财源广，五祝容颜俏，六祝所有快乐统统将你围绕！中秋快乐！

16、月圆，情圆，团圆节日好运连；月满，人满，他乡游子在期盼；月美，景美，祝福问候巧搭配。遥遥千里暂未聚，但邀明月代传情，月圆酒美共相福，满天福祝都送你。中秋节，友情一路相随，愿你心情最美，合家团圆。

17、中秋快乐兑换支票。出票日期：中秋佳节，收款人：客户朋友，收款额：每一天的快乐，用途：中秋祝福，出票签章：财富月饼。尊敬的客户，记得兑换哦！

18、嘿，听说附近的那家大酒店正在搞中秋免费大餐活动，只要带着身份证进去，可以随意挑选位置，随意挑选各种菜品，吃完了以后啥都别管，拔腿就跑！

合家团圆范文第2篇

关键词：旅游资源 军垦文化 综合评价 三三六评价法 层次分析法 新疆生产建设兵团

中图分类号：F590 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2015）12-212-03

一、引言

军垦文化是一种独特的戍边文化，是以兵团为组织基础， 以“热爱祖国、屯垦戍边、艰苦创业、无私奉献”的兵团精神为核心的一种区域文化，至今尚无统一的定义。总体上军垦文化可以概括为在半个多世纪的屯垦戍边历史中逐步积淀而形成的物质产品和精神产品的总和，包括物质文化和非物质文化，内容包括一切能够反映和展示兵团屯垦戍边艰苦历程和精神的历史见证物，具体包括纪念馆、纪念碑、雕塑、军垦文物、军垦遗址、高科技特色大农业、口述历史及文化作品等。“军垦文化”是一类特殊的“旅游资源”，正确认知这类资源的价值是进行合理旅游开发规划的重要前提。当前学术界对军垦文化资源的旅游开发的专题研究较少，主要还集中在定义、内涵、问题及开发对策等定性论述层面。如巩洁认为军垦文化旅游资源具有唯一性、特殊性、神秘性和地域文化的互补性等特点；吴淑琴、轩安东认为军垦文化旅游资源开发应从挖掘文化内涵、加大宣传和政府职能发挥、产业协调等方面入手；陈东、王环提出可以从开发屯垦名城游、屯垦文化游、屯垦人家游等产品和线路的方式加快军垦文化资源的开发和利用；张彦、白关峰、盖学瑞、徐春阳等则从军垦文化节庆和景区规划等角度阐述了如何有效开发军垦文化资源；孙雪菲则较为系统的阐述了军垦文化旅游资源的特点和开发模式，并与新疆兵团军垦文化进行了对比研究。在上述对军垦文化旅游资源的研究方面，存在的主要问题是：在研究内容上，对概念、特点、存在问题、发展对策等方面的阐述，研究的案例地涉及地域有限，不能全面把握军垦文化资源的发展全貌。

在研究方法上，定性描述偏多，且多为二手资料，忽略了深入访谈、问卷调查等一手资料的挖掘。本研究是在前人对军垦文化研究的基础上，通过对石河子市、阿拉尔市、图木舒克市三个较为典型的军垦文化案例地进行实地调研的基础上，从定性和定量两个方面对军垦文化旅游资源进行综合价值评价，提取并分析影响该类资源开发的限制性因素，最终提出相应的对策建议。

二、数据来源与研究方法

（一）数据来源

本研究的案例地是石河子市、阿拉尔市和图木舒克市，调研时间为2014年8～12月。调研数据来自于可提研究小组在调研活动中收集的调查问卷和深度访谈资料。调查问卷分为两部分，一部分是专家调查问卷，共计10份，一部分是普通游客调查问卷，采用实名制，调查问卷的发放采取随机抽样调查法，发放问卷100份，回收率和有效率均为100%，调查问卷涉及内容包括受访者基本信息（性别、年龄、受教育程度等）和军垦文化旅游资源评价赋分。座谈和访谈对象主要是当地旅游局、文物局、博物馆工作人员、政府宣传部工作人员及军垦老战士，访谈内容主要涉及军垦文化旅游资源在保护、开发和传承方面的观点和意见。

（二）研究方法

1.“三三六”评价法。定性评价是评价者在旅游资源考察基础上据自己的印象所做出的主观评价，具有简单易行见效快的特点，“三三六”评价法就是旅游资源定性评价的代表方法之一，即“三大价值、三大效益、六大开发条件”的评价体系。“三大价值”指旅游资源的历史文化价值、艺术观赏价值、科学考察价值；“三大效益”指旅游资源开发后的经济效益、社会效益、环境效益；“六大开发条件”指旅游资源所在地的地理位置和交通条件、景象地域组合条件、旅游环境容量、旅游客源市场、投资能力、施工难易程度等六个方面。

2.层次分析法。定性评价简便易行，但受主观因素影响较大，结果具有相对不确定性。因而自上世纪70年代起，以美国运筹学家、匹兹堡大学教授塞蒂（A.L.Saaty）为代表的一批学者提出多层次权重分析决策法（简称AHP法），即建立了一套以定量化为目标的评价模型及指标体系，这一方法主要包括指标数量化和评价模型化。AHP的基本思想是：决策者将一个复杂的问题分解为相互联系的若干层次结构，根据决策者对客观现实的主观判断来对要进行决策的方案进行优劣排序，以此来判断各层次中各因素的相对重要性，以此将问题所涉及的因素进行简洁、系统、严谨的统一处理，实现旅游资源由定性到定量的转变。

新疆兵团军垦文化旅游资源它是集制度、精神、物质和自然环境等因素于一体的复杂、综合性资源，通过初始计算、综合简化等步骤建立由总目标层、评价综合层、评价项目层（3个指标）及评价因子层（14项指标）构成的三层次综合评价体系（见表1）。

构建层次模型后，确定各因素及各层次之间的隶属关系，根据每个评价因子对旅游开发的影响程度，给各评价因子赋予权重，本文采用德尔菲法（DelPhi method），即专家咨询法，获得评价因子排序权重及位次。具体步骤如下：

第一步：在已建立的评价指标层结构和评分的基础上，构建判断矩阵。

第二步：计算已建的判断矩阵行元素的乘积，并计算其n次方根。会得出新的向量为：

■=■（i=1，2，3，…，n）

第三步：对向量■={■，■，■，…，■}做归一化处理后，

Wi=■i■■i（i=1，2，3，…，n）所得的W={W1，W2，W3，…，Wn}T为要求的特征向量。

然后用BW=λmaxW，λmax=■■求最大特征根，wi就是对应元素单排序的权重值。

在建立的体系基础上，采用层次分析法计算步骤来确定评价指标因子权重，数据来源于调研过程中对专业人士和游客的问卷调查，将所得数据通过计算机一致性检验处理（要进行一致性检验，就要计算它的一致性指标CI=λmax-n/n-1，CR=CI/RI，其中CI为一致性指标，RI为平均随机一致性指标）得CR≤0.1，可判断出矩阵具有了满意的一致性，评价指标更加科学合理，最终得各评价因子权重值（保留小数点后4位）。

第四步：给权重排序，以100分为总，给各个因素赋值得到定量评价参数表；之后确定基本评价因子指标分。

三、军垦文化旅游资源综合评价结果与分析

（一）定性评价

根据《旅游资源分类、调查与评价》（GB/T18972-2003）对新疆兵团军垦文化旅游资源进行了统计和分类，共计6个主类，14个亚类和21种基本类型。整体来看，兵团军垦文化旅游资源具有明显的地域特征和鲜明的政治色彩，是中国红色旅游资源的重要组成部分。用“三三六”法对该类资源进行定性评价，在资源价值方面，军垦文化脱胎于数千年的屯垦文化，具有极高的历史文化价值，并且以人事记录、雕塑、文物、遗址、文学艺术作品，景观建筑，传统手工艺品等多种形式存在，也蕴含了一定的艺术观赏价值和科学考察价值。在开发效益方面，99%的受访者认为军垦文化旅游资源的开发具有极强的爱国主义教育意义，在文化传承和社会教育方面作用明显，社会效益显著，通过景区景点与军垦文化资源的一体化开发，适度的旅游开发在就业、休闲娱乐等方面带来一定的经济效益，但资源开发带来的环境效益较弱。在资源开发条件方面，因建制原因，兵团军垦文化资源空间分布松散，资源离散度较大，且周围吸引物数量较少，景象地域组合条件较差，内外部交通限制大，为进一步的资源开发带来困难。

（二）兵团军垦文化旅游资源定量评价

1.单因子权重排序及结果分析。用AHP法对调研数据进行处理，以此得到军垦文化旅游资源评价各因子权重分配及排序（见表2）。

从综合评价层来看，各因子权重系数由高到低分别是资源价值、环境条件和开发条件，其权重依次是0.7890、0.1910和0.0200。其中兵团军垦文化资源权重排位第一，说明旅游资源自身的品质高低是衡量对游客吸引大小的重要影响因素，也是旅游资源开发的首要条件之一；旅游资源的开发条件权重排位第二，说明开发条件的重要性，当旅游资源所处的市场区位，基础设施条件，经济产业基础支撑、交通条件，投资条件以及资源本身的离散程度大小等各方面都发展到一定的程度时，才可进行下一步旅游资源开发措施；环境条件权重排位第三，虽然环境因素对军垦文化资源的开发影响较小，但是环境本身就是旅游资源不可分割的组成部分，资源所处环境和游客选择意愿成正比关系，并影响了整体旅游资源的质量，因此，环境因素是影响军垦文化资源开发的阻力因素之一，作用不可忽视。

从评价因子层来看，资源价值的七项影响因子中，资源的历史文化和科学艺术价值权重最高，为0.2260，新疆兵团军垦文化旅游资源作为一种文化类的旅游资源，这是由其特点决定的，军垦文化旅游资源它代表的就是兵团在不断的发展中所创造出的一种独特历史文化，因此其历史价值高有着必然性。再者就是观赏游憩价值，权重为0.2190，排第二，这是由它的现今表现形式决定的，军垦文化旅游资源，现在有着各种各样的表现形式，如文物、遗址、博物馆、雕塑等呈现在人们眼前，让人们在观赏中感受资源的文化气息，同时说明观赏游憩价值也是资源本身能够吸引游客的重要因素。资源的珍稀奇特度、知名度、影响力和规模丰度，权重值分别为0.109、0.079和0.078，可见资源本身的独特性和知名度，规模也是影响对游客吸引力大小的不而忽视因素，但资源完整性和使用范围所占权重较小，它们都是资源本身不可或缺的条件，也影响了资源的品质高低；资源开发条件的六项影响因子中，市场区位权重为0.0350，排第一，市场区位是影响资源开发的主要因素，由于新疆所处的特殊区位条件，偏远的地理条件特征是开发旅游资源的主要阻力因素之一。基础设施条件和可进入性权重分别占0.0340和0.0330，这两个因素和市场区位有着很强的关联性，由于资源离散度较大，加之基础条件的不完善，使得可进入性并不强，这直接制约了军垦文化旅游资源的开发。产业经济基础和投资条件是资源开发的支撑条件，其权重分别为0.028和0.032，说明军垦文化旅游资源的物质支撑力量不够。

2.军垦文化旅游资源等级评定。在确立各个指标因子权重之后，参考《旅游资源分类、调查与评价》国家标准对军垦文化旅游资源的指标和游客调查问卷资料进行等级赋分，单项指标总分10分，按照程度由差到好分为5个等级，分别是：“很不好，0-2”，“不好，3-4”，“一般，5-6”，“好，7-8”，“很好9-10”，对兵团军垦文化旅游资源进行等级评定。

新疆军垦文化旅游资源各评定因子的值域75～89间，综合赋分值为85.25，为四级旅游资源，即优良级旅游资源。具体来看：军垦文化旅游资源的历史文化价值和独特性、重要性方面所占分值比较高，但在吸引物的数量上，分值极低，吸引物也是组成资源环境的重要因素，旅游资源的单一孤立，吸引物的缺乏，往往会制约游客对其的选择，降低军垦文化的整体吸引力。这可以为军垦文化未来的发展重点指明方向，同时为军垦文化旅游资源后期开发策略的制定奠定基础。

四、讨论

一方面，将AHP在旅游资源评价中的应用，可以较好地解决旅游资源评价中主观与客观之间的矛盾，提高了评价结果的准确性。但从评价角度来说，旅游资源具有复杂性、主观认识差异性、时变性等特点，评价权数还需要根据具体情况进行不断的调整。一般认为，综合评价值越高，开发及投资的成功率也较高，但这并非正相关。因此，对军垦文化旅游资源进行综合评价，仅是为科学的规划与开发提供依据，但绝非唯一根据。另一方面，由于受时间、人力、物力等诸多因素限制，本研究选取的样本量较小，案例地的军垦文化旅游资源虽然具有一定的典型性和代表性，但是并不能完全反映军垦文化旅游资源的全貌，需要在下一步的研究中扩大调研范围，增加案例地。

五、结论与建议

在资源开发条件方面，因建制原因，兵团军垦文化资源空间分布松散，资源离散度较大，且周围吸引物数量较少，景象地域组合提交见较差，内外部交通限制大，为进一步的资源开发带来困难。

（一）结论

从调查问卷和访谈资料的相关数据分析后，对军垦文化旅游资源的综合评价归纳为以下几点：（1）在定性评价方面，军垦文化旅游资源具有极高的历史文化价值，而艺术观赏价值和科学考察价值偏低，该类资源在文化传承和社会教育方面作用显著，所产生的社会效益高于经济效益和环境效益，军垦文化资源额开发受多种因素制约。（2）在定量评价方面，从单因子权重排序可知，军垦文化旅游资源价值权重最高，其次是开发条件和资源环境因素，虽然军垦文化资源综合赋分值较高，但是资源完整性、知名度、影响范围、产业经济基础、投资条件、交通条件及资源所处环境等影响因子的赋值较低，成为军垦文化资源开发的主要限制性因素，这也是在未来军垦文化资源开发中需要重点关注和解决的问题。

（二）建议

综上所述，建议从以下几方面加强对军垦文化旅游资源的开发与保护力度。

1.加强保护，提高军垦文化旅游资源的完整性。调查显示，兵团军垦文化旅游资源较为丰富，但是呈现分布零散孤立、规模偏小且缺乏完整性。伴随着工业化、城镇化、农业现代化进程的加速发展，承载军垦文化的文物、遗址及其生存环境面临严重威胁，如部分具有纪念意义的老建筑缺乏专门的管理人员和管理经费，部分照片、档案等文物损毁或流失。完整丰富的军垦文化资源是旅游开发的前提，建议在对军垦文化资源进行全面普查的基础上，通过合理的规划设计，将分布区域较为集中的军垦文化旅游资源进行整合保护和开发，以点带线，将零散的景点景区设计成不同主题的旅游线路或旅游产品，在保护和开发中都尽量保证资源的完整性。

2.加大军垦文化旅游的宣传力度。调查显示，军垦文化在公众的知名度偏低，非新疆常住居民的多数受访者，对什么是军垦文化了解甚少，资源吸引力普遍偏低，旅游资源知名度的大小往往直接影响着游客对旅游地的选择意愿，进而影响区域旅游发展，因此建议加大对军垦文化旅游的宣传推广力度。首先充分利用大众传播媒介，注重宣传形式和手段的多样化，通过电视、广播、网络、报刊杂志、广告等媒介推广军垦文化游，同时加大与旅行社的横向协作，通过旅行社向游客推介和宣传，以此提升军垦文化旅游资源的知名度和影响力；其次积极组织旅游企业参与国际、国内旅游交易会、展示会，加强旅游目的地与客源地的信息互通和业务往来，加大对主要客源省市的宣传力度；最后鼓励军垦文化资源丰富的兵团城镇举办大型旅游节庆活动，通过活动平台招揽游客，达到旅游促销和文化宣传的目的，可以在短时间内提高军垦文化的知名度并增加游客量。

3.加大对军垦文化的投入力度。军垦文化旅游资源开发产生的社会效益远高于经济效益和环境效益，不仅要有人力、物力支撑，更要有财力支撑，政府职能的发挥尤为重要。建议加强军垦文化资源开发过程中的各项基础设施建设，军垦文化旅游资源大多孤立而分散，且分布在较为偏僻地段，因此对其基础设施的完善，尤其是交通条件的改善，可大大提升资源地的可进入性。同时对军垦文化资源的开发要注重与其他资源和周边环境的协同开发，单体旅游资源与吸引物的一体化发展能够提高整体旅游资源的吸引力。

参考文献：

[1] 高山，郑剑平.军垦文化传播相关问题研究[J].石河子大学学报，2010（4）

[2] 黄家玲，徐红罡.军垦文化遗产化过程中的社区感知[J].资源开发与市场，2011（07）

[3] 巩洁.军垦文化旅游资源的界定和特征[J].兵团建设，2004（2）

[4] 吴淑琴，轩安东.新疆石河子军垦文化旅游资源开发探析[J].石河子大学学报（哲学社会科学版），2007（2）

[5] 陈东，王环.关于发展军垦旅游文化的思考―以农三师四十一团为例[J].兵团党校学报，2009（6）

[6] 张彦，白关峰.新疆兵团节庆文化的内涵及其功能分析[J].民族论坛，2014（9）

[7] 盖学瑞，徐春阳.阿拉尔军垦文化公园规划设计[J].绿色科技，2014（1）

[8] 孙雪菲.黑龙江军垦文化旅游资源开发研究[D].东北师范大学，2011

[9] 佟玉权.旅游资源的模糊性及其评价[J].桂林旅游专科学校学报，1998（2）

[10] 余敏.层次分析法在旅游资源评价中的应用[J].西南民族大学学报（人文社科版），2003（6）

合家团圆范文第3篇

为加强粤德职业教育合作交流，7月11日，广东省教育研究院牵头组织到济南参加中德职业教育双元制合作最佳实践案例参观交流会，这是省教育研究院粤德职业教育合作推广与发展研究中心成立以来组织的首次交流活动。来自省教育研究院、广东机电职业技术学院、中山火炬职业技术学院、佛山职业技术学院、珠海城市职业技术学院、广东轻工职业技术学院、番禺职业学校和珠海市技师学院的12位代表组成考察组，参加了交流学习活动。

此次交流会由德国工商总会海外商会上海代表处举办，济南职业学院中德职业培训中心承办。落户济南的德资企业费斯托气动有限公司（FESTO）济南培训中心的职业协调师斯蒂芬・曼宁等5家德资企业界代表参加交流活动，并与参会代表就双元制职业培训在中德课程协调、实践教学过程和学生管理等方面进行了深入交流。

通过实地参观、教学观察，以及与教学主管、企业人士深入交流，考察组对德国双元制职业教育模式在中国本土化建设有了真实的感性认识和更多的理性思考。会后，考察组参观访问中德职业培训中心，详细了解该中心的运作情况，为学习借鉴德国双元制理念奠定基础，同时也为粤德职业教育合作拓展渠道。

济南职业学院中德职业培训中心是德国工商总会上海代表处在北方合作的直属培训中心，通过引进“高质量、严要求、重实践”为宗旨的德国双元制职业教育体系，按照德国教育部和德国工商总会颁布的职业教育大纲内容，引进德国工商总会职业技术培训课程体系，并由德国专家指导该中心教学过程，德国工商会参与制定教学内容和教学过程设计，合格者将颁发德国国家认可的职业岗位资格证书，为德资企业和其他企业培养拥有德国技术能力标准的专业技术人员。

设立在省教育研究院的粤德职业教育合作推广与发展研究中心，是在6月24日粤德职业教育合作交流会上揭牌成立的。省教育厅、德国驻广州总领事馆和德国工商大会代表在会上签订了《粤德职业教育合作备忘录》，推动粤德职业教育合作从民间向官方全面拓展，合作方式从零散无序朝着系统化、制度化、规范化方向发展。

合家团圆范文第4篇

关键词：高职院校团学干部 培养 社会主义核心价值观

一、社会主义核心价值观在高职院校团学干部培养中应用的重要意义

我国高职院校是培养高等技术应用型人才的重要基地，能够持续不断地为社会主义现代化建设输送对国家和社会有用的人才。高职院校团学干部作为高职院校学生基层工作的主要的组织者和参与者，是其中最宝贵的人才资源，是大学生自我管理、自我教育、自我服务的骨干力量，站在传承文化、探索真理、创新知识的最前沿，引领大学生健康成长，促进大学生全面发展。近年来，高职院校对团学干部的培养越来越重视，随着制度的不断完善，团学干部的培养也逐渐规范化，高职院校大学生综合素质的提升离不开团学干部发挥的重要作用。因此要求团学干部不仅要具备良好的骨干能力，更需要具有强烈的社会责任感和正确的价值取向。因此，社会主义核心价值观应用在高职院校团学干部培养中具有重要意义，用社会主义核心价值观来武装团学干部的主体思想，造就德才兼备的优秀人才，有着现实的社会意义。

在我国目前条件下，社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，其内容不管表述有什么不同，灵魂是统一的。高职院校是重要的社会组织，总是站在传承文化、探索真理、创新知识、培养人才的最前列，意味着必须把社会主义核心价值观融入其中，这是高职院校为社会服务所必须承担的责任和义务。因此，高职院校在团学干部的培养中加强社会主义核心价值观的应用，立足服务国家、社会、人民，培养有理想、有道德、有文化的应用性人才，有着非常重要的意义。

二、社会主义核心价值观在高职院校团学干部培养中应用的问题与分析

目前，现阶段社会主义核心价值观在高职院校团学干部培养的过程当中的应用还存在着一些问题。

1、高职院校团学干部自身定位不明、吸引力不断减弱

高职院校团学干部从本质上来说还是大学生，承担着众多的团组织工作的同时，还要完成自己的学业，两者没有有效协调好，统筹兼顾的话，必须会产生冲突，有些团学干部不能合理地对自身进行定位，不能合理利用时间和精力，导致成绩下降或者工作效率低下，这些都影响了团学干部的说服力。高职院校团学干部来源于学生、服务于学生，是校园活动的主要组织者，引领大学生全面发展，有些团学干部心态上高人一等，工作中指手画脚，不能及时传达大学生诉求，只为自己谋取利益，违背了社会主义核心价值观的引领作用，使许多大学生对于团学干部产生反感和抵触的情绪，失去群众基础，对团学干部吸引力不断减弱，不利于团学工作的发展。

2、高职院校团学干部选拔机制存在不足、自主发挥空间太小

高职院校需要让团学干部从事各种不同的工作岗位，团学干部在上任之前对岗位性质、特点的了解不够深入和透彻，与此同时，在对团学干部的选拔、分配过程当中，又出现简单粗暴的情况，直接由学校领导或教师干涉、任命，没有有效的选拔机制，这样影响团学干部的公信力，没有保护学生的民主嗬，不能体现出社会主义核心价值观的民主、平等、公正的内涵。另外，有些高职院校在日常的团学工作中，领导或老师直接机械地决策、布置和安排任务，导致团学干部在实际的工作开展中，自主发挥空间太小，限制了主观能动性，缺乏开拓创新的精神，不能更好地成长成才，也不利于团学组织的发展。

3、高职院校团学干部的培训有所缺乏、流动性过大

从现实情况来看，由于高职院校的学制原因，团学干部大多实际工作周期为半年或一年，甚至只有几个月，适应期较长，流动性过大，致使工作经验缺乏，工作开展效率不高。并且，有些高职院校对团学干部的培训相对缺乏，只是局限于一些讲话或讲座，没有形成系统性的培养方案和措施，新一届团学干部开展工作，只能听取上一届团学干部的建议，从中获取经验。就算有简单的培训，也缺乏真正能适用于日常工作的理论、管理、交际的内容，社会主义核心价值观融入的就更少，不能够满足团学干部的实际工作需要，影响团学干部的不断成长和发展，不可避免团学干部的流动，也难以保持团学工作的延续性和有效性。

4、高职院校团学干部监督机制不够完善、考核缺乏客观

高职院校团学干部来源于学生，其言行举止、工作考核需要受到广泛的监督，并加以约束。在日常的工作中，有些团学干部盲目被动，缺乏工作方法，遇到紧急突发事件，没有个人的主见，坐等领导或老师的指示安排。还有些团学干部带有强烈的功利性，只注意个人利益，认为付出就要回报，服务、奉献精神不强，甚至为了争名夺利，造成内部矛盾，影响团学组织的形象和工作的开展。与此同时，多数高职院校的监督、管理机制不够完善，以主观衡量为主，缺乏客观评估，忽视了对团学干部个人综合素质以及社会主义核心价值的考核，有时候也没有让团学干部进行自我表达的机会，缺乏激励机制，不能更好地提高团学干部的工作热情，考核缺乏科学性和有效性。

三、社会主义核心价值观在高职院校团学干部培养中应用的的对策与建议

高职院校在对团学干部的培养中，要采取有效的途径，把社会主义核心价值观作为指导，转变思想观念，完善团学干部的选拔机制，有效培养团学干部的综合能力，建全监督、激励、考核机制，充分发挥团学干部的主观能动性，努力培养为社会主义现代化建设有用的人才。

1、把社会主义核心价值观作为指导思想，提高对团学干部的吸引

为了提高高职院校团学干部的吸引力，要把社会主义核心价值观作为指导思想，搭建平台，让团学干部认清自身的定位，提高服务意识，处理好学习与工作的关系，制定规划和目标，明确锻炼自身能力的动机。加强团学干部团队合作意识，扩大交际圈，使团学干部与大学生之间团结一致，增强大学生的凝聚力，学会尊重和互助，保持诚信和友善，发挥模范的作用，树立威信，增强在大学生当中的号召力。明确团学工作的性质、特点和类型，激发团学干部的热情，增强团学干部的自信，保持工作有序进行，在大学生中间起到引领和带动的作用，把高职院校团学工作开展的有声有色，不断提高活力和吸引力。

2、把社会主义核心价值观作为指导思想，健全对团学干部的选拔

高职院校健全对团学干部的选拔工作，要把社会主义核心价值观作为指导思想，让团学干部在上岗之前，就要通过座谈会、讲座、团体活动等各种形式，加强其思想动机、奉献精神等的教育和引导，让其充分了解团学组织岗位的性质、特点和任务，提高责任意识和集体意识，使其能够尽快进行工作状态、融入到团组织当中。与此同时，选拔避免出现简单粗暴、直接任命的情况，要体现出社会主义核心价值观的民主、平等、公正的内涵，增强团学干部的公信力，并且在团学组织的实际工作开展中，要充分发挥团学干部的主观能动性，激发团学干部创新精神，给予其更大的自主空间。并且，通过对团学干部生日纪念等方式，逐渐培养其对组织的规属感，调动团学干部的工作热情和活力，使其更好地成长成才，使团学组织不断向前发展。

3、把社会主义核心价值观作为指导思想，注重对团学干部的培养

高职院校要不断注重对团学干部的培养，把社会主义核心价值观作为指导思想，在现阶段，除了在团学干部选拔、上任之前进行前期培训，还要在组织管理、语言表达、交际能力以及团队合作等方面，建立培养的有效机制。高职院校要立足于实际情况，不能简简单单让团学干部独自摸索，要不断培养团学干部的综合素质，让其做到勤于学习、勇于实践，并且根据团学干部自身的个性特长，制定不同的培养方案和计划，使团学干部能够在其最为专长、最能发挥作用的岗位上得到锻炼，从而发挥出其最大的功效，也能更好地促M团学干部的成长。对团学干部的培养还要特别注重长期性，这样才能有效避免团学干部队伍的流动，提高工作成效，保持高职院校团学组织工作的延续性。

4、把社会主义核心价值观作为指导思想，重视对团学干部的考核

高职院校还要重视对团学干部的监督和考核，把社会主义核心价值观作为指导思想，让团学干部不断地、广泛地接受广大师生的指导和监督，畅通相关的渠道和平台，对于团学干部平时出现的失当、失职的言行举止要进行及时的处理和改进，以有效地提高团学干部的公信力。与此同时，要不断扩大团学干部的标准和范围，定期对团学干部进行必要的考核，由高职院校各渠道的师生代表对团学干部开展的各项工作进行评测。加强思想引领，让团学干部虚心接受监督，有利于团学干部增强自身的责任心，对自身的言行举止进行有效的约束，并且能够促使其创新工作方式方法，改进工作成效，发挥团学干部在学生中的先锋模范作用。在团学干部的监督和考核中要不断探索、不断总结、不断学习，保证团学干部健康成长成才，进而推进高职院校校园文化、学风建设等各方面的工作更快更好地发展。

参考文献：

合家团圆范文第5篇

2、送您一个月饼：它是以爱为馅，以团圆为皮，以一颗最美好的心烹制而成。祝愿您在这团圆之节，事事团团圆圆。

3、月圆时光，银光茫茫，秋风袭来，带走相思。中秋时节，人月共圆，风起青丝，寄来相思。凉凉天气，暖暖情意，这个季节，唯独想你！

4、中秋节，又是一年落叶黄，一层秋雨一层凉。整日工作挺辛苦，天凉别忘加衣裳。保重身体多餐饭，珍惜友情常想想。中秋快乐，合家团圆！

5、中秋夜我在月宫宴请客，为大家准备了清蒸浪漫，红烧祝福，水煮团圆，油炸快乐糕，真诚温馨汤，十分开心果，温暖幸福酒。敬请光临。

6、中秋节到了，衷心的祝愿你，我的朋友：生活开心，学业进步，身体健康。祝甜蜜伴你走过一年中的每一天，温馨随你度过一天中的每一时！

7、床前明月光，月光照亮窗，举头赏明月，低头念亲人。一条简练的短信，送来真心的祝福，祝你中秋快乐，阖家欢乐，团团圆圆，快快乐乐。

8、悄悄为你降临的，是好运；静静为你开放的，是开心；默默为你祝愿的，是幸福；深深为你祈祷的月，是平安；提前祝你中秋节快乐！

9、今宵月更圆，合家庆团圆。今宵景更美，嫦娥舞翩跹。吴刚献美酒，举杯笑声欢。品茗赏明月，古今共情缘。中秋到了，祝快乐平安！

10、圆圆的月儿诉相思，甜甜的月饼裹幸福，浓浓的美酒郁喜庆，条条的短信送祝福，中秋佳节，愿你合家欢乐，幸福美满，中秋愉快！

11、圣旨到！奉天承运，皇帝诏曰中秋将至，特御赐由朕亲编短信一条。内有平安一生，快乐一世，幸福一辈子，还有话费一毛。钦此！

12、月圆也有云遮月，人生总有坎坷时，生活难免不如意，光明总现黎明时。真心感谢您，无私地给予我最关键的帮助，祝全家幸福，中秋快乐！

13、秋风清，秋月明，祝你天天好心情；桂花香，皓月亮，愿你事事都顺畅；笙歌响，糕饼香，送你如意加吉祥；中秋节祝你合家欢乐、幸福如意。

14、昨天我跟上帝喝酒，提起了你，我让他罩着点你。他说放心哥儿们，我明天就派月亮女神照（罩）着你兄弟，让他前途光明！中秋节快乐！

15、月亮是诗星空是画，愿所有的幸福伴随你；安慰是春关心是夏，愿所有的网友真心待你；温柔是秋浪漫是冬，愿所有幸福跟随你。祝你中秋节幸福！

16、织一件秋日清凉为你披上，采一轮荷上明月供你观赏，做一块美味月饼甜你心上，送一份真挚祝福圆你梦想，中秋佳节祝全家团团圆圆，幸福安康！

17、中秋节你正赏月，忽然天上云遮月，水中现月亮，你猛地跳入水中，捞呀捞，捞呀捞。这时一猴子说：哥，别捞了，月亮在天上呢。哈哈节日快乐！

18、尊敬的顾客：佳节将至，我们用心为您赶制了一份月饼，愿您品尝着真诚的月饼，事业和生活亮亮堂堂，圆圆满满！祝愿我们的合作互惠双赢！

19、中秋节到怎么办？只好送你八千万：快乐一千万！健康一千万！平安一千万！美丽一千万！千万要放松！千万要开朗！千万要运动，千万要团圆！

20、中秋临近桂花香，一条信息带六香！一香送你贵人扶，二香送你摇钱树，三香送你万事好，四香送你没烦恼，五香送你福满筐，六香送你合家欢！

21、不知不觉又一个中秋佳节来临，祝你心里想着月饼，口里吃着月饼，脸儿乐得像月饼，甜甜蜜蜜赛月饼，愿祝福伴着您渡过一个快乐的中秋节！

22、一个微笑可以融化沉重的脸，一句安慰可以鼓舞丧气的心田，一点帮助可以减轻人生重担，一次分享可以激励奋发向前！愿我的短信可以温暖你的疲惫。

23、中秋在眼前，思念碧波潋，好友心相连，祝福提前传美梦如月圆，事事随心愿；生活似月饼，甜蜜润心田；快乐恰月桂，香飘脑海间。预祝中秋快乐！

24、以真诚为圆心，用思念为半径，画一个圆圆的祝福给你：祝你合家团圆，好梦常圆，好运财运与你都有缘，爱情事业样样圆满，中秋夜月圆人更圆！

25、中秋之夜，赏月光皎洁灿烂；中秋之灯，红红火火最璀璨；中秋之酒，快乐温暖甜心头；中秋之愿，团团圆圆最美满。祝中秋合家团圆，幸福平安总相伴！

26、中秋到来月儿圆，再瞧盘中月饼圆，合家聚会家团圆，吃吃喝喝肚儿圆，祝福送到美梦圆，愿你天天挣大钱，马上就能钱包圆，祝中秋快乐，万事圆满！

27、中秋月圆花开放，亲朋团聚乐陶陶；吃块月饼添福寿，举杯欢庆情意浓；赏月吃茶美滋滋，送份祝福妙无穷；祝你中秋节快乐，惬意自在乐翻天！

28、中秋将至，奉上一个月饼，配料五克快乐枣，一把关心米，三钱友情水，用幽默扎捆，用手机送达；保质期农历八月十五前；保存方法请按保存键。