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一,加强政治学习,提高团组织凝聚力,战斗力
根据上级文件精神,结合学校工作实际,调动基层团支部的工作积极性,扎实开展政治学习活动,特别是深入开展学习"八荣八耻"活动,通过演讲比赛,歌咏比赛,板报大赛等多种形式学习宣传"八荣八耻",帮助广大青年学生树立社会主义荣辱观,增强了团组织的凝聚力和战斗力.
二,完善制度建设,规范团委工作运行机制
坚持团支部例会制度,每周日晚第三节自习召开支部书记,组织委员,宣传委员工作例会,总结经验教训,制定工作计划.
坚持周一升国旗制度.每周一早7:20举行升国旗仪式,由学校领导和优秀学生干部进行国旗下讲话,公布班级量化考评成绩,收到了很好的教育效果.
规范入团程序,严格审查手续,在广大青年学生中树立团组织威信,增强团组织的吸引力.
完善社团组织章程,激发社团组织的活动积极性.
三,加强团干部培训,努力提高团干部素质
对共青团员特别是基层团干部切实加强共青团员意识教育活动,不断提高基层团干的素质.通过团干部例会和团员大会进行系统的培训,指明团支部的工作方向,提出团支部的具体工作要求,重申团支部与班委会协调工作的重要性等.
培训提高了团员队伍整体素质,也使共青团员的先锋模范作用得到了较好地发挥.
四,围绕学校工作,扎实开展爱国,爱校教育
爱国主义教育永远是学校思想教育的主旋律.我校团委充分利用重大节庆日扎实开展爱国主义教育.如开展清明节缅怀革命先烈教育活动,开展"五四"青年节教育活动,"七一"建党节,"十一"国庆节等.每年的三月份开展学雷锋活动,九月份开展弘扬民族精神教育活动等.结合学校工作积极开展平安校园,和谐校园,节约型校园的创建活动.开展优秀教育影视片展播活动等.这些活动的开展使陶冶了广大团员青年的情操,增强了团员青年的责任意识,爱国,爱校意识,收到了良好的教育效果.
五,积极开展文体活动,为团员青年提供展示自我的舞台.
以活动为载体,寓思想道德教育于各项活动之中.通过开展"五四"歌咏比赛,校园歌手大奖赛,国庆文艺晚会,元旦文艺晚会,才艺展示,技能大比武,春季田径对抗赛,班级篮球友谊赛,足球对抗赛,乒乓球比赛,拔河比赛,跳绳比赛等丰富多彩的文体活动,活跃了校园气氛,锻炼了学生能力,增长了学生的才干,对于学生自信心,协作精神的培养起到了很好的促进作用.
六,加强宣传力度,增强思想教育的时效性
一、强化团的组织建设
1.完善基层共青团组织建设。为保证团建工作的高效开展,公司团委根据项目实际情况合理设置团支部,对新上场的下发了成立团支部的批复文件,建立健全组织设置,明确了团干部人员。
2.对团员基本信息进行了采集。公司团委加强了团组织数据采集系统的管理和更新,采集了共青团基层组织数据,有效掌握了基层团员、团干部的基本信息,夯实了基层团组织的基础。
二、加强青年思想教育引导
1.大力选树先进典型。在“五四”青年节期间,公司团委对急难险重项目的10个先进团组织、10名优秀团干部、19名优秀团员进行了表彰。同时,3个先进单位、5个先进个人受到集团公司表彰。
2.搭建公司团委微信公众平台。11月21日,公司团委微信公众平台正式开通上线,微信公众平台设置了“团情快递”“青春风采”“青春文苑”等版块,为宣传团青年活动、展示团组织活力开辟了新窗口。
3.指导基层拍摄录制了微电影。公司团委牵头组织基层团组织积极参与集团公司开展的首届“青年微电影大赛”活动,整理收集推荐了3部作品参加集团公司评比。
4.强化团青年宣传报道工作。今年,公司团委共向集团公司团委上报信息8篇,在微信公众平台稿件25篇。
三.狠抓团建主题活动建设
1.深入开展“导师带徒”活动。今年,共签订导师带徒协议184份,做到让每一位新学员到达项目后都有师傅带。同时,狠抓“导师带徒”的过程控制,先后对9名不合格导师进行了撤换。此外,对导师带徒活动进行了考核,两对优秀师徒受到集团公司表彰。
2.积极开展“青年职业生涯导航活动”。根据集团团委要求,公司团委与人力资源部联合开展了“青年职业生涯导航活动”,帮助青年科学规划职业发展方向,提升自身综合素质,充分发挥团组织在辅助青年人才资源开发上的重要作用。
3.有效开展“五小成果”活动。公司团委在9月初,下发关于做好“五小”成果申报评审准备工作的通知。在科技管理部的协助下,全年共完成“五小成果”申报、二级评审18项。
4.开展丰富多彩的文体活动。按照集团团委要求,公司团委成立了公司青年足球、篮球、羽毛球协会,后续将举办体育比赛或交流活动。“五四”青年节期间,公司团委组织机关团青年开展了“高效沟通、赢在执行”野外扩展训练,增加了团队的凝聚力。9.3抗战纪念日和国庆期间,各基层团组织结合施工生产实际,相继组织开展了诗朗诵、青年篮球友谊赛等系列文体活动,活跃了团员青年生活,有力的促进了施工生产。
四、存在的不足
团的组织建设和制度建设有待加强,团的工作内容单一,团组织有特色的活动开展的较少,与基层团青年交流不多,对团干部的定期培训不够。
五、明年工作打算
1.加强团组织管理。明年,公司团委将进一步加强和完善基层团组织建设,为明确各级团组织工作职责、工作内容和工作流程,提高基层团的工作水平,拟于明年编制下发《基层团组织工作指导手册》,推动基层项目部共青团工作规范有序展开。同时,将配强配齐基层团组织书记,并注重团干部的业务指导,拟于明年上半年,组织召开一次团组织书记会议,举办团干部培训班,通过学习交流提高团干部的业务水平。
2.开展调研活动。结合公司团员青年的文化需求,拟定于明年上半年,选取4到6个项目,开展调研活动,通过实地调研和意见征集的方式,积极听取和反应团员青年对企业发展的意见和需求,并指导基层组织开展好团的活动。
3.做好团青年教育引导。利用建国、建党、建团等重要纪念日契机,组织开展相应的文体活动,丰富青年人业余文化生活。
4.开展好导师带徒活动。通过深入开展“导师带徒”、青年职业生涯导航等活动,不断提升青年综合素质和能力水平,帮助新进毕业生较快完成角色转换,不断提升团员青年综合素质和工作能力。
5.积极推进 “号、手、岗、队”创建。以一批公司新上场的项目为依托,持续开展好“青年文明号”、“青年突击队”、“青年安全监督岗”等创建活动,并在重难点项目举行“青年突击队”授旗仪式,切实发挥团员青年的生力军和突击队作用。
6.加大青年典型宣传力度。积极向“铁建青年网”等平台投稿,并充分利用公司网站、团委微信公众平台、内部报刊开设专栏等载体形式,大力宣传先进青年集体和个人的典型事迹,激励青年立足岗位,立志成才。
一、基本情况
二、完善团组织建设
10年,是油化工程建设深入推进的一年,也是油化分指团委工作起步之年,能否将共青团工作融入到工程建设之中,发挥团员和青年的积极作用,切实推进和保障工程建设,是分指团委开展工作的中心问题。对此,分指团委首先从组织建设入手来展开工作,认识到只有建立一支与时俱进、作风过硬的团组织队伍,才能带领好团员队伍在工程建设中开展好各项工作。10年3月,根据个人能力及表现,分指团委组织重新调整,撤换了一名团委委员。结合团员青年的分布,正式成立了8个团支部,在各单位抽选了8名思想进步,表现优秀,各有特长的青年担任团支部书记。经过一年来共青团工作的开展,各团组织作用发挥明显,较好地完成了上级交给的各项任务。
三、建立健全各项规范制度
按集团团委的要求,为规范化、制度化开展共青团工作,油化分指团委从成立起便展开了整章建制工作。一年里,结合团青工作实际,陆续建立了《油化分指共青团工作考核细则》、《团委班子建设规范》、《团干部培训制度》和《油化分指团委流动团员管理制度》,各项规范制度的建立和完善,为油化分指共青团工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。
四、积极开展、参与团组织活动
五、认真落实团青推优和“五小”成果申报工作
10年,按集团团委文件精神,油化分指团委认真开展了团青推优和“五小”成果申报工作。向集团团委推选“十佳青年”2人,申报“五小”成果4项。在评选“十佳青年”和申报“五小”成果过程中,团委本着实事求是的原则展开推选和申报,做到过程透明,内容真实。
六、组织团员、青年队伍积极投入“十一五”工程建设
10年,油化分指团委以保障工程建设为着眼点,动员和鼓励团员、青年投入油化工程建设。在分指党委的组织下,通过对团员、青年思想素质、专业技能摸底,分别向分指各单位推荐技术人才。一年来,分指团委共推荐70名团员、青年参与到油化现场工程建设当中。充实了各单位骨干力量。
一年里,油化分指团委在集团团委的领导下,有序开展各项工作,圆满完成了各项任务。在下步工作中,分指团委将不断创新工作思路,以党的十七大和团的十六大精神为指导,落实科学发展观,和谐建团,推进团建工作与企业发展的最佳融合。
油化分指团委2012年工作计划
2012年,油化分指团委将严格落实集团团委各项指示精神,全力推进分指团建工作再上新台阶。
一、进一步完善各项规范制度,做到制度化建团,规范化建团。
一、立足服务经济大崛起,不断提高团组织的战斗力
我们紧紧围绕“服务青年创业”这个主题,全力宣传实施“田园小康”项目和“农村青年诚信创业计划”,大力弘扬勇于创业、自强不息、敢闯敢试、敢为人先的创业精神,在全县团组织营造人人“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚文化氛围,团委服务青年创业、成才的形象逐步深入人心。 编辑推荐:科学发展观学习心得
一是积极投身救灾前线。年初,我们结合新农村建设驻村工作,积极服务农村青年抗雪救灾工作,号召全县广大团员青年积极投身到全县抗雪防冻救灾工作中去,团委机关也带头积极参加县委组织的“百千万”活动,到所联系高阳镇辛巷村进行了走访和慰问活动,为两户受灾比较严重的农户送去了救灾款和物资。同时,及时与高阳镇民政办、县民政局联系救助事宜,确保青年实践基地和青年创业项目迅速恢复正常生产生活。对在抗雪救灾工作中涌现的优秀青年进行了调查摸底,并对他们宣传了“田园小康”项目和“农村青年诚信创业计划”,将其中有意自主创业的青年纳入我县创业项目库,随时为其提供咨询服务,并适时在全县推广宣传,以此作为奖励。 中国教育查字典语文网 chazidian.com
1、组织团员青年认真学习、宣传、贯彻集团公司、矿文件精神及当前煤矿安全、经营形势教育。在团员青年中深入学习实践科学发展观活动,引导广大团员青年树立发展讲科学、发展讲实效的正确思想。
2、对基层团支部、青工组进行月度检查考核,评出了两个先进单位和两个较差单位报送组干科,按照执行力考核标准进行奖罚。
3、召开了共青团年度总结会。在基层团支部、青工组开展了制定2012年度“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”创建规划活动。
4、召开了生产系统主管技术员会议,就新分配大学生开展“导师带徒”活动征求意见,制定出了工程技术人员“导师带徒”活动管理方案。全矿新分大学生42名,分配到采、掘、机运、通、安的有34名,导师全部由本单位技术主管担任,通过活动开展,加强对新分配大学生的传、帮、带,使他们尽快进入角色,成为技术带头人,着力培养出一批青年拔尖技术人才。组织召开了2012年“导师带徒”活动总结表彰推进会,表彰了活动中涌现出的优秀师徒及先进个人,现场举行了拜师仪式,签订了师徒合同,同时对下一年度活动的开展做出了安排布署。
5、迎接了集团公司冬季安全大检查。对2012年青岗工作资料进行了整理,送质量标准化科迎接省“五优”检查验收。
7、对挂包单位多经系统进行了安全文化建设年度考核,对工作较好的服务公司进行了年度先进申报。
9、与“六条线”联合组织了10次“反三违”专项检查。扎实开展青岗分散查岗活动,本月集中查岗和分散查岗共查出各类安全隐患600余条,上安全信息日报100余条。查处三违和不规范操作人员3人次。
2010年1月份工作安排
1、组织团员青年认真学习改革开放30年总结报告和四矿年终报告,深刻认识30年来我国、我矿取得的重大成就,增强团员青年的自豪感和奋发向上的决心。加强安全生产形势教育,对近期我矿因违章发生的人身事故进行分析,引导团员青年牢固树立安全第一思想。
2、严格基层团支部工作考核。
3、开展“新春送福”井口青年志愿者服务活动,为节日期间坚守岗位的职工送温暖。
4、2012年度“导师带徒”活动正式启动,做好引导服务工作。