平安创建

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平安创建范文第1篇

我村为了切实做好“平安村”的创建,建立了以支部书记为组长的六人领导小组,明确了由村治保主任具体负责此项工作,并每季召开一次会议.专题研究、讨论、部置创建工作，充实配备了村治保委、调解委、护村队等22人组成的各项组织。完善了全村信息网络，配备了有40名同志组成的治安信息员，确保了各项工作的开展及实施。

二：广泛宣传、深入发动。

全村利用各种形成广泛宣传发动，做到家喻户晓。据统计，全年召开党员会议4次，参加人数达560人次，承包组长会11次，参加人数达420人次，横幅1条，宣传标语40张，发放宣传资料5700份。通过一系列的宣传，增强了全村群众的法律意识。

三：主要工作措施。

1、组织开展巡逻。实行群防群治、控制发案，全力维护全村公私财产和人民群众的人身安全，帮助群众排忧解难。2007年共组织护村队员设卡8次，夜间巡逻36次，参加人员达180人次。

2、切实加强对出租房、外来人口的管理。确保治安状况良好。我村以外来人口管理委托中心，警务站为基础，专门配备了一名退伍军人，综合素质较好的青年人负责此项工作。到目前止，全村拥有出租私房201户，登记率100%，外来人口2078人。

3、充分发挥基层人民调解组织的作用，及时排查，掌握辖区内的各类纠纷、矛盾等不安定因素。全年共调处各类民间纠纷10起，调处成功率95%。并通过调解工作宣传法律、法规。教育公民遵记守法，年内无发生民转型刑。

4、组织开展安全生产的检查，组织企业主召开安全生产会议4次，落实防盗、防火防事故等安全防范措施与辖区内35家规模以下企业签订责任书，利用了广播宣传，上门检查12次。参加检查人数50人次，全年无发生安全生产等事故。年内一家服装加工企业倒闭，我村及时做好协调工作，无发生职工群闹事件，以确保社会安定。

5、重视做好归返人员、监管对象的帮教转化工作。我们村建立了帮教领导小组，落实专门人员，做好帮教工作。经常性地与他们开展谈心活动，了解他们的生活、工作等情况，及时为他们排忧解难。

平安创建范文第2篇

第一：的洗手间地面全是冰，因为有的同学在洗手间打水洒在得上，因天气寒冷把水冻成了冰非常滑，容易摔倒受伤。

第二：我们校园的操场上全是积雪，让同学们走路不方便，失去平衡，一到中午积雪变成了一滩滩水，走到水里，鞋袜弄湿了会很难受的。

第三：我们的校园有个煤堆是一个构形，很容易掉下来，有的同学在煤堆下面玩就会砸到。

平安创建范文第3篇

一、加强领导、完善制度 。

在镇综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记任组长、居委会主任、副主任任副组长，社区小组长、两委委员为成员，具体负责平安创建的具体事项，同时，社区成立了治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为7个治安小区，实行社区干部包片区治安制度，每个片区有一名小组长具体负责各小区的治安工作。小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员，社区主要进行监督和检查;没有形成的小区的治安主要是依靠专兼职治安员，建立社区综治领导小组领导下的社区干部、小组长、小区治安员形成的三级治安防范网络。

二、强化措施，扎实开展群防群治 。

一是针对 个封闭式管理的住宅区，我们积极与物业管理部门共同配合、协调管理。物业管理小区实行24小时轮流值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进行管理。

二是对无物业管理的32个住宅区，由社巡逻队员佩带袖章，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区干部和民警联系解决。治安员实行每周两次例会制度，汇报各小区的巡查情况和治安防范情况，对各种矛盾纠纷进行排查，为公安、司法机关及时提供可疑的线索。社区对治安员的工作实行月考核，不定期进行抽查，使治安员的工作与工资直接挂钩。

三是加强对出租房屋和流动人员管理。针对城乡杂居的住宅区，特别是工业园区一带，我们与社去民警不定期进行检查，建立了出租房屋和流动人口管理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区管理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，减少了治安案件的发生。

四是加强集贸市场和商业网点的治安防范。由于社区辖区分布有各种商业网点，居住人员复杂，流动人口多，流动量大。我们与沿口镇街道办、城管大队、市场管理中队的市场管理人员密切配合，划定经营范围、停车范围，使整个市场管理有序。四是广泛开展治安模范小区的创建活动。为了认真做好“平安社区”的创建工作，四月份社区对辖区的治安防范工作进行了认真的摸底调查，在各个小区开展创建治安yjbys.com模范小区活动，每个社区干部负责5个小区的创建活动，与各小区的挂靠单位或物业公司及时联系，定期向挂靠单位汇报小区的治安情况，取得挂靠单位的支持，社区干部与社区民警配合，经常深入到小区，监督检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室24小时有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。

五是教育引导居民告别不文明行为、创建整洁优美居住环境。为了使辖区居民有一个整洁优美的居住环境，社区经常性地组织居民清理辖区卫生并教育引导居民积极响应县委政府开展的“告别不文明行为、做文明武胜人”活动，从自身做起从现在做起，自觉维护环境卫生、爱护花草树木，积极投身到创建卫生城市中去。

三、加强 宣传、提高广大群众素质。

我们在县司法局，镇、党委政府的大力支持下，采用法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举办法制培训班等多种形式向广大居民宣传防火、防盗、反、崇尚科学、破除迷信等方面的知识，针对不同年龄和人群，组织他们进行法律培训。在综合治理安全宣传月中，我们请县司法局的干部为居民进行“预防青少年犯罪”法律知识讲座，组织社区文艺队参加税法宣传活动，通过开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我保护意识和识别罪犯的能力有所提高。同时我们每季度与社区民警对两劳人员进行回访，做好监控和帮教工作

四、切实加强刑释解教人员的安置帮教工作。

平安创建范文第4篇

一、思想上高度重视。几年来我们加大硬件建设投入，完善物防、人防、技防措施。在十家开发区投入近8万元，家家户户安装了视频监视系统或远红外线防盗系统。打造了“十家平安一条街”，成立了“平安一条街”协会，组建了“平安一条街”巡逻队，加大了人防力度。全村投入近10万元，建立了平安互助网络，形成了家家都是报警点，人人都是联防员的整体联防联控机制，进一步提高了人民群众的安全感。

二、措施上狠抓落实。首先，成立了“平安家庭”创建领导小组，村支部书记担任组长，全面负责创建工作，其他村干部负责各自分工的村民小组，并根据各自分工负责的小组的具体情况拿出自己的创建方案，分期制定创建目标，并由此形成全村统一的创建实绩考核办法，纳入年终考核。对于创建活动的情况，采取每月检查交流、每季度进行评比小结，查漏补差。对于在创建活动中有特色、有新意、有创造性举措的给予及时表扬推广，以促进全村的创建工作，同时要求每个村干部对自己分工的创建工作都要建立台账，每月向支部书记汇报一次。由于我们的制度严密、措施得力，有效的提高了全体村干部的工作积极性，形成了合力，从而使平安创建工作在全村顺利开展。

三、宣传上打好基础。在严格制度的保证下，我们以多种形式宣传社会治安综合治理工作政策法规，宣传平安建设，普及村民安全防范知识。具体的讲，我们的宣传工作分下面的几个方面：首先是通过多种渠道深入宣传法律、法规，我们组织聘请了本村的几位退休干部。退休教师组成本村的“义务调解小组”，当村民之间发生家庭纠纷或邻里矛盾时，请他们帮忙“调解”，充分发挥他们在群众中的威信与影响力，及时的将矛盾化解在萌芽。在创建活动中，这个小组又成了法制宣传组，他们利用放电影前、开广播会、村民小组会议等多种形式以《未成年人保护法》、《婚姻法》、《民法》、《劳动合同法》、《职工权益法》以及交通法规为主要内容,向村民进行法制宣传,并结合本村的实际事例进行分析讲解,还对村民代表、党团员、村、组干部等不同对象进行了多场次的法律知识讲座或辅导,从而增强了村民学法、知法、守法、用法的水平,对于消除家庭暴力,化解邻里纠纷,起到很大作用。其次是通过村务公开栏和黑板报,向广大村民宣传创建工作的重大意义,“平安家庭”的标准以及创建过程中涌现出来的好人好事。几年来,共出黑板报16期。三是开辟渠道,扩大宣传效果,我村退休干部王子合几年前就自发无偿为相邻村民播放进步碟片,丰富群众业余文化生活。创建活动开展以后,我们主动与他联系,充分肯定了他的利民之举后,请他在为村民播放碟片的同时,帮助宣传创建意义,并以文艺的形式大力宣传“黄、赌、毒”的危害,宣讲“四禁”工作中的新人新事。表彰孝敬老人、助人为乐、见义勇为、遵纪守法、保护绿化及集体公共设施等方面的好人好事。王子合老人只要接到我们的材料,都不 厌其烦进行宣传,而且形式多样,语言生动,很为村民喜闻乐见,收到良好的宣传效果。通过广泛深入的宣传,在全村范围内营造了良好的创建氛围,使广大村民提高了对创建平安家庭的认识,很多家庭都不同程度地改变了旧面貌,积极投入到创建中来,为创建活动的成功开展奠定了广泛的群众基础。

四、特色活动结出丰硕成果。

一是狠刹赌风。本村东南部与河北省平泉县北五十家村相邻,在那里赌风盛行,常发生因赌博而产生夫妇反目,婆媳不和,父子成仇等家庭矛盾,并逐渐引发相互殴打等家庭暴力,我们专门请王子合老人到那儿播放相关教育碟片三场,组织宣讲二次,召开村民座谈会二次,不但狠刹了赌风,而且使多数家庭变得和睦共亲,均已参加创建活动。在那儿,先后评出村、组级“平安家庭”示范户15户。

平安创建范文第5篇

完善平安创建领导机构和办事机构，配备专（兼）职人员负责日常工作，健全治安小组、调解小组等群防群治组织，明确责任，完善各项工作制度。建立健全平安创建工作领导责任制、目标管理责任制、部门责任制和岗位责任制,将目标分解落实到单位、科室和个人，逐级签订目标管理责任书。把平安创建纳入单位工作议事日程，并作为单位年度工作要点的重要内容，领导班子全年研究综治及平安创建工作不少于2次，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。落实联系基层制度和述职制度。

二、加强平安医院创建宣传，营造创建氛围。

强化信息公开意识，推进卫生行政部门政务公开和医院院务公开建立统一协调的信息通报机制。沟通、协调和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传广大医务工作者中好人好事，宣传临床医学的特殊性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度。定期不定期组织开展平安医院创建主题宣传活动。

三、完善调解组织，强化纠纷化解措施。

大力推进医患纠纷人民调解组织建设。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成，落实调处工作各项保障措施，建立完善工作制度，规范调解程序。区别不同情况，进行分类化解；采取多种方式，积极协调化解；发挥职能作用，及时就地化解；确定重点问题，领导包案化解；下移工作重心，督导督办化解；健全完善政策，注重从源头化解；加大投入力度，促进矛盾化解。

四、开展周边安全隐患排查，加强环境整治。

经常性开展医院周边地区安全隐患排查工作。采取有效措施改善医院周边交通秩序。加强对医院周边设备设施的管理。开展医院周边环境集中整治行动。

五、提高服务能力，改善服务水平。

深入开展全面改善医疗服务专项行动，深化医院管理年活动，狠抓医疗服务核心制度的落实。组织专题培训，加强医患沟通。加强对医疗机构的监管，严把技术人员资格准入关，严格医疗机构的审批程序，坚决查处超范围执业、命名不规范、违规医疗广告等违法违规行为。

六、推行责任保险，提高抗风险能力。

倡导全区医疗机构积极参加责任保险，完善医疗机构投保方式，规范承保方案和理赔方式。组织、动员全区各类医疗机构积极参保。

七、加强信息沟通交流，有效处置纠纷。

加强公、检、法、卫的沟通联系与信息交流，防止和处置因医患纠纷引发的群体性事件和恶性事件。建立医院和医患纠纷人民调解组织联系机制，形成化解医患矛盾的畅通渠道。举办医疗机构相关人员医疗纠纷处置学习班，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。

八、加强行业纠风治理，防范医疗腐败。