七步成诗

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇七步成诗范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

七步成诗范文第1篇

多半人都听了你的话，只有老王，你不知劝了他多少次，他都斩钉截铁地说他家族没半个人得癌症，不必没事找事!

过了几年，突然你听说老王得了直肠癌。请问，你有怎样的反应?

如果是别人告诉你的，你是不是很可能说：“谁让他不听我的话啊!我早劝他做直肠镜，他硬是不做。结果被我说中了吧?”

如果你去探望躺在医院里的老王，你能跟他说谁让他不听你的话吗?就算老王先开口说只怪他没听你的，你也不能附和：“可不是嘛!”而应该摆摆手，“唉，不提这个!不提这个!所幸你发现得早，没问题的!，’

同样的道理，今天你知道烟枪老李得了肺癌，无论你过去有没有劝过他少抽烟，你都不能说“只怪你抽烟抽得太凶了”，甚至当他自己后悔抽烟的时候，、你还得反着说：“也不全怪抽烟啦!别担心，现在医学发展那么快，要有信心。”

没错，老王被你不幸言中，表示你当年说得有理，你暗自得意；也没错，你平常受够了老李的二手烟，早在心里觉得迟早会出毛病。但是当事情真发生了，你却半个字也不能说。

我们常说“前事不忘，后事之师”，又说“痛定思痛”。事情发生了，确实应该好好检讨，免得下次再出问题。可是要注意，能做后事之师的一定要有“后”。对一个大病初愈的人，你可以劝他以后要好好保养。相反，如果他已经病入膏肓，你还能这么说吗?

你可以“以此为师”劝诫别人，但是绝不能对患者或他的家人说。否则，你就有了幸灾乐祸的嫌疑――用别人的灾难，证明你的正确。

孔子说“成事不说，遂事不谏，既往不咎”，就是这个道理。事情已经成了，人已经得了大病，既然已经难以挽回，就不必说!不必谏!不必归咎!

同样的道理，老孙的女儿交了个男朋友，老孙怎么看怎么不顺眼，信誓旦旦地说就是打死女儿，也不准她嫁给那小子。还翻出一堆那浑小子的烂事，你听了也觉得确实是一朵鲜花插在了牛粪上。

但是渐渐老孙不吭声了，遇到你甚至避谈她女儿的男朋友。这时候你该怎么说?

你主动问：“你女儿还跟那个小混蛋来往吗?”接着说：“老孙啊，我觉得你这个人有偏见，其实我看你女儿那个男朋友很不错，你女儿比你有眼光。”

你这么说保证万无一失。因为如果他们已经吹了，老孙大不了说：“当然混蛋，已经分手了!”表示老孙厉害，他赢了。相对的，老孙可能突然脸上一亮：“没想到你还真会看人。经过这阵子观察，那小子还真不差。”接着他很可能说，“下个月他们就要结婚了。”

突然间，你发现老孙由躲着你变成跟你特别亲近。为什么?因为她女儿非嫁那浑小子不可，他软化了。而他好像自己打了自己一个耳光。而你，主动为他解了围。

再举个例子：马克看上一套好房子，就打算下订金了，约你看看能不能买。

这时候，你可别卖弄本事，最好先侧面了解一下马克是不是真打算买。如果他已经四处说他多么满意那房子，除非你提得出明显的弊端，否则你最好别去，或去了只管叫好。

为什么?因为马克是找你去肯定他挑得对的!如果你说了一堆坏话，他却想来想去还是决定买，他心里的第一个反应就是你根本是胡说八道。马克不先否定你，他怎么下手买呢?而且他即使否定了你，买下了那房子，心里一定还是会有疙瘩，会在潜意识中排斥你。所以，只要是既成的事实，已经无法挽回，说了也没有用，就千万别说。

七步成诗范文第2篇

曾在上海地铁上见过一位妈妈打孩子，随同的亲友上前劝阻，要她给孩子留些面子，这位母亲气愤地说：

“只有要他在大家面前丢脸，才能让他记住不敢再犯!”

真的要用如此羞辱孩子人格的方式来管教孩子，才能收到让孩子“记得不敢再犯”的功效吗?

相信父母都会说：

“管教孩子要用爱的教育!”

然而当孩子犯错或违背自己的期待时，却常常会回归到传统中国父母不打不骂不成器的管教模式。

中国父母最擅长使用几种“国骂”：

1.以哀兵的姿态骂：“你看你把爸爸气成这样，快跟你爸道歉!”

2.以贬低孩子志气的骂：“光会哭。将来怎么会有出息?”

3.以威胁的口吻骂：“你再说一句看看!”

4.以假旁人的口吻来骂：“这么大了还……别人会笑你喔!”

5.和别人做比较的骂：“看那个小妹妹比你年纪小都比你……”

6.充满恫吓的骂：“再不听话我就不要你了!”

7.恶狠狠的骂：“下次还敢不敢!?”

8.做人身攻击的骂：“猪啊?这么简单都不懂!”

9.更厉害的是边打边骂：“不听话，还敢还嘴，我打死你!”

这些伤害孩子自尊心和自信心的批评、讪笑与责骂，你敢说你从没有对孩子说过吗?

父母可以是儿女祝福的天使，也可以是儿女咒诅的魔鬼，端看作父母的是否能以“坏话好说”的夸赞教育来带引孩子。

因为人的心理很微妙，越被人夸赞欣赏，他的自我价值感就会越强、越会有向上的动机，越希望表现得更好不让你失望，所以现代父母们在专家们提倡下，都喜欢对孩子进行“夸赞教育”。

夸赞教育若是用得不适宜，反而会将孩子给夸坏。

我是一个标准的马大哈，每次出外走一圈，经常都会将身外之物布施出去。因此，伴在我身旁的人，往往都会自动担任起拾遗的工作，即便连小小年纪的儿子都不例外。

“妈妈，你的外套。”“妈妈，皮包忘记了。”“妈妈，妹妹还在车上啊!”……

一次儿子跟我出门，在出租车上睡着了，被叫醒下车时，忘了提醒我拿伞，结果在得知我又将伞送给司机叔叔时，他气得大哭道：

“我们家的伞都是这样，被你忘来忘去给丢光光的啦!”

虽然又掉伞是很不应该的事啦，但却觉得这小孩脾气发得莫名其妙，便在次日送他去幼儿园时，当成一个笑话说给他的班主任听。

在美国拿到儿童心理学硕士学位的班主任问：

“你是不是有夸赞过孩子提醒你不要忘东西的行为?”

“是啊，老师不是说当孩子有好行为表现时，父母要夸赞的吗?”

“你是怎么夸他的?”

“说儿子你简直成了妈妈的好脑子，让妈妈不再忘记东西!”

“夸错啦。怪不得他在你忘记伞时，会有那样激烈的反应。”

因为，儿子在被我称赞为“妈妈的好脑子”后，就自觉有了责任，那番指责我的话，其实是在自责惭愧疏忽职守啊!

想不到赞美的出发点，是为了激发儿子的荣誉感，提升他的自信心，想让他能表现得更好，却未料到反而因用词不当，让受赞美的儿子有了压力。

正确的赞美方式应是描述型

伤脑筋耶，连夸孩子也得要脑筋急转弯地想一想!

班主任让每个爸爸妈妈跟他讲一个赞美孩子的事。

“我会夸不爱吃青菜的女儿，真是好孩子，把青菜都吃完了!”

“我会夸儿子。真替爸爸长脸，老师说你是班上成绩最好的!”

“你跑得好快啊，可以去参加奥运比赛了!”

“我总是会在考试前鼓励我女儿，只要你能不粗心，你就一定能考赢别人。”

每个爸爸妈妈都在“输人不输阵”的心理因素促使下，苦苦思索出一些肯定有经过“涂脂抹粉”的夸赞话来，希望能博得班主任的夸赞。

结果班主任却说：“通通不及格!”

因为这些赞美不是判断型，就是谎言型，再不就是操纵型的赞美，正确的赞美方式应是描述型。

判断型的赞美，是把焦点放在因孩子做的事，符合了大人的期望。

孩子没有大人想的那么笨。所以感觉得出父母的夸赞是出自真心，还是随口说说的谎言。

被用赞美来操控长大的孩子，往往会变成一个对赞美上瘾的人，所有学习和生活的目标，都集中在如何去取悦旁人。

描述型的赞美，则是把赞美的焦点放在孩子的努力和他个人内在的喜悦成就上。孩子会随着他们因努力而获得的成就成长，能激发他们继续尝试的勇气和信心。

原来，引发孩子学习和变好动机的最好方式，不是赞美其最终所得到的结果，而是要用鼓励其在尝试过程中所付出的努力，让孩子能感受到父母看见他努力付出的真心，这才是孩子想要的夸赞。

如何把握夸奖的诀窍

班主任还帮我们这群妈妈们立刻开了堂“如何把握夸奖的诀窍”的课。

1.指出孩子的努力与能力

譬如“虽然这课的生字很多，但你还是很努力的把它们都记熟了，真是很了不起。”在比赛终点迎接参加赛跑孩子时，爸妈可以说的是：“我看到你跑得好卖力呀!”

2.提供孩子做决定的机会

如：你可以决定今天要穿什么衣裳、什么时间内要把功课写完……

3.具体指出孩子的潜能、优点，鼓励孩子努力去展现自己的特质

如“真不错，你知道怎样跟老师说你想参加球队的事。”

4.鼓励孩子去表达自己的想法，尝试一些新的挑战

如当不爱吃青菜的孩子居然把青菜都吃完时，你的表现应是开心地说，“呀，是因为很饿，还是因为妈妈这次烧的青菜很好吃，所以青菜都吃光光啦!”。当孩子考试成绩优异时，你可以问他，“能拿这样的高分，你是怎么办到的?”

七步成诗范文第3篇

如今关于VDI的信息有很多,要想从众多的信息中弄清楚VDI,不是一件简单的事。为了帮助CIO们简化这项艰巨的任务,我们可以从以下三个方面来考虑VDI:VDI是什么?如何看待VDI?如何实施VDI?

VDI是什么?

VDI本身是一项由服务器托管的虚拟桌面计算平台,它将端点镜像以虚拟机的形式集中起来,使端点设备的重要性大大下降。需要时,IT人员可以在数据中心迅速添加应用程序或打补丁,用户下一次访问其镜像时,应用程序和操作系统将保持一致状态,而不需要推送和更新版本。操作系统升级到Windows 7后,应用程序的虚拟化就更容易了。在灾难恢复中,基于服务器的应用程序和数据更容易与存储在端点设备上的最终用户数据保持一致。除了技术人员在中央控制台控制外,最终用户在任何地方访问到的都是同样的自定义桌面环境。

总的来说,VDI允许技术人员将公司的桌面环境作为一种动态服务产品加以管理,它允许IT部门将桌面环境组件转移到数据中心,并根据需要提供应用程序、用户个性化设置,甚至操作系统本身。

如何看待VDI?

在深入介绍实施VDI的七个步骤之前,应先考虑当前的架构,以及它如何服务于企业。大多数企业很可能希望更有效地掌控最终用户的桌面和应用程序,维护桌面环境对IT部门的资源有很大的影响。IT部门在管理桌面环境时,必须要考虑的三个主要部分是应用程序、用户体验和操作系统。

应用程序一般分为两种:一是受管理的应用程序(即你知道的应用程序),二是不受管理的擅自安装的程序(即你不知道的应用程序)、注册表设置的更改、补丁,以及跨地区最终用户的升级成功验证,因为不同地区的用户桌面环境可能有所不同,如语言和时区设置。

关于最终用户及日常体验,包括域资源的访问权限、使用打印机的特权、移动问题、配置文件设置及其他目录服务,不管他们所处的位置在哪里或使用的设备是什么,都需要一致交付。

应用程序和最终用户都会影响操作系统。因为每个镜像可能都需要不同的设备驱动程序,加上日常的补丁管理,应用程序、用户和操作系统之间有着错综复杂又紧密相关的联系。而考虑到要重新测试及验证所有这些关系是一个艰巨的任务,如果大多数企业即将部署Windows 7只会加剧这个问题的复杂性。

关键的一点是,从管理员的角度来看,这一切活动都着眼于外部。

因此,桌面环境虚拟化概念应运而生。这让企业可以改变活动的重心。借助应用程序虚拟化技术,IT人员就能让应用程序与操作系统脱离开来,并为相应的用户提供一套相应的应用程序。从用户体验的角度来看,这可以充分利用配置文件管理工具,为用户提供相同的配置文件,而不管使用哪种设备、设备在哪里。最后,对于操作系统的最大好处是,操作系统镜像更干净,可以集中控制,并且作为一项服务在合适的时间提供给合适的人员使用。

VDI就是为了将外部交付及管理的资源变成集中控制及管理的服务,而该服务可根据需要,根据服务级别按需交付,而与外部环境无关。

桌面环境的这种变化对于任何IT部门来说都是复杂的转变过程,同时也存在一些关键的驱动因素,比如Windows 7、灾难恢复/业务连续性策略以及企业并购,它们给企业评估桌面环境提供了大好机会。

如何实施VDI?

明确了这种转变是否能给企业带来帮助,以及如何带来帮助后,可以考虑下列七步实施过程。

第一步:明确实施理由

一切要从明确理由入手。先向相关人员提供支持项目所需的必要文档。这些文档的内容应包括物理桌面管理方面的当前机制和面临的挑战,包括更新周期和复杂性、Windows 7部署、操作系统和应用程序的打补丁以及维护程序、境外访问和非员工访问,最后还有法规遵循(这在保护敏感信息时特别重要)。

在这个步骤中,需要确认与物理桌面管理有关的成本,以便能够证明有必要迁移到虚拟桌面基础设施。另外,还要细分试运行及部署新桌面的成本,把固定活动单列出来,除了硬件更新成本外,还要考虑到停机时间和生产力降低带来的成本。

第二步:了解现有基础设施

为了了解公司现有的基础设施,需要评估虚拟环境、远程环境和存储环境。

评估虚拟环境时,应检查目前虚拟化技术在公司的应用程度,目的是为了确定虚拟化服务器环境占多少比例,另外了解有哪些软件版本和虚拟机管理程序。

接下来,检查远程访问环境,查看针对远程用户的网络访问的当前状态,以及针对这些用户的安全架构的当前状态。

最后是检查存储环境,要确定要不要为桌面基础设施使用新的存储系统,或者能不能充分利用现有的基础设施。应考虑评估存储协议,如光纤通道、iSCSI或NAS,还要考虑需要使用哪些功能和监测工具来评估存储和性能。

第三步:确定桌面用户环境

确定用户环境时,要弄清楚本地用户和远程用户的数量,非员工用户(承包商、合作伙伴)所占的比例,以及他们是知识型用户还是任务型用户。

接下来,需确定最终用户体验方面的需求。要考虑重要的细节,比如用户配置文件的持久性、单一与多个桌面需求、USB重定向、打印需求、音频配置文件(单向或双向)以及显示器支持等。

另外,还要对应用程序虚拟化进行评估,分析及记录重要的度量指标,如可执行文件大小、根据应用程序安装的设备驱动程序、应用程序用户总数和平均加载时间。

应用虚拟化对加快应用程序的部署、简化应用程序的迁移至关重要。通过让应用程序及设置与操作系统脱离开来,就能将任何端点作为普通设备来进行管理,使复杂的操作系统升级变得轻而易举。

第四步:评估物理桌面环境

首先分析当前的桌面环境度量指标,包括网络、处理器、存储系统和内存等方面的统计数字;还要评估各方面的用户个性化设置和配置文件位置,包括移动用户、有离线需求和固定工作任务的员工。

最后,为实施重点工作制定指导手册和路线图。根据评估出的复杂程度,确定用户的优先级。根据评估结果,确定虚拟基础设施内部的规模大小,包括峰值时的资源利用率、存储给镜像带来的影响,以及桌面到存储的性能评估。

综合考虑这些度量指标后,就能选择出最大限度节省运营费用的各种工具。

第五步:选择合适的解决方案

在这一步中,应该检查现有的几种主要架构方案。通常,一个厂商独立的方案能提供更好的自由度和灵活性,可以根据一系列具体要求,搭配出最佳组合的技术。这种解决方案可能包括VMware、思杰(Citrix)、微软或Sun(已被甲骨文公司收购)等厂商的产品组合。最佳的技术组合不仅能有效地满足当前的需求,还能应对将来需求的变化。

在设计方案时,要综合考虑最终用户体验和预期目标,并考虑远程协议及它们对网络、安全和性能等方面带来的影响。

接下来,要全面衡量应用程序虚拟化方案,包括把应用程序虚拟化技术纳入到更庞大的VDI环境或单独实施各有什么优缺点。另外,还要考虑交付机制和打包选项,这些都是成功实施VDI的重要因素。

第六步:试点实施

制定好针对一小批用户进行试点实施的框架。除了衡量试点项目成功的标准外,还要确定好各个测试度量指标和场景。为了进行成功的概念证明或技术比较,需要明确了解以下三个自身环境和需求方面的问题:

(1)对公司来说,怎样才算实施成功?为特定的数据中心环境制定可衡量的、确定性的成功标准极其重要。

(2)有没有横向比较当前在物理环境下的用户体验?要是最终用户体验在虚拟化环境下变得很糟糕,整个项目可能会失败。

(3)有没有确保组成整个概念证明环境的所有相关产品配置正确、合理并且相互支持?要是做不到这点,你得到的结果会毫无意义。

根据上述结果,制定一项计划,并设计一套VDI框架,该框架要包括最佳实践、部署参考架构、项目重大事项及项目管理资源。

第七步:实施和管理VDI

到了这个步骤,实施VDI的准备工作就全部就绪了。接下来应该确定项目管理资源,安排具体实施日期,确定项目时间表,并选择满足业务和IT需求的理想资源。这个步骤的一方面是创建一个持续的反馈,以便不断改进流程,另一方面还需要确定性能衡量指标,以便获得最佳性能。

如果企业想改善管理,提高用户工作效率,控制成本及加强信息安全,实施VDI是必然的事。应该把VDI这个概念看成是向未来迈出的积极一步,只要确保谨慎和深思熟虑,就会成功实施VDI。

链接

虚拟桌面基础设施VDI

VDI(Virtual Desktop Infrastructure)是一个桌面交付模型,支持客户端桌面工作负载(操作系统、应用程序、用户数据)托管在数据中心的服务器上并执行。用户可以通过支持远程桌面协议(如RDP)的客户端设备与虚拟桌面进行通信。与远程桌面服务不同,VDI 中的每个用户都可以通过任何经过授权的设备来访问个人桌面,从而大大改善桌面的灵活性。IT部门可以利用集中化的部署获得更全面的优势,包括集中化管理桌面工作负载以及更好的业务连续性。

VDI 在企业中的价值有以下几个方面:

•集中式桌面管理 使用VDI的企业可以用在数据中心服务器上运行的虚拟桌面来替代传统的PC。

•桌面标准化管理 VDI 非常适合向那些在分公司、呼叫中心和其他地点工作的固定职能员工提供经济高效的桌面服务。

•桌面备份和灾难恢复 用户能够享受到以前只有服务器应用程序才有的可靠性、数据保护能力和灾难恢复功能。

•随时随地访问办公桌面 通过用户状态虚拟化和应用程序虚拟化可以很轻松地将用户的办公桌面环境中的个性化信息、个人或办公文档,以及各种办公软件和应用系统与用户的账号绑定在一起,并且集中保存。

七步成诗范文第4篇

[关键词]中部崛起;城市化;创新

[作者简介]段瑞君,河南工业大学经贸学院讲师,博士,河南郑州450001

[中图分类号]F061.5　[文献标识码]A　[文章编号]1672-2728(2010)10-0018-04

一、中部地区的城市化现状

随着2004年中部崛起战略的提出,中部地区实现了较快的经济增长,但从经济总量看,2008年中部地区的国内生产总值仅占全国的19.3%,远远低于东部地区的54.3%,可见,中部地区发展还明显地落后于东部。2010年国家发改委的《促进中部地区崛起规划》明确提出:“今后5到10年是中部地区发挥优势、实现突破、加快崛起的关键时期”,那么,在这一时期中部地区如何实现快速发展?笔者认为,加快城市化是中部崛起的关键环节,通过城市化可以带动中部地区的快速崛起。目前,中部地区的城市化现状不容乐观,大体表现在以下方面:

1、城市化水平整体较低

近年来,中部地区的城市化水平有了快速的提高,从表1我们可以看到,除了湖北省外,2005-2008年,中部地区城市化率的增长速度都高于全国平均水平,但是,我们也看到,中部地区的城市化水平整体较低,除了2005年湖北省的城市化率略高于全国平均水平外,其余年份中部地区的城市化率都低于全国平均水平。如果与发达省份相比,差距就更加明显,例如,2008年北京、上海、天津、广东、江苏和浙江的城市化率分别为84.90%、88.60%、77.23%、63.37%、54.30%和57.60%,都远远高于中部地区的城市化水平。

2、各省内部的城市化差异较大

中部地区各省份内部的城市化发展水平也是不平衡。以河南省为例,从表2我们可以看到,河南省各地市的城市化发展极其不平衡,城市化发展水平较高的省会城市郑州的城市化率达到了62.3%,而周口和驻马店的城市化率仅为27.7%,在其它的中部省份也存在同样的问题,即各省内部的城市化差异明显。由于城市化发展的差异,也造成了各地市经济发展的不平衡,如2008年郑州市的国民生产总值为3003.99亿元,而驻马店、周口分别为812.98亿元和984.13亿元,差距达到了3.7倍和3.1倍。

3、城市之间的产业结构趋同明显

目前,中部地区的城市在主导产业选择、产业发展、产品制造等方面存在趋同现象,产业的地域特点逐渐淡化。以河南省为例,根据2008年各市主要工业产品产量统计,几乎所有的地市都在生产服装、布、纱、饮料酒、合成氨、农用化肥、农药、塑料制品、人造板、水泥等等,各地市逐渐形成了产业门类齐全的完整体系,城市之间功能相似,相互之间缺乏专业化分工与协作。产业结构趋同导致城市产业优势的丧失,各城市之间为争夺资源恶性竞争,使整个社会资源的配置效率低下,城市也缺乏应有的竞争力。

4、中心城市的辐射带动能力较弱

中心城市的地位和作用取决于对周围地区的辐射带动能力,这种辐射带动能力是由经济实力和聚集各种资源的能力决定的。目前,中部地区的中心城市规模偏小、经济实力较弱,无法形成以中心城市为依托,中小城市并举、功能完善、结构合理的城市体系,难以发挥统领区域经济发展的大城市效应。例如,2008年合肥和太原的地区生产总值分别为1630亿元、1468亿元,财政收入分别是301.2亿元、306.9亿元,而东部地区杭州市的地区生产总值为4781.16亿元,财政收入是907.8亿元,同为省会城市,杭州市的地区生产总值是合肥和太原的2.93倍、3.26倍,财政收入是3.01倍、2.96倍,中部地区的一些省会城市的生产总值和财政收入甚至都低于某些东部地区的地级城市,可见,中部地区的中心城市还难以发挥出对整个区域经济的带动作用。

二、城市化对中部崛起的作用

根据国外的经验,城市化率在30%～70%之间为城市化的加速阶段。目前,中部地区正处于城市化的加速阶段,中部地区的崛起,城市化的贡献绝对不是一个可以忽略的因素。城市化水平的快速提高无疑会成为带动经济高速增长的领头羊,成为经济增长的主要推动力。城市化对中部崛起的促进作用主要表现在以下方面:

1、城市化扩大了中部地区的市场需求

2008年中部地区的社会消费品零售总额22152.8亿元,占全国19.7%,而东部地区的社会消费品零售总额是60539.7亿元,占全国54%。可见,目前中部地区的市场需求与东部地区相比还处于较低水平。根据斯密的观点,农村与城市相比,有些业务,哪怕是最普通的业务,也只能在大都市经营,可见,城市化过程也就是市场需求增加的过程,随着农业人口向城市的迁移,城市规模逐步扩大,对商品的需求相应也会增加,从而带动了食品、服装、机械、电子等一系列相关产业的发展。根据统计资料显示,城市人口的消费能力远远高于农村地区,2008年中部地区城镇居民可支配收入13226元,而农村地区居民人均纯收入仅为4453元,相差2.97倍。对中部地区而言,城市既是经济中心,又是区域最大的市场,城市市场规模越大,其经济优势越明显,吸引区外各种生产要素的能力越强,城乡之问的交易越频繁和交易量就越大,城市带动乡村经济的能力越强。

2、城市化促进了中部地区社会分工

中部地区的社会分工还处于较低层次,分工体系主要以农业、矿产采掘业和传统制造业展开,在社会分工中的地位还处于产业链条的低端。正是由于中部地区所处的这种社会分工的现状,也造成了中部资源省区经济发展缓慢,人民生活相对贫困的局面。根据新兴古典经济学的观点,城市化的发展将扩大社会分工的范围,促进社会分工的进一步演进,分工的演进过程就是经济增长过程,分工可以提高劳动生产率,增加国民财富,社会分工水平越高,经济发展水平就越高。目前,中部地区都在根据本地的实际情况积极进行产业结构调整,努力向高端产业进军。根据国家的规划,中部地区将成为建设现代装备制造业及高技术产业基地,而中部地区产业结构的提升也只有在城市化的进程中才能加以实现。

3、城市化有利于发挥中部地区的聚集效应

城市化经济的最大特征为对企业和产业而言都是外部经济,因而城市化经济中的经济聚集不限于某一产业内不同企业,而是众多不同行业的不同企业的聚集。正因为这种不同行业不同企业的聚集,大大降低了区域整体的交易成本,经济活动聚集在城市可以降低交易费用,这反过来又强有力地

刺激区域整体的经济增长,这就是城市化效应。目前,中部地区与东部地区相比,城市效应还存在很大差距,东部地区经过20多年的高速发展,形成了如深圳特区、天津开发区、苏州工业园等较好的发挥城市聚集效应的增长极。中部地区由于城市规模偏小,经济实力较弱,吸引各种生产要素的能力较弱,目前还没有形成有效的城市效应,只有加快城市化进程,尤其是通过城市群、核心城市的发展,才能更好地把优质资源汇聚到城市,从而带动本区域的经济增长。

4、城市化促进了中部地区的创新

就城市化经济而言,大批产业相关的企业聚集在城市中,既加强了彼此的竞争,又能产生互相学习的效应,使原来基于资源禀赋的比较优势发展为创新优势。尽管不同行业不同企业的创新活动都具有周期性,但不同行业的创新周期不可能都是同一个时间段,因而城市总的创新活动相对而言是一个连续的过程,因此城市就是创新的发源地,也是经济变革的动力和经济增长的发动机。目前,中部地区的创新能力普遍较弱,从表3可以看到,中部地区6省与广东省相比,在新产品产值、专利申请数、R&D经费、技术市场成交额方面差距非常明显,说明中部地区的科技创新能力还处在较低层次,因此,通过城市化的发展,依靠中心城市的科技创新活动,必将可以提高中部地区的创新能力。

三、中部崛起过程中发展城市化的对策

1、加快中部地区城市群的建设

城市群是法国地理学家戈特曼于上世纪50年代提出的一个概念,城市群是由若干个空间距离较近、经济联系密切、功能互补、等级有序的城市组成,群内城市之间保持比群外城市更为密切的要素流动、产业联系和信息交流。未来城市化的发展方向将会从“以中心城市辐射和带动周边城市”为主体的形态向“以中心城市为核心,城市间形成功能和产业分工互补、共生共赢”的城市群形态转变。随着中部地区经济的快速发展,经济聚集的趋势不断加强,中部地区已经意识到城市群对促进经济增长、带动落后地区经济发展的重要作用,它们越来越重视城市间联合对经济增长的带动作用。在地方政府的推动下,中部地区都在积极规划本地区城市群建设,如河南的中原城市群、湖北的武汉城市群、山西的太原都市圈等等,建设城市群已成为中部地区推动城市化进程的主要途径。城市群的发展必然可以在更大范围内实现区域内资源的优化配置,增强辐射带动作用,同时促进城市群内部各城市自身的发展。

2、注重中部地区增长极的培育

根据增长极理论,经济增长不可能同时出现在所有地方,而是以不同的强度首先出现在一些增长极上,然后通过不同的渠道向外扩散。增长极在地理空间上表现为能够带动周围地区发展的核心城市,在中部崛起的战略中,郑州、武汉、太原等核心城市对于区域经济的发展将起到“增长极”的作用。在增长极的培育中,要注重中部地区推进型产业的发展,应该建立一系列推进型产业,使之聚集成为增长极,促进核心城市及周围地区的经济增长。同时也要注重核心城市自身的建设,不断扩大和完善城市规模、城市功能、城市承载能力,增强核心城市的聚集效应,提高城市的综合竞争能力。依靠核心城市在经济发展中的优势和中心地位,以核心城市为中心,形成相互串联、联系密切的区域网络,使核心城市的增长极作用充分发挥,并带动邻近地区共同发展。

3、积极推动中部地区的小城镇发展

城市等级结构是以垂直联系为特征的,商品往往顺着大城市、中等城市到小城镇的方向单向流动。小城镇与周围农村地区是横向联系的,各种农产品通过小城镇出售得以购买城市生产的产品。这样,小城镇就成为城乡联系的节点,在城乡联系中扮演着极其重要的角色。如果缺乏小城镇的联系,大城市与乡村之间将出现商品市场、要素市场的分割,而无法形成统一的市场。中部地区在城市化进程中应该注重依托核心城市,有重点、有选择地加快小城镇的发展。小城镇的发展要与整体区域经济发展相结合,重点发展区位条件好、基础设施佳、发展潜力大、处于城乡联系节点上的小城镇。同时,依靠市场手段积极引导小城镇的产业发展,重点发展与核心城市的推动型产业相配套的产业,通过产业的互补来带动整个区域经济的增长。

4、注重中部地区的城乡统筹

由于城市的交易效率和专业化水平要高于农村地区,因而城乡二元结构在经济发展过程中是不可避免的,如何在中部地区的城市化进程中避免城乡差距的扩大,注重城乡统筹是解决城乡差距的重要手段。中部地区在城市化进程中要充分发挥城市对农村的反哺作用,带动农村经济快速发展。首先,中部地区应该建立覆盖城乡的公共就业服务体系,保证进城农民的基本生活需要,同时,要深化户籍制度改革,加快落实放宽城市落户条件,稳妥有序地引导农村剩余劳动力向城市转移。其次,鼓励农民到城市就业创业,加强对城市中农村务工人员的培训,整合培训资源,规范培训工作,增强农民工的就业能力。再次,财政投入要向农村倾斜,加大对农业的保护力度,同时,要健全强农惠农政策体系,推动资源要素向农村配置。最后,要加强城市公共服务和基础设施建设,解决人口扩张给城市带来的压力,保障城市的正常运行。

[参考文献]

[1]亚当・斯密,国民财富的性质和原因的研究[M],郭大力,王亚南,译,北京:商务出版社,1972。

[2]安虎森,等,新区域经济学[M],沈阳:东北财经大学出版社,2008。

七步成诗范文第5篇

回想这三个月的工作，还有不尽如意之处，对相关专业知识储备不足，本专业技术知识也存在欠缺，在以后的工作中，要主动加强本专业技能，贯通熟悉相关专业知识，通过拓展知识面，下面是小编为大家整理的关于，希望对您有所帮助。

工程部试用期工作总结范文1时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。

刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作如下：

1、到了这里我认识了所有的的`领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。

2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等。

3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。

同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。

4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解。

5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。

6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。

7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好。

以上是我这3个月来取得的成就和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我会温习理论文化知识，争取早点考到建造师等相关资格证书，我相信理论加一定会让我走向成功。我会充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢!

工程部试用期工作总结范文2自20__年_月_日进入____项目报道已有三个月，在领导和同事的关心支持下，通过售楼处工程和项目现场的前期工作使自己进入了状态，完全适应了周围的环境和工作节奏，在收获工作、生活、友情的同时也发现自身的不足，总结如下：

一、售楼处工程：

1、熟悉公司各项规章制度

团队属于初创成立，在袁总带领下，各司其职，工作氛围松弛有度、轻松和谐，凝聚力很强。我很快的融入了这个团队，掌握公司的各项规章制度和企业文化，熟悉部门管理制度。我为能进入这个团队感到幸运，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，敢于创新，更快更好地完成工作任务。

2、项目工程管理

任职工程部土建工程师，具体负责售楼处土建及装修、景观市政工程，主要任务是确保工程质量、安全、进度各项目标，加强施工过程控制，在11月10日前完成交付。项目处于土建一层砌体施工阶段，鉴于工期紧迫，各工种实行两班倒，每晚加班至凌晨1点， 由于施工单位是苏州的，对本地材料市场不熟悉，很多材料的采购和定制出现延误，施工单位只报喜不报忧，导致在工期出现偏差，在领导协助指导下，我们深抓材料供给，每晚开工作会，及时把控施工进展情况及需要解决的困难事项;使得装饰工程施工得以顺利开展，最终在计划时间内完成工程目标。

二、现场工程

1、桩基础工程

现场16#、17#楼为桩基础，计划工期20天。由于供桩单位在太仓，我项目用的方桩该单位以前未生产过，所以生产较慢;又因运输方式上采用船运不够及时，出现供桩时间延后，经多次协调仍不能满足现场施工需求，在领导的协调下才得以顺利展开施工，最终在计划内完成目标时间。

2、现场临时设施

施工单位进场后，在现场布置方面主要围绕一期项目建设进行布局，对二期地下室施工的影响考虑不足，经领导提示后及时纠正了平面布置，起到了较好的预控作用。

三、存在的不足以及改进措施

回想这三个月的工作，还有不尽如意之处，对相关专业知识储备不足，本专业技术知识也存在欠缺，在以后的工作中，要主动加强本专业技能，贯通熟悉相关专业知识，通过拓展知识面，多向同事和领导学习请教，从而提高自己的业务水平，成为一专多能的复合型人才。

工程部试用期工作总结范文3首先，介绍一下该公司及该公司我们此次实习的项目工地，该公司为__建工第四建设有限公司，是一家国有控股企业，企业秉承“至诚、至创、共赢”的企业精神，赢得了省内外的一致好评。我和班上一位同学所在的项目为“__龙城”，该项目位于__市中轴北京路与北辰大道的黄金交汇点，包括财智中心、vcpark、创享生活寓所三大产业，是兼具商业、商务、商住等多功能大型综合性地产运营项目，其中财智中心以168米超高层甲级写字楼将成为北市区的核心建筑，地上部分为44层，地下部分为3层，地下部分基本上为停车位，约__个。

了解了一些项目的概况之后再项目负责人的安排下我们跟着几位工长边学边干，基本上是他们几位工长那边忙不过来就去帮他们哪边，当然，我们也是主动问他们一些不懂得地方，抱着这样一种接近社会、增强自己的社会适应能力、增强对本专业及专业各学科兴趣的心态度过了长达35天的实习生活。

一、施工技术

施工技术的不断发展、改进是一个建筑企业长盛不衰的最核心的要素。对于我们实习生来说，一些难度和要求精度都比较高的工作他们没有让我们做，比如像全站仪定位轴线之类的操作，我们所做的就是帮忙扶下棱镜，然后了解定位轴线的意义。在定位轴线没有问题之后再按照图纸以轴线为标准放边线时就会遇到很多问题，最常见的就是钢筋挡着，一些剪力墙、柱子的边线无法弹出。造成这种问题的原因主要有两方面造成:

第一，在地下第三层承台定上位定位柱子和地梁等时工程线拉的不够紧，或是工程线被承台上钢筋摩擦阻力或绊筋丝挂住影响工程线的直线度;

第二，拉钢卷尺时测量出现较大误差。在技术问题方面还有怎样控制模板的平整度、垂直度，梁的配筋问题、柱子的垂直度等等很多问题都需要现场做技术指导。

二、现场施工管理

现场施工管理对工程顺利进行起着至关重要的作用。在工地上的那段时间里，我们除了给钢筋工、木工打标高、测量，还和几位工长做了现场的施工管理，现场指挥挖机挖土，该挖多深、多宽，对木工和钢筋工之间的工序进行协调，以及商砼的浇筑等等各种问题。

三、安全施工

施工现场随时都可能会出现安全问题，公司对安全问题很重视，一方面体现公司以人为本，关爱生命;另一方面，公司出于考虑自身形象，排除可能对自己造成麻烦的一切的可能。在工地上的那段时间有幸参加了公司内部人员的会议，在会上，项目执行经理一再强调佩戴安全帽、系好安全带等安全措施，故而在期间没有发生安全事故。

四、文明施工

在文明施工对企业的形象塑造有一定的作用，泥浆不外流、作业不扰民等等都对企业的形象有一定的影响，在会议上经理也重视对这方面的管理，对施工现场的清扫、对砼车出工地时清洗等都体现了对公司自身形象重视，旨在为企业塑造良好形象，为以后的竞标打下一定的基础。

五、施工监理

期间我们不止和几位工长做测量、做现场管理，还充当了公司内部的监理。在监理公司的监理来检查之前或是平时作业也监督民工，检查所使用的钢筋型号、数量是否与图纸相符合，箍筋加密区是否达到抗震等级，查模板的平整度、垂直度、看一些比较难箍的箍筋是否被剪断、模板是否存在爆模的可能等等。

工程部试用期工作总结范文4转眼间，来公司已经三个月了。在这短暂的试用期内，学到了好多东西，我清楚地感受到自己在成长。已经开始脱离在学校时的那种稚嫩，变得成熟稳重。

第一次接触工作，包括与客户及盟商的沟通、与公司同事的交流、在外出差实习、对网络设备的认识、以及遇到问题时的处理方法，这些事情让我明白了：工作需要高度认真和满怀热情，并且还要具备一定的专业知识。只有这样，才能做得更好!

刚进入公司的第一个月，所有的事物对我来说都是新鲜的，陌生的。但是我愿意让自己由不知道变为知道，也愿意去接触各类新鲜事物。加上领导和同事的关心和帮助，我不再对这些“新事物”感到陌生，而是可以当做熟人一样的去正视它们。刚进公司，殷经理安排周愉强做我的导师，我非常庆幸遇到了他这样一位热心耐心又有能力的人，无论在工作还是生活上，无论在技术还是为人处世上，都教会了我很多。很感激他!第一次出差，是因为郑州市的班班通项目。半个多月的时间里，虽然学到的技术不多，但我对网络工程师的工作内容和性质有了初步的了解，这对以后职业生涯的规划有很大的帮助。工作成果也获得同事们的好评。

进入公司的第二个月，郑州师院新校区投入使用，学生们入住新校，给新校区网络中心(由我公司)增加的巨大的工作量。鉴于我在班班通项目上的良好表现，殷经理派我到师院网络中心协助朱玉良工作。由于新校区刚投入使用，一切工作都从零开始，学生多，工作量非常大，而且都是些琐碎的事情。这真的很能考验一个人的耐心和毅力。不过，我还是经受住了考验!并且在工作中我意识到：认真仔细的工作习惯有多么重要。

鉴于前两个月的良好表现，进公司的第三个月，殷经理交给我一项任务：郑州师院新校区食堂的网络设备的安装及调试。在这项工作中，我从安装交换机到综合布线再到配置交换机，全程参与。虽然由于经验不足及技术原因出现了一些失误，但后来在周愉强等同事的协助下，顺利完成该工作。从这次工作中，我也学到了好多东西。首先一个就是，同事间默契的配合是至关重要的。其次，熟练的掌握网络技术知识也是必不可少的，对网络知识不能一知半解。这极大的激发了我的学习热情，总结在学校学习时学习方法的不足，理论结合实践，再加上周愉强等同事的帮助，使我对网络知识的掌握上了一个大台阶。也使我更坚定了在这里继续做下去的决心。

随着对工作内容的熟悉及自身技术水平的提高，工作起来就变得更加得心应手了。除了可以独自解决一些技术问题外，还可以按照公司的要求完成技术工作以外的事情。比如，公司需要申请某项资质，需要员工参加一项考试，我替另一位同事考试，在考场上被监考老师发现，但我随机应变冷静处理，顺利完成考试，并且考过了。受到殷经理的表扬。

在工作之余，我还参加了公司组织的各项培训，比如锐捷公司的渠道技术培训，公司内部的技术培训等等。经过几期的培训，我感受到，网络技术犹如茫茫的大海，我只是一叶扁舟。要想在网络工程这行中立足，必须要不断地学习，充实自己。面对各种各样的高手，没有理由停下来做片刻休息。面对各种各样的新技术，没有理由踌躇满志止步不前。我要走的路还很长，必须一往无前，再接再厉，愈挫愈勇!

回顾这三个月的工作，我对自己的表现很满意。虽然时间不长，但是在各位领导及同事的帮助下，我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识，对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情，愿意和大家分享成功的方法和失败的教训，愿意在工作中和团队更加协作，为实现公司的目标奉献自己的力量。

一个人的能力很微弱，但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，如果还能和大家一起工作，我期待着和你们一起创造的价值，期待有更大的进步!

工程部试用期工作总结范文5转眼间在电力工程部的实习就要结束了，四周的时间对刚刚加入供电公司的我来说是短暂的，但却让我获得了一些难忘的印象和体验，对电力系统的施工部门也有了初步了解。

电力工程部是主要承担武汉电网建设、改造的施工单位，主要承建220kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。工程部的工作辛苦，对技术性要求较强，而且是武汉供电公司电力专业覆盖面最广的部门，因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的四周时间里，在工程部领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

我被分配到变电工程部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工，面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的，同时内心也有一些紧张与忐忑不安——毕竟自己是一个新手，对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是，在班长和班里师傅们的悉心指导下，我还是受益颇多。通过在天河机场变电站、江夏东一园变电站施工现场的观摩学习，我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了一定了解，知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试，但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作，增加了自己的实际工作经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里，我也认真做好领导交给我的每一项任务，得到了大家的好评。在实习期间，我时刻严格要求自己，自觉遵守工程部的各项规章制度，吃苦耐劳，努力工作，在完成领导交办的工作同时，积极主动地协助其他同事开展工作，并在工作过程中提高自身各方面的能力。

实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段，也是我努力学习的宝贵时间。“三人行，必有我师”。工程部的每一位同事都是我的老师，他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此，在认真完成各项工作任务的同时，我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识，尤其是变电运作和继电保护方面的知识，虚心向班里的师傅们学习业务技术，以便为今后的工作打下基础。作为新人，目前我所能做的就是认真工作、努力学习，在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，使自己在基层得到更多的锻炼。