企业团员个人总结

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企业团员个人总结范文第1篇

一、抓住企业共青团工作的方向，增强团的凝聚力、号召力，提升团的工作内涵

1.把服务作为团工作的根本理念，贯穿于共青团的工作之中，及时了解和掌握团员青年的思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，掌握团员青年的心态，摸清团员青年的心理变化规律是企业共青团密切联系团员青年的关键所在。维护团员青年的切身利益，帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性调动起来。从理论学习和思想教育提高团员青年的爱国意识，加强团组织内团员的理论学习，要在团组织内部创造一个宽松、融洽的学习氛围，采用理论学习和具体工作实践相结合的方式。其次是加强爱国主义教育学习，要求每一位团干部能够主动、创造性的开展好共青团工作。

2.各基层团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念深入到实际工作中，能够积极有效地开展各项生产活动，关键是选好切入点，结合这一工作中心目标开展好各项团的。企业共青团工作必须紧扣这一主题，以创新和务实的精神，积极探索如何服务企业的大局工作。以服务企业工作为中心，充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队多用。

3.加强引导教育团员青年的自身综合素质，提高团干部队伍的整体工作能力。团务工作者要对团的业务知识做到熟知熟会，把模糊的概念弄清楚，把书本知识学习与业务工作实际结合起来，要有较深的造诣和较高的文化知识。围绕建设企业文化为目标，积极参与企业文化建设，发挥好共青团的服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。在新形势下，做好新时期的共青团工作就要在创新方面下功夫，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式来提高思想教育。使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立实践意识，不断提高自己的自身素质；提升团的组织凝聚力。

二、真抓实干，向工作要实效

1.抓住重点求实效。实干是团干部成长的摇篮，实效是检验共青团各项工作的唯一标准，各级团干部要大兴求真务实，做实干的先锋，脚踏实地作为，真抓实干。要围绕“团员青年在想些什么，能尽力为团员青年做些什么？在团的岗位上能给团员青年留下点什么？”积极思考，开动脑筋，出谋划策来开展工作。

2.打好基础求实效。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，在团的组织建设中，要按照“凝心聚力”的要求，实现团的思想、组织、工作无缝隙覆盖，把广大团员青年团结凝聚在团组织的周围，切实巩固党的青年群众基础。巩固发展团员数量，充分发挥共青团的作用，教育、引导团员青年认真学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.典型引路明确责任求实效。按照不同时期单位中心工作，选准角度推出典型，又要贴近青年，反映青年的所思所想，为青年提供前进的航标。各级团组织要充分发挥青年典型的辐射带动作用，激发广大团员青年的争先创优热情，形成学习先进、崇尚先进、奋发向上的良好氛围。根据上级全年的工作部署，建立切合实际和自身的共青团工作目标考评制度。要加强对重点工作成果的考评，把工作考评同团的各项评比表彰有机地结合起来，注重通过考评，发现缺点，改正错误，推动工作不断上新台阶。每年有针对性地对共青团中的重大问题进行督促检查，发现问题，总结经验，_保工作落到实处，一级抓一级，形成上下集中推进的重点工作机制。

三、抓住工作重点，强化服务功能，激发团的工作活力

1.发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广，而且人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移，突破重点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。

2.加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重点节假日，组织团员青年参观爱国主义教育基地，开展一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，真正把青年思想政治工作的各项任务落实到实处，抓出实效。

企业团员个人总结范文第2篇

（二x年x月x日）

青年朋友们、同志们：

在伟大的“五四”爱国运动89周年来临之际，我们欢聚一堂，共同纪念这个闪耀着“五四”精神光华、书写着中国青年光荣的日子。首先，我代表厂党委、厂领导班子对局团委 书记莅临今天的盛典表示热烈的欢迎！对长期关心、支持我厂共青团工作的局团委表示衷心的感谢！向你们并通过你们向辛勤工作在全厂各条战线上的广大青年朋友们致以节日的问候和良好的祝愿！

八十九年前的“五四”运动，开创了中国青年运动的先河，开启了中华民族实现伟大复兴的新征程，揭开了中国的第一页。八十九年来，“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，为共青团的建立和发展奠定了思想基础，激励着一代又一代热血青年前仆后继、继往开来，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。一部中国青年运动史，就是一代又一代青年与祖国同呼吸、共命运、同发展、共奋进的历史。

青春，是人的一生中最美好的黄金岁月。回首往昔，全厂广大团员青年弘扬“五四”精神，发扬石油战线的优良传统和作风，在科技兴气、开发上产、集输管理、专项整治、挖潜增效等方面做出了突出贡献。实践证明，我厂的广大团员青年无愧为一支科技创新的突击队，无愧为一支油气生产的主力军。

当前，我厂面临着空前严峻的形势，也存在诸多难得的发展机遇。把握机遇、战胜挑战、续写辉煌的历史重任责无旁贷地落在广大团员青年的肩上，这既是企业发展事业的需要，也是你们义不容辞的责任。

与厂共奋进，需要广大团员青年树立坚定的理想信念。理想信念是人生的目标和动力，是推动社会发展的力量。实现厂持续有效发展，是全厂干部职工坚定不移的目标。青年朋友们必须要牢固树立脚踏实地的理想和信念，让“我与厂共奋进”深深扎根于心中，成为广大团员青年的响亮口号和自觉行动，把个人的追求和奋斗融入到发展事业中来，为产销厂持续有效发展贡献青春、智慧和力量。

与厂共奋进，需要广大团员青年知荣明耻、甘于奉献。青年正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，明辨是非、善恶、美丑，懂得应该坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么至关重要。青年朋友们要认清形势，牢记责任，积极投身到天然气发展事业中来，弘扬淡泊名利、无私奉献的敬业精神，发扬锲而不舍、百折不挠的工作作风，在工作中争创佳绩，在产销厂持续有效发展的工作实践中再建新功。

与厂共奋进，需要广大团员青年勤奋学习、刻苦钻研。青年正处于学习的关键时期。广大团员青年要以只争朝夕的紧迫感、勇挑重担的责任感，把握时间，抓住机遇，发奋学习，钻研业务，在学习中实践，在实践中提高，学以致用，知行合一，不断优化知识结构，提高自身素质，切实增强干事创业的本领和能力，打牢人生成长进步的根基，在厂持续有效发展中展现人生价值。

与厂共奋进，需要广大团员青年锐意进取、勇于创新。青年最富有生命力和创造力，最具有创新热情和创造潜力。青年朋友们要坚持立足本职，盯紧前沿技术，摸清技术难点，找准关键点，大胆进行理论创新和技术创新，不断提升厂技术水平，为厂持续有效发展提供不竭动力。

青年朋友们，“五四”先辈的火炬已经传递到我们手中，产销厂和全体职工对你们寄予厚望。希望广大团员青年要继承和弘扬“五四”精神，高扬“五四”运动的伟大旗帜，自觉肩负起企业发展和突破的重任，要勤于学习，善于创造，甘于奉献，用青春承载理想，用奋斗成就未来，在厂持续有效发展的实践中谱写壮美恢弘的青春画卷，奏响雄浑激昂的青春乐章！

企业团员个人总结范文第3篇

关键词：企业团干；工作技巧；青年服务；工作开展

基层团组织在企业是否具有影响力、战斗力和生命力，如何发挥广大基层团组织作用，为党培养和输送高质量人才，是摆在各级团组织面前的现实问题。团干是基层团组织的领导核心，也是团工作的一线力量，就必须要在工作中端正态度，掌握一定的工作方法。下面就简单谈几点企业共青团工作中的一些技巧。

一、团干部要有一定的工作能力

一要有创新精神。在新的形势下，团的干部必须具备开拓精神和创造精神，解放思想，实事求是，用改革的精神和发展的观点研究新情况，解决新问题，推动工作向前发展。二要勇于实践。创造性工作能力的培养，是勇于实践的结果。团支部书记结合共青团工作的新形势、新任务、新要求，集中大家的智慧，因地制宜，在实践中探索团组织设置的新模式、团的活动的新方式，团的工作的新领域，不断总结出新的经验。三要勤于调查。团支部书记要在新形势下做好工作，就应深入调查研究。一方面要了解党的中心工作及工作部署，了解党对共青团提出的任务和要求；另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，就可以从本单位的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法。四要善于学习。团支部书记要适应工作的要求，开创工作新局面，重要的问题在于学习。要学习党的路线、方针和政策，学习团的业务知识，还要学习一些同本职工作有关的科学知识。同时要从实践中学习，随时总结经验。

二、团干部要加强对团员青年的思想道德教育

对于广大团员青年，要注意区分不同岗位、不同年龄阶段、不同文化层次的青年群体的特点，采取灵活的有针对性的方法和措施，不定期组织召开团员大会，组织学习党、团、企业的相关指示精神，了解当前工作的形势，不断提高广大团员青年爱岗敬业的责任感。

当前，一些团员青年组织观念比较差，随意不参加团组织的各项活动。对于这种状况，团干部应摸清他们不参加活动的具体原因，有针对性地做思想教育工作。例如：有些年龄较大的团员结婚后生儿育女，家务事繁忙，他们一心扑在小家庭里，思想上渐渐同团组织疏远了，团的活动不愿参加了。对于这样的团员，主要应进行做合格共青团员的教育，增强光荣感和责任感。讲清团的性质和奋斗目标，指出作为一个共青团员，只是局限在家庭的小圈子里，不关心组织，不履行义务，是与共青团的光荣称号不相称的。团干部要经常对团员加强管理和教育。如果发现有的团员不缴纳团费，不参加团组织生活，或不做团组织分配的工作，就要根据不同情况，及时做好教育帮助工作。

三、团干部要正确对待团员的意见和建议

有的团员对团支部工作持有不同的意见，怕团支部不能接纳自己的建议。所以当团员提出问题时，团干部要耐心听，让人家把意见讲出来。因为提议者总是希望把建议的前因后果，来龙去脉，以及自己的意见，不厌其烦地全部说出来。所以，先要仔细听取别人的意见，并记下要点来，然后，再认真地进行调查研究，恰当合理的分析是否适用。这当中最重要的一点是，对提议人所谈的情况和调查得来的各种看法加以综合分析，做出正确结论。

四、协助党支部做好青年服务，引导青年参与基层民主实践

青年事务涉及青年教育、权益保护、文化生活等各个方面。共青团协助党支部做好青年事务，发挥好助手和后备军的作用，也能推动青年全面有效地参与社会发展，把服务青年工作推向新的广度和深度。

特别是在企业单位，要采取各种形式加强宣传教育，使青年职工了解和掌握企业单位的经营管理知识，不断提高青年职工参与企业管理的素质。要组织青年职工参与企业单位的改革和管理，积极推荐优秀青年职工进入职代会，鼓励青年职工积极提出合理化建议，进一步促进民主公开，保障青年职工的合法权益。

五、引导文明的生活方式，提高青年团员的社会公德水平

一是教育青年职工，特别是后进青年职工要崇尚高雅的生活情趣。要使青年职工懂得，参加什么样的文娱活动，不仅是一个人的业余情趣问题，同时也反映了一个人的思想追求和精神风貌。具有远大理想、精神高尚的人，他的生活总是充实的，他的业余爱好和文娱活动也必须是健康向上的。青年时期是学习的最佳时期，也是奠定理想为之奋斗的黄金时期。青年时期的兴趣爱好如何，参加什么样的文娱活动，直接或间接地影响自己德、智、体诸方面的发展。在业余生活中，青年职工应该以“文”为主，以“娱”为辅，把主要精力用于工作、学习当中。

二是积极开展健康有益的文娱活动，吸引广大青年职工，尤其是注意吸引后进青年职工参加。团支部要从现实条件出发，建设好青年活动场所，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动。积极组织开展业余学习活动，学文化和专业技术知识，多读些通俗的政治读物，思想修养书籍和健康的文艺作品，吸引他们参加和自己工作、学习相近的业余科研实验活动，以努力促进他们的知识增长和思想进步。其次是从青年职工的兴趣爱好出发，开展各种球类活动、棋类活动、游艺活动，举办各种晚会以及其他的娱乐活动，引导青年职工参加健康有益的活动，以此丰富青年职工的业余生活。

三是要采取有效的措施，认真劝阻青年职工，尤其是后进青年职工不去参加不健康的文娱活动。对那些抱着好奇心或者受坏人引诱、拉拢、影响而参加不健康活动的青年职工，要积极深入地做思想教育工作，使他们认识到参加这些不良活动的危害性。

六、和青年职工做知心朋友

团干部要做青年职工的知心朋友，首先要有一副热心肠。热心肠表现在对工作有强烈的责任感，对青年职工有真挚的爱心。平时要主动关心团员青年，爱护团员青年，团结团员青年，把团员青年当成自己的亲兄弟，亲姐妹一样看待。思想上，要把自己看做是青年中的一员，努力寻找共同语言，不断加深同志间的感情。一般来说，和先进青年职工交朋友比较容易，可是要和后进青年职工交朋友就比较难。行之有效的办法是，加倍地体贴、关心他们，亲近他们，把组织的温暖送到他们的心坎上，以赤诚的心换取他们的信任。

做青年职工的知心朋友，光靠动嘴说是不够的，必须拿出行动来为他们分忧解难，切切实实地帮他们办事。比如，有些青年职工专业技术差，可以帮他们补习专业知识；青年感到业余文化生活单调，可以办文体活动室，组织球类、棋类比赛；青年家庭生活发生困难，要主动去家访，并向领导及时反映，助他们一臂之力；先进青年职工遭到讽刺打击，要理直气壮地为他们撑腰，抵制歪风邪气。总之，满腔热情地帮助他们解决工作、学习和生活上遇到的疑难问题，关心他们的疾苦，久而久之，青年职工觉得你靠得住、信得过，自然就交成知心朋友了。

企业团员个人总结范文第4篇

[关键词] 品牌活动 作用

在企业的团工作中，团的品牌活动无疑是团工作的重要组成部分，而在企业的人力资源管理进程中，从一名初入厂的青工厂成长为一名懂技术，会操作，具备娴熟操作技能的技术工人，往往需要三至五年时间，而培养一名管理型人才则需要更长的时间，因此，大部分成型的人才已经超过了团龄或面临着岁数接近即将退团的现状，即使部分人才做为基层团干部留在团组织的队伍中，人数方面也是寥寥无几，而且由于在团表彰活动中，针对的主要是团员及团干部，因此在表彰奖励上也较容易挫伤青年人的积极性，因此将团工作的重心有意识的向青年人倾斜，将他们尽最大努力融入团品牌活动中，就有了很强的现实意义。

首先，突出思想引领，加强青年理想信念教育，是党赋予共青团组织的光荣使命，也是共青团工作的根本任务。做为企业团委应该紧跟形势发展变化，紧密结合青年的思想实际，不断创新教育引导的方式方法，切实增强政治思想教育的针对性和实效性。以建团90周年和党的十召开为契机，组织广大团员青年分享党史故事、传唱爱党爱国歌曲、观看红色影视剧等活动，重温党的光辉历史，引导团员青年学党史、知党情、坚定不移跟党走。要持续开展“形势目标任务责任”主题教育，通过督促基层团支部开展读书活动，学习《企业共青团工作实用手册》及《新晨》等书籍，帮助青年培养刻苦学习和吃苦耐劳的精神，引导团员青年全面把握企业的发展目标和部署要求，立足岗位，扎实奉献，切实把教育成果转化为青年岗位实践的主观行动，不断增强团员青年对企业的自豪感、荣誉感、归属感和认同感，充分激发广大团员青年投身企业生产经营的积极性、主动性和创造性。结合纪念、七一党的生日、国庆等节日，以企业“两会”精神为主要内容，与自身企业文化的学习相结合，与劳模、岗位能手等先进人物的典型事迹学习相结合，宣传企业当前发展趋势和远景规划，通过开展形势任务宣讲、学习企业文化手册等活动，用企业精神凝聚青年、影响青年，进一步引导企业青年认识油田面临的形势和机遇，把青年思想和行动统一到企业的决策部署上来，坚定青年对企业发展的信心和勇气，明确目标，振奋精神，埋头苦干形成全体青年的合力。以建团90周年为主题，大力开展典型教育。通过开展各类贴近青年、迎合青年的文化活动，提升团组织在团员青年中的凝聚力和亲和力，增强团员青年对团组织的归属感。并充分发挥榜样作用，重视用身边人、平凡事教育影响青年，使团的工作成为有效促进青年各项工作的得力帮手。

其次，企业共青团工作的开展，无疑要围绕企业的生产经营这一中心工作展开。这其中“青工技能振兴计划”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年文明号““青年创新创效活动”等活动均是比较容易与青年成长成才，企业生产突击，经营降本增效等工作相联系，并进一步展开的。有些活动，如“青年突击队”活动的开展，要作为团组织助力企业上产的一项重要活动固化下去。企业团委要紧跟生产形势，在企业重点项目和本单位的急难任务中组建突击队，开展各种形式的突击活动，形成声势、体现实效。要完善突击队竞赛活动的申报、评价和奖励机制，企业团委在开展突击活动前要及时对突击队组建申报备档，并根据突击内容，联合相关部门对活动的效果进行跟踪评价，适时对突击活动中表现积极、作用突出的个人进行奖励，进一步调动团员青年参与企业生产经营过程中开展突击活动的积极性和主动性。

现代企业的发展，已经越来越注重科学、良性的发展，充分调动青年技术人员的工作热情，提升分析技能，拓宽工作思路。联合开发、培训部门，为青年技术人员搭建学习交流的平台；积极鼓励青工在日常工作中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，参与创新创效活动，解决生产岗位上存在的疑难问题，促进生产的发展。深度挖掘一线岗位青工在日常工作中摸索、总结出的小绝招、巧办法，组织力量进一步完善、提炼，形成具有可推广价值的“五小”成果和优秀工作法。大力宣传和表彰在活动中勤于动脑、善于创新的青工代表，营造“人人可创新、事事可节约”的良好氛围，以此凸显青年在企业降本增效操作中重要的地位。

企业团员个人总结范文第5篇

一、上半年工作情况

（一）开展“青春促和谐，真情送温暖”活动

今年春节我们组织团委委员慰问了春节期间仍要坚守在工作岗位上的外地团员青年。先后慰问了曙光一次变李万源、客户服务中心武倩雨等团员青年，详细了解了他们的家庭情况。此次慰问活动将公司团组织的温暖和喜庆吉祥的节日气氛送到了工作一线，送到了团员青年的身旁，使团员青年感受到了团组织的关怀和家的温暖。

（二）开展了“青春在岗位上闪光”的春检现场学习观摩活动

我们组织了基层团干部和近年入局的新青工40人参加“学习促提高，教育促深化”为主题活动，让青年职工知晓电网运行的状况，电力生产的过程，标准化作业的要求，体验春检中安全工作的重要性，了解一次变无人值守的进程，促进“我要安全”和“我会安全”的理念在青工心里扎根。引导青年主动学习安全生产知识和专业知识，提高自身安全意识，立足岗位做安全生产有心人，在实践中学习知识,激发大家岗位成才的热情，营造互帮互学的学习氛围，把青工融入春检的安全生产工作之中，促进了青工技能振兴计划的有效开展。

（三）开展了“弘扬雷锋精神”主题教育实践活动

为了弘扬雷锋精神，3月5日，盘山县农电局团委一行5人来到盘山县福利院，慰问生活在哪里的67位孤寡老人，为他们送去了豆油、面粉、水果以及一些日常生活用品，还为他们打扫卫生、整理床铺，为老人理发、按摩、剪指甲，陪他们聊天、唠家常，关心关爱每一位老人家。公司团委在两会召开之际，组织青年志愿者开展了“做科学发展先锋，展电力志愿风采”助学活动。为田家镇上房村上房小学，送去会议圆桌、大办公桌、小办公桌椅近30套，并看望了那里刚刚开学的孩子们。

（四）组织团干部进行安全警示教育培训

为更好地开展2009年春检工作，深化安全教育，我们先后组织团干部到省公司警示教育基地进行安全警示教育培训。使公司的团干部安全生产意识深入每名个人的心中，起到了深刻的安全警示教育作用。为构建和谐企业，开创安全生产工作新局面做出应有的贡献。

（五）开展学习科学发展观活动

今年4月25日是国家电网公司“青春光明行”统一活动日，公司团委冒雨开展了青春光明行――青年志愿者与你同行系列活动，近50名供农电青年志愿者参加此次活动。为将此项活动办成展现企业良好形象、弘扬电网企业优质服务理念、学习科学发展观的实际行动，大力宣传“三节约”的实际步骤，提升青年志愿者参加活动的积极性，公司团委事先进行周密策划，将21个基层团组织按工种和地域划分成4支青年志愿者服务队，分别在大洼、田庄台、双台子区、兴隆台区开展活动。通过此次活动，大家感慨颇深，纷纷表示：“要加倍珍惜所拥有的工作岗位，在工作和生活中用实际行动践行科学发展观，提升‘三节约’活动的务实性，诠释‘奉献，友爱，互助，进步’的志愿者精神。

（六）围绕公司的安全生产中心工作，以“庆祝90周年”为契机，开展了一系列丰富多彩的团的活动

1、4月28日上午，盘锦市纪念“五四”运动90周年暨青年表彰大会在人民剧场隆重举行，我公司获奖硕果累累。兴隆台供电分公司王宇被授予盘锦市团组织的最高奖项――盘锦五四奖章；盘山县农电局团委获得“盘锦市五四团支部”称号；兴隆台供电分公司团总支书记赵丽红获得“盘锦市优秀团干部”称号；双台子供电分公司团支部书记孙志琼获得“盘锦市优秀团员”称号。电力公司团委荣获“全国五四红旗团委”的殊荣，这是团中央的最高荣誉，同时获得了“辽宁省先进团委”，能获得两级共青团的最高荣誉是公司团委成立以来的首例。

2、举办“我与企业同命运共发展”演讲比赛，为进一步调动广大团员青年在“赶超年”、“攻坚年”和“提升年”工作中的主动性和积极性，增强青年员工主人翁意识，引领青年员工当好企业的主人，盘锦供电公司日前在青工中开展了“我与企业同命运共发展”主题演讲比赛，18名参赛者经过初赛和决赛两个环节的激烈角逐，5名选手脱颖而出，送电工区李楠演讲的《铁塔―我心中的丰碑》获得一等奖。

3、6月14日上午，公司在石油大街开展了以“关爱生命，安全发展”为主题的“安全生产月”宣传活动。公司副总工程师于泳带队，安监部、市场营销部、宣传部、工会、团委、客服中心、车管处等20余人参加了宣传活动。发放宣传材料1000多份，接受市民现场咨询20多次，有力地宣传了安全用电小常识、用电政策、电力设施保护实施细则等知识，提高了市民的安全用电意识。

二、下半年工作计划

（一）开展2009年度团干部培训班

（二）未婚青年联谊会

（三）青工台球比赛

（四）“降本增效，青年争先”主题实践活动

1、组织一次学习。通过主题团日活动、形势报告会、团干部培训等多种形式，认真学习国家电网公司《关于开展“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”活动的意见》，宣传国家电网公司和省公司两级职代会暨2009年工作会议精神，广泛开展形势任务教育，引导团员青年深刻领会中央关于当前国内外经济形势的一系列科学论断，认清公司发展面临的严峻困难和挑战，充分认识开展“三节约”活动的重要意义和必要性，增强投身主题实践活动的自觉性和积极性，树立“过紧日子”思想。

2、查找一个问题。立足企业实际和工作岗位，组织、发动团员青年认真查找当前电网规划、工程建设、安全生产、市场营销、优质服务、经营管理等环节中影响成本效益的重点和难点，进一步提高共青团组织和青年员工对公司发展的贡献率。

2、提出一项建议。针对查找到的公司运营各环节中影响成本效益和科学发展的问题，动员广大团员青年集思广益，按照“立足实际、注重成效”的要求，通过“五小”、“合理化建议”等活动载体，提出解决问题建议，激发广大团员青年的工作热情和聪明才智。

4、攻破一个课题。选取查找到的问题中，青年力所能及、团组织便于组织实施，作为年度工作课题，按照“主题鲜明，重点突破”的原则，发挥现有团青工作载体作用，通过青年创新创效、“QC小组”等活动，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新活动，努力将增收节支、降本增效工作落到实处，取得明显成效。

5、开展一次行动。充分发挥青年“号、手、岗、队”等“青字号”品牌活动的辐射作用，利用青年员工分布广泛的优势，做好开展“节约一张纸、节约一分钱、节约一寸导线”活动的宣传工作，广泛开展增收节支、降本增效立功竞赛，激励广大团员青年从点滴做起、从自身做起，带动、影响周边人。

6、强化一门本领。在所有新员工和转岗青年员工中深化“导师带徒”、“拜师学艺”活动，扩大参与人员和专业覆盖面，加强青年对先进技术、知识和技能的学习和应用，鼓励团员青年立足本职岗位练就过硬本领，不断提高工作能力和水平。

7、树立一类典型。要适时召开活动推进会、经验交流会，大力选树和宣传在活动中涌现出的青年先进典型和事迹，积极推广活动取得的优秀成果，及时总结和展示活动中的特色工作和典型经验，查找差距和不足，进一步丰富活动内涵和外延。

8、培养一种习惯。通过扎实、有效推进主题实践活动，培养团员青年勤俭节约、求知学技的主动性和积极性，不断强化成本、效益和节约意识，让企业主人翁责任感扎根青年。

（五）青年文明号自查复核