教师调动申请

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教师调动申请范文第1篇

尊敬的各位领导：

我叫___，男，1982年8月出生，2004年毕业于___化学与生命科学系化学教育专业，同年参加工作，现在___任高三化学教学工作，现任学校团委副书记，为学校2008年后备干部培训对象。

我于2005年9月至今，一直担任班主任工作，并兼职学校行政办工作，处理班级日常事务和党总支相关事宜。得到了学校领导、师生的一致好评。2005_2006学年高一（3）班被评为“优秀班集体”，2006_2007学年、2007_2008学年高二（2）班和高三（2）班被评为“文明班>:请记住我站域名/

我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。因而获得了2006_2007年度“先进教师”光荣称号。 因我的爱人__在___中学担任高三化学教学工作，夫妻长期分居。未满二岁的独生子只能托付给远在__的父母照管着，生活上颇为不便。 2008年4月26日我爱人欣然地参加了贵校的优秀教师招聘会，并通过了试讲。（*************可以继续补充） 在这最苦痛且又让人忧心的艰难岁月里，天空中飘泊着零星的朵朵游云，雨后天边架起的美丽彩虹把这苍茫边城装扮得如同亭亭玉立的百合，而我的心却要一块一块地被生活拧碎吗？惟有鼓励自己需要继续在艰难困苦中潜行，永远都把对工作和事业的热情放在自己最期盼的“家”里。

再此，我特别恳请学校能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求，将我爱人的工作调动到___.贵校是一所出类拔萃的学校，是许多人梦寐以求的理想归宿，是有志者展示精彩人生的大舞台。 如果学校同意了我的申请，那么，我坚信，不用在__和__往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为___乃至__教育事业的欣欣向荣继续抒写胜利的篇章。

此致

敬礼

教师调动申请范文第2篇

尊敬的教育局领导：

     我于1997年毕业后分配到***县***乡从事教育工作，在龙滩中学工作9年后，于2006年9月调至***乡中心学校学工作至今。在工作中，服从组织分配，任劳任怨，勤奋踏实，刻意进取，虚心钻研，谦虚谨慎，与人为善。十二年来，我连续十年担任毕业班语文教学，并取得了比较好的成绩。2006年中考全县排名第五名，2007年中考全县排名第三，2009年取得了全县排名第一的好成绩。正是我的良好表现和取得的成绩，先后获得优秀教师、教学能手和师德标兵等荣誉称号。

     我的父母在***居住，且年事已高，他们不仅不能给我提供任何帮助，还需要我的照顾。我的爱人在鄂坪中心学校上班，儿子今年5岁，我们既无法让他去幼儿园读书，也无暇顾及家庭，教养他。并且，我工作在***乡中心学校，离家较远，长期以来，我和妻子一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决这些实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，特此向局领导提出申请工作调动，请将本人调到离家较近的学校工作，恳请局领导审批。

此致

敬礼！

教师调动申请范文第3篇

您好！

首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我系xx小学教师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2005年参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，让刚踏出校门的我连续两年担任班主任工作及校大队辅导员工作，并先后从事了一、二年级的语文、数学，三四年级的英语等教学工作，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。

家在马渚距离单位较远, 工作两年来，我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，常年靠药物维持，奔波于各家医院。妹妹在外求学，家中只能靠我一人来照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作的情况下，对工作地点进行适当的调整，调往离家较近的马渚镇中心小学,这样也有利于把更多的精力用于工作，为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！

此致

教师调动申请范文第4篇

您们好！

我于XX年分配到yt中学，现担任初三化学教学工作。由于我家住gp而工作地点在yt，相距太远，经济上带来极大负担，生活上也极为不便等原因，特向领导提出申请：调回gp工作。

自我到学校以来，各级领导给我诸多的关爱，在工作出现困惑时，及时给我很多有益的指导和建议，使我迅速成长和成熟，较好的完成了初三教学任务。可以说，我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声“谢谢”！

虽然时间不长，但我对学校是有感情的，可是摆在我面前的问题却是现实和残酷的。我家在gp，工作在yt，两地相距20公里。每次搭车，从gp到ym后，即使不坐麻木，从城南走到城北（3公里），再从城北搭车到yt，单程花费5元；遇上下雨或时间不够，搭个麻木就要增加到7元。每个月就按往返四次算，车费花消就得（5*2*4=）40元至（7*2*4=）56元。这样的上下班既浪费金钱和精力，又影响工作。由于是单身汉要住校，吃饭又是个大问题。就以每天每餐最低标准计算一天也需0.5（早餐）+2（中餐）+2（晚餐）=4.5元，一周五天（最后一餐不吃）得花消20.5元，一个月20.5*4=82元。换句话说，一个月开销最低也需要122-138元。然后看看现在飞涨的物价，房价、油价、菜价……，在看看那两年未见动静的工资：510.5元，扣除这些后，不知道剩下的那点能做什么。可我到现在还没有解决个人终身大事，还没有自己的房子住，还没有……，想到这些真让人冷汗直冒。此外，初三考试较多，都安排在双休日，学校也不提供伙食，总让人感到身心疲惫。

综上原因，也为了更好的投身工作，我希望调回gp，请领导批准。

教师调动申请范文第5篇

结合我校教育教学工作实际，学校倡导老师提高工作效率，按时上下班，原则上不安排加班。但个别时效性强的工作有时需要加班完成，为对教师为了及时完成学校安排的教育教学工作任务、积极承担课后教育教学、努力提升教育教学质量、提升学生综合素质而付出的额外劳动时间进行合理补偿，促进学校人性化管理，我校实行加班换休制度，进一步调动全体教职工工作的积极性，建立和谐的劳动关系。特制定本办法：

第一条目的

对教师因加班工作所付出的额外劳动时间进行合理补偿，保障教师身心健康，调动教师工作的积极性，促进学校管理高效有序，进一步提升办学声誉。

第二条适用范围

正常工作时间外(晚上或节假日)安排的工作，工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的。工作时间外的紧急工作任务，必须及时完成的。具体如下：

1.迎接上级部门大型检查各处室加班整理资料等。

2.九年级遇区上安排的周末一检、二检等。

3.各种区级以上比赛的体能拓展训练、技能提升训练、七年级军训等课后、周末训练活动。

4.课后社团活动。

5.暑期招生。

第三条加班认定

日常工作、正常业务自行加班不算额外劳动时间。确因工作实际需要加班，由处室主任提出申请，填写《加班申请表》，经主管副校长核实，校长审批，可安排加班，突况下需要加班而来不及填写《加班申请表》者，须于加班次日补写《加班申请表》，未填写《加班申请表》而加班的一律不视为加班。无论是工作日、公休日、节假日加班，教师均需如实打卡(上、下班)，记录加班时间。

第四条换休

1.加班均按1:1比例进行换休。

2.连续换休不得超过2天/次，换休时间不得与其他国家法定节假日相累积。

3.教师换休须提前一天填写《换休申请单》，经教务处同意、校长审批后方可休假。

4.换休离岗前须做好工作交接，自行调课，班主任安排好班级工作，与下班班主任进行交接。如出现工作断档和责任事故，将按学校相关奖惩制度处罚。

第五条特殊情况

如教师无需换休，将在绩效考核中酌情加分奖励，每天按8小时算，每天计4分。各处室做好统计，办公室做好换休备案。加班换休仅限于当学期。

本制度从2020年10月23日起实施。