融资盘

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融资盘范文第1篇

一、云计算领域

1、基于SaaS的云端应用监测管理平台New Relic获8000万美元投资

New Relic是一款基于SaaS的云端应用监测与管理平台，2月初该公司宣布获得8000万美元新一轮投资，总计已获得1.15亿美元投资。本轮投资由Insight Venture Partners领投。New Relic为企业提供基于SaaS的管理平台，无论是云端、网络端还是移动端的应用，它都能对其进行监测。可以说是一款all-in-one监测管理工具，它能让开发者以终端用户、服务器端甚至应用代码端的视角来监控自己的应用。

2、云通信初创企业Twilio获7000万融资

6月初，云通信初创企业Twilio宣布在D轮融资中获得7000万美元。该公司通过将复杂的底层通信功能打包成API并对外开放，让web、桌面及移动应用可以方便地嵌入短信、语音及VoIP功能，从而实现云通信的功能。

3、SaaS创业公司Infusionsoft获5400万美元投资

1月8日，Infusionsoft宣布获得高盛5400万美元投资，该公司总融资额已经达到7100万美元。Infusionsoft成立于2004年，专为小型企业提供销售和市场营销自动化平台服务，这里的小型企业主要指销售收入超过10万美元，但是员工人数在25人以下的公司。其软件平台提供CRM、Email营销、营销自动化与电子商务等一体化服务。

4、硅谷虚拟化技术新星Pluribus Networks获超过4000万美元投资

3月26日，曾经被美国《Network World(网络世界)》杂志期评选为“十大值得关注的SDN(软件定义网络)新兴企业”之一的Pluribus Networks宣布，宽带资本(CBC Capital)加入其C轮融资，成为其关键战略投资者之一。Pluribus本轮融资规模超过4400万美元，投资者包括Menlo Ventures、New Enterprise Associates，以及Mohr Davidow Ventures等机构。募得的资金亦将用于开拓中国市场，满足客户对其已实现产品化的软件定义虚拟化节点网络(virtualized Fabric)技术的需求。

5、云计算软件公司Puppet Labs获得VMware3000万美元投资

1月初，数据中心自动化公司Puppet Labs透露，VMware已经向该公司投资3000万美元，这使得Puppet Labs的融资总额达到4600万美元。Puppet Labs的其他投资方包括True Ventures、思科、谷歌风投、KPCB和Radar Partners。Puppet Labs为企业和云计算服务提供系统管理及数据中心自动化软件。该公司的旗舰产品Puppet是一款开源数据中心自动化及配置管理框架，向系统管理员提供了一种易用的平台，实现透明、灵活的系统管理。

6、云呼叫中心创业企业NewVoiceMedia获2000万美元融资

1月29日，云呼叫中心创业企业NewVoiceMedia宣布在B轮融资中获2000万美元融资。NewVoiceMedia是一家面向企业的云呼叫中心初创企业，目前在30个国家共有8000个坐席。其产品可以与语音、即时通信、电子邮件、社会化渠道以及Saleforce等集成，可实现ACD、IVR、CTI、通话录音、管理报表等呼叫中心的核心功能。

7、SaaS服务商Open-Xchange获2000万美元融资

7月25日，让用户可以在一个软件内完成通讯、协作、办公的SaaS服务商Open-Xchange宣布获得2000万美元融资。2008年，Open-Xchange曾宣布拿到900万美元B轮融资，在SaaS领域奋战六年，Open-Xchange如今正朝基于云端的办公系统迈进，来自Gartner的报告，其很有可能在2022年以前获得6.95亿用户。

8、IaaS提供商ProfitBricks获1950万美元融资)

3月21日，ProfitBricks宣布获得1950万美元的融资。ProfitBricks是一家总部位于德国的IaaS(基础设施即服务)供应商，相对于一般以小时为最小计费单位的模式，ProfitBricks可以将计费的颗粒度精细到1分钟。此轮融资由ProfitBricks创始人及欧洲ISP United Internet AG投资。此前ProfitBricks已融资1880万美元，加上这一轮其融资总额将达3830万美元。

9、人才管理SaaS初创企业Evolv融资1500万美元

3月份，人才管理SaaS初创企业Evolv宣布在D轮融资中获得1500万美元。Evolv的人才匹配和人才智力软件面向的是招揽人才的招聘人员和老板，其SaaS服务可根据行为、技能、动机、工作风格等从求职者中筛选出最优者。此外，该公司的软件还可以利用大数据帮助对员工的任职时间、职业成功做出预测。经理也可以利用Evolv的软件进行分析，以确定如何才能更好地让员工适应管理。

10、混合云解决方案企业CloudVelocity获1300万美元融资

7月16日，提供混合云解决方案的初创企业CloudVelocity宣布获得1300万美元B轮融资。CloudVelocity前身是Denali Systems，其One Hybrid Cloud解决方案可以让企业的本地软件无需修改即可迁移到AWS等公有云上，并承诺可保证安全和性能。此轮融资由Third Point Ventures领投，曾参与A轮融资的Pelion Venture Partners和Mayfield Fund本轮亦有参与。

11、OpenStack创业公司Cloudscaling获1000万美元融资

5月23日，Cloudscaling宣布完成1000万美元B轮融资，参与本轮投资的有Juniper Network的Junos Innovation Fund和Seagate以及Trinity Ventures。Cloudscaling公司的主要业务是基于OpenStack帮助客户设计并构建云基础设施。

12、国内SaaS创业公司北森获得千万级美元B轮融资

2月28日，专注企业人才管理系统的北森公司宣布获得来自经纬创投和红杉资本的千万级美元的B轮融资。森是一家专注企业人才评测系统、招聘管理系统以及人才管理平台研发的企业。目前有超过3500家大型企业均采用了北森的人才评测和招聘管理系统，当中不乏向京东商城、腾讯、蒙牛以及中粮集团这样的大型企业。在2010年，北森曾获得过千万级人民币的A轮融资。

大数据公司

二、大数据公司

1、大数据公司Tableau上市融资2.54亿美元

5月18日，大数据分析商Tableau Software在美国纽约股市上挂牌交易，成功融资2.54亿美元，市值达到20亿美元。Tableau Software公司的主营业务就是大数据，负责提供虚拟化和数据分析服务。迄今为止，它的大多数服务均是可下载的本地软件，而不是云端应用程序。成立9年以来，该公司进行过两次融资，投资方均为NEA，融资额为1500万美元。

2、分布式数据流监控公司SevOne获1.5亿美元融资

2013年1月，专门从事分布式计算系统数据流监控的SevOne宣布从Bain Capital处获1.5亿美元的巨额融资。关注运营数据，SevOne是一家分布式系统性能监控解决方案提供商。该公司销售挂到分布式系统上的监控设备，可以让用户拦截、监控这些系统产生的数据并对其进行分析。数据来源可以多样化，包括网络引擎、服务器和存储等任何地方。其部署采用P2P架构，从而实现快速、可伸缩的数据集中化管理。

3、大数据公司Applied Predictive Technologies(APT)获高盛注资1亿美元

6月底，APT公司宣布获得来自高盛商业银行部价值为1亿美元的投资。“APT公司的商业模式是通过收集大量的客户数据——几乎所有关乎销售交易、人口、地理、竞争和其他信息——以使得客户能够确定任何一个决定对业务的影响。这些决定……可以是在网上什么地方做某个特定的广告或是用印刷品做广告，是粉刷餐厅的内部或是外部。”APT拥有一大堆大型零售商客户，这些公司利用APT的云服务，用以辅助指引做出几乎每一个与数据有关的营销决策。该公司的另一主要股东是私募股权公司Accel-KKR。

4、大数据分析服务公司Hortonworks完成5000万美元融资

6月26日，基于Hadoop框架提供大数据分析服务公司Hortonworks宣布完成一轮5000万美元的融资，领投的是新加入的投资机构Tenaya Capital、Dragoneer Investment Group。另外，之前的投资机构Benchmark Capital、Index Ventures与雅虎也有参投。

5、数据虚拟化与储存服务提供商Actifio获5000万美元融资

3月份，虚拟化数据管理公司Actifio宣布获得5000万美元D轮融资，此轮融资由Technology Crossover Ventures领投，其他参与投资的机构还包括：Andreessen Horowitz、ATV、Greylock Patners以及North Bridge Venture Patners。Actifio能够提供复制数据储存平台，并允许企业客户使用虚拟化技术储存与管理数据。也就是说，Actifio可以让客户创建出产品数据的单一副本，同时维持原本的变更。Actifio希望能够帮助IT团队更好地保护他们的数据，并尽可能降低储存成本。

6、非关系式数据库公司Data Stax获得4500万美元融资

7月25日，DataStax宣布获得了4500万美元的融资。DataStax是一家为大型公司提供“NoSQL”数据库的技术公司，目标是向大型企业提供非关系式数据库的商业支持，客户包括eBay、Adobe以及Netflix等。此轮融资由Scale Venture Partners领投，前投资者Lightspeed Venture Partners等亦有参与。

7、大数据精准营销公司InsideSales.com获得3500万美元的融资

1月初，InsideSales.com宣布获得了来自US Ventures的3500万美元的B轮融资。InsideSales.com为中心企业提供云端预测分析方案，提高坐席销售的效率和精准性。InsideSales.com把拨号系统嵌入企业的CRM(如Salesforce)中，并且它会分析数据，得出究竟该给哪个潜在顾客拨打电话，甚至是在什么时间拨打。

8、大数据与机器学习公司Ayasdi融资3060万美元

7月18日，总部位于美国加州的Ayasdi公司宣布已经筹集3060万美元用于进一步开发自己的“Insight Discovery”技术，据称该技术可以自动且快速地在极其复杂的数据集中发现相关查询。据说，Ayasdi的业务线高管具有与大数据科学家类似的能力。Ayasdi的B轮融资方包括Venture Partners、Citi Ventures、GE Ventures、Khosla Ventures以及Floodgate。

9、实时社交网络大数据分析企业Dataminr获3000万美元融资

6月初，帮助企业客户在微博大海中捞针的实时社交网络大数据分析初创企业Dataminr刚刚在C轮融资中获3000万美元。成立于2009年的Dataminr是一家实时社交网络分析公司。其愿景是为进入和政府客户从社交媒体中析取价值。该公司与Twitter建立了战略合作伙伴关系，可以访问其海量的公共微博库Twitter Firehose of Public Tweets。该公司去年的产品可以让客户设定感兴趣的关键信息，然后返回经过定制的相关微博结果。Dataminr产品的功能包括仪表盘、截图、告警细节等，其算法综合考虑了Twitter用户的位置、信誉、新闻外部引用、市场容量、市场价格等因素来提供告警信息。此外，Dataminr的算法也考虑了告警信息的误报。此轮融资由Venture Partners和Venrock领投，Deep Fork Capital等也参与了此轮融资。此轮融资后其总融资额已达4650万美元。

10、“自我量化”企业Withings获3000万美元融资

7月18日，“自我量化”创业公司Withings宣布获得了3000万美元的新投资，此前Withings曾获得过385万美元的投资，该轮的融资中有1500万来自法国国有投资银行BPIFrance。Withings是一家通过WiFi连接将健康数据信息直接传到健康app及服务的创业公司，曾推出智能体重秤，与iPhone连接的血压计，可以开启视频模式的婴儿监视仪以及Pulse行为跟踪设备等。

11、Hadoop优化公司MapR获新一轮3000万美元融资

3月初，基于Hadoop的面向终端设备的分布式架构MapR的公司获得了3000万美元的第三轮融资，本轮融资由Mayfield Fund发起。MapR，是一个Hadoop优化公司，专注于可用性和数据安全的优化。该公司日前获得了一个3000万美元的C轮融资，本轮融资由Mayfield Fund领投。在此之前，光速创投、NEA(New Enterprise Associates)和红点投资(Redpoint Ventures)也对MapR进行了投资。

12、数据分析公司Datalogix成功融资2500万美元

美国数据分析公司Datalogix最近宣布B轮成功融资2500万美元。作为Facebook合作伙伴，Datalogix帮助Facebook统计用户在网络上点击广告与现实购物的相关性数据。位于加利福尼亚州门洛帕克市的机构风险合伙公司(Institutional Venture Partners，简称IVP)，则是本轮融资中的唯一一家投资公司。Datalogix收集大量数据，包括几乎每个美国家庭的数据和超过100亿个交易数据，数据价值超过1万亿。

13、SaaS型数据分析公司GoodData D轮融资2200万美元

6月初，SaaS型数据分析公司GoodData宣布完成D轮2200万美元融资，领投的是拉美最大软件公司TOTVS S.A旗下的TOTVS投资机构。此外，Andreessen Horowitz、General Catalyst Partners、Next World Capital和Tenaya Capital也参与了本轮融资。和IBM、SAP、Oracle等巨头提供的套件式解决方案不同，GoodData将其所有的数据分析服务都搬上了云，以SaaS的模式提供给企业。在GoodData的云平台上，企业可以将公司已有数据导入，再对数据做跟踪、切分、可视化、分析等处理。GoodData目前拥有6000多为客户，包括Software AG、时代华纳有线等。

14、DSP服务商之一品友互动获2000万美元融资

1月15日，DSP(实时竞价广告平台)公司品友互动宣布已完成B轮融资。该轮融资由宽带资本(CBC)领投，盘古创富和品友互动A轮投资人富德资本跟投，融资金额为2000万美金，这也是国内RTB(实时竞价)市场首次千万级别融资。品友互动创立于2008年，依托RTB架构和算法，旨在联合行业合作伙伴一起推动中国互联网展示广告的颠覆式创新，从传统“广告位时代”迈入“人群”时代。迄今为止，品友客户涉及IT，金融，汽车，快销品，电商，旅游，网络服务等行业、近200家知名品牌。

15、晶赞科技获2000万美元A轮投资

3月28日，晶赞科技宣布获得2000万美元A轮投资。这次A轮投资为北极光创投领投，这也是目前中国DSP(数据服务提供商)业内A轮融资的最高纪录。晶赞科技创立于2011年，是一家面向大型企业的数字营销服务公司。其创始团队包括：Google前高管汤奇峰、云云搜索CEO刘骏、华扬联众CEO苏同等。

16、大数据贷款服务公司On Deck获1700万美元投资

5月3日，On Deck宣布收到了来自Google Ventures和PayPal联合创始人Peter Thiel和Industry Ventures的1700万美元的投资。此轮的其他投资者还包括Institutional Venture Partners，RRE Ventures和First Round Capital。自此，On Deck已累计接受融资1亿美元。On Deck创立于2006年，他们利用大数据对中小型企业进行分析，从而选出值得投资的企业并为之提供快速响应的短期借贷服务。

17、数据可视化理财规划平台SigFig融资1500万美元

7月3日，理财规划平台SigFig完成B轮融资1500万美元，领投方为Union Square Ventures和Bain Capital Ventures，之前的投资方DCM也跟投。SigFig可让用户导入自己的投资账户的数据，并用数据可视化来直观反映出投资者的收益变化。然后，SigFig会利用数据算法来告诉你哪些基金比你现有的投资组合收益率高，还会指出各券商都有哪些隐性费用等，以此给用户提供理财建议。

18、大数据初创企业WibiData获1500万美元融资

5月24日，大数据初创企业WibiData宣布B轮获了1500万美元的融资。此轮融资由Canaan Partners领投，原有投资者NEA及Google董事会主席施密特也有参与。WibiData由大数据初创企业Cloudera的联合创始人Christophe Bisciglia及Aaron Kimball创建，公司希望能成为最早为基于Hadoop的应用之商用套件提供商之一。

数据公司Alteryx A轮融资增加1200万美元

5月21日，总部位于加州欧文的创业公司Alteryx宣布A轮融资增加1200万美元。Alteryx是一家大数据分析公司，Alteryx的软件可以像Tableau一样将数据运算与精美的图像完美地嫁接在一起，同时又能够和SAS和R语言一样统计和分析数据，可以说Alteryx就是前三者的混合体。本次追加投资的机构包括Toba Capital，以及SAP Capital。

融资盘范文第2篇

现在，这33个人中，有自杀的，有出国远遁他乡的，有坐牢的，有倾家荡产的，也有被迫无奈改行惨淡度日的，仍然奋斗在股市中的只有花荣一人。更为难得的是，在2005年起的那轮牛市中，人称股市“不死鸟”的花荣彻底改变了财富命运，成为1／33。

“现在我已经不会为了一两千万去冒险了。”他说。

“很多年轻人羡慕操盘手这个行业，其实这个行业的阵亡率是相当高的，简直可以用‘惨烈’二字形容。拉长时间看，‘一赚二平七亏’适用于股市的任何群体，无论是机构、散户还是专业人士。”

记者不止一次听花荣讲起这张照片的故事，于是问他平时看到这张照片是什么感觉?

“这张照片已经找不到了。”花荣挥一挥手，“我平时都不去想这些。股市需要乐观情绪。”

股市“不死鸟”

记者好奇于他何以能够“不死”，花荣坦率地说：“那是因为以前一直没有成功过。”

花荣炒股的历史可以追溯到1991年底，当时开户需要最少资金1万元，他掏了3000元和别人合伙开户，从邮市转战股市。

1993年花荣已经在证券公司工作，成为证券市场上第一批红马甲，他还记得自己作为机构身份买的第一只股票是内蒙华电。1996年花荣跳槽到了中原金融租赁集团，负责大客户辅导。

现在市场上没有几个人知道中租集团，但当年它可是市场上赫赫有名的机构，注册资金8000万元，当时注册资金跟它相当的只有君安证券和中经开。

花荣在中租集团时就已经扬名立万，在多家杂志上有自己的专栏，在全国有较大影响。“但是立万不代表自己有钱，我记得很清楚，那个时候我一个月的工资是700块钱。”

到了中租集团，花荣赶上了1997年大行情。1996年、1997年龙头股是深发展，市场上重要的机构都大量买入，中租集团就是其中一个。

在中租集团的时候，花荣是操盘手，后来去了华融信托，“就不单单是操盘手了，有一些大户在跟着我做，在外面的华南国投等一些机构也有兼职。就是说等于已经有合作伙伴了，有自己的实力了，但是还不是完全说了算。”

1999年“5・19”行情之后，北京的机构逐渐多起来了，它们在全国各地挖人。花荣刚刚掘到了第一桶金80万元，认为自己“不打工一两年不会饿死”，想自己独立创业，也就被挖到北京。

到了北京之后，花荣一方面给别人当“军师”，一方面也在自己做。

操作了许继电器等几只股票成功之后，花荣在北京很快就有了影响，之后不长时间，他和几个合作伙伴单独组建了一个投资公司。

2000年底这个投资公司已经有了相当大的规模，积聚了几个亿的资金，“在北京的北边的营业部大多数都有我们的资金。”但是这一次花荣仍然没有成功，且遭受了从业以来最大的考验，花荣一度想到死。

2001年，是花荣信心最膨胀的一年。他说：“那年，在海融网和特区证券举办的机构论坛上，基金经理不愿意说股票，证券公司的高管不敢说股票，我敢，而且是大盘高价股五粮液。五粮液也真的连续涨停，连涨十几元。”

股市风云突变，2001年年中太盘急转直下。下半年，花荣重仓买了3只股票，五粮液、重庆啤酒、中成股份。其中五粮液、重庆啤酒是当时涨幅最好、最抗跌的股票，因此在最高点卖掉了，只留了一只股票中成股份。

奈何大势不可违。从2001年下半年至2002年上半年，沪指由2245点一口气跌到1500点，花荣手中捏着的一只中成股份，就把五粮液、重庆啤酒的赢利全部赔光，还贴进了本金的很大一块。股市投资资金中，有券商给的融资，有朋友的钱，一时间，花荣只觉得天旋地转。

随后2002年的“6.24”行情，大盘回调到1748点，被股市的残酷性震慑住的花荣极力说服合作伙伴把所有的股票逢高卖出，把所有的非自己的资金还掉，并在证券市场周刊上写文章，说这个点位就是叫大家“一起死吧”。当时与花荣同在一个证券公司操作的其他大户几乎都没有出货，一家小券商还嘲笑花荣胆小。

所有的抛售股票和清退资金事情结束后，花荣所有的财富仅仅5万块钱，算上著作《淘金狐狸》的未付稿费，也不过7万多元，全家没有任何薪水性收入，还要支付每月几千元的房贷、几千元的房租以及养活2岁的女儿。

“说实话，那时我一度想到死，并且把这话跟我父亲说过。”7年后，花荣仍是语调沉重。

得失“花狐狸”

一般股市中的大牛人都被称为什么“资本大鳄”、“资本猛禽”之类的，唯独花荣被叫做“花狐狸”。花荣自己很喜欢这个绰号，还给它找出很多美好意义：“在国外。狐狸一般都是寓意很好的动物，聪明至极。”

时间证明花荣这个决断的正确性。“6.24”行情中那些没出货的大户基本上都被“消灭”了。

“大户室就在我隔壁，那些人中有跳楼死亡的，有坐牢的，有下落不明的，有离婚的，有在最低点时公司倒闭的，有千万身家亏完大牛市又没敢做的。”

“中小投资者处境也好不了，好多人连账户都不敢看，以至于密码忘了。那时是通杀，股票跌80％的多的是。”

“现在殷市热火朝天，那个时候可是禁毒、禁赌、禁股市。”

比起来，花荣的结果仍然是幸运的。

记者追问花荣，市场上这么多投资者，为何他能够果断离场?花荣也说不出所以然来，“当时不同意的意见也很强大，有的时候并没有充分的证据支撑自己，就是天赋和直觉吧。也可以说，我只是被从2245点一口气跌到1500点这个残酷性给震慑了，因为万一再出现类似跌幅的话，后果是无法收拾的。”

“可是经历过这种跌幅的人可不止你一个，为什么你能够做出这样的判断?”

“这个我不知道。现在我活着了，其他没出货的人都坐牢了，包括德隆唐万新，还有南方证券那些高管……”

“比起那些人来，我确实是个幸运者，挺过来了，并且抓住了大牛市机会。”

2008年年底，大难不死的花荣重入江湖

那个时候上证综指跌到了1300点，当时有一个口号认为1300点是政策底，后来有著名的“国九条”颁布。

这时的花荣资金规模不是很大，他做了两只非常著名的股票，其中一个是中集集团。

之所以买中集集团，是因为中间可以有盲点，可以套利，如果第二天就抛掉的话可以白赚9毛钱。那个时候，花荣已经开始使用盲点套利这个思维了。

与中集集团同期成功操作的同时，花荣还在石油济柴、长江电力这几只股票中，替别人赚了很多钱，但他自己没有赚很多，仅仅按照5％到8％分成。

中集集团的成功有一个更重要的意义，就是为花荣在全国各地凝集合作伙伴，积聚大量资金，从而在2005年行情启动时没有错过人生最重要的一次机会。

“那个时候我为了确立自己的地位、争取合作伙伴，心想即使一分钱不要也要

干。正是因为我这个策略，为大家赚了钱，也可以说我这个人在分利的时候为别人考虑得比较多，为我积累了重要的资源。2005年、2006年的时候很多人也做得很好、收益率很高，但是他没有获得很好的财富，很重要的一条就是他的跟随资金不够。”

现在花荣的身家数以亿计，但有些事如果不说，你绝对想不到。

首先他其貌不扬，其次他非常不修边幅，再次他偶尔还出没于公交和地铁。

2005年，花荣把自己的房子押了80万块钱，“那个时候，我个人的财富也就几百万的规模”，花荣全力以赴，奋力一搏，结果“至少翻了10倍”。对此，他的总结是：“胜利者的经验并不复杂，那就是寻找人生的关键点，并在关键时刻竭尽全力。没有决战的人生只能说是活着，不能说是生活；但人又不能始终活在决战中，风口浪尖的持续重压是生命所不能承受的。聪明人是在‘天时、地利、人和’聚集时奋勇一搏。”

但何时是“天时、地利、人和”聚集的时刻?能够意识到机会来临，敢于并且有条件为之一搏，眼光、胆略和运气缺一不可。

在2007年5月之前，花荣是京城私募基金的代表，他更多的是辅佐别人、作为“军师”的身份亮相。

2007年5月股市站上4000点，沪深A股平均市盈率达到60倍，花荣解散自己的私募基金。他说：“中外历史上，60倍市盈率没有能站住的，我的钱也已经够规模了。”

2007年“5・30”之时，沪深股市5天跌去近1000点，而花荣在6月5日中午投入两个亿，在跌停板位置买进100只股票。下午市场强劲反弹，很多股票甚至涨停板。

此后在大盘跌至4200点和3500点，市场极度恐慌时，花荣都曾再度上演这一幕。他戏说：“我是个发股灾财的人。”

中石油在A股上市前，花荣卖出所有股票申购，2007年11月5日中石油上市第一天全部抛出，顺利逃顶，此后仓位一直很轻。

2007年6月网上流传一个帖子，把花荣列为十大操盘手第六。帖子说：“目前花荣已经成为中国大资金稳健投机的尖端代表，在山西煤矿主、京城文体明星、海归以及部分特殊行业从业者的口碑中，名气如日中天。”

记者曾经问过花荣，“花家军”究竟能够集结多少资金?

花荣没有正面回答，他说：“能把长江电力、工商银行连续买涨停，你就想去吧。”

自由四阶段

1996年，花荣在《证券市场周刊》、《一周投资》、《证券投资周刊》等媒体上都有自己的专栏，在全国都有比较大的影响力。本名余振华的花荣，在华融信托公司时期，给自己取了笔名“花荣”。

如果不算炒股的话，单就写作来说，花荣也可算是成功的。除了平时写专栏，2001年到2005年的熊市中，花荣写了十几本关于股票实战技术的“花狐狸系列”，有《至尊狐狸》、《王牌狐狸》、《霹雳狐狸》、《常胜狐狸》、《淘金狐狸》、《百战狐狸》、《套利狐狸》、《猎庄狐狸》，等等。写书的上百万稿费，帮花荣度过了最难熬的那几年，并且得以腾出脑袋系统思考，最终修炼成了“独门武功”。

2007年，花荣以自己的经历为蓝本，写就《操盘手》。《操盘手》至今再版十几次，花荣抽版税10％。熟悉出版界的人知道，能够抽10％版税，说明了出版社对作者很大的认可。“现在只有韩寒、郭敬明等能够抽12％版税，是最高的，据说易中天也只能抽8％。”花荣一脸得意。花荣现在每天还坚持写博客，看客众多。

《操盘手》现在酝酿改编成电视剧，出版社也追着花荣写《操盘手(2)》，但花荣拖着迟迟不见动笔。

“赚了钱以后我吃不了写作那个苦了，以前在熊市的时候，我早上6点就醒了，现在我早上一睁眼都9点了。快开盘了。”

《操盘手》一书让花荣总共可以得到稿费27万元，这点收入现在花荣弹指间就能赚到：“很多创造性的工作是需要在压力下才能完成的。”

做股票投资的人与做实业的人不同，前者拥有了巨额财富之后，往往会心生虚无：我为这个世界留下了什么?

花荣在自己的博客里也问：“股海奋斗的人生意义是什么?人生的意义是什么?”老花认为只有两个：第一个是做梦!第二个是实现梦!”

“人的一生，充其量只有80年：前20年什么都不懂，后20年什么都不能做，最有意义的只有中间的40年。中间的40年中，前20年的意义在于爱情和奋斗，后20年的意义在于自由和梦想!”

“生存自由的标准是360万，你不高兴的时候，可以当面骂你的领导，因为你不怕丢掉饭碗饿死了；旅行自由720万，可以在蒙特卡罗有理智的赌博，也可以在三亚亚龙湾躲避北京的寒冬；生命自由1080万，可以去瑞士静港中心年轻身心，就像曼德拉一样，关了几十年监狱出狱后，身体状况非常糟糕，可是在瑞士全面疗养后，现在90岁了仍然神采奕奕；支配自由2亿，你可以买一支模特队或足球队，如果性格活泼一些，也可以学学布兰森的生活方式；完美自由是20亿，可以对你希望讨好的人随意送个股票涨停板，以代替献花或放焰火，只要你高兴。”

记者问：“那你现在处于自由第几阶段?”

“没有你这么问问题的，要是公开，麻烦马上就上门了。”

“有没有想去做善事帮助别人之类的想法?”

融资盘范文第3篇

一盼银行贷款程序再少些。据调查,目前企业贷款除了要由企业提出申请、信贷人员初审调查之外,还需县级机构例会审查,市级主管部门例会审批,有的银行还要报省行审批,时间少则一周时间,多则一个月至几个月,也还不一定能批下来。在市场经济条件下,信息的时效性十分明显,一个突如其来的市场行情,就是一份可观的收入,抓住了就有收入,抓不住就无收入可言。因此,被调查的企业均表示,希望金融部门繁杂的报审手续要尽量简化以适应小企业融资额度小、时效性强的特点。

二盼贷款利率再低些。目前,银行从管理成本及风险偏好角度考虑,小企业贷款利率普遍高于大企业贷款利率,如某大型银行二级分行小企业贷款利率上浮40%,而大企业贷款利率仅上浮10%。据了解,从全市范围内看,小企业贷款利率上浮幅度大多在30%――50%之间,农村信用社则高达90%以上,均远远高于大企业的借款利率上浮幅度。在外部环境冲击下,丹东市小企业经营困难,步履艰难,其资金回报率较低,资金成本明显倒挂十分明显。因此这些小企业代表迫切盼望各家银行对大小企业贷款利率应一视同仁,能在充分考虑银行自身利益同时,尽量降低小企业贷款利率上浮水平,让更多的小企业不再望“贷”兴叹。

三盼贷款贴息面再宽些。目前,国家对“三农”、高科技等一定规模的小企业予以贷款贴息财政政策,旨在减轻这部分小企业融资负担。但在调查中了解到,一些符合贷款贴息政策的小企业却没有得到贴息贷款。如东港有一家生产农用机具的小型企业,现有贷款830万元。其农机产品十分热销,经济效益较好,且属于政策扶持的支农企业,曾得到过贴息贷款,但今年尚未享受这一优惠政策。还有一家纺织小企业贷款150万元用于购买纺织机,但也没有得到财政贷款贴息。因此小企业盼望财政贴息贷款“阳光”能照耀这些“丑小鸭”,以便让企业轻装上阵,多生产支农产品,多为“三农”服务。

四盼与贷款相关的各种收费再少些。调查发现,小企业贷款除要支付贷款利率外,还要支付房产评估费、房产抵押登记费、土地登记费、设备登记费等各种琳琅满目费用,这些费用像一座大山压在小企业肩上而难以承受。如1户小企业有170万元房产,按银行现行50%抵押率计算,只能得到贷款85万元,而有关部门却按全额房产170万元来计费且费率较高。因此企业代表热盼银行部门能在风险可控前提下,适当提高贷款抵押率来增加贷款额;房产等抵押登记部门能从实际出发,按照贷款额而不是房产额为小企业计取评估及登记费,适当降低各种费率,以减轻企业融资负担。

五盼与贷款相关的资产评估等各种收费期限再长些。在访谈中了解到,目前上述有关部门均按一年期限收取各种费用,形成了贷款到期重复评估重复收取费用怪现象,此举不但加大了小企业融资成本,而且还增加了企业的重复劳动。因此急切盼望有关部门树立服务意识和为企业排忧解难思想,充分考虑小企业生产周期超过一年这一实际情况,尽力满足小企业适当延长收费期限的需求,以此减少企业融资负担。

当前,金融危机影响下的小企业面临前所未有的困境,它们靠自身积累和其他途径筹资难以满足生存与发展,急需各家银行提供贷款支持,但过高的融资成本却把它们拒之门外。因此提出如下建议。

一是银行业机构要转变观念,积极创造条件支持当地小企业发展。各银行业机构要正确处理好风险防范与支持地方经济的辩证关系,切实改善金融服务,紧紧围绕地方经济发展的切入点,加大对地方微小企业的信贷支持力度。首先要针对小企业贷款“时间短,数额小、频率高、还款快”特点,降低贷款门槛,适当简化贷款流程,提高审批效率,推出灵活、便捷的信贷新产品。其次要强化市场意识,提高工作质量和效率,变被动为主动,灵活掌握信贷信用等级评定标准,选择一批有发展潜力的小企业进行精心扶持,对其实行区别对待、择优扶持,以助我市企业发展及时走出经济危机的困扰。第三要按照银监会“六项机制”要求,改进现行小企业贷款利率,按照市场定价机制,对于优质小企业可适当降低利率上浮水平,必要时下浮利率,支持较好的小企业及时摆脱经济危机的影响。

融资盘范文第4篇

关键词：民间融资；模式；规模；评判

JEL分类号：E62　中图分类号：F832.3　文献标识码：A　文章编号：1006-1428(2012)02-0104-05

浙江台州是股份合作制的发祥地，是全国民营经济最为发达、民间融资最为活跃的地区之一。近年来，台州民间融资呈现出组织化、信息化趋势，从早期各种形式的“会”逐渐向专业化程度更高的融资组织演变，同时还出现了依托互联网的新型网络借贷公司。为了解在本轮稳健货币政策和流动性收紧的背景下，台州民间融资发展的最新情况，人民银行台州市中心支行对此进行了专题调研。

一、民间融资的主要模式

模式一：亲友圈互模式

亲友圈互模式是指建立在一定的亲缘、地缘、商缘等关系基础上，亲朋好友之间的融资方式。这种方式一般不以盈利为主要目的，体现的是借贷双方之间的互，因此，借贷双方关系具有不稳定性。借贷关系可能随时终止或互换。

这种模式的主要形式有：亲友情的救助救急型借贷，主要是为解决临时的生产性或生活性资金需求。如生产中缺少部分生产资金、生活中遇到生病等意外情况，亲戚、朋友间发生的借贷，这种方式的借贷利率一般很低甚至零息。有业务往来的朋友圈互助型借贷，主要是发生在业务上有一定往来的朋友之间的借贷，以解决其暂时的资金周转困难。亲友圈的投资型借贷，相较于前两种形式，这种形式的资金借贷更多地以一定的盈利为目的，其借款的利率相对稍高，但这种借贷关系不连续、不连贯。亲友圈互融资模式是当前台州民间借贷的主流，所占份额达到九成以上。

模式二：职业化逐利性模式

职业化逐利性模式是指一些组织机构个人以收取高额利息为目的，并以民间借贷作为营生手段的融资方式。这种模式主要形式有：有组织跨界经营的融资形式，如典当行、担保公司、投资咨询公司、物资调剂商行等，这些机构都有一个公开合法的身份，在成立之时有明确的业务经营范围，但在实际运行中往往超范围经营，更多的是依靠“资金掮客”从事民间融资业务。个体高利放贷形式，在调查中发现，在台州存在很多高利放贷者，这些人拥有大量的资金，并对当地的形势非常了解。平时带着现金直接上门询问企业是否需要资金，以收取高额利息作为其营生手段。非法集资，近年来，出现一批专门从事非法集资活动的集资人。甚至有少数人以非法占有为目的、使用诈骗方法进行集资；集资人许诺以超出银行利息数倍的高额回报，一些群众纷纷冒险参与，也有人利用自身广泛的人际关系和较强的活动能力，低息吸收资金后再以高息转借给别人，充当融资掮客。从中赚取利差。

二、民间融资的规模测算

(一)基于理论模型的民间融资规模测算

国际上对民间融资规模的统计和测算，通常的是采用对“未观测金融”(Non-observed Finance。NOF)的测度。我们采用NOF方法，从农户和私营个体经济所创造的生产总值与其所获得的贷款的不匹配程度这个维度来测算民间融资的规模。假定社会经济主体创造产值需要一定的资金支持，用贷款与GDP的比值来表示，定义为“单位GDP贷款系数”。农户和私营个体经济与全社会经济主体平均的单位GDP贷款系数的差值反映产出与融资的不匹配程度，该差值与这部分经济体创造的GDP的乘积即为民间融资总额。由于农户和私营个体经济贷款、农户和私营个体经济单位创造的GDP并非现成的统计指标，我们对现有数据进行了整理汇集，并按一定标准进行分割，通过公式计算，得到全市民间融资余额约为1552亿元(如表2)。

(二)基于抽样调查的民间融资规模测算

首先，测算企业民间融资规模。根据不同规模的样本企业分别计算样本企业的户均民间融资额，再按照企业户数计算企业的民间融资总额。这里的企业户数采用2008年经济普查的处于营业状态的企业数，根据工商注册企业数的增长率换算得到2010年企业户数(如表3)。

测算得到企业民间融资余额约为516亿元。由于样本中的小型企业多为银行贷款客户。导致小型企业样本的贷款与民间融资比过高。从而使得这种方法计算的企业民间融资总额偏小。针对上述问题，我们对样本数据进行适当调整，综合判断企业民间融资余额约在300-400亿元之间。

其次，测算居民家庭民间融资规模。通过分别计算个体工商户和农村住户样本的户均民间融资额，再按照各自的总户数测算居民家庭民间融资总额(如表4)。

测算得到居民家庭民间融资余额为1467亿元。由于农户样本分布范围多集中于城市边缘，这部分农户收入较高、融资需求较大，以及用个体工商户代表非农户，这两方面原因可能导致测算的居民家庭民间融资额偏大。经适当调整，我们判断居民家庭民间融资余额约在1200-1400亿元之间。

(三)基于典型调查的职业化逐利性民间融资规模测算

为区分亲友圈互和职业化逐利性这两种不同运作模式的民间融资，我们单独对民间融资中的职业化逐利性模式进行了测算。该测算主要采用典型调查法，据台州市黄岩区某多年从事民间借贷的业内人士估算，当地专业从事民间融资的个人、组织和机构当前的民间融资额大概在9亿元左右。黄岩区的民间融资活跃程度，相对于玉环、临海等较为活跃的县市来说，在全市居于中游位置。考虑到职业化逐利性民间融资主要依托中介机构或组织，我们根据中介数量比例进行测算，涉及民间融资的中介主要包括担保公司、投资咨询公司、寄售商行、调剂商行、典当行等，全市合计707家，黄岩区43家，占比6.08％，按比例放大得到全市专业化民间融资规模约148亿元。根据我们对台州辖内各县市的GDP规模、存贷款规模、存贷比、现金出入情况的对比分析，上述规模基本合理，综合判断全市职业化逐利性民间融资余额约在100-150亿元之间。

(四)关于民间融资规模的验证与结论

1、民间融资总规模。通过两种方法测算2011年6月末台州的民间融资规模，一是基于NOF理论模型得到的数值是1552亿元，二是基于抽样调查得到的数值约为1500-1800亿元，前者落在后者区间之内，两种方法相互验证，因此，我们认为这个数值区间是合理的，最终判断全市的民间融资总规模约为1500-1800亿元，区间中值为1650亿元。

2、民间融资两种模式的规模比例。通过典型调查

法测算得到职业化逐利性民间融资规模约100-150亿元，区间中值125亿元，轧差所得亲友圈互民间融资规模约1350-1700亿元，区间中值1525亿元，两者比例约为1：12.2，可见亲友圈互民间融资是民间融资的主要模式。

3、民间融资与贷款的比例。2011年6月末，全市金融机构本外币贷款余额3300.41亿元，全市民间融资余额约1650亿元，民间融资与贷款的比例约为0.5：1。我们曾对2005年末全市民间融资余额作过测算，当时的民间融资与贷款的比例约为0.65：1，说明台州的民间融资与贷款的比例总体趋于下降。这里有两方面原因：一是正规金融的快速发展促进了民间融资阳光化。“十一五”期间，全市正规金融机构或组织的大量增加引导和吸收了部分民间的资金进入正规金融体系。二是正规金融的发展速度超越经济发展速度从而压制了民间融资的发展空间。

三、民间融资的运行趋势及特点

(一)需求：民间融资较为活跃，主体差异明显，户均额度呈放大趋势

调查显示，样本中41户(69.49％)居民家庭近半年发生过民间借贷行为，企业为25户(60.98％)，融资现象普遍且活跃度相对较高。从民间融资规模来看，户均额度呈放大趋势，其中，企业户均民间融资余额为354.2万元，是2009年户均融资余额的3倍之多：居民家庭的户均融资余额为18.48万元。不同主体活跃程度差异明显，主要体现在以下几个方面：居民家庭民间融资活跃程度高于企业，调查显示居民家庭活跃度比企业高9个百分点，主要原因是企业借贷手续较复杂。而且资金借出者难以真实了解企业经营状况，更多的是倾向于把资金借给知根知底的企业主个人，与台州当地3家城商行或者小额贷款公司绝大多数对小型企业的借贷是直接对接企业主个人相印证：非工业企业活跃程度高于工业企业，其中非工业企业融资活跃度为66.67％，高于工业企业13.73个百分点，主要原因是工业企业一般视需求确定生产量，在接单后开工生产，经营状态较稳定，资金需求平稳，可事先寻求银行等金融机构的支持，而非工业企业由于临时性资金需求较多，更多寻求融资效率较高的民间融资来解决：小型企业活跃程度高于中型企业。其中小型企业的借贷活跃度为64.71％，高于中型企业21.85个百分点，主要由于小型企业通过正规渠道融资难度较大、可得性低所致。

(二)途径：亲友圈互融资主流地位强化。实体企业转向经营资金现象有所显现

民间借贷资金来源主要是民营企业和居民家庭的闲置资金等，以在亲朋好友圈之间流动为主。从以上对台州民间融资规模的测算结果来看，通过亲友圈的资金约为1525亿元，通过职业化渠道的资金约为125亿元。问卷数据显示，融入资金方面，体现亲友圈借贷的“其他个人(不含股东、本单位职工)”、“其他企业”的融入方式共占样本总融入资金额的79.34％，这一比例较2009年下半年上升31.38个百分点；融出资金构成中以“自有资金”为主导，占融出资金总量的比例高达94.98％。从借贷资金来源可以看出亲友圈互的融资模式是民间融资的主流并有强化的趋势，同时也反映出在当前通胀压力显现、银行存款“负利率”现象下，民间资金追求保值增值的意愿强烈。

值得关注的是，民间融资市场上也有部分资金来自银行贷款，有的企业在当前经济不景气的形势下。通过经营信贷资金赚取利差，民间融资成为了代替或部分代替实业经营的盈利方式。如一家样本企业，资产总额3200万元。融出资金余额1018万元，其中有150万元融出资金系“通过银行等非民间融资渠道借入的资金”。应关注相关风险。一旦企业融出资金未得到偿付，不仅会企业自身生产经营带来不良后果。也将牵涉到银行信贷资产质量。

(三)用途：民间借贷行为总体合理，少数高利转借、赌博等非常规用途有上升苗头

调查显示，现阶段民间融资用途总体趋向于合理。居民家庭借款主要用于个体经营以及一般性生产经营，选择用于“个体经营”的占总生产频数的43.86％。其中农村住户侧重于“购买修建房屋”、“农业生产”、“生活支出”三大类，个体户借款用途则集中在“个体经营”、“购买修建房屋”和“偿还欠款贷款”方面。企业借贷主要用于资金周转、临时性资金需求以及初创期投资的资本金，选择用于“流动资金”周转占比为57.14％，选择用于“过桥资金”和“企业初创期”也均高达17.86％。主要体现民间融资是一种临时性辅助功能，也是企业初创期外源融资的主要方式。

不容忽视的是。一些非常规用途的民间融资给社会造成了负面影响。近年来，一些非法组织或合法机构非法从事吸收公众存款、非法集资等活动，严重扰乱了金融秩序，给地方经济带来较大负面影响。2011年上半年，台州立案非法集资案件起数及涉案金额分别是去年同期的3.25倍和2.79倍。特别是近期发生的温岭市石塘镇“日日会”爆发倒会现象，涉案数千人、金额上亿元。这些资金主要用于高利转借、房地产投资投机、股票期货以及赌博等，一旦风险爆发，影响恶劣、危害较大。

(四)成本：利率重心上移、结构差异较大，居民借贷利率与银行利率呈反向关系

从样本情况看，居民间融资平均利率为15.64％，企业间借贷平均利率为15.95％。但相比2009年下半年，民间借贷利率重心上移，其中企业借贷利率分布变化不大，个人借贷成本则弹性较大，居民家庭样本借贷月利[1‰，10‰]区间比重由67.82％下降至43.9％，而[10‰，20‰]利率区间分布则由17.33％骤升至56.1％。从人民银行台州中支民间借贷利率监测数据来看，2011年台州民间借贷利率也呈上升态势，6月份民间借贷加权平均利率为23.07％，比去年同期上升566个基点，增幅高达33.02％。同时，利率结构差异较大，其中反映农户及企业等一般社会主体间借贷的普通借贷利率为17.45％。而反映融资性中介机构与一般社会主体间以短期垫资为主的隐蔽借贷利率则高达30.36％。

总体上看，民间融资短期化现象明显，且居民家庭借贷利率与融资期限的关系与银行呈反向关系。由于居民家庭民间借贷风险相对企业较低。主要体现资金的使用效率。考虑到短期资金借贷关系结束后很难较快找到下一借贷对象，资金闲置导致短期综合成本较高。而长期借贷关系则代表稳定的收入预期，故利率与期限出现反向关系。企业借贷利率则与银行一致。体现资金的占用成本，与借贷期限呈正向关系。

(五)风险：总体违约率较低，但交易方式相对原始

调查显示，民间融资风险基本可控，违约率相对较低。企业样本中96％的借贷能按期偿还，居民家庭样本中92.68％的借贷款项如期偿还，只有少数出现延期偿还，但均未出现不能偿还借款的现象。然而，民间融资的交易方式仍相对原始，借贷手续极其简单、不够规范。多数仅凭口头承诺或一张借条即可成交，

且极少对借贷期限、借贷利率以及还款方式进行明确。仅有8％的企业样本和8.33％的居民家庭样本签订正式的借贷合同；在交易条件上，很少通过第三人担保或以物资、房产证等实物作抵押，绝大多数仅凭信用交易，分别有84％的企业样本和76.2％的居民家庭样本通过该方式交易，存在一定法律风险。

四、对民间融资的评判

(一)作用非常关键：民间融资是民营企业的“孵化器”

在正规金融与民间金融并存的二元金融结构下，民间融资对民营经济部门生存和发展的意义十分重大。企业生命周期理论和优序融资理论表明，企业在初创期除了依赖于自身积累为主的内源融资，民间融资可能是其最重要甚至唯一的外源融资渠道，融资顺序上民间融资也必然先于银行贷款。因为民间融资与民营经济主体“短、小、频、急”的融资特点能够更好地匹配，特别是亲友圈互的民间融资利率不高、期限灵活、能有效降低信息不对称性。尤其适合小微企业和个体经济部门的融资需求；而以银行为代表的正规金融则出于成本考虑往往“亲大疏小”，民营企业在初创期规模小、实力弱，几乎得不到银行贷款，即使成长期的民营企业。其贷款的成本高、可得性低，获得信贷支持也较为有限。因此，民营经济的发展不断内生出对民间融资的需求，而内生的制度往往具有强大的生命力，也更匹配民营经济的融资需求。

(二)成本并不高昂：民间融资平均利率大体合理

传统观念往往将民间融资等同于高利贷。实际上，无论从民间融资自身还是与银行贷款的比较来看，民间融资的总体成本并不高昂。从民间融资内部结构比例看，亲友圈互模式这种主流的民间融资体现的是互帮互助，利率并不高，而职业化逐利性模式民间融资的利率较高，其中也存在媒体曝光较多、利率奇高的非法集资和高利贷，但这部分民间融资并非主流、占比较小，因此总体来看，民间融资的平均利率大体上还是合理的。从民间融资与银行贷款的成本比较看，虽然银行贷款的名义利率与民间融资利率相比有优势，但其他的诸如审批时间、非常规手续费、搭售理财产品等隐性成本推高了银行贷款的实际成本，更重要的是，对于小微企业和个体经济主体来说，银行贷款的可得性较低，因而导致民间融资这种便捷快速的融资渠道被市场所认可，民间融资这种反映真实资金成本的利率水平为市场所接受。

(三)风险总体可控：民间融资风险应区别看待

利率就是对资金风险的定价。民间融资作为一种市场化的融资方式，其利率基本不受政策管制影响。能够全面反映资金供求的风险水平。从利率与风险的对应关系看，民间融资中亲友圈互这种主流模式的利率不高，民间融资整体平均利率大体合理，因此。民间融资总体风险仍是可控的。具体来讲。亲友圈互模式民间融资在实际运行当中的利率不高，而且其借贷关系依靠地缘、亲缘、商缘等维系，同时具有借贷双方信息对称、道德约束较强的特征，因此这部分民间融资的风险不大，反而有利于帮助借款主体度过暂时性的资金困境，实现持续性的生产经营，对维护社会稳定有正面作用。职业化逐利性模式民间融资中，非法集资实质是以高额回报为诱饵的“圈钱”行为，高利贷则大大增加借款者的财务负担并容易引发资金断链，这部分民间融资才是风险的主要根源，但其仅仅是职业化逐利性模式民间融资中的一部分，在全部民间融资份额中占比较低。因此，必须对民间融资风险总体可控有一个清晰、客观的认识，同时也应区别对待不同形式、不同风险的民间融资。

(四)流向有悖政策：民间资金或进入宏观调控限制行业

由于民间融资处于金融监管体系之外，其不确定性会削弱甚至抵消货币政策的实施效果。尽管民间金融的利率与央行的基准利率走势是一致的，但是，民间融资的流向可能与央行的政策相悖。由于民间资金的自发性、盲目性、趋利性、不可控性等特征，使得其往往不受国家政策导向的控制，而流入一些国家宏观调控的重点目标行业，如房地产业、“两高一资”等行业，一定程度上削弱和抵消了宏观调控的成效，不利于调控目标的实现。

五、政策建议

(一)创新金融组织体系，着力培育新型金融组织与金融业态

一是大力发展贷款公司、金融消费公司、住宅金融公司等金融业“专卖店”。引导设立该类组织有益于对市场进行细分。二是培育发展小额贷款公司、资金互助社、粮食基金会等新型微小金融组织。三是引导设立新型金融业态。设立政府引导基金、风险投资基金(VC)、私募股权基金(PE)等。

(二)优化现有金融结构，着力发展服务小微企业与个体经济的金融机构

一是鼓励发展注重服务小微企业与个体经济的银行机构。二是应借鉴招商银行小企业信贷中心独立、专业、专注的运行模式，创新国有银行、全国性股份制银行支持小微企业与个体经济制度与模式。

(三)解放思想尊重事实，着力规范现有隐性的民间融资机构

对职业化逐利性模式，引导规范是主方向，逐步引导能正常运转隐性民间融资组织阳光化。对亲友圈互模式，适当宽容是主基调。在完善法律、借贷环境的基础上对其适当宽容。

(四)精准打击非法集资，着力维护金融市场秩序与社会稳定

一是建立完善的“举报制度”，应完善跟踪制度。从速处理，使之成为掌握非法集资信息的重要渠道之一。二是完善人民银行监测体系。对民间借贷进行定期调查，了解民间融资最新形势，及时反馈信息。三是健全由公安、法院、经贸、工商、人民银行等多部门组成联合查处机制。

(五)建立健全法律法规，着力营造民间融资良好的发展环境

一是建立民间融资方面的纲领性法规，如《放贷人条例》。二是修订完善现有《贷款通则》、《民法通则》等相关条款。明晰合法民间融资行为的界限。三是制定配套实施细则。明确放贷人在开立银行结算账户、现金管理、反假币、金融统计和监测等方面的义务和法律责任。

参考文献：

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[2]李建军，中国未观测信贷规模的变化：1978～2008年[J]，金融研究，2010，4

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[4]史晋川，叶敏，制度扭曲环境中的金融安排：温州案例[J]，经济理论与经济管理，2001，1

[5]王曙光，邓一婷，民间金融扩张的内在机理、演进路径与未来趋势研究[J]，金融研究，2007，6

[6]扬福明，黄筱伟，非正规金融与正规金融协同性的实证分析：温州案例[J]，上海金融，2009，4

融资盘范文第5篇

关键词：人力资源，激励体制，人员配置，学习型组织

2008年，金融危机的爆发，使世界经济处于低迷期，对企业的发展产生了重大的影响。为了应对金融危机，企业必须找到能令企业产生最大效益的竞争源泉，并在经济不景气下将有限资源做到最佳运用。相比其他的物质资源，人力资本更能激活企业的潜力，使企业健康持续的发展。挖掘内部“软实力”——人力资源，成为了新时期企业管理的关键手段，也是组织新竞争力的源泉。那么，金融危机下，我国企业如何盘活内部人力资源效益，成为一个迫切解决的问题。

1.当前我国企业人力资源的现状及存在的问题

1.1人力资源结构失衡，人员配置欠优化

从我国企业整体情况来看，高级管理，专业技术和技能人才存在数量缺乏;文化程度偏低，分布不均和培养工作相对滞后等问题，远远不能适应企业发展的需要，同时大部分企业的人员配置欠优化，这不仅造成了人才的浪费，而且一定程度上减缓了企业的发展，给企业造成了很大的损失。

1.2人员过剩与人才短缺矛盾同时存在

人员过剩与人才短缺的矛盾同时并存，即企业急需的高素质人才严重缺乏，而一般人员过剩。从中小企业对各类人员需求看，技术人员和熟练工人存在较大缺口，管理人员供需基本平衡，而一般工人则供过于求。

1.3人力资源培训落后，培训体系不健全

我国许多企业在人力资源培训方面都做得不够: 一方面部分效益好，有能力进行人力资源投资的企业，不舍得进行人力资本的投入，企业的人力资源储备不足。另一方面部分企业由于经营效益差，无力进行人力资本的投入。同时，由于企业的培训制度不健全、培训措施不完善，对员工培训缺乏系统的计划和明确的目标，没有对培训需求进行细致的调查分析及制定全面、长期的培训计划。另外，企业培训的内容和形式单调，培训仅仅传授从事某项具体工作所必需的技术技能，而缺乏广泛的解决问题的技能培训、缺乏沟通技巧、团队精神、企业文化、职业道德等培训。而这些正是处于当今激烈竞争和急剧变化的世界中的企业员工所必须具备的。培训形式中岗前培训较多，忽视了在岗培训，转岗培训和脱产培训等。在人才储备方面，缺乏发展的观念，造成后备力量不足。种种因素造成员工的潜能难以调动和发挥，导致公司发展后劲不足。

1.4激励体制不完善

我国的大部分企业，激励体制不完善，不能充分调动起员工的工作积极性与主动性。一是薪资制度方面。现在部分企业实行的薪酬制度不健全，有的没有做到按劳分配，多劳多得;有的薪酬不完善，没有市场竞争力，还有的相同岗位的职工之间劳动效率不同的差异没有体现出来，二是管理艺术方面，现在有些企业的缺乏激励创新，仍处于传统的激励方式，缺乏领导自身行为的激励，关怀的激励，精神的激励少，这些就不能适应新兴人才的需要，从而挫伤了他们的积极性。

2.企业应如何盘活内部人力资源

经济危机下，企业的成本不断加大，运营困难增大。科技论文。为了在经济不景气下将有限资源做到最佳运用，使企业持续发展，我们必须盘活企业竞争的新源泉----人力资源。那企业如何盘活人力资源呢？

2.1优化人员配置，实现人岗相宜

人力资源的强弱并不完全取决于每一个员工能力的强弱，而且跟企业对所拥有的员工的配置情况有相当大的关系。如果配置合理、恰当，“三流的人”可能干成“一流的事”，反之，如果配置不合理、不恰当，“一流的人”可能只能干成“三流的事”。

因此，为了更好的盘活公司的人力资源，有必要从人员配置入手，根据公司的发展变化，及时对公司人力资源配置进行优化，实现最优配置。企业应该发现每个人的特长在哪里，用每个人的“长板”搭建企业的“木桶”。实现人员最优配置的根本就是要实现人岗相宜，即每个人都做自己最擅长、最喜欢做的事，每个岗位的工作都由最适合的人负责完成。

2.2将建立合理的培训制度与学习型组织相结合，提升员工素质和能力

随着企业的不断发展，管理水平的不断提升，员工的素质和能力也必须进行相应的提升。提升员工素质和能力的根本就是要建立学习型组织与建立合理的培训制度，让每位员工通过学习来提升素质和能力。

1）建设学习型组织是今后企业作健康持续发展的必要条件，对企业的发展起到重大的作用。企业构建学习型组织，就是要把学习贯穿在工作与生活的各个环节之中。企业与个人都得以充电和增值，实现企业职工的双赢。如韩国三星每年安排职工到欧洲进行无主题的考察，而且让带家属并给以补助，回来时要写出报告。

学习型组织要求员工的学习内容应该是全面。员工的学习应该包括两大方面的内容：一是综合知识和基础知识的学习；二是专业知识和专项技能的学习。由于学习不同的知识对员工和企业的作用不同，因此企业在建设学习型组织的过程中，必须根据企业的实际情况，对投入的重点和方向进行周密安排。

2）在建立学习型组织的同时，企业也应建立合理的培训制度。

培训是人力资源管理和开发的重要手段，尤其注重员工的个性开发包括对员工的知识、技能、心理素质等各方面的培训，是企业提高员工素质的重要手段。科技论文。因此要盘活企业的人力资源就要建立合理的培训制度。

首先培训的基础工作要做得充分。要了解每一个员工的职业兴趣，了解员工有哪些方面的潜力以及期望的职位，员工希望企业往什么方向发展，要与员工共同设计其职业生涯，帮助其确定职业发展方向。科技论文。

另外，企业应该对员工的培养方向进行分类。一般的培养分为两大类：一是高级技术工人，二是管理人才（包括行政类、技术类等类别的管理人才）。对于第一类人才，应该强化其专业知识和专项技能的学习；而对于第二类人才应该强化综合知识和基础知识的学习。

目前，学习的重要性已经得到越来越多企业的认可。不少企业纷纷组织各种各样的培训和学习，甚至每年的培训经费在年初就进行了预算。为了提升培训的质量，企业有必要强化以下几个方面工作：

首先，必须明确每一次培训的目的和目标。在明确培训目的和目标的基础上，精心策划和设计培训方案，制定出详实可行的培训计划。培训计划不仅包括企业的培训对象和培训目标，还包括培训方式、内容、时间安排、资源要求等。另外，针对每一项培训，要确定评估培训成果和监督培训过程的标准，以确保培训目标的实现以及培训信息的及时反馈。

其次，全程监控培训过程。对培训全过程都要进行质量监控，防止偏离培训目标。监控是为了监督并不断改进培训。

最后，评价培训效果。评价是培训管理的延伸，既可促成培训目标的实现，又能为后续培训提供支持和借鉴。对每一次培训都要做全面的评价，在培训评价中，应特别注重培训信息的归纳和总结，以作为下一个培训项目的参考。

2.3建立有效激励体系，充分激发员工积极性

要激发员工的积极性，根本是要建立有效的激励体系。管理者运用恰当有效的各种激励手段和方法，则一方面直接激励员工工作动机，另一方面也是在构建合理的激励框架。

2.3.1目标激励

人的积极行为总是只想一定目标的，目标使人行为的结果，也是人需要满足的对象，因此，通过设置目标对激励人的行为动机具有重要意义。运用目标激励时，必须注意目标融合与目标适宜难度这两个条件。

2.3.2竞争激励

即运用员工的比较和竞争心理，促进激励效果。人都有尊重的需要，争强好胜就是其具体的行为表现。组织激励中引入竞争机制，使职工在竞争中求生存和发展，以激励其奋发进取精神。但在竞争激励的竞争机制的运用中，应引导竞争为组织目标的实现服务，同时要不断完善竞争机制，使职工处于公平的环境，以保证积极向上的竞争行为，消除不正当的消极竞争。

2.3.3物质激励和精神激励的结合

企业为了达到最大化的激励效果，要善于把物质激励和精神激励有效结合。在两者的结合过程中要注意以下几点：

（1）创建适合企业特点的企业文化

只有企业文化渗透到员工内心，形成企内部伦理和一种企业内部大多数员工所共识的观念，员工才能自觉维护企业的利益，才能把企业的目标当成自己的奋斗目标，因此用员工认可的文化来管理，可以为企业的长远发展提供动力。

（2）制定公平、科学的激励机制

激励制度首先体现公平的原则，要在广泛征求员工意见的基础上，出台一套大多数认可的制度，并且把这个制度公布出来，严格执行并长期坚持。其次要和考核制度结合起来，才能激发员工的竞争意识，使这种外部的推动力量转化成自我努力工作的动力，充分发挥人的潜能。最后是制定制度要体现科学性，也就是做到工作细化，

（3）针对员工的个体差异，实行差别化激励

管理者应当根据员工的差异对他们进行个别化的奖励。例如：有的员工家庭生活困难，多发奖金对他而言就是最有效的激励手段；而奖金对家庭收入很高的人则起不到多少激励作用；后进员工思想有了转变，希望大家对他有新的评价，他就特别希望获得荣誉奖励。那么，作为管理者就应针对员工的个体差异，实行差别化激励，以最大限度地发挥激励机制的作用。

3.结语

在金融危机下，盘活企业的人力资源资本，对企业的健康持续的发展有至关重要的作用。在此背景下，如何能提高人力资源管理水平，实现充分盘活企业现有人力资源会成为企业人力资源管理更重要的一个方向。在现实情况下，优化人员配置，实现人岗相宜;将建立合理的培训制度与学习型组织相结合，提升员工素质和能力;建立有效激励体系，充分激发员工积极性是企业盘活现有人力资源最重要的三项工作。

参考文献

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