中级职称

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇中级职称范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

中级职称范文第1篇

中级职称业绩是工程师评定的时候必须要有的，业绩和论文同属于一个等级，业绩代表着一个人才的从业经验，当评定中级工程师职称的时候足够的业绩才能证明具备了相应的能力，从基础上来说，中级职称业绩包含为三项：中标通知书、施工合同、竣工验收报告，主要能够提供这三项材料，基本上就可以证明具备了申请中级职称的能力。

从大面上来说是中标通知书、施工合同和竣工验收报告，但是实际组卷中肯定不够的，比较全面的材料有公司的荣誉、专利、项目施工中的通用条款和发表的论文等等，具体视人才专业和具体情况而定，重点是看人才的得分比重，如果说确实人才条件不错，可以适当减少，如果说人才属于那种不是很符合的，就要根据实际情况进行增加。

（来源：文章屋网 ）

中级职称范文第2篇

2、《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

3、《财务管理》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

4、《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

5、中级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。

6、会计专业技术中级资格考试以二年为一个周期，参加考试的人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。

中级职称范文第3篇

大家好！首先感谢给我再次展现自己的机会。

我是____年7月来到____小学的，____年的班主任经历，____天与孩子们畅游在数学的海洋中， 虽然没有做出惊天动地的业绩,可是在本职工作中兢兢业业,让我从一个不谙世事的黄毛丫头变成了具有一定教学水平和管理班级能力的中年教师，把人生中最美好的一段时光，奉献给了热爱的教育事业.在这里，我可以自豪的说：我对的起家长 对的起学生 对的起自己的良心。

由于当初所学的专业与教育有偏差,我充分利用业余时间学习《教育学》和《心理学》，时刻向经验丰富的老教师请教学习!在工作中踏踏实实,勤勤恳恳,任劳任怨.在领导和同事们的指导下，经过自己的不懈努力使自己在不断成长。先后有18篇论文和案例在省市区级获奖,一次教育教学金点子获奖，多次区级优质课获！我将一辈子致力于教育事业。作为一名班主任我教育学生有自己独到的方法,我跟学生相处的很民主、很和谐、很友好!把每一名学生当作自己的朋友对待，借用我国著名教育家陶行知先生的一句话就是：千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。我教过的学生,他们小学毕业升入初中甚至高中以后每年暑假都去我家玩,记忆犹新的是曾经有学生对我说:王老师你在我们心目永远是那么和蔼可亲,跟我们在一起就象大姐姐一样，有时候更像妈妈一样。其实我觉得没有比这更值得骄傲的了.多年来，我常常在思考一个问题-----那就是,怎么样才能做一名学生爱戴，家长认可好老师!多年来。我与学生心心相印，与同事相处坦坦荡荡,浩然正气……____年后的今天，回首走过的路，不禁感慨万千。

这____年中有许多令人难忘的事，一幕一幕出现在我的眼前。

既要爱护学生又要不失严厉，从而促成良好班风的形成。

爱学生是教师的天职，更是一种社会责任。每位教师都的一生，在一定程度上把握着无数个孩子的前途和未来，联系着无数个家庭，关系到整个社会。正是基于对教师责任的理性认识，使我对学生的爱不是简单的“溺爱”，而是一种理智的爱，一种科学的爱。

记得去年，新学期刚刚开始,庄伟洁说要跟我说个小秘密,她说中午到学校拿东西时发现庄海强偷了好几个同学的笔.还说海强很小的时候爱拿别人的东西,后来老师批评过他改掉了这个毛病,现在又犯了.庄伟洁的话引起了我的高度重视.下午第一节正好是班会,我主要围绕怎么样做人;很委婉的进行旁敲侧击－－－小树苗要经常修理才能成为参天大树,做人也是如此:小时不成器,长大不成材.做人要诚实.如果一个人失去了诚信，那他将失去所有的朋友，长久下去他将失去整个世界，那他活在世上还有什么意义?我希望每个同学畅开心扉，跟老师谈谈心,同学们一个一个发言,庄佳蓉说:老师我有时候上课听讲不认真,庄黎明说抄别人的作业来,庄文强说我骂张玉伟来……..我心里有些紧张了?庄海强怎么还不表态?我说每个同学都要发言,老师和父母都希望你们长大成才，我不希望我们班有一个落伍的,我刚刚说完有些同学把眼光集中到庄海强身上了!他红红的脸低下了头哭了!哽咽着说：对不起老师，我以后再也不拿别人的东西了!我当时激动的哭了有好几个女同学也跟着哭了!我哽咽着:同学们我们一起祝贺庄海强勇于承认错误并下决心改正,这节班会我们开的非常成功!

参加工作以来，我凭这一颗强烈的责任心和对学生真诚的爱，虚心请教每一位老师，真诚关爱每一位学生.

转变课堂教学，尊重学生的主体地位，让学生真正成为课堂的主人。。所以师者，不再仅仅是传道、授业、解惑，教师的职责要由单一的传授知识向越来越多激励思考转变，教师要越来越成为学生的顾问、裁判、导师、朋友、助手，让学生真正成为课堂的主人。

在课堂教学中我在不断摸索创新，尤其是本学期，我实行学案教学，感觉很科学、很可行,确实受益匪浅，使学生在课堂上主动学习，在我们____小学刚刚举办的同课异构课堂擂台赛中，我教的百分数的意义和写法，就是用的学案教学。得到了武校长 金校长 李主任 和刘兰老师的一致好评，当然也存在不少的缺点和不足，我会在今后的工作中加以改正。

参加工作____年，有许多事情令我痛心和终生遗憾，2003年，我的母亲脑益血住进了附属医院，当时是农历8月初,新学期刚刚始,我担任五年级的班主任,在我母亲在世的最后几天,白天我的哥哥姐姐轮流守候,没耽误我一节课的时间,下午一下班我就赶往医院，晚上和哥哥姐姐一起陪伴母亲,每天往医院去的路上都会碰到魏敏老师,她说小王:你白天上班晚上陪床很辛苦的,不要把自己累夸了!我听了她的话泪流满面,我这个女儿做的很不够!我亏欠母亲的太多了!农历8月初9我正在上课，哥哥的一个电话传来了母亲去世的噩耗，我一下跌如了万丈深渊！还没从母亲去世的痛苦中回过神。2004年又面临生小孩,30岁的高龄产妇，生产后身体一直很虚弱.我是6月21日刨腹产,10月15日领导打电话征求我的意见说学校遇到了困难----季运娥老师心脏动了手术急需数学老师带课,我爽快的答应下来,10月18日正式到中心校上课.当时产假还不到四个月,没想到每次下班回家小孩吃了奶就哭闹肚子疼,那时候几乎每个礼拜都要去妇幼保健院给小孩看病.我当时头脑昏昏沉沉似乎炸裂!

我欲哭无泪!没有老人看孩子就只好送到保姆家,孩子刚要隔奶,觉得该松口气了，让我睡个安稳觉吧!谁知晴天霹雳来了!----在孩子十个月大的时候我父亲查出了癌症晚期!得到这个不幸的消息我只有一种感觉－－－那就是撕心裂肺的痛!父亲住进肿瘤医院差不多一年半时间，都是哥哥姐姐守护的，父亲的病一天一天加重，直到最后卧床不起，是我小孩的爸爸陪伴我父亲45天，他黑白的守候在我父亲床边，始终没有耽误我一节课! 自古忠孝不能两全!在孝心和工作之间，我选择了工作，我是一个女儿，还是一个老师，面对更多的孩子，要承担起比女儿更重大、更神圣的责任.我满含泪水送走父亲，我的父母一定在天有灵他们会支持女儿的。我的父母亲都离我而去了，在我最困难最低谷的那段日子，我几乎一度崩溃过，幸亏有疼爱我的两个哥哥，最重要的是得到学校领导和同事们的关心帮助和支持，在此，我特别感谢武校长 金校长 杨校长 李素萍主任 高会梅主任 （还有其他好多老师的帮助和支持我都会铭记在心）王伟平老师经常对我说，小王，你忙的时候把孩子送我家，我帮你带几天！而最近三年张霞老师对我说的最多的一句话就是----赶快和 小豆豆看病去，学校有我你放心！！！

中级职称范文第4篇

一、培训内容丰富多彩极大地增加了知识面、开阔了视野

全方位、立体式的课程安排，使得这次培训学习内容丰富多彩，有培养团队意识与塑造自我的拓展训练；有当前人行重点、热点业务知识《新形势下反洗钱工作现状及发展》、《我国社会征集体系建设问题研究》；有对工作能力进行培养、指导的《履职能力与创新思维》、《新形势下如何有效地开展金融研究工作》；有密切联系当前经济金融前沿问题《当前国际局势热点透视》、《存款准备金制度在我国发展现状》；有教我们如何在现有压力下轻松快乐在工作、生活的《国家公职人员心理问题及其调适》；中原文化考察使我们放松了身心，加深了对祖国各地河山的了解，激发了对祖国、对生活的热爱。

（一）重新定位、勇担使命

通过处长对专业人才能力建设的解读，了解到中级职称人员培训，是总行今年开始的一项专门针对中级职称人员的培训。体会到总行办班的意义，对中级职称人员在工作岗位中应发挥的作用有了更为清晰的认识，重新对自己进行了审视，及时调整自己的定位，在以后的工作积极、主动承担起中级职称人员应当担负的责任，工作中不报怨、不埋怨。

（二）开阔视野、转变思想、厘清思路

在培训中心学习的过程也是让我思想“破茧化蝶”的过程。对于生活、工作、学习的态度有了根本的转变，确定了的前进的方向；学会转换角度看问题，提升了认识问题的高度；学习到了工作方法，懂得了思考在工作中的重要作用，要勤于思考、更要善于思考，提升履职能力；把学习作为终身的事业，永不停止、活到老学到老。

（三）聚集能量、储备知识

院长渊博的知识和治学态度都让我深深折服，他对于我国宏观经济波动、货币政策与金融稳定所面临的变局见解独到、精辟，使我对我国下一步外汇汇率走势有了一定的了解。通过鲁政处长对当前反洗钱工作的新形势、问题及行政执法相关问题的研究和分析，让我对反洗钱工作有全新的理解和认识，知道了反洗钱工作对于人民银行的真正意义。局长对征信业务知识的系统讲解，明确了基层央行征信管理工作的思路，对基层行具有方向性的指导作用。周文顺教授的讲座为我们正确看待国内外形势，理解我国的外交政策提供了帮助，对培养我们的国际视野大有裨益。使我清楚地认识到：要头脑清醒，居安思危，深刻认识新形势，维护国家政治安全，经济安全，国防安全的极端重要性、紧迫性。以上等等为我在工作、学习、生活方面储备了知识，为继续工作提供了充足的动力。

二、通过交流从老师、学员身上找到前进的动力及方向

这次培训不仅从授课中学到不少知识，更是在老师、学员身上得到很多启示，感受到老师们的治学、工作的严谨态度、无微不至的工作方法。人总行党委宣传部老师把大家原本认为很枯燥的《中国人民银行成立的历史背景》讲授的精彩极至，更可贵的是他所讲授的内容，并不简单的转述现有的资料，而是自己研究、考证的独家资料，尤其让人敬佩的是他作为一位年近花甲领导，三个半小时的讲课，全程站立，满头大汗也不休息一下。不仅使我们了解到中国人民银行成立的历史背景，增加了作为一名央行员工的自豪感，更是让我们充分认识到人民银行工作在国家经济金融工作中的重要意义，使我们充满使命感而更加热爱自己的工作。

通过和同学的交流发现到自身的不足，同学之间相互鼓励增加了前进的动力。

培训学院老师细致周到的后勤保障工作非常让我感动，接、送站，生活、学习每个环节组织安排地非常细致、到位，乃至每个细枝末节都安排的有条不紊。使得我们的学习生活非常顺畅，使得我们能够在如家的环境里安心、踏实的地投入学习，畅快地接受各种新知识。在今后工作中牢记这份感动，并且通过我的工作把它传递出去。

中级职称范文第5篇

建筑中级职称论文的字数要求

每个刊物的字数都是不一样的，要是发省级刊物的话一般字数在2000字到3000字之间不等，一般多数在2500字左右

建筑中级职称论文

如何加强建筑行业的内部控制

摘要:随着我国经济建设的迅速发展，我国的建筑行业也得到了很大的发展空间。建筑行业竞争趋势日益增加，要想在激烈的竞争环境中生存并得以发展，必须努力提高企业的管理水平，建立完善的建筑企业内部控制制度，加强建筑行业的内部控制对建筑企业能够取得经济效益具有重大意义。

关键词:建筑行业 内部控制

内部控制制度就是一保证提高企业的中和素质和正佳企业的经济效益为前提，从而使生产经营理论有效的实施，确保企业资金安全和资料的可靠性，以防止经济内部出现偏差和重要方针决策失误，经营风险等推行的一系列的措施和方法的总称。内部管理行政控制主要包括对计划、决策、生产、质量、技术、设备、物资、人力资源、销售等的控制;内部会计控制主要包括对财务收支的批准权限、计划预算、核算、审核、分析和处理各种会计信息资料及出具财务报告的手续、程序、步骤和方法等的控制。一下我们讨论建筑企业内部错在的问题，病对问题进行分析，提出解决办法。

一、建筑行业内部控制存在问题

当今，大部分企业都存在这一种普遍的现象，即起也对自己的内部员工不够重视，企业的管理机构和组织不够合理，而企业的管理者对该行业缺乏相应的专业知识，甚至根本就为学习过该行业的知识，并且，由于企业的领导对企业不够重视，从而导致你企业内部的管理制度起到的作用微乎其微，起不了相应的约束作用，这样就导致了严重的内部控制出现严重失调现象。

内部控制制度不够完善，缺乏执行力。其主要原因在于切内部没有形成一套完整的管理体系，大部分建筑施工我企业的内部控制制度不是由相应的机构制定的，往往是各个部门一起总结后，综合起来作为内部控制制度，这样做也有一定的有点就是概括的比较全面，但是，制定的制度不够专业，且约束力低。并且许多制度自之间存在冲突，发挥不出有效的控制作用。其次，企业内?a href="xuexila.com/yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽倍钥刂浦贫热狈ψ愎坏娜鲜叮嬖谀诓靠刂浦贫炔煌晟疲葱辛Σ畹认窒蟆?/p>

各个项目风险制定不够完善，建筑施工企业对市场的风险预防不够积极，且防御机构不够完善，对风险的评定缺乏该口型的认识。通常情况下，大多数企业对市场的调查来自与一小部分的调查，对市场的实际情况了解不够透彻，另外，由于各种原因，岁管理和控制断魂南国各方面带来的不利没有预定的估。

企业内部控制监制不够得当，内部审核不被够严谨，尤其实在建筑施工企业，企业的内部控制制度必须要严格的执行。通常，建筑施工企业内部控制监督方面存在的问题主要表现对内部控制缺乏科学有效的监督评价和纠正体系。

工作人员的整体素质低下，在财务和建材挑选上工作态度不认真，由于企业受先前观念的影响，对工作人员的综合素质和专业知识缺乏相应的培训，导致工作人员的整体监督意识不强，法律认识弱。当今阶段，我国建筑施工企业的工作人员大部分专业素质不高，学历低，业务生，缺乏判断能力，自我调节和控制能力差，导致建筑施工企业的监督只能收到了很大的限制。

二、 加强企业内部控制管理

针对以上提出的问题，企业应如何使建筑行业内部管理制度的得到完善，何使企业的内不控制制度严格有效的执行?如何提高内部员工的整体素质?我通过对问题的分析，得出以下内容：

(一)建立良好的内部控制制度，提高与员工综合素质

企业文化是指企业的整体工作人员对企业长期的经营过程中养成的一种相互联系相互一寸的主流意识，是一个企业经营管理核心的集中体现，是一种无形的、能够增强企业凝聚力并提高企业内部控制的、有效性的力量对提高员工的综合素质有着决定性的作用;内部控制是各单位组织在经济活动中建立的业务组织形式和相互制约的职责分工制度，其目的在于改善经营管理、提高经济效益，它是因加强经济管理的需要而产生的，是随着经济的发展而不断完善的。内部控制可以保证企业经营的规范性，展示企业的精神风貌，两者是紧密结合，相互促进的。内部控制的有效性依赖于企业文化的支持，而良好的文化氛围才能保证内部控制制度的贯彻执行。把内部控制的理念注入到企业的管理文化中，可以使建筑企业的全体员工都能够进行自我管理，这样内控实施的效果就好，企业的效益也就好，竞争力也就无形中加强了。

(二)重视对货币资金的内部控制和管理

内部控制的重要作用是保证资产的安全和完整，货币资金作为建筑企业内流动性最强、控制难度最大的资产，企业要更加重视对其的管理。在资金管理上，主要存在资金管理分散、授权审批制度不健全这两个方面的问题。有的建筑企业图一时的方便设立多个对外银行账户，使得资金无法集中管理和使用，同时多个银行账户也给资金的安全带来了隐患，如果管理不严格，很容易出现资金被侵占、挪用等现象。针对上述情形，可以制定相应的制度，如不相容职务相互分离的内部控制制度。单位还可以建立内部牵制制度，但凡是涉及到款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作都必须由两人或两人以上分工负责，同时会计审核人员要把好关，做好凭证的复核工作。建筑企业还需要建立健全授权批准控制制度，加强对货币资金业务的管理，明确审批人员对货币资金业务的授权批准方式、程序以及具体可以批准的金额等。

(三)重视会计人员在内部控制中的重要作用

会计人员是受所有者之托对企业的经营活动进行全面可靠地计量、确认、记录和报告企业的财务状况和经营成果。建筑企业参与的经济活动最终都是通过会计人员转换为会计信息为经营者提供决策支持的，企业管理人员在这个过程中可以全面的掌握企业各种经济活动和财务状况;同时，会计人员所提供的信息也可作为各部门考核激励的依据;内部控制的要素之一，信息与沟通主要是通过会计信息的编制表现出来的，这些都离不开会计人员的工作。毋庸置疑，会计是企业管理的信息中心，由会计人员负责内部控制可以避免很多不必要的麻烦。因此，重视建筑企业会计人员在内部控制制度中的重要地位，提高建筑企业会计人员的专业知识和素质，经常组织学习和培训并进行相应的考核是非常必要的。

(四)充分发挥内部审计在内部控制中的作用

内部审计作为内部控制的重要组成部分，是企业改善经营管理、提高经济效益的自我需要，内部审计机构应当结合内部审计监督对内部控制的有效性进行监督检查。内部审计对内部控制的有效贯彻和预期目标的取得起到重要的监督作用。内部审计部门在工作中，不断地向管理层提出建议和意见，使得内部控制在执行过程中不断完善。建筑企业的规模越大，管理层的级次就越多，经营面临的风险因素也就越多，内部审计的独立性和客观性能客观地识别和评估风险以及内部控制的运行情况。在具体的操作过程中，企业可以成立专门的审计委员会，负责整个企业的风险管理，也可以视成本效益和企业人员的素质情况，将内部审计外包，减少审计过程中的舞弊现象。

三、 结论

通过以上分析可明确的得出，一个企业内部控制制度的有效执行最主要的因素决定于公司的内部人员，所以提高内部员工的综合素质，培养工作人员的专业意识最为重要，其次，企业的内部制度的执行力间接的影响了企业的内部控制制度是否可以逐渐完善，另外一套完整的企业内部控制制度和有效的监督不仅可以提高员工的素质，同时也对企业内部控制制度有一定的影响，企业要着重制定一整套完善的内部控制制度，时时监督，确保其严格的执行，才能是企业的内部控制制度不断完善，不断加强。

参考文献：

[1]丁玉海.论建筑行业内部控制[J].《现代商业》 2011(17) 85-86

[2]马玉涛 .国有企业内部控制现状与对策《商情》2009(13) 34-35

[3]马冬梅.浅析加强企业内部控制[J].《致富时代：下半月》2010(11) 91-92

[4]刘世.关于加强国有企业内部控制的思考[J].《中国乡镇企业会计》2010(10) 113-114

[5]罗胜强.企业内部控制:主要风险点、关键控制点与案例解析[M].立信会计出版社 2012(01)

[6]胡为民.内部控制与企业风险管理：实务操作指南(第2版)[M].电子工业出版社 2009(05)

[7]梁晟耀.企业内部控制基本规范合规实务指南[M].电子工业出版社 2010(04)

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1.工程类中级职称论文字数要求

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