前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇祭奠父亲范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
⑵我们去医院看他,他明显消瘦了很多,以往那个爱说爱笑的小老头忽然变得伤感起来,一个劲儿地掉眼泪。我们只当他是因生命即将逝去而禁不住地喟叹,一切安慰都显得那么苍白,于是我们也都跟着选择了沉默。
⑶半年之后,斌子的父亲安静地走了,表情很安详,嘴角似乎还残留着一抹落在尘世里的微笑。
⑷“父亲一直都很乐观,包括死亡。”斌子和我说,“你知道刚开始住院的时候父亲为什么长吁短叹的吗?”
⑸“难道不是因为大限将至吗?临终的人总是习惯于这样悲伤的。”
⑹“不,你错了。父亲就算是临终的时候惦念的也是我们。他和母亲说过,说自己病得不是时候,天冷了,现在要是死了,孩子守孝要挨冻了……”
⑺斌子的父亲最后比医生预测的多活了两个月,我想,他大概就是为了不让他的孩子们守孝挨冻,忍着不死,一直等到春暖花开。
⑻我被深深地震撼了,我想到了我的父亲。我已经很久没有给父亲打过电话了。
⑼电话打过去,几乎没有等待,就响起了父亲的声音。这让我更加觉得愧疚,我想晚年的父亲除了吃饭睡觉,唯一的活动就是守在电话旁边,一直在等着儿女们的电话吧。
⑽“爸,少抽烟,多运动,晚上出去下棋记得披件外套,心脏不好,就别总喝酒了。别担心我,我在这里很好,只是很想你而已。”父亲在那头一个劲地“嗯、嗯、嗯”,好像一个在听着老师劝诫的乖学生一样不停地点头,满脸的谦卑恭敬。一下子,我感觉到父亲真的老了。
⑾父亲,生命中最重要的那个男人,年少的大多数时间都是他陪伴我,骑车载我去球场,牵着我的手去野外,在海边为我用沙砾堆起城堡,还有那次我特别不想让他出现的家长会,他牢牢握住我的手令我无法逃掉……我的记忆慢慢延伸开来,从什么时候起,这个男人的身影渐渐淡去,变得不那么强壮――是从我因为失恋彻夜未眠的时候起吗?是从我踏上北上的列车漂泊流浪的时候起吗?是我在人心叵测的职场上摸爬滚打的时候起吗?是的,当我的脸颊有了青涩的胡茬,当我的手臂变得粗壮有力,当我坐在转椅上沉默、疲惫,因为时间而焦虑,因为忙碌而孤独的时候,我已经很久没有想起他了。是的,很久,差一点忘记。
⑿我在电话里告诉父亲,这个月末会请几天假回去看他,我说我想喝他煲的地瓜粥,想和他下一盘棋了……
⒀一辈子要强的父亲,竟然在电话那头,轻声地抽动鼻子。尽管他一再大声地说着“好、好、好”,我却分明感觉到了他落下的那滴眼泪。
⒁那是一滴可以挤疼大海的眼泪。
(选自2012年8月14日《太原晚报》)
【训练题目】
1.请你分析一下题目“差一点忘记你,父亲”的表达有什么好处?
2.斌子的父亲是一个爱说爱笑的小老头,忽然变得伤感起来,一个劲儿地掉眼泪。这是为什么呢?
3.第⑾段能不能删去?为什么呢?
4.看过一个小故事:两条小鱼一起游泳,遇到一条老鱼从另一方向游来,老鱼向他们点点头,说:“早上好,孩子们,水怎么样?”两条小鱼一怔,接着往前游。游了一会儿,其中一条小鱼看了另一条小鱼一眼,忍不住说:“水到底是什么东西?” 我觉得自己就像那条小鱼,每天游在漾满亲情的水里,却不知道水是什么。”
这段话是从原文节选出来的,请你把它放回原文,应该放在哪个段落后面呢?
5.文章画线句子使用了什么描法?有什么好处?
【参考答案】
1.这是一个倒装句,作者强调的是父亲,差一点被忘记了。表达出对父亲的思念感激之情。
2.写老人家因“天冷了,现在要是死了,孩子们守孝要挨冻了。” 表达了父亲对孩子的疼爱之情。
3.不能删去。因为这一段落,既回忆过往,又细加揣测(“从什么时候起,这个男人的身影渐渐淡去,变得不那么强壮”),同时进行了自我反省(“很久,差一点忘记”),笔墨中蕴满深情,且句式整散结合,表达意蕴颇丰。
·献给您无限感激和温馨的祝愿,还有那许多回忆和深情的思念。因为您慈祥无比,难以言表,祝您父亲节快乐!p
·爸爸,你是最棒的!p
·爸爸,请再拥抱我一次!p
·爸爸,我讨厌说教,告诉我怎样才能变成富翁!
·爸爸,这是我们最珍贵的默契和回忆!p
·爸爸,你在我心里最最伟大!p
·愿天下所有的父亲都能够真正的珍爱天下所有的母亲,成为她们相互支撑的一个臂膀。p
·爸爸,感谢您为我做的一切,我一定会加倍努力工作学习来报答您的养育,我爱您。今天是父亲节,我深深的祝福您节日快乐!p
·爸爸的教诲像一盏灯,为我照亮前程;爸爸的关怀像一把伞,为我遮蔽风雨。祝您父亲节快乐!!
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·祝我我多才多艺的爸爸节日快乐,你永远是我心中的偶像――就是明星那样的人物!p
·亲爱的爸爸,很怀念儿时你常带我去公园游玩,那时你的手掌好大,好有力,谢谢你对我的培养,祝父亲节快乐!p
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【关键词】家禽孵化机 控温电路 故障检修
随着我国养禽事业蓬勃发展,家禽孵化生产厂家相继建成,电子孵化设备得到广泛应用。孵化设备的核心技术就是控温、控湿系统。在电子设备使用过程中,受内在、外在各种因素影响,造成孵化机故障率较高,从而影响生产。而孵化机生产厂家一般又不给用户详细的电路原理图,用户使用的孵化设备出了故障,不是得不到及时维修,就是费用特别高(过了保修期),使得用户长期受制于孵化机生产厂家。针对这一情况,笔者通过查阅大量有关资料,深入了解、分析电路原理,根据多年的实际工作经历,积累了一些检修经验,能快速有效地判定出故障原因并及时给予排除。
现就以9J系列J—B型孵化机为例,对控温电路常见故障的分析及检修方法作一下描述:
1 故障一
故障一:低温不能声光报警,而高温、高湿、低湿声光报警工作正常。
故障分析及检修:在刚开机升温过程中这种现象属于正常,当箱体内温度超过副控点后出现这种现象则属于非正常情况。出现这种现象,分析有2种原因:(1)HG04厚膜电路损坏,如图1所示是低温报警电路。在电路中,当低温报警时,
2 故障二
故障二:低温声光报警工作不停止,高温、高湿和低湿报警正常。
3 故障三
故障三:低温、高湿、低湿均不能声光报警,而高温报警正常。
故障分析及检修:在刚开机升温过程中,因为温度还没有超过副控温点,这种现象属正常情况。如果温度超过副控点后仍出现这种现象,就属非正常情况。我们知道,低温、高湿、低湿在刚开机时,声光报警均被低控继电器断开,只有在机内温度升过副控温点后,低控继电器2K1吸合并自锁后,这三种报警才能正常工作。如图2所示,是这三种报警功能原理图。
4 故障四
故障四:高温一直声光报警不止,冷却不工作,其它报警功能正常。
故障分析、检修:高温报警不止,其他报警功能正常,冷却也不动作,这说明弱电供电及继电器板供电系统均正常,电源电路没有问题。如图3所示为高温报警电路。
从此电路中可以看出,如果高温报警工作不止,可能有两个原因:
通过以上对9J系列J—B型孵化机为例的控温电路原理进行分析及检修描述,希望对同行在家禽孵化生产中能有所帮助,能够举一反三地解决问题。
作者单位
*人的价值并不取决于财富、地位、容貌。
*每年献一次血,种一棵树,放一次生。
*一有机会就与家人渡假游玩,并拍照留念。
*量入为出过日子。
*保守秘密。
*要勇敢,即使不勇敢也要装出勇敢的样子。谁也看不出你是真的还假的。
*使用信用卡是为方便而不是为了赊账。
*生气时不要采取任何行动。
*学会有礼貌地说“不”。
*不要期望生活公平。
*不要低估宽恕的力量。
*不要怕说“对不起”。
关键词:高职院校 后勤服务公司 财务管理
伴随我国蓬勃发展的高等职业教育事业,高职院校办学规模以及在校生数量都呈现了快速增长的趋势。为顺应高职院校的高速发展,后勤服务公司也面临了更高的运行保障要求,在后勤公司运行的过程中,财务管理中存在的弊端及问题被一一暴露出来,这些问题的产生严重地影响了高职院校教学、科研工作的开展,因此提升后勤服务公司的财务管理水平对促进高职院校健康、可持续发展意义重大。
一、高职院校后勤服务公司财务管理现状
后勤服务公司的核心环节是实现高效的财务管理,分析目前高职院后勤服务公司财务管理中存在的问题,主要表现在以下几方面:
(一)财务分析滞后
现代财务管理并不是简单的对经济业务进行核算、记录,最重要的目的是利用核算、记录反映的信息数据,通过现代分析法,对数据内涵进行深入透视,提供高校资金运用管理层科学、全面决策的依据和相关财务信息。高职院后勤服务公司存在财务分析滞后现状,更甚于缺乏合理的分析,这样必将会导致财务管理无法发挥应有的重要作用。
(二)财务成本核算不健全
后勤服务公司和学院之间是通过契约的形式将双方的责、权、利关系进行规范,在实际运行过程中,一份合约难以将两者间的经济关系明确规范,因此成本核算过程存在一定的困难。企业可能会使用到学院的固定资产,企业无需计提折旧,这样就难以将后勤服务公司运作成本准确地体现出来;而且后勤服务公司在提供服务的同时,有时也承担了学院的公益性活动,有支出却没有收入,另外还承担了超额工资和福利等,存在较大的人工成本,受其影响,后勤服务公司的经济效益也很难准确地反映出来。
(三)预算编制不科学、不合理
后勤服务公司主要是为高职院校提供保障性作用服务的单位,是非盈利性的,主要以维持学校正常运作为目标,因此财务的全面预算管理十分重要,需要自下而上,与历史数据相结合,经过认真的测算后提出明确的预算草案,并上报给学院,因此在编制预算时,要把握细节,合理编制,力求精细化。目前的预算则过多注重眼前利益,不能实现与公司目标的高程度匹配,太过刻意强调指标大小,从而忽略了指标可行性、合理性,预算可以说留于形式,而且预算实施时的监督力度、重视程度等均不够,导致预算编制、执行较随意,出现了较大的预算结果偏差。
(四)财务资金运用、监控力度不足
高职院校的成本费用支出包括的范围较广,涉及了物业管理费用、工作人员工资福利、养老保险和其他折旧费用等多个方面,如不能实施有效、全方位、合理的监控措施,会造成资金运用管理不到位,出现浪费现象,会对高职院校的发展产生不良影响。目前高校后勤服务公司在资金运用管理方面未能有效落实管理制度,导致资金投向不合理,而且未进行有效的约束、监控,造成资金运用出现浪费,没能发挥应有的资金效用,无法将高校财务管理资金易增值、流动性强等优点充分发挥出来。
二、高职院校后勤服务公司财务创新管理措施
(一)以加强成本费用核算为抓手
高校后勤服务公司应对成本费用核算制度进行完善,利用成本核算管理制度对学院的各部门利益进行科学合理分配,构建以财务管理为中心的成本控制机制。以后勤服务公司为利益中心,其他内部以下单位部门为成本中心,财务监督部门做监督中心。后勤服务公司具有全面经营决策权,依据财务管理本门所提供的利润预测情况,综合考虑以后确定成本控制额,然后分解落实到内部各单位实体,通过成本控制实现管理目标。
后勤服务公司运行成本的主要资金来源是学院的行政拨款,其他资金来源是通过生产经营、投资管理等取得的经营收入。成本核算是后勤服务公司经济工作核心内容,因此后勤服务公司需加强成本费用核算管理,遵循权责发生制原则、配比原则、收益性和资本性支出划分开等原则,对固定资产折旧进行计提,加强原材料成本核算以及人工费用核算等,在满足高校后勤服务需求的基础上,尽量追求成本最小化。例如学院可依据自身特点,对固定资产目录进行编制,采用分类方法,预计固定资产净残值、使用年限,设置“累计折旧”科目;如后勤使用高校固定资产,则需依照一定的标准收取使用费。实施永续盘存的财产物质盘存制度,并将结存额随时反应在账户上;除此之外还应构建清查制度,便于对出现的问题进行及时处理。
(二)科学预算,促进优化资源配置
从学院发展战略角度出发,参照资源配置原理,将长远与当前利益,主要与次要矛盾,关键与一般问题三方面的关系进行正确处理,实施分阶段,有目的、计划的资金应用。明确预算涉及的部门、责任人等,及时了解预算执行情况,掌握预算执行过程中存在的问题,明确发生原因并及时处理;还要加强运算指标的分解落实力度,可定期不定期查看预算情况。实行财务刚性预算,对成本进行有效控制,并抓好宏观控制;设置合理的岗位,减少管理层,将服务成本进一步降低,把人力资源效益提升;采取节约经费支出的措施,向节约要效益。加强财务预算、决算力度,基于成本预测基础,编制综合预算,节约支出,降低资金浪费,实现资金的优化配置。
(三)健全财务监督体制
后勤实体的会计核算需依据相关的行业会计制度要求,单独建账核算,管理校内、校外服务。校内服务部分施以优惠政策,校外服务依照规定依法纳税。高职院校的财务管理部门是高校的一级财务机构,需全面发挥其职能管理作用,对财会人员进行培训指导,定期检查财务管理、会计审核状况,进一步提升财务管理、会计核算水平监控力度。高校审计部门需加强审计监督力度,保障高校的财务管理办法能全面贯彻执行。采取外部审计监督体系,后勤服务公司高层管理加强和高校审计部门之间的沟通,接受高校对工作开展的指导及审计,加强全校师生的监督力度等。
(四)构建后勤有偿服务机制
高校应当明确后勤服务公司的服务项目、范围、质量及收费标准等,构建出合理、科学的财务结算体系,可以通过竞争机制、价格机制等方式,提升后勤服务公司的服务质量、态度等。依据“服务育人”原则,以满足师生需求作为一切工作开展的出发点,把服务项目、收费标准、技术指示等公示于众,实现透明化后勤工作,积极接受广大师生的监督。公示内容要有较强的可操作性、具体化,并采用对后勤服务评分反馈的制度。构建后勤服务实体的独立会计实体,后勤服务的财务收支与高校财务收支分开管理,如果出现借贷关系,应在账户上明确反映出来;借用人员依照规定支付工资报酬,将会计主体利益进行明确区分,不能混为一谈。构建切实可能的财务管理、审计制度。后勤服务收费严格依照国家相关收费制度实行,为校内师生提供后勤服务可采取不同的价格标准,对校内师生实施优惠政策。国家对校内师生采取了免税优惠政策,可依照不含税金及折旧的准成本价收费;对于社会服务则采用市场价收费,依法向国家纳税。
三、结束语
高职院校后勤服务公司的财务管理工作开展状况与高校的财务发展密切相关,应充分认识到重要性,并对其进行完善,确保高职院校的财务管理更加合理、科学,为高职院校带来更大的经济效益。
参考文献:
[1]梁启彬.高职院校后勤服务质量评价及提升研究[D].湖北省.华北电力大学.(2010)
[2]袁湘龙.湖工大后勤财务内控及其优化设计[D].湖南省.湘潭大学.(2010)
[3]顾宝华. H大学后勤服务中心财务集中管理模式探讨[D].上海市.华东理工大学.(2010)