年庆发言稿

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇年庆发言稿范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

年庆发言稿范文第1篇

大家上午好！

九月的成都，桂蕊飘香。今天是成都中梁装饰工程有限公司成立两周年，作为公司董事长，我怀着感恩的心与大家一起分享这份光荣与喜悦。同时，向公司全体员工道一声“生日快乐”！这一年你们辛苦了，春夏秋冬，又是三百多个白昼，你们披星戴月，用心血和汗水为中梁装饰谱写出了辉煌的蓝图！你们的辛勤努力、勤劳敬业我们铭记在心。在此我谨代表公司对两年来风雨同舟、和衷共济的所有中梁铁军说一句“谢谢”！谢谢各位加入中梁团队，谢谢各位长期以来的支持与帮助，谢谢各位对公司的信任，未来我们一定会再接再厉，勇攀高峰。

中梁装饰作为集研发、生产、施工为一体的新型环保建筑施工企业。成立两年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小公司发展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有中梁人共同努力的结果。对于一个发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。我们也紧随时代号召，响应国家环保政策要求，与时俱进，将中梁的建筑施工和环保材料事业推向新的高峰。

如今，中梁装饰在重庆、西安、云南、贵州设立办事处，项目的逐渐拓展将中梁装饰不断品牌化。公司已经迈入了市场竞争阶段，公司将进一步主抓产品技术和制度建设，我深深感受到了责任与使命。唯有不断地用知识技能武装自己，才能挑起重任，才能在贯彻公司企业理念时贡献出自己的力量。

年庆发言稿范文第2篇

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家下午好!

在这瓜果飘香，秋高气爽的季节，我们满怀豪情迎来了公司创建十周年的大好日子!今天，保利物业沐浴在云淡风轻的美丽秋色里，公司上下一片喜气洋洋。借此机会，我谨代表保利物业全体员工，对公司十周年庆典暨集团公司成立表示热烈的祝贺，同时，向应邀参加庆典的各界朋友、各位来宾表示最热烈的欢迎!

今天，我的心情万分激动!因为我们迎来了保利物业公司成立十周年庆典!这十年来，保利物业从无到有，从小到大，从弱到强，从只有一个保利城花园小区发展到今天全委及顾问项目共有150余个;从只有深圳一个分公司到如今拥有保利酒店管理公司、保利恒泰智能科技公司、保利恒鑫商业发展公司、写字楼地产中心等业务遍及全国二十多个城市的分子公司30余家;从只有几张办公桌十几个员工，发展到今天的员工XX多名。今天，我可以自豪地说：我们成功了!!

所有成绩的取得，与行业主管领导的支持和关怀、业主的理解和信赖、广大员工的付出和努力是分不开的，正是因为有了你们，保利物业才有了今天的成就!在此，我代表公司的经营班子，向此刻奋斗在各地各岗位的保利家人们，员工身后的家属们，同甘共苦的合作伙伴们，曾经为公司的发展做出贡献、现在奋斗在其他战场的保利物业的永远的家人们，表示衷心的感谢!并真诚地说一声：你们辛苦了!无论公司将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随、关心和支持保利的兄弟姐妹和尊敬的朋友们!你们信任的目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力!是你们，让我们今天的保利物业有了立身之本、发展之源!

忆往昔，峥嵘岁月。

十年弹指一挥，但对保利人而言却意义非凡。保利的十年是发展的十年，是奋斗的十年，同时也是不平凡的十年!历经十年风霜，保利物业人以顽强拼搏、不畏困难的精神和敏锐的市场洞察力，以敢为天下先的勇气，抓住机遇，锐意进取，在市场经济大潮中奋勇搏击，用勤劳的双手和聪明的智慧书写了保利物业的历史，创造了属于自己的辉煌!随着管理规模的不断扩大，服务品质的持续提升，建立了在业内的知名度和美誉度，跨入了深圳和中国物管品牌的第一方阵!发展的事实、骄人的业绩向世人宣告：发展源于梦想，基于奋斗，重于坚持!

俗话说万事开头难，保利的创业是如此，现场有不少保利物业的老员工，当时艰苦创业的场景，作为保利物业发展的见证人应该最清楚了! ( ) 简易的设备、寥寥几个员工、简陋的环境但一开始，我们就没忘记为客户服务的使命，精心培育和发挥自己核心竞争力之优势，着力打造属于自己的企业品牌!

不可否认，保利物业的很多创新举措经常引起同行侧目：全国首推400全国服务热线，全国首创零时差、 零缺陷、零干扰的三零管家式服务模式;曾接管的西部通道，是内地第一家为香港政府提供物业服务的物管企业;是全国最早涉足星级酒店、顶级写字楼、大型会所的高端物业管理公司;全国第一个拥有交通管理执法权的企业;业内首创服务中心导入值班主任模式试点无数的创新之举，赢得了业主及社会各界的广泛认可和一致的赞扬，在长期的物业管理实践中，保利物业一直力争成为[您的资产管理专家]，保利物业的品牌效应和物超所值的服务效能提高了所接管物业的附加值，确保了物业投资者的未来收益。

年庆发言稿范文第3篇

首先请允许我代表学院团委大学生文明办协会、文明基金分会、文学思想分会所有骨干、会员对团委学生会主席王利远、刘金胜学长，团委社团部长郜庆禹学姐，自动控制工程系团总支副书记李慧学姐、自动控制工程系社团部部长李戈超学长、院环保协会会长高霏、鹏程武术协会会长许伟及所有与会嘉宾的到来致以最诚挚的感谢！

大学生文明办协会隶属于沈阳工程学院团委社联，成立于XX年11月，是由电气工程系王靖等同学发起成立的，目前有会员45人，是大学生中一个思想进步，以宣传精神文明行为，参与校内及社会文明公益活动为导向的新生社团。

本学期由于协会的发展需要又设立了下辖流动支部：于管理工程系设立了文明基金分会、政治法律系设立了文化思想分会。

回顾一年来所取得的成绩：我们文明办人始终以“砥砺品行、刻苦学业、团结协作、积极乐观、和谐文明”为宗旨，以“院团委、学生会”为中心，以“用爱心、信心、友情来帮助、感染、团结广大同学，增强协会凝聚力、战斗力”为基本点。提前实现了XX年协会 “实现会员人数达标（达到沈阳市委文明办50人要求），加大二线会员发展力度，提高会员质量，健全机构体制，落实好各项活动方案”的发展目标。先后举办了多项活动：XX年4月我们协会联合动力系社团部举办了“创业文明宣讲会”百人大会、5月联合院爱心社团于大东区社会福利院举行献爱心活动、6月组织协会全体会员九一八纪念馆旅游、7月协会举行“文明考试做沈工文明学子”主题签名活动；本学期9月又联合院环保协会组织了“文明朝阳募捐行动”主题活动，10月协会举行“重温历史，感受九一八”主题演讲活动，10月20日的今天又迎来了我们大学生文明办协会一周年的庆典活动，借此机会对一直以来对我们大学生文明办协会创办以及发展给予支持和鼓励的所有朋友表示衷心的感谢！

展望未来，我们文明办人豪情满怀，我们会以更为积极的行动为校园文明公益事业贡献我们的力量；我们用我们的实际行动倡导、引导同学们提升自我能力及素养；我们将一如既往开展最行之有效的文明公益活动。接下来我将代表文明办协会作题为“论文明持久战”的主题报告。

年庆发言稿范文第4篇

大家晚上好！今天是公司厂庆20周年，首先我代表全体股东，代表公司向全体员工衷心的感谢。我想借此机会，首先回忆一下公司是如何成立。

上世纪 90年初，中国大地一片欣欣向荣。浙江宁波地区正在进行乡镇企业私有化改造。我有一个搞计算机的同事，在宁波慈溪一家厂做顾问，这个厂做塑料模具、家用电器和头盔，也需要具有一些化学知识的顾问。同事问我要不要担任，我就答应了。这样我慢慢接触了当时慈溪的企业情况。在1992年，一个偶然的机会，有一个企业要我们开发树脂，于是我们就查了些资料，开始合成一些丙烯酸树脂、聚酯改性的丙烯酸树脂。通过树脂合成，也遇见了油漆行业的几个技术人员，这样一来一去，就产生了到慈溪去办厂的想法。

经过一段时间的磨合，我们在1995年创办了一个油漆厂。1997年返回杭州，先到余杭塘栖的一家化工厂租了房子，呆了半年，1997年年底搬回杭州西湖区蒋村，即现在的西溪湿地，在当时的蒋村纸箱厂租了100多个平方厂房，成立了杭州金丽化工有限公司，人员总共7-8个人。后来的发展大家都知道了，我在这里也不多说了。

下面我们再回忆几个关于郑新凯、魏生辉、朱总的有意义小故事：

……

公司成立20年来有许多有趣的故事值得我们去回忆，这是我们的缘分，也是我们感情的基础。本来，我想讲讲几只故事，就完了。昨天，在翻一下每年的厂庆发言稿，尤其是看到十年厂庆的发言稿，心里有些激动，于是就想多讲一些。对照10年前的发言稿，这十年的发展完全印证了10年前的预言。

这10年，我们走过来非常不容易，大家做的很辛苦。在股东层面，基本上把公司的利润投在了企业的发展。企业的钱说到底都是国家的，股东只是用了极少的一部分。中国的佛教告戒我们：一个人一生用多少钱，吃多少东西是一个定数，超过这个定数是要折寿的。办企业，犹如人在江湖，身不由己，不是前进，就是衰败，不能有任何想歇一歇，松口气的思想存在。在员工层面，尤其是公司的管理层及核心员工，大家都在非常勤奋、非常努力，非常自觉地工作。

在这十年中，我们经历了成长和成功的喜悦，但也经历了挫折和磨难。记忆最深的是：2011年6月，在公司发展最鼎盛的时候，突然无缘无故地遇上环保事件，我们躺着也中枪，公司足足停产四个月。但是在这艰难时期，大家想尽办法，极尽全力，以及客户的鼎力相助，总算度过了难关。

当时，我正在学习易经。易经中有4个卦即蹇（jian）卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企业到达了困境：蹇（jian）卦（上卦是坎，是水，下卦是艮，是山，寓意着山上有水，道路艰难），困卦（上卦为兑，为泽，下卦为坎，为水，寓意着水跑到河底，湖、河干枯），坎（上下卦都是水）卦，艮卦（上下卦都是山），这四个卦中的卦辞和爻辞，给了我7点启示（我已在《浅谈易经对我们的启示》一文中谈过），为我度过这艰难的4个月提供了精神支柱。

前段时间，我写了一边文章放在朋友圈，叫做"前世今生，生命永恒",在事业最低谷的时候，3500之前的易经给了我们启示，充分佐证了这一点。

下一个十年我们的主题应该是二个字：成长。今年我们把企业文化中的学习改成了成长。今年7月我在朋友圈发了2篇文章，题目是《让"成长"成为生活的主旋律》及《成长让我们永远年轻》，简述了个人，家庭，朋友及公司四个层面的成长内涵。

对于企业来说，企业也是一个人，叫做法人，我们只是这个法人的代表。成长可以让企业永远年轻。这个法人的灵魂就是我们的企业文化。我们通过学习、总结、归纳出企业文化的五大原则，企业管理、企业领导十大原则。把诚信作为企业文化的核心，把危机管理作为企业管理的核心，把服务下属作为领导文化的核心。

这里尤其要强调危机管理是公司管理的核心。

与上一个十年相比，当前宏观环境更加艰难，尤其是对于我们的化工危化品企业。社会上一有风吹草动，我们就首当其冲。例如这几天的世界互联网大会，公安不让危化品车上路，你做的再好，也没法与他们讲道理。所以，我们只能自己做好危机管控，否则受伤的是我们自己。所以，我们要密切注意国家政策，法律、法规的调整，加强危机管理意识，从环保、消防、安全生产等方面努力下功夫。

在产品方面：一方面，我们要加强传统溶剂型工业漆的优势，坚持我们目前特有的商业模式；另一方面，我们要大力发展环保型涂料：水性涂料和粉末涂料。力争在环保涂料上领先于同行，同时，也要建立和拥有自己的核心竞争力。

当然，有些因素我们也是无法控制的。就个人而言，只能是尽人事，听天命。

年庆发言稿范文第5篇

近年来青少年违法犯罪案件明显增多，而且出现了手段成人化、年龄低龄化、作案团伙化等新特点，已成为危害社会治安的一个亟待解决的社会问题。为了有效预防青少年违法犯罪，我们应积极开展法制宣传教育活动，提高青少年法律意识，避免他们走上崎路。

杭州5名平均年龄仅18岁的少男少女却因“口角之争”，将一名17岁少女杀害并分尸。8月21日，杭州市中级人民法院对此案做出一审判决，2人被判死刑，2人无期，1人有期徒刑15年。据了解杭州人陈洁因怀疑相识的陈红在背后说其坏话后发生口角，“理论”中陈洁动手殴打陈红，致使陈红受伤，此事后陈洁一直怀恨在心。于今年2月17日晚上，陈洁约集4名朋友，将陈红骗至钱塘江边，轮流对其殴打。随后因怕陈红报警，5人以恶劣手段致陈红机械性窒息死亡。陈红死后，5人对尸体进行分尸，毁尸灭迹。

令人震惊的是，这 5名犯罪嫌疑人都是“花季少年”，4女1男中，年龄最大的未满19周岁，最小的未满16周岁。这主要是由于他们正处于人生从幼稚走向成熟的时期，某些青少年在社会化进程中没有形成健全的人格，往往容易走上歧途，并且由于他们逞强好胜，在进行违法犯罪活动过程中，常常带有很大程度的疯狂性，采取犯罪手段也极其残忍。这些犯罪嫌疑人多是高中辍学，文化素质较低，认识能力、辨别是非的能力、抵制不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性，不能客观的、理智的对待各种事物和现象，对比较复杂的社会现象难以正确认识，对自己的行为不能作出正确的估价和评断。因此，应对青少年加强思想道德教育，发展有序、健康的社会环境，塑造健全人格。

2012年4月25日晚自修结束，前往洗澡的初二（5）班女生彭某英与初二（7）班女班长陈某蝶在走廊里不小心擦肩相撞，发生对骂后，陈某蝶挥手一巴掌就向彭某英扇去，彭用手挡开。随后，彭某英先后约了4、5名同班女生来到陈某蝶所住的201舍，熄灯殴打陈某蝶，在再一次殴打期间，陈某蝶负痛从枕头底下抽出了一把水果刀，捅向对方。

后因伤势严重，且情况危急，彭经抢救约半个小时后，终告不治。

涉嫌捅死同学的女班长陈某蝶采取如此过激行为，其一，她家长常年不在家，母子间的接触机会很少，对子女的教育不到位，忽视了对子女心理健康教育，且夫妇俩没读过多少书，没什么文化，不懂法，导致子女放任自流，心智上存在欠缺，行为武断。其二，学校教育没有实现从应试教育向素质教育的根本转变，在教育和管理还存在着严重问题，办学方向、治学方法上存在一定程度的偏差。只重视智育，不重视德育教育和法制教育，造成彭某英等4、5名同班女生思想品德滑坡，才出现群殴同学的现象。