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天源酱园是唯一承担国家特供酱菜的企业。这家老字号传承和挖掘中国传统风味酱菜精髓,在保持口味、色泽和保证质量的前提下,勇于创新,不断运用现代酿造技术手段改进生产工艺,丰富品种和提高产量。产品曾被北京市技术监督局评为好产品;被国家旅游局评为全国旅游商品定点生产企业。现在,天源酱园实现了企业内部的微机网络化管理,百年老字号焕发了时代的青春。
货真价实 技艺粗湛
每一家老字号都有一块古色古香的精致牌匾,它蕴藏着丰富的内涵。天源酱园的负责人常常这样说:“这金宇招牌就是企业的发展动力,老字号卖的就是这信誉和手艺。比如说,北京天福号的酱肘子肥而不腻、瘦而不柴,东来顺的涮羊肉用料考究、酱香久留,天源的酱菜就是甜成适度,味美色鲜。”
在北京南苑天源酱园的生产厂,记者目睹了天源酱菜的生产过程和主要环节。厂长介绍。制作酱菜首先是选料精良,做酱菜的蔬菜原料,过去是由京郊农民专门种植,规格质量都有严格标准,据企业传人说,天源早年用的是安定门外“卢记”的秋黄瓜,必须要顶花带刺,每根儿黄瓜“身”直“腰”细,重量是每500克4至6条;还有西郊东冉村的大蒜王贵,年年夏至前三天就要把带泥的蒜头送至天源;永外的刘氏专门提供秋苤兰。现在虽然时代变了,天源酱园进原材料的渠道有了变化。但企业对进购原料仍然一丝不苟。而且有了更新的要求。据介绍,企业对原料供应产地的作物生长环境、农药残留等均有明确的要求,选择这些原料基地,签订合同前要去考察,收购前还要去验收,不合格的坚决不能进厂。
另外,在制作中对工艺要求也十分严谨。厂长说,制作“天然酱”要从每年的2月份起开耙,大年初一也不能休息,每天要打三次。每次每缸需要打100耙以上,打耙时要从缸底往上兜。为的是使酱上下晒得均匀。说起做“八宝菜”,八种原料缺一不可。切制时,黄瓜要切成柳叶形;茄子切成丁状;鲜姜切成细丝;银苗切成小段……酱制时要选用优质的天然晒酱,每500克八宝菜配500克甜面酱。总之。每道酱菜的工艺要求都非常严格,而且极其费时费工。多年来,天源严格按照这些工艺,在长年的实践中积累了酱菜等调味品研发经验,并不断提高技术水平,使产品正在向标准化、机械化生产转变。
科技领先 开拓创新
中华老字号虽有许多传统生产技术和无形资产,然而也面临现时社会发展的挑战,因此不能“倚老卖老”。既要继承民族工业的传统,又要发扬光大,与时俱进。近几年,天源酱园既保持了自己南味的优良传统,又顺应消费者需求,逐步向低糖和低盐方向发展,形成自己独特的生产方式和经营品种。几年前,他们在北京南苑生产厂安装了现代化的生产线,产品包装既有瓶装的,又有袋装和散装的,透着时代气息,不但货真价实,而且花色繁多。天源酱菜还注重从实际出发。引进科技设备。比如生产多酶酱的设备,主要是实现管道化,即将原料配好在生产线管道内封闭生产,使产品更加卫生,生产量极大地提高了。为使企业后继有人,他们不断加强科技人才队伍建设,每年都要招聘专业对口的大学生重点培养,为后续发展积蓄力量。
1、袁天杰出自于电视剧《刺蝶》中,《刺蝶》是由中国传媒大学电视制作中心等出品的谍战悬疑剧,由李森执导,徐洪浩、袁志博等主演。该剧于2014年9月17日在海南综合频道首播。
2、该剧讲述了留学日本的舞台剧演员袁天杰因妻子神秘失踪,而回国寻妻,在机缘巧合下被训练成特工,并参与铲除日本特务“千面媚蝶”任务,最终成长为一位革命战士的故事。
(来源:文章屋网 )
市政府各委、办、局,区、县人事部门:
现将《天津市国家公务员考核实施办法》发给你们,请遵照执行。
一九九五年十一月八日
天津市国家公务员考核实施办法
第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩,为公务员奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据,根据《国家公务员考核暂行规定》制定本办法。
第二条考核国家公务员要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定量与定性相结合。
第三条国家公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。
德,主要是指政治思想表现、品德修养和职业道德。
能,主要是指业务知识和工作能力。
勤,主要是指事业心、工作态度和勤奋敬业的表现。
绩,主要是指完成工作的数量、质量,工作效率、效益和贡献。
在实施年度考核时,可将德、能、勤、绩四个方面分解成若干要素。确定考核要素的主要依据是国家公务员的义务、职位职责和年度工作目标。
第四条国家公务员的考核标准以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据。
第五条国家公务员的考核结果分为:优秀、称职、不称职三个等次。各等次的基本标准是:
优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。
称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守各项规章制度,熟悉或比较熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。
不称职:政治、业务素质较差,难以适应工作要求,或工作责任心不强,不能完成工作任务,或在工作中造成严重失误。
第六条国家公务员年度考核要严格坚持标准,符合实际,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本部门国家公务员总人数的百分之十以内,最多不得超过百分之十五。
第七条对国家公务员考核要注重实效,简便易行,宜于操作,防止繁琐。
第八条考核国家公务员由部门负责人负责,必要时,部门负责人可以授权同级副职负责考核。
第九条国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,年度考核每年年末或者翌年年初进行。平时考核由被考核人如实填写工作记录,主考人定期检查被考核人的工作记录,对其履行公务民义务、职责和完成工作目标任务情况做出阶段性评价。平时考核是年度考核的基础,年度考核要在年终总结工作的基础上进行。
第十条年度考核的基本程序是:
(一)被考核人个人总结。
(二)主考人在听取群众意见的基础上,根据平时考核记录和个人总结写出评语,提出考核等次意见。
(三)考核委员会或考核小组对主考人提出的考核意见和考核等次进行审核。
(四)部门负责人确定考核等次。
(五)将考核结果以书面形式由主考人通知被考核人。
考核担任县级以上人民政府工作部门领导职务的国家公务员,必要时,可以进行民主评议或民意测验。
第十一条在年度考核时对于有特殊情况的国家公务员予以分别办理:
(一)新录用的国家公务员,试用期内参加年度考核,只写评语,不定等次,作为任职定级的依据;
(二)当年调任、转任的国家公务员参加所在单位的年度考核,在征求原单位意见的基础上写出评语,确定等次;
(三)挂职锻炼的国家公务员参加原单位的年度考核,由挂职锻炼单位提供情况;
(四)本年度病、事假累计超过半年的国家公务员不参加年度考核;
(五)受行政警告处分的国家公务员在处分期内可以参加年度考核,但不能定为优秀等次。受行政记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员,在处分期内,参加年度考核,但只写评语,不定等次,作为解除处分的依据。
第十二条国家公务员对考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核委员会或考核小组申请复核,考核委员会或考核小组在十日内提出复核意见,经部门负责人批准后以书面形式通知国家公务员本人。其中,复核结果仍被确定为不称职等次的人员如对复核意见仍然不服,可向同级政府人事部门提出申诉。
第十三条国家公务员在年度考核中被确定为优秀、称职等次的,具有晋职、晋级和晋升工资的资格,并发给一定数额的奖金。具体按照下列规定办理:
(一)国家公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的,在本职务对应级别内晋升一级。
(二)国家公务员年度考核连续两年被确定为称职以上等次的,在本职务工资标准内晋升一个工资档次。
(三)国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的,以其本年度十二月份基本工资额为标准,发给一个月的奖金。
(四)国家公务员年度考核连续两年被确定为优秀等次或连续三年被确定为称职以上等次的,具有晋升职务的资格。
第十四条国家公务员年度考核被确定为不称职等次的,按照下列规定处理:
(一)当年考核被确定为不称职等次的,予以降职,降职决定按照国家公务员管理权限由任免机关在三个月内作出。降职后,其职务工资就近就低套入新任职务工资档次。其原级别在新任职务对应级别范围内的,不降低原级别;原级别高于新任职务对应的最高级别的,降到新任职务对应的最高级别,并执行相对应的级别工资。
(二)连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以辞退。
第十五条年度考核结束后,各单位要将考核工作总结和《年度考核审核备案登记表》,送同级政府人事部门审核备案,未经审核备案的,不能按照考核结果兑现有关待遇。
第十六条年度考核结束后,按照国家公务员管理权限将《国家公务员考核登记表》存入本人档案。
第十七条国家行政机关在年度考核时设立非常设性考核委员会或考核小组,在部门负责人的领导下,负责国家公务员年度考核工作。
第十八条考核委员会或考核小组由部门负责人、本部门人事等有关单位负责人和国家公务员代表组成。国家公务员代表由民主推选产生。
考核委员会或考核小组的日常事务由本部门的人事机构承担。
第十九条考核委员会或考核小组的职责是:
(一)依据有关规定制定本部门年度考核实施办法;
(二)组织、指导、监督本部门年度考核工作;
(三)审核主考人写出的考核评语及提出的考核等次意见;
(四)审核国家公务员对考核结果不服的复核申请。
第二十条各部门负责人、主考人、考核委员会或考核小组成员,必须严格按规定要求,实事求是地进行考核。对在考核中有、打击报复、弄虚作假行为的,必须严肃处理。
第二十一条本办法由市人事局负责解释。
第二十二条本办法自之日起施行。
附:1.国家公务员年度考核登记表
2.天津市国家公务员一九九年度考核审核备案登记表
我县在“田园城市”建设中注重城乡统筹协调发展,科学发展。规划上以县城建设为中心,乡镇建设为纽带,新农村建设为基础全面促进县域经济、社会、环境协调可持续发展。现将相关具体工作统计如下:
一、高度重视,组织健全
成立专门组织机构调查研究、协调处理我县“田园城市”规划建设。为确保“田园城市”规划建设高品质、高效率,由分管规划建设副县长李斌任组长,规划、建设、交通、水利、农业、各乡镇等部门为成员单位的“田园城市”规划建设领导小组,并下设“田园城市”规划建设办公室,由县城乡规划局局长任乐福为办公室主任,具体落实相关规划建设工作。
二、近期工作情况
1、实施沪蓉高速公路收费站提升改造,提升城市对外形象。省政府决定对高速公路服务区进行提档升级改造,我县境内的成南高速服务区作为全省首批试点的七个站点之一,得到了省交通厅和市、县两级政府的高度重视。为次,我局正组织人力,就服务区升级对我县县域经济的影响做了专门的分析和论证,并对服务区周边区域进行相应的规划。
2、狠抓乡镇规划规范化、科学化。组织专家组对《县镇城镇总体规划》做评审,目前该规划已原则通过,正在就专家组所提的一些细节问题进行修改完善,正启动《县镇城镇控制性详细规划》编制前期工作。
3、加强新农村规划全覆盖,统筹城乡协调可持续发展。为了更加全面的推进生态田园城市建设,统筹城乡发展。我局特委托规划建筑设计研究院(甲级资质)为我县编制《县新村建设总体规划》。本规划将覆盖了全县所有的镇乡、行政村,与《县城市总体规划》、各镇乡总体规划共同构成一个较为完善的城乡规划体系,基本实现了规划编制的全域覆盖。
4、注重城乡环境提升,建设全方位生态、宜居。对《镇环境优美乡镇规划》和《镇环境优美乡镇规划》,配合各镇乡搞好新农村聚居点(蓬莱镇幸福村、吊脚楼村,镇村,镇夏家沟村、文武村)的上档升级改造规划和环境优美示范街区的整治工作。
二、下一步开展工作情况
1、做好城市总体规划评估启动工作,为城市总体规划修编奠定基础。城市经过多年的发展,城市总体规划相对滞后,今年我县拟启动总规评估,根据评估意见进行总体规划修编,为“田园城市”建设奠定理论基础和科学依据。
那里面有“太空聊天室、乖乖邮件箱、巧巧电子图书馆、休闲娱乐游戏空间站、QQ精彩动画宝库”等等。这足已让小胖眼花缭乱,不知道看哪一处好。他看了这整个网站,简直像来到天上,几朵形态各异的白云上衬托着五彩斑斓的字幕。小胖乐得直说:“哇哇!爽呀。网络,网络,我爱你,就像老鼠爱大米,欣赏你,呵护你,整天同你在一起。”
说着说着便进入了“游戏空间站”的“网络志系列之传奇宝典”中的宝典问世啦!
“公元二00二年六月玛珐纪元一年值得在传奇史上重书一笔:网游界的极品奇书《网游志·传奇怪物宝典》横空出世:据第一位发现这个宝典的武士说,那是在三个月前,他拿着木剑在比奇省东面的城墙下砍鹿的时候发现了它,从那以后他停止了砍鹿。而现在,死在他龙纹剑下的怪物光教主就有一个连了。”小胖越看越起劲,感到网络太酷了。
作为唯一一位有幸亲眼见到过宝典的人——来自雷霆二的青蜂,认为这本宝典改变了她的一生。如今,这本传奇中的宝典就在你“手”中!不用怀疑——逆境、已经没有时间了——赶快去寻找这种神秘的力量吧!或许,还可以君临天下哟!
随着时间地流动,小胖神不知鬼不觉地进入了“乖乖邮件箱”里,哇!呈现在他眼前的是一张美不胜收的图画,画面上那翩翩起舞的动物身上,镶嵌着五颜六色,蹦蹦跳跳的文字。多么像一群群机灵、活泼、天真、可爱的字母宝宝呀!
小胖一看,知道这是一封电子邮件,也知道这是一个专制作FLASH动画的公司发来的。随后,他打开邮件的内容,那上面写着:
你好!我是PCILM动画公司的总经理。最近,本公司精心制作了一部儿童最喜欢的动画片《巴蜀多啦T梦》,希望贵公司接纳!本公司的E—mail是pcilm.mflash@zuowenku.net。
小胖接着点击了回信,根据信上告诉的E—mai地址,很快地输入好后,接着又输入了内容点击了发送,才刚过两秒钟,小胖便看见了“恭喜你,发送成功!”的字样。一刹那,又有一封未读邮件,他点击了未读邮件箱的内容,才知道是刚才那个发信的人向我们道谢。“哇噻!”好爽哟,真过瘾。.
小胖又来到了“QQ精彩动画宝库”,悦耳动听的音乐动画声音传到了耳边,他顿时全神贯注地注视着精彩动画节目,紧张动人的时刻终于到了,只见屏幕上出现“小小物级战斗”系列。他津津有味地观看着动画片,那里的情节精彩紧张,人物栩栩如生,激发人们的思索,这下可让小胖大饱眼福啦!
突然,一阵急促的奏乐之后,画面上又出现了一幅标语:”读书破万卷,下笔如有神,”如果要想成为信息高手,赶快点击“巧巧电子图书馆”吧,那里面有最好看的书等待着你,心动不如行动,快快行动吧!