前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇不求回报范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
在这个世界上有一种“爱”,只有付出,不求回报,那就是父母的爱。不管是年幼的孩子,还是成年的大人,都会感受到父母无私的爱。我的父母对我的爱亦如此。父母的爱是天地间最伟大的爱,自从我们呱呱坠地,来到这个世界,父母就开始爱着我们,直到永远。父母的爱,是一种对儿女天生的爱,自然的爱。孟子说过,”慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。”母亲的爱犹如于春天里灿烂的阳光,带给我温暖,带给我光明;母亲的爱,犹如于狂风中的一把稳定而沉着的大伞,为我遮风挡雨;母亲的爱,总在我困难的时候给予我帮助,给予我动力。那股如丝般连绵不断的爱意成为我坚强的后盾,让我时时刻刻不再有空虚的感觉。
父亲对我要求很严格,是个非常坚守原则的人,他对我的要求是好好吃饭、好好学习、好好睡觉这三个原则更是雷打不动。在我的记忆里他很少对我微笑,总是一脸严肃,有时,我甚至怀疑父亲是否爱我?可有件事彻底改变了我的想法。有次吃早餐的时候,父亲总是打喷嚏,我问父亲是否感冒了,他说没事。后来从妈妈那里我才知道,天气冷了,父亲每天晚上都会起来几次给我盖被子,因为受了凉才会感冒。这么多年父亲一直都坚持这样,都已成了习惯。是呀,父爱如山,我怎能怀疑?
和父亲相比,母亲就随和多了。生活中,母亲总是把我照顾得无微不至,即使工作再忙,晚上回家总要为我和父亲做一顿丰盛的晚餐。母亲不仅关心我的生活,学习上,她对我也不放松。她总是说:“妈妈帮助你提高成绩,只是希望你更有信心,更开心快乐!”所以即使考试成绩不理想,妈妈不会责骂,只会鼓励。母亲教我如何和同学和睦相处,如何宽以待人,如何面对困难不退缩。但是,母亲也有反目的时候,以前如果犯了错误,或者改不了磨蹭的习惯,总免不了母亲的一顿揍骂,现在母亲说:“儿子长大了,懂得了更多的道理了,不能再打了,我们多交流沟通,友好相处吧!”在母亲面前,我总是觉得很轻松。
这就是我慈祥的母亲和我那严厉的爸爸。
把别人的幸福当做自己的幸福,把鲜花奉献给他人,把棘刺留给自己。
我是春蚕,吃了桑叶就要吐丝,哪怕放在锅里煮,死了丝还不断,为了给人间添一点温暖。
夜把花悄悄地开放了,却让白日去领受谢词。
(来源:文章屋网 )
但强烈的功利目的,
往往使诚信打了折扣。
在这个精于算计、巧于赚钱的生意场上,还会有这样的不求回报帮客户的商人吗?
济南金三丰公司的李辉经理,就是这样的人!
佳木斯的宋清华是因公致残的下岗职工。妻子离他而去,孩子上学,家中还有一个体弱多病的老母亲。李经理了解了他的困难,决定先赊给他一台机器。泡沫造粒机(把废泡沫做成再生颗粒特别畅销,每吨纯利1500元左右)。宋清华简直不敢相信,生意场上还会有这样慷慨的人。他问李经理:“我这么穷,你就不怕我拉走机器后没了影子,压根就不想还钱?”李经理爽朗地笑了:“我赊你机器,回去你就能开工。机器质量过硬,可以保证你加工的产品绝对有销路,你如果没有销路,我还回收。所以我确信你能摆脱困境赚到钱,而你赚到钱也不可能不还我产品款的。因为你也是个厚道的人,所以我放心。”
一番话说得宋清华既感动万分,又信心百倍。几个月后,他不仅还了钱,还带来了好几个新客户。
李钢是菏泽市人,家庭生活非常困难,父母年迈,弟弟正上学,只靠他一人种地挣钱。通过媒体,对李辉公司的泡沫颗粒机和多功能塑料粉碎机产生了兴趣。他与李辉通了数次电话后,便来到公司考察。李辉经理了解到了李钢的困难后,决定一分钱不赚,把产品按本钱卖给李钢。而且,为帮助李钢加工后的产品迅速打开销路,还为他提供了自己的商业机密―产品回收厂家的地址电话。李钢握住李辉的手激动地流下热泪。结果,让人没想到的是,李钢加工的所有产品,没卖给其他公司,而是全部拉给李辉。用李钢自己的话说,做买卖谁都想找一个放心的合作伙伴,目前对他而言,又到哪儿去找比李辉更以诚相待、大力扶持客户的公司呢?再说自己得到李辉这么大的恩惠,怎么会不全力回报呢?
江苏常州的许建,以前多次投资搞项目,都以失败告终。他们认准了废旧塑料加工项目后,先后来到李辉的公司考察。巡视一遍后,没经一点犹豫,便去银行取钱购买机器。问其为何不再仔细掂量掂量,以防受骗时,他表示:有些公司把那点技术捂着盖着,不交学费,决不让看。李辉经理则相反,不但不要什么技术转让费,还带他们随意参观,并认真为他们解答各种疑虑。至于买不买产品,全凭自己选择,决无强迫之意,他深受感动。特别是,他看到李辉开办了四个泡沫颗粒加工厂自己搞加工,而且回收购机者加工的产品,给大合作厂家送货,这些都有力地证明了与之合作后广阔的市场前景。哪像有些公司,跟你大肆忽悠说能让你月赚几万、年赚几十万甚至几百万,既然自己的项目这么好自己却为什么不做而让别人做呢?值得深思!
内蒙古的黄世红从北京某公司,花了1.6万元买了台泡沫颗粒机(也不带电机),每小时只能生产60公斤颗粒,而用电却高达300多度,并且生产出的粒子因质量问题还卖不出高价,多次给厂家打电话,却一直没来人维修。当通过媒体看到李辉公司热情服务的事迹后,抱着一线希望,打电话向李辉求救。李辉了解到,对方是一位40多岁的女同志。老公因病去世,一人供孩子上学,家中还有多病的婆婆,机器是贷款买的。于是李辉毅然派人赶赴千里之外的通辽,帮助黄世红把机器改装了。才花200元工本费,就把机器产量提高到每小时150公斤,耗电量每一吨才150度,做出的颗粒质量上乘,每吨立马多卖300元。由于路费加吃住各种花销有1000元之多,黄世红执意要给2000元,考虑到对方的艰难,公司便婉言拒绝了。这以后,她带来了好些客户。
眼下,为了促成生意,商家们绞尽脑汁,用尽了浑身解数,甚至不惜弄虚作假或夸大其词,欺骗客户。而李辉就是凭借对顾客不求回报、真心实意的帮助,不带任何图谋的排忧解难,像对待亲人般朴实率真的雪中送炭,赢得了客户的深深信赖。从而,让所有与之打交道的客户都放心合作,成了铁杆客户。因为,在这满布纷争、尽是诡诈的商场,李辉的人格魅力变得尤为珍贵,变得千金难买!
这就是短短几年间,李辉生意迅速做大的真正原因。他从自行研发加工废旧塑料的机器,到边销售机器边加工废旧塑料和泡沫,到今天拥有四个加工厂和多家需求泡沫颗粒的大厂家建立供货关系。如今,很多外商都主动找上门来,与其合作加工进口废料。
如今,李辉经过技术攻关,第三代泡沫颗粒机问世,该机做出的颗粒比普通机器加工出的颗粒,每吨多卖500元。泡沫颗粒机每套800-13800元,每小时加工300斤颗粒,每吨用电150度,现在行情每吨纯利1500左右。多功能塑料粉碎机,每小时粉碎一吨矿泉水瓶片,每吨用电11度,粉碎每吨矿泉水瓶片纯利600元。塑料甩干机每台5000元,每小时甩干2吨,每吨用电3度。
加工废旧塑料,是利国利民的环保项目,李辉希望更多的有识之士做此项目。最后,李辉真诚奉劝所有朋友:做任何生意前,一定要亲自考察项目的真实性,同时还要考察合作者的商德和人品,这样才能确保成功。李辉热情欢迎更多有识之士,亲自到济南考察自己的四个泡沫塑料加工厂!
1、每个选手不同,对球的重量要求就不同;
2、每个球的球胆不同,球在球道上的反应也不一样;
3、每个选手的动作不同,出球方式就不同。
2021年上半年,我区全面贯彻《市委重点工作部署会会议纪要》具体部署要求,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,加快人才引进步伐,加大南昌“人才10条”落实力度,吸引更多大学毕业生来青山湖就业创业,为奋力建设现代产城融合新城、美丽幸福青山湖提供了强有力的人才支撑、智力支撑。现将有关情况汇报如下:
一、具体举措
1.多措并举开展人才招聘,为基层引进人才
今年以来,青山湖区先后在江西财经大学、华东交通大学理工学院开展一系列以“智荟青山湖 筑梦新未来”为主题的大学毕业生招聘活动,并举办民营企业招聘周活动。同时,积极开辟线上招聘平台,在江西人才网等专业人才招聘网站岗位需求。截止目前,青山湖区通过线上和线下的各类招聘活动已累计招录大学毕业生和技能人才5225人。认真组织做好2021年度“三支一扶”大学生招募前期工作,计划为我区乡镇招收“三支一扶”人员3名。积极参与全市“青英归巢”见习活动,为青年人才提供村社暑期见习岗位27个,并全力做好见习人才的岗位安排和物资保障。
2.强力开展人才宣传,提升人才政策宣传效果
我区以大学生、技能人才为重点,通过深入机关事业单位、企业、村社进行专场宣传活动,共发放南昌人才“10条”宣传折页共计38680份,张贴宣传海报10350份,在全区公共场所的2000余块电子大屏、电梯电视、移动电视等阵地播放宣传视频进行政策宣传。实现了对全区106个社区,60个村、2700家大中小企业、100余家机关事业单位实现了南昌“人才10条”宣传全覆盖。组织区镇两级召开12场南昌人才10条政策宣讲会,为全区新录用公务员、事业编人员、党建宣传员、企业高管和技能人才等各类人才1200余人,进行政策讲解,并进行了现场答疑。打造人才政策融媒体宣传平台,南昌二套江西品牌报道栏目以青山湖区引育青年人才情况为重点,对青山湖区人才招聘和宣传南昌“人才10条”政策的情况进行了专题新闻报道。开通人才活动微信公众信息平台,通过南昌青山湖公众号、党建优等声、政企直通车平台人才活动的信息和进行南昌人才10条政策宣传。
3.加大人才政策兑现力度,激励人才干事创业活力
做好各类人才认定、青年人才生活补贴、购房补贴等受理发放工作。上半年,我区共有1000余人享受南昌人才10条政策在生活补贴、购房补贴方面的优惠达2000余万元,除享受市级人才奖励政策外,我区为青年人才500余人,发放生活补贴、购房补贴等各类补助共计1200余万元。对我区高新技术企业、市级工程技术研究中心等人才培育主体进兑现人才奖补资金达565万元。
二、意见建议
1.加大人才招聘活动进校园的开展力度。为进一步加强南昌“人才10条”政策的宣传效果,建议通过加大人才招聘活动走进大学高校、走进职工技校的开展力度,持续开展以“春风、夏雨、秋实、冬暖”为主题的“春风行动”、“民营企业招聘周”、“送岗、送服务进社区”、“大学生服务月”、“赴外招聘会”等公共就业活动,同时有针对性地对部分企业人力资源部门负责人进行政策内容培训,以宣传惠企利民政策、现场互动解答等形式,帮助更多的应届大学毕业生和技能人才了解政策、熟悉政策,为实现政策宣传“全”覆盖、优惠条款“入”人心的目标而不懈努力。