矿山救护队
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矿山救护队范文第1篇
0引言
矿山救援队伍是处理矿山灾害事故、实行军事化管理的专业队伍，在矿山行业中属于高危行业。行业的特殊性决定了矿山救护队员必须具备良好的业务素质、强健的身体素质和一流的技术水平，才可能在抢险救灾中实现安全、快捷、高效救援。要有效提高矿山救护队员的业务素质、身体素质和技术水平，矿山救护队员培训是非常重要有效的途径［1?2］。但目前矿山救护队员培训工作由于种种原因仍存在诸多不足，需要不断改进、完善，才能更好地促进矿山救援队伍的发展，适应矿井安全生产需求。
1当前矿山救护队员培训中存在问题
1．1招录方面
《矿山救护规程》规定：新招收的矿山救护队员，应具有初中以上文化程度，年龄在25周岁以下，从事煤矿井下工作1年以上，身体素质符合矿山救护队员标准。近年来，由于煤炭市场萧条，煤炭企业经营困难，大部分矿山企业在招收矿山救护队员时，未能严格按照标准招录新队员，致使招录的新队员文化程度参差不齐，身体素质差异较大，招录的少部分新队员年龄超限、文化程度低、身体素质不符合要求、没有井下工作经验等，这都给矿山救护队员培训工作造成了一些困难。
1．2培训内容方面
矿山救护队员培训内容的主要依据是原国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局矿山救援指挥中心制定的《矿山救护培训教学大纲》。培训单位及任课教师依据培训大纲要求，制定相应授课计划，根据教材编写授课教案。教师的教学一方面应符合大纲要求，以保证课程的基本规格和教学质量；另一方面又要在深入钻研大纲的基础上，结合救护队员实际水平、现场实际情况，灵活掌握。教学大纲只是以纲要的形式规定课程的基本内容，而教材才是授课老师的教学范围和基本落脚点。教材内容安排设计是否恰当，将直接影响培训质量的高低，教材能否为学员提供合理切实的学习内容，将关系到学员学习效果。目前，矿山救护队员培训所用教材普遍存在如下问题：①教材中实训、实验、实操内容较少。实训、实验、实操是提高培训质量不可或缺的重要手段，只有在教材中增加必要的实训、实验、实操内容，才能加深学员印象、激发学习兴趣，使培训教学真正具有理论和实践的双重功能。②教材中少部分事故案例时间久远，与现在矿井实际不符，起不到针对性、对比性、借鉴性的教学效果。③教材中涉及技能操作项目较少。一些技能项目，如：医疗急救、一般技术操作等，教材中没有编写，缺乏统一标准，致使相同的授课内容、不同的授课教师讲解的不尽相同。
1．3培训教师队伍方面
优秀的师资队伍是提高培训质量的关键，具有丰富的理论和教学经验以及现场实际工作经验的老师，是搞好培训工作的基础。但从整个矿山救护队员培训教师队伍的师资力量来看，仍存在一定差距，大部分教师没有矿山救护培训教师资格，课堂教学经验不足；教学方法灵活性差，课堂应变能力有限，调节课堂气氛能力不足；与学员沟通不够，不善于了解学员，上课只管讲，不管学员能否听得懂，完成任务了事；强制性课堂灌输，效果较差，这些都制约了救护队员培训质量的提高。
1．4培训实操方面
实操是矿山救护队员培训中非常重要的环节，能够让救护队员直观地了解、认识和掌握仪器装备原理、结构、性能以及操作方法、要求、标准、注意事项等，锻炼学员的动手实操能力。同时，通过实操训练及考核，还可以考核学员的实际动手能力和仪器装备故障处理能力，检验学员的学习成效。但是，大部分培训机构由于条件有限，没有实习场地和实操设备，仅依靠课堂上老师讲述，救护队员得不到动手锻炼机会，致使一些实操内容上课时救护队员听起来索然无味，提不起兴趣，培训质量和效果不理想。
2提高矿山救护队员培训质量的对策
矿山救护队员培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递和信息传递行为［3］。为了能让矿山救护队员进一步通过教学、训练手段，更好地掌握标准，提高专业知识素质、技能水平和事故处理能力，使矿山救援队伍综合素质的提高与矿井的发展相适应，在矿山救护队员培训教师队伍素质、教学理念方式、教学配套设施、教学培训管理等方面还需要不断提高、改进和完善，只有这样，矿山救护队员整体培训质量才会进一步提升，才能不断提高矿山救护队员综合素质。
2．1严格把关矿山救护队员招录
各矿山救护队要严格按照《矿山救护规程》规定，严格把关矿山救护新队员招录，把好救护队员入队资格关，尽可能挑选有井下一线生产经验、身体素质符合条件、文化程度高、年龄适宜的队员，避免和禁止一些“先天性不足”的人员被招进矿山救援队伍。同时，在矿山救护新队员培训时，各矿山救护培训机构要具有严格标准，对一些不符合矿山救护队员条件的人员予以辞退，为矿山救护队员培训打好基础。
2．2优化矿山救护队员培训内容
采用调查问卷、对矿山救护队员进行访谈、结合矿山救护队员在较大事件中的表现等方法，提前收集、制定矿山救护队员培训需求分析［4］。根据需求分析，依据矿山救护培训教学大纲要求，精选教材，按照“针对性、实用性、干什么学什么、缺什么补什么”的方法，本着科学务实、讲求实效的原则进行教学。教材是教学内容的重要载体，要选择适合培训需要、贴近实际需求的教材。坚持针对性与实用性相统一，理论学习与实际工作相结合。（1）强化安全救援教育。强化安全教育是矿山救护队培训的重要内容，编制教学内容要坚持围绕安全救援、科学救援这一主题，通过对《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》详细的学习，提高救护指战员遵章守纪的思想意识，增加收集近年来全国矿山事故应急救援案例，特别是发生救援人员伤亡事故的案例，编入培训内容，以达到警示教育的目的。把救护队安全、快捷、高效的救援理念贯穿于培训全过程，不断提高救护指战员的安全意识，并运用于应急救援工作全过程。（2）依靠新科技，更新教学内容。随着一些新技术、新工艺、新材料和新设备在现实中的应用，矿山救护队员培训教材也应不断更新和完善。授课教师要及时了解和掌握最新技术、最新设备的应用情况，并贯穿于教学课堂中。同时，根据实际、实用、实效原则，制定授课计划、课件和实训、实验、实操内容。培训课件要贴近培训内容，要挑选近时期发生的正反2方面案例进行讲解、比较、分析和引导，达到矿山救护队员培训符合要求、贴近实际、指导性强、实用性高的目的。针对实训、实验、实操等技能培训内容，要编写操作项目标准，统一仪器装备操作、一般技术操作、医疗急救等技能操作方法和要求，进行针对性的实训和实验，要让矿山救护队员接触到实物，了解操作流程，自己动手亲自操作和实训，总结方法，熟练掌握标准，并不断提高。（3）改善仪器装备实操教学方式。增加矿山救护仪器装备及创伤急救操作的音视频教材，让学员对照影像画面按标准程序进行操作演练，改进单一理论讲述的教学形式，循序渐进，逐步提高熟练操作程度，对每位队员进行安全救援活动的强制性行为规范，提高其规范化、标准化的行为意识。（4）丰富模拟实战演练教学内容。随着国家对煤矿安全生产的高度重视和严格管理，矿山安全事故大幅减少，救护指战员参加实战救援的机会很少，事故救灾能力锻炼不够，缺乏实战经验，致使队伍整体技术能力较弱，严重制约着安全、快速、高效的救援需要。因此，在平时的训练过程中，要有针对性地不断改进训练模式，要贴近实战抓住演练，从严从难锻炼队伍，不断提高队伍的综合素质和战斗力。①面向实战，改善训练环境，转换训练手段，利用演习巷道，开展高温浓烟演习训练，提高指战员心理素质和应变能力，结合矿井的灾害情况和事故类型，有针对性地开展实战演练，提高救护指战员在高温浓烟、有毒有害气体、缺氧窒息等复杂情况下的实战能力。②对煤矿事故进行现场仿真，模拟灾害场景，观察灾害处理过程，锻炼队员在现场如何正确使用救援装备、救援方法是否得当、安全措施落实是否到位等。通过现场考察、总结讲评，达到模拟救灾演练的教学目的。制定出符合实际且有利于救援队员现场救灾的方案、行动计划和安全技术措施。
3提高矿山救护队员培训教师队伍水平
按照国家局有关要求，各矿山救护培训机构应有计划、有步骤地组织授课教师参加矿山救护师资培训，取得矿山救援培训教师资格，交流质量高的授课教学方式和方法，提高课堂应变能力，提升授课水平。为适应新形势下矿山救护队员培训工作的需要，教师的教学方式也要不断地改进和创新。传统教学模式已经不适应课堂教学，多媒体教学也要在课件质量上做到图文并茂、音像俱有，尽可能使用视频课件，使参加培训救护队员在视觉、听觉受到语言和图像的双重冲击，身临其境，高度参与，从而提高培训学员的学习积极性和热情。在鼓励授课教师制作优质课件的同时，尽可能引进先进的教学软件，具有设备结构原理的3D动画讲解、3D全景可旋转角度零部件拆装等，能够让教师的讲授更加形象、生动，对课堂教学起到很好的帮助作用。加强教师与矿山救护队员间的沟通和交流，了解矿山救护队员的学习状况，拉近与矿山救护队员间的距离，通过矿山救护队员了解不同情况，达到教师和矿山救护队员之间思路一致、和谐共振，产生事半功倍的培训效果。如在讲解各类矿山事故处理时，可以先介绍一起事故案例的基本情况，然后请参培的矿山救护队员来阐述事故处理的方案和注意事项，最后由授课教师讲解事故案例处理时的不足，分析事故的原因、总结事故经验教训等，利用互动式教学手段，提高学员学习积极性和思考能力，营造轻松愉悦、相互交流的课堂氛围。
矿山救护队范文第2篇
[关键词]矿山救护队 队伍建设 特点 煤矿企业
中图分类号：TD773 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）46-0344-01
我国是世界产煤大国，也是煤矿事故多发国，因此必须对煤矿安全生产工作给予充分和高度重视，就煤矿安全而言，首要的是对煤矿事故预防问题，这是保证煤矿安全的最主要方面，其次是在发生煤矿灾害事故后如何控制灾变与处理事故，最大限度地减少人员伤亡和国有财产损失问题。
我国煤矿救护队在处理煤矿各类灾害事故，最大限度地减少国家和人民生活财产损失等方面起着不可替代的作用，是一支安全有生力量和机动部队。对煤矿救护队自身来讲，提高抗灾水平和能力，提高救灾效果，历来是业务范围之内经常研究的课题。煤矿救护队应当经常总结日常管理及救灾实战经验、不断探讨提高救灾效果的途径与对策，克服不利因素，发扬有利因素，使煤矿救护队救灾水平和救灾效果日益完善与提高。
一、矿山救护工作的特殊性和现状
1、军事化管理的矿山救护队。矿山救护队是一个军事化管理的组织，对它的要求和管理工作，跟部队的性质基本上是一样的，因此要有高度的思想觉悟、严密的组织、严格的管理、严明的制度、严肃的态度、铁的纪律、听党指挥的工作作风。矿山救护队的责任在于矿山救援，矿山消防，安全生产监察与控制以及安全生产的教育培训。当煤矿事故发生时，矿山救护队要体现出顽强的战斗作风与思想觉悟，要无条件接受组织上的任务分配，严格遵守规章制度，服从组织要求，还要有处理煤矿事故的能力和手段。
2、矿山救护队是为矿井安全生产服务的。但不是生产单位，它是属于并服务于矿井安全生产的。因此我们无法以经济效益，产品产值或利润为评估来衡量矿山救护队对国家，社会及企业做出的贡献。
3、由于岗位特殊，指战员经常面临着新老队员在岗交替，人员变更的环境之中。新队员的培养成长与老队员的退役安置成为矿山救护必须正视的一个课题，在频繁的新老队员交替中必须重视思想维稳工作，开展思想教育工作，确保救护工作的连贯性，调动新队员与老队员的工作积极性，提高队伍的抢险救灾意识与服务意识，增强队伍的战斗力是救护管理工作的一个重要环节。
4、矿山救护工作具有明显的紧迫性和危险性。一旦发生矿山事故，不管当时气候条件多么恶劣，不管事故是否能引起连续反应，只要接到事故电话，矿山救护人员必须立即采取行动奔赴抢险救灾的第一现场，制定抢救战略，置个人安危于脑后，积极开展抢险救灾活动，迅速投入到抢险救灾的第一线。
5、矿山救护队年轻人多，年轻人爱动，思想活跃，要不断的进行思想教育工作，培养队员健康的世界观、人生观、价值观及道德观，锻炼其爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的岗位精神。把这些突出的特点正确引导到救护工作上，充分调动他们的工作积极性。开展救护队伍的政治思想教育工作时，要做到贴近生活，贴近实际，贴近群众，要掌握好队员的思想情绪。工作方法要注意动之以情，晓之以理。要学会处理好干部与职工，职工与职工之间的和谐关系，善于通过团体意识教育，巧妙的化解矛盾减少队伍中的不和谐现象。
以上几点和救护队管理工作是非常密切的。若管理工作跟不上，就会造成救护队伍思想混乱，纪律松散，工作拖拉，没有生机，失去战斗力，就不能达到“闻警即到、速战能胜”的救援理念。
二、几点看法和建议
多年来的实践证明，要把救护队建成一支特别能战斗的队伍，必须从管理培训等方面入手。建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，严格实行计划管理，认真开展岗位练兵和评比竞赛活动，开展多功能矿山救护队建设，加强思想政治工作等等。
1、适应新形势，实现多功能矿山救援队伍的转变。要把救护队建成一个特别能战斗的队伍，除了要有一个坚强团结的队伍和一个良好的管理外，还要经常开展比武竞赛和预防检查、安全培训等方面的工作。
救护队在做好战备值班和抢险救灾工作的同时，积极参与企业安全管理。积极参与煤矿安全预防性检查，积极协助生产矿井做好隐患整改落实工作和开展技术服务工作等。
2、加大投入，改善和提升救援技术装备。随着正压呼吸器在我国煤矿救护队的使用，无疑提高了煤矿救护队的装备水平；但应当看到，我国煤矿救护队目前的装备水平还很低，一方面需要国家或煤炭企业在资金等方面支持煤矿救护队提高装备水平，另一方面，加强兄弟队伍之间的交流学习，引进或消化吸收煤矿救护的先进技术及装备。
3、常抓不懈，加强培训和知识更新，科学练兵。一方面要做好理论教育培训教育工作，一方面要加大实战练习力度。模拟实战是要最大程度地接近实战，要科学拟定模拟救灾程序，树立现代化抢险救灾理念，锻炼救护技能，全面提升矿山救护队的抢险救灾水平。才能确保在实战中少流血，少牺牲，拉得出、打得赢。
4、制度是管理的基础，是管理的保障。矿山救护队实施的是严格的军事化管理制度，强调并重视组织的统一性，制度的规范性，工作的有序性与管理的正规性。因此还应完善制定相应的制度条文。例如：救护队待机制度，会议制度，交接班制度，日常管理制度，业务学习制度，请消假制度，训练制度，井下预防检查制度，技术装备维修保养制度，战后讲评制度，内务管理制度，安全管理制度，考核制度和奖惩制度等等。
5、做好新老队员的交替工作。矿山救护队的工作环境具有强烈的危险性，而作为从事救护工作的指战员来说所需要的知识也是综合性的，必须造就一大批真正身体健康，素质良好，爱岗敬业，懂得救护技术和管理的人员接替或补充，应引起足够的重视。我们应当重视现有力量，也应当重视有生力量的培养。在工作中，由于老队员经验丰富，老队员可以在小队或中队工作中发挥更大的作用，在小队或中队的技术业务培训与传帮带等方面必将发挥老队员的长处，对新队员必将产生潜移默化的影响。从而使新队员能迅速成长起来。
矿山救护队范文第3篇
关键词： 矿山救护；安全管理；队伍建设
中途分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-01-0030-02
矿山救护队是处理煤矿井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害事故的军事化专业队伍，职业性、技术性很强，是一支直接与矿井各类灾害事故作斗争的煤矿特种作业人员。其工作环境主要是煤矿井下缺氧的窒息区，或因矿井灾害事故，造成有毒有害气体浓度高、作业条件复杂险恶的灾区，工作环境的危险性决定了救护队员安全意识的重要性。因此，矿山救护队要不断强化安全管理，在总结以往行之有效的安全管理经验和方法的基础上，提炼有救援队伍特色的安全理念，提高救护指战员安全意识和救援水平，为煤矿安全生产工作保驾护航。
一、强化安全宣传教育，营造良好氛围。加强矿山救护队员安全教育是矿山救护队日常工作的重中之重。矿山救护队要严格执行《煤矿安全规程》《矿山救护规程》《矿山救护队质量标准化考核规范》，落实安全发展观，突出抓好安全教育工作“两大件”。一是抓好安全宣传“阵地”建设（硬件），要建立安全文化宣传长廊，在日常训练、生活场所张贴安全宣传标语，实现安全文化宣传全覆盖，倡树“自己的安全自己管”“他人的安全大家管”的安全思想，使安全宣传教育的内容入眼、入心、入脑，进一步提高救护指战员安全思想觉悟。二是开发安全宣传活动项目（软件）。不断完善战前动员讲安全、救援中提醒保安全、战后总结评安全的现场跟踪安全教育方式，结合救援中心任务，及时有效地运用安全调研、讲座、板报、短信等各种形式开展安全宣传教育。要坚持组织开展反“三违”、反事故、查隐患活动，不定期组织知识竞赛、看警示片、召开座谈会、制作专题片、、组织趣味运动会等生动活泼、新鲜有趣的宣传教育活动，使指战员在文体活动中受到教育和启发，增强安全救护自主保安意识，使全体指战员真正认识到必须坚持“安全第一”，把安全工作作为决定一切、稳定一切、压倒一切的首要工作对待，使“安全第一、施救第二”的理念深入人心，形成人人讲安全、保安全的安全氛围和环境。
二、强化救援技术培训，夯实安全基础。矿山救护队要坚持不懈地抓好安全培训，建立健全有计划、有制度、有跟踪、有反馈、有考核、有评估培训机制和有计划、有目标、有时间的环形闭合式培训体系，通过开展经常性的技能培训，不断提高救护指战员的技能水平。一方面，要积极组织指战员参加国家、省举办的各类矿山救护专业人员培训班，对大中队指挥员、正副小队长进行新技术应用、新装备推广等专业技术的脱产培训；另一方面，矿山救护队要定期举办救护队员、救护小队长全员培训班，严格考核，培训合格持证上岗。不断提高指战员的整体素质。
三、强化战备训练，提升队伍战斗力。强化战备训练是提高队伍战斗力、强化指战员心理素质、做好救灾和技术服务的重要手段。以现代化科学技术为依托，逐步摸索、探讨和改进训练方式和训练方法。根据矿井事故的分类，处理事故时的步骤、方法、操作，制定出训练方案，在训练中做到三个结合即坚持理论与实践相结合，日常训练与现场实际操作相结合，井上训练与井下练兵相结合。再结合救援技术竞赛的具体内容，以体能、技能、理论知识为切入点，采用常规训练、实战训练、竞赛训练三种方式，做到“训练标准不能低、训练项目不能少、训练时间要确保”，达到提高指战员技战术水平的效果。
四、强化战例剖析，提高技战术水平。救护事故战例剖析，是矿山救护安全教育的一个重要组成部分，也是增加指战员作战经验的辅助手段。矿山救护队要坚持战例剖析不断线，形成大、中、小队自上而下的战例剖析立体层次：一般小型事故，中队和小队要及时剖析，联合作战或大型事故由大队组织专题进行剖析。要充分发挥《矿山救护》等专业刊物的作用，组织指战员认真学习、剖析上面刊登的各种救护战例。对于救护队出现的自身伤亡事故，要及时组织指战员进行专门剖析，战训部门或总工程师要认真收集材料，做好事故的剖析总结工作，从中汲取事故教训，不断增加救护队员对各类事故经验教训的感性认识，在一定程度上提高安全心理素质的稳定性。
五、加强救援装备管理，提高安全救援保障力。矿山救护装备是矿山救护队抢险救援最有效的物质力量，是矿山救护队战胜灾害的媒介。要依靠科技进步，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，加强技术管理，积极改善矿山救护手段，推广使用救护新装备，配齐、更新救护队的仪器、装备和设施，建立完备的应急救护通讯系统，配备可靠的应急救援装备、车辆和器材，保证队伍做到召之即来，速战能胜。在装备的使用管理上，严制度、严检查、严标准、严考核，坚持装备管理责任到人、落实维护保养到人、考核奖惩到人的装备管理新体制。同时做好救援设备的操作演练，切实提高救护指战员应用救援技术装备的能力，从而真正发挥其效用，提升矿山整体救援技术水平。
六、强化军事化管理，提升队伍执行力。矿山救护工作特殊性质，决定矿山救护队必须实行军事化管理。要进一步完善“战员入队、上岗，战备值班、待机、出动，安全质量管理、仪器装备操作、技能培训、技术竞赛，事故救援调度、决策、技术、后勤保障”等规章制度，建立健全安全管理体系、安全宣传教育和群众安全监督体系和安全技术保障体系，编制矿山救护队“岗位职责”和“岗位说明书”，使岗位职责、行为纪律、事务管理等规定更加具体、规范、科学、奖罚分明，工作部署有章可循，处理问题有据可依。
七、救护现场联责联保，构筑安全约束机制。在队伍管理中，要开展好“安全救护联责联保”活动，大队与中队、中队与小队、小队与队员，上上下下、方方面面都要签订“双联”安全合同，形成集体与个人上下一体、全员参与、共保平安的安全联责取保体系，变“要我安全”为“我要安全”，构建起安全救护的自我约束、自我激励机制。工作中联保对子之间要对对方的安全负责，做到互相提醒、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证，确保实现安全救援。
矿山救护队范文第4篇
五天四夜，88小时惊心动魄的施救，在福建省和龙岩市、新罗区各级人民政府抢险救灾指挥部和福煤集团及其福建煤电公司领导指导下，在福建煤电公司240多人次的安全、机电、机修专业人员以及福煤集团矿山救护大队所属6支矿山救护队57名指战员的坚持下，在全体救援人员的共同努力下，成功地抢救出2名遇险人员和10名遇难人员……这只是福建省煤炭集团公司矿山救护大队谱写的一曲曲抢救矿工生命赞歌中的一曲。从1981年建队以来至2008年底，这支队伍闻警出动1083队次，抢救遇险人员904人，其中生还208人，为福建省煤矿应急救援和地方经济建设工作做出了特殊的贡献。
不畏艰险 本领高强
福煤集团矿山救护大队注重加强青年指战员的政治思想教育工作，用理论武装头脑，用硬功夫和真本领在煤矿事故抢险救援现场说话，不断加强队伍的组织建设、思想建设、作风建设和业务建设，奠定了高强素质的基础。特别是在处理2004年龙岩林坑小煤矿“4・14”特大火灾事故和2005年龙岩赤坑小煤矿“5・28”特大透水事故中，先后出动12队次，103名指战员参战，他们不畏艰险，英勇奋战161个小时，成功解救3名矿工，受到当地政府和老百姓的高度赞扬。为此，省政府和龙岩市、新罗区党委、政府召开两场专场慰问大会，亲切慰问参战指战员，给予指战员们12万元的奖励。
在做好矿山事故应急救援工作的同时，福煤集团矿山救护大队结合福煤集团安全生产工作实际，从上世纪八十年代初就积极探索集煤矿事故抢险救援、煤矿日常预防性安全生产检查、企业地面消防、新工人安全技能培训和煤矿安全仪器仪表维修于一体的多功能、高素质的矿山救护队伍的建设，取得丰硕成果，成为福煤集团各煤业公司安全生产监督检查的一支重要力量，为煤矿安全生产做出了积极的努力，同时也有效提高了救护大队指战员多功能的综合素质。这几年矿山救护大队陆续退役了一批达到年龄的老队员到矿井从事安全生产监督管理工作等，这些老队员以他们丰富的应急救援和安全生产监督管理工作的经历、高强的素质和服从命令听从指挥的综合能力而受到许多矿井领导的好评，有的很快就担任了矿井安监站(股)站(股)长或采掘支部书记等职务，其别优秀的几名指战员还先后走上矿井领导和企业中层领导的岗位。
勇攀高峰 硕果累累
2002年以来，救护大队每年都组织开展矿山救援技术竞赛，强化全员学习矿山救援理论知识和煤矿采掘、“一通三防”、机电、提升、运输安全知识，强化矿山救护技能训练和综合体能训练，全员参与矿山救援技术竞赛，促进全员提高技能素质。2003年9月，在全国第五届矿山救援技术竞赛大会上，在与全国31支救护强省代表队激烈竞争中，吴子辉荣获优秀指挥员全国第一名，被国家安监总局、和中华全国总工会授予全国青年岗位能手荣誉称号，程荣和石荣辉荣获个人全能荣誉称号。2006年5月和2008年9月在全国第六届、第七届全国矿山救援技术竞赛大会上，福煤集团矿山救护大队程荣荣获呼吸器席位操作三等奖，石荣辉和阙永兵荣获个人全能优秀奖，医疗急救荣获团体项目奖，代表队理论考试成绩在全国有限的32支参赛代表队中名列第三名，大队长张义华和副大队长林聘水连续入选这三届全国矿山救援技术竞赛大会裁判员，大队长张义华还入选国际第六届矿山救援技术竞赛大会裁判员，并在第七届全国矿山救援技术竞赛大会上获得最佳裁判员荣誉称号(全国仅奖励10名)，充分展示了年轻的福煤集团矿山救护大队指战员的风采，一次又一次扩大了福煤集团矿山救护工作在全国矿山救援同行的知名度和影响力，为福煤集团和福建省矿山救援同行争光添彩。
2004年6月，在全国矿山救援工作表彰大会上，救护大队一中队和副大队长林聘水分别被评为全国矿山救援先进集体和先进个人。以福建煤电公司为主的救护一中队还荣获福建省十佳职业道德先进集体和福建省五一劳动奖状等荣誉称号。
矿山救护队范文第5篇
永安救护队——苏煌全
——浅谈救护队员如何围绕科学发展观加强自身发展
摘要：在对安全提出更高要求的矿山企业新形势下，救护队的未来建设之路，务必会在新老队员交替的情况中，寻求发展。在新鲜血液的融入后，救护队展现出新的活力与朝气，而更多的是希望。那么如何在未来发展中提升我们队员的战斗力与发挥更大的主观能动性，我想我们应该围绕科学发展观，从而更好的为我们的未来发展做好指引。关键词：回眸过去、展望未来、科学发展观
矿山救护工作是救护指战员与矿井自然灾害斗争的特殊行业，矿山救护人员除了具备强壮的身体和娴熟的专业技术，应与企业发展方向及目标保持一致。转眼，2012年成为历史，2013年新的开始，过去的一年中有许多值得借鉴的地方，在集团公司、永安煤业公司及安监室、队领导的关心，帮助下，不断的学习机会，让我健康的成长，同时也存在着许多的不不足之处，所以企业给我们指引新的方向，同时提出殷切希望。
一、 加强救援能力是救护工作的一项根本
坚持从实际出发，积极探索提高矿山救援能力建设工作中的新途径，不断创新。学习是提高技能的根本，比武是增强团体的根本，对于我们救护人员这是一个很好的平台，“能者上，平者让，庸者下”。以建设高素质队伍为标准，通过学习、培训、锻炼等方式，使思想素质和工作能力的提高。
二、 加强队伍建设，以“团结、安全”救护为目标
矿山救护队的任务、性质、工作环境特殊性，使在企业建设中更突出团体精神，救护队在处理各种事故中，必须团结一心，服从命令、听从指挥，严禁任何人单独行动，所以说，培养救护指战员树立全局观念，整体观念才能促进救护工作安全顺利开展。
三、 结合工作实际，做好本职工作
在预防性安全检查中，要明察秋毫，及时发现矿井重特大隐患和制止矿井在作业中违章指挥、违章作业，认真执行安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，我们要通过预防经常检查煤矿安全得到逐步好转，确切为煤矿做实事。
四、 企业发展与社会经济体制改革的多层关系
