前言:想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗?我们特意为您整理了5篇动物诊所范文,相信会为您的写作带来帮助,发现更多的写作思路和灵感。
一、年工作完成情况:
1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后,镇党委、政府高度重视,及时召开党政联席会议传达会议精神,并多次利用召开县、镇直机关和企事业单位各种会议进行传达和贯彻落实。通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规,营造了良好的社会法治环境,提高了广大劳动者维权意识,促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。
2、我所全面了解、及时掌握和熟悉镇内各项劳动保障工作情况,建立和完善劳动保障工作台帐,保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作,及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料。
3、及时了解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题,积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处,有效预防和减少了违法案件发生,维护了劳动者合法权益。今年,通过努力,在镇、各村大力支持与配合下,妥善处理了几起劳资纠纷,为百姓追讨回3万余元血汗钱,既有效防止了事态进一步恶化,又为维护地方社会稳定做出了一定贡献。
4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出,提供相关服务,拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作,引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动,主动管理好外来流动就业人员。
通过积极主动地工作,虽然取得了一定成效,但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚,现有条件还不够成熟,我们也不可避免地面临着一些问题和困难,具体表现在:
1、对劳动保障工作,在思想认识上还存在一定差距,缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强,国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入,为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。
2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善,人员整体素质仍需提高,存在人员思想不稳定、有顾虑的现象,不利于镇劳动保障工作的有效开展。
3、与县劳动和保障局的业务交流与沟通有待进一步加强,镇劳动保障事务所的工作还需要在县劳动和保障局指导下逐步开展和完善。
二、2012年工作计划
1、统一思想,提高认识,明确镇劳动保障工作的重要性和必要性,充分认识工作的目的和意义,加强自身业务学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务,正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
2、健全并完善县、镇、村三级就业服务网络,采用广播、有线电视、报纸等多种方式,及时为农民提供有价值的就业信息,同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村,采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场,免费进行职业介绍,积极组织劳务输出,实现异地就业。
3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班,提高农民工整体素质和劳动本领。利用有线电视、印发宣传资料等多种形式相结合的方法,实施基本劳动技术、技能的培训教育,以提高农民的就业能力。使他们通过培训学习能够熟练的掌握一、两门实用技术并顺利走上工作岗位。
4、加强与县劳动和保障局、技术院校及相关技术部门的联系,切实做好农民劳动技术、技能项目培训学习的合理安排,避免培训项目与生产和服务实际脱节,以求实效。
5、加强管理,健全劳动力资源、就业情况登记及联系制度。由各村配合,在原有资料基础上进一步完善登记管理工作,及时、准确掌握外出人员信息,实行动态管理责任制
【关键词】事务所行业专长 真实盈余管理 应计盈余管理 董事会独立性
盈余管理是目前国内外经济学和会计学广泛研究的课题。对盈余管理的概念会计学界存在着诸多不同意见。Schipper(1989)认为,它是管理者运用会计手段通过安排交易来改变财务报告,以误导利益相关者对于企业业绩的理解或者影响以报告会计数字为基础的合约的结果(Healy and Wahlen,1999)。大量研究表明,管理层对于财务报告的干预不仅可以通过会计估计、会计方法来进行,还可以通过促销、递延研究、开发及维修保养费用等方法来进行盈余管理(Roychowdhury,2006)。按照实施盈余管理的方法不同,可以将其分为应计盈余管理和真实盈余管理两大类(Schipper,1989)。应计盈余管理是指单纯通过操纵会计数字来改变财务信息的行为,其手段主要包括会计政策变更以及会计估计等,应计盈余管理不会对现金流量产生影响。真实盈余管理是指管理者通过经营活动影响财务信息,真实盈余管理会影响企业现金流量有时也会影响企业的应计项目。真实盈余管理的手段主要包括销售操控、费用操控、生产操控、销售资产和回购股票等五种手段(Hribar et al.,2006)。
笔者认为,我国学者的研究大多数是针对应计盈余管理,对于真实盈余管理的研究近期才刚刚兴起,因而到目前为止只有一些很零散的研究成果。然而真实盈余管理是管理者进行盈余管理的重要手段这是毋庸置疑的(Graham at al.,2005)。
会计师事务所行业专长是指事务所拥有的对于某一行业的专有知识和专业技能(夏立军,2004)。事务所的行业专长能够明显抑制客户的应计盈余管理行为(刘文军,2012;马雯和李爽等,2012)提高审计质量。然而面对更加隐秘的真实盈余管理行为,具有行业专长的事务所是否也能够对其产生抑制作用呢?本文着重对这一问题作探讨。
董事会的独立性被认为是公司内部监督的一个重要指标,董事会独立性越强,董事会所发挥的监督作用就越强(王守海,2012),但是真实盈余管理相对于应计盈余管理而言比较隐秘,而且我国上市公司独立董事要限制大股东侵占小股东的利益,一般都没有精力来评价管理者的决策是否最优。上市公司管理层是否存在运用真实盈余管理应对高质量内部监督的动机呢?本文将对此进行简要分析。
一、文献回顾
自20世纪90年代以来,对于真实盈余管理的研究,揭示了其在企业中是普遍存在的。Mittelstaedt at al.(1995)研究发现,在美国企业财务报告准则第106号(SFAS 106)后,很大一部分企业都削减了员工的医疗福利,因为新准则要求将员工的医疗福利作为费用确认反映在利润当中。
当前关于真实盈余管理方面的研究,主要集中在研究企业进行真实盈余管理的动机及手段这两个方面。Roychowdhury(2006)指出,企业进行真实盈余管理的动机是避免企业财务报告利润低于零。Amy Y.Zan(g2007)认为,真实盈余管理和应计盈余管理是相互替代的关系,当应计盈余管理不能满足经营者的目的时,真实盈余管理就会被利用。Cohen et al.(2008)对SOX法案出台前后(2002年)的真实和应计盈余管理的水平高低作过比对分析,法案出台后的真实盈余管理有增加趋势,而应计盈余管理水平则相应有下降趋势,这与法案出台前完全相反。真实盈余管理的手段主要有三种:(1)削减企业的期间费用(员工福利,培训支出等)及延迟投资(Beatriz,2008;Dechow at al.,1991);(2)以降价折扣和赊销等方式加速销售或直接出售企业各项资产(Bartov,1993;Roychowdhury,2006);(3)扩大生产产量降低单位产品成本(Thomas at al.,2002;Roychowdhury,2006)。刘峰等(2004)的研究表明,在我国企业中存在着大量利用关联方交易来操纵会计利润的现象。刘颖(2011)认为,我国上市为了实现特定的经营目标(保盈、配股、保增长)普遍存在真实盈余管理行为,而且我国上市公司的真实盈余管理行为比应计盈余管理行为更加突出。李江涛和何苦(2012)认为,我国上市公司具有采用真实盈余管理逃避高质量外部审计的动机。胡志磊和周思维(2012)从实证会计理论的“三大假设”的视角,分析了企业进行真实盈余管理的动机即减少违约可能性,改善企业业绩提高薪酬,减少各方关注避免政治成本。
Solomon et al.(1999)指出,具有行业专长的事务所被认为具有提供高质量审计服务的动机和能力,因其具有更深入的专业知识,能够作出更为精确的审计判断。具有行业专长的事务所能够提供更高水平的保证(Beasley and Petroni,2001)抑制客户盈余质量的下降(Jenkins et al.,2006)。Deis and Giroux(1992)以及O’Keefe at al.(1994)以校区审计(非营利机构审计)的审计质量控制审核为研究对象,发现事务所行业专长与审计质量具有正相关关系。Krishnan(2003)通过使用操纵性应计利润的绝对值作为公司盈余管理的替代变量,结果发现,雇佣非行业专长的事务所的公司盈余管理幅度要高于雇佣具有行业专长的事务所的公司,从而表明事务所行业专长能够约束上市公司的应计盈余管理行为。Chen et al.(2010)研究认为,中国审计市场分所层面的行业专长以及签字事务所层面的行业专长均不会影响审计质量。针对我国审计市场行业专长的经验数据研究相对较少,蔡春和鲜文铎(2007)研究发现,总体而言,事务所行业专长与审计质量负相关,并且认为,可能是由于我国会计师事务所总体上独立性不高,行业专长发展程度较低所致。
相对于会计方面的专业知识,董事们对于企业真实经济活动的专业知识更为缺乏,无法评价经营者的投资计划是否最优,这种信息不对称会导致经营者倾向于进行真实盈余管理(Beatriz,2008)。王守海(2012)研究指出,审计委员会独立性(采用独立董事所占比率表示)能够显著抑制企业的应计盈余管理行为。
综上所述,到目前为止对于真实盈余管理的研究大多集中在实施的动机及手段方面,对于真实盈余管理的影响因素方面的研究相对较少,而对于事务所行业专长的研究主要集中在事务所行业专长对于审计溢价收入及对于应计盈余管理行为的影响方面,对于事务所行业专长对于企业真实盈余管理的研究比较少见。本文将对这一问题进行探讨以求发现事务所行业专长对于企业真实盈余管理行为的影响。同时本文也简要探讨上市公司管理层是否存在运用真实盈余管理应对内部监督的动机。
二、研究假设和检验模型
(一)研究假设
具有行业专长的事务所拥有某一行业的专门知识和专业技能,然而Taylor(2000)认为,事务所行业专长会影响审计判断,是对客户固有风险评估的重要影响变量。Low(2004)认为,拥有客户行业知识的事务所能够更好地评估与审计客户所在行业相联系的审计风险。Moroney(2007)认为,事务所行业专长结合了其经验和知识,能够提升事务所的判断效率。韩洪灵(2006)发现,行业专长事务所比非行业专长事务所具有更高的审计质量。谢盛纹和孙俊奇(2010)在考虑了事务所行业专门化的内生性问题之后发现,行业专门化具有显著地提高审计质量的作用。具有行业专长的事务所对于所专长的行业的经营活动更加熟悉,对于行业中公司管理层的一些管理手段也更加了解,对于客户的舞弊和错报会更加的敏感。同时为了利用行业专长赚取“准租金”,事务所也会额外关注法律诉讼风险和声誉,因此行业专长刺激事务所提供高质量的审计服务,进而抑制企业的盈余管理行为。基于此,笔者提出以下假设:
假设1:具有行业专长的事务所能够明显抑制上市公司的真实盈余管理行为。
董事会独立性被认为是内部监督质量好坏的重要指标,相对于会计专业知识而言,董事们对于企业日常经营活动知识的了解更为缺乏,而且董事们还要限制大股东侵占中小股东利益的行为,所以董事们没有精力对于管理层作出的经营决策及投资决策作出必要的判断,因而管理层也会比较倾向于运用真实盈余管理。基于此,笔者提出以下假设:
假设2:真实盈余管理强度与企业董事会独立性显著正相关。
(二)检验模型
1.企业进行真实盈余管理行为强度的估计。本文根据Roychowdhury(2006)所构造的模型来提出本文真实盈余管理强度的替代变量,真实盈余管理活动的强度用非正常的低经营现金流、可操控费用和非正常的高水平的产品成本来衡量。这3个指标主要由以下3个方程得出:
笔者共获得不包括金融行业的初始样本6 092个,为保证回归效果的可靠性本文按如下标准进行了筛选:(1)剔除所有在样本期任意一年变量数据缺失或者企业ROE绝对值大于1的样本,为了排除异常值的干扰,同时鉴于本文搜集的数据足够,所以对GROWTH、RPROD在1%的水平上进行剔除异常值处理;(2)剔除RM
三、描述性统计及相关系数分析
(一)样本描述性统计
从样本的描述性统计表(编者:表略)中可以看到RM和DA的最大最小值之间的差距还是比较大的,而且其标准差接近或者大于平均数,说明我国不同的上市公司内部的盈余管理强度存在着较大的差别。同时也发现SIZE的标准差最大,说明我国企业规模存在较大差别。OWNERSHIP的中位数和平均值显示,我国上市公司大部分是国有企业。从表中IND项可以看出企业基本上遵守了2001年中国证监会的《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》的规定,但从均值和中位数可以看出,大多数企业只是达到了要求底线的三分之一,董事会的独立性不是很高。
(二)相关系数矩阵分析
根据变量间的pearson and spearman相关系数矩阵,可以看出在pearson矩阵中DA和RCFO的相关系数为-0.662,而在spearman检验中则为-0.431,笔者将会在敏感性分析部分对此进行检验。而其他的变量之间的相关系数则都比较小,因此在这里笔者可以认为解释变量和控制变量之间不存在严重的多重共线性问题。从解释变量和控制变量与被解释变量的相关系数中可以看出SP、DA、RCFO、RPROD、GROWTH、OWNERSHIP、LEV、I与RM的相关关系与前文预期一致,而且都在不同水平上显著。此外IND与RM之间存在正相关关系,但是不显著,表明我国上市公司管理层可能真的存在运用真实盈余管理应对内部监督的动机。
四、多元回归实证检验结果及敏感性分析
(一)多元回归结果及分析
多元回归结果表(编者:表略)列示了进行多元OLS回归的结果。从中可以看出Adj-R2达到了0.7,说明模型还是比较适合的,F统计也在1%的水平上显著。从回归结果来看,解释变量SP与被解释变量RM之间呈现显著负相关(5%的显著性水平),说明在其他条件相同的情况下事务所的行业专长能够明显抑制上市公司的真实盈余管理行为,验证前文假设1。其余控制变量除了I外符号也与预期一致并且都在不同水平上显著。DA和 RM呈显著正相关,说明我国上市公司为了实现调整利润的目标倾向于同时真实盈余管理和应计盈余管理两种手段。I符号与预期不同,同时也不显著。而IND为正并且与RM显著相关(1%的水平上显著),说明我国上市公司管理层真的存在运用真实盈余管理行为来应对独立性较强的董事会(高层内部监督)的动机,验证前文假设2。
(二)敏感性分析
为了确保本文结论的稳健性,对于GROWTH、RPROD进行1%水平上的Winsorize缩尾处理后,回归结果基本一致。笔者在剔除控制变量DA后又进行回归,回归结果没有太大变化。考虑到SP是用上市公司总资产求出,因此笔者将SIZE剔除,然后将RM的限制仅仅限定为RM>0,回归结果基本一致。笔者同时放松了对于RM的限制条件,即仅仅限制A_EXP和A_PROD的效果不存在矛盾,不对A_CFO进行限制,得出的结果基本没有变化。
五、研究结论与不足
本研究发现,事务所的行业专长能够明显抑制上市公司的真实盈余管理行为,而且企业独立董事占董事会人数比例与真实盈余管理呈现显著负相关关系,说明我国上市公司管理层存在运用真实盈余管理应对高质量内部监督动机,这是个值得进一步研究的课题。较以往研究而言,本文对于真实盈余管理行为的界定更加严格,因为理性的管理层是不会采取相互矛盾的手段来进行盈余管理。
本文的不足在于对事务所行业专长的评价仅仅是用事务所的市场份额来作为替代变量。事务所的行业专长还和其他很多因素有关,包括事务所人员的知识水平、事务所投入的培训成本以及事务所从事该行业审计的时间等都会影响到事务所的行业专长。而且本文对真实盈余管理与上市公司内部监督之间的关系只是进行了一些简单的研究,因为上市公司内部监督不仅仅与董事会有关,还和监事会等其他方面的因素相关,今后可以在这方面进行更加深入的研究。
(作者系硕士研究生)
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动物诊疗许可证:申请人需提交的申请材料包括开设动物诊疗机构书面申请书、动物诊疗机构法定代表人的身份证复印件、开设动物诊疗机构的方位图和室内平面图、开设动物诊疗机构所聘用的执业兽医及兽医助理技术人员的身份证复印件、学历证明复印件和职称证明复印件等。一般情况下,从申请受理到得知审核结果所需的时间在20个工作日左右。
动物防疫合格证:申请人首先应该向所在区县动物防疫监督机构呈交书面报告,填写《动物防疫合格证申请表》,申请《动物防疫合格证》。一般情况下,动物防疫监督机构会在30个工作日内对动物防疫条件进行现场审核审查,审核合格后发放《动物防疫合格证》。
先期资金
如果想开设一家面积为200平方米的宠物医院,需要三十四万元的基本资金,即可开张。但是,宠物医院在开张以后必须得加以完善,如果是深入投入,所需资金大概在五六十万元左右。
相关规定:拟开设动物医院的,应当分设诊疗室、处置室、手术室、病房、药房、化验室、X光室或B超室、消毒供应室等8个科室;拟开设动物诊所的,应当分设诊疗室、处置室、手术室、药房、化验室、消毒供应室等6个科室。
选址
选址很关键,尤其是对于没有熟客的投资者来说。一般而言,最好选择地理位置方便,有停车位的场所。而且应该注意到周围宠物医院的分布情况。最后,应该考虑到周围社区人群的消费能力。
相关规定:动物诊疗机构的选址要远离政府办公地点、大型企事业单位、幼儿园、学校、医院、商场、娱乐场所等人员密集场所;出入门口应临街,不得朝向办公楼和居民楼、院开设;不得与其他单位共用建筑物内通道;动物医院室内使用面积应在120平方米以上,动物诊所室内使用面积应在60平方米以上。
用人
治疗质量在很大程度上影响着宠物医院的存亡。在宠物医院开设之初,如果想要立足,则必须要能请到几位经验丰富、声誉良好的老兽医。所请的兽医和兽医助理应该有很强烈的责任心,而且热爱宠物。兽医助理应该喜欢这一行业,并且有丰富的行业知识。
相关规定:拟开设动物医院的,应有3名以上注册的执业兽医和3名以上注册的兽医助理执业人员;拟开设动物诊所的,应有2名以上注册的执业兽医和2名以上的兽医助理执业人员。
进药
治疗人的疾病的医院必须要对人的生命负责,治疗宠物疾病的宠物医院也必须对宠物的生命负责。进药的时候千万不能贪图便宜接受一些私人出售的或者来路不明的药物,为保证品质,最好从正规的药材批发市场进药。
有一天,老驴子在花园里遇到了一只小白兔,小白兔说:“跛脚驴子爷爷,您在干什么呢”?。我要去动物诊所看我的腿,可是,我还不知道动物诊所在哪里,哎,真愁人。老驴子无精打采的说。小白兔说:“我知道,我带您去吧”!老驴子兴高采烈的说:”谢谢你,那咱们现在就开路吧!
走了大约半个小时的路程,老驴子说:“我感觉走路太慢了,咱们还是跑步吧”!请你跑慢一点,好吗?小白兔一边跑一边说:“ok”。但是,一转眼,小白兔又跑不见了。老驴子跟在后面跑的气喘吁吁,还是没有赶上小白兔。路边的动物们看见了都哈哈大笑地议论着,“跛脚的驴子追兔子,想的美,哈哈……”
老驴子听了很生气,心想:跛脚的驴子追兔子,有什么不行,我有这个勇气。哼!它又继续追。终于,跑到了动物诊所。马大夫给它诊断后,说:“你的病可以治好,但是,明天再来吧,现在已经下班了。”
自2009年开业以来,Lap of Love的业务迅速发展。McVety拉来了她在兽医学校的同事Mary Gardner成为公司合伙人。Mary Gardner有计算机编程背景,她帮助Lap of Love开发了复杂的跟踪和客户关系软件。到了2010年中期,两人决定在全美范围内授权经营,将业务扩展到全国范围内的兽医工作者。Lap of Love会为授权的兽医提供承包项目培训,帮助他们在一个月内开展业务。目前,全美15个州内共有44名兽医和Lap of Love签约,到2014年,两人希望可以扩展到全美50个地区。
那么,当宠物和它们的主人处在最艰难的时刻,Lap of Love是如何提供帮助的呢?带着这个疑问,《Entrepreneur》和Gardner进行了交流:
Q 在Lap of Love以前,有人做过类似的事情吗?
A 以前的确有经营个体兽医做过类似的事情,但是授权经营模式是Lap of Love开创的。宠物安养院是一个全新出现的模式,灵感来自于对人类的安养院,后者的出现也不过是近几十年的事情。当人类进入晚年,特别是在生命的最后六个月,会选择入住到安养院内,而到生命最后三个月,人们通常会选择住家式安养。如果一只宠物狗生命垂危并且已经无法站立时,Lap of Love会拜访宠物主人,并且“评估”他们的宠物。公司员工会巧妙地控制环境,比如使用瑜伽垫帮助宠物站起来,或者把宠物搭起来,给它们注射缓解疼痛和消炎的药物等等。安养并不是简单地给那些垂危的宠物用药,而是给它们在生命的最后时刻提供高质量的服务。有许多药物能让宠物感到舒服,并且让它们停止踱步和喘气。
Q 在最后时刻会做些什么呢?
A 当宠物到了需要安乐死的时候,尽管整个操作可以在主人家中完成,但Lap of Love会选择在宠物公园、海滩、后院或是游船甲板上这些地点。因为对于宠物生命的最后时刻,我们希望尽量让宠物和主人待在他们最喜欢的地方,甚至可以让宠物的好朋友们一起参加、见证。这和兽医诊所完全不同,Lap of Love会和宠物主人沟通安乐死的时间,无论是在晚上还是周末,都可以安排实施。我们不希望把宠物安乐死这件事搞得像在兽医诊所里那样匆忙,而是希望宠物可以得到一段平静的旅程,旅程中有音乐伴随或者让它们身着喜欢的衣服。在操作安乐死时,宠物会先接受低剂量的镇静剂,这样可以让它们放松并逐渐进入睡眠状态,之后再给它们注射大剂量的安乐死药剂。整个过程十分平静,直到宠物的爪子垂落,呼吸停止。Lap of Love最后会根据宠物主人的决定,选择是否将宠物火化。
Q 什么样的人能加入你们并获得授权经营呢?
A Lap of Love现在还无法做到招募全职员工,因此目前签约的都是有其他收入来源的兽医,当然,他们必须要有足够的空余时间。大部分授权经营者都是收容所和动物救助站的兼职兽医。他们在假期时通过签约Lap of Love继续其兽医职业。这些兽医是公司最好的授权经营人员,因为他们有动物临床的工作经验。当然,还有一些无需进行全职工作的母亲,也是Lap of Love员工的一部分。授权经营的兽医性格不能太内向,他们必须足够灵活并善于自我营销,有时需要经常走访一些宠物诊所或宠物博览会。实际上,通常在一年左右的时间,授权经营的兼职兽医都希望可以全身心地投入到这份工作中,成为全职工作者。
Q 看到宠物去世,会觉得这是一份让人心情沮丧的工作吗?