讨论发言稿

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讨论发言稿范文第1篇

近期**省**矿业集团八宝煤矿、****县司马冲煤矿发生的瓦斯爆炸事故，以及山西离柳焦煤集团鑫瑞煤业技改矿井下人行车等安全生产事故，以及造成的重大人员和财产损失给我们敲响了警钟。下面结合我矿实际，谈几点我的看法：

一是始终把职工生命放在高于一切的位置，切实以身作则，保障职工生命安全。职工的生命安全不仅关系到企业的生存发展，更关系到每个家庭的幸福和社会的和谐安定。对我们来说就是要增强防范意识，牢固树立"安全为本"的企业发展理念，对各项安全风险超前预控，制定安全措施和应急预案，对各项安全风险能够及时应对。

二是把落实责任放在先于一切的位置，切实保障企业安全生产主体责任落实到位。要强化责任落实，首先要落实各岗位、各工种安全生产责任制，结合"手指口述"岗位描述活动，使每位职工对自己的岗位职责，尤其是安全职责了如指掌，做到规范操作、规避风险，切实履行安全职责。

三是把制度执行放在重于一切的位置，切实保障制度执行到位。俗话说："没有规矩，不成方圆"，只有大家都忠于职守、遵章守纪，才能保证企业正常运行，才能形成企业向前发展的推动力，提高企业的执行力，确保各项安全管理制度落到实处。

四是要对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》进行再学习，再贯彻。针对我矿现在仍处于筹建期的实际，主要是扎实开展各项安全专项活动，进行各专业安全隐患排查与治理，加强员工安全培训，按时开展应急演练，将各项安全工作抓细、抓实，尽最大努力、尽最大可能保障职工生命安全。具体来说，就是要做好"打非治违"、防火、防盗工作，保护国有资产安全；做好行车安全管理工作，保护职工生命安全；做好"手指口述"岗位描述活动的推行工作，规避操作风险；做好职工安全工资考核工作，调动员工重视安全的积极性；做好企业综治维稳工作，保障企业和谐稳定、健康发展。

讨论发言稿范文第2篇

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

今天与在座的前辈和同事一起交流读书的体会，我感到非常荣幸。读书对我来说，已经成为生命中不可或缺的组成部分。当我精神疲倦时，随手拈来一本书，心情会变得坦然和放松；当我身体劳累时，倚在床头，让书伴着我渐渐忘却身心的疲惫。寂寞时，书是知心朋友；苦闷时，书是开心钥匙；高兴时，书是智慧长者。因为书，我的工作变得轻松，因为书，我的生活变得充实，因为书，我的世界丰富多彩、鸟语花香！

记得上小学的时候，我读得最多的就是《新少年》，里面好学生、好少年的成才故事激励着我、伴随着我的童年。后来，随着年龄的增长，认识事物和社会的视角不断开拓，我开始接触到象《红楼梦》、《西游记》这样的文学名着，还有象《海底两万里》这样的科普读物，而且因为性格的原因，我还看过《射雕英雄传》、《笑傲江湖》之类的武侠小说。直到现在，印象最深的是一本关于科学家的书：《科学发展演义》。在这本书里，我认识了阿基米德，认识了牛顿，认识了居里夫人。让我敬佩的就是居里夫人。从她的身上，我看到了坚强，从她的身上，我看到了坚持；从她的身上，我看到了淡泊名利，追求梦想！

尽管，我没能成为象居里夫人那样的科学家，只是一名普通的人民教师，但我却在平凡的岗位上始终坚持着，坚守着，因为成为人类灵魂的工程师，就是我的人生理想！虽然每天穿梭于教室和办公室，过着家和学校"两点一线"的简单生活，不仅没有让我减少对书的喜爱，而且更让我读书中找到更多的真谛！批完作业时，可以读书；写完备课时，可以读书；放学回家后，也可以读书。我读朱**，读李镇西，也读魏书生，读《给教师的一百条建议》，读《爱的教育》，读书帮我转变教育观念，读书让我学会如何化解师生矛盾，读书让我能够更加清楚地认识自己，读书让我懂得如何更好地驾驭课堂，读书让我的课堂变得和谐而熠熠生辉！

在多年的读书生涯中，我有一些读书体会，在这里与大家交流。

一、要培养爱好读书的兴趣

兴趣是最好的老师。有些人想学文科，有些人想学理科，有些人想学艺术，可是很多人经常是"三分钟热度"，刚开始不久遇到困难就打退堂鼓了。很难得持之以恒，因此最终也就一事无，什么都学不会。读书也一样，我们不能够浅尝则止。每个人的认知角度和兴趣爱好不同，对于那些提起书就头脑的人，即便这书再有借鉴价值，再有启迪意义，他也不会认真看的，自然也不会从书中得到提高。所以，培养对读书的兴趣，应该是读书、读好书、好读书的必要前提。培养终身读书的兴趣，才能够真正获取有价值有意义的一生！一本寓意深长的作品甚至可以改变你对世界的观点，帮你抉择人生的各种分支，帮助你走向成功！就像我高中时读到的《人性的优点》，它就真的改变了我的一生。喜欢读书，学会读书。好的书籍可以一直伴你左右，烦恼时给你排忧，孤寂时你我解闷，迷惑时又为你明灯，好的书籍帮助你领悟人生，帮助你获取知识，帮助你应对挑战！培养读书的兴趣，你可以节省走弯路的时间，能够更快速地走向成功！

其实，读书不仅是一种谋生进步的手段，更是一种生存需要、一种创造性工作与生活。建立终身读书的习惯是成就自己一生的源泉和动力，是提高个人整体素质与能力的重要手段，是实现个人的全面进步与发展的客观要求。终身读书是获得人生成功的前提，是参与未来竞争的根本。

二、要树立勤奋读书的思想

时常会有人问我，那么多的书，何时才能看得完？我会说，读书是没有止境的，正如古话说的"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟"。只要你勤读书，多读书，经常读书，长期坚持，自然就能够博学。如果做到了博学，也就奠定了成功的坚实基础。我们要辩证地看待"书中自有黄金屋，书中自有颜如玉"，读书可以为我们提供一条不断完善自我、取得一个又一个成功的道路，提供掌握和运用知识、提高认识和行动能力的方法和途径。对我们每个人而言，如果能够坚持读书，那么一生肯定会有所作为。学会勤读书，这是现代人应对危机和挑战的关键武器！

三、要明确多读好书的目标

从小我就养成了一个习惯，有事没事也喜欢去书店逛逛。但小时候没钱，逛的都是旧书摊。从那里沙里淘金的找书读。现在出版的书多了，自己也有经济能力买书了。但是发觉现在的好书却越来越少了。"名人出书"、"明星出书"、"传书"等等，大量没有阅读价值的图书充斥市场，很少有原滋原味，值得去读的好书！那么，想高效读书，必须注重书籍的选择。读好书，有益一生；而读不好的书，浪费钱财不说，浪费时间，误入歧途，才是最大的损失！从某种意义上讲，选择书籍犹如选择人生道路。

读书前一定要慎重选择书籍，不要怕浪费时间。那么如何选择书籍呢？一是有良好的纸张和装订质量，好的图书最好经得起翻阅。二是图文比例适当，一本好书就应该言简意赅，图文比例适当。三是在内容上既有针对性也有趣味性。四是应标明相关的注解，等等。其实，最主要的，还是要根据自身的学习、工作、生活和兴趣实际来选择，切不可"人云亦云"。

法国哲人笛卡尔曾经说过："读一切好书，就是和许多高尚的人说话。""读书可以使人得到一种优雅和风味。"给自己订一个详细的读书计划，严格地坚持下去，你就会有所成就有所作为。通过博览群书，吸收多层面的知识，培养自己的气质，增长自己的见识，改进自己的谈吐，提高自己的博大精深程度，做一个有品位的人，做一个学识渊博，博学多才的人。

四、要参悟书中的真知酌见

读书再多，也仅仅只是书海之一粟。书海无涯，如何事半功倍？书要读，更要悟。王国维的《人间词话》说古今之成大事业、大学问者，必须过三种境界，这三种境界也就是读书的三种境界："昨夜西风凋碧树。独上西楼，望尽天涯路。"此为读书的第一境界；"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此为读书的第二境界；"众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。"此为读书的第三境界。

所谓读书的第一境界，取自晏殊的《鹊踏枝》："昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路"。此词句原本是讲人生道路，须要高瞻远瞩，又需要耐得住长夜寂寥，独自去追求探索的阶段。用它比喻读书，旨在说明读书一定要专注。一是要把读书当作自我发展需要，思想上重视，情感上喜爱，潜心读书，专心致志。二是人生有限，学海无涯，要把有限的时间用于价值最大化的读书。

所谓读书的第二境界，取自柳永的《蝶恋花》："衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。"此诗句本是描写热恋中的情人，分离两地的相思之苦，无怨无悔，专一执着，虽衣带渐宽，面容憔悴也心甘情愿。这里旨在比喻读书求知须历经一个艰苦的过程，治学创业中，要矢志不渝，持之以恒，百折不挠的献身精神。

所谓读书的第三境界，取自辛弃疾的《青玉案》："众里寻她千在度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。"此诗句原本描写的是灯海花潮的元宵节夜晚，情人约会的情景，一个青年经过了千百次苦苦寻找，终于在灯火人群中找到心中久久思恋的情人。用它比喻读书，旨在说明苦读后的收获与幸福，这种苦读要求的就是一种"悟"。王国维借用这段诗词，比喻在经过长期艰难的探索追求后，努力地"悟"，成功不期而至的极度欢喜。这和读书的过程，真是不谋而合。上述的"三种境界"，形象而生动地道出了一条读书求知的规律。经过"千百度"的苦读，探索、钻研与思索，努力地"悟"，你得到的将是物欲私念的超脱、人生哲理的顿悟、精神境界的升华、创造灵感的激发。如果我们遵循这一规律，就可以使自己从无知到有知、从知之甚少到知之甚多。

所以说，读书一定要学会悟！先读懂书，弄明白作者讲了一些什么；其次能够用自己的语言讲述作者的意思；第三是能做一些批判；最后是能够深入地"悟"，以便最终形成一些自己的东西。书是给人"悟"的，只有通过"悟"，才算真的读通了，读懂了，读透了。读书能得其要，则事理心贯通，读书多少就其次了；不得其要，不会潜心去"悟"，读书再多，也不过是徒增些书呆子罢了！

最近，我就在工作之余，认真阅读了一本书--《给教师的建议》，这本书带给我的思考的地方还有很多很多，这不是一个终结点，而是为我打开了一扇门，使我对作为一名优秀的教师有了更进一步的认识，让我从中得到很多体会，对教学工作很有帮助，使很多教学中的疑虑一下子就烟消云散了。

这本书收录的教育小故事，涉及教育的各个方面，有教师教育孩子的心得，有课堂上意外发生后的随想，有转变观念的体会，有关爱孩子的收获，等等。读着书中的故事，我不由联想到了自己，如果我遇到了类似的情况，我会如故事中老师一样对待如此的学生吗？当意外发生时，当学生的行为已经超越了底线，我会如何呢？我会和故事中的老师一样一笑了之，灵活的对付，还是会大发雷霆，以自己的威严压载学生个性的闪现？我不得而知，但是我已经在慢慢转变我自己，慢慢融入到孩子们中间，成为他们最为可亲的朋友。

读过此书，我印象最深的是《不要放弃任何一个孩子》这一章节，其中就提到"优秀的老师，让差生变好，让好生更优秀。学生失败的同时，我们也失败了。"反省自己，我所教的班里差生较多，每次上课他们都会思想开小差，跟不上进度，有时我也真是恨铁不成钢，找家长、罚作业……但现在回想起来，我觉得很惭愧，其实每个人都有自己的一技之长，都有自己的分工，自己的生存方式，何必强求十指一样长呢？我们作为教师，不是只培养参天大树，而是让每朵小**开得灿烂。他爱音乐，就让他成为一名音乐家；他爱美术，就让他成为一名小画家……那样，我们才真正做到因材施教，一切为了学生。

教给学生一杯水，教师就应该有一桶水。对于我们教师而言，要学的东西太多，而做为年轻教师的我知道的东西又太少了。教师只有再度做为学生，拿起书本，不断地充实自己才能与时俱进，不断以全新的眼光来观察和指导整个教育过程。牢固树立终身学习的理念，创造性地开展教书育人工作。比方向更重要的是态度，比态度更重要的是毅力。通过读书，读好书，好读书，不仅提升自己的能力和水平，也为他人特别是我们的学生树立一个很好的榜样，相信我心也一定会有收获。

讨论发言稿范文第3篇

大家好，我来自于中国农业银行分行，很荣幸能够参加今天的会议，和同志们一起交流，相互学习，取长补短，共同提高。今天，我发言的题目是《增强六个意识，实现奋力赶超》。

竞争出活力，竞争增实力，根据报上介绍，我们农行这几年来，管理改革的步子迈的比较大，成果比较明显，随着财务重组，股份公司设立等措施的实施，为新的一轮迅速发展，打好了比较坚实的基础。具体到我们中国农业银行分行，我们行也是乘势而上，勇于亮剑，发挥优势，参加竞争，做大做强传统业务，全面加强市场营销，做实做精转型业务，全面加快品牌建设，提高企业的核心竞争力，上半年，各项业务频新亮点。为了进一步加快赶超同行的步伐，笔者认为，我们在工作上应该注意增强六个意识，实现奋力赶超。

一、增强经营意识，转变赶超发展观念

其实，归根到底，不管什么行业发展才是硬道理，研究促进发展的经营之道才是我们应该关注的核心内容。所以，我们要进一步增强经营意识。在观念上要转变，要换想法。具体的讲，全行就是要强化经营意识，坚持科学经营，严防经营风险，明确赶超目标，实现又好又快发展。在科学经营过程中，应该把握好两点：一是处理好各种经营关系，防止过冷或者过热。与时俱进，牢固树立科学发展观和正确业绩观，不要为了一点业绩给上级看，就做表面文章。处理好速度、规模与质量的关系，处理好加快赶超发展与风险防范的关系，永远坚持发展与管理并重，业务创新与依法合规并举，在注重资本成本和风险约束上，不断增强赢利能力；二是确保各项经营协调发展，防止顾此失彼。围绕客户的需求和市场的需求做业务，强化唯市场、唯客户意识，彻底摒弃盯计划、看指标发展业务。严密注意市场导向，业务经营随着市场发展而发展，灵活调整，随着市场变化而变化，永远要走在市场前面。

二、增强创新意识，增强赶超发展动力

第一，我们要创新经营产品和营销手段，增强核心竞争力。积极推广营销适应客户综合服务需要的产品，做到力争人无我有，人有我优，人优我新，人新我变。在业务经营、专业管理、服务基层上要有创新业务亮点，各基层网点经营发展过程中也要有创新特色。在营销方式上，使营销思路、营销机制、营销手段都焕然一新。在依法合规的基础上，创新落实业务操作流程，提升员工规范操作的水平，真正能把思想集中在想干事上、会干事上和干成事上。第二，创新分配激励机制。坚持以“效益优先、兼顾公平”为原则，统筹兼顾员工个人与全行整体利益，以个人工作业绩优劣作为衡量绩效收入高低的标准，激励员工多创业绩多拿绩效多得到实惠，最大限度激发员工为农行发展争创业绩的创造性和主动性。

三、增强管理意识，打好赶超发展基础

治行先治吏，管理员工就必须先要管理官员。进一步强化企业管理，进一步加大对中层干部以及基层网点负责人的履职考核力度，健全管理执行体系，强化管理执行责任，一级抓一级，一级督一级，一级对一级负责，有赏有罚，赏罚分明。通过实行内控精细化的管理，使机关各个部室、各个基层网点在管理上严格要求，层层落实每一个工作环节、每一项制度，形成高标准、严要求、规范、严谨、科学、有效的管理机制和氛围。

四、增强服务意识，外树赶超发展形象

没有良好的金融服务，就没有稳定的客户群；没有稳定的客户群，就没有我们农行今天的壮大。所以，我们要开展“靠服务提升农业银行形象”竞赛活动，成立服务监督管理机构，加强对基层网点为客户的服务的考核，看效率怎么样，看质量怎么样。同时，在服务上实行内外兼抓，分行机关部室在向基层布置工作任务的同时，要增强服务主动性，主动帮助基层解决实际问题，通过各级领导的明查暗访，督促和指导基层网点金融服务的不断提升，使农行成为当地品牌形象好、服务水平高、社会口碑佳的银行。

五、增强团队意识，积聚赶超发展合力

众人拾柴火焰高，有了团队的精神、团队的力量和团队的风貌，没有过不去的没有过不去的火焰山，所以，我们银行一定要以员工为本，把尊重人、关心人、培养人、激励人作为发展的出发点和落脚点：一是营造、团结合作的和谐氛围。机关与基层、上级与下级之间要相互尊重、相互理解和支持；部门之间要团结协作、主动配合和协调；同事之间要平等友爱、融洽相处，充分发挥“工、青、妇”的桥梁纽带作用，及时了解员工思想动态，帮助员工解决实际困难，营造积极和谐的良好局面。二是加强员工政治业务素质培训，促进员工素质全面提升。通过举办各类培训班，力争每年对全行员工轮训一遍，提高其对新产品、新业务、新技术的操作技能，使员工适应不断变化的经营发展要求。这样可以有效增强企业的凝聚力，为加速赶超发展提供强大的合力。

六、增强文化意识，构筑赶超发展体系

讨论发言稿范文第4篇

大家下午好！我代表我们语文组发言，题目是以科学发展观为准绳，转变教学理念，提高教学质量。

在这次举国上下开展的解放思想大讨论活动中，我们语文组的全体教师积极讨论，热心参与。我们讨论的是第一个专题：进一步强化科学发展理念，坚持以科学发展观统揽全局，切实加快教育资源整合，转变教育教学理念，强力提高教育教学质量，保稳定，强管理，上台阶。

通过开展这次解放思想大讨论活动，我们认为要想求得进步，就必须解放思想，要想解放思想，就必须改变教学理念。因为理念是行动的灵魂，它对教学起着提升和统率的作用。

以前我们总认为抢时间、挤时间就能考出好成绩，其实不然。虽然班主任和科任老师早出晚归，加班加点。但同学们的学习主动性并没有发挥出来。这一点，校领导看在眼里，疼在心里，觉得老师和同学太苦太累了，每个人的身心都疲倦不堪。“思则变，变则通”。从这学期开始，全校师生就在沙校长的带领下，掀起了“向45分钟要效率”的教学热潮。

一、学校每周二下午七、八节，是雷打不动的教研活动时间，每位主抓年级的工作的主任都分别谈了自己的想法并为老师们献计献策，争取尽快的进步。在这些校领导的指引下，全校教师立刻行动起来，群策群力。在每位教师的教学反思和教学随笔中，都由他们上课的亲身体会，更有他们对是否真地转变了教学理念，提高了课堂效率的困惑和疑问。

二、为了解决这些困惑和疑问，沙校长和其他校领导互相交流、讨论，感觉到不能闭门造车，因为先进的理念只是理论，还要付诸行动。于是，沙校长亲自带队南下，到江苏洋思中学去取经。派去的中青年教师接受新事物快，很容易有取舍地推出了自己的示范课，又虚心的向全校教师请教不足之处，其他未去的老师也从他们身上学到了不少经验。这样，新的课堂模式逐渐形成，学生和老师也都在进行着思想解放的进程。

三、十几节洋思示范课之后，我校又在各组间展开听推门课比赛，由沙校长、郑书记牵头听课，老师们比、赶、超的劲头更足了，现在，沙校长、郑书记听推门课，老师们已习惯了，因为“向45分钟要效率”这一高效目标已深入人心。

四、在科任老师的带领下，我们八年级各班由班主任牵头分组，每个班都分成若干学习小组，由小组长和组员分工合作，“你帮我，我帮你”的学习热情很快高涨起来，同时又强化了每位同学的竞争意识和自主学习的意识。

讨论发言稿范文第5篇

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想，它不仅是统领我国经济社会发展全局的根本指针，也是加强国防后备力量建设的行动纲领。现在正值站在新起点向新目标迈进的关键时刻，开展学解放思想大讨论活动恰逢其时，是一个难得的机遇。我们人武部门将紧密联系当前任务和发展实际，按照科学发展观的要求总结过去、规划未来、查找突出问题、完善体制机制，把科学发展观的要求转化为正确的理念、思路和措施，并通过狠抓落实推动人武工作的全面、协调、可持续发展。

一、我——（市或县）人武工作的现状

近年来，人武部领导班子大胆决策，提出了“建一流的班子，带一流的队伍，创一流业绩，树一流形象”得口号，在勇于创新上下功夫（可以加一些具体的事例），结合本地实际情况开展工作，全面提高了办公、训练、指挥自动化水平。现在人武部机关和各基层武装部做到了办公设施全、战备物资齐、制度职责清、开展活动频繁，基本实现了工作任务目标化、办公设施规范化、资料管理标准化，兵员管理信息化。创建了一套完善的训练组织机构和训练制度。建立健全了训练计划、登记统计、考核验收、总结评比、奖惩等民兵整组训练制度。有一套完整的训练档案资料，有性能良好、品种齐全、数量充足的训练器材，以提高训练效果，保证训练质量。逐步达到了训练步骤秩序化，训练内容系统化，训练管理制度化，训练手段现代化的高素质人民武装队伍。同时，我们的工作也得到了上级领导的充分认可，得到了群众的爱戴。连续X年被XXX评为XXX单位光荣称号。（加一些单位获得的荣誉）

二、存在的问题

成绩是喜人的，但是存在的问题不容忽视。在定期的工作分析调查中我们了解到，目前我单位内部仍有一部分党员干部对科学发展观的认识理解不够深，仍然停留在字面得理解上，没有深刻领会其深刻内涵二而运用到实际工作中，只做表面功夫，科学发展的理念树得不够牢。在工作方法上，不同程度上存在着因循守旧、小进即满、急功近利的思想，缺乏创新意识，一些不适应科学发展观要求的陈旧观念和过时做法还没有得到彻底得改变。在人际交往上，党员干部之间还或多或少的存在关起门来自己干自己的现象，干部之间缺乏互相沟通和交流，从而导致工作容易脱节，造成了不必要得误会，给工作造成了一些负面影响。这些问题，严重阻碍了人武工作的有效开展，今后，我们将按照科学发展观的要求，下大力气加以解决。

三、用科学发展观的重要思想改变现状，促进人民武装队伍科学发展

（一）把握住重点环节，用科学发展观做指导。一是在思想建设上下功夫。充分利用深入学习实践科学发展观活动的有利时机，在丰富和创新思想政治教育的内容和方法上想办法。针对社会主义市场经济条件下人武部建设的新情况、新问题，把思想政治建设与正规化建设有机结合起来，紧紧围绕胡主席关于“三个确保”时代课题的重要论述，着力打牢广大人武干部的思想政治基础，将党委中心组理论学习、培育当代革命军人核心价值观主题教育等主题实践活动结合起来抓，用人武部光荣历史搞好教育引导，用身边典型事例强化对当代革命军人核心价值观认同，用党员领导干部的模范作用激发热情、激励斗志、激活动力。二是在制度建设上下功夫。着力加强党委的领导带头作用，把民主集中制建设作为党委班子建设的一项主要内容，认真学习贯彻《党委工作条例》、《支部工作条例》，严格按照民主集中制原则规范党内生活和领导行为，严格按照规定和纪律办事，自觉接受“双重”领导。要加强集体领导，做到重大工作、重大问题、重大经费开支党委集体研究，集体决策，严格执行党的各项规定和人事、财经等纪律，严格按照党委决定、决议和集体领导下的分工负责制，把各项工作落实到位。三是在作风建设上下功夫。作风纪律建设是人武部建设的重点内容，我们将进一步树立良好的党员干部队伍形象，认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，坚决执行上级命令，始终保持政治上的先进和思想道德的纯洁。要侧重抓好遵规守纪教育，强化制度管理，抓好养成教育。自觉克服地方化、散漫化和庸俗化。四是在队伍建设上下功夫。我们坚持从适应市场和战场的需要出发，针对人武部人员流动快，业务生疏的实际，注重在实际工作中培养干部，搞好技能培训，加强对干部的业务考核，确保干部达到“一通六能”(精通本职业务。能独立完成任务；能独立起草文件；能为民兵讲课；能组织民兵训练，熟练掌握民兵训练武器装备；能掌握一至两门当地生产技术和有关经济管理知识；能操作本单位的现代化办公用具)。

（二）用科学发展观统领人武部建设，正确处理好各种关系。一是正确处理好人武工作与地方工作的关系，强化职能意识。人武部是地方党委的军事部兼政府的兵役机关，所从事的大量工作又离不开群众。但它的性质和所担负的任务又有着明确的军事目的。因此，人武部工作虽与地方联系较密切，但作风不能地方化。应按照军队的条令条例来规范行动，自觉维护军事机关的形象，妥善处理好配合地方中心工作与干好本职工作的关系。二是正确处理好人武部机关建设与基层建设的关系，强化服务意识。抓人武部带基层是我们重要的工作思路。坚持把抓人武部科学化、正规化发展建设的根本目的，放在促进民兵预备役工作的大面积落实上。在建设中抓好机关建设，更在抓建设的过程中，找出存在的问题，有针对性地加以解决，从而推动整个基层工作向前发展。三是正确处理硬件建设与软件建设的关系，在全面建设上下工夫。搞好人武部的建设，“硬件”是依托，“软件”是关键，在指导工作上，我们将坚持“软件”、“硬件”全面建设、协调发展的原则，尤其要注重提高人武部的内在素质和整体水平。不但要看设施好不好，图表资料全不全，更重要的是看干部的军政素质是否强，工作姿态是否好，工作标准是否高，工作作风是否实。通过正确引导，使人武部真正做到“硬件”过硬，“软件”不软。四是要正确处理好集中抓和经常抓的关系，树立持之以恒的思想。加强人武部正规化建设是一项长期的任务，不能一蹴而就，一劳永逸。我们将充分认识人武部建设的长期性和艰巨性，牢固树立经常抓、反复抓的思想。克服运动式、突击式的工作方法，杜绝浮夸造假现象，在持久养成和经常保持上下工夫。做到经常分析人武部面临的现状，及时研究解决问题得方式方法；经常抓基本设施建设，牢固树立建为用的观念，纠正建为看的倾向；牢固树立量力而行的观念，纠正贪大求洋的倾向；树立长远观念，纠正短期行为。