前台发言稿

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇前台发言稿范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

前台发言稿范文第1篇

非常感谢局党组、局领导给了我这次担当重任的机会，我的心里感觉是沉重大于高兴，责任大于名声， 做为一个单位的带头人，一个领导班子的班长，我深感肩上的责任重大，在这里我代表我自己也代表我们车站这个新的领导班子，向局领导表态，一定要不辜负领导对我们的信任和重用，尽自己的最大努力把车站的工作做好，向局领导交一份满意的答卷。

客运总站是交通局的一个窗口，更是××市的一个窗口，汽车站的工作搞的好坏影响重大，搞好车站的工作领导班子起着重要的作用，当然与在座的各位同志努力工作更是分不开的，因此做为新的班子我们的责任与义务就是团结一心、共同拚博，带领导大家一起，努力工作，积极奉献， 树立我们交通局也是××市服务行业的窗口新形象。

客运总站成立××年多时间来，在各级领导的支持下，在前任站领导的幸勤工作下，在各位站务员同志们的努力配合下，各项工作均在走上正规，各项制度也逐步健全，总站的各项工作曾经得到了省、市、局、处领导的肯定，我们做为新的一届领导班子我们的工作目标就是让环境更加优美，让工作更加规范、让制度更加健全和完善，让服务质量更加提高，让我们的荣誉继续保持。

前台发言稿范文第2篇

建设生态科技新城打造绿色发展高地

在贵阳国家高新区金阳科技产业园区内，既看不到林立的烟囱，也听不到机器的轰鸣，行走在现代化标准厂房之间的道路上，让人觉得是在生活小区内漫步。

“建设现代化生态科技新城”是贵阳国家高新区的发展战略目标。贵阳国家高新区党工委书记、白云区委书记宗文说：“生态科技新城以‘生态’的理念颠覆传统工业城市的发展模式，打造集产业、商务、生活三位一体的‘生态城’；是对原有的‘产业园区’思维的突破；同时，以‘科技’的定位指引园区产业发展方向，打造聚集高新、高端、高智、高定位产业的‘科技城’。”

近年来，“绿色发展”逐渐成为我省、贵阳市发展的主题。2011年7月，以“通向生态文明的绿色变革—机遇与挑战”为主题的生态文明会议在贵阳召开；去年年底，贵阳市第九次党代会提出“发展必须绿色、绿色推动发展”，今年召开的省第十一次党代会，再次强调“科技创新与绿色发展、协调发展、和谐发展紧密结合”的重

要性。

“贵阳国家高新区就是要紧紧抓住绿色发展这一历史机遇，打造绿色发展高地，走一条经济效益、社会效益和生态效益同步提升的后发赶超之路。”宗文说。“让每个企业成为一个景点，使每一个企业成为一个科技展示园，实现由产业园区到生态科技新城的华丽转身。”

绿色发展瞄准战略性新兴产业

作为全省经济发展的“发动机”，贵阳国家高新区在发展战略性新兴产业的道路上做了很多探索，如皓天光电LED蓝宝石衬底材料项目仅用6个月时间完成厂房建设，2个月完成设备安装调试，并成功试生产出亚洲最大重量单颗LED蓝宝石晶锭；中航凯阳航空发动机102试车台提前6个月点火，创造了国内试车台建设时间最短记录，相关技术指标超过俄罗斯和欧盟水平；振华年产2万吨锂离子正极材料项目仅用4个月建成投产……

“我们引进的项目，均为战略性新兴产业项目。”贵阳国家高新区招商合作局副局长肖鲁介绍，在这一标准指导下，贵阳国家高新区在招商引资中，始终把握“高新产业”这一定位，把目光紧紧盯住新材料新能源、高端装备制造、生物医药和电子信息四大新型行业，目标锁定世界500强、国内500强、民营100强及省内大企业。

目前，在贵阳国家高新区引进的1?800家企业中，外资企业19家，上市公司10家，占全省上市公司的58.8%，高新技术企业30家，占全省的54%。

科技创新助推绿色崛起

在把好“绿色招商”门槛的同时，贵阳国家高新区以科技创新为驱动，不断壮大绿色产业。先后投入技改资金2亿元，重点支持振华新材料、皓天光电、兰亭高科、景峰药业、航宇科技等20多个技改提升项目，投产达产后预计新增产值100亿元左右。

世纪恒通是一家从事移动增值业务开发和手机信息服务的企业，在贵阳国家高新区的支持下，当年公司把目光投向了当时崭新的手机报业务上，目前已成为我省最大的手机报业务运营单位，去年通过国家双软企业认证。“省党代会期间，我们就为上百万的贵州移动用户提供新闻资讯服务。”该公司总经理杨兴荣说。

“要想创新，首先要注重人才的培养。”贵阳国家高新区党工委副书记黄贵华说，目前高新区已建成了8个院士工作站，引进了张泽、孔祥复等8名院士，引进了以留美博士为核心的共聚焦高分辨率显微镜研发团队等20余个创新团队。

前台发言稿范文第3篇

伴随着牛年春节的到来，公司举办年会也正式结束了上一年的工作任务，在年会上应该要怎么发言呢?关于年会的发言稿，下面小编为大家收集整理了“2021年会发言稿5篇简短3分钟”，欢迎阅读与借鉴!

年会发言稿简短3分钟1尊敬的领导、同事们：

大家好!

不知不觉间已经到了岁末年初的时候了，在公司举办年会的时候看到眼前的盛况着实令人感到自豪，毕竟公司的发展有着大家的一份力量自然能够为此感到高兴，但是回顾以往完成的工作应该要明白我们公司还存在着不足之处，至少在与同行竞争的过程中应该要建立更大的优势才行，相信大家对于这方面的问题应该都是有所了解的。

可以说忙碌了一年的我们也希望能够尽快放假回家和家人团聚，因此这次的年会也是为了让大家好好享受这一年工作的成果，至少从公司的效益可以得知我们的付出是获得了回报的，也许是明白本年度市场不景气的缘故导致年初便制定了发展方针，要求所有员工都严格执行领导的决策并在公揍中不断鞭策自己，随着目标的建立与工作中付出的努力也让我们变得更有积极性，毕竟我们也明白唯有为公司的发展多贡献一份力量才能够在年会上享受成果，这一年来无论是公司的发展还是同事们对待工作的认真负责都是有目共睹的。

但是我们也应当明白目前公司发展的形式还是有着一定压力的，并不是说我们能够创造效益便可以安于现状，事实上在市场竞争中只有努力壮大自身才不会被其他公司压垮，竞争的激烈相信大家通过这一年的工作已经有所了解，正因为如此我们才需要趁着现在的势头继续做好自身的工作，而且还要积极改进以往工作中存在的问题从而促进公司的发展，因此我也希望大家在这次年会结束以后能够对未来一年的工作进行规划。

身为公司的一员应当明白我们的利益与集体的发展是息息相关的，再加上公平的竞争机制与考核制度从而让我们对待工作很有积极性，为了做好今后的工作还是应该继续以这样的标准要求自己，毕竟只有自身足够强大才能够从容面对前方的坎坷，相信大家对于以往工作中经历的坎坷历程也是心有体会，但是我想说的是这些困难并没有击败我们并让公司发展得更好，这种不屈的意志应该要继续传承下去并争取在明年的工作中有着更好的表现才行。

因为热爱这份事业才会为了公司的发展而努力着，希望大家能够在这次年会之中回顾以往工作中的得失，让我们继续携手从而为了公司的发展创造更多效益，相信集结了众人的努力以后能够在今后的工作中实现这点，还请秉承远大的目标与坚毅的风格对待你们今后的工作吧。

谢谢大家!

年会发言稿简短3分钟2各位同事们：

大家好!

回顾2020年的时间，我们__公司也是经历了很多的，虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的，但还是有待提高的，相信在这一点上面，还是有更多的事情是可以维持好的，在公司年会之际，大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的，2020年我们在工作方面确实是不容易的，在新的一年当然要做出好的判断，继续去做好相关的工作。

这段时间以来在工作当中，我是对自己非常有意义的，一年到头了，还是应该要维持好的态度，我们公司在过去的一年当中，确实还是应该要主动去维持下去的，过去一年我们行业到了一个冷淡期，所以说公司的每一位员工非常的有动力Liu_ue86.Com，再往后发展我们应该更加的团结才是，通过过去的一年，我们能够取得这样的成绩，这是公司所有人的努力，尽管是一个非常大的挑战，但是这也让我们的熬过来了，这真的是一件非常有意义的事情，大家做出的努力都是看的见的，也确实是应该这样做好工作，在工作当中还是应该要有这样的态度，这一点是毋庸置的，公司在年初的时候到了的非常艰难的时候，我们每一位__成员，付出自己的时间和努力，公司虽然比较艰难，但是也是在艰难中度过了这一年。

在这样的方式下面，还是应该要有自己的态度，只有大家一起努力做的更好，为公司争取更多的利益，大家的福利是少不了的，在这个过程当中让我们一起努力起来，相信公司一定会越来越好，这对我们来讲绝对是应该要去调整好的，这么长的一段时间当中，想来还是会有一定的效果，这也是我们对自己工作应该要有的态度，这也是不可忽视的，相信这对我们而言是一个非常不错的提高，公司以后也会发展更好的，我也感激这一年来大家对我工作上面的配合，尽管在一些事情上面还是有一些出入，但还是比较顺利，这也是对我工作的一种认可，特别希望以后继续做的更好，我们接下来一定要提高自己的工作素养，提高自己的业务能力，对待工作就应该要有这方面的想法，我们要有自己的态度，把精力放在公司的工作上面，想来以后这些会有更多的突破，公司年会之际，我们一起庆祝，希望公司的明天更加辉煌，这也是我们要去努力的，让我们在新的一年做出更好的成绩。

年会发言稿简短3分钟3各位领导，各位同事：

大家下午好!

现在是在我们公司的年会现场，我有着殊荣来到这里向大家俩发言，真的是很值得骄傲的事情。我在这里给感谢领导的信任及各位的支持。

我是我们公司一名已经工作有__年的员工，是公司的老员工了，我无比的感谢公司多年来对本人的一个栽培，让我在这里得到应有的成长，更让我能够在自己喜欢的领域工作，做自己喜欢的事情是多么的难得。在这的这些年来，我不断的在工作中学习，让自己可以与大家一起为公司未来发展做自己的贡献。我从进公司开始，就一直很感激，但是我一直来都没有明确的去表达过我的感谢，都是用能力在表现自己的感激，所以今天有这机会，特别的珍惜，在这里对着各位领导及我的同事们致谢，如果我们进入到这里工作，我不知道自己的未来是什么样的，但肯定不是跟现在一样。如果没有平日里大家对我多有帮助，我想我也不会这么拼命，因为不想辜负大家的帮忙，所以尽力去拼搏，在当前的这领域里做出很多的成绩去回报给大家。

我从一个普普通通的小职员成长到现在能够带领团队的人，这样的变化不是随便的，是经过无数的积累，经过自己的拼搏，经过大家的相助，我才可以让自己在公司不断的升职，并得到你们对我的信任和支持。我向来都是有恩必报的人，公司给了我们荣誉，那我定用实力去报答公司栽培之恩。所以工作上不管遇到多大的困难，我都会去拼命的解决，只为把公司更好的发展和建设。我把这里当成我的家一样，我就是这个家的成员，那我就有义务和责任去建设它，去把它发展好。如今有如此成就，并不是说我无比聪明，是人就会犯错，那我自然也是有过错误的，但是，每每我犯错的时候，你们都不是一味的去指责我，而是去引导我把事情做对，这让我对此很感动，因为你们的包容，让我在工作上建立起了自信，才会有现在成功的我。

公司的未来建设，我更会参与进去，更会去努力做工作，把个人能力再度提升，让自己有更多的能力去为此贡献。我会逐渐的再完善自己，把身上还有的不足去改正，真正的做个优秀职员。我期待与大家一起见证公司未来的成长，共同进步。

谢谢大家!

年会发言稿简短3分钟4各位领导，各位来宾：

大家晚上好!

今晚我们在这里欢聚一堂，共庆__集团20__年度优秀员工颁奖大会暨20__年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表集团公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!

精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。刚刚过去的20__年，是我们__集团发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，集团公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了集团公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!

一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，集团公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将__人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。 “诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20__年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!

回顾我们的发展历程，20__年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，特别是集团公司运营总监到安徽公司视察指导工作之后，迅速成立了__建设工程有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。

宏图绘就，千帆竞发!同志们，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20__年，是“__集团五年远景规划”的开局之年，也是我们远航、谱写华章的关键一年!我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争20__年产值突破50亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流企业集团而不断努力!

20__年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根__地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成__市___地标性建筑、__路合作开发项目、___商住项目、__地区医院、中学项目、__地区市政建设项目。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程!

因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕;因为有承诺，我们义无反顾，永不止步!新的一年，让我们携手并肩，在__董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为集团公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章!

值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心__集团的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!

最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。

年会发言稿简短3分钟5尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：

大家晚上好!

首先请允许我以最真诚的方式对大家说声：“辛苦了”!

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2020年，是极不平凡的一年。一年来，在公司各部门密切配合和全体员工的共同努力下，公司销售部全年销售整车712台，售后部维修结算台次2997台的好成绩。在这些成绩的背后我们各部门都充满了酸甜苦辣，我们的销售部在销售很淡的夏季顶着40度的高温去巡展，先后进行了__、__等地巡展和各媒体单位组织的大型车展，回来带回的不仅是喜人的订单更是我们__的品牌精神。2020年我们陆续成功上市了__、__，尤其在__上市会当天仅用2个小时成功签单三十余台。之所以取得这些成绩，绝不是一种巧合，这背后与我们销售团队的努力分不开。公司售后部围绕“始于客户追求、终于客户满意”这一宗旨，前台接待做到了客户管理的细化、专业培训的强化、维修接待的细节化。车间师傅不管炎热还是寒冬为了客户早点拿到维修车辆，经常加班到深夜。

通过围绕__“顾客满意年”战略，持续为客户提供悉心服务，提供上门服务十余次。市场部一年来大力度的进行了品牌宣传和市场推广，对各大车展进行了执行规划和实施、展厅布置和重大活动进行了策划和执行。行政部一年来加强基础管理，创造了良好工作环境;加强了服务，树立良好风气;员工礼仪行为规范和人力资源管理工作等方面有了很大改善。财务部围绕销售和售后不但能够做好日常的整车收款、售后维修结算收款、成本费用核算以及日常经营的财务收支和管理工作，也很好的维系了公司内部和外部的财税关系。精品部的同仁们战高温斗严寒，放弃吃饭休息时间对车辆进行精品安装，让车辆有了最高性价比、品牌定位综合提升。

一系列的成绩，既是鼓励，也是鞭策，激励着我们不断超越、迎接挑战，永创新的高峰。这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司董事会的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里，更感谢一年来全体员工的不懈努力!

面对2020年良好的运营状况，我们应该有清醒的认识和更为远大的目标——创一流品牌，争行业先锋。展望2021年，是充满希望和期待的一年，新的机遇，带来新的希望;新的目标，成就新的辉煌;新的历程，承载着__伟大的梦想。让我们在新的一年里，紧紧围绕“1000台”的销售目标、”500万”的售后产值，解放思想，转变观念，以超常规的方式实现公司的跨越式发展;让我们以一流的经营业绩、一流的管理和一流的服务，只有卓越的企业才能产生优秀的企业文化，优秀的企业文化将成就伟大的企业，让我们携起手来，以主人翁的姿态，用我们的辛勤汗水和聪明才智，把__做大做强，为实现公司销售目标和售后目标及企业的宏伟愿望作出积极的贡献!

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁的努力，我们坚信：__定会迎来更加辉煌的明天!

前台发言稿范文第4篇

招聘文秘的岗位职责

1、公司文件、发言稿、总结等文字工作；

2、接待、会务、对外联络；

3、办公室其它日常事务。

招聘文秘的岗位职责

1、负责各部门与领导沟通枢纽，及时做好上传下达、下情上报工作及会议通知。

2、负责文件单据收发传阅和归档工作，做好文件单据资料收集整理和归档工作

3、询问、提示领导本日日程、汇报有关事项，督办重要事项，急事急办。4、负责接听电话、接待来宾、资料整理、撰写文稿、打印复印、来往文件、领导随行并记录及校对、收发传真、处理催办服务

5、完成领导交办的其他工作。

招聘文秘的岗位职责

1、协助总经办主任完成公司行政事务工作；

2、编写公司各类公文；

3、定期撰写行业文章，并在行业报刊发表；

4、协助业务部门的工作，评优评奖等；

5、其他临时交办事项。

招聘文秘的岗位职责

1、负责微信公众平台搭建的制作；

2、客户培训，客户问题解答，及日常维护；

3、产品培训；

4、公司安排的其他工作。

招聘文秘的岗位职责

1、负责公司线上线下及国际线上订单的发货

库存的记录，整理，核对，运费的审核，订单的售后。

2.在公司相关网站上传产品。

3. 其它临时性的文秘工作。

4.具体工作内容可能会视公司发展实际情况作相应调整

5.必须有英语基础或英语6级以上

招聘文秘的岗位职责

1、30岁以下，162cm以上，形象气质佳；

2、大专及以上学历；

3、请在简历上注明婚育情况；

4、有亲和力，待人热情，应变能力强，善于沟通。

5、处理分公司订单、报价，接听来电，客户接待，处理分公司文档及行政事务。

以上岗位工作地点为常熟地区（公司可提供免费食宿），五险一金，年底双薪，每月奖金，每年不定期旅游。

招聘文秘的岗位职责

1、负责总经理的办公服务工作，日常行程的协调、安排。

2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料，并做好公司文件的登记和存档工作， 负责保密工作。

3、协助总经理做好工作会议的文字材料起草和会务工作。纪录、整理总经理办公会会议纪要，并对决议事项进行催办、查办和落实;。

4、负责客户来访的接待工作。

5、完成领导交办的其他工作

招聘文秘的岗位职责

1、公司总机电话的接转及来访客人以及外宾的接待；

2、档案管理，文件收发，等日常行政事务；

3、供应商及其他有关合作单位的日常管理与维护；

4、做好各部门之间事务等协调工作，落实公司规章制度的监督与执行。

招聘文秘的岗位职责

1、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

3、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；

前台发言稿范文第5篇

所有人都在等待着他对春晚的改革，

而这其中，有他一定能做到的，

也同样有他不一定能做到的。

如果说“开门办春晚”真的不再是一句姿态般的口号，这一次，央视算是做足了戏码。他们不仅请来了冯小刚出任总导演，还让冯小刚组建了一个自己的团队，还把前几年因提前泄密而被拉入黑名单的媒体又重新列回了新闻会的受邀名单。

2013年7月12日，央视终于用一场官方的新闻会正式对外宣布―冯小刚将担任2014年春晚的总导演，赵本山任副总导演同时兼任语言类节目艺术总监，张国立担任艺术顾问。此时冯小刚已完成新电影《私人定制》的拍摄，可以预见的是，今年年底，冯小刚或许会成为中国文艺圈最忙碌的人，不仅要带着《私人定制》在贺岁片江湖中杀出一条血路，还要在大年三十儿的晚上奉上一台万众期待的晚会。

最初，在央视任命冯小刚为春晚总导演时，他本人既不知情也不愿意，即便是央视的“游说团队”几次三番的劝说，冯小刚也没有松口接受，直到一位“神秘的领导”出面。这位领导不仅身居要职，还是冯小刚电影的铁杆影迷，两人还是多年好友。据悉，这位“神秘领导”最终打动冯小刚的是这样一句话：“电影和电视都是由国家新闻出版广播电影电视总局主管，可以说电影和电视都是一家人。一家人的事，就不分你我。你来导春晚，其实也是一家人的事。”

“让我来做春晚总导演，不是我胆儿大，是央视胆儿太大了，既然央视有决心，不拘一格办春晚，聋子不怕雷，那我就导一回。”新闻会上，冯小刚拿着“怕说错话，所以事先准备的”发言稿如此说道。所有人都在等待着他对春晚的改革，而这其中，有他一定能做到的，也同样有他不一定能做到的。

一定

语言类节目一定会有改观

在确定出任2014年春晚总导演后，冯小刚做的第一件事就是去请赵本山出任副总导演和语言类节目总监。赵本山在决绝地阔别春晚两年之后重新加盟，这一点体现了冯小刚整治语言类节目疲软的决心。对于语言类节目的人员配置上，除了赵本山，张国立、著名编剧刘恒、著名作家冯骥才、导演赵宝刚等人也都以顾问的称号加盟了冯小刚的团队。曾在过去两年春晚中被哈文发掘并重用的开心麻花演员沈腾和编剧彭大魔今年也将继续辅佐冯小刚。最初，冯小刚的团队为马年春晚确定的基调和主题是真诚、温暖、振奋，冯小刚本人又在此基础上加了一格“好玩”，并称自己的最高标准就是“博人民一笑”，这个变化也可以被视作是本次春晚语言类节目质量提升的一个保证。

明星阵容一定会补强

除了已经成为团队核心的赵本山，老搭档葛优、老朋友宋丹丹等也都有可能出现在马年春晚舞台上，即便是过去说过春晚多么决绝的话，但有冯小刚的人情和面子在，当下的中国娱乐圈能够say no的人恐怕不多。由于冯小刚本人和华谊兄弟的合作关系，同华谊关系密切的一众艺人登上本届春晚舞台的可能性也非常之大。此外，华谊的背后支撑对于马年春晚的明星阵容而言也是一个强有力的保证―作为内地最大、掌握最多艺人资源的影视经纪公司，每年有无数影视剧项目，有谁愿意去得罪这个潜在的“大老板”呢？

收视率一定会有保证

作为央视春晚举办31年来首次邀请的体制外导演，冯小刚的加盟本身就是一个足够吊人胃口的看点。当然，对于很多了解冯小刚的人来说，他有深厚的美术功底，拍《集结号》 《唐山大地震》等豪华巨制时动辄上千万甚至是数千万地砸钱搭建片场，之后他还多次执导大型实景演出，更是在“舞美”领域上攒够了经验，这也使得本次春晚的舞美设计成了内行们关注的重点。因此，本次春晚就算没有宣传推广，届时的收视率也不会太差。

不一定

审查制度不一定会放宽

在上任会上宣读“发言稿”时，冯小刚特别提到了审查制度，“审查太严会触发艺术投机心理。如果创作者头上都悬着一把利剑，每个作品都有可能枪毙，他就不会投入他的全部心血写这个作品，艺术创作的最高标准就会变成审查通过，而不是艺术创新。”但是，摆在冯小刚面前的春晚审查制度可不是那么容易就能被突破的。根据过去以往的规矩，春晚的节目审查分彩排前和彩排后两个阶段，而总次数则为5至7次。审查前会对节目的立意、导向是否有敏感因素进行严格把关，而节目在进入彩排后还会因为品位、表演细节和演出时间等元素接受多次审查。如此有着“铜墙铁壁”且已经运转了30年的制度因为冯小刚而改变的几率是微乎其微的，或许会给他一定的创作自由，但冯小刚也必须做到“识趣”地把握好分寸。

条子人情不一定会失效

从1988年春晚出现第一张“条子”之后，如何安排“条子演员”变成了执导春晚的一门学问。据相关人士透露，每年能上春晚的“条子演员”占整个演员的1/4。递来的条子，哪个重要，哪个不重要，哪个必须办，哪个可以缓办，在舞台上靠前还是靠后，在零点以前还是零点以后，这里面都有讲究。也曾有不少强硬派抵制过这种“条子人情”，但大多都以失败告终。孟欣曾在自己执导1998年春晚时提出了改变以“歌曲大联唱”开场的要求，但因为种种原因“流产”；连央视前台长杨伟光也对“条子”无可奈何。作为体制外的人，冯小刚的确具备一定的抵制“条子人情”的能力，但在中国这样一个人情社会中想要做到完全杜绝几乎没有任何可能性。想当年，他也因为《非诚勿扰》的拍摄中植入了太多的广告而掀了桌子，但电影上映时，该有的广告还是一个都没有少。

导演不一定会挨太多骂

冯小刚也不止一次地提到“做好了挨骂的准备”，但是，如此坦诚的态度很可能带来的结果就是最后挨骂的不一定会是冯小刚。首先，他已经在上任伊始就已经表现出了足够真诚的态度和有效的执行力，其次，在“就职演说”中也把关于审查等的丑话都说在了前面，再次，他的电影也在某种程度上保证了“冯氏出品”的品质，一旦晚会成果欠佳，冯小刚会受到责备，但更多的责备和声讨估计还是要由央视自己默默消化。

“冯氏团队”中的央视帮

尽管在最快的时间内组建了自己的团队，但央视相关人员依旧是冯小刚春晚主创团队中的中坚力量。

吕逸涛

身份：执行总导演

角色：调配内外资源

吕逸涛则来自哈文团队。早在哈文策划、李咏主持的节目《非常6+1》在央视二套制作播出时，吕逸涛就已经与哈文开始并肩作战。2012年春晚，作为哈文团队的主要骨干，吕逸涛有机会担当了执行总导演。之后的2013年春晚还是继续由他担任执行总导演。本次再次由他出任执行总导演，任务可谓相当艰巨，尽管央视下大决心请来了体制外的冯小刚，但他要想调派央视的员工和资源，恐怕不那么容易。这时，吕逸涛的“执行”作用就会凸显无疑。

陈岩

身份：舞美总设计

角色：打造冯氏舞台

陈岩曾担任过1998年至2012年历届央视春晚的美术总设计，还有过2008年北京奥运会开幕式美术总设计的经历。鉴于冯小刚本人深厚的美术功底，他将在本次春晚上呈现出怎样带有个人特色舞美设计，则成了陈岩需要研究的最新课题。

牟星

身份：制片主任

角色：建立温故的后方

本次“冯氏春晚”的制片主任牟星也是央视春晚的老面孔，他曾是1994、1997、1999、2000年4届央视春晚的制片主任，同时也是《欢乐中国行》栏目制片主任，在业内有不错的口碑。如何协调幕后的资源调配，为这个体制内外共存的春晚栏目组提供完善的保障，是牟星需要完成的艰巨挑战。

郎昆

身份：创作团队成员