优秀毕业生简历
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇优秀毕业生简历范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
优秀毕业生简历范文第1篇
1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：
1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记yris(your resume is scanned，no tread)原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、"i"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。
4、不利因素：我们讲过简历的原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。"扬长避短的道理，我想大家都是知道的。
5、"reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历港文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
Name: **
Sex: Male
Date of Birth: 1987-09-26
Nationality: **
Height: 180
Weight: 60
Place of origin:
current location: Guangdong
Nationality: Chinese Marital status:
Educational background
Highest level of education: college Putonghua: Good
Foreign Language: English Language: General
Graduate institutions: Higher post-secondary science Jiangxi Xinyu graduated Date: on 2009 -6 Studies by Category: Computer Professional Name: Environmental Art and Desig
Education / training experience:
on-year to years on the school / professional training institutions in the
ame / subject name of certificate obtained
September 2000 -2003 in Jiujiang City, Jiangxi Province in June Xiushui County Junior High
School First School in September 2003 -2006 in Jiujiang City, Jiangxi Province
in June of excellence Xiushui County High School in September 2006 school
year in June, Jiangxi -2009 Provincial University College xinyu
Intention with the work experience jo
Talent type: Graduates Job type: Full-time
I hope the job candidates: Design Technology
Work Experience: 0 Title: No Title
Monthly requirements: Negotiable hope that the working area: Guangdong
Can be reported for duty Date: Guangdong
Personal experience
Three times in school when the use of vacation time to train factory workers! In the training
rocess to a correct understanding of and active efforts to the completion of their work!
Ability to put themselves forward with a detailed personal
Work takes a positive and serious attitude, a strong sense of responsibility and willingness to work
hard is willing to fight; being sincere, careful, optimistic, prudent; good sense of
innovation, the spirit of cooperation, and can quickly adapt to working
environment, and practical work in learning and constantly improve themselve and do their jobs.
【优秀毕业生应职英文简历范文二】
Basic informatio
Name: XXX
Sex: Male
National: Han
origin: Shaanxi Mizhi
Date of birth: March 1984
Political landscape: the Chinese Communist party member
Profession: Electronic and Information Engineering
Education: Undergraduate Degree: Bachelor of Engineering
Height: 172cm
Hobbies: computers, sport
Health status: good
Contact
Phone: 1377288XXXX fixed telephone :0911-826XXXX
Communication Address: Yan'an University XXX postcode: 716000 EMIL: bd6XXXX@
Major award in the school during the
2003-2004 school year was outstanding party members Yan'an University 2003-2004 school year to obtain the best students and cadres in Yan'an University and received second-class scholarshi
Yan'an University was 2004-2005 individuals in social practice 2004-2005 University of access to good social practice yan'an report
Computer level
Familiar with the principles of computer networks and security components Has been the National Computer Rank Examination C-2
Familiar with the Microcomputer Principle and Interface Technology, will use a simple assembly language programming
Familiar with the computer data structure and the basic algorithm, will be a simple C language programming
Database theory, principles of computer communications and multimedia technology to understand
Familiar with the Office family of business software and Visual Basic, Photoshop and other software
The level of expertise
Familiar with the MCS-51 series single-chip microcomputer system and a simple system development
Familiar with the Pspise, EWB, Protel2003 \ 99SE and Matlab software
Familiar with the commonly used electronic equipment and components and applicatio
Social practice
Formed in 2002 and year-round to participate in the University of Electronics Association yan'an appliances maintenance obligatio
Yan'an University, 2003 to participate in the summer,
April 2005 to the transformer factory in Xi'an, Xi'an capacitor plant, Xi'an Software Park, Northwest Polytechnic University
Yan'an University in 2005 to participate in the summer,
In September 2005 Fiberhome Group Co., Ltd. Baoji industrial attachment
Self-assessment
Learning: hard careful, diligent in thinking, good at learning new knowledge Work: a strong sense of responsibility, with strong organizational abilities and excellent sense of cooperation and innovatio
Advantages: passion, integrity, good interpersonal skill
Job intentio
Institutions of higher learning, scientific research institutio
Electronics, communications, computers and automation in areas such as Computer network system
Courses: circuit analysis of analog circuits digital circuit Automatic Control Engineering English signal high-frequency electronic circuits and systems of digital signal processing computer C language programming of computer communication technology applications based on electromagnetic field and microwave technology database theory and technology of electronic sensors and detection technology curriculum design TV Principle and technical single-chip interface technology theory and computer software based on electronic measurement
Principle and Application of Microcomputer Principles and Applications of analog integrated circuits integrated computer-assisted (e-EDA
Main Course
Basic subjects: English Advanced Mathematics Engineering Mathematics Mechanical Drawing the legal basis for general physics ideological and moral cultivation of the political economy of Marxist philosophy outlined in Deng Xiaoping Theory and Three Introduction to Mao Zedong Thought
Experimental Section: Analysis of the experimental electronic measurement circuit experimental physics experiment general digital circuit analog circuit
experimental microcomputer experiment experiment experiment high-frequency circuits of color television VB experimental procedure of automatic control engineering experiments on the development of experimental aircraft MATLAB computer experiments based on C language programming experiment experimental monolithic the development of experimental systems Self-Taught: Modern Communication Principle programmable logic device computer operating system application of multimedia technology
Modern digital system design single-chip micro-computer network technology and application of principles of computer
优秀毕业生简历范文第2篇
毕业生的简历封面背景展示
毕业生的简历封面背景(一)
毕业生的简历封面背景(二)
毕业生的简历封面背景(三)
毕业生的简历封面背景(四)
毕业生个人求职简历范文
张X
三年以上工作经验|男|27岁(1989年1月10日)
居住地：兰州
电 话：166******(手机)
E-mail：zhangXX@XXX.com
最近工作[1年7个月]
公 司：XX有限公司
行 业：电子技术/半导体/集成电路
职 位：项目调试工程师
最高学历
学 历：本科
专 业：计算机应用
学 校：兰州大学
自我评价
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：兰州
期望月薪：面议/月
目标职能：项目调试工程师
工作经验
20XX/12 — 20XX/7：XX有限公司[1年7个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部
项目调试工程师
1. 负责硬件原理的评审，把关，新项目规划及工作安排分配。
2. 促进整体项目推动进度，多方面测试验证与跟踪，合理规划整体项目时间。
3. 制定项目设计时间，测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20XX/8 — 20XX/9：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
技术部
项目调试工程师
1. 更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步，为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2. 监测设备的运转，并进行必要的调校，分析信息来决定硬件设备的更新。
3. 构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理，分析用户的需求适当推荐硬件。
教育经历
20XX/9— 20XX/6 兰州大学计算机应用 本科
证书
20XX/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
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优秀毕业生简历范文第3篇
1 简历与面试机会的关联
目前通过传统投递简历的方式仍然是公司与应聘者之间有效沟通的一条非常重要的渠道。大多数应聘者都会制作和投递简历，而很多招聘单位也是通过搜集到的简历来选拔与公司岗位相配合的员工。根绝上海大学的一项调研显示：在全校招聘会中，用人单位共收到学生简历约3000份，有920名毕业生获得了面试机会，与投递简历的比例为1:3.2，即每三个人投递简历会有一个人获得面试机会。一般来讲，大多数公司的招聘流程如下：首先是软件系统自动筛选简历，其次是人工筛选简历，接着是通知应聘者进行第一轮面试，然后是笔试，有的公司会进行第二轮面试。①从中可以看出，简历在应聘过程中的重要性，它往往是决定一个应聘者能否得到面试机会的关键。在《九大名企如何看简历》一文中提到了九大名企在招聘员工的过程中都非常重视简历。
2 如何让简历脱颖而出，得到面试机会
现在很多用人单位对应届毕业生的需求都是通过招聘会、老师推荐，以及举办宣讲会等方式来寻找理想员工，几乎所有招聘的第一步都是筛选简历。在大多数应聘者中，能得到面试机会的往往是很少的一部分，这其中，简历起到了很大的作用。“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象，其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣，进而对其产生信任和欣赏的感觉。”②特征很鲜明、个性较突出的简历，会让一个求职者从众多人群中脱颖而出，吸引招聘者的目光，得到用人单位的青睐，因此就会得到一个难得的面试机会。
2.1 简洁的简历与面试机会的关系
人事经理选择简历的标准排序如下：简洁、全面、丰富、优美。③大多数的求职者都会认为简历的内容越多就越能证明自己能力很强，经验丰富，其实不然。简历往往只能得到招聘者非常短暂的浏览，一般是十几秒甚至几秒“扫描”，而在如此短的时间里，仔细阅读内容丰富无比的简历是根本不可能的，过多与应聘岗位毫不相关或相关性很小的信息既浪费了招聘者的宝贵时间，也让自己的简历落于平淡。其实，简洁、一目了然的简历更能引起招聘者的兴趣，因为招聘者重点关注的一般都是与岗位相关的非常重要的内容，很可能只是与之相关的一两个重要信息就起到了决定性的作用。求职者应该把自己与应聘岗位的相关经历等与应聘岗位相关的重要信息进行深入挖掘，使之最大限度地吸引招聘者的目光。
简历，就要间接、有力，要将闪光的经历、经验简明扼要地展示出来。招聘者们的时间有限，要在短暂的时间里浏览大量的简历，他们往往会重点关注与应聘岗位相关的信息，如果简历不简洁，没有针对性和闪光点，那么就会把求职者的重要信息淹没在平庸之中。因此， “撰写简历还是以简洁、精练，突出重点为好，正常情况下一至二页A4纸就足够了”，②简历过于冗长会让招聘者认为其主人的总结能力和概括能力较差，同时也可能会让招聘者漏掉一些非常重要的信息，而这些信息往往是起到决定性作用的。
2.2 有针对性的简历与面试机会的关系
不同类型的招聘单位、不尽相同的招聘岗位等进行招聘时，他们对应聘者的要求也是不同的，应聘者要根据不通招聘单位，不同招聘岗位的要求，对简历进行有针对性的修改。
首先，把握理工类毕业生与文史类毕业生的要求差异。据意向大学调研显示，综合素质是所有用人单位都非常关心的，除此之外，“专业基础知识扎实、专业技能强”是用人单位对理工科毕业生的首要要求，“工作态度”则是对文史类毕业生的要求。其次，把握不同类型招聘单位关注重点的差异。国有大中型企事业单位比较重视毕业生在校的思想状况、责任心以及团队协作能力等，然后才考虑到学生的专业技能、动手能力等；而外企通常关注毕业生的专业技能水平和外语的应用能力、团队协作能力等；民营企业和私营企业则关注求职者的稳定性、应变能力、责任心等。再次，把握各招聘岗位间的差异。技术部门更看重应聘者的专业技能和水平；咨询行业更看重分析能力；市场销售等关注沟通能力等。同时还应考虑到应聘公司的文化等相关信息。求职者只有有的放矢地把自身的亮点展示给应聘单位，使之与企业的相关要求相契合，引起共鸣，最终得到心仪已久的工作。
北京松下电子部品有限公司的人事科长张裕才先生这样说过“针对不同的岗位需求，就会有不同的考察重点，比如招聘技术型人才时，看应届毕业后的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品，如果招聘的是管理型人才除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作，参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外,主要看他的工作经历。”⑤求职者如果喜欢哪个公司或职位，就要下功夫 “有针对性地修改你的简历，写明白你能为他们做什么而不单单向他们强调你以前做了什么，经过对调查结果的分析，你会对自己的应聘行为有更加深刻的认识，如果有机会参加面试，你会发现自己从容许多，这家公司也会对你另眼相看。”⑥
2.3 精当的简历与面试机会的关联度
简历除了简洁、有的放矢，还要准确。一定要对简历进行修改，因为一个微小的错误，求职者也会丧失面试机会。首先，对已完成的简历进行阅读，查找是否存在拼写或语法方面的错误，然后确认其中的信息都是与应聘相关的亮点，确保用最精当的语言表述出最重要的信息，同时还要避免出现下面一些问题：（1）主次不分。一定不要把与相应岗位无关的信息，如兴趣爱好等罗列出来。（2）详略不当。不要把四年的成绩大表罗列上去，除非用人单位有特殊的要求，如果成绩非常优秀，可以在“所获奖励”一栏中写清得到奖学金的情况。（3）浮华夸张。简历在设计上符合大众要求即可，不用过于华丽花哨，否则会让用人单位觉得应聘者过于包装和浮夸，没有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要价过高。一定不要在简历上注明职务要求和薪资，在你进入面试后，用人单位会主动与你谈及此方面的信息，但如果还没有面试就“要价”可能会让你失去面试的机会。
3 结论与展望
在目前的市场上，简历还继续发挥其在招聘中的重要作用，继续保持着其在传统上的优势，它作为一个桥梁和纽带，很好地联系着求职者与招聘公司，求职者用之可以争取到一个心仪的面试机会，招聘单位也会通过它发掘人才。它能作为一个传统的优秀工具继续发挥其在招聘过程中应有的作用，因此，我们还要加大对简历制作问题的研究。
但我们也在研究中发现简历也存在着一定的不足：在人工刷选中，由于受个人好恶的影响，一些符合条件的应聘者可能会得不到阅读者的赏识。还有一个重要的因素就是简历常常是“死的”。求职者这样一个生动的人常常是无法浓缩在一二页纸上的，简历有时候会把求职者那些最生动的东西和某一优秀才华给掩盖了，如“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质，比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。⑦
一项针对大学毕业生的调研中显示：毕业生中有83%的人虽然了解简历的重要性，但只有57%的学生认为简历在求职过程中很重要， “简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱。”⑧虽然如此，但简历目前在招聘过程中还是有着其他招聘方法无法比拟的优势，它还会作为一种传统的求职与招聘方式起着重要的作用，所以我们还会继续加大对简历制作和面试机会间关联性的研究。
2.3 精当的简历与面试机会的关联度
简历除了简洁、有的放矢，还要准确。一定要对简历进行修改，因为一个微小的错误，求职者也会丧失面试机会。首先，对已完成的简历进行阅读，查找是否存在拼写或语法方面的错误，然后确认其中的信息都是与应聘相关的亮点，确保用最精当的语言表述出最重要的信息，同时还要避免出现下面一些问题：（1）主次不分。一定不要把与相应岗位无关的信息，如兴趣爱好等罗列出来。（2）详略不当。不要把四年的成绩大表罗列上去，除非用人单位有特殊的要求，如果成绩非常优秀，可以在“所获奖励”一栏中写清得到奖学金的情况。（3）浮华夸张。简历在设计上符合大众要求即可，不用过于华丽花哨，否则会让用人单位觉得应聘者过于包装和浮夸，没有什么真本事，反而起到不好的效果。（4）要价过高。一定不要在简历上注明职务要求和薪资，在你进入面试后，用人单位会主动与你谈及此方面的信息，但如果还没有面试就“要价”可能会让你失去面试的机会。
3 结论与展望
在目前的市场上，简历还继续发挥其在招聘中的重要作用，继续保持着其在传统上的优势，它作为一个桥梁和纽带，很好地联系着求职者与招聘公司，求职者用之可以争取到一个心仪的面试机会，招聘单位也会通过它发掘人才。它能作为一个传统的优秀工具继续发挥其在招聘过程中应有的作用，因此，我们还要加大对简历制作问题的研究。
但我们也在研究中发现简历也存在着一定的不足：在人工刷选中，由于受个人好恶的影响，一些符合条件的应聘者可能会得不到阅读者的赏识。还有一个重要的因素就是简历常常是“死的”。求职者这样一个生动的人常常是无法浓缩在一二页纸上的，简历有时候会把求职者那些最生动的东西和某一优秀才华给掩盖了，如“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质，比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。⑦
一项针对大学毕业生的调研中显示：毕业生中有83%的人虽然了解简历的重要性，但只有57%的学生认为简历在求职过程中很重要， “简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱。”⑧虽然如此，但简历目前在招聘过程中还是有着其他招聘方法无法比拟的优势，它还会作为一种传统的求职与招聘方式起着重要的作用，所以我们还会继续加大对简历制作和面试机会间关联性的研究。
注释
①⑤莫莫,李黄珍.九大名企如何看简历[J].职业,2005(4).
② 刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005(12).
③ 奥斯姆.突破求职[J].华夏出版社,2006(9).
优秀毕业生简历范文第4篇
毕业生个人简历怎么写首先，是个人基本信息：
1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?
2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。
5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简
单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
其次，是求职意向：
求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。
还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
第三，是教育背景/学习经历：
这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
第四，是工作经验/社会实践：
一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的要写在前面，主次分明。
第五，是课程：
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。
第六，是计算机、外语水平：
一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。
外语水平标明是四级或六级，很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上，这是个很模糊的概念，如果可能，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项，这样会更具竞争力，也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。
第七，是奖励/证书/科研成果：
凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。
有些证书会增加获得面试的机会，这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到，比如注会，有些同学认为没拿到证书不能写在简历里，其实这是错误的，可以把已经通过的科目写进简历，别无意间把自己的优势抹杀了。
科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
第八，是特长/爱好：
很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。
写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加：
首先是英文求职信、英文简历，应该附。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。
其次是学校推荐信、成绩单：很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。
第三是各种证书复印件：一般也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。
至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。
最后，再小结一下，写简历要注意的事项：
第一，简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。
第二，简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。
优秀毕业生简历范文第5篇
当代的大学生都面临着激烈的工作竞争，稍有不慎就会被人给比下去。大学毕业生简历中的自我评价应该怎么写呢?下面小编给大家分享一些大学生简历中自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。
大学毕业生简历中的自我评价范文一：本人性格温和，为人诚实谦虚，待人友好，能与他人相处好。在学校遵守纪律，学习成绩良好。适应能力很强，勤奋好学，具有较强的上进心。能吃苦耐劳，工作能认真按时完成，尽职尽责，从不推卸责任，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。严谨务实，以诚待人，团队协作呢你强，英语听说读写能力较强。吃苦耐劳，工作上有较强学习能力。敢于面对挑战，具有良好的适应系甘和做事情认真负责。
在学校掌握了基本的职业技能，涉及方面比较广，也获得了相应的证书。能熟练使用常用办公软件，对制图设计也会简单的操作。
对于从事的职位方面，可以胜任绘图制作或者进行机电设备的生产和设计。也可从事电气方面、机电设备的安装与维修。
大学毕业生简历中的自我评价范文二：本人虚心学习，以诚待人，开朗活泼，良好的学习能力和沟通能力。能够正确对 待生活中遇到的各种困难;有较强的独立思考意识。能在工作中吃苦耐劳，细心做事，有比较好的承受能力，能组织协调团队合作精神，有很强的责任心和进取心。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神.。 熟练掌握了会计核算的全部流程，能很好地应对各种会计核算问题，有很强的领悟和学习能力。熟练掌握办公软件，电脑操作熟练，能适应不同岗位要求。头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。
大学毕业生简历中的自我评价范文三：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子“及”优秀个人“等荣誉称号。
易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。在校期间我努力学习，不断完善自己，同时还积极参与校内外各项活动，锻炼自己的社交和解决问题的能力;我能够适应压力下的工作环境，同时拥有创新的活力精神，遇到问题我会保持一种积极的态度去解决。我坚信，我会一直把这种在大学里养成的良好习惯持续维持在我以后的工作和生活当中的!再接再砺!!
大学毕业生简历中的自我评价范文四：大学期间，通过和班级同学的相处，使我懂得了做人要积极向上、奋发进取，从而使到自己在各方面都取得很大的发展，全面提高了自己的综合素质。同宿舍同学的交流，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，懂得了如何团结合作。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，期盼贵公司能给我一个施展才华的机会，我将会积极把理论知识结合到工作实践中去，为公司的发展作出贡献。
喜欢简单、平静、快乐的生活。会用100%的热情已精力投入到工作中;平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。
