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大家好!
今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼自己,为我行多做贡献的宗旨,参加本次地区农行行长的竞聘。首先非常感谢单位,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢一年多来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。
我叫,今年岁,年进入我行工作,先后从事过、等工作,并凭着自己的努力走上了地区农行副行长的岗位,在这个岗位上我已经奋斗了年头,并且凭着这份韧劲,曾先后荣获过、等荣誉称号。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,随着这些年的工作历练与学习充电,我的工作经验日渐丰富,理论知识日益扎实,我已具备充分自信担任地区农行行长一职的基本素质。
竞聘该职务我的优势:
第一,准确洞悉市场走势,稳定分行销售业绩。在分行的发展受到资本充足率等资源约束的情况下,我及时结合市场经济变化形势,提出发展资源节约型的道路,注重提高资源的投入产出效率,并带领计划财务部制定了分行的资源配置方案。在贷款资源配置上,重点突出信贷客户的结构调整,贷款投放向中小企业、个人业务倾斜;风险资产资源优先支持纯贷款投放,对表外业务,重点支持信用证、物流金融以及保证金比例高的银行承兑汇票和保函业务;根据不同业务的创利能力,核定差异化的费用配置标准,并向增量业务倾斜,重点支持低成本负债、高收益资产和非资本性中间业务的发展。截止2012年月,分行小型客户的数量占比比年初提高个百分点,风险资产利润率比上年提高个百分点。
第二,把握问题冷静决策,快速攻破成本管理。在降低成本方面,我根据上级行指示,将成本控制变为成本管理,在分行树立起花钱必须赚钱的财务意识,加强全面成本管理。一是改善存款结构,降低付息成本,大力开发低成本结算存款,有效控制中长期存款规模,2012年月活期存款日均占比上年提高个百分点;二是加强费用预算管控,要求各项费用支出必须控制在预算范围之内,并对费用使用效果及时进行评价,确保费用支出能够促进业务的发展;三是要求大宗采购都要实行集中购买,并强化集采的定价管理,降低采购成本,2012年月分行的采购成本下降%。
第三,加大结构调整,推动个人业务快速发展。在个人业务的发展上,我主要加大产品创新力度,用好产品组合,完善渠道建设,通过为客户提供个性化的金融服务方案,来满足客户多样化的金融需求,从而推动个人业务的加快发展。一是通过优势产品“聚”客户。整理下发多项产品的全年营销竞赛活动方案,全面提升个人业务营销人员学产品、用产品的能力。成功树立“华夏理财、收益更高”的市场形象,理财在贵宾客户总资产的比例由年初的%提升至%。二是通过交叉营销“绑”定客户。对中小企业贷款客户进行个人业务交叉营销,制定了个人客户流动性解决方案、财富增值解决方案、人生保障解决方案、支付结算解决方案、消费金融解决方案和贵宾尊享解决方案等“6项需求解决方案”;推出面向拆迁客户、ETC客户、信用卡客户、工资客户、个贷客户、小企业客户、TPOS市场商户的“7类特定客户群服务方案”。三是通过深情服务“留”客户。开展“”活动,通过向客户发放服务卡,或短信、电话、拜访等方式,让客户感受到自己有专职的客户经理。落实星级服务网点创建工作,落实网银体验区、贵宾理财区、自助区的形象规范,制定贵宾理财区星级管理规范。增加了等一批重点服务项目,优化了等一批服务流程。
成绩属于过去,激情成就未来。回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心,更有各位同仁的默默奉献。我想,地区农行行长这个岗位不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,我将按照银行发展新形势、新任务的要求,为我行发展当好参谋,以诚心团结同事,以热心服务基层,创造性的开展工作。
未来工作设想:
第一,加强营销管理,不断提高市场份额。一是优化营销体系,提高营销效率。实施分类拓展战略,个人客户、对公客户并重,通过提升服务层次,优化客户结构,逐步扩大高效客户群体收入占比,实现市场份额和业务收入的双重扩张,形成个人客户、对公客户全面发展的战略格局。二是扩大优质客户群体。细分个人客户,建立VIP客户档案,落实优质个人客户分层和差异化营销服务措施,强化对贵宾客户的吸引力,拓展和巩固核心客户群体。稳步推进小额存款账户收费工作,适时调整收费条件和费率杠杆,优化个人客户结构。按照“客户分层、功能分区、服务分流”的要求设立一批理财中心,建设“理财中心、理财室和理财专柜”三级理财服务平台,打响“”理财品牌。
第二,深入强化品牌意识,不断深抓产品渠道建设。一是深入挖掘银行卡业务发展潜力。坚持“借记卡、贷记卡、信用卡并重,本外币一体化”的原则,整合、扩充银行卡产品功能,完善金穗通宝借记卡理财服务功能。扩大银行卡在公用事业以及公众生活密切相关领域的应用。大力拓展银行卡收单业务市场,加强集团性、连锁性商户营销。二是加快推进保险产品结构调整。突出抓好趸缴型产品,大力发展期缴业务、人身意外伤害保险和团体意外伤害保险,完善寿险产品体系。优选利率联动、收益稳定、高附加保障的投资型产险产品,拓宽产险品种,积极探索与保险经纪公司、公估公司、汽车服务商等新兴渠道的合作,形成涵盖社会、商业等全部险种的产品链条,拓宽业务合作领域。三是构建安全、高效、快捷的支付结算体系。充分发挥现金管理系统、网内往来系统、漫游汇款系统功能,大力发展漫游汇款、个人存款跨行通存通兑、支票影像交换、支票圈存等产品,逐步扩大联行机构覆盖范围,支持符合条件的综合营业机构申请加入现代化支付系统,提高营业网点支付结算服务水平。四是进一步规范投资银行业务。扩大系统性、集团性客户的现金管理业务份额。丰富承销业务品种,适时开展企业中长期资产证券化产品、商业银行金融债、次级债等债务直接融资工具的主承销业务。加快“债市通”业务的营销推广。加强与专业咨询公司合作,做好常年财务顾问。
第三,加强管理机制建设,提高经营管理调控。一是构建中间业务组织管理体系。提升中间业务经营管理层次,明确专业部门,专司中间业务综合管理职能,实现中间业务“统一规划、统一协调、统一定价、统一考核”。二是加强业务发展政策指导。建立健全中间业务管理制度,从战略目标、经营举措、实施手段、定价管理等各个层面加强业务管理和指导。建立以各产品主管部门为主体的上下、内外联动的金融服务产品信息沟通机制,为决策提供信息支持。三是完善中间业务风险控制机制。将中间业务纳入整体风险管理体系,加强业务流程制约和岗位制约,实现依法决策、合规管理、按章操作。严密监控高风险部位的风险状况,增强操作风险预警、防范和转移能力。强化中间业务操作流程、管理环节的法律控制,切实防范法律风险。四是加强人才培训和产品普及。实施以分管理层级、分产品条线、分业务岗位的产品知识普及计划,构建以产品经理为核心,以客户经理为主体的多领域、多层次的中间业务知识培训机制,为网点垂直专业营销、部门联动交叉营销和全行综合团队方案营销提供专业化人才支撑。
大家好!
当我走上这讲台,为自己能有这样一个展示自我的机会而无比自豪,为自己能有更好为农行事业贡献的机会而信心十足。
我XX年参加农行工作,由于领导的培养教育、同志们的支持帮助和自己的奋斗努力,XX年提任支行副行长,XX年起先后任XX县和XX市支行党委书记、行长至今。多年来,自己做了一些工作,也取得了一些成绩,主要体现在以下几个方面。
一、以加快发展为第一要务,壮大了综合实力
只有加快发展,农行才能振兴,才有希望。在工作中,我始终秉承这一理念不动摇,坚持在发展中解决前进中的问题,在发展中壮大全行的综合实力。2005年以来,XX支行上存资金超过10亿元,存款市场份额始终居当地同业首位;连年荣获“全市农行贷款营销优胜单位”称号,今年贷款净增超过了农信社而排在当地七家金融机构第一;中间业务收入,先后跨过XX万、XX万两个关口,收入额与工、中、建三家行收入总和持平;经营利润连续两年超千万元,与股改后的三家商业银行不相上下,今年更有望再创新高。
二、以开拓市场为着力点,创出了经营品牌
我始终认为,在向现代商业银行转型的过程中,农行既要争吃传统业务“蛋糕”,更要积极开拓创新,敢吃新市场新业务“螃蟹”。前些年,由于盲目发展个人汽车消费贷款而形成大量不良,市内的银行苦不堪言,业务基本处于停滞状态。我就任XX支行行长后,和同事们认真总结经验教训,规范运作,精细管理,严控风险,逆势而上,闯出了一条汽车消费贷款良性发展的路子。XX年9月至今,累放个人汽车贷款XX多笔、金额过XX元而列全省第一位却无一笔不良,成功经验两次上了《中国城乡金融报》,创出了响当当的车贷品牌。
三、以提高员工素质为重点,带活了一支队伍
我深深地知道,作为一个领导干部,不仅仅要全力以赴做业务、抓管理,更要在带队伍上有所作为。三年来,我始终坚持人才强行战略,不断增强队伍的凝聚力、向心力、执行力,在全行形成了干事创业的浓厚氛围,打造了一支坚强有力、甘于奉献的员工队伍。正是这些精兵强将,为支行赢得了7块省行奖牌、XX个市行优胜和31张个人先进,造就了总行级的“模范职工之家”和省行级规范化服务“示范单位”。我个人也被市分行党委评为“优秀党务工作者”,光荣当选为全省农行系统党代会代表,还两度评为XX市“优秀政协委员”。
回首我在农行的工作历程,自己的每一次进步,都凝聚着组织的关怀和同志们的帮助。通过组织的培养和农行这个大熔炉的多年锤炼,较系统地学习了农村金融、经济法律、经济管理、金融等方面的知识,先后取得中专、大专、本科和研究生毕业文凭,在不断学习中提高了学识水平。农行20多年的实践锻炼,让我的管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃,我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏,我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手,我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理的建议,在工作实践中增强了领导能力。在纷繁复杂的社会交往中,我始终保持一颗纯朴真诚的心,适应社会而不迎合社会,与人为善又不卑不亢。由于自己把握住了正确的人生航向,自己作为全省18位横向交流的支行领导之一安排在XX县支行工作,期间不仅较好地完成了工作使命,而且锻炼了自己在一个完全陌生的环境中做好工作的能力和水平,在社会磨练中丰富了人生阅历。
我清楚地知道,个人的努力对于农行改革发展的大业,是微不足道的。但我不会因为自己的力量微薄而自认卑微,我相信,只要每一个员工都能做好自己一块砖一片瓦的贡献,农行事业的大厦将会更高更坚实。今天我勇敢地站出来接受组织的挑选,如果竞选成功,我将以更加饱满的精神状态,按照省行XX行长最近提出的“作风正、懂业务、有激情、会营销”要求,力求政治上更加立场坚定,工作上更加踏实苦干,作风上更加以身作则,纪律上更加清正廉洁,认真履好责、行好权、干好事。
第一、进一步增强奉献精神,开启事业新起点。走上新的岗位,虽然职务变了,不变的是为农行事业无私奉献的赤诚之心。我将按照农行面向“三农”、商业运作的市场定位,牢牢把握经济发展脉搏,以农行为舞台,以奉献为职责,为农行的改革发展竭尽全力。
第二、进一步树立创新意识,打开工作新局面。创新是加快发展的不竭动力。在此我诚恳地向各位汇报,我认为今后农行的经营管理需要实行“四个转变”,即经营理念由“市场推动型”向“推动市场型”转变,经营模式由“千遍一律型”向“差异发展型”转变,业务方式由“天女散花型”向“特色取胜型”转变,内部管理由“经验粗放型”向“精细科学型”转变。如能得到大家认可,我将努力付诸实践。
第三、进一步端正权力观念,开创人生新境界。如果把农行的事业比作高楼大厦,自己不过是其中一砖一瓦,但我无怨无悔。我愿砖瓦一般忠诚于大厦,以一颗赤子之心,为农行事业的不断发展贡献力量。我想,只要有了对农行事业的忠诚,就一定能把握好组织给予的权力,既大胆地开展工作,又始终把自己放在农行政策的坚定执行者的位置上,时时、处处、事事用党员标准、党纪国法约束和规范自己,政治上当明白人,生活上当清白人,事业上当带头人。
各位评委、各位领导,我并不是一个夸夸其谈、善于张扬地表达自己的人。在此,我谨以自己对农行事业的满腔热情,以一颗忠诚于农行的赤诚之心,向大家如实汇报了我的所思所想。我非常希望各位评委、各位领导通过我的实际表现和工作实绩,给我一个客观的评价。
大家好!
我叫XXX,是农行一名普通的窗口柜员,能参加这次演讲,我感到十分的荣幸。今天我演讲的题目是《爱岗敬业服务农行发展》。
“柜员”,这个看似平凡的工作岗位,是我们农行树立形象、赢得群众口碑的对外窗口。需要有很大的耐性和细心,容不得半点松懈,对客户要耐心解释,对工作要充满热情,能不能有效的开展好这份工作,直接影响着我农行的发展。记得有一位成功的企业家说过这样一句话,把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。这句话我一直记在心中,我要求自己要尽职尽责把平凡的工作做好,不断学习,追求卓越,超越自我,为我行的发展奉献自己的微薄之力。办理好各项业务对银行来说很关键,这就要求我们一线职员必须具备优秀的综合素质和一定的专业,还要有一颗爱岗敬业、从容不迫的心。
在长期的工作中,我深刻认识到,敬业与奉献、从容与幸福是密不可分、相辅相成的!首先,敬业是奉献的思想基础,只有对工作充满了热爱,才能获得无尽的工作动力,从而提高奉献能力!而奉献是敬业的目标所在,并且不断在行动上深化这敬业精神!再者,从容是幸福的决定因素之一,从容面对名与利,自身就会获得满足,知足则长乐!四者在整体上又有密切的联系,只有心怀敬业精神,持有从容的态度,做好奉献,最后就会获得幸福!
印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确,我也是一片平凡的绿叶,虽平凡但无悔,虽平凡但无私。作为一名普通的农行柜员,感到自己肩上的责任重大,“为人民服务”不仅仅是一句口号,那是需要努力的实践工作去支撑的承诺!
为了提高实践工作绩效,从容的心态是必不可少的。从容的心态让我们眼界更加高远,对于目标就会看得更远更真切。从容的心态让我们更加坚强,摒除不应该有的私心杂念,所谓壁立千仞无欲则刚,那么就会更加有工作的动力。从容的心态让我们远离喧嚣浮华,所谓淡泊以明志,宁静以致远,这就是从容心态的作用,最凝练的表述!
我是来自××农村信用社的××*,今天我演讲的题目是:营造合规文化,打造合规信合。
巍巍中条山下,葱葱河东大地;三千信合儿女,弘扬合规文化。在这春暖花开,万物争荣的美好时节,我们信合人意气风发汇集在这里,结合省银监局、省联社实施的“案件专项治理、五大系列活动、合规文化建设”三大专项工作,谈感想,谈体会,谈未来,谈我们的人生价值,谈我们的奋斗目标。在“三大专项工作”的学习、教育阶段,县联社组织我们反复学习、反复讨论、反复剖析了省联社通报的多起案件,我们还结合发生在我们身边的横水信用社出纳员挪用库款案、山底信用社行、社往来不符案、郝庄信用社存款不入帐案和城关信用社会计挪用客户资金案。在全体员工中开展警示教育,全体员工举一反三,深刻剖析;自警自醒,引以为戒。这一起起触目惊心的案件,带给我们的是惨痛的教训,深刻的反思;它像一个个惊心动魄警示牌,给我们敲响了洪亮警钟,时刻提醒我们:信合事业要发展,要繁荣,我们必须建立合规文化;业务操作无案件、无事故,我们必须建立合规文化;信合员工无违纪、无违法,我们必须建立合规文化!
合规是金融风险管理活动中的基础,对我们信合事业而言,就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规、监管规定、规则;合规是一扇屏障,是那些遵守纪人员的家,他们利益在合规的屏障下得到保障;合规更是一条粗大的锁链,它紧紧地锁住违规人员,使他们无法在这个社会中胡作(来源:查字典fanwen.chazidian.com)非为。合规文化建设,就是要告诫我们,无论哪个信用社,哪个岗位,还是哪一名员工,无论何时不能没有法纪的约束,无论何时不能扰乱制度的规范。发生在我们信合系统的每一起案件,哪一起不是因违规造成,又有哪一起不是因违反制度而发生的呢?有人似乎觉得违规可以捡便宜、捞好处,所以不惜以身试法,铤而走险,甚至沾沾自喜,钻了违规的空子,这是一种极其危险的玩火行为,那些最终被绳之以法的人,在最初都毫无例外地抱有侥幸心理,当正义宣判来临之际,他们才开始悔恨、自责,留下了多少警示后人的教训?发生在我们××联社的四起案件,共涉及违规违纪人员21人,其中被判刑的4人,开除公职的9人,开除留用的2人,行政记大过的1人,行政过过的5人,还4人受到通报、警告等行政处分。现在,他们有的在高墙下,铁窗内默默度日,有的由一名信合员工成为社会上的盲流;有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃!高墙下、铁窗内,我看到了他们悔恨的泪水;高墙下,铁窗内,我听到了他们忏悔的抽泣声;高墙下,铁窗内,我看到了他们父母那老泪纵横的脸;高墙下,铁窗内,我看到了他们妻儿老小的无奈,幸福家庭的不再!如果当初他们多一点合规意识,少一点违规行为;多一点违规的耻辱感,少一点违规的侥幸心,又何至于此?于是我要说:逆制度而动,越规范而行,不是什么勇敢的举动,恰恰是无知和愚味的表现!这种无视制度,无视规范的行为,绝不会带来什么好的后果,终究难逃法规的制裁!
【关键词】水煤浆;印染废水;流变性
0 引言
利用印染废水制备水煤浆,其是一种具有良好环境、经济和社会效益的方法,对于纺织印染行业,不仅减少了处理废水的高昂费用,同时达到了减少污染并改善环境的目的;对于水煤浆行业,不仅制造了高浓度的水煤浆,同时因减少了清水的用量,不仅减少了大量的水资源,而且也大大降低了制浆成本。然而高浓度印染废水水煤浆在实际生产应用中是否可行,其在流变性上有何特点,这方面至关重要,也是本文研究的目的。本文重点研究了水质、水煤浆浓度、添加剂种类以及用量对高浓度印染废水水煤浆剪切粘度的影响,从而来了解印染废水水煤浆的流变特性。
1 实验部分
1.1 印染废水
实验采用的高浓度印染废水由福建清源科技有限公司提供,废水各项组分指标见表1。
表1 高浓度印染废水水质
Tab.1 Water quality of printing and dyeing mixing-wastewater
1.2 煤样分析
试验选取的煤样为神华配煤(神华煤:平朔煤=3∶1,以下均相同),煤样的工业分析结果见表2。
表2 神华配煤煤质工业分析
Tab.2 Proximate analysis of Shenhua coal blends
由表2可知,神华配煤内在水含量偏高,可磨性指数偏低,但煤种属于低灰、低硫,发热量高低变质程度的优质动力煤种,按成浆性的难易程度分,煤种属于难制浆煤种。
1.3 试验方法
1.3.1 试剂和主要仪器
试剂采用自制新型水煤浆添加剂LS-A,萘系添加剂。
制浆磨机采用武汉探矿机械厂生产的XMB-68型棒磨机,浓度测定采用德国Sartorius生产的MA100水分快速测定仪,粘度测定采用四川成都仪器厂生产的NXS-4C型水煤浆粘度计,pH值调节采用PHS-3型精密pH计。
1.3.2 制浆及测试方法
制浆方法有干法制浆和湿法制浆两种[1]。根据以上煤质分析的结果,结合制浆用煤性质、煤样价格和国内水煤浆生产实践等因素,经过比选和论证,采用分级研磨湿法制浆工艺。其主要工艺过程有两步:(1)中浓度水煤浆的制备:按设定的水煤浆浓度和粒度,给入设定的一定粒径的煤量、水量和添加剂量,进行中浓度磨矿。磨机的出料即为细浆;(2)高浓度水煤浆成品的制备:按设定的水煤浆的浓度、黏度和粒度等,在棒磨机中给入设定的煤量、细浆、水量和添加剂量,进行高浓度磨矿,出料即为水煤浆产品。
水煤浆性能测试指标及其方法有:
(1)水煤浆浓度 以实测的水煤浆质量分数计。
(2)水煤浆表观黏度和浆体流变性 采用NXS-4C型水煤浆粘度计,表观黏度取剪切速率为100 s-1时黏度的平均值,测试温度为恒温20℃。浆体流变性由NXS-4C型水煤浆粘度计测出各个剪切速率下的剪切黏度,由此绘制流变曲线来判定水煤浆的流变特性。
2 各种不同因素对废水水煤浆流变性的影响
2.1 水质对水煤浆流变性的影响
试验中添加剂用量均为0.75%,按照上述制浆方法,用自制水煤浆添加剂LS-A分别对印染废水和自来水制备浓度为63.5%的水煤浆,其水煤浆浆体剪切速率与粘度的变化关系如图1。
图1 水质对水煤浆流变特性的影响
Fig.1 Effects of water quality on the rheological behavior of
coal water slurry
从图1可以看出,两种水质制备的水煤浆均随着剪切速率的增大,粘度减小,即两种水质制备的水煤浆其流型均为假塑性体,呈屈服假塑性,说明高浓度印染废水水煤浆与自来水水煤浆流型一样,均为屈服假塑性流体。
2.2 浓度对废水水煤浆流变性的影响
水煤浆的浓度对流变性具有较大的影响。试验采用高浓度印染废水作为制浆用水,水煤浆添加剂采用自制的LS-A水煤浆添加剂,添加剂用量均为0.75%,制备浓度不同的水煤浆,在不同水煤浆浓度下其粘度随剪切速率的变化关系如图2。
图2 浓度对水煤浆流变特性的影响
Fig.2 Effects of concentration on the rheological behavior of
coal water slurry
从图2可以看出,浓度对高浓度印染废水水煤浆的流变性也有影响,第一,对不同浓度的水煤浆,其开始时浆体粘度均较高,然后随着剪切速率的增加,浆体粘度明显下降,最终趋于一个恒定值,且各个浓度下的浆体流变曲线具有相似性,即浆体均呈现出明显的剪切变稀的特性,其流体均为假塑性流体;第二,在低浓度下粘度随剪切速率增大而减小的幅度小于高浓度,且在适当浓度范围内,浓度越高,屈服假塑性越明显,这是由于当水煤浆中的固体含量增高时,煤粒间的颗粒相互作用力增大,煤粒之间的空隙减少,尤其是当煤粒之间的堆积密度接近最大堆积密度时,此时粘度及屈服应力也急剧增加,浆体越显示出屈服假塑性。
2.3 添加剂对废水水煤浆流变性的影响
2.3.1 添加剂种类对废水水煤浆流变性的影响
当制浆用煤、水煤浆浓度、粒度分布、添加剂用量、温度等条件恒定时,水煤浆的流变性主要取决于水煤浆添加剂本身的性质[2],试验中采用高浓度印染废水作为制浆用水,制浆浓度设为63.5%,添加剂用量均为0.75%,按照上述制浆方法进行成浆试验,分别对自制水煤浆添加剂LS-A和萘系添加剂进行成浆试验,其粘度随剪切速率的变化关系如图3。
图3 添加剂种类对水煤浆流变特性的影响
Fig.3 Effects of additives on rheological behavior of
coal-water slurry
煤质及煤的表面性质与添加剂的分子结构特征之间存在着明显的匹配关系,添加剂不同,其制备出的水煤浆的流变性也不同[2]。从图3可以看出,萘系添加剂制备的水煤浆其粘度随着剪切速率的增大而减小的幅度明显小于自制水煤浆添加剂LS-A,但二者都表现为屈服假塑性,说明以高浓度印染废水为制浆用水时,对水煤浆添加剂种类和水煤浆流变性之间的关系没有影响。
2.3.2 添加剂用量对废水水煤浆流变性的影响
试验中采用高浓度印染废水作为制浆用水,以自制的水煤浆添加剂为制浆用剂,制浆浓度设为63.5%,按照上述制浆方法进行成浆试验,制备不同添加剂用量下的水煤浆,其粘度随剪切速率的变化关系如图4。
图4 添加剂用量对水煤浆流变特性的影响
Fig.4 Effects of additive dosage on rheological behavior of
coal-water slurry
从图4可以看出,印染废水水煤浆在不用添加剂用量下,在随着添加剂添加量的增大,其粘度随剪切速率的增大而减小的幅度变小,从而表现出水煤浆浆体的屈服假塑性[2]。因此废水水煤浆在不同添加剂用量下表现为屈服假塑性流体。
3 结论
综上,高浓度印染废水水煤浆具有“剪切变稀”的特性,其在流变特性主要表现为宾汉塑性体和屈服假塑性流体[3],其表观粘度是剪切速率的减函数,其与自来水制备出来的水煤浆一样,其管道输送适宜于在较高流速下操作,能够满足实际生产和运输的需要。
【参考文献】
[1]李智伟.我国水煤浆燃烧技术与工业发展前景[J].云南冶金,2002,31(6):43-44.