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尊敬的领导, 同事们:
今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们 xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。
做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:"我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。"我想:领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。
所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。
我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。
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尊敬的xxx领导:
首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从××年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年 多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人一直是我的梦想,因此,我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时,迎接今年9月份的司法资格考试,以加强专业理论水平和提高实际工作能力,为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。
在此,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。
最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。
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尊敬的领导:
您好!
光阴荏苒,岁月如梭,一转眼我参加税务工作已经两年了。两年时间,我从一个刚毕业的学生成长成一名略懂税收业务的税务干部。衷心感 谢领导们对我的关心、教育和栽培,同志们对我的指导、帮助和爱护。两年税务职业生涯使我深刻领悟到税收工作的艰辛和光荣。此刻我递交辞呈心底是五味杂陈、 百感交集。毕竟这份职业可以给与我稳定的工作、较佳的待遇、安逸的生活。离开令人羡慕的税务岗位、舍弃受人尊敬的公务员身份是一个令我难以抉择,痛苦不堪 的决定,我曾为此辗转反侧、寝食难安。
少年时代我就喜欢法律,敬佩那些维护公平、匡扶正义的律师,梦想自己也有机会身披律师袍站在法庭上为沉冤者昭雪、为受害者伸张、为 当事人辩护。但是高考填报志愿时屈从了父母意见,报考了更为热门的金融学。这是我第一次与法律梦想擦肩而过。然而内心的法律梦却没有停止,于是经过一番努力进入**政法大学拾起了久违的法律书籍。可是,毕业时基于对现今法律行业前途的悲观,对自己法律职业能力的怀疑,再次与法律梦想失之交臂。
兴趣是最好的老师,只有热爱一份职业才会全心全意的扑在工作上,殚精竭虑的谋求提高工作技能,同时达到在快乐中投入工作,在工作中体会快乐的境界。我认定法律职业就是这样一份令我魂牵梦绕、奋不顾身的工作。
基于以上原因我申请辞去公务员职务,去探索下一个未知的人生旅程。恳请领导予以批准。
此致
尊敬的事务所领导:
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱,在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多,虽然从事记帐工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热情,有种力不从心的感觉,再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限,虽然所里正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!
当然无论我在哪里,我都会曾在事务所工作而感到骄傲,最后衷心祝愿事务所力挫群雄,永往直前!
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培训教师辞职信诸位院领导、相关负责人:我自1999年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年,经本人慎重考虑,在下个学期到来之前,结束我在本院的教学工作。以下是对此决定的说明:我之请辞,非关待遇问题,亦非人事想出的困扰。
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教师辞职信简短【】尊敬的学校领导:我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校的培养让我逐渐变的稳重,再加之学校对我能力的信任,使我得以留校加入北京xx大学,自从20xx年5月入职以来,我一直都很享受这份工作。
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那么,到底应该如何客观看待教师的待遇问题呢?
首先,作为专业塑造人、培养祖国建设下一代的社会工作者,教师队伍的待遇确实还有很大的提升空间。教师职业辛苦劳神,而且大部分教师具有崇高的职业理想,要为国家培养出合格建设和可靠接班人,就需要花更多的时间和精力研究教学,钻研育人途径,付出较一般人更多的心血。因此,他们理应得到能够保证体面生活和尊严的报酬。特别是那些扎根偏远山区、贫困地区、库岛湖区、民族住区的义务教育教师,工作环境相对艰苦,教育条件差,能够坚守本身就是一种奉献,但是他们的收入却较少,这也是这些地方不能留住合格教师的重要原因之一。
其次,对于教师的待遇问题也要实事求是地进行分析,客观公正地M行比较,才能有助于这个问题的解决。
一是在整个教师队伍中,待遇相对较低的是义务教育教师,其他阶段的教师则不完全偏低。在义务教育教师中,农村教师更是薄弱环节和弱势群体。高等学校的教师自不待言,早在十几年前,国家税务部门就已经将高等学校教师与体育、影视明星等划为高收入群体。高中阶段和学期教育阶段除了有国家财政的拨款外,还可以收费,也在一定程度上提高了教师的收入水平。义务教育是国家实行的免费教育,总体上,“活钱”较少,大部分教师靠的是“死工资”,农村教师则几乎全无额外争取待遇的手段。
二是教师待遇要有一个相对客观的参考值或标准。目前最权威的比较是“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”,这也是《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国教师法》的明确规定。问题在于教师的平均工资水平应当如何测定?国家公务员的平均工资水平应当如何测定?这个看起来很明确的规定,在实际中却很难具体操作。一个很明确的事实是,单就工资来说,教师的工资已经远远超过了公务员。另外,在具体比较中也会出现误区,如果同年龄、同职称(级别)相比,教师的工资也是要高于公务员的。
三是如何解释在实际中有教师报考公务员,却很少有公务员从事教师这一职业问题。报考公务员的教师不是看中收入会增加,看中是“理想和抱负”的实现。公务员代表国家行使公共权力,在一定程度和范围内可以做出决策,从而使个人的价值变为公众的遵循。因此,无论古今中外,官员的收入都不高,但是几乎所有的“士子”都崇尚“金榜题名”,一些远离仕途的文士也大多经历了“科举”的挫折。
四是如何看待一些教师流入其他行业的现象。现实中,不少校长反应教师待遇低,导致留不住人才,一些优秀的教师离岗流入其他行业了。其实,这种现象是和当今社会职业流动频繁密切相关的,与待遇的关系并不十分密切。不仅仅是教师队伍,那些高收入的行业如空乘、银行等每年也都有一定比例的人才外流,相比之下,教师队伍的流动比例还是比较小的。2015年,一封“世界那么大,我想去看看”的辞职信引发热评,此信当事人即为河南省实验中学的一名女心理教师,已经任职11年之久。学校批准了她的辞职后,该教师即南下四川等地游历。可以看出,她的辞职与待遇没有什么直接关系,而且这样的辞职行为在以前也是难以想象的。但是,时代在发展,个性在张扬,教师改变自己的生活环境也无可厚非。