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一天,小蚊子哭着对妈妈说:“今天小苍蝇们欺负我,说我吸血成性,是吸血鬼。。。”母蚊子:“别理它们,。。。。。。。”
问题1:母蚊子会说什么呢?
卖苹果
一个商人在卖苹果,他大声说道:“我卖的苹果包甜,不甜不要钱!”于是很多人都走过去了,但什么也没说,呆在了一旁。一个小男孩不太好意思地说:“。。。。。。。”
问题2:小男孩会说什么?
行医如何赚钱
一个孩子问父亲:“爸爸,我也想跟你一样,做医生赚大钱!但是我应该怎样做呢?”爸爸笑了一笑说道:“这可容易了,你写病症的时候字体尽量模糊,写帐单时字体。。。。。”
第一节:天使学校
“记住,天使之光的口诀是:蜜萝茜蓝茜茜蜜蓝,念这句口诀时,一定要心静……”依碟老师狠狠地说,手中拿着魔杖仔细审视。“错了!”她用魔杖帮一位成绩不太好的女生纠正过来。说好听点是纠正,说难听点,就是惩罚,“把这个动作练一个小时!”(天堂一小时等于一天)
这时的雪涵,心中为之一颤,十分同情她。可没想到,这一抖,身子也歪了半截。依蝶老师看见了,叹了一口气,随即耐心帮她改正。对于这种事,同学们早已习以为常,根本不惊奇,要是老师斥责她,他们才会感到意外呢!
终于下课了,大家都乘着云,向校门口飞去。
雪涵望了望那个女孩,心里有种说不出的感觉。她在口中喃喃自语:“她其实平时很用功的呀,老师怎么没察觉到呢……”雪莉看了看身后的姐姐,无可奈何地摇摇头。她知道,姐姐自小心地善良,看见不平的事,即使不能向别人诉说,也要在口中反复念叨。爸爸妈妈总是要雪莉学习雪涵这种精神。每次,雪莉都答应着,心中却万般不情愿。
“走了啦!”看见雪涵还在那儿念叨,她终于不耐烦地叫了起,并拉着姐姐登上 “玉兔”。(雪涵的一朵云的名字,交通工具)
在路上,她们碰见了欧雪。
“Hello……雪涵怎么啦?是生病了吗?”欧雪乘着“婵娟”飞过来,疑惑地问。
“老毛病又犯了。”雪莉耸耸肩,“只得回家给她吃药了,每次犯这个病,都得吃药。”
“那我陪你去吧!”
“Ok。”
企业文化,作为一种文化现象,从广义上说,企业文化是指企业在生产经营乃至参与社会实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。但是,这只是从文化的一般概念进行延伸的结果,并不是一般意义上讲的企业文化。我认为,企业文化是企业在长期经营管理活动中形成的、并被广大员工所认同的、具有稳定性和持续性的有关企业经营管理价值观和行为规范的总和,它由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化所组成,是企业的软资源,是企业生存、竞争和发展的灵魂,也是企业核心竞争力的关键内容。
大庆油田第一采油厂自三老四严、四个一样,企业文化建设从未间断。
首先是确立了发展观。检验企业文化成果的唯一标准是企业物质文明建设和精神文明建设。发展作为企业长期存在并不断壮大的第一要务,只有在明确的发展观、先进的理念引领下,积极谋划企业长远发展之路,才能最终实现并根据企业环境的不断变化完善企业文化。针对高含水、后期开发难度大、后备资源不足、成本上升的不利形势,把继承老一辈石油人开创的事业、继续保持稳定发展作为重要课题。经过广泛征求意见、认真分析论证和缜密审视机遇与挑战,提出了全新的企业发展观:高水平、高效益、可持续发展。
其次是诠释了贡献观。置身于大变革、大发展的时代,投身于百年油田的伟大实践,如果发展思路没有大的解放,发展观念没有大的转变,仍然用老眼光、老套路去看待新事物、解决新问题是行不通的。只有创新思维,转变观念,认清自我,准确定位,才能明确发展方向,走出一条持续有效发展的新路。一是关于企业性质的定位。近年来,大庆油田第一采油厂在通过成本控制为油田公司节约了可观的成本费用的同时,通过严格注水控制,二次、三次采油的不断开发,采用多种途径力保稳产,为油田公司创造了巨大的经济效益。二是关于企业职能的定位。作为油田最大的采油单位,原油的千万吨持续稳产直接影响着油田的产量和声誉,大庆油田第一采油厂通过精细化管理、创新性管理、人文性管理有效保障了油田正常的生产和持续稳产。三是关于业务领域的定位。经过几代石油人的努力,我们的业务从最初的自喷采油到注水采油再到二次、三次采油,以后又相继开展精细挖潜技术、加大开发非主力油层,另外应用先进技术将注水盲区进行开采等新型技术为油田高产量,可持续性发展做出贡献。真正实现了从单一注水方式的多元发展。
第三是创新了人才观。把人才作为企业的第一资源,提出了“发展的企业为人才的发展提供广阔的平台,发展的人才为企业的发展创造无限的空间”的人才理念。在选才上,重学历不唯学历、重才更重德,多元选择,公平竞争;在育才上,不怕跑、不怕闲、不怕赔;在用才上,讲政治、讲胸怀、讲实效、讲优化、讲艺术,不怕用外人、不怕外人用;在留才上,靠感情、靠事业、靠政策。同时,加强对员工的企业文化知识的系统学习。邀请各方专家学者来企业讲学,选送干部到南方先进企业考察,举行辅导讲座,通过各种途径普及企业文化知识。通过人才理念的不断引导,使更多的人力资源转化为人才资源。
实施形象工程,塑造企业形象。大庆油田第一采油厂作为大庆油田有限责任公司的下属主体采油厂,承担着艰巨的生产任务。原油产量的直接影响着油田公司的整体效益。作为掌称人和最终效益实现者,无论是对于大庆油田有限责任公司还是第一采油厂而言,都是具有重要地位的。然而人们对企业的评判首先来自于员工的形象。因此,按照“适应新形势、建立新形象、谋求新发展”的总体要求,全面实施“新形象工程”,树立崭新的员工形象。完善了岗位职责规范,强化监督执行,通过增强员工的责任意识,锤炼严细认真的作风;增强员工的技能意识,锤炼刻苦钻研的作风;增强员工的质量意识,锤炼精益求精的作风;增强员工的效益意识,锤炼创新创效的作风。同时,将领导干部的“新形象工程”同党风廉政建设结合起来,除了自我约束外,既要通过上级部门关于党纪政绩的严格考评,又要接受广大员工关于执行标准情况的测评和监督,实现领导干部的透明形象。从而逐步树立起与国际化大公司相适应的形象标准和行为气度。
打造学习型企业,提升整体素质。开展了交流提高的学习活动,建成了资源共享的企业网。信息高速公路建设迅速,提高了办公自动化程度,工作更加方便快捷。工作学习化,使员工的素质不断提高;学习工作化,使企业不断创新发展。
欢天喜地八仙女新版(大结局)
七位仙女在人间落魄流浪,他们被坏人分别抓进了妓院。然而八公主金柔就拥有了七位仙女联合起来的法力,可却不知怎么使用,去救七位姐姐,七位姐姐原本在天庭开的仙阁生意很好,特别是紫儿和青儿的仙阁,可因为天庭秩序太乱,混进来了一些心肠歹毒的凡人,用奸计把几位美若天仙的仙女给骗了下去,王母没搞清状况,以为七位仙女触犯了天规,不分青红皂白的把她们剔去仙骨,都传给了八公主,却没告诉怎么使用。
妓院老板看到这其位美女,心花怒放。老板娘让接客,她们根本不懂什么叫接客,迷迷糊糊的答应了。这天来了一位救济百姓的大好人,说要看看这的头牌,老板娘说有七位,这个人就用银两把她们赎了回去。八公主实在不放心,也下了凡间,四处打听才知道七个姐姐住在王爷府上,王爷一眼就看上了老八,七位姐姐都看出了王爷的心思,告诉她说是王爷救了她们,让老八对王爷有了好感,他们终于走到了一起,当她们八个都找到归宿时,天上降临了一道彩虹,他们踏着彩虹,来到了一个没人知道的彩虹森林,过着幸福快乐的日子……
“滴!”已经连续三天坚持练字啦,虽然每天都在坚持有时候心里也会觉得不想再继续下去了。今天新的一天又是那么的忙碌,而且晚上还要写上许多的作业, 我更是心情不太好了。每天都有各种各样的作业要写,晚上更是十分烦躁,可是写完作业,却还要坚持每天的梦想……
是了,那就是练字和写作了,也是我自己每天想要去坚持坚信的啊。键盘上的手指把键盘打的啪啪响,只觉得那是世界上最柔和好听的声音了,能每天为自己想要坚持的东西去努力,也何尝不是一种乐趣?只是有时候,我的凡胎肉体也是有累的时候了,我又何尝不想,躺在软乎乎的床里面,一动不动直接躺着睡觉呢?可我也心知,不可以啊,惰性有时候真的会养成习惯,我们若是总是想着懒惰,总是想着能再休息一会儿就一会儿,其实我们到底也还是不会有什么大的成长,到底是小孩子心性。等我们慢慢长大之后,才会为了今天没有坚持的而后悔不已啊。人也总是这样,只有错失了那个机会之后,才会觉得难受。可如果再让你重新来过,你也不一定会做出正确的选择啊。
嘴中说着要多么多么的努力,可当你真正的为自己的想法付诸行动的时候,又会觉得困难无比啊。人生不过如此这般,不过让我没有想到的是,我今天竟然已经坚持了第三天了,其实当初的我以为我练字坚持一天可能不到就会放手了,今天的进步,也是我自己断断都想不到的,心里突然被一些激动给充斥着了,当真开心,坚持总是世间最美好的东西,可有些人却不能长久获得这样东西。都说两情若在长久时又岂在朝朝暮暮,这句话虽然是针对男女之情的,可有时候我觉得换个角度想,这样一句话,其实也同样适宜于生活不是吗?若是你真的喜爱这样东西,又怎么会一天把这件事情都疯狂的做完呢?自己用心的事情终究是急不来的,就像是写作吧,坚持挺久的了,快到一个月了吧,曾经三分钟热度的我也从未想过今天能坚持那么久,我每天都不会很着急的去写,都是一点点积累,现在的我还没有断过一天,一直在坚持。坚持有时候看似很苦很累,可何尝不是一种乐趣?每次自己回首的时候,都会在记忆中发现,自己竟然已经努力了那么长的时间,总会觉得骄傲又自豪。想着,便也就有了无限的动力,明天继续努力下去……
哪怕现在的每天作业缠身,有时候真的忙到不可开交可多晚的时候我都打开电脑来写几篇作文,打开练字帖,写几贴字,留下来的美好回忆和曾经认真过得事情,都是那么美好呵……