女士优先

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女士优先范文第1篇

“女士优先”的背后

美国的家庭暴力发生于社会各个阶层，有穷人也有富人，有的家庭甚至非常有钱；有白人，也有黑人和其他少数民族。被迫分离或者一方默默离开，常常是他们的最后选择。据不完全统计，一个家庭暴力受害妇女，一般要离家出走或躲避7次，才能最后下决心离开施暴者。令人不解的是，历来有“女士优先”传统的美国，在日常生活中，乘车时总是男士给女士开车门，吃饭时总是男人给女人拉椅子……印象中，对女士温柔体贴、百般呵护的美国男子，当关起门来后，怎么变得如此凶残、暴力？

造成家庭暴力日益严重的因素很多，首先是来自家庭的影响，施暴者多生长于暴力充斥的家庭，他们从小目睹父亲殴打母亲。其次是社会因素，男人酗酒、吸毒、赌博是产生家庭暴力的温床。还有文化方面，特别是电影、文学等媒体对催生家庭暴力产生不可估量的影响。再就是经济因素，家庭生活拮据，尤其是在整个经济不景气的大环境下很容易产生家庭暴力问题。新泽西州卡姆登市警察局局长斯科特・汤普森曾经指出：“当失业和其他困境导致家庭压力过大，它的影响就会体现出来。”数据显示，全美国每9秒钟就有一个妇女被丈夫或同居者殴打，每年全国受家庭暴力伤害的妇女有400万，被家庭暴力摧残致死的妇女有6000多人，由此导致65%以上11岁～20岁的男孩因母亲挨打而向施暴者行凶玩命。家庭暴力结果是惊人的。媒体报道，每5年惨遭亲戚与熟人杀害的妇女人数就等于死于越南战争中的美国士兵的人数。美国卫生局医务主任甚至宣称，家庭暴力已经成为美国危及健康的头号问题。对妇女们来说，来自丈夫或男友的虐待，是她们所受伤害中最常见的来源，它比由车祸、行凶抢劫，以及被陌生人所造成的伤害的总和还要多。据悉，美国警察有三分之一的时间花在应付因家庭暴力打来的电话上，所有警察受伤的40%和死亡的20%是被卷入家庭纠纷的结果。

反家庭暴力的相关法律法规

在美国，丈夫历来享有惩戒妻子的权利。美国沿袭古老的英国普通法的拇指法则（the rule of thumb），允许丈夫用不超过拇指粗的棍或棒惩戒妻子。只要惩罚限制在猛击、重击、脚踢或拳打不留痕迹的背部都被允许。这一18世纪的法律把家庭暴力界定为家庭隐私，这种传统顽固地在美国延续着。

直到19世纪末期，以及20世纪人权高涨的时代，拇指法则才开始废除。自20世纪60年代以来，美国社会开始关注家庭暴力问题，家暴也从“家务事”升格为社会问题。针对严重的家庭暴力现象，美国社会采取了积极的行动。

在美国，启动民事保护令是家庭暴力受害者在遭遇家庭暴力时最常使用的保护手法之一。所谓民事保护令，是法院为保护特定人使其免受家庭暴力的侵害而的强制性的命令或判决：一是禁止被申请人对申请人或其他指定的人员实施暴力或威胁实施暴力；二是禁止被申请人采用电话、跟踪、骚扰及其他一切可以和申请人通讯的手段与申请人接触；三是令被申请人迁出申请人的住所；四是被申请人不得接近申请人或其他指定的家庭成员的住所、学校、工作场所以及他们其他一切常去的地方等等。这种保护令的有效期一般为一至两年，它准许妇女可先不提出离婚请求，而单独向法院申请民事保护。

1995年10月2日，时任美国总统的克林顿宣布10月份为美国的“警惕家庭暴力月”，并敦促社会各界对结束这种虐待型恐怖行为给予支持。为了有效地干预家庭暴力，美国政府进行了大量的宣传，还给予了必要的经费支持。从2002年开始，美国政府每年拨款3.9亿美元用于司法部的反家庭暴力项目，并为地方政府和非官方机构提供指导和资金上的支持。司法部设立了制止对妇女暴力拨款项目（即STOP Violence Against Women）。为家庭暴力受害者提供直接服务资助。此外，美国邮政局还发行停止家庭暴力主题的邮票，为全国打击家庭暴力活动筹集经费。

对于家庭暴力问题，美国从放任不管到建立起一套相对成熟的反家庭暴力法律制度，经历了一个漫长的过程。1994年1月15日，美国青少年和家庭法院法官委员会制定了关于反家庭暴力的示范法典（Model Code on Domestic and Family Violence），作为美国各州立法的典范。多数州据此进行了法律改革，有的州则全文颁布了该示范法典。在美国所有州，家庭暴力行为和违反家庭暴力保护令的行为均被认定为刑事犯罪（通常构成轻罪）。

为了消除家庭暴力、保护家庭暴力中的受害者，美国国会于1994年通过了《反对对女性施暴法》，这对美国推进反家庭暴力具有重要意义。司法部1995年根据该法案成立了专门机构，负责指挥与协调有关停止包括家庭暴力在内的针对妇女的犯罪行为。实施该法的步骤包括：1996年设立了一条免费热线，提供24小时的当地咨询治疗安排，同时提供139种语言的翻译服务。1996年9月通过Lautenberg修正案，禁止任何有家庭暴力犯罪行为者拥有武器，成立了妇女暴力咨询委员会。

2000年，该法修改为《预防贩卖妇女和暴力伤害妇女法》。目前，美国50个州都制定了反家庭暴力法律。在联邦层面，国会先后制定了《儿童虐待防治及收养改革法》、《家庭暴力预防和服务法》、《援助遗弃婴儿法》、《针对妇女暴力法》等。20年来，美国的法律改革使得惩罚家庭暴力行为更为严厉，法律的制定大大地表明了文化的转变和政府的态度。

对于遭受家暴的女性而言，仅将施暴者绳之以法还远远不够，开始新生活是其更迫切的需求，这意味着她们需要庇护所、住所、工作机会、医疗服务和心理辅导等。《反对对女性施暴法》通过后，美国政府拨款十几亿美元，希望通过建立一套完整的预防和救助体系来消除家暴，但效果不佳。以南卡州为例，全州46个县，每个县至少有一所收养流浪猫狗的救护站，但对于遭受暴力伤害的妇女，却一共只有18个庇护所。仅在2012年7月至2013年6月间，因庇护所人满为患，不得不离开的女性家暴受害者就有380名。

鉴于家暴近些年来呈上升趋势，美国司法对家庭暴力的处罚程度甚至比偷窃还严重。一般来说，如果没有伤到配偶，或者是因为一时之气而发生的冲突，可能会被控袭击罪。加州刑法243（e）项规定，袭击配偶、同居者或其小孩的人士最高罚款可达2000元，或可被判坐牢一年以下。如果伤势严重，或用一些致命性武器来殴打配偶，检察官会以加州刑法第273.5（a）项，以重罪方式动手者。这项重罪除罚取高达6000美元的罚金外，还可能会被判一年以上的徒刑。不管被告被判轻罪或重罪，他们还必须上一年的家庭辅导课程，每星期要上2小时。这期间他们必须自己支付大笔课程费用。如果男方因为家暴导致离婚，男方也会输掉孩子的抚养权，结果是“赔了夫人又折兵”。

女士优先范文第2篇

2、琼霄仙子。琼霄仙子是《封神演义》中，通天教主的座下弟子，她和姐姐云霄仙子、妹妹碧霄仙子一同在三仙岛上修炼，拥有一颗善良的心和高强的法术。琼霄仙子很美，就连她的坐骑鸿鹄鸟和法宝金蛟剪，也散发着美的气息。

3、姑射仙子。姑射（ye）原是一座山的名字，最早见于《山海经》，后来《庄子?逍遥游》记载：姑射山，有神人居焉，肌肤若冰雪，淖约若处子。这下人人都知道姑射山有仙子，名曰姑射仙子，姑射也成了美女的泛称。

4、瑶姬仙子。传说瑶姬是炎帝的女儿，死后葬在了巫山，化身巫山神女。瑶姬仙子之所以为世人所知，是因为宋玉描写巫山神女的名篇《高唐赋》和《神女赋》。据记载巫山神女钟天地之灵秀，已经到了无法用言语形容的程度。若是能够见上一面，必永世不忘。

女士优先范文第3篇

已婚职业女性已婚职业女性通常有了较固定的工作收入，对于生活也有了更长远的规划和期待值，因此在购买保险时有较大的自由度，亦成为保险销售人员的主攻对象。此时的太太们一定要结合另一半的经济和收益情况，仔细考虑购买的险种。

收入一般的已婚女性因为已经有了公众的医疗保险，在收入平平的情况下，可以只购买一些意外险作为补充，或投保价格较低的女性健康保险，并在此基础上选择具有分红之类理财功能的保险品种，以达到理财和疾病、意外、养老等综合预防功能。

收入较高的已婚女性因为个人可支配财产较多，所以可承受保险公司推出的价格较高的女性健康保险，另外也可以考虑适当地购买一些附加投资的保险或综合类险种。这些险种可满足个人更大的投资回报需求。但同时应该注意既然是投资，也会有一定的风险性在里面，应该严格考察你的风险可能会出现在哪里。

女士优先范文第4篇

在我写这个章节的前一晚，我在洛杉矶跟朋友吃晚饭，坐在我旁边的正好是米高・约克，一位颇有名气又相貌俊朗的电影明星。我一走到餐桌旁，他便立刻站起来，帮忙把椅子拉开方便我坐下。一有女士走近饭桌便站起来的男士总让我印象深刻，这是多有风度的表现呀!之后我们聊天，我说没想到洛杉矶这么冷，带多少衣服都不够，他就马上把自己的外套脱下来给我披上。除此之外，每次当我想给自己倒茶时，他就马上说，“让我来帮你!”这时候我就想，“天，他真是个绅士呀!”

一直到吃完晚饭离开，米高都让我感觉十分好!他非常独特吗?并不是。你在世界上任何上流社会都能看到像他一样的绅士。我知道他所做的事情听起来都很表面，但如果你能细心留意女士们的需要，想想自己可以怎样帮她们，这一定会在她们心中留下深刻的好印象。那么，男士们，你可以表现得跟他一样吗?

我会教大家很多技巧，都不难做到。但请大家记住最重要的两点是：你要对女士十分细心，而且让她们感到你会照顾她们。男士们一定要明白，任何年龄、任何职位的女人都会很感激你这样做。当然你不一定每次都脱下外套给女士穿，还有很多方法可以表示你对她们的关心，相信她们会对你心存好感以及感激。

我有个女朋友是电影制片人，我问她最想和哪一个好莱坞男星合作，她说“乔治・克鲁尼”。为什么呢?“我们只见过几次面，但他竟然记得我，还能叫出我的名字!”我敢肯定下次她要为电影找演员的话，不管片酬多高，也都想请到乔治。看来，对女士细心和体贴总是一件好事!

根据我环游世界各地的经验来说，欧洲的男人，特别是法国和意大利的男人，对待女人最有风度。他们在每一个环节，尤其是很多细小的地方，都可以做到我下面将列出的每一点，很多绅士的行为其实就体现在细节上。不过在美国的感觉就没有这么强烈，恐怕是女人对“男女平等”很在意吧!

比较而言，亚洲男士风度欠佳，也许因为文化背景不同，而且女人的地位不是很高。在我去过的国家中，最不重视女权的大概就是缅甸了。有很多工作，像在传达室里男人做的工作也都由女人承担；还比如在建筑工地，通常我们只看到男人，但在缅甸，搬运水泥、砖头这些重体力工作也都是由女人来做的。

我永远不会忘记一个情景：那次，我在伊洛瓦底江的船上，看见江边有一个怀孕的女人，正用她的额头拉着一根纤绳，费力地逆水拉船。更不可思议的是，当时在船上还坐着几个男人。我们一家人看了以后都觉得特别难过。

如今是男女平等的时代，但“女士优先”却是众多国家和地区的社交原则。在国际交流日渐密切的今天，不论男人还是女人，发表演说的开场白都习惯了先说“女士们”，再说“先生们”；就算在餐馆里进餐，服务员也总要先给女士上菜，这些都是尊重女性的表现。这也就是说，“女士优先”不仅仅是顺序上的优先，更包含着男士要尊重女士，并且要帮助和照顾女士的重要内容。现在，不遵守这一成规的男士大多会被认做失礼。

以下这些简单的方法，帮助你做一个有风度的绅士――

“和女士走在或坐在一起时，应让女士在右边，通常认为右边比左边尊贵；主人分设宴席座位，也应让女士坐男士右边。不过在人行道上，男士应走在靠车道的一边以保护女士。

・上下电梯、楼梯或进出房间时，请遵循“女士优先”的原则。进入剧场或电影院，也要女士先行，而男士走在后面向检票员出示票子。只有在需要男士前去排除故障或有利于照顾女士时，男士才走在前面。

・男士有义务帮助照顾女士，不仅不应与女士抢座位，而且还要让座；就餐时，男士要为女士拉开椅子，等女士站到适当的位置时再把椅子送上去；与女士同行，男士要帮她拿手包以外的物品；遇到下雨，男士要主动撑伞；到衣帽间存放衣物时，男士要帮女士脱下大衣，存放好后才轮到自己；取衣物时，也要先帮助女士。

・如果身边的女士掉了东西在地上，男士应主动俯身帮助捡起来，即使男士是上司，这样做也可以显得很有风度，帮助女士只能让你的威信增加。

・男士陪女士上车，应先打开车门，并且用手挡在女士头顶与车门顶之间，协助她上车后自己才上车。下车时也得先下来，为女士打开车门。

女士优先范文第5篇

黄金菊，翔飞梦雨具制品有限公司，**第一家引进的雨具制厂，黄金菊，翔飞梦雨具厂第一批员工，一个善良朴实、勤劳贤惠的农村妇女，厂里的优秀员工。她平时沉默寡言，不善言辞，只是用自己的双手为家里默默劳作，无私奉献。她是个勤俭持家的能手，家里总是收拾的井井有条，窗明几净，家里大大小小的事她都能考虑周全，照顾周到。这个她一手努力维护的幸福之家，在2011年获得了三明市“五好文明家庭”的荣誉。终日在家忙碌的她，在XX年的3月，听说建厂在本村翔飞梦雨具厂招工的信息，于是立即报了名，进厂工作，一转眼，都已头尾快四年了,黄金同志的工作表现,深得领导和同事们的赞扬。迎难而上，练就一双能手。黄金菊在厂里做车伞的工作，对于60年代出生已人到中年的她，眼睛不好使，动作也没有年轻时那么轻便，这仍算是一件不太容易的活。刚进厂的一段时间，工作起来觉得特别吃力，别人一天能车100多把伞面，而她只能车60多把。为了能提高工作效率，黄金菊刻苦练习，比别人多花时间，多花精力，多动脑筋，最终技术熟练了，每天的工作量比其它员工多。在车伞技术上，她还精益求精，力求做到最好，她车的每个伞面都达到最高要求，线条均称有序而完整。这不仅给货商留下良好的印象，也给雨具厂塑造了好的形象和美誉，同时更给厂里带来效益。功夫不负有心人，XX年度，她光荣的被评为乡里的“双学双比”女能手。热情友善、凝聚员工一条心。对待员工，她真诚而热情，平时同事有什么困难问题，她总是积极的给予帮助，主动伸出援助的双手。平时厂里的地板脏了，她看到会勤快的打扫，散乱的东西她主动帮忙收拾整理。她说自己家是小家，而雨具厂是所有员工的大家庭，她对工作兢兢业业、任劳任怨，在完成自己工作的同时，她经常利用业余时间和新员工们交心，帮助他们解决生产中遇到的疑难问题，积极做好传、帮、带工作。作为村主任的妻子，她经常做村民的传话筒，把姐妹们的想法告诉丈夫，如建议对村几个自然组自来水饮水工程的建设，村内道路的修理。她还积极配合厂里的组织工作，支持开展多种文体活动，连续几年 “三八妇女节”系列节目，形成了厂里“三˙八”期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了员工的业文化生活。积极主动，当好一只领头雁。厂里近年的工作，虽平淡但也丰富，虽然忙碌但是充实，虽然辛苦但也有收获，所以黄金菊倍加珍惜，到现在她都无法相信，在自己居住的这个小乡村竟然办了这么大的一个厂，实现了自己不用到大城市就能找到一份属于自己的工作的梦想。黄金菊希望**的这家雨具厂越办越好，越办越大，她也尽自己所能为厂里尽自己的微薄之力，一方面平时做好厂里工人的思想工作，另一方面给厂广泛宣传，把翔飞梦雨具雨具厂宣传推介出去，积极为厂招收员工。翔飞梦雨具制品厂XX年投厂，至今员工已有近150人，这很大程度上带动了面闲散妇女的就业，增加了农民的收入。同时还带动了乡里其它雨具制品公司的发展，继它之后**乡陆续引进金华、隆华、**、昌源、梦雨丝等七家雨具厂，使我乡的雨具企业蓬勃发展，大大带动了我乡经济的快速稳定发展。今年，金华、**、昌源等3家雨具企业上规模，雨具企业1-11月实现产值17918万元。翔飞梦雨具厂也逐渐发展壮大,2011年产值达5100万元，上交税收90多万元。乡里将通过“走出去，引进来”和发挥现有企业的“传帮带”等作用，力争引进更多的轻纺雨具企业和雨具生产相关联的企业，延伸产业链，做强雨具产业，努力把**乡雨具企业做大做强。黄面带微笑的说她看到了翔飞梦雨具厂更加美好的明天。

**，脸上总是带着一丝浅浅的微笑，亲切而友善，举手投足间也总是散发着一股年轻人旺盛的朝气和蓬勃的生命力，她是**乡**雨具厂一名年轻的厂长助理**。紧抓机遇、返乡从业。初中毕业后，年仅16岁的她就背起行囊踏上异地他乡的打工路，工人、营销员、服务员、，在外面摸爬打滚7年，于XX年回到家乡，结束了在外漂泊的生活。长期无业在家，骨子里闲不住的**开始计划能做点事做，再加上婚后家庭的压力，让她更加渴望能找到一份属于自己的工作。终于， 2011年7月的一天，无意中看到的一则招工广告让黄欣喜若狂，原来**新引进一家雨具加工厂—三明**雨具制品有限公司。近年来，**乡加大招商引资力度，相继引进客商在我乡投资创办了隆华、金华、昌源、梦雨丝、亿源等轻纺雨具企业7家，雨具制品产业已成为**经济发展新的增长点。企业采取雨具产业属劳动密集型产业，运用“公司＋农户”的形式。三明**雨具制品有限公司座落于**乡**村，是**乡2011年6月引进的台商独资企业，总投资588万元港币，主要生产各类雨伞、雨衣等雨具制品。**在了解招工信息后，马上报了名，并在9月份正式上了班。上班的第一天，厂里专门请了一名师傅传授一些简单基本的制伞技术，尽管不是太难，但**每次都认真的学，刻苦的练。经过一段时间的工作，她更加明白了熟能生巧，勤能补拙的这些道理。踏实工作、喜获成绩。雨具厂技术工主要分裁剪、拉边、打顶、打带、缝伞面等，为了能增加收入，不怕苦不怕累的她毅然选择了裁剪这个厂里最耗力、最辛苦的工种，到目前为止，她都仍然是厂里唯一的裁剪工。别人都是坐着工作，而她是得一整天的站着，夏天热的冒汗，冬天要忍受寒冷，一双白而嫩的手因长期使用裁刀而磨出了一个个的手茧。有个别女工因受不了苦辞掉了开厂里的工作，她也曾想过要放弃，特别是当自己已满身疲惫时，当听到五岁的儿子哭着喊着要找妈妈时，她真的想要离开。但是想到在她居住的这个小乡里也难再找份像样的工作了，工资虽微薄但总归是有收入，厂里人性化的管理及同事间的融洽相处，最终还是让她留下来了。她就这样每天正常上班下班，踏踏实实，认认真真做好自己的工作，技术越来越熟，效率也越来越高。 2011年初，雨具厂又开始准备招工，并做一些人员调整，厂里这时正好缺一名厂长助理。一分辛苦一分收获，由于平时的勤恳踏实，**在这个平凡的工作岗位上，在这些平凡的人群中成为了突出的那一个，她被提升为厂长助理。欣喜之余，她更加感受到自己身上的重担，为了当好厂长助理，她专门拜访请教了原来的助理。厂里的工作安排、人员上下班安排、信息的上传下达等，她都做的井井有条，有空之余，还经常主动清洁整理厂里的环境卫生。裁剪与厂长助理的工作她两个都认真负责，两个都不落下，工资奖金提高了，刚进厂时几百元的工资现在已升到快一千多，工作办事也更有干劲了。殚精竭虑、为厂献力。刚当上厂长助理，她就遇到雨具厂招工的难题，由于雨具厂规模不是很大，且**又是小乡，年轻人大多外出打工，招工实属不易，2011年招工报名的有一百多人，但持之以恒的也才四十余人。为了招工，**也没少花心思，她一边努力安稳好原来在厂里打工的同事，一边还动员她们帮忙宣传招工。她和厂里的负责人一起，对本乡在家的妇女进行调查，有的上门拜访动员她们到厂里工作，而在外乡有报名的人员，则一一打电话询问。正好这时，县出台了《轻纺雨具企业招工奖励措施》，**乡政府为了帮助企业解决招工的难题，尽快开工生产，也及时下发了《关于印发扶持城区轻纺雨具企业招工优惠措施的通知》。终于，经过各方面的努力，**雨具的招工取得可喜的成绩，招收的员工比去年翻了两倍。作为厂长助理，**明白她不能仅仅只是做好自己的本职工作，她得考虑全面，既要理解厂里员工，又要为厂的全局着想。在营造和谐安定的雨具厂环境上，她做了很多的努力。她经常关心慰问厂里的员工，与她们交流，了解她们的生活、心理状态。今年，厂里刚进去的一个工人罗颜姬，家庭贫困经常住在厂里，鉴于她工作认真且主动的给厂里员工们烧好开水。**积极向厂长反映，最后为那名员工争取了每月100的补助。为丰富员工们的生活，今年三八妇女节，**还争取资金特地组织了一次集体联欢会。这些都在一定程度上塑造雨具厂的形象，今年陆陆续续厂里又新增了好几名员工。新容新貌、更上台阶。**雨具办厂时间不长，在全厂领导、员工的共同努力下，在县、乡政府的大力支持下，**还是深深的感受到了厂里这一年多的变化。规模大了，原来40几个员工现已扩展80多，原来月产一万把雨伞，而今产量翻了两翻。培训更加规范，最初只是请一个师傅传授技术，而今都是由县劳动局组织专门技术培训，并颁发技术资格证。管理上，工作安排、员工上下班安排、工资结算都更加科学合理，也更显民主化人性化，有正常的周末和节假日，平时员工请假更注人情，工作环境轻松，员工工作效率也得到不断提高。公司发展的好，员工技术熟练，收入也相应提高了，生活也普遍得到了一些改善。效益提高了，产值从3000万元升至4500万元。如今，雨具企业的发展还具有相当大的潜力和空间，黄菊说她要再接再厉，以更饱满的热情努力工作，以更积极的态度投身制伞事业，在雨具厂这块狭小天地里撑起一片属于自己的天空。

赖华清，女，29周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）管理员、女工主任。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂里评为 “优秀团员”、“先进女职工”等荣誉称号，连续4年获得公司质量奖一等奖、产量奖一等奖和管理奖一等奖。加强理论学习，追求思想进步。自从XX年到该厂任职以来，她积极要求进步，她虚心向老同志请教，主动参加各类业务知识学习和技能培训。努力学习专业知识，不断提高业务素质。建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，使得公司连续五年顺利运转。发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。积极参与制定了《车间现场管理考核细则》、《车间安全管理规定》，使车间管理制度化。发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情，号召响应公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了该厂三八节期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，活跃了职工业余文化生活。

上官丽霞，女，32周岁，初中学历，XX年参加工作，现为**市**工贸有限公司清流分公司（赖坊鹏程电光源厂）车间组长。工作五年来，她始终以饱满的工作热情和执着的敬业精神在本职岗位上努力工作着。为了解决农村剩余劳动力就业问题，她常换位思考，对每一位来求职的职工都热情接待，把他们的困难当着自己的困难来解决，努力为他们搭建就业再就业平台，为他们出谋划策，营造更多的就业岗位和机会。通过自己的努力，她得到了老总和同事们的好评，先后被评为优秀女工作者，连续五年获得了公司的质量一等奖和产量一等奖。结合我乡实际，组织开展了各种学习活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创优秀女职工活动。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围,使全公司的平安家庭创建率达到100%。面对厂里的技术难题，他充满信心，敢于创新，大胆实践，努力钻研业务，坚持一手抓管理一手抓业务，开展了丰富多样的业务评比活动。一是比生产、看效益,二是比管理、看效果, 三是比能力、看业绩, 四是比创新、看发展。