职工演讲稿

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职工演讲稿范文第1篇

各位领导，各位同事：

大家下午好！我是来自广州广纸项目的钢筋翻样员，我叫李祥杰。今天我演讲的题目是职业化造就不一样的你。我相信大家对于职业化是什么？都有自己的一个理解，下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点，还希望各位领导、同事多多指教。

对于职业化，我将从以下3个方面来阐述我对职业化的理解。

1.什么是职业化？

2.为什么需要职业化？

3.对于职业化我们要怎么做？

第一：什么是职业化？

职业化的定义：职业化是指工作状态的标准化、规范化和制度化，我认为通俗地讲，一个训练有素的职业人就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。这句话很形象地概括了的职业化的内涵。关键是“合适”这个词用得很好，为什么这么说，我打个比方，你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履吗？你见过穿着西装去修空调的吗？

这明显就是不合适，因为他没有用合适的方式去做合适的事情，我们大家都知道，在工地，一定是要头戴安全帽，脚穿劳保鞋，衣服着装要适度宽松等等。这些标准，其实就是属于职业化的范畴啦。

举一个我身边的例子，我刚下项目那会，跟着一个工长下现场去学习，有一天晚上，由于临时有事，他穿着拖鞋就下现场了，当时木工正在钉模板。由于是晚上，光线不太好，他一脚就踩中一个钉子，由于连贯的收脚反应，结果另一只脚刚踏出一步就又中招了。这个例子说明我们在工地穿着规范化的确很重要，这关乎我们的安全。

第二：为什么需要职业化。

下面我将从我们公司如今面临的一些背景来浅析下为什么需要职业化？

背景：目前我们公司正处于由“单一工程建造商”转型为“具备设计施工能力的国际工程承包商”和“具备产业化特征的建筑综合服务商”的关键时期。

我们的期望：业务结构更好、市场布局更优、管理更科学。

打造职业化团队不仅是促进企业从优秀走向卓越的有力保障，更将为企业转型升级提供不竭动力。我们公司，现在面临着机遇，同时也是一种挑战。因此，我们推出了“两商”战略。

我们的模式是采用施工总承包的商业模式承揽工程项目，但是，随着经济形势的变化，施工总承包商业模式的经营之路越走越狭窄了，那么我们再看看国际上建筑公司的模式是什么样的呢？

目前国际上比较常用的有EPC（设计-采购-施工/交钥匙工程）模式、BT模式（建造-移交）、BOT模式（建造-经营-移交）等。

这些都是我们国际工程领域中值得借鉴的新型商业模式。

国际上的模式给我们的启示：未来国内建筑市场的需求必定是多元化的，所以施工企业的能力也应当是多元的，而要做到这一点，就必然未雨绸缪，所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排，包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑。

大家想想，我通俗点来说就是，两家单位，一家只会单纯的建房子，而另一家说，我不仅会建房子，我还会设计房子。很明显第二家的竞争力就强很多了。第二家具备的能力这就是所谓的EPC 模式。当我们具备这种能力的时候，我们就能走向世界，我们的路才会越走越宽。

第三对于职业化我们要怎么做？

有这样一个故事：

一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题：“你们在干什么？”第一个建筑工人头也不抬地回答：“我正在砌一堵墙。”第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。

若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。

等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；当年的第二个工人现在竟然做了一名设计师；至于第三个工人，他现在成了一家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。

本来在同一岗位的三位工人，结果竟然会有如此巨大的差距，这个故事我们可以得到什么启示呢？

第一种很悲哀，为了生存而干活，生活仅为了生存而奔波，也少了进取的乐趣！

第二种人有梦想，人生因梦想而伟大，可惜缺少远见！

第三种人有着远大的梦想，心怀梦想的人终有一天能变为现实，哥伦比亚梦想着另一个世界而发现新大陆。

我们由这个小故事得出一个结论，那就是你对职业的态度将决定你以后在职场的高度。那么我们要完善自我，需要具备什么素质呢？

我们至少要具备以下一些职业化素养。

1.古人说“业精于勤，而荒于嬉”。职业化精神要求每一个员工都必须具备忠于职守、爱岗敬业的敬业精神。

2.要养成严谨务实的工作习惯。有人说过：“世界上最可怕的力量是习惯，世界上最神奇的力量也是习惯”。

3.树立终生学习的观念。活到老，学到老，与时俱进。确立自身的职业目标，制定好自己的职业发展计划，动态调整和完善自己的职业方向，做好理性选择，力争在企业中实现个人更高的人生价值。

4.要有朴实大方的商务仪态。个人要有良好的外在形象，俗话说人靠衣装，马靠鞍。要体现出诚实可靠、严谨细致、谦虚谨慎、气质高雅，具有与争先文化相适应的举止和气度。

职工演讲稿范文第2篇

尊敬的领导，评委、亲爱的同事们：

大家好，我是来自金城生物的陈英雯，今天我演讲的题目是《追梦》。

闲云潭影日悠悠，物换星移几度秋。我们在星光灿烂下倾听时代的钟声，我们在漫漫长夜中等待黎明的曙光。多少次，我们心潮难平；多少次，我们辗转难眠；多少次，我们期盼有加。仰望星空，历史的星光依然闪烁！岁月悄然转动不息的年轮，太阳热情地点燃生命之火。暑往寒来，斗转星移，弹指一挥间，金城集团已走过了团结奋进的五十个春秋。

在这充满生机和希望的季节里，我们迎来了金城集团五十周岁的生日。慢慢地翻开金城集团这五十年发展的辉煌画卷，静静地回想这筚路蓝缕的一万八千多个日日夜夜，聆听着那沉稳有力的铿锵歌声，我们仿佛置身那辉煌灿烂的光辉历程，与所有金城人一同感受追梦之旅的艰辛与甘甜。

五十年，可谓漫长，也可谓短暂。说其漫长，是因为五十年披荆斩棘，金城人用坚持与付出一步一个脚印地诉说着企业成长的故事；说其短暂，是因为一切似乎发生在昨天，一幕一幕清晰地展现在我们眼前。从小平房到高楼大厦，从工地施工到集团化运营，从开拓市场到战略投资，从山区到北上广……这是一段充满创业艰辛的历程，它带给我们的是一份甘之如饴的辛苦，一份引以自豪的成就和一份难以忘怀的记忆。

我是一个活泼开朗，性格外向，对未来充满无限遐想与期待的女孩，而且是一名地道的淄川人，在很早就听说了金城，听长辈们讲述那些关于金城的故事。哥哥是金城人，记得在哥哥家里，他骄傲地放给我看金城的宣传片，这更加加深了我对金城的憧憬，如今，我也成为金城的一名员工，我深感自豪。

人生，也许有着太多的选择。选择了高山，也就选择了坎坷；选择了宁静，也就选择了孤单，我们这些来自不同地方的年轻人都选择走进金城，加入这个大家庭。我们选择了金城，选择了拼搏，所以我们都是幸运的。

入职初期，领导在我工作生活各方面给予教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样相互帮助、关爱。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，可以看到同事们脸上带着快乐的微笑。作为新员工，我很珍惜现在拥有的工作，我知道珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，一定不能抱着无所谓的态度，需要拿出责任意识与担当意识，真正为我们共同的家付出，努力将自己个人的发展与企业的发展相统一，与企业同呼吸、共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。

都说积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以心有多大，舞台就有多大，心态决定一切。我会用最积极的心态、端正的思想去处理每一项工作，我坚信只要思想不滑坡，办法总比困难多。作为新员工的我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，多向有经验的老员工学习，使自己尽快地进入角色，独立高效地完成各项工作！

人都是有梦想，有追求的，特别是作为金城人，大家为了一个共同的梦想日夜奋战在自己的岗位上，"全力以赴"、"一丝不苟"、"兢兢业业"… …太多的辞藻可以形容我们敬爱的同事们，但没有一个能尽表其中之内涵。正是因为生活在这样一个优秀的集体中，有这么一个大家庭，我们的梦想才会在这里起航。因为我清楚地认识到，在一个优秀的集体中，自己也将会变得优秀。

五十载的辛勤耕耘，半世纪的努力拼搏，回首五十年的风雨历程，期间的艰辛与困苦，绝非笔墨可以述完。金城前辈们在探索中前行，在创新中发展，金城人满怀激情，用深情和汗水书写着激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。从昔日的东坪人民公社建筑工程队到今天的金城集团，金城人一步一个脚印，创造着一个又一个属于自己的辉煌。

是啊，采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？ 金城前辈们风雨同舟五十年。而我呢，而我们呢？我们是不是应该更多地贡献自己的力量，不光是为金城注入新的力量，也是为我们自己的未来打拼出一片天地；是不是应该把目光放得更远，不断提高眼界，不光是为金城开拓视野，更为我们自己不做井底之蛙；是不是应该不断提升自身素养和才能，不光是为金城争光，更为我们自己不断成长、更加坚强。

同事们，一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美，我们既然选择了前方，就不拍风雨兼程，让我们用智慧和勇气去开拓进取，去追求超越，为了我们那同一个梦想，以安全为船，规章为桨，乘着奋斗的风帆，畅游在金城这片大海上，向着我们明天的幸福，起航。

最后，祝各位领导、同事们事业蒸蒸日上，祝愿金城的明天更加灿烂辉煌！

职工演讲稿范文第3篇

工商职工爱岗敬业演讲稿

尊敬的评委、领导：

大家好!很高兴站在这里发表演讲，我今天演讲的题目是《发扬亮剑精神，构筑和谐工商》!

电视剧《亮剑》中的主人公李云龙曾说过：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”正是凭着这股不畏强敌敢于亮剑的精神，他们一次又一次地战胜了装备精良的强敌。在发展社会主义市场经济的大潮中，要维护市场的公平正义，要构建和谐的工商，红盾卫士仍然需要这种敢于亮剑的精神。

亮剑就要有剑胆。和谐工商不是一团和气，作老好人，对尖锐的矛盾、激烈的冲突视而不见;和谐工商也不是一帆风顺、一马平川。君不见，直面惊涛拍岸的商海大潮，那极不和谐的调子不时在你身边敲打吗?商业贿赂、欺行霸市、假冒伪劣，短斤少两，坑蒙拐骗……这一切，不都在向我们昭示红色盾牌的使命吗?维护国家尊严，确保市场繁荣，市场监管是我们工商人永恒的主旋律!

不亮剑等于虚设，不亮剑等于渎职，不亮剑等于残疾!作为一名工商人，我们“红盾”的利剑要毫不留情地刺向扰乱经济秩序的黑暗角落。“亮剑”中我们是会得罪一些人，也会受到五花八门的威胁、恐吓，甚至有着暗藏杀机的较量。但我们始终以大无畏的气魄去面对工作中的各种困难和威胁，这就是亮剑精神的剑胆。发扬“逢敌必亮剑，剑锋所指，所向披靡”，敢打硬仗、能打胜仗、屡破强敌、所向无敌的亮剑精神，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，才能在监管社会主义市场经济中尽职尽心，才能在构建和谐工商的进程中大显身手。

亮剑就要精剑道。亮剑不但要有胆量，还要有过硬的本领。本领硬、底气足，才是必胜的法宝。作为一个工商人，仅有热情和勇气是不够的，更应具备广博的知识和多方面的才能。随着市场经济的发展，经济违法的手法越来越隐蔽，案情也越来越复杂，执法程序也日益规范化，这对我们工商人能力素质的要求越来越高。以前“一说二吓三罚款”粗糙的行政执法手段将一去不返。

“剑出有名，依据是法律;剑出有路，要有程序和招术;剑出有效，要达到预期的社会效果”。亮剑精神是一种智慧的艺术，我们在经检办案过程中应当学会剑“亮”在何处，剑怎么“亮”，做到断然出手，一击必中!我们工商人要把亮剑精神贯穿于不断的学习中，提高自身的业务素质和执法艺术水平。只有精于剑道，才能使自己真正成为执法工作中的行家里手;只有精于剑道，才能在构建和谐工商的重任下游刃有余。

亮剑就要扬剑威。威从何来?工商人的威信应当来自为民为国依法行政的自豪感;来自公开透明、廉正生威的执法理念;来自执行法律法规规定，遵循办案程序，严守办案纪律的阳光办案;来自紧要关头，危难时刻，勇于负重，挺身而出。刚直不阿、客观公正、临危不惧，面对失误不推诿、敢于承担责任，只有这样，工商人才能在社会主义市场经济监管中，树立起行政执法监管的权威，才能经受得起社会各界的监督，才能在构建和谐工商的工作中得到人民群众的热烈拥护。

亮剑更要讲剑义。严格执法是我们的职能和职责所在，但法与义并非水火不容。在构建和谐工商的工作中，努力达到人性化执法与严格执法的有机统一，是我们工商人共同的目标。“群众利益无小事”，维护业户和消费者权益是我们时刻放在心上的大事。

职工演讲稿范文第4篇

你们好！

我是政务中心窗口的一名新员工，我很荣幸今天能够站在这里参加此次的演讲比赛，同时，我也要感谢领导给与我机会和同事们给与我支持。今天，我演讲的题目是“群众！群众！！群众！！！”。这不单单是一个演讲题目，更是一份责任、一种义务、一腔热血和一生无悔。

在进入政务中心窗口工作之前，我是一名基层治超站的工作人员，日常工作就是治理车辆的超载、超限以及内业工作。众所周知，公路是我国重要的交通运输渠道，公路的完好无损、通畅是群众交通安全的基础保障。但事实上，因为各种超载、超限的情况严重，导致公路“遍体鳞伤”，出现了很多龟裂、破碎等现象，这些不仅影响了我地区经济的发展，还给群众的生活造成了很大影响。造成这种现象很大程度上是因为超载和超限，而我的工作职责就是要治理车辆超载和超限，消灭这些“隐性杀手”，切实维护公路的完整和通畅，为群众提供便捷和安全。

但“治超”一直以来就是十分困难的工作，很多司机都将超载、超限当做自己的“财神爷”，“治超”无疑就是不让他们发财，因此，在治理的过程中不可避免会遇到各种困难。有的时候会遇到态度粗劣、情绪激动的司机，也有的时候会遇到敷衍了事、屡次违规的司机，但不管什么情况，我都始终坚持自己的工作准则——切实为群众的安全和利益考虑！面对司机的打骂、不屑、不耐烦等我都没有放弃，而是耐心、细致地给司机讲解各种政策、道理，立于执法人员的角度，坚持不懈开展“治超”工作，为了“治超”工作，为了群众，我一生无悔！

现今，我从一名基层的治超人员成为了政务中心窗口的新员工，从今往后，我的工作也会发生翻天覆地的变化，但我坚信有一点是永不改变的，那就是我的工作宗旨——一切为了群众！为了群众一切！！为了一切群众！！！

曾说过：“在我党的一切实际工作中，凡属于正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”政务中心是一个跟广大群众“零距离”接触的“窗口”，代表着我地区政府机关的整体形象，是促进政府跟广大群众“血肉相连”的“桥梁”，更彰显了我党对广大群众的重视和关心。作为政务中心的一员，我时刻谨记自己的工作职责，贯彻执行党的一切政策、方针，以及政务中心领导下达任务和指令；严格以党纪和政务中心的纪律、制度要求自己、约束自己。

在政务中心窗口工作的这段时间，我深刻感受到了中心优良的工作作风、坚定的工作思想、不畏惧的工作精神和高效率的工作能力。中心始终坚持以党的“十”为精神指导；以改革创新为工作战略；以党的群众路线为工作线条；以为民务实清廉为工作标准，踏踏实实、认认真真完成每一项工作，面对广大群众，事无大小、事无巨细，都会一一落到实处。不会借助工作之便向广大群众索取报酬；也不会利用职权办私事；更不会将私人利益放在群众利益之前。

每当看到车购税窗口那些排着队缴纳车购税的人和教育局窗口排着队咨询学籍和转学问题人，我想他们并不在乎缴纳了多少钱，也不会在乎会排队多久，他们在乎的是中心窗口工作人员给与他们的服务，给与他们真诚和贴心的服务。我想这就是群众吧，他们的要求并不高，只是想得到最真诚的、最贴心的、最完善的服务而已！

在我看来，政务中心的所有领导和工作人员正是印证了总理和主席的话：“我们应该将群众满意不满意，群众答应不答应，群众支持不支持，作为衡量我们工作的最高标准！”、“我们应该坚持走党的群众路线，时常照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。”

在这样一个团队里工作，我还有什么可挑剔的呢？我还有什么不满足的呢？虽说，在政务中心窗口的工作有艰辛也有劳累，但我一直坚信艰辛和劳累都是值得的，因为我得到的回报不仅仅是政务中心的温暖，还有广大群众的支持和信任。虽然我是一名新员工，对政务中心窗口很多业务流程都还不完全熟悉，也不能完全掌握到工作的要点，甚至有的时候还会出一些小纰漏，但我不会气馁，更不会放弃。我会秉着不骄不躁、不急功近利、不懂就问的工作信条，逐渐熟悉各种业务，然后跟所有政务中心的领导和同事一样，爱岗敬业，全心全意为群众服务。

职工演讲稿范文第5篇

回顾自己十年来的工作，虽然没有取得什么大的成绩，但在平凡的工作中，我觉得自己在不断成熟，不断充实，这一切，源自我对民政事业的执着和热爱，源自民政人肩上的责任和重担。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，“上替政府分忧，下为民众解愁”，这字字句句让人不敢有半点松懈和怠慢。我虽然只是一个普通的基层民政会计，但我深深知道，自己的一言一行代表着民政人的形象和荣誉，所以在工作中，我时时提醒自己，作为民政人，作为一名在基层经常与老百姓打交道的民政人，必须以真情对待每一个人，因为他们都是最需要帮助、最需要关爱的人。

在同他们的交往中，我看到了他们的难处，看到了他们的不幸，良心和责任让我情不自禁向他们伸出了热情之手。我街魏集村村民**，今年12岁，其父亲因患癌症于2001年去世，母亲弱智，生活不能理，两个妹妹均上小学，年幼的他不得不辍学在家，不得不过早的挑起生活的重担，为一家人的生计而奔忙。一次，我跟办公室的其他同事一起下队调查，看到了这个一贫如洗的家，我深深的震憾了：这是一个什么样的家呀，房顶可以看得见天空，墙壁一道道裂口，地面坑坑凹凹，家里没有粮食，没有家俱，仅有的大门也是由两个破烂不堪的木板拼凑而成。尤其是那个失学的孩子带着惶恐却仍不失天真的眼神看着我时，分明象是在对我说“我要上学”。一种酸楚之情油然而生，那一刻我毅然决定要帮助这个家庭、这个孩子。第二天，我请示领导，带着瓦条、檩子等物品和300元现金，对这个破败的家进行了修缮。今年9月，经过我多方奔走，辍学两年的**又背起心爱的书包上学了。我和爱人商量，将一直资助**读到大学。现在，我隔一段时间都要带着文具去看望**，了解他的学习和生活情况。

在办公室里，我除了搞好自己的本职工作外，还积极做好其他工作，并结合自己的工作实际，创造性地开展工作。过去，农村社会养老金的发放，是每月定期由群众到我们办公室来领。工作中，我发现一些服务对象由于路途远，交通不便，常常领一回钱，来回需要一天，如果碰上我到局里开会或下队，那还不知道得几次跑。后来，我决定采用银行的方式，定期将保费通过银行拨到个人的存折上，以方便他们领取，这一做法得到了群众的一致好评，并作为先进经验在全市推广。在工作中，我还发现有一些服务对象由于身体不便，领取救济存在困难。就象住流芳社区的孤寡老人***，身体不好，长期卧床不起，我就主动承担起每月为其领取低保金的任务，亲自送到她家，解了她的后顾之忧。她逢人便说：“民政的同志真好，就象我的亲生姑娘一样。”

对于这些，我感到十分欣慰。因为，正是由于自己做了一些力所能及的事，才使许多有困难、需要帮助的人得到了方便，虽然累些，苦些，但我无怨无悔。因为我深知，我是一名民政人。