挑战主持人自我介绍

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挑战主持人自我介绍范文第1篇

央视，历来是我们许多普通人感到亲切而又神秘的地方。

说它亲切，是因为全国人民只要打开电视机，不管你是有线还是无线，都准保能够收看到中央电视台的节目；说它神秘，是因为我们很多普通人虽然能够每天收看到央视的节目，却很少有人能够进它的演播厅，也很难在现实生活中轻易接触到央视的主持人、制片人和编导人员，至于能够有幸深入到央视深处了解到节目的策划和制作过程的，则更是凤毛麟角。

正缘于此，我个人也自然没有免俗，在很长时间以来也同样对央视充满了神秘的向往。当我从一个普通企业人转变成社会性的专业培训师，后来又逐渐转变为一个民间财经主持人的时候，能够去央视应聘上主持人的一席之地，自然也就成了我很长时间以来的最强烈愿望。 　　追溯：源自偶然的发掘和大胆尝试

关于美，有那么一句非常经典的描述：生活中并不是缺少美，而是缺少发现。同样道理，关于一个人一生中的职业转变，可能在极大程度上最初仅仅是源于某位善良的提携者某一次偶然的发现而已，而这一次偶然的发现，却能给当事人一生的职业命运带来天翻地覆的变化。在现实生活中，这样的“偶然事件”实在是太多太多……

若不是当年姜昆去辽宁采风时偶然发现了赵本山，可能老赵现在还仅仅是铁岭的一名普通二人转演员而已，中国文艺界从而也就没有了今天的“小品之王”。

尹相杰和林依伦若不是被慧眼高人挖掘出来，可能到今天还都是某个餐馆的两名普通厨师而已，中国歌坛也便少了两位明星。甚至或许你我今天偶然光顾某个餐馆的时候，决不会想到吃到的居然是这两位歌星的饕餮作品。

魏敏芝若没有在电影《一个都不能少》中遇到张艺谋大导演对普通群众演员超强的挖掘和培养手笔，可能她今天还在老家种地，甚至极有可能已经过早地沦为人妇人母，那么今天的大学课堂上也便少了一个好学上进的导演系大学生。

身高、长相都非常“谦虚”的邱孟煌若不是在一次偶然的机会被央视高人发现，可能现在还在广西一个国企棉纺厂做一名普通的宣传干事，从而也就没有了现在央视新闻频道《社会记录》节目的大主持阿丘。

从央视激流勇退而去美国深造的李佳明若不是在6年前偶然一次被央视的节目组从重庆台“借用”到北京，那么也便没了今天在《开心辞典》和《绝对挑战》两大节目同时当红的幽默巨星。当然，若不是他去美国哥伦比亚大学深造，那么我也决不会有机会去央视角逐主持人。

关于我自己，之所以能够从一个普通企业人和培训师而步入财经主持人的领域，其实在最初也只不过是一次偶然的发现而已。而一回想起2004年底我主持的第一次400人的大型论坛，就不能不提到我的良师益友也是忘年交——景素奇老师。由于财经写作的共同爱好，我跟景老师神交已久。但真正开始跟他深度交往，是在我2004年从浙江回到北京以后。

2004年11月底，景素奇老师倡导成立的奇正管理俱乐部已经成功运作了半年，马上到年底了，总感觉应该给大家奉献一些值得纪念的东西。适逢我刚回到北京，此前曾经参加过《销售与市场》、经济观察报等媒体举办的一些论坛，于是我给景老师积极建议可以搞一场年会论坛，这样不光可以深度探讨一些有意义的管理话题，还可以让平时参加俱乐部的朋友们来个年终聚会，更重要的还可以借此机会有效扩大俱乐部的影响力。

但是本次年会论坛叫什么名字好呢？因为《销售与市场》每年都举办“营销盛典”，而我们的俱乐部更多的是探讨企业管理和人力资源话题，所以我就给景老师建议我们干脆就叫“管理盛典”吧，这样沾了点《销售与市场》的光，让外人看来就好像跟他们已经并列齐名了。景老师感觉有道理，于是我们便一拍即合，开始着手策划年会，接下来，景老师非常有前瞻性地把年会主题定为《企业管理：从职业化向市场化的演进》，于是我凭借自己的文案功底主动请缨做全案策划。一场蕴涵着我职业生涯重大变革的论坛正在逐步成型……

这次年会规模不小，规格也不低，主持人当然很重要。但是由谁来主持好呢？我说我倒可以试试，毕竟我做过多年培训讲师，起码在台上不怯场；并且年会方案是我策划的，对里面的议程设置我应该最了解；再加上我平常又有一定的承上启下即兴发挥能力和幽默感，应该有信心能主持好这次年会。

结果，景老师果然非常信任地让我主持起了这个年会论坛。2004年12月26日，在圣诞节刚过的一个星期日，我们在北京大学英杰交流中心国际报告厅成功举办了400人的首届奇正管理盛典，一天下来出场嘉宾就有10多位。这是我第一次如此正式地主持一个高规格的大型管理论坛。

正是景素奇老师的这一次大胆授信，从此翻开了我从一个普通培训师向专业财经主持人奋进的崭新一页……

历练：多场高端论坛主持带来的快速提升

万事开头难。有了第一次在北大的成功主持，得到了景素奇老师和俱乐部多数成员的认可，也算是给了我莫大的首肯和鼓励。使我在以后的日子里开始越来越热衷于从培训师到主持人的角色转换，充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大锻炼和提高，这时候再回头对比作为培训师授课时对授课发言的自主性和授课内容的成熟性，我发现做主持人给一个年轻人所带来的“”远远要比作培训师强烈得多。

于是，在接下来的一年多的日子里，我便开始主动免费或小额收费接手主持一些商业会议和财经论坛。2005年1月在北京新世纪饭店主持北京CLG口服化妆品新品上市新闻会；2005年4月在中国地质大学主持地大首届200余人的“职业生涯发展论坛”；2005年5月在中国地质大学主持地大第二届近300人的“就业与创业论坛”；2005年8月在北京国际会议中心全程主持为期两天的“首届中国企业培训管理者峰会”；2005年10月在济南舜耕山庄作为特邀培训讲师参与“济南糖酒会”并主持中国酒业创新与发展论坛；2005年10月在中国地质大学主持地大第三届400人的“学子面对面”大型论坛；2005年10月在北京中苑宾馆主持《中外管理》第14届官产学峰会分论坛；2005年11月在北京理工大学主持新浪网“爱问搜索频道”大型校园招聘会；2005年11月在北京理工大学主持理工大首届300多人的“学子面对面－职业规划”大型论坛；2005年11月在清华大学经管学院主持第五届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在清华大学经管学院主持第六届中国经营报“挑战企业家”论坛；2005年12月在中国地质大学主持600人的“2005奇正管理盛典”论坛；2006年1月在北京大兴龙熙山庄作为特邀图书作者主持人民邮电出版社2006图书营销年会；2006年1月在清华大学创新大厦主持和君创业李肃“挑战郎咸平”大型论坛；2006年4月全案策划并将全场主持北京《现代家电》杂志“首届中国家电终端管理年会”；2006年4月作为主办方全案策划并将全场主持“中国实战营销论坛系列之中小企业的营销突围”实战答疑会。

在上述诸多的论坛当中，尤以《中外管理》第14届官产学峰会、中国经营报在清华的“挑战企业家”论坛和李肃挑战郎咸平论坛三者对我的挑战最大。因为三者的规格都很高：“官产学”三天会议出场嘉宾高达90多位，第一天在钓鱼台国宾馆的时候龙永图、张瑞敏等都热情捧场；而“挑战企业家”的规格也不低，俞敏鸿、牛根生、严介和等著名企业家都曾做过嘉宾；而“李肃挑战郎咸平”则因为以网易为代表的门户网上对李肃先生高达90％以上的负面点评使得我作为主持人压力也自然非常大。但无论如何，我总算是都坚持下来了，并且还基本得到了主办方的认可，所以接下来即便是有更大的困难我也不怕了。

终于有一天，当我主持一场论坛的时候，非常荣幸地请到了央视二套《绝对挑战》栏目的主编刘老师（为了让刘老师免受意外麻烦，这里隐去姓名，下同）做我的对话嘉宾，在他的积极引荐之下，才有了我后来去央视试镜的机会……

进展：终于打开央视这扇窗

到了我真正要开始接触央视并去试镜的时候，其实还是有一些预热的。2005年12月我受刘老师邀请到央视演播厅参加了《绝对挑战》年终特别节目《雇主中国》录播现场，2006年1月我跟好朋友游昌乔先生一起去参加了央视二套《国际商务时间》之《非常营销》录播现场，这两次跟央视的预热式接触，使我对真正的演播厅节目制作有了更深的认识，从而抓紧将自己的主持风格从民间的散漫状态认真地调整为电视台的“对镜”状态，并强迫自己认真训练。还专门去中国传媒大学报名参加了练声班，直到现在每天早上我开车上班的时候还天天逼着自己吊嗓子。

天道酬勤。我后来又陆续接到了湖北卫视《财智时代》节目制片人雷老师的热情联络以及江苏电视台“长江圆桌峰会”大型财经论坛的主持邀请。终于有一天，伴随着央视魅力小生李佳明的离职，央视开始广泛征集主持人，2006年2月9日，春节后开工的第一周，我开始正式去央视试镜，央视这扇久违的窗口终于慢慢被我打开……

我是到了梅地亚中心之后才知道试镜的考题的，只有三五分钟的准备时间。不过这也难怪，作为主持人考的就是你的即兴发挥能力。

第一道考题首先是自我介绍，这种考题貌似简单，好像没有谁不会介绍自己，但真正要想给主考官留下深刻印象，则是要下一番功夫的。于是我快速思考，充分结合我自身的特点，直接模拟了《绝对挑战》节目的演播现场，用非常幽默的方式做了开场：

各位亲爱的观众朋友大家好，这里是中央电视台经济频道《绝对挑战》节目的演播现场，可能熟悉我们这个节目的很多观众朋友今天会感到很奇怪，甚至还有人会这样发出疑问：“哎，我说，佳明是不是过了个年吃得太好了，怎么一下子变得又高又壮呢？”旁边那位马上接茬：“什么眼神啊你，你没看女主持还是那个庞晔，而男主持换了个新的？并且还更帅了呢。”在这里我简单作个自我介绍，我叫张会亭，毕业于西安交通大学，原来一直“潜伏”在民间做财经主持人，今天终于隆重登场（这是的隆重指的是体重）。今年有个贺岁大片名叫《金刚》，那么如果把我身边的庞晔小姐比作是那个漂亮的女主角，那我恐怕就是那只“金刚”了。好了，节目正式开始，有请三位选手入场……

做了幽默开场的自我介绍之后，第二道考题是脱稿宣读一个招聘信息，其关键词是中信银行招聘女性信用卡推广经理。本题直接进入了节目的实质内容，我想这不光是考察主持人的脱稿口播能力，大概还要考察主持人的知识面究竟有多宽。我突然联想到招商银行曾经在2003年推广过一段迷你信用卡。于是便即兴对着镜头娓娓道来：

今天来到现场招聘的单位是中信实业银行。他们要招聘的岗位是女性信用卡推广经理。2003年底招商银行曾经在北京等各大城市广泛推行“招行迷你信用卡”，并实行与普通信用卡同步使用的“一户两卡”制度，此举一经推出，便受到了广大女性用户的广泛欢迎。于是银行业开始纷纷重视起女性专用市场这一全新的市场细分领域来。2005年9月，中信银行顺势推出中信女性信用卡，也迅速占据了一定市场份额。所以，今天专门来到我们的节目现场招聘优秀人才，无疑是为了使中信女性信用卡在这个专业细分领域里能更上层楼……

第三道考题则是一个即兴发挥题。通过一副漫画大概体现出这样一个意思：在日常的年轻人朋友聚会中，如果有人带了自己的女朋友一起参加，则总会有一些爱开玩笑的人拿你的女朋友来取笑，这时候你该怎么办？我在了解了这个考题的大意之后，突然想起了央视春节晚会刚刚演过的一个小品，于是我计上心来：

有一天，你带着女朋友兴致勃勃地去参加一个聚会，突然有位爱开玩笑的仁兄拿你的女朋友来取笑，就像今年春节晚会上的那个小品《实诚人》里面一样，魏积安介绍自己的爱人给郭冬临说：“这是你嫂子小于。”郭冬临马上色地看着小于说：“小于姐姐，哎呀，咋长得这么漂亮呢？咋那么像我媳妇呢？你咋嫁给他了呢？他长得那么磕碜。”你要是遇到了这种情形，请问这时候你该怎么办？……

三道题我顺利对这摄像机考完了，说实话当时由于有一定程度的紧张，所以语速有点偏快。但在半个月后，我又迎来了下一轮考试……

首先还是自我介绍，虽然主考官换了，但我想他们大概可能看过我上次的录像，所以我不能照搬上次的介绍，否则会让人感觉自己的语言很贫乏。可见即便是一次简单的自我介绍，也应该做好充分的创新。于是我把幽默搞笑的目标从《绝对挑战》转向了《开心辞典》，开始调侃起了王小丫：

有人说我没有佳明长的帅，但我认为小丫站在我的身边应该会更有安全感。有人说我可能没有佳明那么机智幽默，但就看我这肚子，里面的花花肠子也肯定比佳明多。张会亭，毕业于西安交通大学，来自于企业实战岗位。经历了打工与创业。能写会说，著述颇丰，开朗幽默，乐观自信。发表了60多万字的文章，出版了2本专著。做了4年专业培训讲师，又做了1年多的民间财经主持人。练就了即兴发挥和快速提炼的主持功底。也拥有了“相当”一批fans。我们的节目立足家庭群体，面向普通观众，我们已经开心了6年，但我们不能“穷开心”，因为开心久了也会产生审美疲劳。所以，相信我的到来，必将让更多的商务人士到了晚上也都不再沉迷于商务宴请，而是乖乖地坐在电视机前，更加开心地收看我们的开心节目。相信我，支持我，张会亭！谢谢！

第二道考题是才艺展示，我即兴讲了一个笑话：

今年大年初三，我开车拉我老婆的奶奶去长安大戏院看京戏（注：这是真事啊，下面就开始是抖包袱的虚拟故事了，讲笑话就是要虚实相生啊）。来到一楼一看，嘿，人还挺多，观众们都正在入场，我对号来到我们的座位跟前一看，你猜怎么着？居然有个哥们儿横躺着占了4个座位，这肯定不行啊，戏马上就要开演了，得对号入座啊，于是我就叫他醒醒，结果他没吱声。于是我就找服务员过来叫他，他还是不吱声。再后来，服务员又找来经理过来叫他，他只是哼了几声但没起来。戏马上就要开演了，我们都生气了，于是戏院经理就去外边叫来了警察，说明缘由之后，警察也很恼火，上去把他拉起来说：“同志，你很牛啊，3个人叫你都不起来，你是哪条道上的？”结果，这位仁兄终于发话了：“我，我，是二楼走道上的——我掉下来了。”

考试在大家的笑声中结束了。彼时彼地，我暗自给自己告诫说：“成败已是其次，过程即是幸福。不管怎么着，毕竟哥们儿也算是来央视走过两遭了……” 　　定位：立足民间，培训与主持的相得益彰

然而，央视的“窗”是打开了，可是“门”却终究没能打开。

可能是“好事必定多磨”吧，当我去央视两次试镜结束后多日居然没有了下文，我预感结果可能不妙，虽然我曾经告诫自己“成败已是其次，过程即是幸福”，但真把结果轮到自己头上的时候还是感觉有那么一点黯然。

据后来侧面了解推测得知，央视本次是以《绝对挑战》和《开心辞典》为突破口来全国海选主持人的，并以“帮小丫寻找魅力新搭档”来包装宣传的。当我想象到3000多人报名海选的壮观场面的时候，这种竞争的压力之大、条件要求之苛刻，自然是不言而喻的。再者，从某种意义上讲，央视其实也是要找一个能“顶替李佳明”的更高的高手，想想李佳明自身已经兼备了漂亮外形和幽默风趣等直观“壁垒”，所以这种先入为主的印象必将使像我这样身材跟佳明反差较大的竞聘者首先吃亏。

说到身材，我倒是有一点自我安慰，虽然说我身材比较庞大，在镜头前占用面积较大，但我心里自我安慰说：“人胖一点更有亲切感啊，让人更容易接近啊，你看如来佛和弥勒佛哪个不是大腹便便的？没有一个瘦得跟巩汉林一样的。”

还有一个最致命的瓶颈就是说我的嗓音不行，通过麦克风导出后发现有点沙哑，这个我的确承认，但我正在练声啊，一切还都在改进啊。想一想著名评书艺术家单田芳老先生比我要哑多了，照样能主持2004年的奥运会。并且我应聘的又不是播音员，而是某个栏目的主持人，要做出独具个性特征的节目风格才是真正的根本。

于是，我便回过头来，又继续平心静气地做我的民间财经主持人，毕竟我现在还经营的有一个培训公司，这样的话，将培训与主持充分结合起来，一个用来拓展高端人脉资源，一个用来完成深度的企业跟进，这也不失为一桩相得益彰的美事啊。退一步来想，即便是央视不成，不还有其他地方台呢吗？继续苦练内功吧，心急吃不了热豆腐！

后记：从培训师到主持人的逆风飞扬

很多人不理解我好端端地做着培训师，为什么却非要一门心思去做主持人，甚至更有些许谣言说张会亭没有培训课程生意了，所以就只好转行了。这样的理解其实都是非常肤浅的。其实真正的原因是，我发现做培训师更多的是在输出，而不可否认的是任何一个讲师其关注和擅长的领域都是极其有限的，久而久之，就抱着自己包装出来的某些所谓的营销理论，开始不思进取，连续两三年讲同一个案例，只知道用这种千人一面的方式在全国广泛“圈钱”。若干年后，不光是误人了好多子弟，甚至连这些讲师自身也没有什么长进。不信的话，当你听到某些讲师将N年前的某个经典营销案例翻来覆去就炒这一盘菜的时候，你就一切都明白了。

再者，就目前国内的培训市场来看，只有极少几位讲师能让国内知名企业家来亲自听课，这样的话，大多数资质较低的讲师也就自然少了很多跟这些真正的大企业家当面交流的机会。而做主持人则不然，尤其是财经主持人，接触的嘉宾则都是业内高手，有很多是国内知名企业的最高领导，并且做节目的时候通常都挺愿意说。就这样，能够面对面地有效听取这些实战高手分享他们的真知灼见，对一名主持人来说无疑是一种急速的提升方式，而这恰恰是做一名培训师所很难达到的。

还有，正像我前文所述，我充分认识到了作为主持人对话题掌控的即时性和嘉宾发言的未知性给我带来的极大刺激和考验，相比之下作为培训师授课时则讲的都是自己固有的东西，没有什么太大的挑战。如果说主持人每时每刻都在“应急”，那么培训师在大多数时间其实都是在“自诉”。作个不恰当的类比，主持人与培训师基本上相当于野生动物与驯养动物的区别吧，如果都放在一个平静的场合尚看不出有什么区别，但一旦被放到一个高警惕性的场合，则两者的应急能力一下子就判然分明。并且作为主持人的最基本要求不是自我表白而恰恰是要非常认真的倾听并快速总结提炼，这样的话主持人比培训师的提高就更快了。

挑战主持人自我介绍范文第2篇

（主持人开场白）

尊敬的各位领导各位来宾,亲爱的朋友们：

大家新年好。

在年会开场前，请允许我进行自我介绍，本人是公司副总，也是这次年会主持，公司经营一条运煤专用公路，这条公路是我们集团公司以BOT方式投资修建的，2014年公司首年度运营，就取得了惊人的战绩，真是可喜可贺。现在让我荣幸的宣布2014年度公司年会正式开始！

二、介绍会议来宾

（主持人介绍来宾身份）

出席我们今天年会的是公司的上级领导等,同时，我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:==先生,==先生,===先生，--先生,==先生等。

公司的发展和成功,是和领导与嘉宾的大力支持和帮助分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。

三、公司总经理做2014年工作总结

（主持人白）

新的一年，新的祝福，新的期待。2014年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了，我们满怀豪情，展望未来，我们重任在肩。为了点燃一个斑斓的梦，让我们共同拨亮新年的烛光。下面掌声有请路桥公司总经理为我们做2014年工作总结发言！

四、另一位领导宣读2014年表彰通报

（主持人白）

公司的一天天壮大是和我们员工的微笑服务分不开的。员工的微笑是公司心中最美的花朵，员工的一点一滴努力成长公司一直看在眼里，欢喜在心间。下面掌声有请领导为我们宣读2014年表彰通报，有请！

五、获奖人员上台领奖

（主持人白）

即将过去的2014年，是公司首次运营的一年。公司依托强大的资源平台和支持，进一步加强了团队的力量，首战告捷，取得了良好的业绩。成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。这些成绩的取得是大家共同努力的结果，是大家搏击一年取得的丰收，其中更是有不少优秀人物纷纷涌现，下面有请获奖人员上台领奖。

六、员工代表讲话

（主持人白）

万物都有一个家，鸟儿的家是巢，树的家是土地，云的家是河流，风筝的家是蓝蓝的天空，我们的大家就是我们公司，一个能为我们员工遮风挡雨的温馨港湾。下面让我们用心去聆听员工对公司的讲出的心声。掌声有请员工代表上台。

七、获奖代表讲话

（主持人白）

在新的一年，我们有许许多多的事情要做，有许许多多的任务要去完成，我们将面临新的挑战和新的机遇。取得的成绩要牢记，跌倒的痛苦也莫忘怀。那么在新的一年里，大家取得好成果的同时，应该如何去维护并且做得更好呢？有请获奖代表讲话。

八、总部领导讲话

（主持人白）

萧萧宝剑挥手之间气势如虹，削铁如泥震慑多少江湖豪杰。没错，我说的不是江湖传奇人物，而是我们公司总部的领导,正因为领导果断的执行力与卓越的市场远见，给我们指明了发展的方向。下面让我们以热烈的掌声有请总部领导讲话。

九、主持人总结讲话

（主持人白）

挑战主持人自我介绍范文第3篇

关键词：工作任务；职业能力分析；职业教育；课程开发；工作流程

中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2012）08-0065-02

工作任务与职业能力分析是高职教育专业人才培养方案开发的一项关键性工作，是构建工作过程系统化课程体系的前提，是职业教育课程开发的源头，也是专业教学标准开发的主要成果和特色所在。要保证人才培养方案、课程开发、教学标准开发的科学性，开好工作任务与职业能力分析会是关键。

工作任务与职业能力分析的涵义及其重要性

工作任务与职业能力分析是指对高职专业所对应的职业活动中需要完成的任务进行分析，目的是了解职业岗位的工作任务、完成工作任务需要的知识与技能。工作任务与职业能力分析的对象是工作过程，而不是员工。没有分析，就没有话语权，没有分析，人才培养方案的开发及课程体系的构建将成为无源之水、无本之木。因此，要通过召开专门的会议对工作任务与职业能力进行科学分析。

工作任务与职业能力分析针对具体职业岗位的工作内容、工作流程，其成果直接影响人才培养目标及人才培养规格的确定，影响人才培养方案的开发，包括知识与技能的确定、课程的分析、核心课程和方向课程的设置及工作过程系统化课程体系的构建，影响课程内容中典型工作任务的选择、教学方法与手段的采用、综合实训项目的设计、课程考核与成绩评定等，还会影响专业实习实训基地（室）的功能与建设等。

工作任务与职业能力分析会的工作流程

主持人介绍行业技术专家 主持人简要介绍参加会议的行业技术专家、学校领导及有关人员，并作自我介绍。

主持人介绍分析会的目的 主持人简单介绍分析会的背景、目的、行业技术专家参与的作用与意义；说明对职业发展阶段、任务领域、工作项目、工作任务、典型工作任务、职业能力、职业行动领域、学习领域等概念的界定；向行业技术专家详细阐明工作任务和职业能力分析的基本要求及操作方法；结合其他职业已开发出的工作任务与职业能力分析表进行讲解，并回答专家提出的问题；介绍分析会的日程安排，其中应特别注意不要忽略休息时间，明确说明各项议程的结束时间。

专业负责人介绍专业人才需求与专业教学改革调研的情况 专业负责人从调研的基本思路与方法、专业人才需求、专业现状、专业教学改革建议等方面介绍专业人才需求与专业教学改革调研的基本情况。要求制作PPT演示文稿，向与会者提供相关的文字材料，并回答行业技术专家提出的有关问题。

行业技术专家填写相关表格 行业技术专家填写《行业技术专家工作历程登记表》，要求行业技术专家各自列出职业发展过程中最重要的阶段（最多五个），每个阶段举出3～4个实际参与过的任务实例，将这些阶段和任务实例填写在《行业技术专家工作历程登记表》中，指明具有挑战性、有助于提高能力的工作任务，并作出记号。行业技术专家填写《行业技术专家工作任务分析表》，要求说明在工作过程中的角色如何，如何完成工作任务，完成任务需要用到哪些工具，如何使用这些工具，完成任务时必须满足企业顾客或社会的哪些要求，要注意哪些法律法规及质量标准，并应重点说明完成工作任务最需要的理论知识、职业技能。有必要时，主持人可请行业技术专家介绍自己的工作历程和专业技术范围，并说明所提到的工作任务中，哪些在职业实践别有挑战性而且提高了自己的工作能力。主持人和其他成员可以向行业技术专家提问，特别是觉得职业发展阶段和工作任务有不清楚的地方或者讲得过于笼统时。

进行工作任务分析 在主持人的引导下，就某一专业所涉及的职业活动（含所有专门化方向），按照任务领域（工作项目）——工作任务——职业能力的逻辑关系进行研讨，对完成工作任务应掌握的职业能力（包括知识与技能）做出较为详细的描述，讨论后达成基本共识，初步形成《工作任务与职业能力分析表》。

进行工作任务汇总 （1）工作任务汇总要求。组成3～4人的小组，以小组为单位汇总。每组抽出的任务数控制在10～20个之间。任务描述的详细程度应该恰好能全面反映成员的职业实践活动。工作任务的详细描述包括关于所需工具、工作方法和工作要求的陈述。将工作任务的标题和表述填写在准备好的《工作任务汇总表》上，将工作任务的标题和编号分别写在卡片上。（2）工作任务汇总步骤。首先，各小组汇总所有成员在各自的职业历程中都从事过的工作任务。其次，确定那些只有部分成员从事过的工作任务，先由相关成员介绍这些任务，然后全组讨论决定是否列入共同任务中。再次，考虑是否有所有成员都未经历过，但却是有职业代表性的，或是不久的将来可能对职业产生重要影响的工作任务。这样的任务也应被填入《工作任务汇总表》中。（3）工作任务的汇报与归类。各小组轮流，每次介绍一个工作任务，介绍时将卡片钉在张贴板上。其他小组找出类似任务卡片钉在张贴板上。为归在一起的相似任务找一个统一的标题，即典型工作任务名称，同样将其写在卡片上并连续编号。最后编写统一的《典型工作任务与职业能力分析表》。

记录员打印工作任务汇总结果 记录员将典型工作任务与职业能力分析的初步结果汇总，打印《典型工作任务与职业能力分析表》，并分发给行业技术专家。

挑战主持人自我介绍范文第4篇

活动主题：“走近大学生”辩论赛

一、 活动目的

丰富同学们的校园生活及课余生活，活跃校园气氛，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高同学们的思辨能力，团队的组织和团结协作能力，促进学生间的思想感情交流。组织城管院辩论队。

二、 活动对象

大一新生，每个专业派出两个队。

三、 活动时间

观看辩论赛录像：3月6日（即举办辩论赛观影学习交流会）

活动宣传：在学校食堂张贴画报，寝室楼、教学楼张贴海报，以及学习部城院下班来宣传此次活动。在报名之前我们将利用晚自习时间在城市管理学院各班进行宣传并组织各班于多媒体教室进行辩论赛视频的观看。观看后在各班收集参赛者名单，对其进行相关的辩论赛知识讲解以便在比赛时有更好的发挥。

抽签：3月8日

评委培训：3月12日晚自习

初赛：第四周（13号、15号每天分别两场）

复赛：第五周（16号进入复赛的班级抽签，22号复赛两场先后进行）

决赛：第六周（23号进入决赛的班级抽签，29号决出冠军队）

四、 活动地点

教学楼

五、 比赛评委

1、辅导老师、城市管理学院了团总支学生会主席团（共四名）

2、每班学习委员为大众评审（共九名，按少数服从多数原则，合计一票。）

六、 活动流程

初赛：各队派代表抽签决定比赛组别及辩论正反方，初赛四场比赛同时进行，各场比赛获胜班级晋级复赛。

复赛：晋级班级抽签决定比赛组别及辩论正反方，两场比赛同时进行，各场比赛获胜班级争夺冠军，余下两队争夺第三名。

决赛：晋级班级抽签决定辩论正反方，决出比赛第一、二、三名。

七、 辩论赛程序

1 、主持人介绍参赛队及其所持立场

2 、由正方开始，各个参赛队员依次进行自我介绍

3 、主持人介绍评委

4 、主持人介绍比赛程序 （总计28分钟）

开篇立论 双方一辩 （先正方） 各3分钟

攻辩阶段 正方二辩向反方二辩和反方三辩共提出三个问题

（每次提问不超过10秒每次回答不超过20秒）

1分30秒

攻辩阶段 反方二辩向正方二辩和正方三辩共提出三个问题

（每次提问不超过10秒 每次回答不超过20秒）

1分30秒

小结攻辩阶段 正方三辩 1分30秒

小结攻辩阶段 反方二辩 1分30秒

自由辩论 双方开始进行自由辩论（正方先） 各5分钟

总结陈词 双方四辩总结陈词 （反方先） 3分钟分钟

5 、主持人宣布比赛开始

6、主席宣布比赛结束

7 、评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分

8、主持人宣布比赛结果

八、奖项设置

比赛决出前3名，优秀辩手3位，优秀班级组织奖1个。颁发证书，给予适当的物质奖励。

九、经费预算

1、多媒体教室租借费100元。（50元一次，看辩论赛录像一场，决赛一场）

2、茶水费共10元（茶叶、杯子）

3、奖金250（一等奖120，二等奖80，三等奖50）

4、教室布置20元（气球、彩带）

共计：380元

十、工作人员分工

1、主持：主席团

2、茶水、评委接待：李芳、郭睿曦、文冬

3、多媒体：刘洋、陈奔阳

4、纪律：保卫部

5、教室布置：学习部全体成员

十一、活动可行性评估

1、湖南城市学院是益阳市唯一一所综合性大学，学生具有较高的素质。城市管理学院是城市学院新校区第一大院，师生众多，本次活动对于提高学生的综合素质和增强学生的临场发挥能力有较强的效果，所以定能吸引广大学生参加。

2、湖南城市学院城市管理学院团总支学生会学习部是非常正式具有高度合法性的学生机构，作为活动承办方能够在校内得到学校领导老师最大的支持与帮助。同时以严谨的工作态度，负责务实的工作作风能够提供本次活动最可靠的保障。

3、此类活动在城市管理学院不是第一次举行了，我们具有丰富的经验来承办此次活动，大一新生在经过了一个学期的历练后具有高度的热情来投入校园活动展现自己的才华，因此我们有理由期待本次活动取得巨大的成功。

学生以学为主，但是也不能只关注课本知识，所以我们学习部希望做城市学院同学们在求学路上的益友，我们在青春和汗水中挥洒着自己的热情，铸就辉煌。城市管理学院学习部将以服务同学，努力认真作为宗旨，以求真务实的态度接受每一次挑战。我们有能力有信心承办好湖南城市学院城市管理学院xx辩论赛，并做到始终如一。

挑战主持人自我介绍范文第5篇

十一的早晨是如此的静谧而清新，在这个神圣的日子里。我们迎来了本周的升旗仪式。本周升旗仪式由我们五二中队主持。旗手;

第一项;出国旗，全体向左向右转。全体面向领操台向左向右转。

第二项;介绍旗手事迹。

第三项;升国旗，奏国歌，少先队员行队里，辅导员老师行注目礼。全体向后转。

第四项;唱国歌。

第五项;国旗下的讲话。

第六项;宣誓

五星红旗升起来了，升到万人瞩目的高度，虽然没有惊涛骇浪。但有一种排山倒海的气势在起伏，有一种雷霆万均的力量。

升起来了，升起来了，华夏儿女在这高度里陶醉。炎黄子孙的尊严从这里独领。五角星的光芒中展开笑脸，万物在她的光芒下茁壮。龙的传人在屹立守望，期待我们的祖国更加繁荣富强，我们的明天更加美好。

本周由我们五二中队举行的升旗仪式到此结束。全体向后转。

【2】升国旗仪式主持词

尊敬的各位领导、老师、 亲爱的同学们：

大家早上好!

沐浴着九月的朝阳，我们绽开生命中最灿烂的微笑。

伴随这金秋累累硕果，我们吹响新学期前进的号角。

老师用青春的承诺，放飞理想的风筝，收获智慧，收获感动，

我们用年少的慧眼，探寻求知的真谛，收获喜悦，收获成长。

种子的希望是幼芽，蓝图的希望是塔架，是红日就要喷薄而出，是雏鹰就要展翅翱翔。

同学们，让我们共同努力，迎接这充满活力的新学期!

我是来自六(一)中队的***，很荣幸担任本周升旗仪式的主持人，下面请本班的两名升旗手做一下自我介绍。

我宣布由六一中队主持的升旗仪式现在开始!

第一项：升国旗，奏国歌，少先队员敬队礼;礼毕。

第二项：唱国歌;

第三项：升校旗，唱校歌;

第四项：国旗下的讲话，请***讲话。

敬爱的老师们、同学们：新学期，迎接我们的是新的任务、新的使命、新的挑战。 千里之行，始于足下，睁大我们求知的眼睛，打开我们探索的心灵，张开我们飞翔的翅膀，在科学和知识的领域里遨游 。最后，预祝全体教师、全体同学度过一个快乐的新学期!

我宣布由六(一)中队主持的升旗仪式到此结束。

【3】升国旗仪式主持词

尊敬的老师，亲爱的同学们大家早上好：

落花送走了春天，黄叶送走了夏天，随着窗外纷飞的雪花和骤降的气温告诉我们真正的冬天来了。科学告诉我们，即使在寒冷的冬季，地表30米以下的土壤和夏天一样仍然保持在10-20摄氏度，所以，当我们的根扎得足够深时便能感受到有深度带来的温度。

希望同学们都能如那树根，要不断的积累基础知识和基本技能，掌握基本方法，基础要牢，扎根要深，才能茁壮成长。

今天有我们x年级x班担任此次升旗任务，他们是出旗手：xx-x xx xx-x xx-x，接旗手：xx-x ，绑旗手：xx-x，升旗手：xx，主持人：xx 下面我宣布升旗仪式现在开始，

进行第一项：出旗

进行第二项：升国旗唱国歌 敬礼

进行第三项：请老师做国旗下讲话