建设演讲稿
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇建设演讲稿范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
建设演讲稿范文第1篇
也许幸福是简单的，是朴实的，是琐碎的，但它却是实实在在的，是看得见摸得着的。近日，在工作闲暇之余，打开《幸福书》，与作者笔下300条浅显的道理进行了心灵的沟通，读完这本书心情豁然开朗。原来，只要我们用心去体验，用心去追求，幸福就会与我们相伴。每个人都喜欢幸福，追求幸福因人而异，不同的人有不同的幸福，不同的人追求不同的幸福，那么什么是幸福？幸福是什么？相信每个人对幸福的理解、要求和看法都有所不同。
其实，幸福是没有标准的，每个人对幸福的理解也不一样。每一个人都渴望幸福的人生，但是不一定拥有财富的人就真正拥有幸福，要想幸福就要懂得人与人如何相处，所以我们要了解幸福，认识幸福，从而得到一生美满的幸福。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强。
然而，幸福于我来说是怀有一颗感恩的心；拥有一个健康的身体；有一帮值得信赖的朋友；有一个和睦的家庭和一个充满希望的明天。幸福是一种感觉，它不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。感觉幸福的时候一切看起来都是那么美好。一个人在地里劳动，满头大汗，可是他觉得很幸福，他就是幸福的；另一个人在自家花园里散步，可是他觉得自己很不幸福，他就是不幸福的。其实，你觉得你幸福你就是幸福的，幸福与不幸福都在你自己的心中……
建设演讲稿范文第2篇
大家好，我叫*，来自07高级数控五班，社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。
在校园，就在我们身边，团结互助友爱的行为随处可见。在学校春季运动会中，我们参加了别开生面的拔河比赛。虽然我们班没有多少“重量级”选手，却奇迹般的夺得了好的成绩，同学们欢呼，雀跃！靠的是什么？是我们全班同学一颗颗无比团结的心，在非常紧要的关头，大家齐心协力、心往一处想，劲往一处使，动作协调，终于在那激动人心的一瞬间，拼尽全力取得了胜利。不容易呀！这就是团结合作的力量！
以前学校组织了“帮助贫困学生捐款”的主题活动。让我们学生多一份爱心，伸出援助的手，让那些贫困的同龄人也和我们一样，也接受同样的教育。听到这消息后，同学们都踊跃地捐出自己平时积攒的零花钱，1元、5元、10元……有的同学甚至捐了100元！虽然我们的钱不多，但是滴水成河，表达了我们的一份心意。我们在这么宽敞、明亮的教室里读书是幸福，可想想在那些偏远山区里的同学，别说读书，有的连吃饭都困难，这对他们多么不公平！也给社会带来不和谐，真希望全社会都来关心他们、帮助他们！
在我们校园生活中，也时常有一些不和谐的事情的发生。前不久，我们班的两位同学因为一件芝麻大点儿的事儿而伤感情。一个同学在体育课做操时无心的手碰到了前面的同学，前面的同学以为是后面的同学在逗她，就回打了后面的同学，于是，她们就这样真的打了起来。幸亏同学及时制止，还不知打成什么样呢。从那以后，他们互不理睬，有时还要找点小事报复，吵架。这样持续了几个星期，其中一位同学还想转学呢！多亏有同学把这事告诉了老师，老师把这他们请到了办公室，对他们进行了严厉的批评和耐心的教育，使他们认识到自己的错误并握手言和，后来还成了互帮相助的好朋友。要是同学间互相谦让，互相容忍，宽宏大量，就不会有这些不愉快的事情发生。
建设演讲稿范文第3篇
还记得孟郊的《游子吟》吗?“慈母手中线,游子身上衣;临行密密缝,意恐迟迟归;谁言寸草心,报得三春晖。”
是啊!哪一个离开家乡的人不思念自己的故乡,心系自己的故土呢?俗话说得好,“月是故乡明,水是故乡甜,情是故乡浓”。
闲暇之余,我打开《春晖行动》,看到了许多为家乡事业作出贡献的事迹。感人的事迹,使我热血涌动不止,使我心潮难以平息。他们曾有励精图治,肩负历史责任的探索;曾有远离故土家园,摆脱贫困的往事;曾有道不尽说不完的艰辛创业历程;曾有告别大山,矢志革命的峥嵘岁月。然而,他们都没有忘本,没有忘记那片生他养他的红土地。
平凡的人,伟大的魂。
从 **镇**村的山村走出去的成功企业家骆刚,身在都市,却情系故土,没有忘记生他养他的土地,没有忘记家乡的父老乡亲,默默的用实际行动回报故土哺育之恩,用骆先生的话说“我是从农村出来的孩子,我深深的爱着我的家乡,我想用自己微薄的力量为家乡做一点事情,希望家乡尽快的踏上小康之路。”是的,正如曹操诗里所说“狐死归首丘,故乡安可忘?”
他爱家乡的人民,爱家乡的山山水水,一草一木,希望家乡尽快好起来,富起来,美起来。这些,都是他资助教育,资助修路,资助乡亲发展科技果园的初衷。正是这些浑厚的故土情节,使他有了改变家乡现状的勇气;有了资助教育的坚毅精神,有了建立科技果园的信心。他说,资助学校改造,我基于三种爱:“一是热爱教育,因为教育是兴国之本;二是对父亲的爱,因为父亲鼓励我考上了大学;三是对家乡的热爱,我希望家乡的学生个个成材。”肺腑之言坦露心声。
“羊有跪乳之恩,鸦有反哺之义”。出生在文化底蕴深厚、风景优美的沙滩河畔的黎怡琴女士,不论身在何处,仍不忘故土,不忘自己的家乡。
她的老家就在黎庶昌的故居“钦使地”旁,从小就深受“沙滩文化”的熏陶。现在她虽远居香港,但她却无时不牵挂着、不支持着家乡的发展。“百年大计,教育为本”,正是家乡的落后让她有了发展家乡教育的决心。你们听,由她与先生王熠捐献5万元,修建的红平熠琴小学里传来琅琅的读书声,孩子高兴了,家乡的父老乡亲也都喜上眉梢。她说“我是沙滩人,我将为自己的家乡永远服务!”她这样说了,也正在这样做着。真可谓是建设家乡无绝期啊!
“星星之火,可以燎原”。一批批从大山走出去的人们,又一次次的飞回来,不为索取,只为奉献。
怀着对家乡人民的无限深情,一次次走回来的企业家刘永松。怀着对故土的一片深情,对家乡的热爱,对母校的难忘。一次次捐资助学,建桥修路。为家乡默默的奉献着。还有,还有从大山走出去的许多人,他们曾经在这片土地上吃过贫穷、落后的苦…… 现在他们成功了,有钱了, 富裕了,但是他们却不忘乡情,回报桑梓。 他们从喧哗的都市一次次的走回来,走回这贫穷的土地, 谱写着一曲曲赤子反哺家乡的春晖曲。
“五更归梦二百里,一日思亲十二时”。他们有的从这块富饶而贫穷的土地走向经济发达、文化昌明的繁华都市;有的越洋过海客居他乡,追求实现人生的理想;有的在革命口号和战斗歌声中,将青春之情激情释放在这块土地上。
魂牵梦萦中,我怎能忘记生我养我的小山村,怎能忘记爱我疼我的父老乡亲呢!
激动之余,一种朦胧的意境在我脑海里产生,它传递些什么,我说不清,道不明。只是深深的感到,作为新舟人,长在沙滩河畔的我们该为自己的家乡做点什么呢?
建设演讲稿范文第4篇
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
首先，请允许我代表____中行，向精心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！向在座的各位同志致以亲切的问候！
今天，我演讲的题目是：建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为中行人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让百年中行蒙羞。今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。他教导我们要建立合规文化。省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
大家知道，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好员工，就应该严格落实合规要求。
曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要！建立合规文化何其必要！
忙碌的工作之余，我喜欢独自坐在湍河岸边，凝望着翠绿的河水，享受着轻柔的河风，也欣赏河边垂钓人的平静与恬淡。有一天，令人感动的一幕出现了：一对父子在河边垂钓，连续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：“上钩了”！我转眼望去，儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”我顿时耳目一新，为之一震。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，合规经营，我们才能为股东创造价值，实现自我价值。
当前，____中行在内控综合治理整顿活动中，提出了“一、二、三、四”工作法，制定了一个方案，实施两个考核制度，强势推进“三项”活动，严格落实四项业务大检查，有效地防范了风险。
同志们，朋友们，健康发展是兴旺之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是发展之基。
同志们，朋友们，行动起来吧！让我们：
为建立富有中行特色的合规文化而努力！
为构筑坚不可摧的钢铁长城而进发！
为缔造灿烂辉煌的明天而奋斗！
建设演讲稿范文第5篇
大家好！掰指细数这流水般的日子，我走进中国银行*支行已有半个年头，通过在这半年时间的学习、成长、历练，我不仅深深融入到了这里优秀、活跃的企业文化当中，更加怀着对中行的感恩与热爱之情，有着热切的、想服务于中行的强烈愿望。我要感谢大家给我这个宝贵的机会上台来和大家分享一下这半年来的心情与收获。
基于对国际国内市场的全面分析，中国银行确定了建设“国际一流银行”的战略目标，而我们滨州分行也确立了建设“当地最具活力的银行和系统内一流分行”的目标。因此，我们目前面临的首要任务是“发展”。我们要树立发展意识，把“发展是第一要务”、“发展为先、发展为重、发展为大”、“业务部门突出发展抓发展、二线部门服务发展促发展”、“发展不力也是失职”、“各级管理者是首席客户经理，全员营销人人都是营销员”、“不进则退、小进也是退”的理念成为广大干部员工的思想共识和行为准则，真正落实科学的发展观。
落实科学发展观不能停留在口头上，更应当体现在我们工作学习中的方方面面。欲使社会发展，先要完成我们自身的发展；欲使国家可持续发展，先要从我做起对各种资源的优化利用。我们应当将科学、和谐的理念渗透进自己的工作生活中，切实做到科学发展，真正地成就自我。科学发展观的核心是以人以本，这就要求我们重视自身素质的全面发展，把个人发展与社会发展统一起来，做到个人价值与社会价值的有机统一。
肯尼迪说过：“Ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country”，不要问国家为我们做了些什么，而要问我们为国家做了些什么。在中国同样有“预先取之，必先予之”的古训。我们不要问中国银行为我们做了些什么，而要问我们为中国银行做了些什么。时代要求我们要更多地为他人着想，满怀激情地投入到工作中去，投入到中国银行的建设发展事业中去，在奉献中行的同时实现自己的人生价值，让生命之树闪光。
要想更好的服务于中行，在自己的工作岗位上履行应有的职责，就要树立终身学习、不断学习的理念，跟上知识更新速度，用丰富的业务知识和精湛的工作技能锻造着自己，真正做到行领导提出的“学习力、反思力、创新力、控制力、执行力和领导力”六种能力的加强，使我们在未来的人生征程中立于不败之地。
而我们中国银行作为百年银行，有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑，我们要将这一优良传统发扬广大，依靠优质的服务，创造自己的品牌，从根本上提高我行的核心竞争力，提升我行对外形象，从而吸引更多的优质客户并加以锁定，实现中国银行的全面、协调、持续、健康发展。
与此同时，我们不能盲目发展，要科学发展，不能为求发展速度而忽略了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之屋，以突隙之烟焚。”的古训。
细节决定成败，细节决定存亡，这一点对高风险的金融行业尤为重要。从巴林银行对一个基层交易员、一个88888账户的管理失控，到一个具有233年历史的“老字号”银行的轰然倒塌，银行放松对细节管理，就会形成“蝼蚁”和“突隙”，其结果必然是导致整个“长堤”和“阔室”土崩瓦解。
在经济全球化和银行业竞争不断加剧的背景下，合规管理作为银行内部一项核心的风险管理活动，已经为全球银行业所认可。 中国银行更是早已认识到这一点，从2004年以来，中国银行以股改中的法律尽职调查工作为契机，积极完善法律合规管理流程，强化整章建制工作，强调用制度管人，在构建合规经营文化方面取得了长足的进步。我们要认识到“从严治行、加强内控”是个系统工程，必须注重长效，把细节管理融入长效机制建设之中，将精细化管理落到实处。
首先，必须提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分、职责不明、授权无度、授权不清、反程序操作等现象。从源头抓好内控工作，杜绝案件的发生。
其次，要加强事中复核与事后监督的核查机制。使“查”落实到每笔业务始终。
