乡镇大学生村官工作总结
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇乡镇大学生村官工作总结范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
乡镇大学生村官工作总结范文第1篇
邂逅美丽的“错误”
人的一生精彩与否很大程度上取决于自身的抉择。来xx村之前，差点成了朋友乐器连锁店的门店经理，但几经斗争还是放弃了杂念。但朋友们对我这个地球上最小的“官”都不怎么看好，有说我“官”瘾重的，有说我不太适合走这条路的，一时间感觉自己都一无事处。然而，最令我不安的还是来自母亲高调的反对，不为别的，只因送我从大学出来又回到农村，她有些情难以堪。
既然选择了就不后悔，何况在农村一样有广阔的发展空间，我不可能做不出一点成绩来的。就这样，带着这份信念和简单的行囊来到了传说中的xx村。到了之后才发现这里果然很农村，相比城市的繁华，几乎要什么没什么，想买个东西什么的都要跑到20里路外的镇上。每晚与老村部相依为伴让我倍感苦闷：于繁星密布下忆逝水流年，于鸡鸣犬吠声中听花开花落。那种让人窒息的沉寂曾一度令我彷徨，令我犹豫，我也不止一次怀疑自己的选择。
砥砺中负压前行
陌生的环境、繁杂的工作、微薄的收入、如影随形的孤独，这一切的一切让我感觉太不适应。对像我这样的外籍村官来说，是障碍莫过于对村情民意的不熟悉。那时候，一个人经常在山林小道中找不到南北；那时候，三长会议经常为点不清人尴尬不已；那时候，打个简单的报告也要问东问西。经验材料、汇报材料、各项工作总结材料，有时候纠结得无以复加，眼看时间一点一滴熬过去了，可就是挤不出一个字。记得刚到村上那会第一次去农户家搞卫生评比检查，一圈转下来我这个村民眼中的小毛孩碰了一鼻子灰，一句“你算老几，我家的卫生关你屁事，别狗拿耗子”把我扎扎实实噎了半天…镇里的老领导吴学嗲看出了我的沮丧，便对我说，搞好农村工作没有别的，就是要躬下身去和群众打交道，善于和群众交流。村支书也对我说，优秀是一种可以培养的习惯，要想比别人做的好就必须要付出更多的汗水和心思。
也许时间是的磨合良剂，从陌生到习惯，我用了差不多三个多月的时间，就这样慢慢的适应了这里的工作，熟悉了这里的环境和这里的人。为了写好各种材料，熟读了村上历年的资料，向高手、前辈请教要作要点，没事的时候拿来好文章仔细研读，写材料的水平也在夜深人静中慢慢打磨了出来。晚上没事的时候，书记、村长经常会带着我去村民家拉家常，后来稍微熟悉一点就自己蹬着自行车在村上到处跑，村民也总是拿出家里的东西招待。村民也经常会找我帮一些小忙，写写申请，拍拍相片，修修电脑，我也是尽我所能的帮村民做这些力所能及的事情。今年上半年，县里进行危房调研摸底，我顶着烈日跑遍了村里近百土砖危房户。由于上交的材料图文并茂，内容详实，我村被定为县里的危房援建试点村。援建的五户困难家庭目前已有四户完成主体结构施工，中秋节前就能搬进新家入住，还有一户也争取在节后一个月内建成。不知不觉，一年的时间就快过去了，随着时间的推移，叫我“村官”的村民越来越少，叫我“小金”的乡亲越来越多，这让我觉着美滋滋的，比什么都快乐。
激情燃烧下焕发生机
乡镇大学生村官工作总结范文第2篇
近年来，**围绕基层干部“难选、难干、难管”三难问题，突出问题导向，多举并措，全面抓好基层干部队伍建设，助力脱贫攻坚。
选优配强基层干部，打造脱贫先锋队伍。为更好地开展脱贫攻坚工作，**全面加强基层四支队伍建设，着力打造一支精干的扶贫队伍，为全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。充实乡镇领导干部队伍。在县直部门单位考核选拔优秀青年干部，以及在乡镇扶贫一线提拔一批勇于担当、敢于作为的年轻干部，充实到乡镇领导班子中去。精选县乡扶贫专职队伍。通过公开向社会招聘人才的形式，为各乡镇扶贫站招聘33名熟悉扶贫工作、业务能力强、服务意识好的在编信息员，具体负责精准扶贫工作，彻底消除了扶贫工作在乡镇一级的“短腿”现象。配足驻村帮扶工作队伍。全县共配备驻村工作队员558名，贫困村第一书记99名，实现了“一村一个帮扶队、贫困村一村一名第一书记”，确保了各村扶贫事业有序开展。优化村级干部队伍。积极吸纳外出务工经商创业人员、大学生村官、本村致富能手、返乡创业知识青年、专业合作社负责人进入村“两委”班子，优化村干部构成，同时，鼓励他们带动贫困户发展产业或就业，推动脱贫攻坚取得更大成效。
提高基层干部待遇，鼓足干部扶贫干劲。在待遇上，对愿意下基层、服务基层的扶贫干部提供政策保障和支持，如给驻村干部购买人身保险、发放驻村补助、提高乡镇津贴等，切实提高扶贫干部待遇，增强工作积极性。在政治上，注重提拔重用那些工作表现优秀、服务时间较长的乡镇扶贫干部，切实提高在乡镇工作、表现比较突出的扶贫干部的政治待遇，去年以来，全县从基层一线，脱贫攻坚一线，项目一线中提拔54名表现突出的干部，占提拔总人数的大部分，让扶贫干部更有盼头。在生活上，通过整合各类财政资金，加强村级公共服务中心、农村道路硬化、亮化、绿化等建设，极大地改善驻村干部的工作生活环境，为其提供合理、安心、舒适的条件，提高工作效率。
完善干部考核机制，强化基层干部管理。近年来，**充分发挥考评机制作用，加强基层干部的管理，全面调动基层干部参与脱贫攻坚工作的积极性。按照客观、公平公正的原则，坚持考勤与考绩相结合，坚持平时考核、年度考核与期满考核相结合，坚持工作总结与村民测评、村干部评议相结合，全面实现量化考核，不断提高考核的准确性和公信力。根据考核结果，对成绩突出、群众认可的工作队员，按照有关规定予以表彰；对符合条件的，优先选拔使用，激发扶贫干部干事创业热情；对考核结果为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的，按相关规定处理，责令限期改正。此外，着力完善容错机制，充分调动干部改革创新、攻坚克难的积极性，让真正的干事创业者在放手闯、大胆干的同时吃了一颗"定心丸"。
乡镇大学生村官工作总结范文第3篇
【关键词】“三农”；“三支一扶”；大学生
早在2005年，我党在十六届五中全会上就提出要建设社会主义新农村，大力促进农村的发展和建设，之后在2006年，第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》更是为新农村建设找到优秀人才提供了有效途径。许多大学生在“三支一扶”工作的推动下积极参与到社区服务和农村建设的活动中来，这不仅仅使刚刚毕业的大学生在基层单位落实就业问题得到保障，也为新农村建设起到了强有力的推动作用。
一、社区党建中的“三支一扶”
自2006年“三支一扶”的通知下达后，每年约有两万名大学生被收纳进“三支一扶”的队伍中，然后被统一分配前往全国各个地区的乡镇、农村进行为期两年的工作。“三支一扶”通过招募政治素质好、身体健康、具有专业知识、遵纪守法具有奉献精神的高校毕业生来缓和新农村建设中出现的问题，帮助新农村建设朝着又好又快发展。在实际的工作中，“三支一扶”工作队伍对人才有着严格的要求，加入“三支一扶”工作队伍的大学生不仅要具备其特定的招募条件，还要再通过岗前培训和严格的日常管理才能真正加入到服务“三农”的队伍中去，利用自身的知识和技能来为基层群众服务。
二、大学生在社区党建中的作用
大学生作为社会新技术、新思想的前沿群体，拥有较高的知识水平和综合素质，国家每年安排两万名大学生参加各个地区的“三支一扶”工作，也使看中了大学生有活力、有知识、有思想的特点。虽然大学生工作经验少，实践能力不强，但是在社区党建工作中还是起到了不可忽视的作用。
大学生在社区党建中的作用，主要表现在以下几个方面。一是工作态度上，刚刚走出校门的大学生虽然在工作经验上存在着不足，但是却对工作充满着好奇也热情，乐于参加工作，也善于学习和改正自己的缺点，作为工作中的后辈，大学生大都会采用谦卑、热情的态度待人处事，这不管对在服务“三农”的质量还是工作氛围的缓和都起到了促进作用。二是学习能力上，大学生更善于学习，由于对工作的不熟悉和好奇心，大学生会主动参与到工作中来，对于各项不了解的工作也大都采取“不懂就问”的积极学习态度，且大学生本身对计算机技术有着较为深入的应用，随着信息化的快速发展，社区党建工作也开始逐步趋向信息化，无论是制作报表还是工作总结都离不开计算机技术的应用。大学生作为新技术、新思想的前沿群体，能够熟练应用计算机技术，对office办公软件也有较为深入的了解，且由于其学习能力强，态度积极，对不懂的内容也能够通过互联网加以了解，在一定程度上提高了社区党建工作的效率，减轻了领导和同事的负担。
三、大学生“三支一扶”感言
曾经在山东省东营市东营区东城街道辽河社区参加过“三支一扶”工作的大学生感慨道：我曾经还是一名懵懂无知的大学生，只是怀着一腔热情参加了“三扶一支”工作，想到基层去，为农村建设贡献自己的力量。
就目前来看，辽河社区的新农村建设还存在着一些问题。在农村，拥有专业技术的人才还是相当匮乏。首先是种植户的缺乏，一般来说，农村种植户大都是该村的村民，但是，随着近年来现代化发展速度的逐渐加快，村里的青壮年渴望走出农村去外界拼搏，因此村里大都只剩下老人孩子留守，这种情况使得种植户严重缺乏，村里的田地无人照料，就更谈不上新农村的建设和发展。其次是专业人才的缺乏，专业人才一般都是由上级调拨来帮助农民解决种植、培育等的困扰，因此人数少、时间短，很难从根本上解决问题，虽然有部分大学生志愿者在学校中学习到了丰富的农业知识也愿意进行支农服务，但是大学生基本上都没有工作经验，只会纸上谈兵，无法将书本知识和实践相结合，无法有效的解决问题。
但是，近年来辽河社区的产业布局和新型农民培育的不断加强让我们看到了新农村建设的希望。随着越来越多的人才愿意响应“三支一扶”号召加入到服务“三农”的队伍中来，辽河社区的专业人才队伍建设也得到了一定的完善。许多像我一样懵懂的大学生，在经历了前辈和老师的指导后，都能够较好的完成任务，将书本所学知识运用到实际工作中去，为辽河社区的发展贡献一份力量，也使自己的思想得到洗礼，境界逐步升华，在工作过程中无悔付出青春，提升自己的价值。
四、总结
从2006年开始执行“三支一扶”计划至今，数十万名大学生走进全国各地的各区各乡，为新农村建设贡献自己的力量。在说长不长，说短不短的两年里，大学生志愿者不畏艰辛、乐于奉献，无论是工作同事还是服务对象都对他们的表现赞不绝口。艰苦的环境磨砺着大学生的成长，大学生的成长又反作用于服务地点，对该地的新农村建设起到了不可忽视的推动作用。他们用两年的青春无悔地奉献于“三农”工作，即使再微薄的力量他们也愿意贡献出来服务“三农”。积土成山，笔者认为，应该加大“三支一扶”队伍建设，培养出一批高素质的服务“三农”队伍，利用大学生这样的新鲜血液帮助农村建设朝着健康、有序的方向发展，从而推动我国的新农村建设，促进我国经济发展。
参考文献：
[1] 杨广明. 充分发挥“三支一扶”在新农村建设中的作用[J]. 农场经济管理， 2008（4）：29-30.
乡镇大学生村官工作总结范文第4篇
一、一、2020年上半年电商扶贫工作情况
1、电商服务网点规范化建设和运营情况
在去年电商扶贫整改的基础上，今年，我区继续对贫困村电商网点进行提质增效。截止6月底，已对我区67个贫困村电商网点开展了“回头看”工作，受疫情影响，今年第一季度67个贫困村电商网点“6有2能”职能发挥不理想，经过新一轮实地查看及提质增效，4月中旬开始已恢复正常运营。
2、农产品上行情况
1-6月，全区网上零售额11.09亿元，同比增长26.67%，其中农村产品网销额6.8亿元，同比增长34.88%。受疫情影响，今年1-4月份网络销售额增幅较缓，5月份开始有所回暖。
3、益联结机制建设情况
2019年，我区建立“镇村、村、村电商网点/镇食品有限公司/有机食品有限公司/镇电商网点+合作社/基地+贫困户”等利益联结机制6个，带动贫困户67人，户均增收1300元。
2020年，我区新培育4个利益联结机制，带动贫困户63人，户均增收1500元左右。分别是：村电商服务网点(拼多多)+皖裕民合作社+贫困户（带动贫困户2户，户均增收0.8万元/年），生物科技有限公司+村电商服务网点(淘宝)+合作社+贫困户（带动贫困户20人，户均增收1.1万元/年），乡黄墩村电商网点（淘宝）+柳抱丝合作社+贫困户（带动贫困户27人，户均增收1.5万元/年），镇莲花村电商网点+基地+贫困户（带动贫困户14户，年均增收100-60000元不等）。
4、培训情况
今年，我区计划对电商服务网点经营者、驻村扶贫工作队、大学生村官、村“两委”、产业发展指导员、农村创业致富带头人等开展电商培训工作。截止目前，已开展有条件、有意愿参与电商经营的贫困群众42人，网点经营者55人，驻村扶贫工作队等367人,培训工作正在有序推进。
5、消费扶贫情况
在电商消费扶贫方面，我区与西商、绿篮子等大型商超深度合作，累计促进农产品进商超40万元左右，通过网络直播等线上平台，累计销售500万元左右。如东河口镇天地精华有限公司开展2次网络直播带货活动，累计销售12万桶+196万瓶矿泉水，累计销售金额400余万元。乡开展五一电商直播带货活动，销售跑山鸡、茶叶、蜂蜜、大米等农产品0.7吨销售额达4万余元，直接受益贫困户5户。孙岗镇村网络直播销售脆桃，线上线下累计销售8000余件，累计金额40余万元。先生店乡陈大庄村徐郁通过快手直播销售脆桃5000斤，累计金额5万元左右。另外，我区与市邮政公司联合倡议加强农产品线上销售工作，已帮助销售贫困户农产品5万余元。区电商公共服务中心运营商与马头镇、椿树镇、镇等乡镇积极对接，收购并帮销部分滞销农产品3万余元。目前，在市邮政公司协作下，全力配合淠东乡做好毛豆销售工作，预计网销10万元。
二、农村电商面临的困难
一是起步晚。我区农村电商从2017年真正开始发展，起步时间较晚。二是农产品标准化程度低。我区特色农产品主要是“四桃两莓”、龙虾等，季节性强，销售时间短，缺乏商品化，不适宜长途物流运输及网络销售。三是电商企业集聚化程度低。我区农村电商交易额基数大，但电商企业分散，不成规模，缺少龙头电商企业。四是缺少政策资金支持。受区不是国家级贫困县限制，导致不能申报国家级示范创建项目，缺少政策资金支持。
三、下一步工作打算
1、力争全区网络销售额达到年度预期。上半年，受疫情影响，大部分企业网销额增速放慢，婚纱企业影响较大。下半年，一是把经省厅统计，经营地在，注册地在外地的电商企业纳入区，引导其将注册地变更到。二是对生产基地在，电商网店在外省的电商企业，充分用好省、市相关政策，引导电商企业注册地迁回。三是下半年是电商企业的机遇期，鼓励电商企业进一步做大做强，力争全年网络销售额达到年度预期。
乡镇大学生村官工作总结范文第5篇
一、加强学习，不断提高业务能力和服务水平。
通过集中学习、专题学习、座谈讨论，开展交流等形式组织各乡镇农村经济技术服务中心负责供销工作和基层供销社现有的负责人认真学习《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发40号）和《省政府关于加强推进供销合作社改革发展的意见》（苏政发44号）等新时期新阶段指导供销合作社改革发展的纲领性文件精神，认真研究探讨。不断地解放思想、更新观念、创新思路，改进工作方法，提高工作能力，在学习中借鉴，在借鉴中学习，成为眼界宽、知识宽、胸襟宽的“三宽型”带头人。立足实际、突出重点，真正把《意见》提出的各项目标任务落到实处。
二、抓规范、带社员、量质并举创“五好”专业合作社作为工作突破口。
以开展“农民合作组织规范年”活动为契机，实现合作组织发展由注重发展数量向发展质量上转变，建立合作组织名录，引导合作社规范化发展；加强合作社会计指导，强行入轨推动合作社规范化建设；加强入社成员数的考核，促进各类创建主体带动更多农户加入合作社，增加农民收入。以组织创建“五好”农民专业合作社为契机，实现合作社内部联结机智由松散型向紧密型转变，通过加强成员帐户管理和合作社与社员之间交易来往的检查，强行入轨，建立健全合作社内部联接机制；通过下发《宿城区创建“五好”农民专业合作社实施意见》文件，推动“五好”农民专业合作社创建工作的深入开展。以现代生态农业产业园建设为契机，实现农民专业合作社由大小齐抓向扶大促强转变，按照宿城区省市区三级现代生态农业产业园建设规划和省市社要求，结合本系统实际，通过政策扶持、资金支持、技术指导、土地流转等多种措施推动合作组织做大做强。
三、农业产业化龙头企业发展又遇新机遇。
农业产业化龙头企业职能的“回归”，既是其发展的新机遇，又是对我们商务局的新挑战。我们按照“扶优、扶强、扶大”的原则，大力发展和培育壮大农业龙头企业，采取公司+合作社+农户、公司+基地+农户等多种利益联接机制，在企业和农户之间建立分工合作，利益共享的合作机制。引导、鼓励龙头企业通过建立，辐射带动农户加入到农业产业化链条中来，在分享农业产业化成果中增加收入搞好重点龙头企业的检测，实行动态管理。要推进农产品质量安全建设，农林局要推行标准化、优质化、规模化、无公害、绿色和有机农产品生产。支持农业龙头企业新产品、新科技研发，提高农产品精深加工水平，创立科技含量高，市场竞争力强的品牌产品。要加强农产品加工企业经营管理，利用“三资”的改造，全面推进农业产业化经营。目前完成宿迁市润宝食品有限公司的年加工10000吨变性米淀粉及配套原料基地建设申报农业产业化龙头企业项目支持资金工作。
四、为农服务社建设工作
我区高度重视为农服务社创建工作，按照“因地制宜，实事求是，量力而行，讲求实效”的原则，坚持抓巩固保成果，抓完善增服务，抓提档促升级。根据市供销总社工作大纲和目标任务分解的要求，将为农服务社创建工作作为区政府为民办实事项目，纳入乡镇目标责任状进行考核。今年上半年已经完成新建三星级为农服务社4个，已通过省级验收，现还有1个三星级为农服务社等待验收。
五．农产品市场营销体系建设工作
⒈继续做好农产品网上直销、配送中心及市民菜园建设工作。为转变销售模式，减少流通环节，自农产品网上直销、配送中心及市民菜园“三位一体”建设工作仪式启动以来，我办会同宿迁市沃尔普科技发展有限公司充分利用“天下粮缘”网站平台认真组织方案实施，有力推进我区农产品的电子商务化进程。到目前为止，网站已与国内22家农副产品生产加工企业、市内8个高效农业示范基地及5个大学生村官农产品基地建立了网上销售合作关系，“天下粮缘网”销费卡已销售80万元，销售合作关系网初步建立。在线销售产品达65类，既有各地的土特产品，如连云港赣榆的土特产品，也有国内知名农副产品，如山东“鲁花”牌花生油等。网上同城配送工作已的启动，从短期效益看，按照目前网站运营良好势头，伴随着销售合作关系网的进一步扩大，预计近几年内的网站年营业额可从100万元起点、以倍数增长的方式递增；从长期效益看，尤其是在“天下粮缘网”与“新浪商城运营中心”合作后，目标定位是争做全国最佳农副产品电子展示交易的新兴电子商务平台，力争在持续盈利后5年内在国内创业板上市，为全国1万户以上的涉农企业提供优质的在线服务。
2.培育“农超对接”龙头企业，支持大型连锁超市、农产品流通龙头企业与农村专业合作组织对接；把基地的农产品直接进入苏果、大润发、华诚、千百美、普玛特等超市。大幅减少农产品流通环节，建立集农产品生产、加工、包装、销售为一体的新型农产品供应链，使农民、消费者、企业三方受益。要拓展销售渠道，实行产销对接，推行“订单农业”，要发展跨地区物流配送和连锁企业，实现外销增量。接着是3.促进“农超对接”基地品牌化经营，提升基地农产品品牌知名度和市场竞争力，要强化质量意识，充分利用市区内各类资源优势，不断提高市场占有率，宿迁市利华高效农业科技有限公司将自己基地和其他合作社基地的农产品经过分拣后送到自己在楚街租赁超市直接对外销售，质优价廉新鲜，运转很好。宿迁市金大地合作联社等基地也都在南菜市市场租赁摊位进行直销。
4.按照“重特色、优环境、聚人气、兴产业”的目标要求，坚持“三集中、三靠近”原则，树立“镇当城建”理念，按照“规划先行、彰显特色，突出重点、分类指导，统筹兼顾、加快推进”的总体思路，进一步加强农产品市场管理力度，逐步取消露天马路市场，建设上规模上档次的集中式农副产品综合市场。积极引进连锁超市和品牌店，要按照省级重点小城镇规划建设不少于3000平方米的超市，市级重点小城镇规划建设不少于2000平方米的超市的要求，进一步增强服务功能，提升人气商气。要结合康居示范村建设来打造农产品市场建设体系。逐步推进小城镇发展由传统模式向现代模式转变、由外延扩张向内涵提升转变、由稳步发展向又好又快发展转变，使之布局更加合理、功能更加完善、特色更加鲜明、经济更加繁荣、环境更加优美、乡风更加文明、社会更加和谐。
5.加大农产品宣传力度。围绕打造“中国知名、第一”的生态高效农业基地目标，从速提质提量，规模生产。充分运用电视、报纸、网站、简报等各种载体，采取各种方式，通过各种渠道，广泛宣传我区特色农产品。进行市场化运作。要精心组织龙头企业，农民专业合作社、生产基地负责人积极参与省、市举办的农产品展销会。要加强开展产销对接工作，还要加强对产销对接成果的跟踪和服务，使产销对接真正成为农民增收致富的平台，企业抢占市场、发展壮大的有效载体。
6.在省委、省政府省和相关部门大力支持下，我区的鲜活农产品运输“绿色通道”通行证数量年年在增。今年我区共发证26个，有了“绿色通道”通行证不但保障鲜活产品运输不因违规而被扣车，而且也优惠收取运输期间过路支出的相关费用，为农副产品运输远销提供宽松环境。
七、加大工作查处力度，确保系统内部稳定
由于历史遗留原因，供销系统在工作上一直存在“难点”和“热点”问题，今年又恰逢第七届“园博会”、在宿迁召开，稳定工作压力更大，任务更艰巨。我局安排专职人员认真、耐心、热情接待多批次人员群访。一方面做好解释和来访人员的思想工作，另一方面针对他们提出的五、六十年代精退人员生活补助费、和陈集供销社等问题及时介入调查处理。对自身有能力解决的问题不推诿，不扯皮。对90多位频繁群访、急访的“双代店”人员反映发放生活补助费，解决生活困难的无政策依据问题，我局高度重视，及时把掌握的情况进行梳理向市、区领导和区工作领导小组以及相关单位请示汇报，争取他们对工作支持，建议对重点人员按照规定进行属地包保。通过上下共同努力，目前频繁群访、急访的态势得到有效控制，近期无上访现象。
