坚强的理由
前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇坚强的理由范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。
坚强的理由范文第1篇
信用债延续投资盛宴
2012年上半年，宏观经济下滑、股市震荡反复，与此形成强烈对比的是债券市场如火如荼。6月8日、7月6日央行两次降息，引发债市一度大涨。
专家认为，央行降息对债券市场影响积极，基准利率下调将直接促进各品种和各期限的债券收益率下降。
海通证券2012年上半年基金业绩分析统计显示，截至6月30日，上半年债券型基金的业绩在各类型基金中居首位，上涨5.79%，其中纯债基金凭借信用债的上涨，涨幅超过6%。上半年纯债债券型基金的最高收益达11.82%，偏债债券型基金的最高收益达12.95%。
而贷款基准利率大幅降低，对信用债构成更大利好。专家进一步分析指出，由于信用债的利率要参比企业从银行融资的成本，间接融资成本大幅下降，必然带动信用债一级市场和二级市场收益率的大幅下行，信用利差有望继续收窄。另一方面，经济探底企稳后，企业信用状况的改善将缩小信用利差，带动信用债进一步上涨。展望下半年，信用债市场预期收益有望提高到6%～8%。
而从多家机构近期的分析报告中发现，在当前宏观经济增速及物价水平处于下降趋势的阶段，债券基金依然被列为占优资产。鉴于市场普遍预期下半年将正式进入降息通道，债市牛市格局正式形成。从最新的机构持有统计来看，6月份机构仍在增持信用债，三季度维持这个趋势的概率较大。
由此可见，债券基金，尤其是信用债基的投资盛宴仍将延续。
而从长期来看，债券型基金也是抵御震荡市的有效的资产配置品种。
双重策略锁定债市良机
鉴于对市场的看好，背靠全球顶尖债券基金掌门人——富兰克林邓普顿投资集团，国海富兰克林基金将趁势推出旗下第一只信用债基金——富兰克林国海恒久信用债券型证券投资基金，该基金将主要购买AA级以上信用债，以追求业绩稳定下的绝对回报。
据记者了解，由于目前信用债市场的大部分品种只有机构投资者才能参与，对于追求相对稳定且高于国债收益水平，同时又因为资金门槛不能直接参与信用债市场的普通投资者来说，就可以借助专业投资机构，如基金公司，进行信用债的投资。
即将发行的国富恒久信用债券基金，采取双重策略锁定债市良机——自上而下确定投资组合久期，自下而上选择个券。另外，该基金通过积极挖掘市场上存在的各种套利机会，灵活运用回购套利、息差套利、利差套利等交易策略，获取低风险下的超额收益。
此外，国富恒久信用债券基金还是市场上为数不多的纯债基金之一。
银河数据显示，截至2012年6月30日，债券基金达到193只(以证监会主代码口径统计)，其中开放式标准型债基(纯债)数量仅有8只，占比不足5%。
海通证券报告显示，2012年上半年，纯债基金平均战胜基准幅度近4个百分点，而偏债债券型基金平均战胜基准2.9%。同时，2012年2季度低风险基金成为净申购赢家，其中纯债型基金以21.86%的增幅成为规模上升最快的基金。
选准团队尽享投资机会
在看好信用债整体机会的情况下，对债券基金掌舵者的选择也至关重要。值得关注的是，国富恒久信用债券基金将由经验丰富的投资团队操刀。国海富兰克林的外方股东富兰克林邓普顿投资集团的固定收益团队成立于1970年，管理资产规模达到3109亿美元，在全球10个地区有130多名专业的投资研究人员。旗下的富兰克林邓普顿全球债基金，为目前全球最大的全球债基，至2012年6月30日，基金规模达986亿美元，在过去10年中平均年回报率达10.65%，为美国开放式世界债券基金中表现最佳的基金之一。
秉承外方股东在固定收益投资的丰富经验，继打造了行业领先的权益投资团队之后，国海富兰克林自2011年起开始全力打造行业领先的固定收益团队。
拟任基金经理之一刁晖宇，现任国海富兰克林基金管理有限公司固定收益投资总监，美国堪萨斯大学工商管理硕士，美国南方卫理公会大学工程学硕士和上海交通大学工程学学士，拥有12年证券行业从业经历。曾任美国景顺基金管理公司固定收益基金经理，美国Security Benefit Group资深投资分析师，Federal Home Loan Bank资深金融风险及金融衍生产品分析师，湖南中期广州营业部负责人。
刁晖宇早在九十年代初就开始从事国际和国内期货的分析和交易工作，培养了对市场敏锐的观察能力和非常强的风险意识。在美国景顺集团担任基金经理时参与管理的资产达上百亿美金，管理的基金回报优异，在2008年金融危机下，其管理的规模过百亿的大债券基金取得了正回报的优秀业绩，2009年该基金取得了超出其跟踪指数近200个基点的业绩，2010年该基金业绩超出其跟踪指数100基点以上。
坚强的理由范文第2篇
关键词：剪力墙；结构设计；优化措施；
中图分类号：TB482.2 文献标识码：A 文章编号：
一、建筑结构剪力墙设计优化思路及规程解读
建筑结构设计优化，是在满足建筑规程规定的前提下，最大程度的降低工程造价。即便是同一个建筑设计方案，如果是采用不同的建筑结构设计及墙体布置，建筑经济指标往往相差很大，而差异性的最大体现就是混凝土及钢材的用量差距上。因此，建筑结构剪力墙设计优化的思路就是在于最大程度的解读相关的设计规程，并根据项目实际对结构设计及钢筋布置进行优化布置，减少混凝土用量及钢筋使用量，这是建筑结构剪力墙设计优化的总的前提。
对于建筑结构剪力墙设计优化来说，最为重要的规程规定是JGJ3-2002《高层建筑混凝土结构技术规程》和JGJ149-2006《混凝土异形柱结构技术规程》。《高层建筑混凝土结构技术规程》中规定高层建筑结构不应全部采用短肢剪力墙结构。因此，在进行高层建筑结构设计时，由于需要设置门洞窗洞的需要，往往会出现较多的短肢剪力墙，这时候就应当布置成简体或者是一般剪力墙，这样才能形成共同抵抗水平力的剪力墙结构体系。在抗震结构设计规范中也规定，简体和一般墙承受的第一振型底部地震倾覆力矩不宜小于结构总底部地震倾覆力矩的50%。短肢剪力墙结构抗震性能较差，经济指标不好，在抗震设计时其抗震等级要相应比一般剪力墙提高一级。而对于无翼缘或端柱的一字形的短肢剪力墙，轴压比限值应当相应降低0.1。除了高层建筑底层以及部分特殊的荷载加强受力部位意外，各个不同楼层的短肢剪力墙的剪力设计值应当作出以下调整：抗震一级要求增大系数1.4，抗震二级要求系数增大1.2。短肢剪力墙截面的全部纵向钢筋的配筋率，底层以及加强区部位不应小于1.2%，其他部位不应小于1.0%。这些要求加大了剪力墙的截面厚度及配筋率，所以在实际工程中尤其是地震区域，应当尽可能减少采用短肢剪力墙结构。
二、建筑结构剪力墙设计优化措施及实际应用
在进行剪力墙设计优化时，应当根据以下措施进行优化：
1、根据规范要求综合考察结构是否合理，并对建筑结构建模时进行的结构布置进行调整。比如说剪力墙结构刚度应以规范规定的楼层最小剪力系数为目标，使计算结果接近规范限值，同时要使楼层层间最大位移与层高之比满足规范限值。
2、考察剪力墙底部加强区的轴压比是否满足规范要求，剪力墙连梁是否超限。要控制好结构扭转为主的第一自振周期与平动为主的第一自振周期之比，A级高度的剪力墙结构不应大于0.9。楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移不应大于该楼层平均值的1.2倍。
而在进行剪力墙优化设计时，需要遵循一下原则：
①楼层最小剪力系数的调整原则：减少剪力墙的布置，尽可能以大开间剪力墙布置方案为目标，使结构具有适宜的侧向刚度，使楼层最小剪力系数接近规范限值。但是必须满足短肢剪力墙承受的第一振型底部地震倾覆力矩占结构总底部地震倾覆力矩的不超过40%的前提。这样能够有效减轻建筑结构的自重，降低工程造价，同时有效减小地震作用力的输入，达到抗震结构优化的目的。
②楼层层间最大位移与层高之比的调整原则：在计算楼层最大弹性层间位移时，除了地震区域以弯曲变形为主的高层建筑外，可不扣除结构整体弯曲变形而应计入扭转变形。对于一般的高层建筑，其调整特点是考虑楼间的剪切变形以及扭转变形。在进行优化调整的时候，如果采用加大竖向构件的布置但是如果布置不合理，则会造成扭转变形过大，但是未必满足层间位移的要求。因此，对于高层建筑应尽可能使扭转变形最小，而不能仅仅根据层间位移不够，就盲目的增加竖向构件的刚度。
而在实际工程设计中，会出现某一方向层间位移不满足规范要求的情况，这时候应当考虑减小对应一侧的结构刚度。这样就能使得结构剪重比减小，减少地震作用力，达到比较好的结构优化结果。
③周期比调整原则：震害表明，平面不规则、质量与刚度偏心、抗扭刚度太弱的结构，在地震中破坏严重，因此应保证结构的抗扭刚度不能太弱。结构的扭转效应首先限制结构平面的不规则性，避免产生过大的偏心而导致结构产生较大的扭转效应，其次限制结构的抗扭刚度，关键是限制结构扭转为主的第一自振周期与平动为主的第一自振周期之比。
在实际工程设计中，应将结构竖向构件尽可能沿建筑周边布置，这样即可以提高结构的侧向刚度，同时又能够较大幅度的提高结构的抗扭刚度；若在结构的形心附近加大竖向构件刚度，则对侧向刚度的贡献大而对结构整体的抗扭刚度贡献甚微。
④在考虑偶然偏心影响的地震作用下，楼层竖向构件的最大水平位移和层间位移比的调整原则：该指标的调整应结合位移及扭转比的调整同时行，也可在位移及扭转比满足的情况下做微调。当计算结果一向位移比需调整时，可以加大该侧的抗侧力构件刚度，也可减小对应一侧的抗侧力构件刚度，这两种方法都可以达到调整的目的。
⑤ 剪力墙连梁超限的调整原则：剪力墙连梁的跨高比不宜小于2.5，跨高比小于2.5的连梁很容易出现剪力和弯矩超过规范限值。《高层建筑混凝土结构技术规程》规定剪力墙长度不宜大于8m，当大于8m时宜采用弱连梁将其分开。该条文中所说的剪力墙长度应当不只是单片实体剪力墙，而应包括含跨高比不大于5的连梁在内的联肢墙。跨高比不小于5的连梁宜按框架梁进行设计，连梁刚度不应折减。而跨高比在5~6之间时，若连梁刚度不折减则也容易出现剪力或弯矩超限。因此应当将跨高比不大于5的连梁和减小剪力墙墙肢长度使连梁跨高比变为大于6的框架梁，而后者的钢筋及混凝土用量均小于前者，大大节省了工程投资。
三、建筑结构剪力墙设计优化改进方式及复核演算
在工程实际应用中，根据不同的建筑高度和建筑方案需求，可以采用不同的设计优化方法进行结构优化。比如在工程实际施工中的较为新型的现浇剪力墙结构，通过控制结构水平位移和底部剪力系数这两个因素来满足设计要求，大量节省了工程投资。
1、20层以下的高层住宅可采用现浇剪力墙结构，利用抗侧刚度很大的楼梯间或电梯间做为一个抵抗水平力的抗剪核心体。这个核心体由多片剪力墙组成，可以抵抗大部分由风荷载和地震作用引起的水平力。这部分剪力墙不应做成短肢剪力墙，只有当某片剪力墙的长度超过8m时，在中间开一个结构洞使其成为双肢剪力墙。这些剪力墙主要承担结构的竖向荷载，各墙肢由连梁连接，协同工作，使整个结构形成一个良好的抗震体系。
2、框支剪力墙结构中，上部剪力墙结构可采取减小上部剪力墙体系的刚度，改用短肢剪力墙体系的方式进行优化。改进后保留的短肢墙的数量主要取决于结构刚度的要求，要使结构的顶点位移和层间位移满足规范要求，并使底部剪力系数在合理范围内。
3、20层以上的高层住宅，采用传统的全现浇剪力墙体系。将较长的墙肢开设结构洞，或将窗台改为砖或其它砌体等措施加以微调。在方案设计阶段，就应该考虑将剪力墙分散、均匀布置，并将剪力墙布置得片数较多而墙肢较短。当某层连梁的弯矩超过其最大受弯承载力时，降低这层连梁的弯矩设计值，并将相邻上、下层的连梁弯矩设计值予以适当提高，以补偿减少的弯矩，满足平衡条件。
四、结束语
随着我国经济社会的快速发展，城市土地越来越紧张，高层及超高层建筑中成为主要的城市建筑类型。因此进行建筑剪力墙的结构设计优化，不仅能大量节省工程建设及投资费用，更能提升设计品质，使得结构设计经济合理且符合使用习惯。这有待于结构设计人员充分理解规范条文的精髓，在众多的结构案例中灵活运用充分实践，才能磨合出优秀的结构设计作品。
参考文献：
[1]周浪.高层住宅剪力墙结构优化设计研究[D].武汉理工大学，2011
[2]孙峰.高层住宅剪力墙优化设计研究[J].科技与企业，2012（10）
[3]吴飞.高层剪力墙结构住宅的优化设计研究[D].太原理工大学，2012
坚强的理由范文第3篇
关键词：剪力墙优化，框剪结构
Abstract: in the box in the structural design of cut, if shear wall set too much, can lead to excessive structure stiffness, and make the earthquake effect and structural internal force increases, and can not play the advantage of frame structure. To solve this problem, the need to cut the shear wall structure frame number for the corresponding optimization.
Keywords: shear wall optimization, box shear structure
中图分类号：TU74文献标识码：A 文章编号：
受平面布置，剪力墙结构使用空间较小、自重较大，将部分剪力墙改为框架，做成框架剪力墙结构（简称框剪结构），则可以使整个建筑平面布置灵活，结构上取得较大使用空间，能够满足使用要求。
一、工程概况
某办公楼采用钢筋混凝土框架剪力墙结构，层数为10层，建筑总高度为33.4m，首层层高4m，第2层3.8m，3—16层均为3.2m，抗震设防烈度为8度 (0.30g)，场地II类，设计地震分组为第一组，地面粗糙程度B类，基本风压w0=0.30kN/m2。，梁、板、柱、墙现浇。结构平面布置图如下：
图1优化前的结构平面布置图
二、数学模型
（1）目标函数
当结构总的等效地震作用最小时，结构能够保持良好的延性，而且此时结构自重较轻，节省材料。因此本文取框剪结构总的等效地震作用最小值F作为目标函数：
（1）
其中，为相应于第j振型在第i层楼盖处水平地震作用。
（2）约束条件
高层建筑结构应具有必要的刚度，否则刚度过小，层间位移角过大，将使主结构不能满足弹性受力状态，与计算模型不一致；结构要具有必要的刚度可以防止填充墙、隔墙等非结构构件的损伤。
最终建立的数学模型如下：
三、剪力墙优化前后比较
图2优化后的结构平面布置图
通过PKPM对该工程结构剪力墙优化前后的设计进行演练模拟，得出结构周期、地震作用下最大层间位移角、底层框架柱地震倾覆弯矩百分比、各层质量、纵向地震作用下楼层剪力（图3）以及横向地震作用下楼层剪力（图4）：
表1 纵向地震作用下楼层剪力
表2 横向地震作用下楼层剪力
对剪力墙优化前后的对比分析，发现优化后第一扭转周期和第一平动周期变大，横向和纵向地震作用下最大层间位移角变大；横向和纵向底层框架柱地震倾覆弯矩百分比提高约10%；各层质量也较为减少；特别是横向和纵向地震作用下楼层剪力减少明显，横向剪力减少约17%左右，纵向剪力比优化前小30%以上。
四、结束语
（1）合理的剪力墙的布置对结构的设计至关重要，结构安全性和经济性都有较大的提高。
（2）本文目标函数为单一地震作用目标函数，如果能将混凝土用量和钢筋用量考虑进来，建立多目标函数，就更能直接反应框剪结构优化的经济性。
参考文献
[1] 贺维维. 框架一剪力墙结构的优化研究[D]. 西安:西安理工大学，2010.
坚强的理由范文第4篇
一、考核原则
1、客观公正、实事求是的原则。根据考核的条件和标准，实事求是、客观公正地对被考核人做出恰如其分的评价。对工作的评价注意分清主客观因素，既要看现实成果，也要看以往的客观条件和为以后的发展打下的基础。
2、注重工作实绩原则。在对被考核人的“德、能、勤、绩”进行全面考核的基础上，以考核履行岗位职责的情况和工作实绩为主。
3、民主公开的原则。机关干部考核的范围、时间、内容、方法、程序等事项要公布于众，并将考核结果书面通知被考核人。
4、全面考核，综合评定的原则。采用个人自评、民主测评和领导评定相结合，最后考核领导小组集体评定档次。
二、考核范围
考核范围以局机关副局级以下干部为主，也可将工勤人员列入其中。
三、考核的基本内容
机关干部考核包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。考核中把德、能、勤、绩四项内容分解量化为若干具体要素进行考核。德、能、勤、绩分解的各种具体要素如下：
德（25分）：是指政治立场、观点、思想品德、工作作风等。主要包括：思想政治素质；团结协作、全局观念；民主作风、群众观念；个人修养、道德品质；遵纪守法、廉洁自律等方面。
能（20分）：是指工作能力、政策水平、业务专长、服务水平等。主要包括：政策水平与管理水平；决策能力；组织实施能力；开拓进取、创新能力等方面。
勤（20分）：是指工作态度、工作纪律和勤奋敬业的表现。主要包括：事业心、责任感、奉献精神；投入精力、真抓实干；办事效率；劳动纪律等方面。
绩（35分）：是指完成工作的数量、质量、效率以及突出的工作成绩和突出贡献等方面。
符合下列条件之一者，在考核中考核领导小组应予充分肯定，并加1-2分：
1、为全局的改革、发展和保持稳定，推进两个文明建设，提出合理化建议或改革方案，被采纳并收到明显成果的；版权所有
2、在工作中开拓进取，做出优异成绩和重大贡献；
3、年度被评为各种先进称号的；
4、有其他突出功绩的。
四、考核标准
机关干部的考核结果分为优秀（a）、良好(b)、称职(c)、不称职(d)。其中，优秀比例一般掌握在机关干部参加考核总人数的25％以内，不同职级的优秀比例要大体平衡。
考核结果的基本标准是：
（一）优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，实绩突出。经综合考核，总分在95分以上，可定为优秀。
（二）良好：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，业务良好，工作勤奋，有改革创新精神，实绩突出。经综合考核，总分在85分以上，可定为良好。
（三）称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉业务，廉洁奉公，能够完成工作任务，实绩较好，经综合考核，本年度总分在60分以上的，可定为称职。
为在干部考核工作中建立起竞争激励机制，对称职人员实行末位劝诫制度，对于在连续两次考核中处于劝诫范围的干部，要确定为不称职等次。
（四）不称职：政治、业务素质难以适应工作要求，工作责任心不强，不能完成工作任务或在工作中造成严重失误，本年度考核总分在59分以下的，定为不称职。
此外，考核中凡有下列情况之一者，也定为不称职等次：
（1）受到党内警告以上处分或行政记过以上处分的；
（2）政治上、经济上、道德上有严重问题正在审查处理之中的；
（3）严重失职，给机关利益和声誉造成不良影响或严重损失的；
（4）拒不接受组织分配的任务，不履行工作职责的；
（5）无正当理由不参加年度考核，经教育后仍拒绝参加的。
五、考核方法、程序
对机关干部的考核以平时考核为基础，年终进行一次全面考核。
1、考前动员。召开考核工作动员会议，传达贯彻有关文件精神，部署考核工作。
2、被考核人个人述职。每个干部对照考核内容和标准，将一年来履行职责及完成各项任务情况进行书面总结。虚职干部在处室内部并在述职，考核领导小组派人参加；实职干部在机关大会上进行个人述职。干部个人书面总结要实事求是，客观具体，用实例和数字叙述，力戒空话、套话，一般控制在1000字以内。
3、测评。在个人总结和述职的基础上，进行干部自评、互评和领导测评。互评和领导测评各占50的分数。
4、考核结果的确定和审定。考核领导小组根据各项测评结果，在全面衡量的基础上，通过集体研究进行确定每个干部的考核结果，写出评语，考核结果要由考核领导小组组长签字。
5、考核结果的反馈。考核领导小组要以书面形式将考核结果通知被考核人。被考核人对考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之日起一周内向考核领导小组申请复核，考核领导小组在收到复核申请后十日内提出复核意见，并以书面形式通知本人。
七、公布测评结果
自评、互评、领导测评及综合评定分数将面向机关全体同志公开。
八、考核结果的使用
1、机关干部的考核结果与干部的聘任、奖惩、晋升、及调整职务挂钩。局里根据实际情况对考核优秀的干部予以各种形式的鼓励和奖励。
2、在被评为优秀的干部中，每年分别确定2名正、副处级后备干部人选，待有职务指标时优先列为聘任人选。
3、年度考核被确定为不称职等次的，按下列规定处理：考核中首次被确定为不称职的，责令其限期改正；连续两次考核被确定为不称职的干部，按规定予以降职或解聘调离原岗位。
4、为有利于考核材料的保存和考核工作的连续性，党委组织部要建立专门的干部考核工作档案并做好材料归档工作。
九、考核领导小组
组长：××*
副组长：××*
坚强的理由范文第5篇
【关键词】工程管理；建筑；生存
建筑工程项目管理是一个复杂的过程，涉及社会工作的方方面面。施工企业如何提高工程质量，保证施工进度，降低工程成本，提高企业生产效益，是施工企业发展的核心问题。
1 建筑工程管理的要素
1.1 质量管理
工程管理的核心是质量管理。在质量管理中首先做到认真熟悉施工图纸，找出施工重点和难点，并针对质量目标层层分解，以分项工程质量保分部工程质量，以分部工程质量保单位工程质量，直至达到预期质量目标；其次是对施工难点、重点的施工方案进行认真审查和优化，严格执行施工中的“三检”制度，坚持日常巡查、抽查和旁站的检查方法，杜绝了不合格工程的发生。建筑工程以其特有的质量要素。明显地区别了其他生产性企业对产品质量的要求。不同的使用功能、不同的设计施工要求，以及各类建筑物都有固定于大地和横跨时间与空间的特性，形成了影响工程质量的错综复杂因素，从而突出了质量管理的重要性和必要性。
1.2 设计质量与施工工艺管理
工程优劣的重要质量要素是工程的设计质量与施工工艺水平。多年来，对我国的工程管理体制而言，设计与施工是分开的，因而工程的质量责任往往难以分清、工程的最终质量主要体现在竣工验收时的施工质量上，而涉及设计质量的问题则容易被入们所忽视。因此，近年来工程设计部门也在积极开展全面质量管理，并在整个建筑施工行业内推行设计施工广体化的工程管理新体制。它将有助于促进工程质量的稳定提高。
1.3 进度管理
施工企业都应按照工程特点制定出一份较为详细的施工组织设计，其中必须有设计合理的工程进度计划，以作为施工进度的具体指导原则。但是施工组织设计和进度计划易出现以下一些问题：
（1）企业内部不同建设项目的施工组织设计和进度计划相互抄袭，严重考虑本工程特殊性程度不够，不能因地制宜的独立编制进度计划。
（2）进度计划考虑不可预见状况出现的程度低。
（3）进度计划中很少考虑到协调配合的时候，项目分包施工矛盾，以及等候阶段性检查验收的时间，往往达成进度计划同施工实际进度不能同步无法执行。
2 建筑工程项目的特征
（1）工程项目复杂性程度高、造价高复杂性程度高建筑工程造价高，参与人数多，利益相关者多，对环境的依赖和影响都比较大，时间长，所以相对于其它的项目而言，其复杂性程度高。
（2）外部环境变化大，项目不确定性程度大受外部环境影响大，项目进行中不确定性程度大建筑工程项目复杂性高，如天气、原材料价格、政府法规变化、周边社会关系等较容易影响项目进程；项目内部各利益相关者，如业主、监理、总包商、分包商、供应商、政府监管机构，变数较大；加之项目自身建设进度也在不断进行，其不确定性程度高，管理过程应牢牢把握渐进明细的特点。
3 建筑工程管理的措施
3.1 监管方法和手段
作为管理人员，管理工程施工质量是现场管理工作的重中之重，工程质量的好坏很大程度上取决于质检人员的管理水平和监管力度，以及控制质量的方法和手段。一般有以下几种：
（1）现场监督――对于施工作业中的每一道工序，做到现场检查发观问题，随时指出并纠正。检查手段采取实测实量和整体观感相结合的方式，已经形成的产品，有权责令施工人员推倒重来。
（2）召集现场管理人员，对施工中普遍存在的问题予以指明，严格对施工工人进行工序技术交底，纠正错误，限时改正。
（3）编制质量控制书，对施工过程中可能发生或已经发生的质量问题详细说明，指明对策，责成项目部限时整改。同时，质量管理的方法和手段还应根据工程性质和特点采取不同的变化，但必须处处以国家规范和新的验评标准为依据。管理人员应当主动与业主（监理）部门、企业自检体系密切配合，共同管理。
3.2 工程进度管理
施工进度的检查与进度计划的实施是融汇在一起的。施工进度计划的检查是计划执行情况的反馈和信息来源，是调整和分析施工进度的依据，是进度控制最重要的步骤。
进度计划的检查主要是通过把实际进度与进度计划进行比较，从中找出项目实际执行情况与进度计划的偏差，并对产生偏差的各种因素及影响工程目标的程度进行分析与评估，以及组织、指导、协调、监督监理单位、承包商及相关单位，及时采取有效措施调整工程进度计划。
3.3 建立和完善竞争、激励、约束和监督四大机制
要致力于建立和完善一套有效的竞争、激励、约束和监督机制，在建设一流工程的同时，努力造就一支一流的施工队伍。建立竞争机制，广泛实行竞争上岗制度。按照“公平、公开、公正”的原则，在竞争淘汰的同时，不断引进优秀人才，补充新鲜血液、使机构保持旺盛活力对于施工质量的管理，需要要对职工进行质量重要性教育，强化全员质量意识。建立质量管理的重奖重罚制度，用铁的手腕，铁面精神和铁的纪律来确保施工质量。为更好地发挥质检部门和质检人员的监查作用，提高质检员的责任心和荣誉感，建立施工质量档案管理系统，落实质量终身负责制。
3.4 加强成本管理和质量管理
成本管理是建筑管理的核心，要建立成本管理的责任体系与运行机制，把公司作为建筑成本管理的中心，负责合同成本目标的总控制。通过对合同单价的分解、调整、综合、平衡，确定内部核算单价，提出目标成本指导性计划，对作业层成本运行与管理进行指导和监督；为有效实施成本控制提供技术支持。工程施工过程，除按质量标准规定的复查、检查内容进行严格的复查、检查外，在重点工序施工前，必须对关键的检查建筑进行严格的复核。
3.5 加强安全管理
首先，制定安全生产制度，提高施工人员安全施工制订和落实具体的安全规章和违章处理措施，定期对各项目工程进行安全工作检查、评比，处理安全隐患问题。注意开展安全教育，项目部成立安全管理小组，设专职安全员，负责对工人的安全技术交底，提高施工人员安全施工意识。
其次，保证安全生产投资，注重安全生产宣传在施工过程中，第一要保证安全方面的资金，做好施工现场的各种防护工作，施工防护以及各种安全设施的设置都要按照国标和地标规定严格予以落实。其次是加强宣传、张贴教育，制订科学合理的施工方案，现场组织切合实际的作业程序，正确严格地执行和运用施工及安全规范。在每道施工工序进行前，专职安全员要做书面的安全技术交底。
4 结语
工程技术管理贯穿于工程施工到竣工的各个阶段，在工程施工的全过程中，对工程施工的各项技术活动和构成施工技术的各项要素进行计划、组织、指挥、协调和控制。运用管理的职能，促进工程技术工作的开展，正确地贯彻国家的技术政策和上级有关技术工作的指示与决定，科学地组织技术工作，建立良好的技术秩序，保证施工过程符合国家技术规范、规程和技术规律，以保证高质量地按期完成工程建设，使技术与经济、质量与进度达到统一。
参考文献：
