沈浩先进事迹

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沈浩先进事迹范文第1篇

太湖这几年工作提升很快，每年都有新变化、新亮点、新突破，然而跳出太湖看太湖，前有标杆后有追兵，县域发展的硬件和软件亟需更新，为此要想获得突破式、弯道赶超式发展，干部的素质就是决定因素和关键因素，因此我们必须以“沈浩精神”为师，努力形成“人人想干事、人人争干事、人人能干事、人人干成事”的浓厚氛围，从而不断适应新常态、谋求新发展、实现新突破、创造新业绩。

中国的农村千千万，为什么小岗村这么出名?当年，小岗村带头人一起按手印，决定搞包干，拉开了农村改革的序幕，改革开放就是群众发明的，从农村起步的，几任总书记都来过小岗村，三十多年前来过小岗村，现在还惦记着，说明基层是个大舞台，是个出人才的地方，沈浩同志就是榜样，他从省里工作愿意到农村去，并且扎根下去，比如：他刚去小岗村一个多月，就把全村108户跑了两遍，摸清了小岗的家底……这种榜样是很鲜活的，很具体的，是能看得见摸得着的。县以下基层干部长期生活在一线、发展在一线、矛盾在一线，直接与老百姓打交道，当然会遇到各种各样突出的问题，但正是如此，我们的党员干部更要身在农村、心在农村、服务在农村、扎根在农村。同志在《之江新语》一书中就说过“越是艰苦环境，越能磨练干部品质”，韩非子也说过：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”正是这个道理。党的十以来，中央把推进新型城镇化放在更加突出的位置，作出了一系列安排部署，可以说基层的发展又有了新的机遇和挑战，为此我们必须像沈浩同志一样做一株青松，成为一名“青松”，以昂扬之姿，朴实之态，接地气，搭天线，有泥土味，有人情味，有心、有力、有行的为人民群众服务。真正为群众做了实事、好事的，并且把实事办好，好事办实的干部，群众是满意的，是喜欢的，是拥护的，小岗村村民按下手印不让沈浩同志离开就是鲜明的例子。

2014年《人民日报》有一则评论，提出改革发展需要“狮子型”干部。所谓“狮子型”干部，典型的特征就是拥有谋事创业的实干精神，敢想敢干、敢为人先的担当精神，敢抓敢管、敢于冲上前去的牺牲精神，让“狮子统帅的绵羊部队，能够打败绵羊统帅的狮子部队。”沈浩就具备这种狮子型品格，他以振兴小岗为己任，带领村两委一班人，多次外出学习考察，寻找差距，在面对阻力时，他能够独当一面解决复杂问题，在面对发展方向时，他能厘清千头万绪的改革任务，实现统一干群思想，最后制定出科学的发展规划，找到了一条适合小岗村的正确发展之路，实现了“为官一任，造福一方”。“正确的事，正确的干，不干是最大的失误，不闯是最大的冒险—安庆市委书记虞爱华”。县域发展是正确的事情，那就必须大胆的干，努力的干，想方设法的干，一方面步子要大，另一方面步子要稳，真正以咬定青山不放松的发展态度，逢山开路，遇河架桥，不乱折腾，无杂念，无杂音，横下一条心，十年磨一剑，蛮拼的精神去给太湖招商引资，去做大太湖经济总量，去发展太湖新型产业，去扩大太湖城市和乡镇建设规模，去营造太湖旅游发展崭新形象，去努力赶超大别山区其他兄弟县、乡镇。

总理在“两会”中外记者招待会上，对反腐倡廉的表态掷地有声：“为官发财，应当两道。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。”每个人都有选择职业的自由，你可以选择从政，也可以选择经商，但不能选择通过从政来发不义之财。同志在第一批县委书记座谈会时候提出“四个心”—心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。这理应成为全体党员干部共同的心中戒条。焦裕禄同志是心中有他人唯独没有他自己，沈浩同志是心中有着老百姓，心里装着百姓家的柴米油盐。所以我们必须学习他们全心全意为人民服务的思想，不谋私利，不徇私情，不泄私愤，不图虚名，不出风头，不计得失，不争权、不争利、不争名，埋头苦干，克己奉公，争创佳绩。

沈浩先进事迹范文第2篇

素质一流团结奉献

办公室现有工作人员9名，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历7人。办公室工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。用办公室老同志郭西亮的话说，“办公室工作苦一点，累一点，但是办公室人气旺，关系好，干起来还是乐呵呵的！”工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。

每周五下午是规定的学习时间。通过学习，全体成员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬业，乐于奉献。同时，为了提升服务质量，办公室在人手紧、工作忙的情况下，仍然选派两人参加北京大学远程教育，组织15人次参加业务学习、培训。通过职业道德教育、专业知识学习及业务技能的培训，全体成员整体素质明显提升，工作效率明显提高。

办公室负责包村扶贫工作，去年扶贫村送来10斤茶叶，以示感谢，被办公室婉言谢绝。档案室扩建，厂家为得到办公室“照顾”，送来3000元给大家吃饭，当场被拒绝。

近几年来，办公室先后有4人走上领导岗位，原办公室文秘被上调市中院，另一位同志又于去年借调到市中院。现办公室主任在两年内，又从一名普通干警提拔为党组成员。

管理一流规范有序

为确保全院工作年终考评进入全市乃至全省、全国先进行列，实现“争先进位”的目标，办公室积极做好参谋部工作。坚持以制度管人，以制度建院，以制度强院的理念，在广泛征求全院各部门意见和建议，借鉴其他兄弟法院先进的做法的基础上，率先在全市法院推行廉政保证金制度，并制定车辆管理等二十五项制度。并组织学习，监督落实。

x区法院诉讼收费、档案管理均由办公室统一管理。为此，办公室除制定财务、档案管理等制度外，还将收费项目、标准、查阅档案须知、保密制度等制成图表，公布上墙。同时，还积极协助其他庭、室、局，将相关制度、诉讼程序等公示上墙，并率先在全市法院系统推行以电子显示屏公开开庭时间、地点、合议庭成员或独任审判员等内容，真正实现“阳光作业”。

为了提高案件质量，办公室大胆向院党组提出了“大立案、精审判、重执行、严监督”的建议，构建四个中心监督机制：在立案庭建立以案件流程管理为中心的监管机制；在审监庭建立以案件质量评查为中心的监管机制；在纪检监察室建立以查处违法办案和实行错案责任追究为中心的监管机制；在办公室、政工科建立以岗位目标考核为中心的监管机制。针对往年车辆管理混乱，用油量大的现象，办公室及时制定制度，并成立车辆安全小组，每月定期检查车辆安全,通报情况，仅1—5月份节约汽油费3万余元。

服务一流内外兼顾

对内，办公室立足本职工作，坚持四个服务宗旨，即为审判工作服务，为基层法庭服务，为领导决策服务，为机关干警服务。实际工作中牢固树立服务意识，为审判工作提供强有力的后勤保障，确保全院审判工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为全院建设提供建设性意见。在生活上，想干警之所想，急干警之所急，实行人性化服务，如组织车辆接送干警上下班，为干警配偶送生日蛋糕，慰问干警军属，关心干警生活，切实解决干警后顾之忧。

对外，开展“五个一”活动。每星期对青少年缓刑犯进行帮教一次；每季度开展一次法律咨询；每个月开展一次法律知识讲座；每星期开展一次夜间巡逻活动；每半年组织一次扶贫济困献爱心活动。创“六无”社区。积极响应区委提出的“法官走进社区、共建平安社区”的号召，开展无偷盗、无吸毒、无越级上访、无网上逃犯、无青少年重新犯罪、无“”顽固分子等创“六无”社区活动。同时，开展“串百家门、知百家情、解百家忧”的扶贫帮困活动。对全区22名缓刑、劳教释放人员情况摸底登记造册，从工作、生活上真心实意地关心他们，解决他们的实际困难，促使他们早日改过自新，成为社会有用之人。

业绩一流硕果累累

沈浩先进事迹范文第3篇

县委书记贯彻学习沈浩精神暨推进第三批学习实践活动电视电话会上的讲话

今天电视电话会是一个学习部署会，简短而重要，它又是一次党性教育会。我就贯彻讲三点意见：

第一，再掀学习沈浩精神热潮。首先要搞清楚什么是沈浩精神，请学习实践活动领导小组、组织部解决几件事，第一送学习资料，第二看专题片，第三组织一次集中学习，第四组织一次查找、查差活动，这些都是规定动作。关于沈浩精神的内涵，省市都有通稿，各级领导、各级组织要搞清楚什么是沈浩精神。听了报告我们心里都感觉到热血沸腾，都感觉到受教育。刚才领导同志不是说了吗，对照“三个想一想”，我们除了落实王书记、韩书记强调的做好规定题以外，××的自选题在什么地方？这个自选题就是沈浩精神和我们身边的事情结合起来，让大家好消化，好理解，好接收。学沈浩精神就应该做到立党为公，执法为民，就是赢得人民群众的尊重，努力做群众离不开的好干部，这是几个必定的题目。另外，学习沈浩精神要立一系列的载体。怎么把这引向深入呢，就要立载体。刚才韩书记强调了，县里面是谋发展，争上游，创一流；基层是强班子，讲奉献，富一方；企业是敢创本文来源：文秘站 业，创大业，比贡献；两新组织是比干劲，比业绩，比成绩。今天会很短暂，但全部都是要点，我们以后也要学习这种工作作风。韩书记还强调，怎么把学习当作一面镜子来找差距，我们县委也好，各个单位也好，各个部门也好，每个人都要对照镜子，给自己画什么样的相。这是第一个，要掌握沈浩精神，了解沈浩精神，学透沈浩精神。

第二，对第二批、第三批，尤其是对第三批实践活动再一次回头看。学沈浩，找差距，精神学了什么；问题查找准不准；有没有整改，改没改到位，要围绕这三个问题，分三个层级往下推。第一，系统分类查。金山书记讲了，医改解决“贵”的问题，解决“难”的问题，还有教育、两新组织、其他类型的等等，要分系统下去查。第二，学习实践活动领导小组查，查一查推进情况，要把握、推进载体和面上的情况。第三，各级党组、党委自觉查。要落实这“三查”，通过“三查”推动学习实践活动。

第三，贯彻落实今天的电视电话会要做到两个结合。学沈浩要与贯彻刚刚闭幕的县委全委会精神相结合，要与第三批整改落实、巩固和扩大学习实践成果相结合。学沈浩精神，活动办还有个任务，就是把省、市委领导讲话和交流发言材料整理下发（特别是乌衣白庙大队书记讲的，学习沈浩不怕苦不怕累，不图名不图利，不畏难不退缩，不满足不停步）。今天的会议既是省市会议的落实会贯彻会，也是学习沈浩精神，推进全委会工作再落实的动员会。二是学习沈浩精神要与第三批整改相结合。第一，要有具体安排。第二，要形成浓厚氛围，由宣传部与学习实践活动领导小组策划。第三，各级各地要有专人抓。省市主要领导同志强调，不搞形式主义，不停留在口头上。第四，做到两个结合要树标杆，见行动。不仅仅是学沈浩、找差距、见行动，还要见实效。镇要树什么标杆，学校树什么标杆，村树什么标杆，医院树什么标杆，等等，列出清单来，一道一道发下去。最后一点是学习实践活动领导小组和宣传部要加大对沈浩事迹的宣传，包括公益广告等等。要设计宣传载体，包括在下派干部中，在全县干部中大力弘扬学沈浩精神当好带头人，办好自身事，加快××新发展。

沈浩先进事迹范文第4篇

2004年，当政策出台时，好友极力劝阻，沈浩执意从财政厅下到小岗村，欲在小岗村这个平台上干一番事业。初到小岗，路泥泞，车绕行，民无礼，挖苦他是到小岗升官、镀金。面对村民的挖苦和怀疑，他从容大度，自信，承诺在小岗长期干下去。从此，为发展小岗，他挨家挨户走访村民，了解村中情况，并虚心向长辈请教。着手工作初期，他遇到重重困难。杨德福等人霸占集体财产，趾高气扬，多次威胁他，但是沈书记秉着“办事秉公执法，不徇私枉法”的信念，将杨德福告上法庭并获得胜诉，赢得了村民的第一次认可和欢呼。为此，他遭到杨德福等人的殴打，但他无怨无悔，默默忍受疼痛，对妻子从来只是报喜不报忧。他对自己说“小岗村这个地方很复杂，但是我不怕,我愿在这个熔炉里锻炼，在锻炼中升华。家中老母无人照顾，女儿因得不到父爱，而成绩下降。我不图名不图利，受累受苦，有时连一个愉快的心情都没有。你是***员，是第一书记，肩负着组织的重托，领导的信任，群众的期盼。只能尽心尽力好好工作，把小岗发展起来，让小岗人富起来。”这一席话，是发自他内心的告白，越是艰苦的工作，越是责任重大，他越是坚持不懈，以一名***员的身份严格要求自己，脚踏实地，科学务实，情系小岗，一心为小岗谋发展。只有在悠悠黑夜里，他百忙中挤出点时间思念妻女，一种相思两地愁，与家人分居两地三年是多么心酸的事情！

小岗村在沈浩手中慢慢发生变化，公路修了，新房建了，庄稼丰收了，村民富了，村民团结了，对沈浩的态度不再是怀疑和嘲笑，而是在赞扬和认可。三年任期满了，小岗村民在二十八年后再一次按下红手印，为了挽留沈浩继续留在小岗。一个个红手印，印在纸上，更印在他的心上；一个个红手印，是一颗颗村民火热的心啊！他的付出得到了村民的心。为了这些手印，他在小岗又是三年，更加努力工作，常常灯影月影相伴，不辜负小岗人民的期望。为了小岗通火车，他更是上下奔波，他敢想敢干，架桥先斩后奏，取得最终的成功，为小岗的发展致富开辟了又一条新路。

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三年又过去了，他的成就全国有目共睹，在总结自己的体验时，他说：“很多人都能做，但没做，我做了。”别人不愿意做的事情，他却做了，而且做得非常成功。因为他是有着坚定信念的***员，脚踏实地工作，关心群众，依靠群众，全心全意为群众的***员。

2012年他病倒在小岗的岗位上，再也没有站起来。他不是小岗的儿子，他的骨灰却葬在小岗的土地里。他是小岗的亲人。他“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，一生为人民。

沈浩先进事迹范文第5篇

对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，对待党和国家事业上始终保持进取之心。对待个人名利地位上始终保持平常之心

各级党员干部要深入学习杨善洲同志、沈浩同志的先进事迹和崇高精神，同志最近强调。对待党和国家事业上始终保持进取之心，对待人民赋予的权力上始终保持敬畏之心，对待个人名利地位上始终保持平常之心，

也是引导领导干部如何做人为官的深刻警示。改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。这“三心”各级领导干部如何正确对待事业、权力和个人名利地位的鲜明标准。

处于风口浪尖，领导干部在事业的兴与衰、决策的得与失、个人的进与退等方面。经常起到示范和定音的作用。因此，领导干部能否做到始终保持进取之心、敬畏之心、平常之心，党和国家事业是否顺利推进、科学发展战略能否化为壮丽现实的关键。

由大而小、相互关联，事业、权力和名利三要素。领导干部世界观、人生观、价值观的集中反映。对待事业、权力和名利地位上，保持这“三心”领导干部党性原则的具体体现，也是对干部个人品德修养的一个检验。作为掌握权力运行的官员，如果在事业上缺乏进取之心，甘当撞钟和尚，不可能开拓创新的实际上也是对人民赋予权力的亵渎。始终保持事业上的进取之心，勇于开拓、敢于担当，这是领导干部行使权力、履行职责的基本要求。正如同志曾经指出的看一个领导干部，很重要的看有没有责任感，有没有担当精神。

领导干部如果不能正确对待个人名利、始终保持平常之心，同样地。不可能正确行使权力的也不可能始终保持事业上的进取之心。

国正处于“十二五”开局之时，当前。改革创新、科学发展已经到攻坚破难的关键阶段，国际经济社会环境的复杂多变也给我发展提出了更多挑战。可以说，未来发展的道路是不可能始终风和日丽的有时可能会出现我很难设想的困难。这样的形势下，提醒领导干部要始终保持事业上的进取之心，比任何时候都显得重要。只有保持进取之心，知难而进，知不足而学，主动作为，才能勇往直前，战胜前进道路上的任何挑战。

必然要行使权力；而权力是一把双刃剑，领导干部在开拓事业时。一旦“剑走偏锋”必然造成危害。因此，强调领导干部对待人民赋予的权力上始终保持敬畏之心，与强调事业上保持进取之心同等重要。举头三尺有神明”保持敬畏与保持进取是领导干部正确行使权力的两个必要前提。领导干部在行使权力过程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能专断滥权，胆大妄为，使权力滑入偏轨，最终酿成灾祸。

用权上则要谨慎，领导干部工作上要大胆。常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束”唯其如此，才能确保权力始终在正确轨道上运行，真正做到执政为民。

有七情六欲，领导干部是人民群众中的一员。也同样有日常生活烦恼、个人利益得失。同时，领导干部又是掌握权力的特殊一员，容易受到追名逐利者的滋扰和利诱。因此，对待个人名利地位上，能否保持一颗平常之心，把功名利禄看淡些，把事业责任看重些，自觉抵制各种诱惑，尤显可贵。从某种意义看，平常心与进取心、敬畏心一样重要，保证领导干部在任何情况下都能正确履行职责、自觉实践宗旨的前提。

领导干部在事业发展的道路上，诚如月有阴晴圆缺。不可能总是顺风顺水，有时也会遇到挫折、委屈乃至失败。此时，心态的平衡非常重要。如果心态失衡，甚至认为组织上亏待了自己，就极有可能出现行为失范，以致把权力化为谋取个人私利的工具。病菌往往从人体虚弱的时候入侵。近年来屡屡为社会所议论的领导干部多个时段易发腐败现象，从侧面印证了这一点。