干股协议

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干股协议范文第1篇

2017干股农庄合作协议书 例1

协议编号：FS001

甲方：(公司名称)

乙方：(员工姓名)，身份证号码：______________________

鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，

第一条 定义

1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按

照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。

1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合

同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。

1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税

后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。

1.4

1.5 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的

股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。

第二条 乙方干股

2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。

2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。

2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。

2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。

第三条 分红核算、领取

3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四(4)月份之前完成。

3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。

3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。

第四条 双方权利与义务

4.1 甲方权利义务

(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。

(2)在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。

4.2 乙方权利义务

(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。

(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。

(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。

(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。

第五条 协议期限、终止与解除

5.1 本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。

5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。

5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红： (1)合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;

(2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;

(3)违反本协议第4.2条第(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述(2)、(3)、(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。

第六条 争议解决

与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。

第七条 通知与送达

7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式

(1)甲方有效通讯地址：___________________ 甲方电子邮件：

________________________

(2)乙方有效通讯地址：____________________ 乙方电子邮件：

________________________

7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。

第八条 其他

8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署;

8.2通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东;

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于佛山市。

甲方： (盖章) 乙方：(签字)

2017干股农庄合作协议书 例2

甲方：xxxx公司

乙方：

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。

1.2.虚拟股：指xxxx公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

1.3.分红：指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润;

2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。

3.分红的取得。

在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;

3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：

a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。

b.本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。

c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。

4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满;

5.2.合同期限的续展：

本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6.合同终止。

6.1.合同终止：

a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;

b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2.双方持续的义务：

本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。

7.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

8.违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9.争议的解决。

9.1.友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。

9.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.其他规定。

10.1.合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。

10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。

干股协议范文第2篇

缺血性脑血管病严重威胁着人类健康，具有发病率高、致残率高和死亡率高等特点。目前脑缺血的治疗手段主要有溶栓、抗凝及应用神经保护剂等，但不能从根本上切实有效的修复受损脑组织。近年来骨髓基质干细胞被广泛应用于移植研究中，尤其是对于脑缺血等各种中枢神经系统疾病，更是成为研究的热点。作为细胞治疗的细胞来源之一，骨髓基质干细胞分化潜能好、来源丰富、不存在胚胎干细胞移植所带来的伦理学问题，又可用于自体移植，免除了宿主可能的免疫排斥反应，具有良好的应用前景〔1〕。

1 骨髓基质干细胞的生物学特性

骨髓基质干细胞具有自我更新〔2〕和多向分化能力〔3〕。在生理稳态情况下，体内大多数骨髓基质干细胞增殖不明显，但在体外补充适量血清的培养液中，它们能贴壁生长，表现出旺盛的有丝分裂活动和增殖能力。大量研究证实，在一定诱导条件下骨髓基质干细胞可向成骨细胞〔4，5〕、成软骨细胞〔6〕、成肌细胞〔7〕、肌腱细胞、脂肪细胞及基质细胞等中胚层细胞分化;同时骨髓基质干细胞还可以向外胚层的神经细胞〔8〕和内胚层的肝细胞分化〔9〕。骨髓基质干细胞是细胞移植治疗脑缺血等各种中枢神经系统疾病理想的细胞来源〔10〕。

2 骨髓基质干细胞的分离、培养

目前常用的分离方法主要有三种：密度梯度离心法、贴壁培养筛选法和流式细胞仪分选法。①密度梯度离心法，是根据骨髓中细胞成分比重的不同，利用细胞分离液通过离心分层，将有核细胞和血细胞分离的方法。具有操作简便，所得骨髓基质干细胞纯度较高，对活性影响小等特点。②贴壁培养筛选法，即根据骨髓基质干细胞的黏附贴壁生长而血细胞在培养液中悬浮生长的特性上的差异，通过定期换液除去不贴壁细胞，从而达到纯化骨髓基质干细胞的目的。此法操作简单，但获得的骨髓基质干细胞纯度低，混杂细胞较多。③流式细胞仪法，是利用免疫学方法应用流式细胞仪识别已标记的骨髓基质干细胞表面标志，将所需细胞进行分离的方法。由于此方法试剂、仪器价格昂贵，技术要求较高而且分选过程中可造成细胞损伤和死亡、经过此法分选的细胞出现增殖缓慢等问题，目前尚未广泛应用。骨髓基质干细胞的培养目前多采用贴壁细胞培养法。培养条件为利用含10%胎牛血清、100 U/ml青霉素、100 μg/ml链霉素的LDMEM培养基，置于37℃、5% CO2、80%湿度的培养箱内培养。

3 骨髓基质干细胞的移植途径、移植数量、移植时机

3.1 骨髓基质干细胞的移植途径

目前骨髓基质干细胞移植治疗脑缺血的途径有3种:静脉途径、动脉途径、脑内局部注射。①静脉途径：静脉输入骨髓基质干细胞选择性迁移至脑缺血区的机制可能为血脑屏障的破坏有利于骨髓基质干细胞选择性进入缺血半球，卒中后局部的微脉管系统表达黏附因子吸引炎性细胞及血管中的骨髓基质干细胞向损伤区迁移〔11〕。②动脉途径：可将骨髓基质干细胞直接经缺血侧颈内动脉注入。其较脑内注射侵袭性小，较为安全，移植细胞在损伤区的存活率也较脑内注射高。但动脉途径与静脉途径一样，都属于全身输注，因此不可避免地会播散到身体其他器官。③脑内局部注射：根据缺血损伤的部位采用脑立体定向术，将一定体积、适当数量的骨髓基质干细胞直接注射到缺血损伤部位。此途径具有可以将骨髓基质干细胞直接送达缺血部位，提高移植物抵达靶点的数量的特点。但其对脑组织产生一定的损伤;移植物的数量受一定程度的限制;不便多次多靶点注射〔12〕。

3.2 骨髓基质干细胞的移植数量

移植骨髓基质干细胞在体外的传代次数多会影响其生物学活性，而移植细胞数量的增多会加大对其安全性的顾虑，移植的细胞数量过少又难以起到治疗的作用。Chen等〔13〕的研究发现静脉移植1×106骨髓基质干细胞对MCAO大鼠的功能恢复无明显作用，而3×106组则显示了明显的功能改善。有体外扩增骨髓基质干细胞自体移植治疗大脑中动脉供血区梗死病人的临床研究报道，Bang OY等〔14〕对病人经静脉途径自体移植了1×106个细胞，移植后症状明显改善，而且观察一年未发现与移植相关的不良反应。目前多移植1×106～1×107个骨髓基质干细胞用于恢复神经功能。

3.3 骨髓基质干细胞的移植时机

骨髓基质干细胞移植时间点的选择要综合考虑，必须考虑到脑损伤的自然恢复过程，延迟到缺血后恢复的自然稳定期，但过分延长移植的等待时间，会导致瘢痕组织形成，不利于移植。目前在骨髓基质干细胞移植治疗脑缺血的动物研究中，骨髓基质干细胞移植时间为缺血模型建立后1～28 d不等。

4 骨髓基质干细胞移植治疗脑缺血的机制

可能机制有以下几个方面：①细胞替代作用〔15〕：移植入脑组织的骨髓基质干细胞通过分化为神经细胞，重建了局部神经环路，代偿了损伤细胞的功能，即认为是干细胞发挥了“替代”作用。Englund等〔16〕发现骨髓基质干细胞移植入大鼠脑内后分化的细胞具有神经元形态和表面标志，与邻近神经元形成广泛连接，并观察到了新生神经元产生的动作电位。Wang等〔17〕研究显示单核细胞趋化蛋白1能促进骨髓基质干细胞迁入缺血的脑组织。骨髓基质干细胞通过血脑屏障向病变部位迁移，对周围环境、细胞因子和一些信号作为反应，与周围组织发生联系，表达神经元特有的标志蛋白，如微管联合蛋白2、神经元特性烯醇化酶、神经丝和胶质纤维酸性蛋白等。与病变周围组织渗透融合、替代损伤细胞、重建神经环路，从而达到恢复神经功能的目的。②分泌各种营养因子:研究表明，缺血性大脑组织的提取物能促进体外培养的人的骨髓基质干细胞分泌脑源性神经营养因子（BDNF）、神经生长因子（NGF）、血管内皮生长因子（VEGF）和肝细胞生长因子(HGF)，而且这些营养因子的增加与脑缺血时间呈依赖关系〔18〕。NGF能够促进中枢神经系统定神经元的存活和分化，并在脑损伤后的神经可塑性、再生潜能及神经凋亡的抑制中扮演重要角色〔19〕;BDNF促进轴突生长〔20〕、提高神经存活及抗损伤能力。通过拮抗兴奋性氨基酸毒性、稳定细胞内钙离子浓度、减少自由基损伤、抑制细胞凋亡等对神经细胞具有重要的保护作用和促进神经细胞功能恢复作用〔21〕。③促进缺血区新血管再生：血管新生与功能恢复有关，因为血管形成是正常组织修复中不可缺少的过程〔22〕。Chen等〔23〕通过静脉给大脑中动脉栓塞24 h的大鼠注射人骨髓基质干细胞，用激光扫描共聚焦显微镜、免疫组织化学及ELISA方法分析缺血边缘带的血管发生和宿主脑内的VEGF及其受体水平，发现骨髓基质干细胞能促进大鼠脑内血管发生，可能与骨髓基质干细胞增加了内源性VEGF及其受体水平有关。Chen等〔24〕将骨髓基质干细胞移植入永久性局灶性脑缺血模型大鼠，14 d后发现移植大鼠的神经功能显著改善，凋亡细胞明显减少及微血管密度的显著增加。④促进内源性神经干细胞增殖：在成年哺乳动物室管膜下区、海马齿状回的颗粒下区，甚至在其他部位，比如纹状体、脊髓、大脑皮质都存在着具有神经再生能力的内源性神经干细胞。Chen等〔25〕给短暂性大脑中动脉闭塞的雌性大鼠静脉注射雄性大鼠骨髓基质干细胞，通过Y染色体标记的方法发现，移植细胞能在宿主脑内存活并向同侧缺血半球集中，与对照组相比，移植组侧脑室下区的溴脱氧尿苷（BrdU）阳性细胞数明显增多，说明骨髓基质干细胞能促进大鼠内源性神经干细胞的增殖。

5 骨髓基质干细胞移植治疗脑缺血存在的问题和展望

骨髓基质干细胞移植治疗脑缺血的研究已经取得很大进步，但仍然存在一些问题和争论有待我们研究探讨:①骨髓基质干细胞分化为神经元样细胞后，是否具有神经细胞的一系列功能，尽管有些实验做出了分化后的神经元样细胞的电生理的功能指标，但是各个实验室的实验条件不同，缺乏统一的标准，故这些结果还有待进一步验证。②骨髓基质干细胞在宿主体内分化为神经细胞的数量有多少，存活时间有多长，如何提高骨髓基质干细胞在体内的成活率和向神经细胞定向分化的能力。③细胞移植后能否整合入宿主的神经环路，能否与其他神经元产生突触联系进而分泌神经递质，能否与其他神经细胞之间建立精确的联系。④目前的骨髓基质干细胞的移植实验为先在体外诱导分化为相应组织细胞后再植入人体内，倘若对其进行诱导分化操作会改变细胞特性，是否有发展为肿瘤可能。

骨髓基质干细胞具有取材方便，扩增迅速，多向分化潜能等特点〔26〕，尤其在自体骨髓基质干细胞移植中克服了诸如伦理、免疫排斥等问题。因此，骨髓基质干细胞在治疗缺血性脑损伤中具有广阔的应用前景。

参考文献

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3 Lin HT，Tarng YW，Chen YC，et al.Using human plasma supplemented medium to cultivate human bone marrowderived mesenchymal stem cell and evaluation of its multiplelineage potential〔J〕.Transplant Proc，2005；37(11):45045.

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11 Hill WD，Hess DC，MartinStuddard A.SDF1(CACL12) is upregulated in the ischemic penumbra following stroke:association with bone marrow cell homing to injury〔J〕.Neuropathol Exp Neurol，2004；63(1):8496.

12 Li Y，Chopp M，Chen J，et al.Intrastrialtal transplantation of bone marrow nonhematopoietic cells improves functional recovery after stroke in adult mice〔J〕.J Cereb Blood Flow Metab，2000；20(9):13119.

13 Chen J，Li Y，Chopp M.Intracerebral transplantation of bone marrow with BDNF after MCAO in rat〔J〕.Neuropharmacology，2000;39(5):7116.

14 Bang OY，Lee JS，Lee PH，et al.Autologous mesenchymal stem cell transplantation in stroke patients〔J〕.Ann Neurol，2005;57(6):87482.

15 Yasuhara T，Matsukawa N，Hara K，et al.Notchinduced Rat and Human Bone Marrow Stromal Cells Grafts Reduce Ischemic Cell Loss and Ameliorate Behavioral Deficits in Chronic Stroke Animals〔J〕.Stem Cells Dev，2009；18(10)：150114.

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18 Chen X，Li Y，Wang L，et al.Ischemic rat brain extracts induce human marrow stromal cell growth factor production〔J〕.Neuropathology，2002；22(4):2759.

19 Chen Q，Long Y，Yuan X，et al.Protective effects of bone marrow stromal cell transplantation in injured rodent brain:synthesis of neurotrophic factors〔J〕.J Neurosci Res，2005；80(5):6119.

20 Shen LH，Li Y，Gao Q，et al.Downregulation of neurocan expression in reactive astrocytes promotes axonal regeneration and facilitates the neuro restorative effects of bone marrow stromal cells in the ischemic rat brain〔J〕.Glia，2008;56

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21 Ang ET，Wong PT，Moochhala S，et al.Neuroprotection associated with running:is it a result of increased endogenous neurotrophic factors〔J〕？Neuroscience，2003；118(2):33545.

22 Thored P，Heldmann U，Gomesleal W，et al.Longterm accumulation of microglia with proneurogenic phenotype concomitant with persistent neurogenesis in adult subventricular zone after stroke〔J〕.Glia，2009；57(8)：83549.

23 Chen JL，Zhang ZG，Li Y，et al.Intravenous administration of human bone marrow stromal cells induces angiogenesis in the ischemic boundary zone after stroke in rats〔J〕.Circ Res，2003；92(6):6929.

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干股协议范文第3篇

【摘要】

目的：复制家兔胆固醇结石模型，检测模型家兔肝组织固醇携带蛋白2（SCP2） mRNA的表达. 方法：健康北京大耳白家兔16只，随机分为2组，每组8只：对照组喂普通饮食，模型组喂高胆固醇饮食（含12 g/kg胆固醇）. 4 wk时剖杀动物，采用半定量RTPCR检测SCP2 mRNA在家兔肝组织的表达. 结果：对照组无结石形成；模型组成石率达87.5%. 与对照组相比，模型组动物肝组织SCP2 mRNA表达升高(0.79±0.17 vs 0.44±0.07，P

【关键词】 固醇携带蛋白2 成石指数 胆石模型

0引言

胆囊胆固醇结石的发病机制尚不清楚. 目前认为肝脏胆固醇代谢紊乱，产生成石性胆汁，是胆囊胆固醇结石形成的首要和重要原因. 固醇携带蛋白2(sterol carrier protien2， SCP2)又称非特异性转脂蛋白（nonspecific lipid transfer protein，nsLTP）是一种Mr为13.0×103～14.8×103的可溶性碱性蛋白，存在于过氧化物酶体，线粒体，内质网和胞质中，肝脏中含量最高. 它一方面作为胆固醇和磷脂代谢的调节因子［1-2］，参与胆固醇的生物合成和胆固醇向胆汁酸、胆固醇酯及类固醇激素的转化；另一方面作为胆固醇转运器，参与细胞内、质膜间胆固醇的运输，并能将肝脏新合成的胆固醇直接从内质网快速转运至胆汁，因此在胆固醇结石形成中起显著作用［3］. 我们以往的研究发现，SCP2在胆囊胆固醇结石患者肝组织表达升高［4］. 为进一步研究SCP2表达与胆固醇结石形成的关系，我们采用高胆固醇膳食诱发家兔胆囊胆固醇结石模型，检测了家兔血清脂质成分、胆囊胆汁成分及成石指数（lithogenic index，LI）和肝组织SCP2 mRNA表达，以期阐明SCP2基因转录在胆固醇结石形成中的作用.

1材料和方法

1.1材料健康北京大耳白家兔16只，体质量1.6～2.2 kg，3～4月龄，雌雄不拘，由天津市实验动物中心提供. 胆固醇干粉系天津市光复精细化工研究所产品，由天津市实验动物中心加工成与普通颗粒饲料外观相同的含12 g/kg胆固醇的颗粒饲料. 血脂测定试剂盒和胆汁胆固醇测定试剂盒购自北京中生北控生物科技股份有限公司. 胆汁酸测定试剂盒购自宁波市慈城生化试剂厂. 磷脂测定试剂盒购自北京利德曼生化技术有限公司. 胆汁LI通过Carey表计算［5］. 总RNA提取试剂盒购自美国Promega公司. RTPCR试剂盒购自宝生物工程有限公司. 引物由上海生工生物工程有限公司合成.

1.2方法

1.2.1动物分组家兔适应性喂养1 wk后，随机分为2组，每组8只：对照组喂普通颗粒饲料；模型组喂含12 g/kg胆固醇的颗粒饲料. 动物自由进食饮水，分笼饲养4 wk. 剖杀前禁食水12 h，200 g/L乌拉坦（1 g/kg）耳缘静脉注入麻醉，碘伏消毒后开腹，迅速取肝组织置-80℃保存；取血5 mL；距胆囊 0.5 cm处结扎胆囊管并切断，完整分离胆囊，连同胆囊内胆汁一起置室温备用.

1.2.2RNA提取和RTPCR肝组织总RNA提取参见试剂盒说明. 家兔SCP2上游引物： 5′GCCAACGAACTCCTCACTTAT3′，下游引物： 5′TTGCCATTCTTCACATCTACCA3′，扩增片段517 bp；内参选用βactin：上游引物 5′GCC ATG TAC GTA GCC ATC CA 3′，下游引物 5′GAA CCG CTC ATT GCC GAT AG 3′，扩增产物长度为375 bp. 逆转录－扩增参数：50℃逆转录30 min，94℃，2 min终止反应. 94℃变性30 s，55℃退火30 s，72℃延伸1 min，24个循环，循环后72℃延伸7 min. 5 μL PCR产物20 g/L琼脂糖电泳. 数字凝胶自动分析系统测定内参和目的基因扩增电泳带的光密度值.统计学处理：计量数据以x±s表示，两组间均数比较采用独立样本的t检验，率的比较采用Fisher确切概率法，采用SPSS 13.0统计软件进行分析.

2结果

2.1胆囊结石成石情况两组动物生长良好. 对照组动物肝脏有光泽，质软，胆囊外观正常. 模型组动物脂肪肝表现：肝脏色泽变黄、变白，质地变硬；胆囊胀大，张力增高. 剖开胆囊，肉眼观察胆汁内棕黑色、成型颗粒，米粒大小；20倍光镜下见致密大团块胆固醇结晶判定为有结石，胆囊胆汁内未见有形成分判定为无结石. 对照组无结石形成；模型组8只动物高胆固醇膳食4 wk后有7只形成结石，成石率达87.5%，两组成石率差异有统计学意义（P

2.2血脂变化与对照组相比，模型组动物血清TG，CHO，HDLc和LDLc均有不同程度的升高，其中CHO，HDLc和LDLc的组间差异有统计学意义（表1）. 将血脂逐项引入相关分析，仅发现HDLc与成石指数LI呈负相关（Pearson相关系数r=-0.501，P=0.015）. 将两组动物血清CHO的构成作了比较，发现对照组血清CHO以HDLc为主(69.2%)，而模型组CHO中HDLc 仅31.6%.

2.3胆囊胆汁成分测定结果和LI模型组动物胆囊胆汁胆固醇含量升高，胆汁酸含量降低，分别与对照组相比，差异有显著性意义（P

2.4肝组织SCP2 mRNA的检测模型组SCP2 mRNA表达较对照组升高（0.79±0.17比0.44±0.07，P

3讨论

高胆固醇膳食致兔胆囊结石时脂代谢变化的特点之一是胆固醇在血液中大量堆积. 我们发现模型组动物血清TC，HDLc和LDLc较对照组均升高，对照组HDLc占TC的69.2%，LDLc占TC的6.6%；而模型组动物HDLc虽较对照组升高，但仅占TC的31.6%，LDLc却占TC的42.2%. 由此可见模型组家兔血中胆固醇的堆积的同时，还存在构成比异常，主要表现为LDLc的升高，而HDLc的含量相对减少，使得HDL逆向转运胆固醇的作用大大减弱.

我们发现HDLc与LI之间存在负相关，提示高水平的HDLc可阻止胆石的发生，这可能也与肝脏清除超负荷的胆固醇时优先利用HDLc合成胆汁酸提高了胆汁中胆汁酸的含量有关，但由于高胆固醇膳食时胆固醇直接和间接排泌入胆汁的数量远远超过胆汁酸，最终还是导致胆汁胆固醇过饱和，结石形成.

体内胆固醇主要通过合成胆汁酸和直接分泌胆固醇入胆汁再排出体外，当胆固醇向胆汁酸合成的排除途径减弱后，则可能也只有通过排出更多的胆固醇入胆汁的形式排出体外，这必然造成胆汁中胆固醇过饱和、析出乃至结石形成. 在胆汁中胆固醇溶解于由胆汁酸、磷脂所构成的微团（micelle）中，LI是指在一定的微团中实际溶解的胆固醇量与在同一体系中所能溶解的胆固醇最大量的比值，正常胆汁LI小于1，胆固醇患者胆汁LI大于1. 模型组LI较对照组升高，提示高胆固醇膳食诱发胆囊结石形成时可通过上调SCP2 mRNA表达、增加胆固醇向胆汁的排泌和减少胆汁酸的生成两条途径来提高胆汁LI，促进胆囊结石的形成.

参考文献

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［2］ Milis DG， Moore MK， Atshaves BP， et al. Sterol carrier protein2 expression alters sphingolipid metabolism in transfected mouse Lcell fibroblasts［J］. Mol Cell Biochem， 2006， 283(12): 57-66.

［3］ Zanlungo S， Rigotti A， Nervi F. Hepatic cholesterol transport from plasma into bile: Implications for gallstone disease［J］.Curr Opin Lipidol， 2004， 5(3): 279-286.

干股协议范文第4篇

这是位于厦门市万达广场的“骨之味”连锁餐厅。

今天你分红了吗？

“骨之味”餐厅在厦门首创了筒骨砂锅餐厅，自2006年6月开业以来，四年时间已在闽、粤、鲁、桂、浙、苏、豫、匈牙利等开设餐厅二十余家。

当“今天，你跳槽了吗？”成为时下流行语的时候，“骨之味”连锁餐厅的员工流失率一直在50%以下。

老板罗文波也当过服务员，他带着憨厚腼腆的微笑：“我们采用员工入股分红的方式，让他们也能买得起房车。”罗文波说，“2010年6月至2011年6月的餐厅员工离职率是38.65%”。

金蝶软件中小企业管理模式研究部杨白认为，这个流动率还是偏高。虽然餐饮服务业员工流动率大多高于50%，然

而同样实行员工分红的海底捞，员工流动率在2%-5%之间。

盈科律师事务所合伙人孙健认为，员工持股分红仅是留住核心人才的有效方法之一，除此，尚有企业文化认同度、自主知识产权、企业成长性、商业秘密保护、竞业限制等多种积极的和消极的方法。

对人才的渴望，和在如何能留住员工身上，罗文波也没少花心思，除了改善住宿条件，提高伙食标准，对员工进行培训，物质激励，精神激励外，“一年以上的优秀员工，可以参股，从而实现年底分红。”罗说。

杨白的分析显示，企业的制度建设起到一定作用时，领导者就要相对授权。从家长式的文化转向兄长式的文化，建立员工的责任感和成就感，给予员工成长机会，增加员工收益，建立企业合伙人制度等人文理念，降低人才流动的频率。

罗文波恰是这样的兄长式领导，他挣多少钱，首先想着与伙伴分享，他会去各个店巡视，甚至和员工一起接待客人，在“骨之味”工作的员工除了有机会参股，还有机会自己开门店。罗文波的经营哲学是，宁愿自己赔钱，也不让伙伴赔钱。如今，“骨之味”餐厅采用的钱滚钱模式，一个店一年利润可达150万元。

在“骨之味”工作的服务员小杨，今年刚刚21岁，她熟练的端盘子，招呼客人，自信而且神情愉悦。“我来这里工作2年了，去年春节，店里生意忙，我没有回家。公司给家人寄了礼品礼金。”对于小杨来说，在这里工作，不仅有看得见的升迁机会，而且是自我价值的提升。马上就要国庆了，提起是否要回家与家人团聚，小杨回答“不知道，听公司安排吧。我爸爸妈妈知道我在这里，他们很放心。”去年，小杨被评为了优秀员工，这也意味着不久她也有资格入股公司，也有机会实现入股分红。

“懂事长”罗文波心里的账也很清楚，像小杨这样的员工，从老客户维护、服务熟练度、重新招聘三个角度衡量，留住要比新招员工每人每年节省2000~3000元。

“带走我的员工，把我的工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”安德鲁・卡内基的这段话，道出了留住人才对企业无可替代的重要性。

“你不是来打工的”

在“ 骨之味” 工作了四年的李福寿，已经当上了店长。“餐厅挣得多，我们也有份儿。” 这四年里，住宿条件越来越好，老板还会跟他讨论职业发展。更重要的是，有了股份， “当家的感觉更强了”。

其实，像“骨之味”连锁餐厅这样的员工激励模式，“食味堂”、“海底捞”、“华为”等都在采用。海底捞一位不愿意透漏姓名的员工说， “ 分红”与“奖金”并不一定有本质差别，都是奖励，而且“分红”不一定比“奖金”高。但是，“分红”这个词绝对比“奖金”更有魅力。 “奖金”的激励效果和工资差不多：不给肯定不满意，给多一点也不会提高多少满意度。“但分红不一样，别人说起他们有分红的时候都特自豪”这位员工说。

名企华为也是如此，有6.5万员工持有公司股票（内部股），可以享受公司业绩增长带来的盈利。

盈科律师所合伙人孙健曾在2010年为一家从事移动增值业务和互联网业务的公司起草《干股协议》，“高科技企业实

施较多，实施效果应与上市公司无异，可以有效改善公司治理结构、降低运营成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市

场竞争力。”

孙健认为，员工持股分红就是股权激励的一种方式，员工持股有两种方式，一种是拥有真正的股权，要在工商局做变更

登记，另一种就是干股，干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。这个不需要做变更登记。

曾经，联想宣布将产生数十位百万富翁，其中许多人在30岁以下；北大方正不甘落后，王选豪情满怀宣布10年内在方正将产生100位百万富翁。还有清华同方的口号，“这里将产生100个千万富翁和1000个百万富翁”！

有了员工持股计划，百万富翁将不再是痴人说梦，而是变成操作性很强的一种公司行为。

企业人力资源资本运作，从承包制到年薪制，再到经营者持股。对于中小企业，采用什么样的激励模式，来俘获人心，留住人才？很多企业喜欢强调企业文化来增强员工的主人翁精神。但是，这种说法并不为员工所认同。实施了员工持股，员工既然是企业的股东，那么，“企业是我的”这种企业文化也就顺理成章了。

员工持股分红的现实焦虑

以“骨之味”新开一家门店需要费用以220万元计算，员工持股4万元，按照这个比率，年底该员工可以得到1.8%的利润，如果离职，也应该得到4万元的本金。那么，这个“4万元”如何计算，员工持股比率控制在多少才能保证企业正常有序的运转？谁来监督？财务操作的透明性公正性如何保证？

罗文波说，他只把员工持股分红当成一种福利，还处于摸索试运行阶段，与员工也只是签订了协议书。“没想那么多”他说。

对于中小型企业而言，员工持股，光是一系列的工商登记变更手续就不胜其烦，再加上大股东一般不想放弃控制权，也不想让太多员工对商业机密指手划脚，出让的股份数额较小，效果并不显著。而且，当越来越多的企业以员工持股来增加凝聚力时，持股员工离开公司也会出现，这些股份怎么处理？

在处理离职员工所持股份的问题上，上市公司和非上市公司在手法上会有很大区别，上市公司股份的流通、转让等有更

严格的法规监管。那么小公司怎么办？仅凭感情和道德规范吗？有些企业虽然实施了员工持股计划，却可以用“要继续发

展”为借口，不予分红。非上市公司一般不会聘请外部审计机构进行审计，公司的财务资料缺乏公信力，员工持股分红会不会沦为画饼充饥？

盈科律师事务所合伙人孙健认为，员工应与公司股东签订《干股赠与协议》，而不是与公司签订。分红权属于公司股东

干股协议范文第5篇

今年58岁的操良玉是安徽省安庆市潜山县人，自2003年起，就开始担任中国农业发展银行安徽省分行副行长（副厅级），先后分管信贷、资金计划、风险管理等业务工作和办公室、监察、总务等行政事务性工作，堪称行里资深的“老领导”。正是这样的老资格，让其在协调行里上下左右的关系上总那么顺水又顺风。

不过，这样的“协调”并非不图回报。据检察机关指控，操良玉利用职务之便，在银行贷款事项上为他人谋取利益，多次非法收受他人现金等贿赂合计人民币382万余元。值得注意的是，给操良玉送钱的总共11人几乎全部来自于他的安庆“大老乡”。

帮老乡忙，一来可以落下好名声，二来个人能够得到“实惠”，这样看似包赚不赔的买卖，最终把操良玉“送”到了审判席上。

持有干股享分红

在检察机关指控操良玉所收受的382万余元贿赂中，有214万元来自于贷款客户所给予的干股分红和所谓的投资红利。

安庆市江花棉业有限责任公司（简称“江花公司”）系中国农业发展银行安徽省分行和安庆市分行的贷款开户企业。为了和操良玉拉近关系，以获得银行贷款方面的帮助，2005年下半年，江花公司法定代表人储飞请操良玉的胞弟操良奇（另案处理）到江花公司上班，专门负责江花公司在中国农业发展银行（简称“农发行”）的贷款事宜。储飞除支付给操良奇工资外，还给予其江花公司10%的干股。

对于储飞的用意，操良玉从一开始就心知肚明，但是想照顾家庭的想法和侥幸心理占了上风，他非但没制止这种做法，还按照他们的请托，为江花公司贷款的事情大力帮忙，终于铸成大错。

由于有操良玉在上头“罩着”，江花公司在农发行每年的贷款不仅额度大，而且款项到位很及时，各个环节都非常顺利。曾经有一次，江花公司申请一笔用于抢收籽棉的贷款，不料上报省农发行备案的时候被卡住了。储飞深知，这样的贷款卡住一天，都会损失很多钱。操良奇于是赶紧跑去找其哥哥操良玉，后在操良玉的出面协调下，这笔贷款很快就及时解决了。

据侦查认定，2006年至2012年，江花公司共在农发行贷款40次。在储飞看来，这样高的贷款频率和效率，操良玉、操良奇肯定是帮了不少忙。对此，储飞一直心存感激。当然他感激的方式是，自2005年起至2011年，江花公司累计给予操良奇干股分红174万元。检察机关指控认为，对于收受这笔巨额分红款的行为，操良玉及操良奇已涉嫌共同受贿犯罪。

其实，对于操良奇在江花公司拿干股分红，操良玉也曾经有过一丝不踏实，或者说还为此虚惊了一场。2007年夏天，有人给农发行总行写信举报操良奇在江花公司的事情，当时正在安庆办事的操良玉获悉后，立即打电话把操良奇喊到自己家中，朝他狠狠地发了一通火：你在江花公司拿干股、拿分红，净给我惹麻烦！

良玉“教训”了一通后，操良奇很紧张地去找储飞商量怎么解决，两人商量的结果就是在江花公司的账上不能体现出操良奇拿了钱。为此，储飞马上安排财务经理对记载着操良奇从江花公司拿了分红款的账目进行了调整。由于在账目上做了手脚，让农发行总行最终查无实据，这起举报也就因此不了了之。此后，江花公司在做正常账时十分小心，再也没有留下操良奇分红领钱的蛛丝马迹。

瞅着亏损分“红利”

如果说因为帮助贷款企业“办了事”而心安理得地默许弟弟操良奇从中拿干股分红，还不足以说明操良玉利欲熏心的话，那么在明知有求于己的贷款企业是在亏损的情况下，仍然来者不拒地坐收所谓的“红利”，则裸地暴露出操良玉真正贪得无厌的内心世界。

成立于2004年7月的安徽渡民粮油有限公司（简称“渡民公司”）是一家从事稻谷及油料收购、加工、销售和农副产品销售的企业。2005年，由于公司扩大发展需要大量资金，该公司董事长程渡民便找到操良玉，并且跟他谈起渡民公司的发展设想，希望能够给予帮助获得农发行的贷款。操良玉听了之后肯定了渡民公司的发展规划，表示将尽力帮助争取贷款。临告辞之际，程渡民送给了操良玉1万元，操良玉客气一下也就予以收下。不久，渡民公司顺利地从农发行获得第一笔贷款。

第一次“交易”成功，让程渡民摸准了操良玉的“路数”。在这之后的八年时间里，程渡民都会在每年的春节、端午节、中秋节以送“三节礼”的名义，或者在贷款之事需要请求操良玉协调时事先备好“大礼”，这样长流水不断线，自2005年至2013年，操良玉共笑纳了程渡民现金人民币50万元。

为了进一步巴结好操良玉这个“金主”，2007年，程渡民向操良玉提出不如在渡民公司所属的渡民油脂厂投资以获取分红。“之所以这样做，实际上也是为了感谢操良玉在贷款方面所帮的这么多忙，来变相地给他谋利益。”程渡民向办案人员作证时坦言。

对于这一提议操良玉表示同意。此后，操良玉让其妻子与渡民公司签订了一个简单得不能再简单的合伙经营协议，主要内容是向渡民油脂厂投资40万元，油脂厂给予分红，至于具体怎么操作一概没有约定。程渡民证实，签协议只是个幌子，亏损了也不可能让他承担。

操良玉投资后，渡民油脂厂一直处于亏损状态，尽管如此，程渡民还是照例以分红的名义多次送给操良玉现金合计40万元。而渡民公司在操良玉的帮助下 ，八年间共在农发行获得12次贷款。

过年过节迷了眼

为人贷款勤“协调”

记者研究操良玉受贿案还发现，因为行受贿双方是老乡关系，更多的行贿人与操良玉结识后，大都选择逢年过节或操良玉过生日之机专程拜访，由一开始送些烟酒及土特产，发展到后来就直接送上现金;由一两个年节去送送礼，发展到春节、端午节、中秋这些传统节日和操良玉的生日年年次次都送;不仅给操良玉送，还顺带着给他的岳母、母亲也包上厚厚的“红包”。

因为披着老乡情分的外衣，再加上过年过节过生日这一“最佳时机”，让送的有了上好的借口，收的慢慢习惯就成了自然。

“我和操良玉是老乡关系，真正有经济往来是2003年的时候。那时我们公司想发展，需要资金支持，而操良玉在农发行，能给我们企业提供帮助，我就想到和他处好关系，也就是在2003年春节的时候，我给他送了1万元现金，从此以后，直到2013年，每年春节我都会给他送1万元现金，这么多年的春节我共送给操良玉11万元。”王某是安徽省一家知名食品企业的法定代表人，他在向检方作证时说明了10年来与操良玉之间的经济往来情况。

记者根据检察机关的书统计，操良玉仅在过年过节和过生日期间，就收到11名行贿人贿金100多万元。

多年来，农发行在信贷业务方面分工明确，制度严密，在审贷分离、横向制衡、纵向制约的原则下，都要经过审查、审批、报备等基本操作流程。但再严密的制度、再规范的操作，一旦遇到操良玉这样的“老领导”的出面协调，基本上都能够被摆平。

操良玉交代，（我帮忙）基本上是找相关贷款的主管部门协调协调，比方说粮食企业就找客户一处，棉花企业就找客户二处，和相关负责同志打打招呼，让他们贷款办的顺利些，贷款额足额到位。

操良玉主要在两个方面为他安庆老家的一些企业贷款而打招呼。一种是安庆市农发行审批过的贷款项目需要到省农发行报备的，操良玉打招呼希望能搞快一点;还有一种就是安徽省农发行自己审批的贷款，如果企业申报的材料不符合要求，希望有关人员能尽快反馈以便企业及时补充有关材料。

一名银行内部的工作人员透露，这些看似都是贷款程序方面的事情，实际也并不违规，但有人打招呼就是不一样：“因为操良玉是我领导，他打招呼了，只要在合法的范围内，我都给予一定的关照。”安徽省农发行一位主管棉花企业贷款的人士说。

安徽某工艺制品集团公司也是安庆市的一家企业，2006年至2013年，这家公司在农发行共有14次贷款，仅2005年9月、2006年10月和2007年10月这三次，这家公司就获得短期贷款共4000万元。“这些都是流动资金贷款，都是我帮助搞到的。”操良玉说。为表示感谢，2005年至2013年，该集团有限公司法定代表人共送给操良玉现金10万元人民币。

如今醒悟却已迟

2014年8月19日，安徽省淮南市中级法院开庭审理操良玉受贿一案。庭审过程中，操良玉对自己的大部分犯罪事实供认不讳，尽管对部分事实进行了辩解，但其说得最多的一句话是“以我之前的供述为准”。

在案件的侦查阶段，操良玉在亲笔书写的“悔过书”中反省称，作为一个受党教育多年的党员领导干部，知道农民的疾苦、工人的艰辛、干部的节俭，也曾有崇高的理想和个人目标，在基层的时候对自己的要求也很严格，“可到头来，在自己临近退休的时候，犯下了令自己都难以接受的罪行”。